关于在区直机关开展机关文化建设的指导意见

第一篇：关于在区直机关开展机关文化建设的指导意见

临党工字[2011]14号

关于在区直机关开展机关文化建设的指导意见

机关文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是机关全体干部职工的理想信念、价值取向和行为准则的集中体现。加强机关文化建设是落实机关党建“服务中心，建设队伍”两大任务的有效载体，对于机关转变作风、活跃气氛、增强团结、构建和谐、提升素质、激发效率具有重要意义。为进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于思想文化建设的有关精神和区委十一届六次全委（扩大）会议精神，激发区直机关党员干部干事创业的热情，增强凝聚力，提升战斗力，开创新局面，再上新台阶，为机关职能工作全面完成创造良好的思想文化氛围和精神动力，现提出区直机关文化建设的指导意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，坚持以人为本，认真研究探索、总结提炼机关各具特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，建设具有系统性、实践性、群众性的机关文化，使干部职工潜能得到挖掘、热情得到激发、才智得到发挥，使机关单位的工作环境、精神面貌得到改善和提升。努力造就具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍，打造一个干净整洁、规范有序、文明和谐、节约高效的工作机关。

二、基本原则

（一）坚持以人为本的原则。营造关心人、尊重人、培养人、锻炼人的文化氛围，培育共同的价值理念和人文精神，实现机关成员的自我发展、自我完善和自我提高，自觉为实现工作目标而努力。

（二）坚持注重实效的原则。机关文化建设要贴近工作、贴近实际、贴近社会。与促进单位业务工作，树立文明形象，打造服务品牌，加强机关作风建设，提高机关效能等结合起来。

（三）坚持全员参与的原则。广泛宣传，全面动员，充分调动干部职工参与的积极性，使机关文化建设体现于干部职工的学习、工作、生活的各个方面，融入到单位各个部门、各科室中，打造轻松、快乐、高效的机关工作环境。

（四）坚持不断创新的原则。吸收各方面经验，结合各自特点，突出单位文化特色，继承传统文化精髓，赋予时代内涵，体现时代精神，打造独具特色的机关文化。

三、主要内容

（一）创建机关文化理念。各单位要在科学发展观指导下，深入学习研讨，从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、廉政理念、道德理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为全体干部职工认同和共同遵守的精神理念、价值标准和行为准则。

（二）建设学习型党组织。认真落实《关于推进学习型党组织建设的意见》（中办发„2009‟44号）文件精神，加强对学习的指导和服务，引导党员干部重视和加强自学，弘扬理论联系实际的学风，突出实践特色，改进学习方法，提高学习实效，推动党员干部作真学真懂真信真用的表率。建立务实管用的学习制度，规范学习管理，健全学习考核激励机制，扎实开展学习型党组织创建活动，及时总结经验，适时组织进行研讨交流，建立学习型党组织示范点，以学习型党组织建设带动学习型单位建设。

（三）加强精神文明建设。群众性精神文明创建活动是机关文化建设的有效载体。各单位要深入开展“讲文明、树新风、促工作”和“做社会的好公民，做单位的好职工，做家庭的好成员”的“三好”主题创建活动。推进机关文明礼仪建设，不断提升党员干部职工文明素质。组织开展丰富多彩的机关文化体育活动，活跃机关文化生活。

（四）加强机关制度建设。各单位要立足创建“学习型、服务型、廉洁型、和谐型、文明型”机关，将学习、工作、服务、管理、廉政及各类活动等文化理念转化为各项制度，进一

步健全和完善各项规章制度，通过制度约束和文化氛围的熏陶，规范工作标准，养成良好行为，把所倡导的价值观念和行为方式转化为机关人员的实践行为。

（五）开展丰富多彩的文化活动。各单位要加大文化设施建设的投入，利用长廊、楼梯、宣传栏、标志牌、会议室，活动室、图书阅览室等文化阵地，为机关文化建设提供广泛的平台与载体，点缀文化阵地、丰富活动内容、营造祥和气氛，用优美的文化环境来感染人、熏陶人、教育人。与此同时，在单位干部中挖掘潜能、培养兴趣、发挥特长，组建书法、绘画、摄影、读书、演讲、写作、唱歌、舞蹈、体操、球类等各类兴趣活动小组，开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，提升机关干部职工的文化素养。

