材料员制度

第一篇：材料员制度

材料员制度一，材料员根据批准采购订单.合同文件，对购进物品的品名.品种.规格.数量.重量.质量和其他相关内容内容进行验收入库，二，公司购进材料，要求供货方必须开据供料明细单，收料人签

字，经办人签字，留供料明细单一联，做原始凭证，库管员按供

料明细单填制三联入库单，按供料明细单内容填写全面。材料员

签字留一联存根，材料员一联，附一联入库单于供料明细单转财

务，发生退货时用红笔填写供料明细单及三联入库单并标明退

货。

三，材料出库时，材料员开三联出库单，填写清楚内容，材料员

签字，领料人签字，留存根一联，材料员留一联，转财务一联，发生材料退库时，用红笔填写三联出库单，保管员及退库人签字。

施工队领用材料，按施工进度做领料计划单，工程管理人员进行

实地考察材料用量审批签字，施工材料直接进入施工现场的必须

办理出入库手续，填写出入库单，工程管理人员签字，领用人签

字，四，出入库工具.机械.设备.周转材料.劳保用品，按领用材料执行。

2014年4月20日

第二篇：报账员制度

新台小学报账员管理制度

一、编制学校经费预决算，有计划地合理使用资金。要贯彻勤俭办学的方针，精打细算，开原节流，量入为出，统筹兼顾，保证重点，全面安排，留有余地。预算批准后要认真执行。年终要实事求是地编制好决算。做好财务工作总结。

二、认真执行国家规定的财务制度和各项方针政策，制订学校的财务制度和实施细则，模范地遵守和执行财政制度，切实做好算账、记账、报账工作。

三、严格按照预算计划办事。发动和依靠群众，加强财务管理。正确地进行财务监督，保护国家资金和财产安全，向一切违反财经纪律、弄虚作假、虚报、冒报等损害国家利益的行为作斗争。

四、定期向学校领导汇报财经收支情况。并向师生员工公布有关收支账目，主动接受群众的监督。

五、搞好检查维修，防止意外事故的发生、对课桌椅、体育器材、家具、房屋、门窗、灯光、自来水等要组织有关人员经常进行检查，及时维修，供电线路和电源开关要注意检查，防止失火、触电事故的发生。

六、要建立和健全公物的领用、借用制度。学校一切财产和设备，示经管理人员同意和领导批准，不得随意外借或擅自占用、拆毁。

七、要有高度的责任感，认真做好管理维修工作，不得利用职权多占。要注意争取领导对师生进行爱护公共财物的道德教育，并敢于同侵占和随意损坏公共财物的行为斗争。要建立损坏公共财物的赔偿制度。凡侵占、损坏或遗失公共财物者，按章进行处理。

新台学校

第三篇：劳资员制度

劳资员制度

一、目的为适应企业发展要求，充分发挥劳资员作用，进一步拓展劳资员职业上升的通道，建立一套严谨、科学、合理的劳资员工作体系，根据公司的现状，特制订本劳资员制度。

二、工作目标：

负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

三、岗位职责：

1、薪酬管理，劳资报表的编制

1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；

1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；

1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；

1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。

2、劳动用工的日常管理

2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；

2.2负责项目部员工的考勤管理工作；

2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；

2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；

2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；

2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；

2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；

2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。

3、绩效考核管理

3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；

3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；

3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；

3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。

4、培训管理

4.1负责项目部培训计划的编制工作；

4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；

4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；

4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；

4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。

5、一般管理人员考核和新员工试用期考核工作

5.1牵头组织项目部一般管理人员考核工作；

5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；

5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；

6、负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。

7、负责完成上级交办的其他任务。

第四篇：开单员制度

行政管理制度

一、开单流程

1、销售

确认销售品名、价格、数量——开销货清单（四联单）——交销货清单给仓管人员出货——在销货清单上抄二次编码或瓶码——仓管人员、制单人员、经手人签字——核对仓管人员出货品名和数量

注：①、销货清单必须有仓管人员、制单人员、经手人亲自签字，不得代签

②、凡出库的货物，必须在白联（存根联）上抄二次编码或箱码

③、开销货单时，必须写清客户单位、客户姓名、电话、送货地址、商品名称、数量、单价、金额（填写金额时，做到数字不连写，不潦草）。

④、销货清单白联不得撕下或毁坏，如因特殊情况，需向领导说明并写情况说明；填写错误时，加盖“作废”章，不得撕毁任意一联；

2、入库

确认到货品名、数量——开入库单——在入库单上抄箱码——仓管人员、制单人员、经手人员、主管签字——核对仓管人员入库品名和数量

注：①入库单必须有仓管人员、制单人员、经手人、主管签字，不得代签

②凡入库货物，必须清点清楚，在白联上抄二次编码或瓶码。

3、赠送或出库

确认赠送或出库单位、品名、数量——开出库单——交出库单给仓管人员出货——在出库单上抄二次编码或瓶码——仓管人员、制单人员、经手人、主管签字——核对仓管人员出库货物品名和数量

注：①出库单必须有仓管人员、制单人员、经手人、主管签字，不得代签

②凡出库的货物，必须在白联（存根联）上抄二次编码或箱码

③开出库单时，必须写清赠送单位或个人、品名、数量

二、档案物品管理

1、公司复印证件保管

① 妥善保管公司营业执照、法人身份证复印件等，不得丢失或随意摆放 ② 公司人员领用公司复印件，必须在证件领用登记本上登记，在复印件上必须写上用途，领用登记本由行政人员保管。

2、办公用品保管

①

第五篇：考评员制度

考评员工作制度

一、考评员是经人力资源和社会保障行政部门认可的职业技能鉴定考评员资格的专业人员，专门负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评选等工作。

二、接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划。

三、熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求及评分标准。

四、在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。召开考务会，对是否符合鉴定要求提出意见。

五、在执行考评工作时，必须佩戴由人力资源和社会保障行政部门核发的带有本人照片的考评员资格胸卡。

三、（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录，认真维护考试秩序，做好考场监督、检查、现场评定、收发试卷等工作。

四、考评员考评员在开考前向考生宣布本场考核时间，重申考场规则和注意事项并当众拆封发卷。

五、考评员应审核考生《准考证》是否与参与人、参考工种相符。

六、七、严格执行考场纪律，对考生夹带、偷看、传递、代考、换卷等违反《考场守则》的行为，要及时制止并给予批评、警告，对严重作弊者要视情节予以扣分，试卷作废处理。

八、（6）在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告。

十一、在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评报告。

九、考评员应秉公执法，不得弄虚作假，徇私舞弊，违者，视情节给予批评教育，吊销考评员资格乃至行政处分。

（7）积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。

二、考评员

十、考试结束响铃，考评员应指令考生停止考试，考生退场后，要整理、装订、密封好试卷或在考件上打好号码交回考场保密室。

十一、考评员要指导或承担本场次鉴定的阅卷（检测）评分工作，严格按标准评定成绩，考评小组成员也能够在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。

十、配合鉴定所（站）和协助相关考务人员做好考务工作。