参加来苏中心园园所文化建设主题研讨活动感悟[5篇范文]

第一篇：参加来苏中心园园所文化建设主题研讨活动感悟

参加来苏中心园园所文化建设主题研讨活动感悟

磨心桥小学 幼儿园周敏

严寒，阻挡不了来苏幼教人热爱幼教事业的热情，2011年12月14日，来苏幼教人齐聚中心幼儿园，参加来苏镇幼儿园园所文化建设主题活动研讨展示活动。这次研讨活动我感触最深的是：

一、园所文化彰显办园特色

这次活动的主题是园所文化建设主题研讨展示活动。我记得又这样一句话：幼儿园一年生存靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，而十年百年的发展则靠的是文化。李主任对“文化”一词给我们做了全面的诠释，小桃园长对幼儿园园所文化做了深刻的剖析。而来苏幼儿园以“点点滴滴，天天快乐”的办园理念为切入口，园训、教风、学风等理念贯穿于园歌、体现于园徽，幼儿园各方面的教育也贯穿于整个园所文化之中，彰显其办园特色。

二、领导重视、专家引航、专业引领促教师专业素养整体发展

来苏幼教事业能有今天的可喜成绩，与教管中心领导高度重视分不开的，更与一位具有很强专业能力，并对幼教事业充满热情的园长分不开的，也与一群专业群体的引领分不开。余中霞老师的课，站在了一个专业的高度，给我们呈现了幼儿园课堂教学原生态的状况。整个课堂没任何辅助教学的音像设备，教师仅仅凭借自己独到的精妙的课堂组织教学的技巧，让整堂课气氛活跃，孩子学习兴趣盎然，老师对课堂的驾驭拿捏得恰如其分，我们听课的老师也和孩子融为一体，感受着余老师热情洋溢的课堂。我们希望这群老师最为新鲜的血液能渗透到来苏的每所幼儿园，从而促进全镇幼儿教师专业素养的整体发展，每所幼儿园增添一些新鲜的气息。

三、环境创设，区域活动、户外游戏促幼儿全面发展

目前，幼儿园倡导以游戏为主，游戏活动的具体落实在丰富多彩的区域活动、户外游戏，这些活动的开展有利于培养幼儿的交往能力、动手动脑的能力以及表现力、意志品格的培养以及促进幼儿身心和谐健康发展。

四、早操活动丰富幼儿生活

幼儿早操是幼儿园 每天必须进行的一项户外锻炼活动，也是幼儿园一日生活中的重要环节，通过早操能增强幼儿体制，发展幼儿基本动作的协调性、准确性、灵活性，还能激发幼儿的积极情绪，培养勇敢自信等优良品格和活泼开朗的性格。

它在编排上要遵循一定的原则和规律，体现一定的特色。来苏中心园的早操活动给人耳目一新的感觉，孩子进入活动尽然有序，音乐新，动作创编新，幼儿活动时参与的热情高，但在运动量上站在我个人的角度是否还没到到，对于放松环节编排的内容偏多。器材的投放也相对来说比较单一。

总之，踏入来苏幼儿园，幸福感油然而生，这是她们办园的魅力所在。

第二篇：幼儿园园所文化建设心得体会

年月日上午，来自北京西城区幼儿园的李园长为我们介绍了她的幼儿园和园所文化。

xx幼儿园一园三址。李园长从我们要办什么样的幼儿园和怎样来办幼儿园两个问题讲起，为我们阐述了“以爱促发展”的办学理念。强调幼儿园以文化来凝聚人心。文化建设的目标为四种文化。李园长分别从管理文化、教研文化、教师文化和课程文化四大方面进行介绍。

一、管理文化-----确立“管理即服务”的理念。倡导全面和谐发展。满足家长的合理要求，转变质量服务意识，做到“精细服务”“共同服务”调动团队的力量树立“一切从孩子出发”的服务意识。幼儿园全心全意为幼儿和家长服务，从而提升了教育质量。该园06年率先安装了视频在线点播系统拓宽了家园共育的渠道同时也为我们提供了范例。

