XX村创建星级文化活动中心工作计划

第一篇：XX村创建星级文化活动中心工作计划

二○一〇年XX村

创建星级文化活动中心工作计划

近年来，XX村在抓经济建设的同时，坚持物质文明与文化建设一起抓，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕星级文化村考核标准，把创建活动与村庄整治等活动相结合，加强组织领导，突出创建主体，夯实创建基础，切实推进精神文明建设和社会各项事业的协调发展。

一、夯实基础，围绕规划组建机构

创建星级文化活动中心是一项社会系统工程，涉及到方方面面，只有统一认识，形成合力，广泛发动群众参与，才能达到预期目的。为此，我村在文化村的建设和完善过程中加强领导，明确职责。一是在现有两委班子的基础上，成立专职文化村创建工作领导小组，明确分工，统一指挥、协调和监督，并做到集思广益，吸取不同意见，落实责任目标。二是根据创建规划，结合我村实际，完善文明建设规划，在明确奋斗目标的同时，为创建工作的井然有序进行奠定基础。三是把创建工作列入重要议事日程，并投入大量资金，以确保我村文化建设工作扎实有效地开展。

二、抓管理，加强文化村规范管理

为确保XX村文体工作的顺利开展，我村围绕“丰富群众文化生活，加快群众精神文明建设”的目标，积极加强文化村的规范管理，建立健全文化队伍。村两委班子特别指定1名文化

领导小组成员担任兼职文化专职管理员。制定岗位管理制度、活动室使用制度等，健全各类活动守则并上墙公示，方便管理员与村民按章操作，确保我村文体工作的有序进行。加强村级文体活动的图片管理、文字记录，并建档立册，使我村的文体工作有章可循、有据可查，为切实加快村民的精神文明建设步伐、丰富群众业余生活提供了一个有效的后续支持。

三、抓宣传，建平台，有力促进村民素质提高

在充分认识到群众是村级文化建设主体的基础上，我村将提高村民素质作为创建工作的重点，不断加大宣传力度，增加资金投入，创造有利条件，不断提高村民素质。村两委班子以村部活动室及道地广场为主要场所，通过村舞蹈队发动树立全村群众自觉主动的自我发展意识，利用阵地教育，提高村民整体文化素质。在上级领导的关心指导和帮助下，涵盖文化、娱乐、教育为一体的多功能文化活动中心正常使用，该文化活动中心除中心内部已有的文体活动室外，还附带室外篮球场、室内棋牌室、远程教育室等。文化活动中心地建立，不仅丰富了群众的文化生活，更为我村的素质建设奠定了坚实的物质基础。目前，我村正以全新素质教育阵地的面貌迎接新任务，实现新目标。

同时我村还重视加强各项文化建设，培育文明村民。结合镇集中教育整治活动，在全体村民中深入开展“三个代表”重要思想、党员先进性教育，“八荣八耻”教育活动，特别是在青少年中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导他们

树立正确的人生观、价值观和世界观；通过印发宣传资料、公开信、张贴宣传海报等各种形式，广泛开展以贯彻落实中央《公民实施纲要》和《浙江省公民道德规范》为主要内容地群众性思想道德教育活动；通过不间断地组织远程教育课程及穿插其中的电影放映等活动，积极利用远程教育等信息化平台，丰富群众业余文化生活，加强群体凝聚力，提升村民整体素质；积极开发利用反映本村文化特色的活动，保护本地非物质文化遗产，提高群众参与积极性；制订和完善村民手册、村民公约，引导村民在经济发展的基础上，追求更高层次的道德标准，致富思源、富而思进，切实增强村民的自立、竞争、效率和民主法制意识。

四、创和谐，树新风，推进两个文明和谐共进

近年来，我村在发展中，以实现人与自然和谐发展、两个文明和谐共进为目标，积极推行“民风”工程、“帮扶工程”，社会风气日益良好，治安稳定，加强了村民的文化建设意识并极大丰富了群众的业余文化生活，民间文艺活动氛围得到提升；村级文化设施完善，村民学文化、学科技的风气逐渐形成；同时有效利用远程教育功能，提高村民科学素质。

总体来说，我村在两个文明建设方面取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续按照创建标准严格要求，提高工作质量，克服困难，取得更大的进步。

二○一○年一月

第二篇：村文化活动中心管理制度

村文化活动中心管理制度

为活跃村民业余文化生活，维护正常工作秩序，加强村文化活动管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。

