关于印发《温州市直属机关工作人员参加培训[本站推荐]

第一篇：关于印发《温州市直属机关工作人员参加培训[本站推荐]

关于印发《温州市直属机关工作人员参加培训

和学历教育经费报销规定》的通知

温财行[2005]12号

市直属各单位：

现将《温州市直属机关工作人员参加培训和学历教育经费报销规定》印发给你们，望认真执行。

中共温州市委组织部温州市人事局温州市财政局二00五年一月十二日

温州市直属机关工作人员参加培训和

学历教育经费报销规定

为了规范机关工作人员参加各类培训和学历教育报销办法，调动机关工作人员学习积极性，提高机关工作人员的综合素质，更好地开展创建“学习型机关”活动，特制定本规定。

一、市级组织人事部门根据机关工作人员队伍建设的需要，经与财政部门协商确定后，举办各类培训班或选送机关工作人员参加有关培训，有关培训费用按规定报销；各单位根据上级组织人事部门、业务主管部门的要求，选派机关工作人员参加各类培训，培训费用按规定报销。住宿费、伙食补助等有关费用按规定报销。

二、机关工作人员参加国家承认学历(学位)的国民教育或党校教育的，其费用由报销制度改为助学奖励制度，按照取得的学历(学位)情况，给予一定的奖励(需提供相关学历或学位证书和学费凭据)，其学习期间的有关费用(含差旅费、住宿费等)不再给予报销。具体奖励标准如下：

1、取得大专学历的，奖励4000元；

2、取得本科学历的，奖励6000元；

3、取得研究生学历(或硕士学位)的，奖励10000元。

三、机关工作人员参加研究生课程进修班学习的，费用自负，单位不予奖励。

四、机关工作人员参加博士研究生学习的，按市委组织部等部门《关于资助在职人员攻读博士学位的通知》(温组发[2002]169号文件)规定办理。

五、机关工作人员参加学历(学位)培训必须按干部管理权限报批，未经组织批准而自行参加学历培训的不予奖励。

六、各类培训和学历教育所需经费，仍按原渠道列支。

七、本规定适用于市直属机关工作人员(含党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体等机关工作人员)，全额拨款的事业单位可参照本规定执行。

八、县(市、区)机关工作人员的报销标准由各县(市、区)自行制定。

九、本规定自发文之日起实施。

第二篇：关于印发《农业部直属机关2004年

关于印发《农业部直属机关2004年

精神文明创建工作要点》的通知

部机关各司局、直属各单位：

经部直属机关精神文明建设协调领导小组成员单位协商决定，现将《农业部直属机关2004年精神文明创建工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

（代章）

二〇〇四年三月日

农业部直属机关2004年精神文明创建工作要点

2004年，我部直属机关精神文明创建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神为主线，以深入开展群众性精神文明创建活动为载体，围绕中心，服务大局，扎实推进干部职工思想道德建设和机关文化建设，促进人的全面发展，为农业和农村经济各项工作任务的顺利完成提供强有力的精神动力和思想保障。着力抓好三个方面的工作：

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，加强理论武装和思想建设

“三个代表”重要思想，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面的指导方针，也是精神文明创建工作的行动指南。各单位要按照“关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民”的根本要求，进一步推动“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神的学习贯彻，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。在学习贯彻过程中，要坚持理论联系实际的学风，注重实效，加强对思想理论领域新情况新问题的调查研究和正确引导。

加强思想道德建设是精神文明建设的中心环节。各单

位要结合各自工作和干部职工思想的实际，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，有针对性地细化、充实道德行为规范，大力开展“做人民满意的公务员”、“创建文明机关、当人民公仆”活动，使广大干部职工自觉做到爱岗敬业、清正廉洁、公道正派、务实高效，始终全心全意为人民服务。要把思想道德建设与法制宣传教育紧密结合起来，既增强道德意识，又强化法制观念。当前，特别要把学习和贯彻实施宪法作为一项重要任务，普及宪法知识，提高干部职工的法律意识。认真学习和贯彻《行政许可法》，推进依法行政，提高依法办事和公共服务的水平。深入开展志愿者、送温暖、献爱心、无偿献血、保护环境和群众性文明礼仪教育等活动，在丰富思想道德内涵、创新活动载体、增强群众性上下功夫。

