省直文明单位考核细则

第一篇：省直文明单位考核细则

省直文明单位(机关)考核细则

一、领导班子建设（12分）

第一条 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策和工作部署，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。（2分）

第二条 贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，议事规则、程序健全；按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；团结协作，凝聚力、战斗力强。（2分）

第三条 坚持党的群众路线，带头转变作风，深入基层，调查研究，及时解决群众反映的突出问题，努力克服形式主义、官僚主义。（2分）

第四条 做好党的路线方针政策与本部门、本单位实际相结合的文章，求真务实，与时俱进，开创工作新局面。（2分）

第五条 坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，高度重视机关党的建设、作风建设和精神文明建设，在人员、经费等方面给予保障。（2分）

第六条 自觉遵守中央、省委有关廉洁勤政的各项规定，加强党风廉政责任制建设，机关年内无违法违纪案件发生。（2分）

第七条 领导班子不健全的扣2分；党组（党委）年度没有专题研究部署机关党的工作和文明创建工作的（以会议文件为准）扣2分；没有建立机关党的工作责任制的扣2分；没有按规定召开党组(党委)民主生活会的扣2分；对机关干部的任免、调动、奖惩、公示前没有听取机关党委（直属总支、支部）意见的扣2分；创建经费投入不足或无保障的扣1分。

二、业务工作（20分）

第八条 认真制订年度业务工作计划或工作要点，任务明确，责任落实，措施切实可行。（4分）

第九条 解放思想、开拓进取，及时研究解决改革、发展、稳定中的重大问题，创造性地开展工作。（3分）

第十条 利用各种途径和渠道，广泛开展业务技能培训，不断提高干部职工的工作能力和业务素质。（3分）

第十一条 全面完成年度工作任务。（10分）

第十二条 年度工作无计划，责任不落实的扣4分；不能完成年度工作任务的扣6分。

三、思想政治建设（12分）

第十三条 制订理论学习计划，健全完善学习制度，有部署、有检查、有落实。集中学习实行考勤，有专门记录。（2分）

第十四条 坚持中心组学习制度，每年集中学习时间不少于12天。处级干部要采取办学习班、培训班、报告会等形式，脱产学习、交流和研讨。（2分）

第十五条 重视思想政治工作，单位党组（党委）每年至少召开两次思想情况分析会(以会议文件为准)，有针对性地做好思想政治工作。（2分）

第十六条 积极开展创“文明单位”、“文明处室”、“文明家庭”等文明创建活动，不断拓宽领域，充实内容，改进方法，提高水平。（2分）

第十七条 认真开展普法教育，学好规定的普法内容，组织好普法考试,增强干部职工的法制观念和依法行政水平。（2分）

第十八条 抓好《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》的落实，加强职业道德教育，把基本道德规范融入文明创建活动之中。（2分）

第十九条 没按规定召开思想情况分析会的扣2分；理论学习中心组集中学习时间少于12天的扣2分；年度理论学习无计划的扣2分；集中学习考勤率低于80%的扣1分；处以上干部集中脱产学习时间少于7天的扣1分；不按规定完成处科级干部调训任务的扣1分；副科级以上干部参加省直机关统一组织的普法考试不足85%的扣1分。

四、基层党组织建设（16分）

第二十条 认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施意见》，按规定要求，配齐配强专职党务干部，机关人员在50人以下的不得少于2人。未设机关党委的单位也按此规定掌握。专职副书记列席党组（党委）有关会议。（6分）

第二十一条 严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。领导干部亲自讲党课，党员到课率不低于80%。（3分）

第二十二条 开展“创先争优”活动，做好先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的评选工作。按照《中国共产党党员发展细则》的要求，认真做好党员发展工作。（3分）

第二十三条 按规定及时缴纳党费，做好党员年度统计工作。（2分）第二十四条 机关党委书记、专职副书记按要求及时参加工委召开的会议，认真抓好会议精神的贯彻落实。（2分）

第二十五条 机关基层党组织和机关纪检组织不健全的扣3分；不按规定配备专职党务干部的扣3分；不按期换届选举的扣2分；专职副书记列席党组(党委)有关会议规定不落实的扣2分；发展党员工作不坚持标准或不符合有关规定的扣2分；党组织生活制度和党课制度落实不好的扣1分；无故不参加工委召开的会议和组织的活动的扣2分；不按规定及时足额上缴党费的扣1分。

