宁夏地区机票行业分析报告

第一篇：宁夏地区机票行业分析报告

白云联盟商旅网 1

宁夏地区机票行业的分析报告

宁夏地区对于机票的需求量很大，但是很多人不知道机票行业的利润是怎么样的，也不知道怎么去做这个行业。随着春运的到来，火车票需求量的，但是不是所有人都如愿以偿的，还是有很大一部人人不知道怎么回家，这个时候就有人无奈选择了飞机作为回家的交通工具，所以机票在年前也是很畅销的，在这里就有很多人有在和方面的资源，但是不知道怎么去代理机票大，尤其是宁夏地区，地理位置比较偏远，很多人不知道机票行业的利润，下面我来分析一下。

首先选择一家好的机票代理的平台，尤其不能找免费的，因为天下买有免费的午

餐，所以在这里就有很多人上当受骗了，前期用了免费的平台，后期发现自己的客户资源全部都没有了，所以有很多免费的机票代理公司是非常不合理的。

很多人都不知道机票行业的行规，下面介绍一下机票行业的利润分析报告，首

先，一张机票的利润是100元左右，随着各地机场的兴建，飞机也成为人们出行的主要交通工具，所以机票的需求会日益增加，机票行业也兴起了，但是怎么去做这个项目呢，成为人们所关心的，首选选择一家不错的机票代理的公司，提供可以出票的平台，如果你是企业想做的，这样就节省不部分成本，如果你是旅行社，那么你还会在网上订票吗？这样的话机票的那么大的利润就不是自己所有了，如果你是酒店，你也可以弄一个机票代理的平台，这样不仅方便了客户，也给自己带来利润，所以做机票代理可以自己去找这些有需求的客户，这样赚钱就很容易了。

第二篇：宁夏地区水资源分析

宁夏水资源分析

宁夏地处我国内陆中部偏北，距海遥远，降水稀少，水资源严重短缺。当地人均水资源占有量仅为黄河流域的1/3，全国的1/12。人均水资源可利用量仅有670m3，为全国平均值的1/3，呈现资源型、工程型、水质型缺水并存的局面。

1水资源现状分析

1.1地表水资源

宁夏水资源有黄河干流过境流量525亿m3，可供宁夏利用40亿m3（实际利用仅为33.0亿m3，且逐年减少），地区水资源禀赋差。水能理论蕴量195.5万千瓦。水利资源在地区上的分布是不平衡的，绝大部分在北部引黄灌区，水能也绝大多数蕴藏于黄河干流。而中部干旱高原丘陵区最为缺水，不仅地表水量小，且水质含盐量高，多属苦水或因地下水埋藏较深，灌溉利用价值较低。宁夏 9.49 亿 m3 地表水资源量中苦咸水占 22%，达 2.13 亿 m3，占全自治区总面积的 57%。主要分布在中部的苦水河中下游、红柳沟和黄河右岸诸沟，南部的祖厉河、清水河中游及葫芦河流域。南部半干旱半湿润山区，河系较为发达，水利资源较丰富，但其实际利用率较小。

全区地表水多年平均径流量为8.89亿m3(不计黄河干流)，另有黄河干流过境流量325亿m3，为农业生产提供了有利的条件。其中，清水河是黄河在宁夏境内的最大支流，河长320km，年径流量仅为2.53亿m3。

1.2 大气降水

由于宁夏特殊的地理位置，受位置尤其是纬度以及地形状况的影响，宁夏降水稀少，蒸发强烈。宁夏自南向北，降水由675mm下降为138mm，在地域分布上，降水的分布也极不均匀，与同纬度我国东部地区相比较，具有明显的干旱性，地表缺乏植被覆盖，蒸发强烈，大部分地区蒸发量为降水量的5-10倍，年蒸发量为1200mm－2400mm,全自治区平均蒸发量高达 1250mm，是降水量的 4 倍。干 燥度(k=可能蒸发量/降水量）大部分地区大于2，有一半以上地区大于3。多年平均降水量 289 mm，不足黄河流域平均值的 2/3，且年内分配很不均匀。6—9 月降水量约占全年的 70%，且多以暴雨形式出现，开发利用难度大。1.3 地下水资源