二、教师文化----建设一支团结向上的教师团队。园所制定适宜的教师专业发展目标，教师们在传承中求创新不断丰富园所的文化内涵。

三、教研文化----树立合作求实的教研价值观。关注教师需求。每天一个半小时的教研让教师们根据需求开展活动，特别是以困惑和问题为每次教研的核心很接地气。

四、课程文化----爱的园本课程。首先关注幼儿的全面发展，又突出发展幼儿社会教育的特色。课程贴近园所实际又关注幼儿的全面健康发展，重养成和实践，很值得学习与借鉴。

第三篇：**市实验幼儿园园所文化建设

**市实验幼儿园园所文化建设

幼儿园文化不仅是一种环境，更是一种氛围，是一种需要长期培育、苦心经营的教育氛围，幼儿园文化是一种观念的形态，它由表层面物质形态、中层面制度形态、深层面精神形态构成，主要体现在幼儿园活动的指导思想、目标追求、道德准则与行为规范等内容上。幼儿园文化不仅是一种环境，更是一种氛围，是一种需要长期培育、苦心经营的教育氛围。幼儿园文化所营造的育人氛围无时无刻不在发挥着作用，它具有隐蔽性和延续性的特点，它在潜移默化中发挥着育人的功能。幼儿园文化是构成幼儿园生存的基础，是幼儿园发展的动力和成功的关键，是幼儿园的灵魂。因此实验幼儿园文化建设，坚持遵循以下几个原则。

一、以幼儿为本--创设充满童趣的物质文化

物质文化建设是幼儿园文化建设的重要组成部分，幼儿园环境是育人“土壤”，不但要注重“硬”环境条件的建设，还要更加突出“软”环境的培植。苏霍姆林斯基说过：“我们的教育应当使每一堵墙都说话”。幼儿园充分开发园本资源，在净化、美化、绿化和儿童化的基础上，努力营造整体化、生活化、人性化、开放化、多样化、吴文化、现代化的幼儿园文化氛围，充满童趣的幼儿园环境就象是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书，它有利于陶冶幼儿的情操、美化幼儿的心灵、激发幼儿的灵感、启迪幼儿的智慧、提高的幼儿素质。

生活区、活动区的设计相对独立，体现幼儿园特色，如主题走廊，内容经常调换，开展相关活动，充分发挥幼儿园的隐性教育功能。活动室环境生动活泼，各班自己设计，体现各自的风格与追求，体现不同的集体和个人对幼儿园文化的认识与理解，赋予它丰富的生命力，形成各班独特的人文氛围，使每一个区角都成为幼儿学习、探究、实践的课题和园地，为幼儿的发展提供更为宽阔的空间。培植“软”环境，最为重要的是在各种活动中确立具有明确文化内涵的指导思想，通过幼儿园有组织的活动把“文化内涵”充分体现出来，使幼儿园每一个人都能够亲历、参与和分享这种文化的教育功能。

二、以教师为本--创设人文关怀的制度文化

制度是幼儿园文化建设初级阶段的产物，俗话说：“不依规矩，无以成方圆”。制度是对行为的一种约束，一种规范，制度同时也是职责的表现形式。在制订规章制度中，各种条文突出目标追求价值观念、素质要求、态度作风等精神、文化方面的条款，给制度以灵魂、强调人的理想信念、奋斗方向、做人准则，把精神要求与具体规定有机地结合起来，把“软文化”与“硬制度”熔于一炉，铸造出刚柔相济、软硬相容的“合金”式的规章制度。使之既能起强制作用，又能发挥激励规范的作用。使师幼在执行制度、遵守纪律的同时，享有自尊，实现自我价值。在执行奖励处罚时，也注意文化的因素。