五、党风廉政建设（12分）

第二十六条 认真开展党性党风党纪教育，注意发现、总结、宣传廉洁勤政先进典型，增强广大党员干部的廉洁自律意识。（3分）

第二十七条 坚决贯彻落实中央、省委关于廉洁从政的各项规定，杜绝各种违法违纪行为，自觉纠正部门和行业不正之风。（3分）

第二十八条 抓好党风廉政建设责任制的落实，职责明确、措施到位、分解到人。严格执行责任追究的有关规定。（2分）

第二十九条 定期分析研究本部门、本单位党风廉政建设情况，及时发现存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地制定措施，认真整改。（2分）

第三十条 及时发现并认真查处机关及直属单位的违法违纪案件，应上报的案件，不得隐瞒。认真处理好群众的来信来访。（2分）

第三十一条 单位年度内领导班子成员违法违纪受到党纪政纪处分的扣6分；瞒案不报，压案不查的扣4分；其他干部发生违法违纪案件受到党纪政纪处分的扣3分；对上级要求查办的案件和要结果的信访，不能按时上报情况的扣2分；直属单位年度内发生违法违纪案件的，扣1分。

六、作风建设（12分）

第三十二条 切实加强机关作风建设，有切实可行的措施，并逐项抓好落实。（4分）

第三十三条 大力推行政务(厂务)公开和承诺服务，减少办事环节，规范办事程序，严格遵守承诺的各项规定，不断提高工作效率和服务水平。（4分）

第三十四条 深入基层，调查研究，认真完成上级统一部署的调研课题，单位领导班子成员要带头下基层搞调研，为基层和群众办实事、办好事，进一步密切党群、干群关系。（4分）

第三十五条 没有制订加强干部作风建设计划措施的扣2分；推行政务公开、实行承诺服务不兑现的各扣2分；不能按照要求完成调研课题的扣1分。

七、群团工作（10分）

第三十六条 工青妇组织应健全的健全，工作有专人负责，主要负责人的政治生活待遇落实。按时换届，工作制度健全。及时足额上缴工会经费、团费。（4分）

第三十七条 工会组织认真贯彻落实《工会法》，切实履行民主管理、民主监督职能，维护职工合法权益。（2分）

第三十八条 共青团组织抓好团员青年的理想信念教育和思想道德建设，开展好“青春创业”等活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。（2分）

第三十九条 妇女组织积极贯彻《妇女发展纲要》，维护妇女合法权益，积极开展适合妇女特点的各项活动，充分发挥妇女在建设中国特色社会主义中的重要作用。（2分）

第四十条 工青妇组织应健全而不健全的，每缺一项扣2分；不能按时足额上缴工会经费、团费的各扣1分。

八、其它工作（6分）

第四十一条 机关单位办公、生活区域环境整洁、卫生、美观，物品摆放有序，工作人员着装得体。（2分）

第四十二条 积极承办并圆满完成上级交办的各项工作任务。（2分）第四十三条 加强信息交流，各文明单位（机关）要及时向省委省直机关工委、省直文明办报送有关材料、工作信息。（2分）

第四十四条 工作、生活环境不整洁的扣3分；不能按要求完成上级交办任务的扣2分；发生交通事故致人重伤或死亡负主要责任以上的扣2分；不按要求报送有关材料的一次扣1分；省直文明办要求必须参加的会议、活动，无故不参加的一次扣1分；一年内不参加文明协作联系区组织的会议、活动的视为自动放弃文明机关(单位)的称号。

九、加分条件

第四十五条 单位年度内受到中央、国务院命名表彰的，加5分；

第四十六条 单位年度内受到全国系统、行业或省部级表彰的，加3分； 第四十七条 个人年度内受到党中央、国务院命名表彰，加2分；

第四十八条 个人年度内受到全国系统、行业或省部级命名表彰的，加1分；第四十九条 工作成绩显著，其经验做法被省委、省政府或中央有关部委肯定并宣传推广的，加2分；

第五十条 凡经验做法被国家级报刊杂志刊登，加1分；被省部级报刊杂志刊登，加0.5分。

第五十一条 在工委召开的会议上作典型发言的，每次加1分；

第五十二条 机关党建工作的经验做法，被省直机关工委《机关党讯》、《机关党建》杂志专门报道的，一次加0.5分。

第五十三条 受表彰或获得荣誉称号的单位，必须出具授予称号或给予奖励的正式文件、证明。

第二篇：山东省省直文明单位

山东省省直文明单位（机关）建设管理条例

（2009年2月修订稿）

为进一步加强对省直文明单位(机关)的管理,推进省直单位(机关)文明创建活动深入持久健康地开展，不断提高创建水平和质量，使之经常化、规范化、制度化，制定本条例。

第一章

总则

第一条 开展创建文明单位(机关)活动，是推动省直机关文明建设的有效载体。目的是进一步加强省直机关物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会文明建设，切实转变观念、改进作风、提高工作效率和服务水平，充分发挥省直机关在全省文明创建工作中的表率作用。

