乡镇推进村级组织规范化建设情况汇报范文

第一篇：乡镇推进村级组织规范化建设情况汇报范文

乡镇推进村级组织规范化建设情况汇报

镇从四个方面，采取扎实有效措施，强力推进村级组织规范化建设。

一是加强村部建设，规范“硬件”设施。近年来，共筹资150万投入村部改扩建，共新建和整修达标村（居）部31个。按有“两委”牌子、有活动室牌、有标准党旗、有会议桌椅、有学习资料、有电教设备、有规章制度、有活动记

录、有专人管理等“八有”标准统一布置。配备投影仪1个(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）村，电脑16个村，远程站点全覆盖，设置医务室、便民店、活动中心近20个村。

二是完善建章立制，规范“软件”设施。完善了支部“三会一课”制度、村务决策议事制度、民主评议党员等制度；健全了党员“设岗定责”、“双建双带”、“致富工程”、流动党员“双联双管”、挂牌“亮身份”等制度；制定了学习培训、“接班人工程”、村务公开、干部集中办公等制度。

三是建立考核机制，规范干部管理。从开始，镇建立村干部年度考核制度，年底对村干部进行年终结帐，考核结果与村干部工资待遇挂钩。今年，进一步完善村干部的目标考核，每年“两委”班子成员每年向党员、村民代表述职一次，开展机关干部、镇直单位负责人民主测评支部书记一次，考核结果与落实村干部保障激励政策挂钩。

四是健全资料收集，规范档案管理。分经济建设、社会事务、党员建设、综合等类，加强文件、记录、资料、档案收集整理，建立工作档案，整理成册，专柜存放，标准化管理。健全了党员干部档案，建立了“三资”（资源、资产、资金）台帐。规范了村党支部活动记录、党员“三会一课”、村务日志、远程教育培训记录等活动内容的记载，保存会议资料。

第二篇：乡镇规范化建设情况总结汇报

乡镇规范化建设情况总结汇报

县镇位于江西西部，与湖南省的桂东县毗邻，拥有江西省温度最高、流量、压力最大的温泉和一九一五年获得美国巴拿马——太平洋国际博览会金质奖的“狗牯脑”绿茶闻名于世。近年来，江西县镇按照科学发展观的要求，积极转变政府职能，以乡镇规范化建设为载体强化服务型政府建设，取得了明显成效。该镇按照“环境优美

化、管理制度化、服务便民化、党（政）务公开化、执法文明化”的要求，从群众最急最需最迫切需要解决的问题着手，紧扣圩镇建设和服务办公场所建设及服务制度建设这三个重点，不断加大投入，全力打造了公共服务型政府，仅一年就投入600多万元的建设资金，使圩镇街道、乡村环境面貌以及广大干部群众精神面貌焕然一新，各项工作取得了新进展，群众满意率大幅度提升。

强化制度建设提升为民服务水平

为促进工作的制度化、规范化、科学化，打造便民高效的发展环境，该镇继续完善原有的月督查季考评、目标管理考评、末位淘汰和领导接访日、群众接待日、离岗告示等制度，推广“公开承诺为民办实事”、重大党政务民主票决和干部挂组联户等制度，并将驻村干部、村支部书记和村主任联系方式、基本情况印制成4400多份“干部便民名片”，发放到每家每户；利用短信平台开展短讯热线服务，将镇村两级干部、党员、人大代表、政协委员、党代表的手机号码纳入短信热线服务范围，落实专人管护，定期发放会议通知、党员干部警示教育等内容；同时按“干部挂组联户”制度的要求将机关干部全部挂到村、组、户，每位机关干部联系6个村民小组、1户以上贫困户，要求每季度下组召开座谈会一次以上，每月入户了解基层情况一次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题，通过下组座谈、入户调查，共搜集群众意见和建议200多条，为群众提供致富信息300多条，为群众办理实事400余件次，有效增强了干部为民服务的主动性，“干部挂组联户”制度被群众形象地喻为“党群联心桥”,都说”现在有困难,找村组干部解决不了,还可以找联户干部,有急事,在家拨个电话就能及时得到回应,方便多了”。

