见实习生管理办法

第一篇：见实习生管理办法

見實習生管理辦法

94年02月21日修訂條文：5.11.1.及5.12

(由上而下依序逐次列出修訂日期)

1.目 的：財團法人佛教慈濟綜合醫院大林分院（以下簡稱本院）為促進人文及

醫學教育研究暨落實教學計劃，使各大專院校實習生瞭解本院運作，期能理論與實作融會貫通，特訂定本辦法。

2.適用範圍：凡本院相關之醫師（含見、實習）、醫技、行政類等之相關在學學

生等均適用本辦法之規定，護理實習生另依本院護理實習辦法辦理。

3.定義：無。

4.相關文件：

4.1護生實習辦法(DAF00B015)。

4.2宿舍及招待所管理辦法(DACA0B010)。

5.作業說明：

5.1申請程序如下：

5.1.1凡申請來本院見、實習者，須由該校出具正式公函，註明見、實習期間及見、實習單位並經院長室核准。

5.1.2如以個人名義申請（含書信申請）者，得由見、實習單位（會簽人資室）或委由教學部專案簽請院長室核准。

5.1.3凡為外國醫學系醫學生申請至本院實習者，得須另檢附經教育部認定國外學歷畢業證書、身分證或居留證及在校實習成績單或實習證明；見習醫學生，須檢附護照及在學證明。若未具中華民國身分證者，須由本院行文衛生署並經核准。

5.2見實習名額之限制，除本院及其他相關法規另有規定須從其規定者外，一律視見實習性質及單位業務量酌量收受。

5.3實習指導費收費標準：

5.3.1醫師類實(見)習人員，不收取實習指導費。

5.3.2醫技類實習人員(除復健外)，實習指導費每人每月$2000元；復健、營養科系及其他行政類實習人員，實習指導費每人每月$1000元；護理類實習人員，收費標準詳見護生實習辦法。

5.3.3實習指導收費依各科標準收取，另由財務室於各科室年度實習指導費總收入中提撥30%，提供各實習單位做為提升教學品質及教材補助之用。

5.4報到事宜如下：

5.4.1業經本院核准或未經核可之實習案件，由教學部行文發函或以書信提前通知實習院校或個人。

5.4.2除護理類之實習人員外，實習人員依據本院報到規定於報到日逕向人

資單位辦理報到手續，填寫相關表格，統一製發識別證。

5.4.3除分派至行政單位之實習人員外，其他實習人員於報到時須繳交胸部

X光、Ｂ型肝炎抗原、抗體檢查報告；營養組實習生需繳交胸部X光、Ａ型肝炎、傷寒菌、皮膚病、出疹、膿瘡、梅毒、癩病等傳染病檢查報告。上述實習人員未繳相關檢查報告者，請於報到一週內補繳檢查報告。若B 肝體檢報告為無抗體者，須自費自行按時前往注射疫苗。

5.5除醫療志業體醫師、護理類之實習人員，按該院校規定需與實習機關（構）簽訂實習合約外，其餘一律依本院核定之實習期間及條件，不另簽訂合約。-3405.6實習人員制服，醫師、醫技類人員得自備白袍；行政類人員得穿著白色上衣、深藍色或黑色長褲、黑色包頭鞋。

5.7實習生代表，各校實習生於暑期或期中前來本院實習期間，因活動或雜項庶務所需，同學間得選派代表一人，負責實習期間所有實習事項聯絡的代表人，或為各類活動的召集人。

5.8實習人員實習期間於院內發生事故或因病就醫時，職傷通報流程比照院內同仁；持實習識別證至本院就醫者，享有免掛號費及自費項目九折優惠。但實習結束離院後，由實習人員自行處理。

5.9實習業務專責部門，除護生以外，其他類實習人員依各單位業務屬性分工辦理。

5.9.1教學部專責實習訓練計劃(包含目的、受理對象、實習期間、實習名額、課程內容、實習報告、測驗評核、實習規定)彙整，與學校間函文往返、簽約、暨學生聯絡窗口、宿舍申請、報到、請假。