第二条 创建文明单位(机关)，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，全面推进机关 党的建设,保持先进性，努力提高本单位(机关)党员干部职工的思想道德素质和科学文化水平,促进各项工作的全面进步。

第三条 单位(机关)干部职工要牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，认真践行社会主义荣辱观努力做到政治合格、业务精通、作风过硬、勤政廉政。

第四条

文明机关的创建，在省直机关列入《公务 员法》实施范围的机关中开展。文明单位的创建，在省直各级企事业单位中开展。文明机关的级别划分: 省级文明机关、省直文明机关。文明单位的级别划分: 全国文明单位、省级文明单位、省直文明单位。文明机关、文明单位是体现社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的综合性称号。

第二章

文明单位(机关)的标准条件

第五条 认真组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部群众。以社会主义核心价值体系建设为根本,积极践行社会主义荣辱观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神,推进社会公德、职业 道德、家庭美德、个人品德建设。完善并坚持理论学习制度，把学习理论同改造思想，转变作风，指导实践，解决本单位改革、发展、稳定的重大问题紧密结合，取得明显成效。

第六条 领导班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行上级的指示和决定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。高度重视文明创建工作, 坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，把创建活动摆到重要议事日程，谋划周全，目标明确，措施具体，责任落实。坚持民主集中制，团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁勤政，以身作则，有较强的凝聚力和战斗力。坚持走群众路线,深入基层，体察民情，努力为群众办实事、办好事，带头讲学习，讲政治，讲正气，做表率。第七条 解放思想，实事求是，与时俱进，不断更新观念，转变职能，改进作风。党政机关和执法部门要廉洁高效、依法行政、办事公道，大力推行政务公开和承诺服务，认真履行部门职责，群众满意率高。生产经营性单位积极适应社会主义市场经济发展，开拓进取,文明生产，诚信经营，科学管理，业务工作处于全省本系统、本行业领先水平，全面完成工作任务，经济和社会效益显著。

第八条 认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施意见》，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，单位党组(党委)高度重视并积极支持基层党组织开展工作，建立机关党的工作责任制。机关党组织机构健全，按《条例》有关规定配备专职干部。党组(党委)对行政干部的任免、调动、奖惩，认真听取机关党组织、纪检组织的意见。坚持党的组织生活制度，党组织活动经费落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第九条 认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)))、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省委关于党风廉政建设的各项规定，建立健全领导干部廉政责任制，监督保证措施有力。坚持开展普法宣传教育，社会治安综合治理措施落实，治安状况、工作纪律良好，年内单位(机关)干部职工无违法违纪案件和在社会造成不良影响的事件发生。

第十条 自觉维护社会稳定，机关工作规范有序，各项规章制度健全，工作人员服务热情周到。积极推广普通话，强化语言文字规范化建设。工作、生活环境整洁优美，无脏、乱、差现象。机关文化生活丰富，无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动，干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。

第十一条 申请参评省级文明单位(机关)的单位，必须是连续四年被评为省直文明单位(机关)。

第三章

文明单位(机关)的考核、表彰与奖励

第十二条 文明单位(机关)的考核坚持客观公正、公开公平、实事求是的原则，实行单位自查申报与省直文明委组织检查考核相结合的办法进行。每两年为一个周期，第一年申报，第二年复查。

第十三条 文明单位(机关)的评选应重点把握以下几个基本条件:（1）有系统的文明单位(机关)创建规划；（2）有符合本单位（机关）实际的活动载体；（3）有经常性的工作指导和检查;（4）有工作经验典型；（5）有符合《考核细则》检查要求的有关档案资料；（6）有文明协作区提供的参加活动的有关情况资料。

第十四条 申报文明单位(机关)要按照《山东省省直文明单位(机关)管理条例》和《山东省省直文明单位(机关)考核细则》的标准条件，认真进行自查，以单位机关党组织的名义，向省直文明办写出申请报告。

第十五条 省直文明办对申报文明单位(机关)的部门和单位，要按照《管理条例》和《考核细则》的标准，进行全面考核。考核分为基本分100分、附加分若干分，基本分达到95分方具备评选资格。

第十六条 凡被命名为省级、省直文明单位(机关)的，分别由批准命名机关通报表彰，由所在单位(机 关)对全体职工和离退休人员给予一定的物质奖励。全国文明单位一般不超过人均二个月的工资，省级文明单位(机关)一般不超过人均一个半月的工资，省直文明单位(机关)一般不超过人均一个月的工资。奖金的发放不得上下连级并用。

