石化街道六措并举加强机关文化建设

第一篇：石化街道六措并举加强机关文化建设

米东区石化街道六措并举加强

机关文化建设

米东区各单位在区委、区政府对机关文化建设的统一领导下，各单位又不断创新措施推进机关文化建设，近日米东区石化街道党工委以机关文化建设作为街道党建工作的新载体，针对干部职工思想实际和工作实际，通过提炼精神，塑造形象，规范行为，提升质量,重点建设六项机关文化，实现机关文化与中心工作的良性互动，有力地推动了机关党建工作的开展。

一是提炼文化理念，强化机关精神文化建设。石化街道结合“三项活动”的开展，提出了建设“求真务实、团结奋进”的人文机关，锻造“作风过硬、业务精通”的活力队伍和培育“自加压力、自律有为”的勤廉干部的建设目标,开展一系列活动，制作宣传横幅7 条，宣传版面16块，举办书法摄影展，并建立机关文化活动展厅，完善图书室、文化活动室、健身室设施，营造浓厚的精神文化氛围，真正做到“入眼、入脑、入心”，鼓舞、凝聚机关干部“心往一处想，劲往一处使”，树立起处处为发展服务、为群众服务的价值观。

二、完善学习机制，强化机关学习文化建设。为了确保学习教育活动的顺利开展，街道采取集中学习和自学相结合，进一步完善中心组学习、机关干部学习制度，逐步建立了督学、评学、奖学等长效机制，在学习过程中开展“四有”活动。即学习有计划、有内容、有笔记、有考勤。由党政办对干部理论学习情况进行抽查，每季度评选一次优秀学习型干部，积极引导机关干部牢固树立“终身学习”的理念，提升机关干部政治素质和业务素质。

三、健全管理制度，强化机关管理文化建设。街道对现行规章制度重新梳理，对一些切实可行和行之有效的继续坚持和完善，对一些不合时宜的、针对性差的及时予以修订或废止。重点建立健全三个机制，即岗位责任制，解决了部分干部职工职责不明的问题。检查考评机制，解决了干多干少一个样的问题。责任追究机制，解决了干好干坏一个样的问题。通过不断完善机关管理制度，创新考评和奖惩机制，充分调动广大党员干部的工作热情，大力推动石化街道各项工作有序发展。

四、树立廉洁意识，强化机关廉政文化建设。街道将廉政文化教育作为三项教育的一项主要内容来抓，结合中心组学习、组织生活会、党员干部政治学习，采取听讲座、看专题、作交流的形式对党员干部进行了理想信念、党纪条规等学习培训，教育引导机关干部树立廉洁从政意识。开展廉

政教育“十个一”活动，如：组织党员干部廉洁自律承诺签名活动，廉政宣誓活动，到警示教育基地开展警示教育活动，组织廉政文化广场活动，组织领导干部家属召开家庭助廉座谈会，向党员干部家庭发放廉政倡议书活动，要求党员干部及家属阅读一本家庭助廉教育读本等。同时，街道投入12万余元充实了廉政图书室，投资5万余元建立以廉洁漫画、廉政格言警句为主要内容的不锈钢廉政宣传栏、文化墙，并组织开展廉政勤政格言警句创作评比、廉政书画比赛等活动，激发广大机关干部参与机关廉政文化建设的积极性，营造了浓厚的廉政文化氛围。

五、营造优美环境，强化机关环境文化建设。街道开展了创建“绿化、美化、净化、亮化”办公环境为主题的活动，对办公楼及周边环境进行清扫，并在公共场所和办公室内配置了植物花卉，使办公环境更加舒适、整洁。同时，加大投入，更新了政务大厅的电脑等办公设施，设置了办公分布图、工作导示图及工作人员告示牌，规范了服务程序，实行现场办公、“一站式服务”，实行工作人员挂牌上岗、落实了待人接物热情周到、接转电话文明礼貌以及首问负责等要求，使整个机关充满了朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化气息。

六、培养健康情趣，加强机关行为文化建设。街道结合“文明单位”的争创，积极组织干部职工开展了“热爱伟

大祖国、建设美好家园”文化广场活动、书法摄影比赛、篮球比赛等文化体育活动和捐资助学、扶贫济困等爱心活动，通过开展形式多样的争创活动和实践活动，使每位机关工作人员既彰显个性又主动融入集体，最大限度地调动干部积极性和创造性，在相互协调、默契配合、协作互补中增强机关的凝聚力，促进机关的和谐稳定。