强化办公服务场所建设方便群众

该镇树立“党委书记抓规范化建设不是小事是大事”的工作理念，把规范化建设当作事关基层政权建设、事关党委政府形象和威信的在件大事来抓，不但圩镇街道环境面貌有了新变化、干部作风和人的精神面貌有了新改观，而且提升了乡镇基层组织的对内、对外形象，增强了基层干部群众对乡镇党委、政府及其工作的自豪感、荣誉感和认同感。如该镇围绕“场所设施标准化、管理制度公开化”的目标，一方面努力改善办公条件，新建了供电站、森林派出所等单位办公楼，按“镇村级组织活动场所建设年活动”的要求，多方筹资50多万元改扩建了、干山等村级组织活动场所，装修了横圳、围溪、油湖等村委会办公楼，添置了实用的办公用俱，在装修布置上，按照既实用，又烘托特色亮点的要求，每个单位、每个村都彰显了自己独特品牌，如镇政府机关从办公楼的建筑到规范化布置，均聘请国家级策划设计专家，就本土的资源优势和人文特点量身定做，灌注温泉、茶叶、绿色、生态等原素，完成了特色文化楼院、茶文化vi标识、文化长廊、生态围墙等建设项目，营造了极富名茶、名水文化的办公环境。另一方面不断健全机关运行管理、干部岗位职责、干部监督激励等规章制度，将民政所、土管所、农医所、劳保所等与群众生产生活密切相关的站所集中到便民服务中心办公，细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民手册、一次性告知单及便民联系卡、干部便民名片，公布了镇机关干部的手机号码和住房编号，实行坐镇大厅和深入现场的两条龙服务方法，推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项式办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。同时，将服务触角延伸至村、组、户，把服务场所搬移到交通最便捷、群众最好找的地方，建立为民服务全程代办工作模式，成立村级便民服务室或民事代办点，在党员和村干部中选定了64名民事代办员，形成了镇有便民服务中心、村有便民服务室、组有民事代办员的三级便民服务网络，使村民可以“足不出村”就能办理急、要事件。同时对卫生院、中小学、工商、供电、电信等镇直单位进行了制度完善以及庭院净化、美化的重点规范，打造了镇政府机关、卫生院、村委会等规范化建设示范点，使基层组织阵地不断完善成为“党群之家”。

打造茶乡特色亮点提升圩镇品位

该镇围绕打造“茶叶重镇、绿色名镇、旅游大镇”深化规范化建设，克服镇村财力薄弱的困难，捆绑和整合各类项目资源，在完善圩镇硬化、绿化、亮化、美化的基础工程上，投资800多万元拆除破旧店房2。5万平方米，建起了“茶文化一条街”，并盘活圩镇闲置土地启动了“新茗大道”、“市民广场”等项目，在圩镇黄金地段按“青砖黛瓦马头墙”的徽派建筑特点，新建了占地面积30多亩、总建筑面积14600平

方米、独具地方特色的新茗移民安置小区，小区的别墅式商住楼和公寓型商品房，圆了一些经济实力有限的农民的想“入城梦”。为使群众在规范化建设体会更多的便利、更多的实惠，该镇巧借温泉项目开发之机，与开发商达成一致协议建设了全县第一个乡镇公—开放式温泉公园，增设了人工湖、冲浪、漂流等温泉休闲娱乐项目，有效提升了圩镇品位、丰富了群众生活，先

后获评“全国环境优美乡镇”、“中国绿色名镇”和县首个国家3a级旅游景区，生活在特色鲜明的山水生态的群众自豪地称“我们山估老也过上了城里人的生活。”

