第一篇：黄梅县农保局服务承诺
新农保服务承诺
九成宫镇劳保所：贺海燕
为进一步提升劳保工作人员能力素质，优化经济发展环境，树立良好的行业形象，按照公开、公平、公正、便民、高效的原则，为管理和服务对象做到简化办事程序、缩短办事时限、提高办事效率、提供优质服务，劳保所现作出承诺。
一、为服务对象创造轻松、舒心的办事环境。
1、加大优质文明窗口创建力度，大力推行“热情服务”、“微笑服务”、“满意服务”。
2、健全窗口服务制度，做到标识清楚、用语文明、程序规范。
3、加强科室环境卫生管理，坚持保持办公场所的干净、整洁。
二、为服务对象留下便捷、良好的办事感受。
1、落实首问负责制。做到谁接待，谁负责落实，做到办事有人接待，有人帮办。
2、落实限时办结制。各项业务在规定时间内办结，不得延迟。
3、落实责任追究制。对业务办理出现过错实行责任追究，造成经济损失的，按直接责任人、主要责任人和领导责任加以追究，赔偿相关损失。
三、为服务对象提供人性化、规范化的办事体验。
1、坚持“三办”作风。凡是政策规定应当办的事积极主动办，凡是政策没有明确限制的放宽政策热心办，凡是不违背政策法律底线、不为个人谋取私利的灵活变通尽量办。
2、坚持廉洁从政，文明执法，规范服务。不接受吃请，不收受礼物。
3、凡属政策规定必须收费的，按最低限额收费；属免费的一律免费。
第二篇：黄梅县农保局服务承诺
黄梅县农保局服务承诺
为进一步提升干部职工能力素质，优化经济发展环境，树立良好的行业形象，按照公开、公平、公正、便民、高效的原则，为管理和服务对象做到简化办事程序、缩短办事时限、提高办事效率、提供优质服务，黄梅县农保局现向社会作出公开承诺，并自觉接受群众监督。
一、为服务对象创造轻松、舒心的办事环境
1、加大优质文明窗口创建力度，大力推行“热情服务”、“微笑服务”、“满意服务”。
2、健全窗口服务制度，做到标识清楚、用语文明、程序规范。
3、加强科室环境卫生管理，坚持保持办公场所的干净、整洁。
二、为服务对象留下便捷、良好的办事感受
1、落实首问负责制。做到谁接待，谁负责落实，做到办事有人接待，有人帮办。
2、落实限时办结制。各项业务在规定时间内办结，不得延迟。
3、落实责任追究制。对业务办理出现过错实行责任追究，造成经济损失的，按直接责任人、主要责任人和领导责任加以追究，赔偿相关损失。
三、为服务对象提供人性化、规范化的办事体验
1、坚持“三办”作风。凡是政策规定应当办的事积极主动办，凡是政策没有明确限制的放宽政策热心办，凡是不违背政策法律底线、不为个人谋取私利的灵活变通尽量办。
2、坚持廉洁从政，文明执法，规范服务。不接受吃请，不收受礼物。
3、凡属政策规定必须收费的，按最低限额收费；属免费的一律免费。
监督举报电话：3329706
第三篇：农保局2011年工作总结
桦南县农保局2011年工作总结
及2012年工作计划
（一）2011年工作总结
一、新农保的开展
1、基础养老金全省首发
自全国第二批试点工作开展以来，我县新农保工作取得了显著成效，在春节前“保发放”工作中，我县为全省第一家举行基础养老金首发仪式的单位，并在省市县领导的高度重视下，在县政府会议室举行了盛大的首发仪式。经省信息中心多次审批合格，符合领取基础养老金待遇人数33817人，从2010年10月到2011年11月共计发放养老金26655135.14元。
2、进一步加大政策宣传力度
上半年，局机关同志分成了4个宣传小组，深入到了各个村屯，挨家挨户进行政策宣传，和农民面对面的交流，并利用春耕期间农民购买化肥农药的有力时机，在县农药大市场搭建了政策咨询台；县电视台黄金时段也连续一个月的滚动播出新农保政策宣传片，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，积极支持新农保，踊跃参加新农保，使新农保的政策全面深入到农民的心里。
3、信息录入和收缴工作目标按计划完成
按照全县百件实事工作目标和任务要求，12月末适龄人口参保率达到适龄参保人口的70%，截止目前，全县适龄人口参保录入118515人，录入率达到74%。并有84987人完成了2010—2011年保费收缴工作，共收缴保费18365300元。
