第一篇：大学生村官切莫有跳板心态
大学生村官切莫有“跳板心态”
现在的大学生村官中存在着一种“跳板心态”，就是把现在的“村官”身份当成就业的跳板，整天心情浮浮躁躁，工作马马虎虎，一门心思想着如何离开农村，不能脚踏实地的扑下身子认认真真的工作，把自己当从匆匆的过客，从未想过留下来为农村的发展贡献自己的一份力量。
但是，作为一名大学生村官，既然选择个村官这个岗位，就应该安下心来，扑下身子，抱着乐观的心情积极勇敢的走下去，在农村这个大舞台上绽放属于自己的光彩，而不是随波逐流，毫无人生价值追求，整天急急燥燥，什么工作也没好，脚踏实地是做好一份工作的前提，只有脚踏实地，才能发挥出我们的力量，才能干好本职工作，充实自己的生活，而不是三天打渔，两天晒网。
真心融入群众。大学生村官要想真心的融入到群众当中去就必须端正态度，放低姿态，只有这样才能真正的融入到农村这个大环境中去。对于刚刚走出校园不久的我们来说，农村环境可能比较清苦，跟老百姓的交流可能存在一些障碍，一时无法适应这个环境，但是，我们一定要充满耐心，认真的跟群众交流沟通，只有这样才能做好群众的工作，迎得群众的好评。才能为以后工作的开展打下基础。
真诚走进群众。俗话说“十里不同风，百里不同俗”，所以作为大学生村官的我们要认真学习农村的乡土民俗，生活习惯，以一颗真诚的心走近群众。而不是只抱着大学学的那点理论知识刚愎自用，不思进取，脱离群众和生活实践。如果你真的铺下身子，脚踏实地，你一定会发现农村同样也是一个知识的舞台，它将在你的人生路上提供宝贵的经验。
真爱服务群众。之所以选择成为村官，我相信大家都是带着为人民群众服务的远大崇高的志向走来的，如何在这条路上一直坚定地走下去，是考验一名大学生村官的重要标尺，我们大学生村官一定要坚持有一种艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律的精神，始终站在人民群众的立场上，真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。
【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区”，点击查看原帖】
第二篇：大学生村官要摆正心态、永不言败
大学生村官要摆正心态、永不言败 人的理想轨迹就是成才、成功。在这看似简单的道理中，却包含着“吃得苦中苦、方为人上人”的铭言；在“人上人”的创业中，又有着不同的类，不同领域，不同范畴的技能、思想、道德、地位、财富等方面的超越；要真正成为人们尊重的“人上人”，就要从底层做起，以人为本，吃苦耐劳，虚心“拜人民为师”，吸取广大群众的创造精神，打造自己的成功之路，在人生的道路上一步一个新台阶的创先争优，实现“人上人”的新跨跃。特别是大学生村官，从象牙塔走向社会，带着一脸稚气和雄心，身负一肩知识和才华，以无住不胜，无所不能的信心和勇气迈向自己向往的新生活。可真正到了需赤膊上阵，去实现奋斗理想的时候，这才发现，自己的知识，才华还只是处在混沌初开之时，根本微不足道，这时有许多大学生村官出现了前途迷茫，不知所措，失去斗志，甚至打退堂鼓的现象，针对这些与社会现实不相适应的不良症状，作为基层选人、用人单位和部门要抓住要害，对症下药，加强教育引导，使大学生村官真正能够把握定位，摆正心态、消除困惑、增
强信心，各自走向成功的彼岸。笔者认为，对大学生村官的教育引导应从三个方面入手。
（一）要教育引导大学生村官把握好定位。大学生村官充其量只是村官，是有知识、有才能，有作为的新时期村干部，一个施展才华的场地，一个锻炼成长的空间，作为大学生村官要好好把握这个机会，创造 利于自己更加宽松的环境，充分发挥大学生村官响亮品牌的作用，努力打造更加有力的跳板，作好最后一跳展现美丽身姿的充分准备。