（米东区机关文化建设办公室达成龙）

第二篇：六措并举深入推进党务公开

六措并举深入推进党务公开

按照中央关于加强党务公开工作的部署要求，加强领导，精心组织，通过外出参观学习、召开党务公开现场会等形式，深入推进党务公开工作。

（一）加强领导，确保党务公开工作的有力推进。县委把党务公开工作列入重要议事日程，先后召开两次常委会专题研究党务公开工作。通过外出参观学习，进一步明确工作思路。县委成立了由县委主要领导同志任组长，分管领导任副组长，县委办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委等相关单位负责同志为成员的党务公开工作领导小组。各级党组织分别成立党务公开工作领导小组和办事机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了县、乡、村三级联动的党务公开工作运行机制。同时，坚持“党委统一领导、纪委监督检查、党的部门各负其责、党员群众积极参与”的领导体制和工作机制。严格落实党务公开责任制，将党务公开工作纳入到全县党风廉政建设季度考核的重要内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党务公开工作的有力开展。

（二）强化措施，确保党务公开工作的有序开展。县委常委会研究印发《县委关于实行党务公开的意见》，明确了公开主体，规范了公开程序，做到“四个规范”，保证党务公开工作质量。即：规范公开内容，把县委、县直机关企事

业单位、乡镇、村居（社区）、新经济社会组织五类科学制定固定公开、定期公开和随时公开公开目录，明确规范了全县34个一级公开目录、76个二级目录和148个三级目录。规范公开方式。针对不同内容和范围确定公开形式,对内公开的内容，主要通过有关会议、下发文件、定期通报、党组织活动栏、党员活动室等形式进行公开。对社会公开的内容，主要通过“党务政务公开栏”、网站和新闻媒体进行公开。县委专门建立党务公开网站，在县城显要位置设立电子显示屏，对全县党务工作进行公开，有条件的单位积极利用显示屏、触摸屏、手机短信等平台公开党务信息。规范公开程序，建立了党务公开内容集体讨论决定、党务公开登记、党务公开监督、党务公开意见收集处理反馈等制度对党务公开工作程序进行了规范。规范公开时限，固定性内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开，重点工作适时公开，做到经常、动态、及时。定期公开每季度进行一次，每季度首月10日前公开上季度内容。对于重大事项或复杂问题，根据党员群众反馈意见进一步完善后再次公开，加强了党组织与党员群众之间的双向互动，及时回应党员群众的关切，确保了公开实效。

（三）健全制度，确保党务公开工作的长效机制。建立了“四项制度”，形成党务公开工作的长效机制。一是监督制度。为确保党务公开内容全面、真实可信、公开及时，县

委聘请了党务公开监督员30名。各基层党组织普遍成立了党务公开监督小组，明确了监督的主要职责，负责监督各级党组织党务公开的时间、内容、程序等，并注意搜集党员群众的意见和建议，及时向组织反馈。二是督查制度。县纪委每季度对所属基层党组织党务公开工作进行一次督导检查。采取定期与不定期、重点与随机、专项与附带相结合的方法，对各基层党组织党务公开工作进行督导检查，确保党务公开工作顺利开展。三是考评制度。将党务公开工作纳入“五个好”党组织考评的重要内容，作为评优评先的重要依据。四是责任追究制度。严格责任追究，对不按规定进行党务公开，不及时解决党员、群众反映的问题，侵犯党员民主权利的党组织或负责人要进行批评教育，情况严重造成恶劣影响的，要追究党组织主要负责人和直接责任人的责任。通过建立健全制度，形成长效机制，不断提高党务公开工作的科学化、制度化和规范化水平，保证党务公开工作持续、健康开展。

（四）统筹兼顾，确保“三基联创”工作深入开展。把党的基层组织党务公开作为深化农村基层党风廉政建设“三基联创”工作的重要措施。各级党组织根据各自实际，按照群众想看什么就公开什么的目标，把党务公开与政务公开、厂务公开、公共事业单位办事公开、村（居）务公开、财务公开等有机结合起来，在建立完善党务公开平台的基础上，将党务公开的重要决策和主要措施在其他方面公开工作中体现出来，实现相互补充、相互促进，有效衔接、协调运转。

重点把村居（社区）公开集体资金、资产、资源管理以及强农惠农补贴等与公开党组织活动、干部履职等情况结合起来，力争在推进农村集体“三资”产权明晰化、监督多元化、运行阳光化、管理信息化等方面有新的成效、新的突破；学校、医院等公用事业单位把公开人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的各类事项与公开党组织联系、服务群众等情况紧密结合起来，为人民群众提供更加便捷、周到、优质、高效的服务。通过开展党务公开，进一步深化我县农村党风廉政建设“三基联创”工作，党务公开与建立乡镇为民服务中心和村级便民服务室结合起来，与县政务大厅相衔接，形成三级便民服务网络。