二、扎实开展群众性精神文明创建活动，努力在实效上取得新进展

群众性精神文明创建活动，是对干部职工进行思想教育、提高单位整个文明程度的有效途径，是促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展的重要措施。各单位要坚持“重在建设、贵在坚持、务求实效”的方针，使创建活动在坚持以人为本、丰富内涵、创新形式、完善机制上取得新进展。今年我部直属机关精神文明创建活动重点抓好五个方面工作：

一是坚持创建活动以人为本。积极探索新形势下创建活动的新路子、新办法，不断充实和丰富创建活动的内容，使之更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。在创建活动中，要从解决与干部职工切身利益相关的问题入手，努力为干部职工多办实事好事。要充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，积极组织开展丰富多彩、健康向上的读书和文体等活动，注重提高干部职工的综合素质，促进干部职工的身心健康和全面发展。

二是按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，积极开展文明单位、文明窗口、文明家庭和文明职工等创建活动。各单位在开展各项创建活动中，特别是在遇到突发性事件或是重大工作任务中，要有针对性地树立先进典型，用身边事教育身边人，发挥先进典型的引导、示范和带动作用。

三是扎实开展“三讲一树”活动。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动，是引导人们提高文化素质、接受科学思想、培养卫生习惯、树立良好风尚新的活动载体。各单位要以倡导文明健康科学的生活方式为主要内容，积极开展“三讲一树”活动，形成良好的工作、生活氛围。

四是深入开展创建部文明司局（单位）活动。各单位要按照《农业部文明司局（单位）创建活动实施办法（试行）》的要求，深入开展创建活动。今年第四季度，部精神文明建

设协调领导小组办公室将对我部文明司局（单位）进行考核验收。根据中央国家机关精神文明建设协调领导小组有关文明单位的评选活动由两年一评改为一年一评的要求，结合我部实际，部文明办将于今年第四季度对已获中央国家机关文明单位称号的4个部直属单位进行考核，对考核合格单位将继续推荐申报中央国家机关文明单位。

五是强化精神文明创建工作的管理体系。进一步明确部直属机关精神文明建设协调领导小组成员单位的职责分工，加强对我部精神文明创建工作的领导。各单位也要进一步完善切实可行的工作运行机制，确保精神文明创建活动健康有序发展。

三、加大综合治理力度，不断提高精神文明建设整体水平

精神文明创建工作是一项系统工程。各项创建活动要与 推动建立廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范 守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环 境、可持续发展的生态环境等软硬环境建设结合起来，与廉政建设、社会治安、交通安全、绿化美化、计划生育、爱国卫生等业务工作结合起来。各单位要进一步做好综合治理安全稳定工作；加大交通安全的宣传教育和管理的力度；贯彻落实中央关于国土绿化和生态环境建设的战略决策和方针政策，增强干部职工改善生态环境的责任意识；认真贯彻《北

京市人口与计划生育条例》，提高人口素质；开展多种形式的健康教育活动，做好卫生环境整治工作。各单位要重视并加强对上述工作的领导，做到组织、人员、职责三落实，并在管理上有所创新和发展。

第三篇：中共温州市X X X 直属机关全体党员大会主持词

中共温州市X X X 直属机关全体党员大会主持词

同志们：

今天我们召开X X X直属机关全体党员大会，这次全体党员大会，主要议题是听取工作报告和选举新一届中共温州市X X X直属机关委员会。中共温州市直属机关工委非常重视我们的选举工作，今天X X X 副书记、X X X 处长亲临指导，我们表示热烈的欢迎并致以衷心的感谢。