乡镇规范化建设不仅给的圩镇建设带来了前所未有的新气象,也极大地推动了温泉旅游和茶叶产业发展,温泉休闲游、茶乡观光游、采茶体验游共吸引了省内外游客7万多人次，纷纷评价为“绿色茶乡、天然氧吧”，称“喝杯狗牯脑，泡个温泉澡，仙境再美妙，不如好”。旅游产业带来的人流、物流，让的知名度、狗牯脑的美誉度得到提升，给的茶农带来了实惠，茶叶的销量、价格持续上扬，在“首届世界低碳和生态经济大会”上，狗牯脑茶在有机食品展区设置了两个展位，产品深受中外与会人员好评；茶叶大户罗传恩制作的茶叶一经送展江西绿茶博览会，即获得金奖，罗传恩本人作为江西省优秀农民专业作社理事长参加了“北京农同专业合作社农产品推介介会经济论谈”；茶王邹柏生更好欣喜地说“这两年我们茶确实是声名远扬，我家的电话成了产品订购热线，从春天到秋天响个不停，全国各地不少老板听闻狗牯脑都来电话订货，我的茶叶就高销售价可以达到每市斤2400元，这个价格在我们这样的山区乡镇以前是根本不敢想象的。”

第三篇：乡镇规范化建设情况总结汇报

乡镇规范化建设情况总结汇报

乡镇规范化建设情况总结汇报

县镇位于江西西部，与湖南省的桂东县毗邻，拥有江西省温度最高、流量、压力最大的温泉和一九一五年获得美国巴拿马——太平洋国际博览会金质奖的“狗牯脑”绿茶闻名于世。近年来，江西县镇按照科学发展观的要求，积极转变政府职能，以乡镇规范化建设为载体强化服务型政府建设，取得了明显成效。该镇按照“环境优美

化、管理制度化、服务便民化、党（政）务公开化、执法文明化”的要求，从群众最急最需最迫切需要解决的问题着手，紧扣圩镇建设和服务办公场所建设及服务制度建设这三个重点，不断加大投入，全力打造了公共服务型政府，仅一年就投入600多万元的建设资金，使圩镇街道、乡村环境面貌以及广大干部群众精神面貌焕然一新，各项工作取得了新进展，群众满意率大幅度提升。

强化制度建设提升为民服务水平

为促进工作的制度化、规范化、科学化，打造便民高效的发展环境，该镇继续完善原有的月督查季考评、目标管理考评、末位淘汰和领导接访日、群众接待日、离岗告示等制度，推广“公开承诺为民办实事”、重大党政务民主票决和干部挂组联户等制度，并将驻村干部、村支部书记和村主任联系方式、基本情况印制成4400多份“干部便民名片”，发放到每家每户；利用短信平台开展短讯热线服务，将镇村两级干部、党员、人大代表、政协委员、党代表的手机号码纳入短信热线服务范围，落实专人管护，定期发放会议通知、党员干部警示教育等内容；同时按“干部挂组联户”制度的要求将机关干部全部挂到村、组、户，每位机关干部联系6个村民小组、1户以上贫困户，要求每季度下组召开座谈会一次以上，每月入户了解基层情况一次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题，通过下组座谈、入户调查，共搜集群众意见和建议200多条，为群众提供致富信息300多条，为群众办理实事400余件次，有效增强了干部为民服务的主动性，“干部挂组联户”制度被群众形象地喻为“党群联心桥”,都说”现在有困难,找村组干部解决不了,还可以找联户干部,有急事,在家拨个电话就能及时得到回应,方便多了”。