园长是幼儿园的代表，是幼儿园文化的设计者，又是幼儿园文化建设的指挥者。园长确定以人为本的思想，会关心人、尊重人、信任人，善于发挥人的潜能，激发人的创新精神。教师和幼儿是幼儿园的主体，他们的积极性和潜在能量是巨大的能动资源，所以文化行为的设计、出台要经过全体员工的一致认同，以达到全幼儿园师幼共建幼儿园文化，共造园风，共守园规的目的。因此，幼儿园要营造一种积极进取，团结向上，温馨安全的情感氛围，努力为他们创造一个想说、敢说、喜欢说、有机会说，并能得到积极应答和肯定的人际沟通的环境，多关注教师的亮点，用宽容理解来关心教职工的工作，真诚的对待每一个教职工。每学期幼儿园有任务，我们的教师首当其冲，并圆满地完成各项任务后，我们就会借一些工会团活动、纪念日等等开展系列活动：社会实践活动、拓展训练活动、春节迎新联欢活动等等，这些看似微小的活动，不仅满足了教师的合理需求，更重要的是丰富了老师们的生活，又使老师们得到了充分的愉悦和放松；同时增进了教师相互间的理解，融洽了教师们的关系、增进了幼儿园教师的凝聚力，更是让教师知道幼儿园对自己工作的肯定，也是园长对教师的关心和尊重。

先用制度来强化，而后用情境来内化，建立规范的、有章、有序、有效的管理机制，是维系正常秩序必不可少的保障机制，有助于增强教职工的责任感，使幼儿园的每一项工作都有章可循，避免了许多不必要的矛盾，解除了“人情”负担，消解了内耗，不讲个别的人情，就是对全园最大的“人际情感”，用制度建立既严格又温情的管理氛围，同时不断严密制度，防止失误的出现。只有从制度上做到无懈可击，管理才能更有效。

三、以幼儿园为本--创设体现园本特色的精神

精神文化是幼儿园文化建设的核心。作为园长在建设园所文化时必须注重以下几个方面：

1.必须注重领导班子的建设：在一个群体中，领导班子的素质及其影响力是无法估量的，必须以“讲政治”，“讲学习”，“讲奉献”为原则建设领导班子。一个团结协作，锐利进取，作风正派，严以律己，甘愿奉献的领导班子的形成，是各项工作顺利展开的保证。“其身正，不令而行；其身不正虽令不从”。提高领导班子的思想道德修养，自觉抵御社会不良文化的腐蚀和影响，以德治园，以理服人，是幼儿园管理的基本宗旨，要求教师做到的领导班子首先做到；要求教师不能做的，领导班子首先不能做。这样才能赢得工作的凝聚力，形成良好的园风。

2.必须注重教师群体精神：幼儿园基本是由女性组成的特殊群体，具有感情细腻，争强好胜，又极自尊等共性的特点，园长必须重视了解每位教师的心里需要，情感需要，引导每位教师要有容人之短的雅量，团结与自己意见相左的教师。经常提醒教师在一日活动中：说自己应该做的，做自己所说的，查自己所做的，记自己做过的，改自己不足的。彼此间相互理解，长相处，不相疑，这样能使育人环境祥和安宁，形成凝聚力，向心力，活力和创造力，也是优质幼儿园的灵魂，生命的根基。

3.必须走“科研兴园”之路：加强教科研工作，是提升幼儿园管理水平的光导性工作，向科研要质量，向科研要生源，已成为幼儿园全体教师的共识，幼儿园要以教科研为突破口，让教师在具体的科研研究情景中提高追求事业的精神和能力，使之自觉研究教学行为规范等，从而拓宽教师专业发展的空间，给教师创造机会，增强机遇，让其才能得以发展，促使每一个人能够在自己的层面上不断完善自己，不断超越自己，创幼儿园教育教学文化的亮点。

4.注重机遇引进外来文化：幼儿园的教育是基础的基础，让幼儿在快乐中学习第一母语的同时，可以让幼儿触摸一下外来文化。利用“圣诞节”，“万圣节”活动，让幼儿感受外来文化的氛围，聘请外教让幼儿感受外来文化的夸张及快乐，在快乐的学习，生活，活动中学会日常的英语会话和简单的单词，从而培养幼儿学习英语的兴趣，为小学学习英语打下基础。