5、新农保试点工作各级得到肯定
7月，政府常务副县长张惠峰在全省新农保试点工作经验总结暨城居保试点启动大会中，做出了《态度决定成效细节夯实基础促进新型农村社会养老保险普惠全县农民》的经验介绍。省厅领导对我们试点工作取得的成效给予了充分的肯定。8月末，国家农保司副司长莅临我县，对我县的新农保工作开展进行检查指导，对我县新农保试点工作的开展实施表示十分满意
4、参保人信息采集工作进展顺利
8月初，我们开始以乡镇为单位为全县新农保参保人员进行指纹采集和生存认证，现在指纹采集工作正在进行中，并有5000人的指纹信息成功上传到省信息中心。
二、城居保在我县正式启动
7月1日，城镇居民养老保险在我县开展，所以下半年我们着力于城镇居民养老保险的筹备工作，做好了前期准备工作，资金预算以及人口调查，形成数据，为此项工作的开展做好了坚实的基础。10月27日，在我县中心广场举行了城镇居民社会养老保险政策宣传日，随后，在桦南镇镇政府会议室举行了城镇居民社会养老保险启动大会，并就城居保实施细则对全县十个社区工作人员进行了业务培训。
三、加强队伍建设
2011年我们积极做好政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现服务方式“零距离”、服务项目“零差错”、服务态度“零投诉”，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。
1、党员教育
支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”，而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。
2、廉政建设 坚决反对和防止腐败，认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性
四、存在的问题
由于新农保刚刚开始实施，很多农民的参保意识还有待于加强，2011年参保覆盖率仍有上升的空间，乡镇银行网点较少，部分保费的收缴不能及时完成。城居保的宣传力度还需要加大。
（二）2012年工作计划
一、进一步扩大新农保和城居保覆盖面，提高参保率
2012年的工作重点仍然是在参保率上，我们将在2011年的工作基础上，进一步扩大新农保的覆盖面，努力调动村级协办员的积极性，提高参保率。并总结新农保在工作中的取得的成绩及存在的不足，展开城居保工作。争取新农保覆盖率达到80%。城居保覆盖率90%。
二、加强保费收缴流程管理
2011年我们一直在积极探索能够保证资金安全且操作方便的保费收缴流程，既可以方便参保人又可以使资金收缴到位，2012年，我们将继续进行保费收缴工作，在实践中，寻找方式方法，有所突破。
三、档案管理和指纹采集
由于条件限制，参保信息录入的原始登记表等纸质档案一直没有进行规划管理，2012年，我们将对所有的参保信息进行分类、整理，建立完善的档案管理流程；并将对参保领取人员继续进行指纹采集和生存认证，确保资金的合理发放。
四、做好稽核监察，核实基础养老金发放
目前已经对符合要求的60周岁以上老人发放了13个月的基础养老金，2012年，我们将对基础养老金的发放进行监察核实，进行全村张榜公示，全体村民进行监督，对不符合领取条件的人员进行养老金停发，对60周岁以上人员子女是否参保进行核实。坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，确保农村养老保险事业健康发展。
五、继续做好老农保的退保结算工作
老农保的工作，也是我们当前工作的重要组成部分，应继续做好老农保的退保、账目结算工作，对农民服务热情，做好合理解释，不劝退，不左右农民思想。
六、加强经办机构建设
进一步加强经办机构建设，充实乡镇人员力量，探索建立适应乡镇机构改革要求和农村特点的经办模式，提高公共服务水平，做到业务前台向乡镇、村屯延伸，为参保人员就近提供便捷高效规范服务。
桦南县农保局
二〇一一年十二月二十六日