一、村文化活动中心由村委会负责日常管理，其职责主要为保持室内清洁卫生，维护、维修设备。

二、村文化活动中心的开放时间为：上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，节假日全天开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

三、村文化活动中心主要为村民服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。

四、凡来村文化活动中心参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、村文化活动中心管理制度：

1、不超过规定时间，不影响工作。

2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

3、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

4、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内运动设施，如果人为损坏，照价赔偿。

5、不带中小学生和学龄前儿童入室活动。

6、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

六、为不断改善村文化活动中心的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。

第三篇：荣华村文化活动中心规章制度

荣华村文化活动中心规章制度

荣华村文化活动中心宗旨：倡导全民分健身，提高村民健康标准，丰富村民业余文化生活。

荣华村文化活动中心管理体制和构架

1、成立文化活动中心管理办公室，全面管理和规范中心内部各项事务。

2、下设各活动部门和有关岗位，建立管理制度和岗位责任制。

荣华村文化活动中心规章制度内容：为充分活跃群众文化，丰富村民业余文化生活，倡导全民健身，挖掘村级文化生活内涵，培养和锻炼群众文艺才能，逐步使村文化活动中心各项活动规范化制度化，维护中心公共设施。

特制定下列规章制度：

1、进入村文化活动中心需遵守本规章制度；

2、服从村文化活动中心管理人员的管理；

3、进入中心后文明用语，文明行为，严禁大吵大闹；

4、爱护公共财物及公共设施，损坏照价赔偿，故意破坏者扭送公安松山关处理；

5、中心内花草树木严禁采摘、攀折、践踏等恶意破坏行为；

6、中心内灯光、休息凳椅、墙饰等公共设施严禁随意破坏；

7、中心内各类健身器具和运动器具，文明使用，严禁故意损坏；

8、中心内各类活动室和室内活动用具妥善使用与保管；

9、所有违反本规章制度而产生的一切后果均自行承担；

10、如有发现上述破坏或不文明行为，将按照《治安管理处罚条例》和《村规民约》进行行政处罚和经济处罚。

荣华村文化活动中心对违反规章制度的处罚规定

1、情节轻微的将对其进行教育和警告；

2、损坏公共财物、设施的归人赔偿；

3、故意破坏和损坏公共财物、设施的，除照价赔偿，情节轻微的将处人民币10元至100元罚款；情节严重或态度恶劣的将追究其法律责任并扭送公安机关处理。

第四篇：＊＊村“星级化”创建推进情况

西庆村“星级化”创建推进情况

为进一步加强农村服务型基层党组织建设，提高科学化、规范化管理水平，切实发挥农村基层党组织推进科学发展、建设和谐社会的战斗堡垒作用，根据县、乡党委规范基层党组织和星级化创建管理工作的实施意见和工作要求，西庆村党总支按照村级组织星级化创建工作计划的要求对照星级评定标准开展了如下工作：

（一）领导核心星

村党总支班子健全,搭配适当，由工作队队长任西庆村第一书记，村“两委”班子成员坚强有力、分工合理、团结和谐。在村第一书记的领导下，能够带领团结村委完成上级交办的各项任务。具备了较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。村党组织核心作用发挥好，党组织活动正常，按规定开展“三会一课”。按照行政村1:3比例，我村共有3名后备干部，培养书记后备力量1名，副职后备力量2名；共有2名到村工作大学生，新招聘1名大学生，为政府购买岗。发展党员工作规范，党员年龄、文化结构不断优化。按照“20

3”党员发展要求，目前向党组织递交申请书16人，培养入党积极分子7人，发展对象5人，预备党员4人。在培养工作中坚持党组织书记、委员必须联系培养2-3名入党积极分子，做到坚持政治标准，成熟一个，发展一个。

（二）先锋模范星

村“两委”班子高度重视，在第一书记领导下，精心组织安排部署，扎实开展服务型党组织建设，依托现有村级阵地，构建党组织和党员服务群众的综合平台，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。

一是围绕总目标，强化学习。

全面贯彻执行党的基本路线、各项方针政策和县、乡党委维护社会稳定措施要求，打好维稳“组合拳”，村党组织班子解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，完成上级工作任务不打折扣，除规定的宣讲内容外，根据工作实际选取村干部和党员急需的内容进行培训学习重点对十九大精神、新《党章》、《条例》、《准则》的学习。全面落实了每周的农牧民夜校，内容包括国家政策、法律法规、农业科技知识及惠民工程、充分应用远程教育播放党员、干部、群众急需的知识。开展各类讨论、撰写心得体会等形式的主题会议，对学习效果进行检验，以达到学有所用的目的。