创办一流的幼儿园，必须建设一流的教职工队伍。必须提高教职工队伍的文化层次，提高教职工的整体文化素质，是现代教育的需要。只要具有所教课程的学科水平就能胜任教学、当好老师的时代正在过去。要必须满足幼儿多方面的需要，多层次的要求，就必须努力提高文化素质。幼儿园文化是一个立体化、开放性、综合的的系统，幼儿园文化在内容和形式是开放的--民族文化与异质文化兼收，园内资源与园外资源并蓄，幼儿园文化的传播也应该是开放的，要让周边的人们也参加进来。通过文化的融入和渗透，春风细雨，潜移默化，使之转化为幼儿园教育的生产力和竞争力。一流的幼儿园文化建设，会使每一位教职员工走进幼儿园，时刻都感受幼儿园文化历史的厚爱，文化的穿透力，时刻给教职员工一种向上的力量。

第四篇：实验幼儿园园所文化建设实施方案

实验幼儿园园所文化建设实施方案

为加强本园文化建设，务实幼儿园育人基础为幼儿创造良好的环境，现结合本园幼教特点特定安排如下：

一、明确指导思想

以幼儿发展为本构建和谐幼儿园为统领，深入贯彻落实服务协调，创新提高的发展思路，以建设优良的师德师风为核心，优化、美化、净化幼儿园环境为重点，以丰富寓教于乐利于幼儿身心健康成长的文化活动为载体，构建积极向上、优美和谐、富有时代创新精神的现代化幼儿园文化，使幼儿在日常学习生活接受先进的文化和文明风尚的感染。在良好的人文自然环境中陶冶情操，促进幼儿德智体美方面发展健康成长。

二、实现目标

遵循总体规划分步实施，逐步完善的原则，配合安保工程的实施，力争三年内使园的建设成办学理念明晰，环境优美，艺术氛围活跃、文化底蕴深厚、管理制度完善，人际关系和谐的幼儿园。

三、实施的原则

（一）主旨性原则。要体现幼儿园办学理念和办学思想，体现核心价值观。

（二）科学性原则。应该是一个统一的整体，力争做到安排科学合理构想超前功能相配和谐统一。

（三）育人性原则，要有很强的感染力，渗透力使扩大教师幼儿在文化建设中提高思想道德修养，养成良好习惯。

（四）艺术性原则。突出文化品位，坚持高起点、高标准、高品位、体现时代精神风范。

（五）主体性原则。园长是文化建设的培植者、引领者、教师和幼儿家长是文化建设的主体要形成群策群力，齐抓共建让师幼及家长参与建设，在建设中学教育。

（六）人本性原则。坚持以人为本的想想，把教育人、培养人作为文化建设的方向。

（七）个性化原则。田园制宣，形成自己的文化特色。

（八)

继承性原则。要坚持继承与发展的原则，用融洽的手段来注入生机与活力注重发展策略。

四、主要任务

幼儿园文化建设包括精神文化、物质文化、制度文化、人文文化、历史文化、活动文化和形象文化七个层面。

(一）

精神文化建设，精神文化建设包括理念。幼儿园精神，园训园风、教风学风等内容。幼儿园文化的核心内容是幼儿园的精神文化，是对办学理念的进一步升华，是幼儿园理想信念与追求的精髓与灵魂。

（二）物质文化建设，主要包括幼儿园建筑活动场所，教学设施、后勤装备、生活资料、校园环境活动设施等。

1.幼儿园自然环境要布局合理，统一协调。

2.幼儿园设施环境要在幼儿园的办园理念为园目标、教育设计体现在建筑，生活教育活动中。

3.幼儿园传媒环境，主要是板报，现代化教育设施，网络务种仪器，壁画宣传，对外宣传，本园先进的办园理念和幼教优秀成果。

4.幼儿园卫生环境，做到卫生无死角，各类设施设备干净整洁，养成讲文明清洁环境的良好习惯。

（三）制度文化建设，制度文化是幼儿园文化生命力，是幼儿园办园治园的基本保障，具有导向约束和规范作用。

一要坚持依法治园，以严厉的纪律严格的管理规范秩序，推进依法治园，增强教师及幼儿的纪律意识和法制意识。二要加强民主管理凡是改革与发展的重大的问题和关系。师幼本身利益的重要决策都要征求广大教职工的意见，坚持园务公开，加强上下沟通，广开言路。

