2012下半年朝阳区卫生局事业单位招聘

第一篇：2012下半年朝阳区卫生局事业单位招聘

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2012下半年朝阳区卫生局事业单位招聘398名公告

根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号)精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫生局将组织所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位、名额

参加本次招聘的单位为朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共计45家单位，招聘人数398人。其中，社区卫生服务机构招聘209人，主要以预防保健医师、全科医师、社区护士为主。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力;

(三)具有北京市常驻居民户口;

(四)2013届非北京生源毕业生、外省市引进人才、解决夫妻两地分居等人员，须符合进京条件;

(五)具备大专以上学历，要求专业对口;

(六)具有药(护、技)士专业技术职务资格者，年龄不得超过30周岁(1982年1月1日以后出生);具有初级(师)专业技术职务资格者，年龄不得超过35周岁(1977年1月1日以后出生);具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过40周岁(1972年1月1日以后出生);具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过45周岁(1967年1月1日以后出生)，条件优秀或确属急需高层次人才可放宽年龄(不超过3周岁)，但距法定退休年龄10年以上;

(七)志愿到偏远薄弱农村社区卫生服务机构工作者，可适当放宽条件;

黑庄户、常营、孙河、金盏、金盏第二、豆各庄、平房、小红门、来广营、管庄第二、王四营、高碑店、三间房、十八里店14个社区卫生服务中心为偏远薄弱农村机构;

(八)具体招聘条件详见附件《2012下半年朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表》。

三、招聘工作步骤

(一)报名

采取网上报名与现场确认相结合的方式。

1、网上报名。报名者于11月26日9:00—12月2日16:00登录北京市朝阳区人事考试中心网站http://，进行网上报名。在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，上传个人近期二寸证件照，打印报名表。每人限报一个事业单位的一个岗位。报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手签本人姓名。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、现场初审。报考者于12月3日(9点-15点)持所需材料到朝阳区人才服务中心(朝阳区曙光西里甲1号三元桥西北角第三置业大厦四层)进行资格初审。未进行现场初审者不得参加公开招聘考试。现场初审须携带以下材料：

(1)报名表(本人签字);

(2)本人户口本(或户口卡)和身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等相关材料的原件及复印件。若考生为集体户口，还需持户口本首页复印件;

(3)应届毕业生还需持就业推荐信(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、统招统分证明(由高校就业主管部门出具)、所学全部课程成绩单(需校级教务主管部门盖章)、四六级证书或成绩单等相关材料的原件和复印件。符合招收条件但暂无法提交相关材料的应届毕业生可先参加考试、面试，待材料齐全后及时上交，经审核无误后再予办理接收手续，凡未及时上交者或所提交材料不符合录用条件的，将取消资格且责任自负。

3、资格审查：朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心(以下简称“卫生人才分中心”)于12月4日-12月6日对现场初审材料进行复核、审批。经资格审查合格的报考者，于12月13日-12月15日登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。

(二)考试

1、公共科目笔试

(1)考试主要内容为综合能力测试，包括数量关系、逻辑推理、语言理解、常识(含时事政治、法律知识等)。本次考试无指定参考用书。

(2)心理测试、笔试时间

12月15日9:00-11:20，报考者持准考证、身份证等相关材料参加心理测试及笔试。考试地点及考试注意事项详见准考证。

(3)成绩查询

报考者登陆北京市朝阳区人事考试中心网站查询成绩，具体时间另行通知。

2、面试：公共科目笔试成绩合格者，按规定参加专业考试和面试，具体时间、地点另行通知。

(三)体检和考核

体检由卫生人才分中心组织，用人单位实施，参照公务员体检合格标准，在指定的医疗机构进行。用人单位根据公共科目笔试、专业考试及面试的综合成绩等情况按照招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检不合格者依次递补。体检合格者，经卫生人才分中心和用人单位审查人事档案后，由用人单位办理调动或应届毕业生接收手续。

四、公开招聘人员的管理

根据区人力社保局、卫生局、财政局、劳社局联合下发的《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理，按规定缴纳各项社会保险。