宁夏地下水资源约26.51亿m3，其分布地区很不平衡，以较湿润的南部山区及平原区为多，引黄灌区水资源丰富，仅银川平原和卫宁平原共有地下水天然资源82亿m3。干旱的黄土丘陵地区少，占总面积13%的平原区地下水量占总储量的63.8%，而占面积69%的黄土丘陵、及低缓丘陵地区，其地下水量仅占16.2%。地下水中 17%为苦咸水，达 3.99 亿 m3，主要分布在苦水河、黄河右岸诸沟，盐池内流区的部分地区，清水河、葫芦河等流域以及银北灌区。全自治区当地实际可利用水资源量仅有 4.5 亿 m3。

2水资源水资源开发利用中存在的主要问题

2.1水污染形势严峻加剧了水资源的短缺

目前，宁夏城镇废污水排放总量已达 3.0 亿 m3，但污水处理率仅为67%，每年中水利用量仅 2 000 万 m3左右，中水利用率不足 13%，部分废污水未经任何处理就被直接外排。宁东能源化工基地投产后，矿井涌水量不断增加，但目前年处理回用的仅为22%，其余均外排，严重损害了区域水环境。此外，由于大量接纳城镇废污水，引黄灌区各主要沟渠和容泄区水质均为劣Ⅴ类，水体污染非常严重，主要水功能区达标率不足 30%，进一步加剧了水资源短缺形势。污水灌溉和化肥、农药的大量使用，造成土壤板结、硬化、有毒，肥料吸收率下降，肥力降低，作物生长受到抑制。有毒物质受灌溉和降雨径流，进人地表河流或渗人地下，危害农业环境。2.2用水需求旺盛，供需矛盾日趋尖锐

目前，宁夏经济发展整体欠发达，引黄用水以农业为主，且比例高出全国平均水平的 22%，工业用水中能源、重化工等高耗水项目所占比重较大。随着国家西部大开发的深入和地区城市化进程的加快，全自治区水资源供需矛盾将进一步加剧。经预测，2020 年宁夏需水总量将达到 86.4 亿 m3，全自治区缺水率 达15.2%。到 2030 年，宁夏需水总量将达到 91.16 亿 m3，若不考虑南水北调西线工程补水，全自治区缺水率将达 19.6%，考虑南水北调补给的15.3 亿 m3用水指标，全自治区仍将缺水 1.86 亿m3。2.3水资源利用效率低下，浪费严重

平原地区在农业上采取大水漫灌，大引大排的粗放型灌溉方式，排引比高达0.58左右;渠系年久失修，漏水渗水严重，渠系水有效利用率低，引黄区为0.43，扬黄区为0.63。水稻毛灌溉定额和水浇地毛灌溉定额大大超过作物实际需水量。大水漫灌还引起了土壤的盐渍化，使得每耐水粮食产量变低，仅为住31kg。工业上，水资源重复利用率低，万元工业产值耗水量高，加剧了水资源的短缺。公民节水意识淡薄，造成水资源浪费严重。公民节水意识淡薄，一方面是由于政府的节水宣传教育工作做的不到位，另一方面是廉价水作为社会公共产品难以翻起 人们对节水的足够重视，从而导致在用水上不加节约、浪费现象十分严重。2.4水资源管理的政策、法视、机构不健全

目前宁夏用水管理粗放，农田灌概仍然淌“大锅水”没有制定合理的水资源价格标准体系。代水管部门对灌区渠道管理只到支渠，计量工作也只到支渠口，所谓计量收费只是按支渠计量平均分摊到灌溉面积上。由于支渠控制的灌溉面积大，用户实际上仍然是淌“大锅水”，这是导致用户节水意识不强，造成水资源浪费的根本原因。同时，没有完善的取水许可制度、水价动态调整制度，水资源有偿使用与流转制度以及供需双方互相制约的合同制，对用水、节水的监督、评估与奖惩没有做到有章可循、有法可依，实行依法治水。