三要完善管理规章制度，按照“全、细、严”的总体要求建立健全规章制度，形成制度约束，自我管理的制度文化。

（四）人文文化建设，树立以人为本的管理理念，建立现代幼儿园管理制度，要坚持以人为本的工作实效为本的原则，形成规范和谐的工作环境，构建友好民族互动互建的相互关系，努力为幼师创设舒适的工作于学习生活环境，形成凝聚力、向心力，战斗力。

（五）历史文化建设，历史文化建设是幼儿园的文化积淀采编良师风貌给师幼做榜样的力量，启迪教育，师幼共同奋发向上。

（六）活动文化建设

1.一要完善队伍建设，构建开设性德育工作，把院内德育教育与园外辅导员教育相结合，开展德育教育。

2.要把体育教育科技教育活动融入文化建设中，满足幼儿的身心需求，精心组织家长会，积极构建家园融通和谐教育。

3.要利用“六一”儿童节体育运动会等活动，在知识性趣味性主题鲜明有针对性的内容融入到活动之中。营造爱科学、学科学的良好氛围。

4.要积极开展社会实践活动结合幼儿特点，教育引导幼儿了解社会，奉献社会，增强幼儿的社会责任，热爱劳动，关爱他人的意识。

（七)形象文化建设

包括幼儿园对外整体形象，展示环境面貌两个方面，要体现幼儿园的特色风格，办园理念和精神。

1.规范幼儿园形象标识，完善本园特点的形象标识体系。

2.塑造良好社会形象，提高本园在社会的知名度和信誉度，树立良好社会形象。

第五篇：学校园文化建设活动实施方案

白沙学校校园文化建设实施方案

我校始终坚持“管理学校服务师生，办好教育回报人民”的办学理念，决心努力教好每一位学生，造福一方百姓。学校是学生学习的乐园、成长的摇篮，是教师工作学习生活的精神家园。为达到这一目标，加强校园文化建设是提升学校品位的关键。通过研读教育部《关于加强中小学校园文化建设的通知》和结合我校实际，制定白沙学校学校园文化建设活动实施方案。

一、指导思想

本校坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，以全面贯彻教育方针和全面提高教育教学质量为宗旨，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，推动校园文化建设，构建和谐校园，激发师生学习、工作热情，促进和保障青少年的健康成长。实现“校园整体美、环境艺术美、人文和谐美”的高雅境界，在人文管理、民主管理、规范管理有机统一中，形成独特的学校文化，用心打造教育品牌。

二、目标任务

1、总体目标：用一至三年时间，把我校建设成为校园环境优美、学习氛围浓厚、文化底蕴深厚、各项制度完善、师生关系融洽的具有我校特色和时代特征的学校。

2、具体目标：

①为师生搭建展示个性魅力的平台，让师生的思想和行为闪闪发光，真正 “让学校成为师生学习的乐园、成长的摇篮、精神的家园”。

②学生素质培养目标：培养精神饱满、身心愉快、主动合作、勇于创新、充满自信、受人欢迎的小学生。

③教师队伍建设目标：建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务功底及和谐的师生关系的学习型教师队伍。

