第一篇：XX镇益民村农家会所运营工作报告
XX镇XX村农家会所运营工作报告
一、基本概况：
XX村位于南桥镇东北端，由原XX村、XX村合并而成，全村面积平方公里，其中耕地面积亩、工业用地亩。全村共有个村民小组，总户数户，户籍人口人；来奉人员人。党支部现有党员名（其中流动党员名）。
多年来在镇党委政府的正确领导下，XX村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的总体要求，把生态建设、改善民生、发展经济与维护稳定有机结合起来，使全村人均收入显著提高，基础设施进一步加强，村容村貌更加美观，基本达到了社会和谐、环境优美、人民安康的良好效果。
二、农家会所基本概况：
我村牢记“经济基础决定上层建筑”，始终把发展作为第一要务，在不断推进村级经济发展壮大的同时，切实提高村民日常生活质量。年我村投入资金多万元，用于建设全新的农家会所，其中包括：百姓大戏台、图书阅览室、老年棋牌室、电教室、医疗服务中心、便民超市、为农服务站、党员活动中心、村民学校、固定办酒场、户外篮球场、网球场、足球场等一系列为民服务设施，将其建成集医疗、健身、教育、文体活动为一体的综合性农家会所，为全体村民提供全方位的服务。
三、农家会所设施运营概况：
1、固定办酒场：
为了给全体村民“婚丧嫁娶”提供足够的便利，我村配备了面积达㎡的大型固定办酒场，为村民提供小到碗筷，大到燃气水电等的全方位服务，让村民不再有任何后顾之忧。自年月日正式运营至今，得到了本村村民及慕名而来的外村村民的一致好评。并且我村以服务百姓为目的，只收取必要开支费用，真正的做到了全心全意为老百姓办实事。
2、文体活动场所：
农家会所内建有标准化室外篮球场、门球场、足球场、网球场等体育健身设施；老年棋牌室、电教室等多元化文体设施，为各年龄段的村民提供了多项娱乐活动设施及场所。达到了既锻炼身体，又能丰富日常生活的目的。
3、农村教育平台：
我村还专门设立了党员活动室，为全体党员提供一个活动及交流的平台，让全体党员与村党支部形成互动，为党支部工作及建设出谋划策，也便于党支部能时刻了解全体党员工作生活中的所求所需。
并且建立村民学校，配备多媒体教学设备、影视播放设备，定期邀请相关老师前来给村民上课，开办各类讲座，普及政治、健康、科技、文化、艺术等方面的知识，全方位提高村民的综合素质。
设立农家书屋，里面涵盖了从农业种、养殖、日常生活知识到中外文学名著等近千册各类图书，供村民借阅。以各种教育方式为增长村民的见识、丰富村民的文化知识、方便村民的日常生活提供便利。
4、农村医疗服务机构：
我村还具有标准化的医疗服务室，为村民提供健康教育、预防、保健、康复和一般常见病、多发病的治疗服务，进一步完善了村民健康保障体系。
5、便民配套服务：
农家会所内还设有便民超市、为农综合服务站等相关配套设施，完全满足村民的日常生活及农业生产的需要。
在过去的一年中，我村农家会所整体运营良好，各项基础设施都得到了充分的发挥，为全体村民日常生活及精神文明建设提供了强有力的支持，为村民生活质量的提高发挥了坚实的作用。并且在取得村民肯定的同时，我们也应深刻反思自身的不足，并在新的一年里继续提升各项基础设施的建设，以更好的服务群众，将益民村建设成富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村为目标而奋斗。
XXX镇XX村村民委员会
XXX年XX月
第二篇：XX村益民书屋推荐材料
XX村益民书屋推荐材料
XX村益民书屋自2011年开办以来，得到了村内百姓的大力支持，村民对知识的渴望非常强烈，图书借阅率达到了25%。
我村益民书屋的图书管理员经过统一科学化培训，在图书分类、登记、上架、保管和借阅等全部过程严格按照要求，把所有图书信息进行电脑录入存档，打印成册，为实现制度化、科学化、规范化管理打好基础。
为保证通过“益民书屋”这个载体更好的开展优质便民服务，我们在书屋内多视角醒目粘贴了书籍分类标识，将功能分区精心设计，用心摆放。在创新管理措施上，有效地促进了图书的科学化管理。
充分发挥“益民书屋”的作用，依托益民书屋，开展知识竞赛、读书征文等形式多样的文化活动，进一步培养农民的阅读习惯，通过报刊杂志及时掌握信息，找到更多致富门路；与农村党员教育结合起来，使益民书屋成为宣传党的方针政策、传达党和政府声音以及基层党的建设的重要阵地；关注未成年人的成长，为他们提供需要的学习辅导材料和有利于健康成长的课外读物，为他们营造一个理想的精神家园。
“益民书屋”的建设，点燃了农民读书、用书，学习科学文化知识的热情，进一步活跃和丰富了农村文化生活，改善农村文化环境，提高农民整体素质和农村文明程度，促进农村经济社会协调发展，推进新农村建设。
第三篇：益农镇工会工作报告