五、注意事项

(一)报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。

(二)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。

(三)本次报名不收取任何费用。

附件：朝阳区2012年下半年需求汇总(定稿3)

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第二篇：1朝阳区环境保护局下属事业单位招聘简章

朝阳区环境保护局下属事业单位招聘简章

朝阳区环境保护局是负责本区环境保护工作的区政府工作部门，业务工作接市环境保护局的指导。

朝阳区环境保护监测站是朝阳区环保局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要负责全区各项环境要素的常规检测分析，各项污染源的委托检测，各企、事业单位的环境项目验收检测以及环境污染事故应急性检测等。现因工作需要，招聘工作人员1人。

岗位名称：环境监测岗位（专业技术岗位）

招聘人数：1人

岗位职责：负责朝阳区各类环境要素现场采样、实验室分析工作。

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，环境监测或分析化学专业；

4、30周岁及以下；

5、身体健康，具有能够从事室外监测任务的身体素质；

6、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

朝阳区机动车排放管理站是朝阳区环保局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要负责制定朝阳区机动车排放监督检查工作计划并组织实施，对朝阳区机动车尾气排放进行监督检查执法，组织实施路检路查、夜间检查、遥测检查、入户抽查、进京路口监测等任务。现因工作需要，招聘工作人员10人。

岗位一：污染源监督管理岗位（管理岗位）

主要职责：从事辖区内各类污染源监督管理以及环境执法工作

招聘人数：5人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，法学或环境工程专业；

4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位二：机动车遥测执法岗位（管理岗位）

主要职责：主要负责机动车遥测执法、遥测设备管理与维护 招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，信息与通信工程或计算机相关专业；

4、30周岁及以下；

6、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位三：办公室文秘岗位（管理岗位）

主要职责：主要从事公文写作、处理等工作

招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、北京生源应届毕业生或社会在职人员；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，中文、新闻、汉语言文学等相关专业；

4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

岗位四：财务岗位（管理岗位）

主要职责：主要从事财务收支情况预、决算以及财务统计、财务档案管理等工作。

招聘人数：1人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口；

2、具有两年以上相关工作经历社会在职人员，有会计证优先；

3、全日制统招统分大学本科及以上学历，会计学专业； 4、30周岁及以下；

5、进入专业笔试或（和）面试比例为1:5。

资格审查注意事项：

时间：2010年5月18日-5月19日上午9：00-11：30，下午13：30-16：00

报考单位地址：朝阳区农展南路5号楼

资格审查地点：朝阳区农展南路5号楼西门朝阳区环保局609室

乘车路线：302、731、499、675、673、750路团结湖北口下车

联 系 人：谢竭娟安磊

联系电话：010-65947125

第三篇：莱芜市卫生局：2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘32人

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莱芜市卫生局：2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘32人

2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导

一、招聘数量、范围和条件(一)招聘数量。

医学类硕士、博士研究生32名(详见《莱芜市卫生局2014年直属事业单位公开招聘研究生计划》)。

(二)招聘范围。

医学类博士研究生，院校不限。“211工程”院校医学类硕士研究生，或国内“211工程”院校大学毕业、国家承认学历的海外医学类硕士研究生。

(三)招聘条件。

1、应聘人员应具备的基本条件：

⑴博士研究生年龄一般不超过40周岁(1973年7月31日以后出生)、硕士研究生年龄一般不超过32周岁(1981年7月31日以后出生)。

⑵身体健康，能胜任岗位要求。

2、应聘人员应具备的资格条件(详见《莱芜市卫生局2014年直属事业单位公开招聘研究生计划》)。

3、定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，曾受过刑事处罚和被开除公职人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照以下程序进行：