5.9.2人力資源室專責識別證製作、離院等作業。

5.9.3勞工安全衛生室專責稽核實習人員體格檢查報告是否符合規定。

5.9.4總務室負責宿舍分配及停車管理作業。

5.9.5作業流程如附件。

5.10考勤、保險、福利事項如下：

5.10.1所有實習人員考勤比照本院編制內同仁，用餐比照醫院同仁收費方

式，並統一至出納組購買餐卷。

5.10.2除長期實習醫師（實習週數超過卅週）按本院規定發給津貼，並享

有勞保及全民健保外，其他實習人員不另支給津貼及保險。

5.10.3見、實習醫師住宿不予收費，其他類實習人員住宿，則按本院宿舍

及招待所管理辦法辦理。

5.11考核方式如下：

5.11.1各類實習人員之考核除實習合約明訂須從其規定外，概依下列規定

辦理：

5.11.1.1除護理類的實習人員外，其他實習人員之考核，由各科室單

位主管評核後轉送教學部層呈院長室核決。

5.11.2考核成績之評定表得依學校自製之實習成績表單或由本院統一訂

定。

5.11.3實習服務期間，實習單位主管可階段性，依實習人員績效表現加以

評核，會知教學部、人資室後，逕予辭退或續留。實習生若違反工作規定情節重大或績效表現甚差者，由教學部轉知實習學校，實習單位得提出暫緩與該校簽訂建教合作之請求。

5.11.4實習考核成績，除護生實習外，皆由教學部發函學校或逕郵寄當事

人。

5.12實習人員於實習期滿按規定辦妥離院手續，人資室得發給實習證明，惟未

辦妥手續者，其成績證明或實習證明須俟其完成後方得發給。

5.13本要點經呈院長室核准後實施，修改時亦同。

6.應用表單：無。

第二篇：见实习生守则

见实习生守则

1.见实习目的要明确，态度要端正。在见实习期间，必须自始至终保持充沛精力，专心致志地完成见实习的各项工作任务。

2.严格保证见实习时间。见实习生请假必须经过学校带队教师、幼儿园原任教师或园长的批准。不经同意不能离开见实习点。因疾病、急事不能亲自请假时，应及时请人转告带队教师及幼儿园原任教师。请假一天或一天以上需经过学校教学科研处批准。见实习期间，请假超过总见实习时间的1/3者，见实习成绩不及格。

3.尊重双方指导教师和幼儿园和幼儿园其他工作人员，虚心接受他们的指导，对见实习园工作的意见和建议，必须通过带队老师反映，不得随便议论。

4.严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，按时上、下班。上班时间不做私事，不因私事打电话，不会客，不随便离园，也不得将其他人员带入幼儿园。晚上未经批准，不得外宿和超时回见实习单位或学校。

5.服从领导，自觉遵守学校和见实习单位的各项规章制度，积极为幼儿园做好事。

6.注意文明礼貌。严格遵守师范生行为规范，尊敬师长，礼貌待人，仪表端正，发型大方，衣着整洁、朴素。不化妆，不戴首饰，不穿高跟鞋，硬底鞋。言谈举止要为人师表，做幼儿的表率，不做有损师范生形象的行为，不拿幼儿园财务，未经幼儿园同意不吃幼儿园食物。

7.见实习期间主要任务是观察，并作认真、仔细的记录，不能影响保教人员的正常工作和幼儿园的活动（如进出活动室不能大声喧哗，原班老师上课时，见实习生要提前进班，做好听课准备）。