3解决水资源短缺的策略

3.1提高水资源利用效率

平原地区在农业上改变大水漫灌，大引大排的粗放型灌溉方式，实行按需定额灌概，在有条件的地区，采用先进的灌溉技术，如早作小畦灌、喷灌、滴灌、水稻控灌等。加大渠道工程建设力度，对渠道进行衬砌，减少水量渗漏，提高渠系水利用系数和田间水利用系数。在工业上，利用先进节水技术，提高水资源的 重复利用率，降低万元工业用水量。3.2加快节水型社会建设

在农业节水上，必须大力调整种植结构，进一步压缩水稻等高耗水作物种植面积，继续坚持大搞农田水利基本建设，切实加大农业节水示范区建设力度，大力推广农业节水新技术，力争在 5 年内将农业灌溉水利用系数由现状的 0.42 提高到 0.46。在工业节水上，要以高耗水行业为重点，落实新建涉水企业节水设施与主体工程同时设计、同时实施、同时验收的“三同时”制度，加强对现 有企业的节水技术革新，促进节能降耗，提高工业水重复利用率。全自治区万元工业增加值用水量由现状91 m3下降到 65 m3，工业水重复利用率由现状的 60%提高到 75%。在城市节水上，要通过加快城市供水管网改造、中水利用等，提高用水循环效率。使全自治区城市供水管网漏损率低于 15%，城市污水集中处理率超过 80%，再生水利用率超过 30%，城市生活节水器具普及率超过 90%，并在服务行业严格实行计划用水和定额管理。在体制机制上，要尽快建立符合 区情、水情的节水型社会建设法规制度体系，采取各种方式广泛深入地宣传节水型社会知识，强化意识，充分调动公众的积极性和主动性，加快形成建设节水型社会的合力。

3.3实行最严格水资源管理制度

坚持依法严格管理水资源，加快建立全自治区水资源“总量、保护、效率”三条“红线”指标体系,抓紧制定节约用水管理、水资源有偿使用、水资源保护等法规。推进行政审批，规范行政行为，加强水行政执法，严厉查处违法取用水、破坏水资源等行为。严格水资源总量控制。严格实行各市县地表水用水总量、地下水可开采总量、排污总量和取水户取水总量“四个总量”控制，实现全自治区水资源供需总体平衡。对取水总量已经达到或超过初始水权分配指标的地区，暂停审批新增用水建设项目；对取水总量接近初始水权分配指标的地区，限制审批新增用水建设项目。坚持水资源节约保护优先。加强水功能区限制排污总量控制监督管理,强化入河排污口设置审批管理，严格控制入河排污总量。饮用水水源地保护区内，严禁破坏水源地的开发和建设项目，禁止一切排污行为；禁止在地下水禁采区和限采区内新建、改建、扩建地下水取水工程；禁止在供水管网覆盖区新增地下水取水工程，有计划地关闭现有水源井。逐步实现地下水采补平衡。

第三篇：2012机票行业营销计划

2012营销计划

一、计划概要

1、销售额目标1000万

2、业务范围-湖南省

二、市场分析

目前电子机票市场普及率超过90%，支付方式正成为限制电子机票普及的瓶颈。作为国内领先的第三方支付公司，支付宝通过与航空公司、机票销售平台商的、机票经销商的深度合作，了解机票行业复杂的资金流动，利润分成，退票结算体系，为电子机票行业量身定制出一套解决方案，为企业节约成本，提升行业竞争力。随着旅客对电子支付的接受程度不断加深，依托支付宝庞大的买方市场，更有助于您迅速占领市场。

目前航空机票的出票方式有以下三种：

款到出票：采购商先行付款，等资金转入供应商账户后再由供应商出票的模式；

担保出票：采购方资金冻结在账户中，待供应商出票成功后再转入供应商账户的出票模式；

中介平台上的担保出票方式：采购商付款到平台，待供应商成功出票后由平台将资金转入供应商账户的出票模式。

商旅行业是客户对机票、酒店、旅游等综合服务所需求的必然。代表竞争对手的经营方式：（例如：大部分中小型商旅、航空服务公司改变了计算方式、降低了优惠等）目前长沙的竞争对手主要有华天、新视窗、山河等。这些公司都做单一的产品。还没有向差旅管理方向的发展的大趋势，还没有提供综合的商旅服务—差旅管理，因为这是市场的需求，在机构客户方面了解到，差旅成本是仅次于人力成本的第二大成本，是一个公司竞争的重要砝码。所以目前公司都在抓紧差旅成本控制，不仅是需要简单的产品单价降低，而更需要的是从综合的商旅成本节约。客户要的是给他一个好的解决方案来解决目前存在的漏洞。每个公司都存在着差旅漏洞，这些漏洞大得导致一个行业的诞生—差旅管理公司。