服务益农发展大局 努力构建和谐劳动关系 为建设“创现代化南沙名镇，建都市圈科技新城”作贡献
---在益农镇总工会成立暨第二次代表大会上的工作报告
吴远东（2012年 3月15日）
各位代表、同志们：
现在，我代表益农镇总工会成立暨第二次代表大会向大会作工作报告，请予审议。
益农镇总工会成立暨第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕镇党委政府确定的“创现代化南沙名镇，建都市圈科技新城”战略目标，团结动员全镇广大职工群众，同心同德，开拓进取，创造新局面，实现新发展，为推动益农经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来我镇工会工作的成就和经验；确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标；选举产生益农镇总工会第一届委员会和经费审查委员会。
过去五年工作回顾
益农镇工会第一次代表大会以来的五年，是我镇经济快速发展，社会全面进步、和谐稳定，人民群众得到实惠最多的五年；是全镇广大职工继承和发扬工人阶级光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，全面投身建设小康社会，为我镇发展稳定作出重要贡献的五年；也是我镇
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工会在镇党委政府和区总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，服务大局，各项工作取得突破性进展，整体工作水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，我镇工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了益农工运事业的新局面。主要体现以下六个方面：
一、职工素质明显提升，经济技术工作日新月异。
创新工作载体，围绕“推进三大战略、实现科学发展”主题，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、职业道德“双十佳”、“工人先锋号”、劳动技能竞赛等活动，启动“千万职工大行动、转型升级立新功”大讨论活动，组织开展“六强六比”实践活动。提升广大职工的思想道德建设和职业技能素质，激发职工自学成才、创业成才、创新成才的信心和决心，争做促进社会和谐的优秀劳动者。开展“职工技能提升年”活动，大力实施职工岗位技能传帮带、建立完善职业技能带头人、师傅带徒弟等激励机制，全镇有35家企业开展名师带高徒和技能带头人活动。如盛元化纤有限公司举行传统拜师仪式，仪式上徒弟向师傅鞠躬行大礼，表示对师傅的敬重；荣盛集团每年开展职工“科普活动”，请大学教授来公司讲课，“把员工当作企业的财富”的理念，通过实施人才培训工程、建立员工培训机制、加大教育投资，实现企业和员工共同发展；浙东钢管有限公司投资10多万元，送职工到上海世华集团学习进修，我们还与萧山技术学校联姻，免费举办起重、电焊、电工、锅炉等特种设备技术培训、安全生产管理知识培训共9期，参加人数达1478人次，有1150人取得岗位证书，其中有35人获得高级技术资格
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职称，成为企业的技术骨干力量。我们还多次组织职工技能比武，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。充分调动职工的积极性，开展收集合理化建议、金点子活动，五年来共收到合理化建议568条，实施建议230条，实现经济效益1240余万元。
五年来，我们经过一系列教育、培训、创新活动，为企业转型升级作出贡献，如荣盛石化的异形异纤网络复合长毛形涤纶长丝，被命名为“国家重点新产品”，获得区科技进步奖，职工傅子波获得区总工会“先进操作法”奖；又如大自然控股集团的产业、组织、能力“三位一体”的协同升级模式，被评为省创新成果三等奖，杭州市管理创新成果二等奖，职工姚兴潮被区总工会聘任为“优秀职工技术带头人”。
二、着力构建维权平台，劳动关系和谐稳定。
工会基本职能是维护职工合法权益，促进企业发展，建立和谐稳定劳动关系，也是工会工作的主线。五年来，镇工会积极参与创建劳动关系与和谐企业活动，牢固树立“以职工为本，以企业为基”的思想理念。积极参与“强保障、促和谐”企业活动，全镇98%的企业组建了创建劳动关系和谐企业领导小组。有10家企业开展“民主评议总经理”，有5家企业开展“员工带薪疗养”活动，荣盛石化控股集团实行职工工龄工资、带薪年休假制度，被市总工会命名为“强保障、促和谐活动”示范单位；紫香食品集团等51家企业被认准为区“和谐企业”。