强化办公服务场所建设方便群众

该镇树立“党委书记抓规范化建设不是小事是大事”的工作理念，把规范化建设当作事关基层政权建设、事关党委政府形象和威信的在件大事来抓，不但圩镇街道环境面貌有了新变化、干部作风和人的精神面貌有了新改观，而且提升了乡镇基层组织的对内、对外形象，增强了基层干部群众对乡镇党委、政府及其工作的自豪感、荣誉感和认同感。如该镇围绕“场所设施标准化、管理制度公开化”的目标，一方面努力改善办公条件，新建了供电站、森林派出所等单位办公楼，按“镇村级组织活动场所建设年活动”的要求，多方筹资50多万元改扩建了、干山等村级组织活动场所，装修了横圳、围溪、油湖等村委会办公楼，添置了实用的办公用俱，在装修布置上，按照既实用，又烘托特色亮点的要求，每个单位、每个村都彰显了自己独特品牌，如镇政府机关从办公楼的建筑到规范化布置，均聘请国家级策划设计专家，就本土的资源优势和人文特点量身定做，灌注温泉、茶叶、绿色、生态等原素，完成了特色文化楼院、茶文化vi标识、文化长廊、生态围墙等建设项目，营造了极富名茶、名水文化的办公环境。另一方面不断健全机关运行管理、干部岗位职责、干部监督激励等规章制度，将民政所、土管所、农医所、劳保所等与群众生产生活密切相关的站所集中到便民服务中心办公，细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民手册、一次性告知单及便民联系卡、干部便民名片，公布了镇机关干部的手机号码和住房编号，实行坐镇大厅和深入现场的两条龙服务方法，推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项式办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。同时，将服务触角延伸至村、组、户，把服务场所搬移到交通最便捷、群众最好找的地方，建立为民服务全程代办工作模式，成立村级便民服务室或民事代办点，在党员和村干部中选定了64名民事代办员，形成了镇有便民服务中心、村有便民服务室、组有民事代办员的三级便民服务网络，使村民可以“足不出村”就能办理急、要事件。同时对卫生院、中小学、工商、供电、电信等镇直单位进行了制度完善以及庭院净化、美化的重点规范，打造了镇政府机关、卫生院、村委会等规范化建设示范点，使基层组织阵地不断完善成为“党群之家”。打造茶乡特色亮点提升圩镇品位 该镇围绕打造“茶叶重镇、绿色名镇、旅游大镇”深化规范化建设，克服镇村财力薄弱的困难，捆绑和整合各类项目资源，在完善圩镇硬化、绿化、亮化、美化的基础工程上，投资800多万元拆除破旧店房2。5万平方米，建起了“茶文化一条街”，并盘活圩镇闲置土地启动了“新茗大道”、“市民广场”等项目，在圩镇黄金地段按“青砖黛瓦马头墙”的徽派建筑特点，新建了占地面积30多亩、总建筑面积14600平12全文查看

第四篇：乡镇规范化建设汇报材料

坑田镇乡镇规范化建设汇报材料

坑田镇位于永丰县西北部，素有“永丰北大门”之称、“辣椒之乡”之美誉，全镇国土总面积151平方公里，辖10个村委会，95个自然村，111个村民小组，4490户19285人，2010年财政总收入739.8万元，农民人均纯收入3106元。近年来，我镇以“访民情、解民忧、保民安”活动为抓手，以提高工作效能为目标，从群众最迫切需要解决的问题入手，通过强化基础设施建设，完善工作机制，提升服务水平，拉近了党群干群距离，展示了发展成果，提升了对外形象，乡镇规范化建设取得了明显成效。

一、抓基础建设，环境优美眼前亮

1、机关大院变新貌。为了尽快改变以往机关干部只能在宿舍办公的落后状况，2009 年，筹措资金近400万元，新建了占地面积450平方米、总建筑面积1800平方米的综合性办公大楼，对2200平方米的旧办公楼进行了彻底的“穿衣戴帽”。2010年，按照山水园林式院落的设计理念，高品位实施了机关院内绿化亮化工程，新增绿化苗木200余株、草皮2000多平米，铺设院内路面地砖3000多平米，改建通透式围墙100多米，机关院内绿树成荫，青草依依，鸟语花香，并实行每周一定期卫生大扫除，每月初定期园艺修整，为机关干部提供了“花园式”的办公环境，为群众带来了舒适的办事环境。2011年，通过有效整合资源，投资200多万元，动工兴建了占地面积平方米、总建筑面积平方米的财政、计生楼，目前正在装修之中，年底前正式搬迁使用后将进一步改善机关干部的办公和住宿条件。