二是贯彻总目标，强化作风建设。

班子成员能正确处理个人利益与集体利益的关系，具有密切联系群众的优良作风，说实话、办实事、求实效，坚决抵制“四风四气”，关心群众疾苦，维护群众利益，带头勤劳致富，带领群众共同致富；修订完善各类制度，用制度管人、管事，重点强化对“三会一课”制度的坚持。严格落实村干部小微权利清单，对照5大类44项权力清单逐项分析，履行，并适时在党员大会、村民代表大会上进行述职，接受党员、群众的监督、问询。

三是落实总目标，强化党员队伍建设。

党员、村干部能够在关键时刻发声亮剑，村干部、党员队伍中无违反党的纪律和国家法律法规现象，坚决与“三股势力”作斗争。无职党员设岗定责面在80%以上，并能履职尽责，先锋模范作用发挥明显。强化对党员八项权利、八项义务的教育学习，严格坚持三会一课制度，严格组织生活制度，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党的先进性意识。组织党员积极参加村级组织生活，对不积极参加组织生活，不履行党员义务，不完成组织分配工作的党员及时进行谈话提醒，对情节严重的党员进行组织处理。严格落实无职党员设岗定责制度。根据党员自身实际情况，按照党员自行认领岗位和组织分配岗位相结合的原则，签订“无职党员设岗定责承诺书”；对外出务工的流动党员，由各村党支部结合其实际情况定岗定责。同时，无职党员定期对工作履职情况向党组织汇报，及时反映发现的各类信息。

四是充分发挥“四老人员”的传帮带、宣传教育群众和模范带头作用。

宣传发动身边的人积极参与村上各项活动及村级事务管理。发挥“四老人员”丰富、先进的工作经验，向党员干部树楷模、立标杆，带动年轻干部做好村级事务。利用“四老人员”政治立场坚定、熟悉社区民情、群众基础好、威信高等优势，发挥“四老”人员信息员的作用，积极组织“四老人员”参与维护民族团结和社会稳定工作中去。结合“四老人员”地熟、人清、眼广等自身优势，充分发挥“四老”人员监督作用，对村上各项事务进行监督，提高基层组织服务能力。落实党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。组织党员群众全员发声亮剑、坚决同“三股势力”作斗争，表明立场和态度。

（三）民族团结星

深入开展民族团结教育月主题活动，以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育和各民族“结对子、交朋友、认亲戚”活动，在驻村单位县市场监督管理局的牵头下，在西庆村开展“民族团结一家亲”主题活动，引导各族群众自觉维护民族团结。同时对村上团结关爱人员及其亲属，按照分类定等情况做到见面、见思想，不断提升对教育培训的认识和理解程度，在生产、生活上给予物质、资金的帮助，逢年过节到家中进行慰问。目前西庆村民族团结工作成效明显，各民族就像石榴籽一样紧紧的抱在一起。

（四）和谐稳定星

严格落实社会稳定和长治久安总目标，始终把维护稳定作为首要政治任务，全面落实区、州、县、乡党委有关维护稳定的各项决策部署，严格落实“四知四清四掌握”，村干部、驻村工作队、警务室民警等“三位一体”和流动人口管理“369”、“123”工作机制，充分宣传、发动群众参与群防群控，建立人防、物防、技防相结合的村级防范机制和防控网络。对本村的刑满释放人员、信访人员、收教人员及流动人口底数清、情况明，严格落实“轨迹化”管控。积极开展平安创建活动，创建平安家庭。开展“去极端化”宣讲活动，积极推进“去极端化”，“三股势力”的渗透。组建村级应急分队。广泛发动群众，依托群防群治力量，建立了由村干部、村党员、联户长、村民组成的20人村级应急分队。村文化室安装了防爬刺、11路监控设备、门禁系统等，做到了人防、技防、物防全部到位。为广泛发动群众，构建群防群治体系。在村醒目处设立了检举奖励办法的大宣传牌1个，结合走访入户，深入田间地头向村民宣传吉木萨尔县检举奖励办法和扫黑除恶工作，并发放宣传单共计1000余份，设立扫黑除恶举报箱1个，将检举奖励办法录制成音利用乡村大喇叭进行广泛宣传。通过落实总目标，西庆村党组织对社会稳定和长治久安总目标认识到位，始终把维护稳定作为首要政治任务，广大党员群众对“三期叠加”维稳形势、“维稳不分南北疆、不分重点非重点地区”、“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”以及反分裂斗争长期性、复杂性、尖锐性的理解深刻，维稳措施落实到位，本村没有出现任何影响稳定的事件。