第四章 文明单位(机关)的管理

第十七条 文明单位(机关)实行动态管理。凡被命名为文明单位（机关）的单位，年底要写出自查报告，由省直文明办组织复查。复查合格的，保留其称号，自查不合格自动放弃申报的，在下一个申报整改后可继续申报。复查不合格或自查申报隐瞒事实、骗取荣誉的，经查属实，撤销其文明单位(机关)称号, 两年内不得重新申报。

第十八条 文明单位(机关)的日常管理实行条块结合、以块为主、分级管理的原则。各厅局所隶属的文明单位的考核，由厅局精神文明建设委员会办公室进行考核，省直机关文明办进行抽查。

第十九条 已获得文明单位(机关)称号的，凡具有以下情形之一的，命名机关及其主管部门可予以降级直至撤销其文明单位(机关)称号。

1、领导班子成员中有违法违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究法律责任的；

2、未完成工作责任目标,或因经营管理不善，造成效益大幅下滑或严重亏损的；

3、发生重大责任事故,造成重大经济损失或人身伤亡的；

4、违反计划生育政策,出现计划外生育的;

5、非法宗教活动得不到有效制止的；

6、发生严重群体性事件,造成不良社会影晌的；

7、节能减排、环境保护不达标,卫生面貌差的；

8、申报时隐瞒事实、弄虚作假,或在命名后出现重大问题而隐瞒不报骗取荣誉的。

第二十条 文明单位(机关)因变更单位名称、变更隶属关系，可申报保持原称号；分解改组为两个或两个以上独立单位的，若领导成员、职工、固定资产等大部分保持原有者，可申报原称号；由不同级别的文明单位(机关)合并建立的新单位，可申报其中低级别的称号；撤销、解散的单位，其文明单位(机关)称号自动取消。

第二十一条 文明单位(机关)要加强自身管理，接受社会各方面的监督，积极参与和支持文明协作区的活动。对省直机关文明办接手并交办的群众举报和来信来访，要认真调查处理，并将查处结果及时报省直机关文明办。

第五章

附则

第二十二条 本条例适用于党的组织关系隶属于中共山东省委省直机关工委管理的省直文明单位(机关)。

第二十三条 省直机关各部门、各单位开展的创建和谐机关、文明处室、文明单位等创建活动，可参照本条例。

第二十四条 本条例解释权归属山东省省直机关精神文明建设委员会,所做解释与本规定具有同等效力。

第二十五条 本条例自公布之日起施行。

第三篇：文明单位考核细则应准备的资料

文明单位考核细则应准备的资料

（一）领导班子坚强创建工作扎实

2、列举单位内富有特色的创建活动并提供活动图文资料

2012

① 慈善一日捐图文6月1日头版

② 情系教育 回报社会4月9日

③ 威尼斯火爆开盘4月9日

④ 情深意农 大爱城建2月1日

⑤ 城建精神春节培训2月1日

⑥ 各级领导来视察（重要）4条图文

⑦ 各地来参观学习4条图文

⑧ 元宵晚会

⑨ 反腐倡廉围墙工地

⑩ 反腐倡廉会议学习

3、提供向市文明办报送创建活动信息的情况；

周领群、明文波科长提供的报纸、电脑信息、照片

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

3、提供内各级新闻媒体对本单位创建活动的报道推介情况。周领群、明文波科长提供的报纸、电脑信息、照片

市住建局、档案局、电视台、滕州日报、及各级

①

②

③

④

⑤

⑥

第四篇：文明单位考核细则

市水利水电系统文明单位考核细则

一、领导班子讲学习、讲政治、讲正气（20分）

1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地以江泽民同志为核心的党中央保持一致，认真贯彻执行党中央、国务院的各项路线、方针、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）

2、领导班子坚持“两手抓、两手硬”，两个文明建设任务都纳入目标责任管理，一起部署，一起落实，一起考核。（5分）

3、中心组学习制度健全，做到学习计划、学习时间、学习人员三落实，并能坚持用理论指导解决本单位的实际问题。班子成员坚持撰写学习体会文章或调查报告，为职工作学习辅导报告。（5分）