（五）典型带动，确保党务公开工作扎实有效。坚持以点带面、分类指导，通过典型的示范带动推进党务公开工作。建立了28个工作联系点，注意涵盖到机关、学校、医院、乡镇、企业、农村、社会组织和其他单位党的基层组织，按照有组织机构、有公开制度、有公开载体、有实际成效、有公开档案的“五有”标准，努力把联系点建成示范点。工作中突出一个“实”字，把真实、务实、实效作为党务公开的生命线来看待。在公开内容上要做到全面、具体、真实，坚决杜绝有利的就公开，不利的就不公开、干得好的就公开，没干好的就不公开现象，把党员群众是否满意、是否促进了党的基层组织建设和科学民主决策、是否推进了党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实，作为衡量党务公开工作成效的根本标准。召开全县党的基层组织党务公开工作现场

会议，观摩部分联系点党务公开工作现场，交流工作经验，命名7个示范乡镇、34个示范站所、76个示范村居。同时加大宣传力度，将10个联系点的工作开展情况拍摄成专题片在新闻上进行播放，积极推广联系点的好经验、好做法，充分发挥联系点的示范带动和辐射作用，进一步提高了全县党务公开工作水平。各级各部门创新思路、统筹兼顾抓落实。

（六）加强检查，确保党务公开工作取得实效。党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，采取定期和不定期检查，督促全县各级各部门按照县委的文件要求，认真扎实开展工作。工作中既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。

第三篇：六措并举加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作

“六措”并举加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作

今年以来，************在没有主体矿井，不断整合地方煤矿的情况下，高度重视党风建设和反腐倡廉工作。采取六项措施加强对领导班子特别是各级党员领导人员的教育、管理和监督，目的是从源头上预防和治理各类腐败现象，努力建设一支勤政廉洁的干部队伍，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为将*********在转型的轨道上健康发展提供坚强保证。

一是统一思想，切实增强对党风建设和反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识。加强党风建设和反腐倡廉工作，是企业改革发展稳定的重要保证，是规范权力运行、保护领导干部、提升管理水平的迫切需要。与安全生产工作一样，加强党风建设和反腐倡廉工作是企业 “天字号”的大事，无论什么时候，无论形势怎么变化，这项工作必须要始终抓好，事业越发展，改革越深入，越要抓得紧而又紧。切实增强工作的责任感和紧迫感，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，扎扎实实地抓好企业党风建设和反腐倡廉工作。

二是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持统筹规划，把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育总体部署，发挥党群各个部门的优势和作用，协调推进，形成反腐倡廉“大宣教”格局。坚持社会主义核心价值体系，区分企业领导人员、重要岗位人员和全体党员职工等不同层次，分类加强教育。突出各级领导人员这个重点，大力开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育，加强党性修养和道德修养教育，引导各级领导人员常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、自警、自省、自励。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品

行、做表率，廉洁自律。

三是加强制度建设，形成用制度管人、管权、管事、管物的有效机制。按照“内容科学、程序严密、配套完善、有效管用”的要求，健全完善反腐倡廉制度体系。严格落实“权力运行机制”。凡是涉及企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用等事项，必须由企业领导班子集体研究决定；凡是研究确定企业改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度，必须通过职代会等形式听取员工意见，接受员工的评议和监督；凡是涉及员工群众切身利益的重大事项，必须充分听取工会意见并向员工群众公开。切实强化和提高制度的执行力，加大对制度执行情况的督促和检查力度，及时修改完善不合时宜的规章制度、纠正违反制度的错误行为，并追究相关责任人的责任，切实维护制度的权威性和严肃性，真正形成用制度管人、管权、管事、管物的体制机制，确保各级领导人员正确行使权力。

四是加强监督检查，确保企业政令畅通推动工作落实。深入开展专项监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，保证政令畅通。针对各矿井的安全生产实际，不定期对安全责任落实、安全设施投入和干部值班、带班情况进行检查，对工作懈怠、不负责任、失职渎职人员进行问责追究，提升各级管理人员的执行力，促进安全生产目标的实现。各级领导班子特别是主要领导要增强自我接受监督的意识，建立健全党内监督、纪检监察监督、职工民主监督等企业内部监督。加强企业人、财、物等重点环节的监督，继续深化企业效能监察，积极开展企业巡视工作。

五是加强执纪办案工作，严厉惩处各类违纪违法行为。进一步畅

通信访渠道，积极做好群众来信来访工作，及时办理信访案件。严把政策界限，突出查办重点案件。坚持以人为本，做到依纪依法办案、安全文明办案。深入研究新形势下案件易发多发的特点和规律，认真剖析典型案件，揭示管理上存在的问题和漏洞，有针对性地帮助案发单位建立起相应的规章制度，制定监督的具体办法，完善源头治理的有效措施，充分发挥查办案件的治本功能。