第四篇：农保局半年工作总结
20nn年上半年的农村社会养老保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的直接领导下，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，进一步加大新型农村社会养老保险工作力度，经过全体职工的不懈努力，取得了一定的成绩，现将上半年我局各项工作总结如下：
一、上半年工作总结
（一）业务工作实绩
1、农村养老保险基本概况
通过全局干部职工的艰苦努力，截止6月底累计参保人数达53317人，其中：按村(社区)三职干部养老保险办法参保的三职干部2458人，参照对象455人；按原储备积累式养老保险办法(旧农保)参保50404人。上半年共征收养老保险基金295万元，占县委县政府下达的全年目标任务数151万元的195%。基金滚存结余额突破XX万元大关。
享受基本养老金的人数6949人，其中：三职干部215人(含参照对象128人)，享受旧农保对象6734人，每年应发养老金金额80万元。
2、主要工作完成情况
（1）村（社区）三职干部养老保险
为确保20nn年全县村(社区)三职干部养老保险工作有序进行,6月份我局根据达委办发[20nn]
55、116号文件规定，向全县各乡镇下发了《关于20nn村（社区）三职干部养老保险费征收工作有关事宜的通知》（达农险发[20nn]3号），进一步明确缴费的范围对象、缴费办法、参保资料归集填写、缴费时限与报帐，并对征收工作提出了具体要求。到6月底止，村（社区）三职干部缴费人数为1203人，其中：已参保缴费人数1140人，新扩面缴费人数63人。
（2）其他农民养老保险
在旧农保制度失去吸引力,新农保制度尚未建立的特殊时段,我局按照县委县政府和上级主管部门的要求,在做好村(社区)三职干部养老保险工作的同时,积极面向全县其他农民群众,广泛宣传,把有缴费能力的其他农民纳入了三职干部的参保范围。到6月底止，其他农民参照村（社区）三职干部缴费人数为299人，其中：已参保缴费人数160人，新扩面缴费人数139人。
（3）基金征收
上半年，我局非常重视基金征收工作。一是制定了基金征收计划，将其分解到各乡镇；二是县委县政府把基金征收任务纳入各乡镇目标任务进行考核；三是下发文件专门布置征收工作；四是局内部明确专人负责此项工作；五是定期向各乡镇督促征收工作；六是定期报告征收进度；七是专题研究征收工作中出现的新情况、新问题。截止6月底，共征缴养老保险基金295万元，其中：村（社区）三职干部缴费70万元，其他农民参照村（社区）三职干部办法缴费225万元。
（4）基本养老金审核发放管理
a．享受养老金条件审核。上半年，我局按照效能建设要求，为减少审批环节，缩短审批时间，实行即来即办、专人受理、分管负责、按月审批的工作程序，认真做好享受养老金条件审核工作。1—6月受理各乡镇、参保对象申报享受养老金人数共计651人，其中：符合享受条件的三职干部36人，其他农民参照对象79人，旧农保参保对象532人；不符合享受条件4人。
b．养老待遇核定。养老待遇核定直接关系到参保对象的切身利益，为使核定的养老待遇不出现差错，我局安排了专人承办待遇核定工作，并专门开发了待遇核定计算机软件，定期快速核定待遇，确保了上半年新审批的647名享受对象的待遇准确无误。
c．养老待遇调整。根据我县村（社区）三职干部养老保险办法规定和三职干部享受对象要求，同时参照城镇企业职工20nn年基本养老金调整办法，我局通过精心测算、制定方案、详细论证、广泛征求意见，代财政局、劳动保障局起草了20nn年三职干部基本养老金调整办法，尔后报县政府顺利通过。今年4月参加20nn年三职干部基本养老金调整的对象共103人（其中：三职干部54人，其他农民参照对象49人），月增加养老金2651元，1-3月补发养老待遇7953元。
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d．养老金发放计划编制。养老金发放计划实行按月编制，分类发放。上半年共编制6个月计划，应发放待遇人数6949人，1-6月应发放养老金40万元。