按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，签订集体合同、工资协议和女职工权益专项协议，签订率均达100%；认真开展职工“满意食堂”、“满意宿舍”的评选，不断改善职工生产生活条件。
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积极发挥镇、村、企业工会三级组织作用，健全劳动争议调解组织，五年来全镇共调处劳资纠纷182起，为563名职工追讨工资167.52万元，调处工伤事故73起，为73名职工解决各种费用354.35万元。
加强企业安全生产和劳动保护方面的监督检查，督促企业落实安全生产措施，及时提出和整改损害职工安全与健康的不安全隐患。深入开展形式多样的“安康杯”竞赛，精心组织好“安全生产月“活动，组织职工“查身边隐患、提合理化建议”活动；开展“消防演练”，增强广大职工安全生产意识，促进企业安全发展。
五年来，积极推广华东经验，职代会向制度化入轨，向规范化迈进，向民主化发展，向高层次深化；区域性职代会得到逐步推广，不断完善，规范，众力村、五六二村、东联村基层工会区域性代会的召开，推动了新农村建设、集体工资协商、和谐企业创建，推动了厂务公开、民主管理工作。认真贯彻区政府关于《萧山非公企业职工代表大会制度规范化建设实施办法》，职代会建制率达100%，确保民主管理制度良性运作，架构起企业与职工间和谐的桥梁。
三、帮扶体系日益完善，服务工作取得新成效。
开展好“春风行动”，深入开展“送温暖”活动，健全企业工会、村级工会、镇工会和区工会帮扶救助网络，加大困难职工帮扶力度，切实为困难职工排忧解难，区、镇二级工会慰问困难职工558人次，合计出资慰问金71.6余万元，切实担负起困难职工“第一责任人”职责。全镇职工的社会保障得到增强，社保范围不断扩大，全镇企业职工养老保险人数6391人，工伤保险8698人，失业保险5291人，生育保险2395
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人，城乡居民养老保险3974人，女职工重大疾病安康互助保险1757人。为保障女职工的身体健康，免费为女职工体检6772人。
组织劳模健康体检和家乡生态游活动；召开非萧山藉创业人才座谈会，激发他们积极投身“创业创新”的伟大实践。
四、组织建设显作为，基层工会增活力。
积极开展“创先争优”活动，做到年初有计划、工作有目标，把维职工权益，促企业发展贯串于全年工会工作之中；坚持党建带工建，认真抓好基层工会组建工作，积极创新建会模式，拓展建会领域，依据《工会法》，《浙江省实施<工会法>办法》和区总工会要求，达到工会组织全覆盖。目前，19个行政村、1个社区都建立联合工会，9个村建起基层工会联合会。重视工会干部队伍建设，努力提高工会干部“五种工作能力”，组织有关村、企工会干部参加市区培训，提高他们政策理论水平和实际工作能力。及时做好行政村工会组织的换届及工会法人登记等全程服务工作，使基层工会组织管理更加完善和合法化。
五、倡导和谐企业文化，营造职工文化家园。
企业文化能形成广大职工的共同语言，共同目标和共同精神，并在企业职工中产生强烈的向心力和凝聚力，从而形成不可替代的精神力量，镇工会积极引领企业发展富有现代气息、倡导和谐企业文化，努力营造和谐稳定、充满活力的企业文化氛围，使企业文化成为提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，用企业文化把经营者和劳动者凝聚在一起。积极组织开展各类文体活动，“三八”系列女子歌舞比赛，迎“国庆”职工唱红歌比赛，荣盛职工篮球友谊赛，南沙风情
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艺术周职工文艺晚会，职工象棋赛等系列活动的开展，丰富了职工文化生活。组织开展“凝心聚力保增长、同舟共济克时艰”，“安全伴我行” “劳动光荣、创业伟大”为主题的征文演讲比赛，激发职工的工作热情。积极创建合格（职工）俱乐部10个，市先进（职工）俱乐部１个，支持企业建立“职工书屋”，改善职工文化活动设施。
同志们 ：过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是镇党委政府和上级总工会正确领导和支持的结果，是全镇广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表益农镇工会，向长期关心支持我镇工会工作的上级总工会及社会各界表示衷心的感谢！向全镇广大职工、工会干部致以崇高的敬意！