8.见实习期间，不能长时间离开观察现场，不准看书报，不准闲聊天，不准吃零食。不准玩幼儿园的大型玩具等。对幼儿不能偏爱，不能随便议论。

9.除在见实习园进行见实习外，其余时间应在校自修，及时见实习记录，按时完成见实习的各项作业。交见实习作业的时间是：见实习周完后的下一周的星期三下午。

10.爱护幼儿园公物。各种物品后要放回原处，保持幼儿园环境的整洁。凡借幼儿园后学校的用具、资料、材料等，应如期归还，如有损坏后遗失应按有关规定赔偿。

第三篇：实习生管理办法

关于实习生的暂行管理办法

一：寝室

①：注意节约。应做到人走电关、水关。不准使用空调、取暖器等其他加热设施烘干衣物等其他物品；不准使用热得快等其他高耗能电器。

② 在寝室内不得大声喧哗、打闹（或其他打扰他人的不良行为）。

③ 注意安全。应注意用电安全，充电器等其他电器不得长时间插在插座中，寝室中严禁私拉电线、网线等。上下楼梯应遵守右行的准则，不得推搡拥挤。不得进行其他有安全隐患的行为，发现安全隐患，应立即制止，并报告公司领导。

④：注意寝室卫生。物品应摆放整齐，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入箱内。洗晒衣物需按指定位置晾晒。个人棉被、垫被起床后须叠齐。烟灰、烟蒂不得丢弃地上，应放置烟灰缸内。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

⑤：室内不得使用或存放危险及违禁物品。贵重物品应随身携带，如若遗失由本人自行负责。

⑥：爱惜公共物品，严禁有损坏公共物品的行为。

二：车间

①：车间内严禁打闹、嬉戏。

②：应爱惜车间卫生，严禁随手乱丢垃圾等物品，垃圾等废弃物品应集中于指定场所倾倒。

③：未经同意不准动用，或启动非自己所用的设备，不准乱动电闸，不准私拉电线。下班离岗时，应切断电源，方可离去。

④：借用工具时需经工具所属者同意方可使用，使用完毕后应立即归还。

⑤：未经批准，严禁进入仓库。对于须向仓库领用或借用物品，需拼技术部领导签字生效的领料单去仓库申领，严禁私自到仓库借领物品。对于借用的物品，使用完成后应及时归还仓库。

⑥：对于领用（借用）的物品、工具等应爱惜使用，严禁人为损坏。如发现有破坏公司财务等行为，需对损坏物品照价赔偿。

⑦：未经准许，严禁启动或使用生产设备与产品。如若使用应遵守相关操作规章，严禁违章操作。

三：

实习期间自觉维护企业形象和荣誉，不得有任何损害企业形象和荣誉的行为。严格遵守公司的保密规定或要求，不得泄漏公司的有关技术和其他机密；不得复制、私自留存 任何公司的制度、资料，更不得以任何名义带出公司。

严格遵守公司其他各项规章制度，不得违反公司管理制度和实习部门的管理要求。

第四篇：实习生管理办法

阿坝师范学院集中实习生管理办法

为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业素质，为实习学校的教育教学工作正常有序的进行，根据有关实习的规章制度，结合我校的实际，特制定本管理办法。