参加今天大会的有X X X直属机关的正式党员和预备党员。按照有关规定，位同志可以不计入应到党员人数：

今天预备党员共有 人，这样，今天有选举权的应到党员人数为 人，现实际到会 人，超过应到党员的五分之四，会议有效。现在可以开会。

中共温州市X X X直属机关全体党员大会现在开始，全体起立，奏《国歌》。

请坐下。

下面请 同志代表中共温州市X X X 直属机关委员会作工作报告。

。。。。。

X X X同志宣读工委关于候选人的批复，并宣布候选人建议名单。

。。。。。

下面，请X X X 同志宣读“中共温州市X X X 直属机关委员会选举办法(草案)”。

下面，请X X X 同志介绍“中共温州市X X X 直属机关委员会“候选人情况”。

接下来，分支部讨论工作报告，“选举办法”和候选人名单。讨论地点 ；讨论时间掌握在半小时左右。讨论结束后，各党支部书记到第 会议室汇报讨论情况，请党委(党组)成员、工委领导参加，其他同志回大会议室休息一下。下面我把各党支部的讨论情况向大会报告一下：

下面进行举手表决。同意“中共温州市X X X 直属机关委员会选举办法”的请举手，请放下；反对的请举手，没有；弃权的请举手，没有。一致通过。同意“中共温州市X X X 直属机关委员会候选人建议名单”的请举手；反对的请举手，没有；弃权的请举手，没有，一致辞通过。

下面，通过总监票人、监票人、计票人名单。提议由 同志为总监票人，两位同志为监票人，两位同志为计票人。请大家酝酿一下。如没有意见，鼓掌通过。

下面进行选举。

请总监票人清点并报告到会实有人数。

根据总监票人报告，今天大会应到有选举权的正式党员人，实到 人，已超过应到人数的五分之四，可以进行选举。

请监票人检查并封好票箱。

请总监票人清点并发放选票。大家领到选票后，先不要划写(会议主持人将选票给总监票人，总监票人清点选票后，由总监票人按实到人数将选票交监票人，计票人发给有选举权的党员，多余选票剪角作废)。

请总监票人报告选票发放情况。

请大家划写选票时，注意下列事项(读选票中的说明)。现在开始划写选票。

现在开始设置，投票顺序先由总监票人、监票人、计票人投票，再由主席台同志投票，然后是其他党员投票。

请总监票人清点选票，并向大人报告选票收回情况。

请监票人、计票人计票。其他同志请原地休息一下。

请总监票人向大会报告被选举人得票情况，封存选票并签字。

现在宣布选举结果。X X X X X X(按姓氏笔画为序)当选为中共温州市X X X 直属机关委员会委员；让我们以热烈的掌声对当选的委员表示祝贺！

下面,请新当选的党委委员代表X X X 同志讲话。

下面，请中共温州市直属机关工委X X X 副书记讲话。

下面,请市X X X 党组书记、局长X X X 同志讲话。

中共温州市X X X直属机关全体党员大会完成了预定的议程。请全体起立，奏《国际歌》。散会。

第四篇：关于印发《福州市直属机关事业单位公务车辆

中共福州市委办公厅（通知）

榕委办〔2007〕20号

中共福州市委办公厅 市人民政府办公厅 关于印发《福州市直属机关事业单位公务车辆

配备和使用管理规定》的通知

各县（市）区委、政府，市直各部、委、办、局（公司），各人民团体，闽江学院、福州职业技术学院：

《福州市直属机关事业单位公务车辆配备和使用管理规定》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。［此页无正文］