过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻镇党委，政府的决策部署，主动争取党委的重视，积极寻求人大、政府的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局；自觉把工会工作融入到党委和政府工作的主渠道，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。
回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；一些职工参与劳动竞赛的积极性不
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高；基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决
今后五年的指导思想和奋斗目标
今后五年益农镇总工会工作指导思想是：学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真践行“科学发展观”，以服务经济为主题，构建和谐劳动关系为主线，履行工会职能为重点，发展先进企业文化、职工文化为引领，大力弘扬工人阶级伟大品格，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在今后五年里，开拓新思路，运用新方法，采取新举措，再创新业绩，为实现“十二五”建功立业。
具体工作思路是：围绕“稳中求进”经济发展主题，切实履职，突出重点，抓好服务，维权维稳，整体推进。
为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。
一、以创建“六好工会”为载体，加强工会自身建设。
1、积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径，切实抓好工会组织的基础工作，深化“三级联创”活动，把职工的力量凝聚到“十二五”建设上来。发挥工会组织的作用，扩大工作亮点，增强工会组织的凝聚力和影响力，真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
2、加强工会组织建设，依靠“党委领导，政府支持，各方配合，工会运作，职工参与”的工作格局，把创先争优活动与大力推进工会理论创新、机制创新和工作创新结合起来，使工会工作机制、活动方式与
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企业发展要求相适应，与职工队伍的发展变化相适应。为推动科学发展，促进经济发展方式转变提供强有力的组织保证。
3、加强工会干部队伍建设，深入开展“创业创新树形象，争做职工贴心人”主题实践活动，加强工会干部业务培训和自身建设，提高工会干部理论政策水平和实际工作能力。切实转变工作作风，深入基层贴近职工，为职工做好事、办实事、解难事。
4、进一步发挥女职委、经审委、法律监督、劳动保护等组织的作用，提升工会工作整体水平。把不断的知识积累、经验积累转化为推动工作创新的强力后盾，真正成为组织职工的能手，协调劳动关系的行家，关心服务职工的模范。
二、激发职工创造活力，引领广大职工为经济发展建功立业。
1、深入开展以企业文化建设为主题的劳动竞赛，引导广大职工发扬主人翁精神，开展“当好主力军、建功‘十二五’”、“党工共建，创先争优”等多种形式的职工经济技术比武和主题竞赛活动，调动职工的积极性和创造性。树立信守劳动合同、顾全企业整体利益的诚信理念；倡导爱岗敬业、服务企业，形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围，激发职工的创造热情。
2、开展自主创新实践活动，以科技创新为重点，引导职工争做“创新能手”、“技术标兵”。突出以职工“岗位练兵、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，把职工的创新成果运用到企业生产、企业管理实践中去。深化“名师带高徒”、“技能带头人”、“合理化建议”为内容的经济技术创新系列活动。继续开展争做勇克时艰“杰出职工”、“技术能手”
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和合理化建议等活动，激励广大职工的积极性和创造性。
3、以创建“工人先锋号”为载体，以推广先进操作法为抓手，弘扬“当好主力军、建功十二
五、发展作贡献”的精神，组织开展以“提高职业技能、增强适应能力”为主要内容的多层次、多领域各类职工技能竞赛。积极参与“节能减排”活动，引导职工树立安全发展理念，为打造“幸福益农，美丽乡村”建功立业。