四、几项要求

机关文化建设要以提炼文化理念和健全规章制度为重点，以推进机关和谐为中心，以追求高效为目标，努力使机关文化建设富有时代特点，更加生动活泼。一是健全组织机构，制定实施方案。各单位要做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应机关文化建设的组织领导机构。要全面准确地提炼本单位的文化理念，通过建立和完善各项规章制度，形成规范化机关文化建设制度体系。制定切实可行的机关文化建设工作规划和具体实施方案，明确机关文化建设的主要内容、保障措施及目标要求。二是结合本部门的工作特色。机关文化建设要与机关作风建设、履职能力建设、效能建设，推进目标任务的完成相结合，在推进各项工作中发挥作用，收到明显成效。三是建

立奖励激励机制。机关文化建设要纳入机关单位整体工作的考评体系，对在机关文化建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。通过激励机制，不断提高人员素质，增强单位活力。

五、组织领导

（一）统一思想，提高认识。加强机关文化建设，既是提高机关人员能力素质，也是培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造文明和谐的内部环境，不断增强单位凝聚力、战斗力的迫切需要。各单位要注重发挥基层党组织在机关文化建设中的组织引导作用，从思想上高度重视，行动上积极参与，切实把机关文化建设摆上重要位置，与单位日常工作同布置、同落实，两手抓、两手硬，常抓不懈，抓出成效。

（二）成立机构，精心组织。各单位要成立机关文化建设领导机构，研究制定本单位机关文化建设实施方案，对机关文化建设的各项目标任务进行分解，落实责任主体，认真组织实施，经常检查督促，形成领导带头、党员引领、群众参与的良好局面。各单位要在2011年4月10日前将机关文化建设实施方案报区直机关工委宣教部。

（三）加强考核，定期评比。区直机关工委将把机关文化建设纳入区直机关单位年度目标责任制考核体系，并组成考核组进行季度督查和年度考评。

（四）加强沟通，相互促进。各单位要将本单位在开展机关文化建设活动中好的做法和经验及时上报区直机关工委。单位与单位之间也可自发结成联谊单位，相互沟通、相互促进。区直机关工委将在适当时机组织单位之间进行机关文化建设

观摩交流，达到共同提高的目的。

（五）加大宣传，营造氛围。各单位要切实注重宣传报道，为开展机关文化建设营造良好的氛围。选拔文字表达能力较强、熟悉新闻媒体写作方法的人及时把本单位事关民生的信息反映公布出去，把本单位的文化建设情况和单位工作动态等报道出去，塑造单位良好形象。通过广播、电视、报纸、网络等媒体及时与社会沟通，接受舆论监督，推进政务公开，赢得社会支持，推动工作开展。

中共巴彦淖尔区临河区

直属机关工作委员会

2010年3月30日

主题词：区直机关文化建设指导意见

主送：区直各党委、党总支、直属党支部

抄送：区委组织部

（共印80份）

第二篇：2012机关文化建设实施意见

关于2012年市直机关文化建设的实施意见

为深入贯彻十七届六中全会精神，深化“五型”机关建设，进一步提升机关干部职工精神文化生活，用文化凝聚力量，促进和谐，引领机关干部职工投身建设川陕甘结合部经济文化生态强市的伟大实践，根据机关党建工作安排，现将2012年市直机关文化建设实施意见制定如下：

一、重要意义

社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜，文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市委六届四次全会都从增强国家软实力的高度强调了加强文化建设的极端重要性，这标明了当前我们正步入建设社会主义先进文化，兴起文化建设新高潮的重要时期，也为我们提供了推动机关文化建设大发展的新机遇。市直机关各级党组织和广大干部职工必须充分认识到，机关文化建设是推进社会主义先进文化建设，提高机关行政水平，落实科学发展观的一项长期重要的系统工程；是加强机关干部职工思想政治工作和理想信念教育的重要手段和有效载体；是展示市直机关干部职工队伍健康文明、和谐奋进良好形象的重要平台，有利于形成推进工作、服务中心、建设广元的强大动力和合力。1