一、安全要求

坚决贯彻“安全第一，预防”的原则，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行。

1、实习出发前，对每位参加实习的学生进行安全教育。

2、树立“安全第一”的意识，健全安全组织，建立实习安全小组，确保学生实习安全。

3、安全组组长负责实习学生的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。

4、遵守实习学校的各项安全制度。

5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时关门上锁。

6、休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离校。

7、实习期间，如出现安全事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知带队老师。

8、按学校规定时间上下班,注意交通安全。不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。

9、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。

二、实习要求

1、实习生明确实习要求，认真做好实习前的各项准备，确保教学正常、有序的进行。

2、服从学校及指导教师的工作安排，遵守学校的作息时间和各项规章制度。

3、尊重学校领导和教职工，虚心接受指导教师的指导，与学校教职工和睦相处。

4、遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事。

5、认真学习，积极进取，刻苦钻研专业技能，保证课堂教学和班主任实习的质量，注意总结经验。

6、关心爱护学生，与学生建立良好的师生关系，一言一行均应成为学生的表率。

7、为人师表，教书育人，做学生的表率，注意服饰仪表的端庄美，着装要得体大方；语言行为要文明礼貌，待人接物举止要大方得体，不讲脏话粗话。

8、同学之间要团结互助，互相尊重，取长补短，发扬集体主义精神，克服困难，积极完成各项实习任务。

9、爱护公共财物，不乱动用学校物品，不得将学校物品私自带走，借用学校的物品要妥善保管，按时归还，若有损坏或遗失要照价赔偿。

10、节约水电，节约办公用品，保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。

11、严格遵守实习工作日程，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得随便离开工作岗位，有特殊事情需请假者需履行请假手续。请假须经指导教师同意，带队教师和我校主管领导签字批准；病假应有区或县以上医院证明。凡未请假或请假未被批准而不参加实习者，按违纪处理。

12、实习期间，注意安全，避免给个人和集体造成损失。

13、实习生严重违纪者，除实习成绩不及格外，还应视其情节轻重，报请原学校给予纪律处分，特别严重者，中止其实习工作，责令其退回在读学校。

三、宿舍纪律

1、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。

2、不得无故晚归或夜不归宿，晚上不得随意留宿外来人员。

3、要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要赔偿。

4、保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼污水。

5、节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接线和使用电热电器，严禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。

7、注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。

8、严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴。

9、休息日回家要办好请假手续，填写请假条，不得单独外出。

四、成绩考核

实习学生成绩考核：实习学生带队老师会同实习学校有关人员，对学生实习进行成绩总评定。考核内容包括学生的实习态度、实习质量、学校提供的实习鉴定。成绩等级分优、良、及格和不及格，并以此作为评优推荐的一个依据，并上报教务处。

优秀：实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习质量高，达到实习计划的要求，实习态度认真，实习学校反映良好，有较强的教学实践能力。

良好：实习期间表现良好，能较好地完成实习任务、达到实习计划要求，掌握了一定的教学技能，实习学校反映较好。

及格：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，但不够圆满，实习质量一般，教学技能水平一般，实习学校反映一般。

不及格：实习期间表现差，有较严重的违纪行为，未能达到实习计划的要求，不能完成任务，教学技能水平较差。

阿坝师范学院 二〇一五年三月十二日

第五篇：实习生管理办法

实习生管理办法

1总则

1.1 目的：为引进优秀应届毕业生，完善人才结构，规范毕业生的实习期间管理工作，特制定本暂行规定。实习管理

2.1 实习期限为3月

2.2 实习生应服从导师或现场工作人员的工作安排，完成实习期安排的各项任务，实习实行每月评比。

2.3 实习结束后，实习生应把工作交接清，并写一份实习报告，实习导师根据实习报告、出勤情况、实际操作技能等综合鉴定学生的实习成绩。

2.4 实习期间，实习生应遵守逐级上报的制度，不得越级汇报工作。

2.5 实习生进入渠道要正规以名牌大学为优先考虑。

2.6 实习生进入的条件必须严格把控。实习纪律

3.1 实习期间严格遵守团队的各项规章制度，不得违反团队管理制度和实习部门的管理要求；

3.2 实习期间严格遵守团队的保密规定或要求，不得泄漏团队的有关技术和其他机密；

3.3实习期间安排的工作要认真、负责的完成，不得敷衍了事；

3.4 实习期间不得复制、私自留存任何团队的制度、资料，更不得以任何名义带出团队；

3.5 实习期间自觉维护团队形象和荣誉，不得有任何损害团队形象和荣誉的行为；

3.6 实习期间严格遵守团队的办公纪律和行为规范，自觉维护自身良好形象；

3.7 违反上述实习纪律的，立即终止实习；

3.8 毕业生提供虚假证明材料的，一经查实，立即终止实习；

3.9 毕业生在实习期间违纪或违章操作，给团队造成直接经济损失的，必须赔偿相应的经济损失，推荐人负连带责任。实习生转正办法

4.1 实习期结束后直管领导写出实习期工作鉴定。

4.2 工作鉴定交由部门领导审核通过。

4.3 部门领导审核通过后交由总部进行竞聘上岗。其他

5.1 本办法自发布之日起执行。

5.2 本办法由*****负责修订和解释。