（二）要教育引导大学生村官摆正心态。中央领导同志虽然对大学生村官工作高度重视，也给了他们优越的发展平台，但不可能所有大学生村官经过三年的村官历练都能够如愿以偿地实现自己的人生理想和抱负。目前，已有许多大学生村官出现了厌战情绪，公务员等招考的屡试不爽，将刚出校园的那股冲动磨钝了，历圆了，总觉得自己一事无成，产生了不应有的消极情绪，这种情绪的出现与最初报名招考大学生村官的不健康心态有关。建议在招考大学生村官时要首先考一考当大学生村官是为了什么，对
那些报考大学生村官只为借梯上位的大学生，能不招尽量不招，要尽量招收那些具有普遍取向，能干事创业自谋出路，扎根农村大有作为的大学生为村官，这样出事的大学生村官不但能吃苦耐劳，干事创业，而且考虑问题比较周全，适应能力较强，心态比较稳定，不会出现冤天忧人的状况。
（三）树立永不言败的精神，把村官工作当做一件快乐的事业来经营。对没有考上公务员，也没有实现自主创业目标成为小企业家的大学生村官，各级选人、用人单位要正确教育引导他们，树立永不言败的精神，充分发挥大学生有知识、有创劲、有组织领导能力的特点，鼓励他们意选进入村“两委”班子，特别是争当村支部书记，在农村广阔天地里大有作为，贡献力量。
从大学生村官在农村的工作经历来看，只要把村官工作当做一件快乐的事业来经营就会越干越上瘾，越干越有劲，越干越想干。全国优秀党务工作者，重庆市女大学生村官周晓琳的村官经验告诉我们，只要从“脚底板”练起，走农户、干农活、学本领、虚心拜农民为师，群众就会喜
欢接纳你，把你当成自家人。同时，农村的发展资源很多，发展机遇很多，只要大学生村官想干事、肯干事，并充分运用好当地党委、政府给序大学生村官干事创业的优惠政策，在农村天地里照样可以大有作为，找到发挥自己优势的舞台和天地。
卜庄镇委 陆铁龙
第三篇：大学生当保姆是跳板
大学生当保姆是跳板？
2011-3-2 13:08:00 来源：郑州家政网
大学生家政人员上培训课。
小徐不大喜欢人家叫她保姆，她更喜欢“高端家政人员”这个称谓，“我们主要的工作不是洗衣做饭，而是培养孩子的兴趣爱好，顺便帮雇主整理一些材料”。
她是厦门一家高端家政服务公司的员工，该公司目前只有7名员工。其中有的是研究生，每月薪酬三四千元。
记者了解发现，一些“高端家政人员”大多想以家政工作为跳板，希望借助雇主的人脉关系，为自己的将来谋求一份好工作。
主要工作是培养小孩
基本不做饭
由于雇主有严格的规定，小徐只能站在门口接受记者采访。和她简单聊几句后，她便赶着要“上班”了，记者只能电话和她联系。
小徐吃住都在雇主家，每天除了休息，就是陪小孩。她说，工作内容主要是培养小孩的兴趣爱好，在生活、礼仪、学习等多方面，让小孩养成良好的习惯。
她偶尔也要煮煮饭，不过这样的情况并不多。因为雇主还另聘有保姆，专门做家务活。雇主有时也让她上网帮忙搜集一些材料，整理一些文件。
“我很喜欢这份工作，去年9月份就到这位雇主家里上班，感觉像一家人一样，他们对我也很好。”小徐说，按照协议她一周只放假一天，不过临时有事或者想回老家，要请个几天假，雇主一般也会同意的。
小徐学的是电子专业，大专院校毕业。毕业时，她没想过自己会成为家政服务人员。当时网上的招聘信息，有两点吸引了她：一是每月薪酬2500元；二是要求是大学生，主要工作是教育小孩。
她说：“其实观念转变过来就好了，现在钱拿得比以前多，工作又轻松，而且我喜欢小孩子。”局限“保姆”概念
高端家政公司员工不好找
小徐所在的高端家政服务公司老总丁先生说，目前公司最大的困境是员工不好找，主要原因是大学生还放不下架子，还有人们对家政人员存在着偏见。
小徐做这份工作就遭到了家人的反对。家人觉得，辛辛苦苦培养出来的大学生，怎么去做这样的工作。特别是在农村，对家政服务的理解还局限在“保姆”的概念，这让家人在村里有些抬不起头。小徐不断地解释“高端家政人员”的概念，做家人的思想工作，现在工作也不好找，家