三、组织机构与分工

1、组织机构：

组

长：唐学雄（校长）

副组长：杨东利（副校长）刘三伟（副校长）

成员：种蔚标（总务）

邓俊全（工会主席）

谢小林（教导）

成光贵（科组长）

黄良洪（科组长）王功勋（科组长）

胡爱萍（科组长）胡永玲（辅导员）

赵多群（团总支）

2、具体分工：

校长及副校长：为校园文化建设出点子、用人才、搞督促。负责精神文化和舆论宣传；负责制度文化和教师文化；

教导处：负责教风学风、教学研究；

科组团少队：负责校风班风和主题活动，收集并整理影像资料； 总务处：总务处负责物质文化和美化绿化净化，提供经费保障。

四、校园文化建设的主要内容

我校将把校园文化建设的重点放在以下几个方面：(一）加强校园环境文化建设

1、绿化

A、综合楼前后 B、教学楼前后

C、学生宿舍、食堂

D、操场、运动场四周

2、美化、文化化 A、校门

B、综合楼（展示牌展示学校制度文化、地面硬化）

C、乒乓球台（场地硬化、球台改造粉刷墙面、墙面乒乓文化）D、教师办公室文化 E、教室文化 F、学生寝室文化

(二)加强校园制度文化建设

学校的各项管理制度，是广大师生的行为准则，是校园文化的重要内容和表现形式。我校决定制定以下规章制度以及相关的细则

白沙学校德育工作制度

白沙学校升降国旗制度

白沙学校小学级文明班级评比制度

白沙学校十星文明班级评比制度

白沙学校教师考勤制度

白沙学校体育器材管理制度

白沙学校保护公物管理制度

白沙学校广播室管理制度

白沙学校安全管理制度

白沙学校仪器室管理制度

白沙学校档案资料室管理制度

白沙学校教学仪器赔偿制度

白沙学校教学仪器借用制度

白沙学校多媒体教室管理制度

白沙学校图书室管理制度

白沙学校绩效工资发放放制度

白沙学校图书借阅制度

白沙学校作业批改制度

白沙学校学籍管理制度

白沙学校课堂教学常规

(三)加强校园活动文化建设

(1)三月：行为养成教育—读书写字、扫地、做操、唱歌、就餐、就寝、用水用电、卫生(2)四月：“五小“教育活动”；美育节活动。(3)五月：团队活动、朗诵比赛(4)六月：歌舞庆六一(5)七月：总结、评比(6)八月：暑假实践活动

(7)九月：行为养成教育—读书写字、扫地、做操、唱歌、就餐、就寝、用水用电、卫生；“五小“教育活动”；

(8)十月：团队活动、歌唱祖国红歌会(9)十一月：校运动会；(10)十二月：总结、评比

(11）元、二月：寒假实践活动(12）表彰

(四)加强校园行为文化建设

1、学校领导班子行为文化建设。

①学校领导善于倾听合理意见，规范管理行为，②善于整合人、财、物、时间、信息等各种资源，③爱学习、有修养、严自律，④关怀教职工，尊重教师，以德治校，以身作则、以人为本。

2、教职工行为文化建设。①道徳习惯（《教师职业道德规范》、《恩施市教师行为十不准》）②文明礼貌习惯（说普通话、用礼貌语）③生活习惯（购物就餐、洗漱就寝）

④学习习惯（学课标、钻教材、用资源、勤总结、善积累）⑤教学习惯（备、教、辅、改、考、评）⑥爱护公物的习惯 ⑦集体活动习惯

⑧卫生习惯（个人仪表、室内卫生）

⑨勤俭节约的习惯（用水用电、爱惜粮食）

3、学生行为文化建设。

①道徳习惯（“五爱”“四有”）

②文明礼貌习惯（说普通话、用礼貌语）③生活习惯（购物就餐、洗漱就寝）

④学习习惯（说的习惯、问的习惯、答的习惯、读书的习惯、书写的习惯、预习的习惯、复习的习惯方面、考试的习惯）⑤劳动习惯的培养。⑥爱护公物的习惯 ⑦集体活动习惯

⑧安全习惯（校外安全、校内安全）⑨卫生习惯（个人卫生、班级卫生）

⑩勤俭节约的习惯（用水用电、爱惜粮食）

（五）加强校园精神文化建设

1、校风建设：

①学校办学理念“管理学校服务师生，办好教育回报人民”：

②学生素质培养目标：培养精神饱满、身心愉快、主动合作、勇于创新、充满自信、受人欢迎的小学生。

③教师队伍建设目标：建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务及和谐的师生关系的学习型教师队伍。

2、教风建设。结构求“密”、讲解求“精”、方法求“活”、训练求“实”坚持中心学校下发的教学常规和学校的教研常规

3、学风建设。学生学习达到“实、专、活、勤”

四字要求，倡导课前预习要实、课堂听讲要专、课后练习要活、习字、习题训练要勤，进行有效的学法指导。

①学习习惯（预习、写字、读书、作业、复习、考试）②学习方法（实、专、活、勤）

③学习能力（会读、会写、会算、会画、会跳、会唱）

4、将本校的校风、教风、学风予以最精炼的归纳，彰显在醒目位置，并不断向学生解读其内涵。

白沙学校校风：关怀、关心、温暖、鼓励、爱护、帮助

白沙学校教风：热爱学生、为人师表、教书育人、钻研教材、不断探、教学结构求“密”、讲解求“精”、方法求“活”、训练求“实”