综上所述大客户部是一个能提供综合商旅（机票、酒店、旅游等服务）的部门，是将客户的利益最大化，是最直接有效的为客户提供成本节约。

三、营销目标

1.计划总机票销售总额为1000万，毛利50万。2.做出几个标杆企业增加品牌影响力：

3.以差旅管理为中心，通过机票、酒店、旅游、会务的产品完成商旅管理服务。

4.寻找最有惠、优质的产品来满足客户，有些产品可以通过外包来实现；

5.无论精神,体力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪资发展；

6．开发客户以现结为主，月结为辅。

四、营销策略

如果业绩要快速增长，需要取得竞争优势，最佳的选择必然是——“目标集中”的总体竞争战略。

1、市场目标

前期市场开拓主要集中拓展长沙范围内的机构企业客户，年底做好市场调研和有效客户储备，年后大力开发客户，后期可以开展长沙周边的业务。

2、产品策略

A.主要给客户提供差旅管理，提供的是一种解决方案；不仅仅是单一的机票、酒店、旅游、会议等产品，产品资源可以在当地寻找合作，加大旅游团队的开发，跟进各大展会机票、酒店的需求，年底重点跟进各大机构客户的年会。

B．开发客户以现占70%，月结客户占30%，可以预存费用消费。

3、优惠策略：

提供综合的产品一体化服务，以现结客户为主，消费量大的客户可以提供机票、酒店月结，提供差旅分析报表，差旅分析建议。

优惠方案一：根据客户消费额度给予相应奖励，航空公司政策返点5%以下我司扣取2.5%，航空公司政策返点5.1%-8%我司扣取3.5%，航空公司政策返点8.1%-12%我司扣取5%，航空公司政策返点12%以上我司扣取6.5%（不含机场建设费和燃油附加税）的返还奖励。

优惠方案二：固定返点1%-3%，或附加赠送保险；特价票、婴儿票、儿童票不给予返点奖励，团队票给予1%的返还奖励。消费满20万奖励港澳游名额两个。

4、人员策略：

（1）销售团队的垂直联系，保持高效沟通，才能作出快速反应。（2）内部人员的报告制度和销售奖励制度

（3）以专业的精神来销售产品。实际销售的是一个解决方案。（4）反映销售中的问题及时解决。

（5）确保2011年3月中旬完成5人销售团队的招聘及培训。

五、营销方案

1、确保营销队伍的相对稳定性和合理流动性，做好招聘、培训工作；

2、加强销售队伍的管理：采用竞争和激励因子；定期召开销售会议；树立长期发展思想，使用和培养相结合。

3、销售业绩 ：公司下达的年销任务，根据市场具体情况进行分解。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，制定奖罚制度及激励方案。

六、配备和预算

1、营销队伍：稳定在4人的销售团队，实行季度淘汰制。

2、所有工作重心都向提高销售倾斜，要建立长期用人制度，并控制好销售人员的销售过程。

3、时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

4、拓宽公司产品带，增加利润点（寻找火车票合作商）为大规模公司提供火车票服务，旅游酒店可以从做同行。

5、为达到责任目的及确定责任体制，公司可以贯彻重奖政策；

第四篇：关于对宁夏地区电力行业与煤炭行业2012分析

关于对宁夏地区电力、煤炭行业分析及服务意见

一、宁夏回族自治区简介

宁夏回族自治区是我国五个少数民族自治区之一，位于西北地区东部的黄河中上游地区。宁夏东邻陕西省，南接甘肃省，西北部与内蒙古自治区相连。是连接华北、东北与西北地区的重要枢纽，是内蒙古西部和陕西、甘肃经济贸易的重要通道，是中国进一步开发建设西部的重要依托和前沿阵地。宁夏是中国面积最小的省区之一，总面积为6.64万平方公里。