中共福州市委办公厅 福州市人民政府办公厅

2007年4月5日

福州市直属机关事业单位 公务车辆配备和使用管理规定

第一章 总则

第一条为进一步规范我市机关事业单位公务车辆配备和使用管理，加强廉政建设，节约财政开支，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》（中办发〔1994〕14号）、《关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》（厅字〔1999〕5号）和中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅《关于党政机关汽车配备和使用管理的规定》（闽委办发〔1995〕17号）文件精神，结合我市实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于市直党政机关、人大机关、政协机关、法院、检察院、民主党派、群团机关、事业单位、管委会（含政府派出机构）、大专院校及其所属编制经费单列的单位。

第三条本规定中所称的公务车辆指小轿车、越野车、旅行车。

第一章 公务车辆配备更新

第四条公务车辆配备实行定编管理，配备数量标准根据市委机构编制委员会确定的机构规格、人员编制和领导职数核定。

（一）市直机关现职领导干部按以下数量标准配备轿车：

1、厅级现职领导干部公务用车，按每人1辆定编，编制单列管理；

2、局级单位的在职领导干部按1—2人1辆定编，3人2辆定编，3人以上每增加2人增编1辆，兼职的局级领导干部由其主要任职的单位配备车辆；

3、二级局单位在职领导干部定编1辆。

（二）市直机关事业单位按以下标准配备轿车：

1、局级（含二级局）单位按行政事业人员编制每15人（不含单位领导）1辆定编；不足15人的可根据工作需要定编1辆。一个单位的公务车辆编制数最多不超过9辆。特殊单位需要增加车辆编制的由市政府研究批准。

2、市直局级机关事业单位（含二级机构）所属编制单列、经费独立核算的科级单位可定编1辆，人员编制超过20名的可增编1辆。

（三）市级离退休的老领导生活用车，按每4人1辆定编；3人以下（含3人）的不单独配车，由各单位从机关公务车辆中调剂使用。一个单位老同志生活用车编制数最多不超过4辆。

（四）市直机关事业单位现行使用的公务车辆，不论是上级部门拨给还是赠送的，均视为现使用单位所有并计入现使用单位公务车辆编制数；单位超编的公务车辆，视情况可调剂给其它单位使用。各单位不得长期占用或借用下属单位或企业的车辆。

单位现有公务车辆达不到可配备编制数的，应由市机关事务管理局首先从其他单位超编公务车辆中统一调剂安排。调剂后，仍然缺编的，可视工作需要和财力逐步予以解决。

（五）各单位根据需要配备的中型客车（20座以上）或厢式（单、双排）各类货车，不列入车辆编制数。特殊部门的业务用车（警务、机要、消防、救护、工程、外事接待、行政执法等）的编制，除相应的国家机关已确定外，其余根据工作性质和需要确定。

（六）公务车辆编制是机关车辆配备的基本依据。经核定的车辆编制数量是公务车辆编配的上限，不是必须达到的标准，可以少配，不得超配。确因工作需要需增配公务车辆的，须经市机关事务管理局核准后报市政府批准。

第五条公务车辆配备更新应坚持使用国产汽车的原则，在规定的排气量和价格标准内配备更新，购臵地产车辆排气量可适当放宽。具体标准如下：

（一）正厅级领导干部配备排气量在2.5升以下（含2.5升）、价格在28万元以内的轿车；

（二）副厅级领导干部配备排气量在2.0升以下（含2.0升）、价格在25万元以内的轿车；

（三）局级市直机关事业单位配备排气量在2.0升以下（含2.0升）、价格在20万元以内的轿车；

（四）非轿车类车辆的车价根据具体情况确定；

（五）特殊业务用车（警务、机要、消防、救护、工程、接待、行政执法等）车辆标准按实际需要审核批准。

第六条车辆更新需根据国家有关规定，先办理车辆报废手续后再申请更新。报废条件根据国家有关规定执行。

市领导在本市任职期间按规定配备的小轿车，5年内不予更新。市领导更新退出和市领导调离本市以及市领导退休退出的车辆，应移交市机关事务管理局，由市机关事务管理局统一调配。