2、圩镇框架现雏形。组织修编了圩镇建设规划，将坑田村新、老屋下纳入圩镇建设总体规划，征地40亩兴建圩镇，并争取县城自来水管网延伸至圩镇，进一步拉大圩镇框架，提升圩镇品位。投资近100万元，完成了信用社至粮管所600米人行彩板绿化美化亮化工程，规划修建了圩镇街道和排水排污设施，落实了卫生、秩序、绿化“门前三包”责任制，聘请了两名环卫人员定期打扫，对圩镇垃圾进行无害化处理，确保了圩镇安定、整洁、有序。结合“一大四小”工程，打造了沿抚八路两旁景观带，新种各种树木近万株，圩镇绿化率达45%。目前，圩镇面貌焕然一新，常住人口达1500余人。同时，加大乡村公路改造力度，100%的行政村通上了水泥路，彻底解决了群众出行难的问题。

3、村部环境展新颜。将乡镇规范化建设工作的触角延伸到村，2008 年以来，先后有秋田、罗珠、坑田、塘下、马围、洲头、模源、上田、城头9 个村共投资投资200多万元，新建了3000多平方米的村级活动场所，并对村级组织场所进行了规范化布臵。同时，进一步加强村落社区的建设与管理，投资40万元兴建了镇文化站，张家、模源、马围、新老屋下等精品社区逐年涌现，加强了5个农家书屋和2个“万村书库”的管理，在全部10个村委会建立了农村党员远程教育网络，充分发挥各类阵地的作用，让党员活动有场所，群众娱乐有去处，村部建设有新形象。

二、抓窗口建设，服务优质群众赞

1、建立便民服务网络，方便群众办事。在镇机关新办公大楼一楼设立了100多平方米的便民服务中心，将民政所、农医所、劳保所、土管所、财政所、计生办、经管站等与群众生产生活密切相关的窗口单位，集中到中心办公。中心设有工作区、接待区和休息区，实行 “一门式”服务。同时，将服务触角延伸至村、组、户，成立了村级便民服务室、民事代办点，在党员和村干部中选定民事代办员，形成了镇有便民服务中心，村有便民服务室，组有民事代办员的三级便民服务网络，使群众可以“足不出村”就能办理急事、要事。

2、完善便民服务制度，服务办事群众。中心推行挂牌上岗制，将机关工作人员姓名、职务、职责、手机号码予以公示，将惠农政策、办事流程图全部上墙，做到“有牌子、有办事流程图、有工作人员去向牌、有工作人员职责、有工作人员桌牌”，并实行工作岗位“AB”轮换制，副科级干部带班制，为群众提供及时便捷的“一窗式”综合性服务。同时，严格首问负责制、限时办结制、责任追究制等问责制度，明确了服务职责、服务内容、程序、时限和违约责任，不仅强化了干部责任，改进了干部作风，而且促进了便民服务活动的制度化。

3、创新便民服务举措，提升服务水平。细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民服务手册、一次性告知单以及便民联系卡，推行了一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。自建立“镇便民服务中心、村便民室、村小组便民点”服务体系以来，共为群众办理（代理）事项2100余件（次），协调县直部门解决群众困难30余件（次），为群众节约办事费用10余万元。

三、抓机制建设，管理规范效能升

1、完善便民办事机制。在镇机关干部中推行“一线工作法”和“五步曲工作法”，全镇机关干部在原有挂村工作的基础上，每名干部包2-5个村小组，联系10户农户，每季度到联系组召开座谈会1次以上，要求每月入户走访了解基层情况1次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题。今年镇党委、政府换届以来，通过下组座谈、入户调查，共征求群众意见100多条，为群众提供致富信息90多条，为群众办理实事270多件，化解各类矛盾纠纷20余起，帮助群众解决实际问题26个，有效增强了干部为民服务的主动性。