（五）增收致富星

认真贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，积极组织开展农牧民夜校学习，结合本村主导产业和特色产业，对农牧民进行学习培训。以入股分红的形式，发展壮大村集体经济。利用整村土地流转增收模式壮大村集体经济。全面开展“三资清理”工作，清理陈年旧账。通过和绿鑫祥农牧科技有限公司（庆欣养殖合作社）合作，以入股的形式投入企业，年底进行分红，目前已入股20万元，每年为集体增加4万元的收入，初步解决村集体无钱办事的问题、逐步壮大村集体经济,2020年5月22日收壮大集体资金利息14万元。

（六）能力提升星

加强村干部政治理论学习，提高村干部业务素质。村干部文化素质明显提高。班子成员中45岁以下村干部有2名，均达到初中以上学历，有1名大专文化程度的村干部。认真组织实施村干部素质工程，落实村干部分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，实现村干部培训全覆盖。截至目前，我村有1名村干部参加了昌吉州在奇台县半截沟镇腰站子村举办的培训。重视党员科技培训，不断提高党员“双培双带”能力，90%以上的党员掌握1-2门实用技术和致富技能，党员致富能手达到90%以上。党员科技示范户占党员的70%以上，生产经营能手占到了70%。

（七）管理民主星

制定并落实村党组织、村委会、“两委”正职、副职工作职责和“小微权力清单”，建立重大事项联席会议制度、村民代表和村民表决制度。村级党务、村务公开和“四议两公开”等村级民主制度，制定完善村规民约等配套制度，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。成立村民理财小组和村民议事会并发挥好作用，认真抓好理财、用财和财务监督制度建设，落实好“村财乡管”的规定，严格开支审批程序。2020年重点开展了以村干部小微权力清单为抓手，制定实行了村干部勤政廉政十条规范及村级财务“十个不签字”制度，整理了村干部关于基层党建、社会事务管理、财务管理等方面的权利清单5大类44条，同时针对小微权力梳理出风险点和控制点，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度，村干部轮流值班，实现全天候服务，最大限度方便群众。通过实行小微权力清单，明确了村干部的职权范围，约束了村干部的行为，强化了监督约束机制，密切了党群干群关系，进一步规范了阳光村务，做到了让村干部清清白白，让村民明明白白。

（八）村容整洁星

对村委会办公场所和群众活动场所进行硬化、亮化，各功能室配套设施健全，发挥作用好。定期组织党员、积极分子、十户长定期开展主题党日+活动，对居住区环境卫生进行整治，在居民点增设垃圾箱，改善居住环境。已完成4个村民小组居民点的道路硬化、4个村民小组共安装了25盏路灯亮化工程，方便村民出行。为保护生态环境、改善居民生活环境，以项目为支撑，积极申报各类项目、改善村整体面貌。四户地村民小组向县农业农村局申请了30个小垃圾箱，已安置完毕，有效改善垃圾乱堆现象。

（九）村风文明星

开展文明村、文明户创建活动，村民爱国、守法、诚信、明礼。按照“文明村”创建标准，积极组织开展“十星文明户”、“好媳妇”、“助人为乐”、“孝敬老人先进个人”等评选活动，扩大创建工作覆盖面和知晓率，形成全员参与格局；加大对村民爱国、守法、诚信、明礼宣传教育，做到有宣传、有版面。制定和完善了《村规民约》，并在文化室外进行公示，树立节俭新风，婚丧嫁娶不盲目攀比，杜绝大操大办、奢侈浪费。开展科普知识宣传教育活动，结合农牧民夜校，邀请专业人士进行讲座，积极推广新品种，提高生产科技含量。结合不同的节点，组织开展各类文体活动、志愿者服务活动20场次。.（十）清正廉洁星