1、发布公告。在市政府、市卫生局网站向社会公开发布招聘信息，同时，与有关知名医学院校招生就业部门联系，在医学院校发布招聘信息。

2、招聘时间。自公告之日起，截至2014年6月30日。符合招聘条件、有意向参与竞聘人员可在工作日与招聘单位人事部门联系报名(各单位人事部门联系方式见附件3)。

3、报名要求。应聘人员所学专业须与招聘岗位专业要求一致，每人限报一个招聘职位，填写《莱芜市卫生局2014年直属事业单位公开招聘研究生报名登记表》(见附件2)。报名须地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

微信号：yixue99

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提交的资料：本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件各一份。2014应届毕业生参加应聘的，需提供所在院校、所学专业及毕业时间证明，并保证在2014年6月30日前取得毕业证、学位证。已就业人员需提供现工作单位同意报考证明。留学回国人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

4、资格审查。根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的证件材料和填报信息如有不实的，一经发现，随时取消应聘资格。

5、笔试、面试和考核。每个招聘岗位，报名人数小于或等于计划数时，报市人社局审核同意后，采取面试和考核相结合的方式进行，其中：面试占50%，考核占50%;报名人数大于计划数时，采取笔试、面试和考核的方式进行，其中：笔试占35%，面试占35%，考核占30%。笔试内容为卫生公共基础知识等。根据笔试成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员。面试主要测评综合

分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。考核主要包括在校奖学金情况、现实表现情况、现场业务技能操作、其他技能(包括外语、计算机等)。笔试、面试、考核的时间另行通知。根据总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例，报市人社局审核同意后，确定进入体检范围的人员。在招聘时间截止日前，各用人单位可根据应聘人员报名先后顺序组织多批次考试。

6、体检、考察。对进入体检范围的人员，用人单位可参照公务员录用体检标准进行体检，并按照有关规定对拟聘用人员进行考察。体检、考察均合格者确定为拟聘用人员。

7、签订协议。用人单位在今年的招聘计划内，通过对应聘人员的考试、面试、体检和考察，决定聘用的，可在招聘时间截止日前，及时与应聘人员签订就业协议书或聘用意向书。

8、公示。招聘时间截止后，各单位将拟聘用人员的相关材料报市卫生局、市人社局，经审查合格的，在莱芜市人民政府网站进行公示，公示期为7天。

9、办理聘用手续。经公示无异议的，由市人社局按莱芜市高层次人才引进的有关规定报批。经批准同意的，办理相关人事、编制手续，单位与聘用人员签订《山东省事业单位聘用合同》。

三、有关待遇

被聘用人员为莱芜市卫生局直属事业单位正式事业编制人员，工资福利待遇按照国家事业单位在编人员的有关规定执行。除此外，有如下主要优惠政策：

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

微信号：yixue99

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按照莱芜市人才工作领导小组《莱芜市高层次人才认定办法》(莱人才发〔2012〕10号印发)的规定，引进的经济社会发展紧缺急需的博士研究生，经市人才工作领导小组认定同意后，5年内每月给予2000元的生活补助(共计12万元)。配偶或子女具有全日制研究生以上硕士学位的，经考核可以聘用1人到事业单位工作。

各用人单位根据自身实际，也制定了相应优惠政策。具体内容应聘人员可与用人单位人事部门联系了解。对于单位急需引进的特殊人才，也可采取一事一议的方式，由应聘人员与用人单位协商确定具体待遇。

四、其他事宜

本次招聘工作未尽事宜，由用人单位提出意见报市人社局审核同意后解释。附件：

1.2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘研究生计划.doc 2.2014年莱芜市卫生局直属事业单位招聘研究生报名登记表.doc 3.莱芜市卫生局直属事业单位人事部门联系方式.doc

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地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

电话：010-51657222 400-6300-999

微信号：yixue99

第四篇：清新县卫生局网：2012年清远市清新县医疗事业单位招聘

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2012年清远市清新县医疗事业单位招聘246名公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，结合实际，清新县决定向社会公开招聘基层卫生院卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国的宪法、法律、法规。品行端正，具有良好的职业道德，有较强的事业心和工作责任感，身心健康。