e．养老金发放。养老金发放是农村社会养老保险工作的核心。按照我局养老金发放工作特点，对村（社区）三职干部、其他农民参照对象、旧农保月领待遇40元以上享受对象实行按月委托邮政储蓄打卡发放；对旧农保月领待遇40元以下享受对象实行按年委托乡镇劳动保障所现金发放。上半年，委托邮政储蓄打卡发放243人（其中：三职干部87人；其他农民参照对象128人；旧农保享受对象28人），发放养老金总额32万元。
f．养老保险退保。退保工作是一项政策性很强的工作，一要坚持退保条件；二要坚持手续齐备。上半年，我局严格执行政策规定，共审批47人退保（其中：三职干部5人；其他农民参照对象2人；旧农保参保对象40人），退养老保险金4.61万元。
（5）基金财务管理
农村社会养老保险基金是参保农民的养老活命钱，加强财务管理很关键，为保证待遇按期兑现，必须做好基金征收、使用和管理，按国家政策规定最大限度地保值、增殖，进一步防止基金被挤占和挪用，确保基金安全运营。上半年实现基金总收入348万元（其中：个人缴费302万元，利息收入12万元，其它收入34万元）；总支出39万元（其中：养老金待遇支出35万元，其它支出4万元）；基金滚存结余额2075万元（其中：一年、三年定期存款1252万元）。
（6）内部审计稽核
为强化内部稽核职能，确保农村社保工作不出问题，根据农村养老保险业务的特点，采取定期或不定期、普查或抽查相结合的方法，按照业务发生的性质，分别不同情况确定事前、事中、事后的审计稽核。今年上半年共稽核参保人员资料2666人次，享受待遇人员资料650人次，社保基金专用票据1500余份。
（7）农村养老保险业务统计报表
为及时掌握农村养老保险业务开展情况，以数据形式尽快畅通工作信息。按照上级主管（业务）部门要求，经过我们反复研究、分析和论证，率先在全市建立了定期业务统计报表制度。这一制度的建立，进一步明确了报表项目、报表格式、报表种别、报表期别、报送时间、报送单位。上半年，我局按月及时、准确编制业务统计报表共6套，分别报送市农村社保局、县委组织部、县财政局、县劳动保障局。通过半年来的报表，不仅使自身更直观地掌握全局工作动态，而且使上级有关部门更进一步地了解我局的工作业绩，从而发现工作不足，以便指导我局以后更好地开展各项工作。
（8）参保信息管理
a．参保档案管理。参保人员档案是每位参保农民享受养老待遇的依据，保持档案的安全完整，不被损毁丢失是档案管理的重要工作。农村养老保险分为缴费人员档案、享受人员档案、退保人员档案，按此分类，我们区别不同人员类型，严格按《社会保险业务档案管理规定》进行归档立卷，填写缴费信息。上半年，新建立缴费人员档案202人，填写缴费档案记录1503人，享受人员档案647人，退保人员档案47人。
b．计算机信息管理。为实现信息数据快速查询、统计，准确核定待遇，及时编制征收和发放计划，加强待遇发放管理，我局依靠自身仅有财力物力，组织专门队伍和人员，自主研发出农村社保信息系统软件，彻底替代了长期以来靠手工操作的工作方法。目前，我局已将历年来缴费人员53317人，享受人员6949人的参保信息资料全部录入计算机管理。
c．参保信息资料查询。上半年，我局非常重视参保人员信息数据查询工作，凡要求查询参保个人信息资料的来访者，我们热情服务，及时查询，若参保信息数据有误或养老保险手册丢失的，将按更正或补证程序和手续给予及时纠正或办证。1-6月共接待查询人数XX余人，更正参保信息资料75人，补办养老保险手册15册。
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（二）自身建设
1、和谐支部建设