建立健全各类监督机制，确保村务财务公开透明。每季度按时公布财务公开，规范公开内容、提高公开透明度，重点对村级财政转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、村干部工资发放情况以及各种债权债务情况等进行公开，接受群众监督。每季度组织开展1次廉政文化宣传教育活动，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部廉洁自律意识。为确保村干部行使权力的公正性，进一步加强农村党风廉政建设，梳理了村干部小微权利清单5大类44条。公开内容上，做到村级权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，先后公开村集体大额资金使用、土地流转、低保户评选等村级重大事项5次，接受群众监督，让村干部清清白白，村民明明白白。扎实开展村干部涉农惠民事项、执行政治纪律、廉洁纪律情况申报清核工作，密切了党群干群关系，推动了我村党风廉政建设深入开展。

庆阳湖乡西庆村党总支

2020年10月13日

第五篇：星级学校创建工作计划

麻池小学星级学校创建工作计划

为了全面落实康教字（2012）1号文件和《康乐县“星级学校”评选实施方案》关于星级学校管理精神，旨在提升学校办学水平和管理水平，依据我校实际。经分析研究决定在2012年进行“星级学校”创建工作，创造整洁的绿色校园、人文的快乐校园、标准的科学管理、鲜明的办学特色、有意的教学质量等方面的优秀工程，达到五星级以上水平，其具体实施方案如下：

一、指导思想

以党的教育纲领为指导，以提高教育质量为核心，以规范学校办学为着力点，提升学校管理水平，以创建特色教育，提升学校管理水平为目标，全面贯彻科学发展观，努力创建一个让学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园。

二、总体目标

创建管理科学、公平公正的评价模式；营造充满活力、安定有序的教育氛围；构建团结向上，协调发展的和谐校园；，创建县级校园文化星级学校。

三、实施的方法步骤

（一）成立组织机构

星级创建领导小组

组长：马增荣

副组长：马作雄

成员：马林元各班班主任

（二）星级学校创建实施要求

1、广泛动员、积极参与。召开星级创建动员大会。对本次活动的重大意义、重要性和紧迫性进行详细阐述；结合实际，对开展好本次活动进行广泛的动员，作全面的安排部署，提出具体的要求，组建相应的组织机构。

2、加强学习宣传，提高思想认识水平。认真组织师生利用教师例会、国旗下讲话、班会等形式，学习有关文件精神。吃透内容，把握精髓，切实提高全校师生对创建特色校园的认识。

3、加强领导班子建设，完善以人为本的人性化管理。学校班子成员之间要互相尊重、信任、讲究民主，通力合作。班子成员要具备高尚的道德品质，增强对人的理解力和自我控制力；要深入工作第一线，增强师生的主人翁意识，提高民主管理水平，充分尊重师生的知情权、参与权、监督权，加大校务公开力度。

4、全面落实《小学生日常行为规范》，注重学生的个性教育与培养，突出加强学生行为养成教育，努力培养学生的团队合作精神。扎实开展尊重教育、诚信教育、感思教育活动。注重培养和激发学生的学习积极性、主动性和创造性，深入挖掘学生的学习潜能。

（三）星级学校创建实施方法

1、对于三块内容进行领导分工：马增荣重点负责校园文化建设，马林元负责德育管理建设，马作雄重点负责教学管理建设和体卫工作，2、借鉴兄弟学校对校园绿化，美化，靓化，对各室布置进行全面设计。

3、健全德育管理制度和实施方案，并开始检查落实；建立健全教学管理和体卫档案，开展一小时阳光体育活动，扎实做好检查落实工作。

4—5月进行校园绿化，调动教师的工作积极性，调整工作思路，加强教学研究，提高教学质量。

9月组织全校力量依据有关星级学校管理检查标准对学校的“星级”创建进行自查评估，根据自查情况进行整改。

10月向县教育局申报“星级学校”创建材料。

11月接受上级检查评估。

四、注意事项

1、提高认识，加强领导。开展创建星级评比管理制度，是我校在学校管理方面，实施创新教育，改革评价制度的一项重要举措。也是今后一段时期内学校优化育人环境，强化学校班级管理的一个主要方面。

2、明确责任，狠抓落实，要有大局意识，团结协作意识。根据学校总体安排，相关责任人要对照工作目标、目的和要求，有计划的开展工作，落实到人。

3、建立激励机制，树立典型。一是建立人人参与的长效机制，科学规划，精心组织；二是建立奖励机制，树立典型，个项目负责人针对参与的班级和教师进行评比，评选创建星级标兵和“星级优秀项目小组”并进行表彰。

4、学校对各项分工作为学校年终绩效考核与教师节模范评选的重点内容之一。望各小组成员高度重视，扎实开展，追求效益，一切为了学生的发展，一切为了提高教育质量，全力办好上级放心群众满意的教育。