二、宁夏地区煤、电行业总体介绍

近年来宁夏地区电力、和煤炭行业源优势显现，宁夏逐步发展成为国家能源重点区域，技术水平发展迅速。宁夏地区已探明矿产50 多种，人均自然资源潜值居全国第五；煤炭探明储量全国第六，人均产煤全国第三，人均发电量全国第一。

随着现代煤化工技术的发展，以煤为原料制取石油、天然气，以及替代石油、天然气制取烯烃、乙二醇及二甲醚等下游产品的各种新型煤化工工艺在技术上已趋于成熟,煤炭用量日趋增加，宁夏煤炭开采、洗选销售增长率居全国第三位。宁夏丰富的煤炭资源带动了地方电力行业发展尤其是火力发电行业近年来呈高速增长趋势。

电力、煤炭行业尤其是火电、煤化工企业充分利用了我国丰富的煤炭资源，有效降低我国对于进口原油和天然气的依赖度，但是煤化工行业特点是投资大、排放量大、耗水量大，如果不有序发展煤化工行业，将对资源和环境造成巨大影响。从供求关系、经济性及政策面等多个角度综合来看，电力、煤炭行业的前景较为看好。从2012年宁夏百强企业构成来看，煤、电行业上榜共13家企业，电力行业8家，煤炭行业企业5家。具体行业分析如下：

三、宁夏煤炭行业简要分析：

近期情况来看宁夏煤炭市场运营相对平稳，动力煤在宁夏地区占主流市场，无烟煤市场在2012年一直处于弱势运行，由于民用和化工需求减弱，钢市低迷，无烟煤市场需求减弱。2012年底国内钢市反弹钢材市场有所回暖，钢厂对无烟精末的采购积极性增强，这一利好因素使得宁夏地区的无烟精煤价格暂时保持平稳状态。

截止2012年末，宁夏煤炭行业（开采、洗选业）资产总计975.70亿元，比去年增长15.02%，资产总额居全国第12位；负债合计581.99亿元，比去年增长11.67%，负债总额居全国11位；资产负债率59.655%，处于全国平均值（60.29%）；销售收入总额456.39亿元，较比去年增长28.31%，增长率居全国第三位，仅次于湖北、云南省；利润总额80.16亿元，比去年增长11.57亿元，从业人员人数6.69万元，比去年增长9.05%；累计税金总额80.16亿元，比去年增长7.18%，缴税增长居全国第七位。宁夏百强企业中煤炭行业收入总额304.07亿元，占宁夏煤行业收入总额66.62%，其中神华宁夏煤业集团有限责任公司264.92亿元，占总收入的58.04%，其中进入百强企业名单的煤炭企业有宁夏通达煤业集团有限公司、宁夏庆华煤化集团有限公司、宁夏亿群矿业发展集团有限公司、平罗龙翔工贸有限公司。

四、电力生产和供应行业简要分析：

电力生产供应行业一直处于国家垄断行业，由五大电力集团把控，宁夏地区电力供应行业自2005年起进入快速发展时期，宁夏电力生产以火电为主，电力总装机容量突破2000万千瓦，其中风电总装机容量占比10.77%，水电装机容量占比2.15%，光伏发电总装机容量占比13.7%。

截至2012年末宁夏电力生产和供应行业资产总计1167.01亿元，比去年增长18.63%，资产增长率居全国第三位，仅次于新疆、四川；负债合计839.51亿元，比去年增长17.81%，负债增长率居全国5位；资产负债率71.94%，高于全国平均值（66.22%）；销售收入总额585.23亿元，利润总额37.54亿元，从业人员人数2.89万元，比去年增长4.02%；累计税金总额24.81亿元，比去年增长32.31%，缴税增长率居全国第六位。