半年以来，达县农保局党支部在中共达县县委、县劳动和社会保障局党组的正确领导下，始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕县委“135”工作思路，以贯彻落实科学发展观活动为契机，积极开展“和谐支部”创建活动，使党员干部职工的责任意识进一步得到加强，服务效能进一步得到提高，单位的形象进一步得到提升，形成了“政令畅通、管理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事”的生动局面。领导班子各成员，自觉增强整体意识和责任意识，严格用“和谐支部”标准要求自己，共同把活动实施好。做到了平时有检查，年终有考核。为加强对这项工作的领导，支部召开了专门会议，研究决定把创建活动作为20nn年支部工作的重要内容，成立了以支部书记、局长李先国同志为组长，支委成员、副局长宋传东、罗小东同志为副组长，唐波、杨东、屈丽萍为成员的“创建活动”领导小组，领导小组下设办公室，由屈丽萍同志负责具体工作。
2、党员教育
支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”，而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。今年，参保的享受人员社会化发放率较历年有所实破。
3、五好班子建设
以身作则、恪尽职守的义务；危险面前忘我无私、挺身而出的义务；利益面前先人后己、公而忘私的义务；法纪面前遵章守纪、循规蹈矩的义务；制度面前一视同仁、不搞特殊的义务是五好班子的基本准则，按照这个准则，支部开展了“亲民爱民、改善民生”的实践活动；钻研业务、学习文化的学习活动；学法懂法、依法办事的教育活动。在办公区域公开职工的工作岗位，在工作岗位上亮明党员身份，使党员干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，培植坚定的政治责任感。深入基层调查研究，支部牵头负总责，抓落实。切实加强分类指导和督促检查，严格考核评价。实行自查与检查相结合的办法，支部对各党小组的情况进行一次民主测评和考核评比。存在问题的领导班子，有针对性地采取措施，促其尽快改进落实。
4、廉政建设
坚决反对和防止腐败，认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习xx大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
5、信访、安全、维稳工作
今年以来，我局继续加大了信访、安全、维稳工作组织力度，并制定了相应的信访、安全、维稳应急预案。上半年除已解决好亭子镇牟昌珍由参保缴费无档案引发的信访案件外，1-6月共处理信访信件7件，确保了农村社保工作无上访案件发生。
二、下半年工作打算
1．进一步加大现行农村社会养老保险政策宣传力度，努力扩大参保覆盖面。
2．继续贯彻落实村（社区）三职干部社会养老保险办法，使全县村（社区）三职干部应保尽保。
3．继续抓好养老金发放稽核工作，坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，确保农村养老保险事业健康发展。
4．积极争取盛市部门及县委政府的支持和重视,力争我县20nn年成为全国新型农村社会养老保险的试点县。
第五篇：港闸区农业经济局服务承诺
港闸区农业经济局服务承诺
一、水利工程管理范围内新建、扩建、改建工程及设施、活动审批
1.设立依据：《中华人民共和国防洪法》。
2.办事指南：1.提交申请材料（申请书、立项文件、涉水部分方案、规划红线图及总平面设计图、其他有关的资料一式二份）。→2.申请材料齐全、符合法定形式的，决定受理、登记；不按规定提交相关材料的，当场退回；材料存在缺陷的，5日内一次性书面告知。→3.组织相关人员现场踏看，了解实际情况。→4.审批意见行文，通知申请人。
3.申报材料：1.申请书；2.立项文件；3.涉水部分方案；
4.规划红线图及总平面设计图；5.其他有关的资料。
4.承诺时限：15个工作日。
5.收费依据及标准：苏财综【1999】265号；苏价费【1999】461号；苏水政【1999】31号。
（占用江岸线：4-8元/米、月，占用内河岸线3-5元/米、月）
6.受理地点：港闸区农业经济局水利科，联系电话：85609635。
二、在江河湖泊新建、改建或扩大排污口审批
1.设立依据：《中华人民共和国水法》。