人最后只得勉强同意了。很多同学也不理解小徐。同学大多在电信部门从事接线员工作，一个月可以拿到2000元左右。小徐也曾当过接线员，但她觉得工作枯燥、乏味，很快就辞职了。在这样的观念下，为了扩大招工的渠道，丁先生的公司和厦大的一个学生团体合作，开办了“暑期家教式保姆”培训班。丁先生说，一共有三四十名大学生报名了，其中还有几位是男生。公司要对他们进行培训，包括膳食搭配、道德行为规范、生活礼仪等各个方面，最后还要经过考试，才能够成为正式的家政人员。
文/图 记者 郑超 实习生 谢雨生
【争议】
通过这种渠道寻好工作，并不丢人
丁先生也承认，有的大学生选择高端家政工作，是想借用雇主的人脉关系作为跳板，寻找更好的工作机会。他说，有一名大学生，就因为得到了雇主的赏识，后来到雇主开办的公司做了管理人员。丁先生觉得，如果自己有能力的话，通过这样的渠道寻找一份好的工作，并不是什么丢人的事。
对于这个问题，小徐说，应聘时，没去考虑过这个问题，做久了以后就会有。毕竟有条件聘请大学生做家政的雇主事业基础都不错，人脉也很广。他们的一句话，能够顶得上厚厚的一叠简历。不过，事情并没有想像中的那么简单。小徐说，雇主都是聪明人，如果这种想法太明显，一下就被人看出来了，还是做好本职的工作，雇主如果欣赏你的话，有机会自然会帮助你。大学生就是孩子，让孩子带孩子不放心
莲前一家食品公司的老板张先生说，高端家政确实是一种趋势，香港、广州、上海在这方面做得很成熟了。张先生的朋友中也有够条件聘请大学生家政人员的，不过他们觉得，大学生本身就是个孩子，让一个孩子去带孩子，还是不大放心。大学生吃苦耐劳不够，而且流动性大，可能做不了一段时间就跑了，如果真想让孩子学习，可以按时给孩子请家教。他们觉得，这只是家政公司搞的一个噱头。
弄不好会威胁女主人的地位
而更多的女主人觉得，女大学生上门做家政人员，让人不大放心，弄不好还有可能威胁到自己女主人的地位。
有发展空间，就看怎么规范了
不过，大部分受访人士觉得，高端家政发展空间巨大。不但可以为大学生提供就业机会，还可以根据社会发展，针对不同的人群，提供不同的服务，就看怎么规范了。
第四篇：大学生村官有编制吗？大学生村官属于什么编制？
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大学生村官有编制吗？大学生村官属于什么编制？
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制，至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了，另外，从对你负责的角度来说，建议你看看你报考时候的招考公告，这个东西才是最准确的。
没有“编制”一直以来是大学生村官内心最深的痛：因为没有“编制”,他们的身份尴尬，在村民眼中是“组织上派来的人”，但在基层干部眼中她们却是“干三年就走的外人”;因为没有“编制”，他们无法安心地工作，工作成绩大打折扣;因为没有“编制”，他们焦虑出路，刚上岗就想着期满后怎么办，于是忙着学习，准备各种考试。近日，江苏省委组织部发布公告，对2016年大学生村官选聘、管理和优秀应届大学生选调工作作出安排。2016年全省共选聘大学生村官951名，选调优秀应届大学毕业生400名。与往年相比，今年的大学生村官选聘和管理政策出现了一些新变化。2016年，江苏将面向省聘大学生村官选拔300人纳入选调生培养和管理。符合条件的大学生村官可以通过推荐、笔试、面试、公示、组织考察等程序进入选调生队伍。这意味着，大学生村官的出路又多一条，不仅可以解决公务员身份，而且还能受到组织的重点关注。