白沙学校学风：勤奋学习、快乐生活，全面发展 白沙学校班风：和谐、自信、勤奋、创新

①编写知名校友事迹。②名师优生风貌。③建立荣誉室。

④建设校道文化、办校报校刊。⑤建设校园广播电台。

⑥校园网。不断强化校风、教风、学风，激励师生努力实践。

五、具体做法

1、利用“升旗”“晨会”时间，做好学生的精神引领。（1）、升旗仪式中的呼号加上做“五小”公民的的内容。在家庭做孝敬父母、热爱劳动的“小帮手”，在学校做团结友爱、善于合作的“小伙伴”，在社区和公共场所做爱护公物、保护环境的“小卫士”，在社会做文明礼貌、遵纪守法的“小标兵”，在独处时做勤奋自立、胸怀开阔的“小主人”。（2）、“晨会”诵读古诗、美文、格言、警句，苦练记性，让学生追求“腹有诗书气自华”的生活品位。

2、抓住两项重点工作，打造学校核心文化（1）、课堂教学：践行“先学后教、当堂训练”课堂教学基本模式，培养学生的自学能力；形成校级教研活动的长效机制，建立“勤于钻研、自我反思、自主进步”的教师文化。（2）、课程落实：按课表上课，致力于学生学习方式的改变，建立“乐于自学、敢于探索、全面发展”的学生文化。

3、围绕“三节”每年定期开展活动，健立师生风采展示平台。（1）、科技节。每年的暑假给全体学生安排具体科技活动任务，秋季开学作为入学条件之一，开学评比后，科技节时集中布展。每年的科技节活动确定一个主题，介绍当年及历史上的科技成果和科学家的故事。（当年的诺贝尔奖得主和具体贡献要重点介绍）（2）、体育节。十一月，用追求“更高、更快、更强”的奥林匹克精神鼓励学生面对学习、面对生活。培养学生树立“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的健康意识。（3）、艺术节。十月以歌唱祖国、歌唱幸福（童年、少年）生活、歌唱学校（教师）等为主题，开展唱歌活动；以定期“字画”比赛布展为形式，对学生进行艺术熏陶。平时根据学校实际组建表演团队进行常规训练。

4、必须在四个方面的工作取得突破性进展（1）、按课表把课程落到实处。以课程为载体，把“读写算、画跳唱”的基本素质训练落到实处。按要求开齐课程，开足课时，严格做到按“课表”上课，是什么课就上什么课。（2）、把课堂还给学生。认真学习“先学后教、当堂训练”的教学思想和课堂教学基本模式，课堂上以督促学生完成练习和培养自学能力为主；充分认识远程教育设备和资源的“工具性”，利用它提高教学效率，提高教育现代化水平。（3）、班级管理严格、民主、科学。像魏书生那样，让班内学生“时时有事做、事事有时做，事事有人管、人人有事管”。读魏书生的书，看魏书生的讲座，实践魏书生的管理思想。（4）、学生养成良好的生活习惯。吃饭、睡觉、起床做到安静、有序；寝室、教室、书包课桌整理干净、整齐；唱歌、做操、作业前深吸一口气，做到用心专一。

5、开展五个方面的校园文化活动（1）、说准校名、唱响校歌、穿好校服、评出校树（花）、编准校史、拟出校章。（2）、采集校内人、景、物的图象素材，配以生动贴切的文字，解读“三风”“四项小要求”“五小公民”“六项基本素质”的内涵，彰显在校园得体、醒目的地方。（3）、以“育人”为目的，按校园内“生活”“运动”“办公”“学习”分区，用心设计文化主题，分步骤按规划完善“让墙壁、地面”的功能。（4）、利用图书室和学生家里的图书资源，开展读书活动，把读好书、诵美文、讲故事、赛写作等训练安排在平时，定期开展活动。（5）、整合以上四项文化活动内容，在民族传统节日和特殊纪念日举行集体活动。

崔坝镇中心小学

2008年3月25日