(二)具有拟聘岗位所需的资格条件(详见《2012年清新县公开招聘基层卫生院卫生专业技术人员职位表》)。“年龄”计算截止日期为2012年11月16日。

(三)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职或被辞退未满5周年的人员;

3、具有法律法规规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名办法(一)报名时间：

2012年12月3日至12月18日(法定休息日不办理报名)，上午8:30时至12:00时;下午14:30时至17:30时。

(二)报名要求：

每人限报一个职位，报名时需填写《报名登记表》，提交本人近期小一寸彩照4张(同版)及如下证件的原件和复印件。

国有企事业单位在职人员持本人身份证、学历证书、专业技术资格证书、所在单位同意报考的证明等。社会人员持本人身份证、专业技术资格证书、学历证书等。

已通过2012年执业(任职)资格考试合格分数线，未领到专业技术资格证书者可凭考试成绩单报名。

以上各项证件均需提供原件和A4纸的复印件各1份，审核后留下复印件退回原件。资格条件审查工作由县卫生局负责。(三)报名地点及联系电话：

地址：清新县卫生局人事股(广东省清新县县城玄真路17号303室)。电话：0763—5819923。

三、考试

本次招考实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘者自愿报考，经笔试、面试(操作考核)、体检、考核合格后，择优录用。

(一)笔试

1、内容：卫生专业基础知识、卫生法规和分析解决问题的能力。命题及评卷委托有关机构承办。

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2、时间：2013年1月6日(星期日)上午9:00时至11:00时。

3、地点：清新县凤霞中学(广东省清新县县城环城东路368号)。

(二)面试

1、面试人选的确定。

每一职位面试对象由应聘对象的笔试成绩从高到低依次确定，招聘职位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。

2、面试时间、地点另行通知。参加面试人员须带本人身份证、准考证和面试通知书。

3、面试(操作考核)内容：主要考核应聘者的专业基本操作、临床应变、逻辑思维、组织协调、语言表达、解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等情况。

(三)综合成绩计算

综合成绩构成为：笔试成绩、面试成绩各占50 %。综合成绩必须达到60分以上(含60分)才予以录用。

若同一职位应聘者综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。面试安排及考官产生办法将于面试前在清新县卫生局网上公布。

四、体检和考核

考试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人选。体检在清新县人社局指定的医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检时间另行通知。

考核工作按有关规定进行。考核内容主要为毕业后在社会上的表现情况，其中国有事企业单位在职人员考核其在原单位的德、能、勤、绩、廉以及遵纪守法等情况。

如出现应聘者体检或考核不合格的情况，将按综合成绩由高到低依次递补人选。

五、公示

拟聘用人员名单经清新县人社局审核后，在清新县人社局网、清新县卫生局网上进行公示，并在清新县卫生局张榜，公示时间为7天。

如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的, 可以不予录取已公示人员。

六、录取

拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续。

七、其他

(一)具体考务工作由清新县卫生局负责，清新县人社局履行监管职责。

(二)招聘工作的各环节情况如笔试成绩、面试人选名单及面试的时间地点、体检人员名单等将及时在清新县卫生局网上公布。应聘者可在网上查阅或与清新县卫生局人事股联系，以便及时了解招聘工作的进展情况。应聘者在报名表所填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通，如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录用的，后果由应聘者本人负责。

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(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加本次招聘，经申请获准后可按粤人发〔2007〕141号文的规定在笔试成绩的基础上加10分。申请人须于报名截止日期前取得服务期满考核合格的“三支一扶”服务证书，并到清新县人社局专业技术人员管理股提交相关证明材料(服务期满考核合格的 “三支一扶”服务证书、身份证、准考证的原件和复印件)，申请截止时间为2012年12月20日，逾期不予受理。