4、领导班子重视作风建设，坚持民主集中制，团结协调，严格遵守廉洁自律各项规定，无违法违纪现象，在群众中威信高。（5分）

二、物质文明建设成绩显著（30分）

1、重视抓好水利五大体系建设，改革思路明确并不断有新的措施出台，效果良好，能处理好改革、发展和稳定的关系。（5分）

2、有符合本系统，本单位实际的发展规划，有具体量化的各项经济、业务工作指标，有操作性较强的实施措施。（5分）

3、生产任务和业务工作完成好，主要指标在同行业中居领先地位。得到当地政府和上级单位的好评。（5分）

4、经济效益持续增长，单位经济实力不断壮大，职工收入增长高于物价增长水平和当地平均水平。（5分）

5、各项管理制度健全并得到严格遵守和执行，做到生产管理规范化，生产过程程序化，工作运行制度化。无重大安全和责任事故。（5分）

6、关心职工生活福利，做到职工群众满意。每年办成几件职工普遍关心，有影响力的实事，在关心有困难职工和离退休职工生活方面有措施。（5分）。

三、精神文明建设效果突出。（50分）

1、精神文明建设领导落实。党政主要负责人亲自挂帅，经常对精神文明建设工作进行指导，重大活动出席参加。（5分）

2、精神文明建设机构落实。有精干高效的精神文明建设领导机构和工作机构，有专职的或以主要精力从事精神文明建设工作的人员。（5分）

3、精神文明建设经费落实。有稳定的精神文明建设资金来源，开展各项活动经费得到保障，对精神文明建设的投入逐年递增。（5分）

4、有精神文明建设的中长期规划和计划和季、月活动安排，各项制度健全，做到精神文明建设规范化、制度化。（5分）

5、群众性创建活动深入开展。创建文明科（股）室、文明小区、文明窗口、文明班组、文明家庭和青年文明号等活动取得明显成果。在地方的群众性创建活动中成绩显著。（5分）

6、重视对干部职工的马克思主义政治理论教育，特别是抓好邓小平理论、江泽民“三个代表”的学习。处以上干部每年有1～2次集中培训，培训率达90%以上。职工的政治理论学习有计划、有安排、有检查考核。（5分）

7、经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。经常开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，制定有道德规范或文明公约，干部职工精神面貌好，同志关系融洽，好人好事不断涌现。（5分）

8、经常开展法制教育，治安保卫责任制健全，综合治理各项工作达标，无重大经济和刑事案件，无计划外生育。（5分）

9、加强对职工的科技文化和职业技能培训，每年培训率不低于30%，职工的文化素质和业务技术水平明显提高，有一批技术能力和业务尖子。（5分）

10、有较好的体育、娱乐设施，经常开展丰富多采健康有益的文体活动，引导职工养成健康文明的生活方式。重视环境绿化、美化、净化工作，物放有序，环境优美。（5分）

第五篇：文明单位考核材料明细

机械工程学院文明单位考核材料明细

1-1-1理想信念-学习计划 1-1-1理想信念-总结 1-1-2理想信念-学习计划 1-1-2理想信念-总结 1-1-3理想信念-学习计划 1-1-3理想信念-总结

2-2-1社会主义核心价值观宣传教育-活动总结 2-2-2社会主义核心价值观宣传教育-活动方案 3-3-1思想道德建设-道德讲堂活动

4-4-1 党组织建设和党风廉政建设-党建工作

1、全体教职工学习十九大报告

2、十九大宣传照片

3、十九大学习会议照片

4、学黄大年专题民主生活会

5、一帮一结对子新闻

6、长春汽车工业高等专科学校推进“两学一做”常态化制度化方案

7、制造技术实训党支部两学一做学习教育制度化常态化学习计划定

8、制造技术实训联合党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划

9、制造技术实训联合党支部学习十八届六中全会精神学习总结机械 4-4-2 党组织建设和党风廉政建设-党风廉政

1、党员教师学习“从严治党 廉洁从教”心得体会

2、党支部和党员双向承诺书

3、观看警示片《短板》有感

5-5-1 文明优质服务-机械工程学院教职工守则 5-5-2文明优质服务-教育实践活动

1、机械工程学院2017年学雷锋活动实施方案

2、青年教师课堂教学竞赛工作方案 5-5-3文明优质服务-教育培训

2017机械工程学院开展读书学习活动的方案 2017机械工程学院有文明有礼貌培育实施方案 2017教师板书大赛方案

5-5-4文明优质服务-服务规范及标准

1、机械工程学院开展文明风尚传播活动实施方案 6-6-1学雷锋志愿服务-学雷锋志愿服务活动 7-7-1诚信建设-诚信教育主题活动 8-8-1文明风尚行动-文明餐桌教育活动 9-9-1家庭文明建设-活动实施方案

10-10-1 法制建设-普法活动(机械工程学院普法宣传)11-11 文化体育活-动活动方案 13-14 保障员工权益-工作总结 14-15 创建工作机制-制度

长春汽车工业高等专科学校推进“两学一做”常态化制度化方案 支部三会一课执行方案 14-15-1 创建工作机制-制度 14-15-3 创建工作机制-领导班子