第三章 公务车辆购置审批

第七条车辆购臵（包括新增、更新）应先由单位提出书面申请，并填报《市直机关公务车辆配备更新申报表》，经主 管部门领导签署意见后，报市机关事务管理局，由市机关事务管理局按编制管理的要求进行审核。

第八条经批准同意配备更新的车辆购臵，由市财政局负责划拨购臵经费、办理控办手续、进行政府采购。

第四章 公务车辆牌号管理

第九条我市机关事业单位公务车辆（除执行特殊任务的车辆外），均应悬挂机关车牌号。

第十条公务车辆牌号的使用安排如下：

（一）闽A00001至闽A00400号段和闽A—F0001至闽A—F2999号段为市直机关事业单位的车牌号。其中：

闽A—F0001至闽A—F0100号段为我市厅级干部和市级老干部的公务车辆牌号；

闽A—F0101至闽A—F0399号段为正局级领导干部和市委、市人大、市政府、市政协、市纪委办公厅公务车辆牌号；

闽A—F0500至闽A—F2999号段为正局级领导干部之外的公务车辆牌号。

（二）闽A—F3000至闽A—F9999号段为县（市）区直机关单位的公务车辆牌号。

现有各单位机关公务车辆牌号在闽A00001至闽A00400以内的管理与使用保持不变，在闽A—00400以外的须变更到 闽A—F号段。

第十一条机关单位公务车辆牌号的审批核准手续及牌号段内车号的安排，市直机关的由市机关事务管理局审批核准，县（市）区直机关的由县（市）区机关事务管理局（机关服务中心）审批核准。申报单位凭市机关事务管理局和县（市）区机关事务管理局（机关服务中心）的《核准报牌通知书》，到市交巡警支队车辆管理所办理报牌注册和变更车牌号手续。

第五章 公务车辆使用管理

第十二条市直各单位要认真制定车辆管理制度，指定专人负责车辆管理。

第十三条公务车辆应相对集中停放，统一调度，合理安排，有效保障领导和机关公务活动的用车。

第十四条机动公务车辆应坚持每天回场停放，特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点停放，不准随意停放。未经批准擅自将车辆停放在外的，造成损失的，责任人应承担相应的经济责任，一般掌握在损失金额扣除保险公司理赔后的10%以内。

第十五条有条件的单位应建立车辆和驾驶员值班制度，每天安排一辆值班车，24小时值班。值班驾驶员下班后，可 将车辆开回家停放，遇有任务时，应随叫随到。

第十六条公务车辆必须认真执行统一保险，定点维修、定点加油的有关规定。

第十七条应定期做好车辆维护保养工作，保证车辆经常保持良好的技术状况，确保行车安全。

第十八条严禁公车私用，禁止使用公车进行婚丧嫁娶活动，禁止用公车到旅游景点游山玩水。

第十九条应定期组织驾驶员学习，不断提高政治觉悟和业务水平，树立良好的职业道德观念，自觉遵守国家的法律法规以及各项规章制度，确保安全行车工作落到实处。

第六章 监督检查

第二十条纪检、监察、审计部门要对本规定执行情况进行监督检查。对违反规定的，要视情节轻重，给予责任人和负有责任的单位领导通报批评或纪律处分。

第二十一条市机关事务管理局、财政局和公安交通管理部门要密切配合，严格把关，加强管理，保证车辆配备、更新、管理工作有效落实。

第七章 附则 第二十二条各县（市）区可根据本规定制定实施办法。第二十三条本规定由市机关事务管理局负责解释。第二十四条本规定自发布之日起施行。以前有关公务车辆配备和使用管理的规定与本规定不一致的，按本规定执行。

主题词：机关车辆管理 市直机关 规定 通知 中共福州市委办公厅 2007年4月5日印发

(共印340份)10

第五篇：温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知

温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知

（温政办〔2006〕220号）

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月三十日

温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法

第一章 总则

第一条 为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令〔2005〕第6号），结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于温州市事业单位（参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外）补充各类工作人员。