2、完善镇村运行机制。健全了党委议事规则、党政联席会议、“三重一大”集体决策等制度，完善了党委中心组学习和干部学习培训机制，规范了机关干部工作日报告、周点评、月考核、半年回头看、年终奖惩的工作运行机制，以及考勤登记、目标管理、岗位责任等一系列规范性制度，将机关干部职工工作业绩“月考核”制度引入日常管理，细化考核指标，严格考核程序，干部职工精神面貌焕然一新，为民服务热情持续增强，推动各项工作得到有效落实。在村级全面推行“四议两公开”工作法，细化了村务决策事项，完善了村级议事规则，确保了村务决策的科学化、民主化。总结“村账镇管”工作经验，在全镇111个村小组全面实行“组账村管”，以往村小组财务不规范、账目混乱、群众抵触情绪大等不良现象得到有效扭转。

3、深入开展“三民”活动。根据县委的统一部署，每年的“三民”活动期间，镇机关全体干部带着感情、带着责任进村入户，知民之所想，察民之所虑，帮民之所需，对走访过程中收集到的群众对上学、就业、医疗、养老、拆迁、出行、饮水、安全、水利等热点难点问题的反映，现场能解决的立即解决，现场不能解决的汇总上报与有关部门协调解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。尤其对群众反映的一些涉及到需县直单位协调解决的问题，主动登门拜访，使一些久拖未决的老大难问题得到有效解决。“三民”活动的深入开展，既畅通了民情渠道，增强了亲民为民感情，又密切了党群干群关系，有力促进了和谐平安坑田建设。

第五篇：村级组织规范化建设会议汇报

xx镇村级组织规范化建设会议

精神落实情况汇报

2009年12月25日，旗委组织部召开了全旗村级组织规范化建设会议，会上，总结回顾了09年全旗组织工作，安排部署了2010年组织工作。结合全旗组织工作会议精神，xx镇党委高度重视，召开了专门党委会安排落实会议精神。29号，镇党委召开了由各村支部书记参加的会议，会上传了x部长的讲话，总结回顾了我镇09年的党建工作，并对明年工作提出思路。

2010年，我镇组织工作的总体思路是：以科学发展观为统领,全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,在配班子、选干部，建队伍、聚人才上下功夫，在抓基层、打基础上做文章，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、狠抓落实，努力把组织工作提高到一个新水平，全面推进我镇组织工作的创新与发展，为实现我镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支

持。

一、以会议精神为指导，加强基层组织建设。

一是加强班子建设，落实好基层党建工作责任制。二是加强党员干部队伍建设，加强对党员的教育、管理、监督和服务。三是加强制度建设，完善基层组织制度，做到用制度管人，按程序办事。四是加强党风廉政建设。认真落实《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，结合廉政风险防范体系建设，重点抓责任制检查和个人廉洁自律执行情况。五是结合“争先创新”活动，强化政府服务职能，以行政服务中心为平台、载体和媒介，向基层延伸，搞好服务。深化“六百”活动，（既串百家门、知百家情、解百家难、连百家心、办百家事、致百家富）。通过开展六百活动，进一步密切党群、干群关系，真心为群众办实事、好事。面对我镇村多、面广、服务半径大的实际，为了切实减轻群众经济负担，方便群众办事，实行“定项、定点、定时”的“三定”工作模式，组建便民服务队定期到各村集中办公，让服务能

下移。

二、以会议精神为指导，进一步加强各级领导班

子和干部队伍建设

1、依托载体活动，全面加强领导班子建设。以增强发展意识、提高领导水平和执政能力为目标，继续深入开展“创建科学发展型班子、争做科学发展型干部”活动。

2、扩大培训规模，大力开展素质升级工程。强化主体班培训。以党员干部为重点，充分发挥远程教育这一平台，全面开展学习十七届四中全会精神和党的方针政策以及学习实践科学发展观理论培训、新时期加强党的执政能力建设以及现代农业发展、种养殖技术等培 训，切实提高党员干部的能力和水平。