(四)符合《清远市随军家属就业安置暂行办法》(清府〔2010〕59号)有关规定，并于报名截止日期前已列入清新县安置计划的随军家属，符合相关职位要求的，报名参加本次招聘，优惠办法参照清府〔2010〕59号执行。即免笔试直接进入面试，面试成绩为综合成绩，在同等条件下优先录(聘)用。申请人要到清新县人社局专业技术人员管理股提交《干部家属随队审批报告表》、《随军家属个人简历》、随军家属清新县户口的户口簿等材料的原件和复印件，申请截止时间为2012年12月20日，逾期不予受理。

本公告由清新县卫生局负责解释。清新县卫生局网(http://qxws.qxgd.gov.cn/)清新县人社局网(http://qxrs.gdqx.gov.cn/)

附件：2012年清新县公开招聘基层卫生院卫生专业技术人员职位表

第五篇：2012年东营市卫生局事业单位招聘人员简章

2012年东营市卫生局事业单位招聘人员简章

文章来源：山东教师资源网（http://）

根据东营市卫生局所属部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)等有关规定，经东营市人力资源和社会保障局核准，现将2012年东营市卫生局所属部分事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

(四)具有应聘岗位要求的其他条件（详见《招聘岗位一览表》，其中，具有大学及以上学历、中级卫生专业技术职务任职资格的三级医院在职工作人员，应聘专业技术十一级岗位的，其年龄可放宽到40周岁以下；具有大学及以上学历、任中级卫生专业技术职务满5年的二级甲等医院在职工作人员，应聘专业技术十一级岗位的，其年龄可放宽到40周岁以下）。

本市公立医疗机构在职人员应聘的，须征得有用人权限部门的同意；定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以个人人事档案原始记录或养老保险缴纳凭证为依据）。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年1月31日为截止日期。

二、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2012年2月7日9:00-2月17日16:00

报名网址：东营市人事考试信息网()

应聘人员登陆指定网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

初审时间：2012年2月8日9:00-2月18日12:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员最后一次提交报名信息24小时后进行。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、查询缴费

查询及缴费时间:2012年2月8日9:00-2月18日16:00

应聘人员应在待审核期满后至查询截止时间前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网（）进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2012年2月27日—3月2日登陆该网站下载、打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2月18日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市交警支队对面）一楼大厅办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：享受最低生活保障的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一份。由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学

生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘东营市卫生局所属部分事业单位招聘岗位，笔试成绩加5分。上述人员应于2月18日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）到山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市交警支队对面）一楼大厅办理确认手续。现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生应出具团省委考核认定的证明材料（以上材料须提供原件及复印件一份）。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

报名结束后，对应聘人数与招聘人数之比达不到3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。招聘单位负责对面试入闱人员进行现场资格审查。面试入闱人员要按照面试通知要求，在规定时间向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件一份）及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2012年1月31日之前取得）、身份证、户口簿（或户口迁移证）、岗位要求的其他资格证书及工作年限和经历证明材料等；未就业的毕业生还须提交报到证、解除劳动合同和就业协议的证明；本市公立医疗机构在职人员应聘的须提交有用人权限部门出具同意应聘的介绍信。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，则视为面试弃权。经审查不具备应聘条件的，经东营市卫生局核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审查时间、地点将另行通知。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试内容为医学专业基础知识，按临床医学、营养学、麻醉学、医学影像学、医学检验学、中医学等六类命题。各招聘岗位笔试主要内容详见附件。各类岗位均考一科。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在网上公布。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年3月3日上午 9:00-11:30；笔试地点见准考证。

（二）面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按招聘人数的3倍的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试根据行业和岗位特点，采取综合素质答辩或专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试的具体时间、地点和方式将另行通知。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考察范围人选（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定）。参加面试人员达不到规定比例的招聘岗位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

根据有关规定，按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考察可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

五、聘用

根据考试、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，由聘用单位提出聘用意见，按程序报市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件。

七、其他

有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网（）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

具体招聘工作在东营市人力资源和社会保障局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由东营市卫生局组织实施。

东营市卫生局部分事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

政策咨询电话：东营市卫生局人事教育科（0546）8331780；

网上报名系统技术咨询电话：东营市人事考试中心（0546）8326611、8334404 附件：

2012市卫生局.rar