六是加强组织领导，为企业党风建设和反腐倡廉工作提供有力保证。严格按照中央修订印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”，把党风建设作为党的建设和企业管理的重要内容，纳入领导班子、领导人员目标管理，与生产经营业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级领导人员要坚持谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实，严格落实“一岗双责”。加强对纪检监察机构的领导。建立健全纪检监察机构，配齐配强工作人员，支持纪检监察部门全面履行职责。完善反腐倡廉建设组织协调机制，整合各种力量和资源，调动各方面的积极性和主动性，把反腐倡廉建设寓于各项经营管理措施之中，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务和战略性目标结合起来，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，增强反腐倡廉的整体性、协调性、系统性和实效性，为********在转型的轨道上健康发展创造良好环境。

第四篇：城关镇“六措并举”力促作风建设

城关镇“六措并举”力促作风建设

城关镇从完善制度、强化管理入手，全面落实作风建设各项措施，力促作风建设再上新台阶。

一是强化学习，在培育良好的学风上下功夫。针对项目建设薄弱的问题，重点学习抓项目的新办法和新措施；针对城市管理机制不完善的问题，重点学习经营城市的新理念；针对大社区建设格局未形成的问题，重点学习共驻共建的新办法；针对各方面赶超先进存在差距的问题，重点学新作风、新精神，切实提高学习的自觉性和主动性。二是发扬民主，在维护班子团结上下功夫。认真贯彻落实民主集中制原则，凡涉及人事、财务、基础设施建设等重大事项，都提交领导班子集体研究决定。各社区、村“一把手”切实担负起维护班子团结第一责任人的责任，副职及干部坚决支持好“一把手”的工作，保证各项工作畅通有序。三是完善制度，在加强干部管理上下功夫。在健全完善干部管理、公务用车、财务审批等各项制度的基础上，进一步细化《集中学习制度》、《干部请假制度》、《财产保管制度》、《材料打印制度》等制度，以制度保证和促进各项工作正常有序运行。全面实行“月预告季通报”制度，要求领导干部和社区、村、站所每月将计划要干的工作以《月工作计划表》的形式上报镇党委，及时了解了各单位工作动态，促进了各项工作的落实。四是转变观念，在创新工作思路上下功夫。镇党委坚持以科 1

学发展观为指导，确立了以构建和谐城镇为目标，全面实施居民素质提升、社区服务提质、干部能力提高三项工程，全力做好项目建设、社区建设、农村经济、城市管理、全民创业五篇大文章，全面深化文明社区、生态文明小区、文明楼院、文明和谐楼道、“十型”特色家庭、社区之星六项创建活动，努力兴办十件实事的工作思路，以思路的大创新促进工作的大落实。五是上下配合，在真抓实干上下功夫。今年，继续实行领导干部工作首问责任制、目标责任制、跟踪督查制和考核奖惩制，全面落实一项工作一套班子、一个问题一套方案、一件事情一个思路的“三个一”工作方法，确保广大居民群众在解决问题中得到实惠，在兴办实事中促进和谐。六是强化监督，在廉洁从政上下功夫。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，自觉养成节约一度电、一张纸、一滴油、一分钱电话费的良好习惯。进一步健全完善《财务管理制度》，加强低保审批、垃圾处理费收缴、医疗保险收缴、票据管理等方面的监督检查，避免违纪违规行为的发生。

（城关镇濮昌）

第五篇：街道四措并举（推荐）

**街道四措并举

大力开展“七城同创”工作

为认真贯彻落实区“三会”精神，不断提升城市品位和文明程度，街道办事处以我区开展“七城同创”创建工作为契机，结合街道实际，创新方法，加大投入，落实四大措施，全力开展创建：一是加强日常清扫保洁。采取清扫保洁全覆盖的模式，聘请清扫保洁员在辖区内进行全天候保洁。同时，社区还与对每名清洁工签定了责任书，明确了责任及路段，确保责任到人。街道城管科定期对清扫保洁工作进行检查、考核，并坚持每周一次的组织机关、社区干部和志愿者开展“全民动手日”活动。二是整治占道经营。街道执法大队采取每天“轮流试”的执法措施，加强对占道经营的监管，坚决取缔乱设摊点、未经批准占道经营、门面延伸占道等违法占道经营行为，确保全天候无违法占道经营现象。三是开展植树补绿。街道结合实际，搞好规划，科学安排，对辖区所有裸土采取增绿补绿、见缝插绿，并加强后期的日常维护与管理工作，真正做到了打造精品小园林，还绿于民的民心工程。四是加强危旧改工地管理。目前，我辖区危旧改工地较多，垃圾乱堆放现象也日益加重，严重影响周边居民的正常生活，针对这一现象，街道领导高度重视，要求及时清运危旧改工地的生活、建筑垃圾，修建围挡，并在日后的工作中，加强对危旧改工地的监管力度。