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“忠诚理想，敬业奉献，感恩奋进，健康生活”为宗旨，坚持以人为本，着眼提高机关干部职工的综合素质、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象，组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化创建活动，促进思想解放，提高行政效率、促进作风转变，加强党的执政能力和先进性建设，为我市建设川陕甘结合部经济文化生态强市提供强大的精神动力和智力支持。

三、主要任务

1、建设一支骨干队伍。进行机关文化建设骨干单位和个人的调查统计，加强机关文化骨干队伍建设，发挥骨干作用，推动市直机关文化建设大发展。

2、制订一套创建标准。制定机关文化建设示范点创建标准，下发至市直各部门，用于规范示范点建设，指导各部门机关文化建设工作。

3、培育一批示范典型。打造、评选、确定一批市级机关文化建设示范点。

4、召开一次现场会议。通过召开现场推进会，参观示范点，进行交流，介绍经验做法，举行“机关文化建设示范点”授牌仪式。

5、提炼一批特色品牌。引导相关部门发挥人才优势，资源优势，结合行业实际，重点推进本部门文化建设1—2方面内容，逐步形成部门文化建设特色品牌，提炼形成机关文化建设特色做法。

四、活动安排

1、“品味经典，净化心灵”市直机关干部职工读书活动（2—3月）。引导机关干部职工多读书，读好书，读有用的书，进一步牢固树立持之以恒、与时俱进、自觉学习、终身学习的理念，不断提高全体人员的思想素质、专业素质和岗位技能。

2、市直机关干部职工文学著作展（3—4月）。收集“十一五”以来市直机关干部职工在文学方面创作编印出版的书籍进行展出。

3、“五四”活动（4—5月）。纪念建团90周年，五四运动93周年，引领机关广大青年干部职工坚定信念跟党走，立足岗位，创造新业绩迎接党的十八大召开。（市直机关工委和团市委主办）

4、“喜迎十八大，永远跟党走”庆祝建党91周年文艺汇演（6—7月）。庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，展示机关党建工作取得的新成绩，宣传涌现出的新典型，引导广大干部职工铭记党恩，以争创佳绩的实际行动迎接十八大召开。

5、“热爱祖国，建设广元”庆祝建国63周年市直机关干部职工个人才艺展示（9—10月）。庆祝祖国生日，激发爱国主义情怀，激励机关干部提升自我，为建设祖国，建设广元贡献聪明才智。

6、“健康城市，活力机关”市直机关干部职工金秋趣味体育比赛（10—11月）。通过开展系列趣味体育比赛项目，加强交流，增进感情，促进和谐，增强机关活力，使机关干部在比赛中感受到团结友爱、合作共赢；感受到同志间的真情和友谊。（由市直工委、文体局、市总工会主办）

7、市直机关干部职工迎新年万人长跑（12月）。以崭新姿态迎接新年的到来。（由市直工委、文体局、市总工会主办）

五、保障机制

1、加强组织领导。各单位要高度重视，充分认识加强机关文化建设的重要意义，将其作为一项战略任务常抓不懈，确保人员和经费，切实做到思想认识到位，组织领导到位，责任落实到位。同时要增强自主性，除积极参加市直工委统一组织的活动外，还要结合本单位实际，自主开展富有特色的文化建设活动，营造健康、和谐、多彩的机关文化氛围。

2、做好宣传引导。各单位要根据干部职工的文体爱好和特长，积极鼓励和支持机关干部参与机关文化建设，提高

干部职工的积极性和主动性，在活动中培养和发现人才。每一名机关干部要至少培养两项文体活动爱好，人人都应当参与到机关文化建设活动中去，并通过文体活动陶冶情操、增强体质、提升形象。