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第五篇：大学生村官创业有保障
大学生村官干事创业有保障
2008年以来，共接收三批81名优秀大学毕业生到村任职。实践中，市委组织部积极协调市科技局、市农委、市科协等部门，不断创新扶持办法，搭建创业平台，探索扶持大学生村官在农村干事创业的有效途径。三年来，全市大学生村官已领办和引进创业项目23个，项目总金额1930万元。
一是用政策制度做保障。出台《扶持大学生村官在农村创业若干办法》，从制度上明确扶持大学生村官创业的范围、标准、内容和方法。建立绿色通道，直接受理由大学生村官领办、创办、扶助的专业合作社申报“三品”（无公害农产品、绿色食品、有机食品）认证和名牌农产品。制定大学生村官创业贷款、土地使用等优惠政策，提供孵化平台。台安县桓洞村党支部书记助理项宇，按照政策流转了9亩土地，建起两栋百米大棚，带领村民发展设施农业。目前该村已发展棚桃大棚近百栋，2010年全村人均收入达到11559元，迈入了“万元村”的行列。
二是用技术支持做保障。为大学生村官所在村建设电视、电脑、电话“三电合一”信息模块，选择10个大学生村官所在村投资建立10个村级信息服务站，提供网上博览会、专家博客等套餐服务。组建专家科技服务队，为大学生村官提供设施农业、畜牧水产等技术支持，开展农业科技项目论证辅导和跟踪服务。1
为每名大学生村官指定1名农业科技导师，协助开展技术创新和技术引进，推进农业产业化项目。台安县耿家村党支部书记助理刘娜，在农业科技导师的帮助下，引进温室大棚紫长茄新品种，每栋大棚为农民增收5000元左右。千山区判甲炉村村委会主任助理李丽娜，依托信息服务站资源，组织成立草莓合作社，把原来零打碎敲的种植模式转变为集生产、销售为一体的合作经营。
三是用培养帮带做保障。每批大学生村官上岗前，集中组织封闭强化培训，传授开展农村工作、处理具体问题的方法原则。每年都组织新任大学生村官赴井冈山进行革命传统教育，赴全国唯一开设村官专业的河南农业大学专题学习农业政策、农村管理等内容，到河南省农业厅科教园区、新农村建设示范村现场教学。根据大学生村官工作学习的需要，有针对性地组织了涉农业务和政策培训11期、专题讲座23场。指定村党组织书记为大学生村官第一帮带责任人，进行“手把手”式的“传帮带”。三年来，有6名同志考取农业推广专业在职硕士研究生。千山区新堡村党支部书记助理王延峰，利用河南农大学习机会，引进兰花花卉新品种，扩大该村花卉养殖基地建设。台安县雷屯村党总支副书记肖云鹏，通过专题培训启发思路，摸索出黑光灯、烟剂熏蒸等高效低毒灭虫法运用在大棚生产中，提高了产品质量，减低了生产成本。
四是用岗位锻炼做保障。三年来，选聘26名优秀大学生村
官为市级农村科技特派员。聘任全体大学生村官为科普志愿者，每年开展“十佳”评选表彰活动。同时，还委托大学生村官担任农产品质量安全监督员、义务农资监督员、政策性农业保险村级督导员。坚持选拔优秀大学生村官担任乡镇科协副秘书长、村科普学校校长、科普讲师团成员、“农函大”教师。及时选拔优秀大学生村官担任村党组织副书记等职务，推荐为党代会代表、人大代表人选。坚持选派大学生村官到关键岗位跟班学习，开展做十天农民、十天企业工人、十天村党支部书记“三个十天”活动。海城市接官村党支部书记助理焦娇，主动参与村级事务管理，特别是以图书室建设为依托，对科普工作进行创新实践，所在村图书室被评选为省级优秀农家书屋，并在国家新闻出版总署备档。台安县东佛村村委会主任助理朱娣，积极发挥科技特派员职能，从河北引进“斯格15系”种猪，提高该村生猪养殖市场竞争力，还受邀参加全国第十届村长论坛，受到李源潮部长的接见。
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