五、国家政策

国务院出台的《关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》国发„2008‟29号文指出：“将宁东基地列为国家重点开发区，抓紧按程序批复实施《宁东能源化工基地开发总体规划》和相关项目。适应市场需求，高起点、高水平地把宁东建设成为国家重要的大型煤炭基地、煤化工产业基地、“西电东送”火电基地，实现资源优势向经济优势转变，促进形成新的经济增长点。优化资源开发利用模式，加强节水节地节能工作，建成循环经济示范区。建设一批大型煤矿，加大对煤层气产业化生产的支持力度。积极支持建设大型火电基地，发展大型空冷机组。支持西北地区西电东送工程建设，规划建设宁东至山东直流输电线路，实

现黄河上游水电与宁东煤电打捆外送。按照国家相关产业政策支持煤化工产业。发展风能、太阳能等可再生能源。对利用荒山、荒沟、荒滩等国有土地建设的工业项目，适当调整土地出让价最低标准”。

第五篇：行业分析报告

一、秘书工作的基本属性

（一）辅助性。在我国，秘书工作与行政管理有着不可分割的关系，从管理的层次上看，任何一级领导都是直接从事管理工作的，而秘书工作本身则是处于从属地位的辅助性管理活动，其本质就是为领导服务。作为各级部门中的秘书，从一开始就始终处在一种辅助其领导（上司）工作的位置上，可以说秘书工作是庞杂的、具体的、琐碎的各种服务工作，其不仅是领导体力的辅助，还是领导脑力的辅助。

秘书工作依附于领导工作而存在，是为领导工作服务的。但它不像领导拥有决策、组织和指挥各项工作的职责和权力，而是为领导的决策提供依据，提出意见和建议；为领导的组织和指挥起上情下达、下情上报、督促检查作用；为领导机关和领导者处理日常事务提供工作条件和便利等。因此，在秘书工作中必须注意两点：一是只能为领导（包括领导人、领导班子、领导机关）提供情况、材料、政策依据和建议意见，绝不能自作主张，强加于领导；二是不能随意插手、干扰和影响职能部门的工作。

（二）政治性。秘书工作的政治性，主要取决于领导工作的政治性。秘书工作的政治性主要体现在三个方面：

1、阶级性。秘书工作首先是为统治阶级、领导集团服务的。国家的方针、政策法令、决议、指示等文件，都是为了贯彻一定的政治意志，达到一定的政治目的，实现一定的领导作用而制定的。各级党政机关和企事业单位的领导，都是政治意志的体现者。我国新时期的秘书工作就是为人民民主专政的国家政权、为社会主义现代化建设服务的，这本身就具有鲜明的阶级性。

2、政策性。秘书工作的内容大都关系到政策问题。如调查研究、既涉及政策的制定和贯彻执行，也涉及执行中的信息反馈等到；再如信访工作，更是具体执行和落实各项政策。

3、机要性。各级领导中枢，都集中了国家（部门或单位）大量的现行机密。经办或管理这些机密的文电，是每一个秘书部门为领导提供服务的重要工作之一。秘书人员一般都是信息最灵通、掌握机密情报最多的人，特别是国家工作人员，他们对于保守党和国家的机密担负着直接的、重大的责任。

（三）服务性。我国党政机关的秘书部门，历来坚持“三服务”的宗旨，即为领导机关服务，为各部门服务，为人民群众服务。秘书工作广泛的服务领域，是现代社会中任何一种职业都无法比拟的，如收录整理、录入打印、信息传送、会务服务、事务管理等多种服务手段。现代科技的发展使秘书工作手段不断开拓与创新，将为其工作开辟更为广阔的服务空间。

二、秘书工作的主要任务

秘书工作的任务是庞杂的，根据其各项工作的具体性质，可分为“政务”和“事务”两类主要任务。

（一）政务类。主要有办理公文、信息的收集和处理，调查研究与情况综合，办理领导的指示与会议决定，催办、查办和处理来信来访。

（二）事务类。主要有文件的收发、传递与管理，文书的缮印与校对，文书的立卷与归档，文件的清缴与销毁，承办会议、接待来访，印章管理，公务接洽等。

三、秘书人员的素质要求。

素质要求是一个人的品质和能力的要求，通常包括一个人的政治、思想、作风、知识、技能等方面理论和实践所达到的水平。

（一）政治要求。一个合格的秘书人员必须具备一定的政治思想觉悟和坚定的马克思主义理论。