3、强化督促考核。市直工委把机关文化建设纳入机关党建目标考核，由宣教科对市直各部门全年文化建设工作和文化活动的参与和开展情况进行统计并建立台帐，坚持日常检查、半年督查和年终考核相结合。市直各部门要按时按要求报送本部门机关文化建设安排、总结、信息等，切实做到有措施、有实效。

2012年2月13日

第三篇：2019区直机关党建工作汇报

2019区直机关党建工作汇报

（2019年12月6日）

各位领导：

区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。

2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。

一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力

把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。

坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。

二、加强组织建设，不断提升基层组织力

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。

进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。

强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。

切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。

三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平

坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。

四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用

坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。

第四篇：关于对区直机关和事业单位

关于对区直机关和事业单位 档案工作开展执法检查的通知

区直各单位档案部门：

为顺利完成沈阳市档案局档案工作目标考核工作，不断提高区直机关和事业单位档案管理的标准化、规范化和信息化水平，使档案工作更好地为本单位各项工作服务，更好地为全区经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及《沈阳市档案管理条例》的规定，区档案局决定对区直机关和事业单位档案工作开展执法检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2011年9月1日-9月30日

二、检查内容

此次检查重点围绕以下四个方面：

（一）归档文件材料齐全完整情况

重点检查2007-2010归档文件材料的齐全完整情况，区直机关贯彻落实8号令情况。

抽查下列文件材料是否归档：

1.本单位召开党组、党委会议和行政办公会议的记录、纪要；

2.本单位召开工作会议、专题会议的请示、批复、通知、报告、领导讲话等文件材料； 3.本单位制发的政策性、法规性、普发性业务文件材料的印本和签发稿；

4.本单位中层干部任职的文件及相关材料； 5.本单位编写的简报、大事记、组织沿革； 6.本单位工作计划、总结、调研报告；

7.本单位领导及工作人员因公出国考察的审批手续、考察报告；

8.本单位职工录用、调资、定级审批表；

9.本单位职工受市级以上机关命名、表彰、奖励的文件材料；

10.与本单位人事任免、机构设置、人员编制有关的文件材料；

11.本单位形成的专业档案（如会计、审计、统计、工商登记、产权产籍、婚姻登记档案等）；

12.本单位各种活动中形成的照片、录音、录像、多媒体档案等；

13.本单位形成的科技档案（基建、设备、科研档案等）。

（二）档案安全保管情况 1.是否有独立的档案库房；

2.档案库房是否配备了“八防”设施；

3.是否建立健全档案安全管理制度和档案应急防范预案； 4.对所属单位是否定期开展档案安全检查。

（三）档案规范管理情况

1.是否制定了适应本单位、本系统或直属单位的档案管理办法；

2.是否制定了本单位档案分类方案；

3.各门类和载体档案整理是否符合国家和行业有关标准；

4.是否做到准确划分归档文件保管期限，分类明确、编目清楚、编号规范、排列有序；

是否使用了计算机辅助档案管理软件，档案数字化是否符合国家相关标准和管理规范的要求；

6.室藏档案是否全部建成文件级目录数据库； 7.对下属单位是否进行了档案规范化管理的检查和指导。

三、检查方法 1.1自检自查

受检单位要按照检查内容进行自查，对存在的问题要采取切实措施认真进行整改。

2.1区档案局组织检查

1.检查组听取受检单位主管领导关于档案工作情况的汇报；

2.检查组现场检查； 3.检查组根据检查情况，向各受检单位下发检查反馈意见书，对档案管理存在问题的单位下发限期整改通知书，限期整改。

4.检查结束后，区档案局将检查结果通报全区。

四、检查要求 1.1提高认识

机关和事业单位档案工作是国家档案事业的根基，其档案是国家档案资源的重要组成部分。对区直机关和事业单位开展档案工作执法检查，是《档案法》赋予档案行政管理部门的一项职责，是新形势下加强国家档案资源建设，促进机关和事业单位档案基础业务建设的一项重要举措。各单位要提高对此次执法检查重要性的认识，切实加强领导，认真做好自检工作及迎检的准备工作。要把此次检查作为加强和改进本单位档案工作的有利契机，以推动机关档案工作的顺利开展。