第三条 事业单位补充工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数内，根据补充岗位的任职条件，采取公开招聘的办法进行。

第四条 公开招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第五条 政府人事行政部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理；用人单位或其上级主管部门负责公开招聘工作的具体组织实施。

第二章 招聘范围及条件

第六条 事业单位公开招聘工作人员一般面向本行政区域，也可以面向全社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第七条 应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件：

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3．具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

4．具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

第八条 事业单位公开招聘工作人员，不得设置歧视性条件要求。

第三章 招聘方法及方式

第九条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

第十条 下列人员按有关规定可直接予以聘用或任用：

1．具有公务员身份的人员；

2．因调整领导班子，按干部人事管理权限任命的人员；

3．同级同一经费管理形式事业单位之间或财政全额拨款向差额拨款、全额或差额拨款向自收自支事业单位流动的人员（不含无行政执法职能事业单位向具有行政执法职能事业单位的流动）。

第十一条 具备以下条件之一，经同级政府人事行政部门核准，可以采取直接考核的方式聘用，也可以采取在同类人员中通过考试择优聘用：

1．属于我市急需引进的高层次或紧缺专业人才；

2．符合政策性安置的人员；

3．涉密岗位或专业特殊难以形成竞争岗位的人员。

第十二条 事业单位公开招聘工作人员分为定期招聘与不定期招聘。

定期招聘由同级政府人事行政部门统一组织，一般每年组织两次。其中，公共科目实行统一联考；专业科目考试、面试、体检及考核工作方案，在报经同级政府人事行政部门核准后，可由用人单位及其上级主管部门分别组织实施。参加定期招聘的用人单位应在统一招考前1个月向同级政府人事行政部门申报招聘计划。

不定期招聘由用人单位根据实际情况提出申请，经其上级主管部门同意，并报经同级政府人事行政部门核准后，由用人单位及其上级主管部门负责组织实施。

第四章 招聘程序

第十三条 公开招聘应按下列程序进行：

1．制定招聘计划。招聘计划由用人单位负责编制，主要包括：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、招聘方式等内容。用人单位应在机构编制部门核定的编制数内，根据人员结构和岗位空缺情况提出招聘计划，经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门审定。

2．制定并发布招聘公告。用人单位根据招聘计划，拟定招聘公告，经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门审定，并在报名开始15天前通过当地政府人事行政部门网站、新闻媒体向社会公开发布。招聘公告应当载明招聘单位简介、招聘岗位、招聘人数、资格条件、招聘办法、报名和考试时间、内容和范围、报名方法等需要说明的事项。

3．报名及资格审查。报名由用人单位组织，对符合规定条件的人员，用人单位不得拒绝报名。报名人员的资格审查由用人单位所属上级主管部门负责。同一岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3：1。

4．组织考试。考试一般分笔试和面试。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力及工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试人选根据笔试成绩，按照招聘岗位人数不低于2：1，从高分到低分确定。

5．体检与考核。参照公务员录用有关标准执行，特殊岗位须根据岗位性质在招聘公告中设定补充条件。体检应在县级以上综合性医疗机构进行。考核内容主要为拟聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检与考核由用人单位及其上级主管部门负责组织。

6．聘用。根据考试、体检和考核结果，按考试成绩从高分到低分确定拟聘人员，并进行公示。公示期满，由用人单位报经其上级主管部门审核后，报同级政府人事行政部门办理有关进人手续，并签订聘用合同。

第五章 纪律与监督

第十四条 事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得聘用为该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

第十五条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第十六条 政府人事行政部门和用人单位的上级主管部门要认真履行监管职责，严格招聘纪律。用人单位应严格按照招聘公告规定的条件、程序及要求执行。对事业单位公开招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要坚决予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

第十七条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第十八条 本市机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。第十九条 本办法由温州市人事局负责解释。第二十条 本办法自发布之日起施行，原温政办〔2000〕36号、温市人〔2002〕197号文件同时废止。