3、优化梯次结构，加强后备干部队伍建设。一是探索建立“双推双考”，调整充实后备干部队伍，切实把那些政治上成熟、思想品德好，作风正派、清政廉洁，组织领导、决策协调、文字及语言表达能力强，具备创新意识，业绩比较突出的年轻干部选拔充实到后备干部队伍中来。二是加强学习培训。按照干部培训规模要求，2010年镇党委将举办后备干部培训班，全面提高后备干部的政治理论水平和业务能力。三是完善后备干部人才库。注重选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部，使后备干部队伍结构合理、数量充足，为镇党委选拔任用干部提供资源保障。在后备干部管理上，将开展 “岗位建功立业”、“结对帮扶”、组建新型经济合作组织、创建农业科技示范基地及安置“村村大学生”等活动进行有结 合。

三、以会议精神为指导，加强和改进党的基层建设

1、完善和落实基层党委抓党建工作领导责任制。实行领导干部抓党建联系点工作制度，坚持深入基层调查研究，研究解决群众困难和党建工作中存在的问题，切实把联系点建成示范点，以点带面，整体推进。

2、夯实“基础工程”，大力推进村级党建工作。一是改进党组织的领导方式。创新村级党组织设置形式，对村内有企业的支部实行“村企联建”，对相邻或相同产业的村实行“村村连建”党支部或产业党小组的形式来发挥党组织作用，积极探索和实践“支部＋合作社+农户”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能。进一步完善“村官述职”，村干部激励保障机制、任期目标承诺、党员群众评议村干部制度，规范民主监督和民主管理行为。二是创新党组织活动载体。进一步丰富“三级联创”内容，不断壮大党员与农民致富联合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带领农民的农业产业化经营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。不断加大农村致富带头人队伍建设力度。积极探索“党建载体同创、同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，促进我镇经济社会共同发展。三是结合“一创两制”工作，加强对新当选的村“两委”成员的教育管理，切实提高村干部的各方面素质，提高为民办事的能力，培养他们连选连任的能力。规范村级事务契约化管理，做好相关配套制度建设，为村级重大事务决策提供法律依据。四是完善村级活动场所建设和管理，切实发挥活动场所的“党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化娱乐、信息集散”等多元作用。

3、全面加强“两新”组织党建工作。一是进一步扩大“两新”党组织覆盖面。通过采取建立党建联系点、加强“两新”组织党务工作者队伍建设等措施，扩大党组织覆盖面，提高“两新”组织规范化建设水平。二是全面拓展“两新”党组织载体活动。指导“两新”组织积极构建党群工作一体化的组织体系、活动体系、阵地体系、制度体系，广泛开展“双培双推”、“双争双保”活动，进一步促进“两新”党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质的提升。三是突出抓好非公企业党建工作示范点建设。，深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题实践活动。

四、以会议精神为指导，全面加强党员队伍建设

1、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。重点在生产一线、35岁以下、高中以上学历中发展党员，要重点发展女性党员，不断改善党员队伍结构与分布。继续坚持发展党员票决制、公示制和责任追究制，全面推行确定拟发展对象“双投”票决制。对发展对象和新党员进行集中培训，提高新党员的整体素质。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。

2、加强和改进党员管理教育工作，提高党员队伍管理教育水平。要充分利用党日活动、举办培训班、组织外出考察等活动形式，加强党员经常性教育工作。要利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，提高党员引领科学发展的能力。要加强党员教育师资队伍和教育基地建设，办好村级党校，为做好党员教育工作提供保障。实行党员教育积分制管理，健全党员教育档案，建立党员定性分析制度。坚持民主评议党员制度，做好党员联系和服务群众工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、发挥远程教育主渠道作用，增强党员电化教育工作效果。一是加强管理员队伍建设。探索建立管理员激励约束机制，进一步调动他们的工作积极性；在现有人员的基础上，把农村种植大户、致富能手纳入到教学辅导队伍；抓好教学开发队伍建设。二是打造好“三个课堂”。打造好“电视课堂”，扩大对党员干部教育的覆盖面。把党员教育的信息传送到千家万户。打造好“农家课堂”，提高农村党员“双带”能力。做好党员干部现代远程教育工作向“农家课堂”延伸工作，充分发挥现代远程教育的辐射作用，增强广大农村党员干部的“双带”能力。三是加强站点规范化建设，不断创新远程教育载体。

中共小牛群镇委员会

2010年1月10日