2.办事指南：1.提交申请材料（申请书、位置规模范围等资料、项目有关批准文件、排水排污资料、对第三者有影响的应附具第三者承诺书。→2.申请材料齐全、符合法定形
式的，决定受理、登记；不按规定提交相关材料的，当场退回；材料存在缺陷的，5日内一次性书面告知。3.→组织相关人员现场踏看，了解实际情况。→4.审批意见行文，通知申请人。
3.申报材料：1.申请书；2.位置、规模、范围等资料；
3.项目有关批准文件；4.排水排污资料；5.对第三者有影响的应附具第三者承诺书。
4.承诺时限：15 个工作日。
5.收费依据及标准：苏财综【1999】265号；苏价费【1999】461号；苏水政【1999】31号。占用江岸线：4-8元/米、月，占用内河岸线3-5元/米、月。
6.受理地点：港闸区农业经济局水利科，联系电话：85609635。
三、动物防疫条件合格审批
1.设立依据：《中华人民共和国动物防疫法》、《动物防疫条件审查办法》。
2.办事指南：1.提交申请材料（动物防疫条件审查申请表、场所地理位置图、各功能区布局平面图、设施设备清单、管理制度文本、人员情况）。→2.受理《动物防疫条件审查申请》，对内容进行审查，5日内一次性告知申请人需补充内容。→3.相关材料送交所在街道农办进行设立许可粗审（5天）。→4.区动物卫生监督所对项目动物防疫条件进行现场技术审查，提出核发意见（5天）。→4.农经局根据动物卫生监督所意见，做出是否发证的决定。审查合格的，颁
发《动物防疫条件合格证》，审查不合格的，书面通知申请人，并说明理由。（5天）。
3.申报材料：1.《动物防疫条件审查申请表》；2.场所地理位置图、各功能区布局平面图；3.设施设备清单；4.管理制度文本；5.人员情况。
4.承诺时限：35个工作日。
5.收费依据及标准：不收费。
6.受理地点：港闸区农业经济局畜牧水产科，联系电话：85609633。
四、动物产地检疫证明签发
1.设立依据：《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》。
2.办事指南：1.养殖场或运输单位进行检疫申报。→2.检疫员现场依法进行临床检查（必要时进行实验室检查）、防疫情况核查及相关台帐检查。→3.对检疫合格的，签发动物产地检疫合格证；对检疫不合格的按有关规定处理。
3.申报材料：1.检疫申报单；2.跨省、自治区、直辖市调运乳用动物、种用动物及其精液、胚胎、种蛋的，同时提交输入地省、自治区、直辖市动物卫生监督机构批准的《跨省引进乳用种用动物检疫审批表》。
4.承诺时限：1.出售、运输动物产品和供屠宰、继续饲养的动物，在提出报检申请后3个工作日内完成。2.出售、运输乳用动物、种用动物及其精液、卵、胚胎、种蛋，以及参加展览、演出和比赛的动物，在提出报检申请
后15个工作日内完成。3.屠宰动物的，在提出报检申请后6小时完成。
5.收费依据及标准：1.苏价费联（1993）第21号、苏财综（93）33号、苏农牧（1993）13号；2.苏政办发[2002]11号；3.发改价格[2003]2353号。
6.受理地点：各街道畜牧兽医站、报检点。
五、渔业捕捞证审批
1.设立依据：《中华人民共和国渔业法》《江苏省渔业管理条例》。
2.办事指南：1.申请人到市海洋与渔业局渔政支队船检科办理有关船舶证书并复印。→2.到港闸区渔政站填写申请表，一式两份→3.港闸区渔政站审核。→4.港闸区渔政站送市渔政支队审核。→4.市支队送省海洋与渔业局审批。
3.申报材料：1.渔业捕捞许可证申请表；2.船舶所有权证书复印件；3.船舶检验证书复印件；4.船舶登记证书复印件；5.身份证复印件；6.二寸照片两张。
4.承诺时限：20个工作日。
5.收费依据及标准：《江苏省渔业管理条例》、港闸农（1999）第29号。刀鱼流刺网：12马力以300-400元/船，12马力以上400-500元/船；袋子网：50-100元/口；摇网：60-100元/口。
6.受理地点：港闸区渔政站，联系电话：85609633。
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