2.1报送自检报告

各受检单位要形成书面自检报告并将自检报告于8月10日前报区档案局业务指导科。

联系部门：铁西区档案局业务指导科 地 址：铁西区重工北街64号 邮 编：110026 电 话：25110013 邮 箱：zdk25110013@163.com

铁西区档案局 2011年7月25日

第五篇：区直机关工委2010年终工作总结

“十一五”以来，在南岗区委的正确领导下，区直机关工委立足科学发展，以建设“知识南岗”为目标，带领区直机关广大党员干部以前所未有的组织创造力、凝聚力、战斗力创新工作，圆满完成“十一五”工作任务，为指导和服务区直机关党的建设发挥出了的积极作用，为我区经济与社会发展做出了应有的贡献。现将“十一

五”与2010工作总结如下：

一、“十一五”工作回顾

五年来，机关工委和区直机关全体党员干部共同经历了一系列大事、喜事、难事。面对每个意想不到的困难，机关工委带领机关全体党员化困难为机遇、化挑战为动力，齐心协力、沉着应对，经受住了严峻考验，全方位地组织锤炼了队伍、多角度地塑造了党员干部，卓有成效的发挥了党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。

（一）弘扬先进性，巩固学教活动成果，唱响改革主旋律

在庆祝改革开放30年和新中国成立60周年活动中，机关工委先后举办了近十年来区直机关规模最大的职工演唱会，组织南岗、香坊、动力、平房四个区600余名党员干部参加**市直机关庆祝中国共产党成立85周年大型演唱会，获得优秀演唱奖及市直机关优秀组织奖。

（二）弘扬民族文化，创建文明城区，展现南岗新风貌

在奥运火炬传递活动中,工委承担起组织领导工作,组织全区千余名党员圆满完成火炬在哈传递任务。在“奉献世博、弘扬民族文化”、“南岗区百姓参与最美最靓的夜景观评选活动”、“迎大冬会、营造和谐环境”等多项活动中，以高效、严谨的工作作风，担当重任，创新工作，为提升南岗区城市文化建设水平，展现新时代南岗人的风采，创建“知识南岗”做出了积极的贡献。

（三）关心民众疾苦，践行党的宗旨，树立党的良好形象

面对汶川、玉树地震、雨雪冰冻、抗洪排涝等重大自然灾害，机关工委带领广大党员抗震救灾，捐助特殊党费及爱心捐款达55余万元。多年来坚持深入基层、社区慰问特困群体，帮助孤困儿童，五年来访贫问苦达60余人、捐助资金及物品达十余万元，组织各支部向困难群众捐赠三十余万元，结对解困100余对。

五年来，机关工委先后被评为“市先进基层党组织”、“市职工生活保障三杯竞赛‘解难杯’先进集体”、“市妇联系统2003-2008先进妇女组织”、“2009年市城镇妇女‘巾帼建功’活动先进集体”、“市先进基层团组织”、“2010年市级文明单位标兵”、“2010年获市服务‘中兴’战略突出贡献奖”。

二、2010年主要工作

2010，在区委、区政府正确领导下，在区委副书记万艳红同志的经心组织和有力领导下，机关工委认真贯彻区九届六次全会精神，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，紧紧抓住新时期“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断解放思想，积极探索机关党建在推进我区新的发展目标和发展战略中发挥作用的新途径，努力工作，开创了区直机关党建工作新局面。

（一）建设学习型党组织，加强机关思想建设

工委坚持把思想理论建设放在首位，常年、每月下发理论学习和党日安排，用党的最新理论成果武装干部头脑，提升科学发展的思想境界。2010年以深入开展建设学习型党组织活动为重点，要求全体党员干部，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，把学习活动贯穿于做好各行各业各项工作的全过程，树立全员学习、终身学习、全过程学习的理念。大力构建学习型机关、学习型党支部、学习型党员干部三级联动的团队学习机制。

1、打造三支学习团队。一是制定出台了《区直机关2010干部队伍学习教育工作计划》，工委领导班子成员学用在前，带头开展辅导讲课活动，坚持“用身边的人教育身边的人”，做真学、