4、实施职工技能素质提升活动，坚持“四会一体”培训计划，举办职工技能培训班，培育造就高素质职工队伍，提高广大职工的政治思想素质、文化素质、技能素质。加强职业道德、职业诚信教育，鼓励职工学习技术、掌握技能，增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，为企业发展提供人才支持。
三、切实维护职工合法权益，积极构建和谐稳定劳动关系。
1、完善和规范职代会制度。以规范企业民主管理为重点，全面提升“规范职代会”和“厂务公开”活动，把职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度作为构建和谐劳动关系的有效途径。通过职工代表的建议、提案等各种形式，把职工内心的诉求搜集上来，进入企业决策层，找出企业发展和管理中的漏洞和纠编措施，对现行企业管理制度存在的问题进行“查杀病毒”，把民主管理融入到现代企业制度中。
2、深化和谐企业创建活动。开展工资集体协商工作，探索工资集体协商有效途径，建立企业法人与工会主席定期会晤、企业法人定期向员工代表通报情况、工会与劳动管理部门通报协商、工会与相关行政部
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门通报协商“四项制度”，推进工资集体协商，引导职工和企业经营者共创和谐劳动关系。坚持“以人为本、以企业为基”，畅通职工与企业领导勾通联系渠道，把企业规章制度的刚性管理与人性化管理结合起来，不断增强职工对企业的归属感。
3、抓好“维权帮扶”工作。开展“扶贫帮困送温暖”及“金秋助学”活动。健全企业、村级、镇和区总四级工会帮扶救助网络，切实担负起困难职工第一责任人职责。
4、加强职工劳动保护的监督检查，督促企业落实安全生产措施。参与企业安全生产检查，组织职工代表开展安全巡视和身边不安全隐患排查活动。开展“安康杯”知识竞赛；组织职工进行“消防演练”和各类“应急预案演练”，杜绝重特大事故的发生，维护企业安全生产。
5、以“创先争优”活动为主题，抓典型、弘扬先进。组织企业开展创建和谐劳动关系示范企业、优秀企业等活动，使全镇企业都能从劳动关系双方利益的最佳结合点入手，完善共创、共决机制，有效促进企业与职工的双赢。
四、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
1、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，加强先进企业文化和职工文化建设，用社会主义核心价值体系凝聚职工群众，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础，努力建设职工共有精神家园。用先进的企业文化、职工文化培育良好的和谐劳动关系。
2、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。引导职工树
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立终身学习理念，形成浓厚的学习氛围，促进职工职业素养和专业技能的提升。要求每年新增学习型组织1５%、学习型班组1５%、知识型职工2‰。
3、大力加强工会文化阵地和企业文化建设，营造富有现代气息和谐稳定又充满活力的企业文化氛围，加强职工主人翁意识教育，增强职工道德观念和法制观念，使企业文化成为职工提高职业技能素质，激发劳动热情和创造活力的重要载体。丰富职工文化生活，广泛开展职工文化体育等系列活动，不断满足职工精神文化需求，提高职工文明素质，为构建和谐企业提供强大的精神动力。
4、继续办好基层职工培训中心，建立有利于广大职工学习成才的制度和机制。支持更多企业办好“职工书屋”，改善职工文化活动设施，鼓励基层工会开展丰富多彩的文体娱乐活动。培育村、企文化建设示范点，用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造力。
各位代表、同志们，推动科学发展，构建和谐劳动关系，促进社会稳定，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在镇党委，政府和区总工会的正确领导下，团结动员广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！
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第四篇：西华镇西华村农家书屋简介
西华镇西华村“农家书屋”简介
西华村是西华镇政府所在地，东距华亭县城7公里。全村共有5个社,438户,1884人,有劳动力1229人。为不断丰富广大农民群众的精神文化生活，加强全村文化软硬件条件的改善力度，2008年，镇、村两级积极筹措1.2万元，建成西华村农家书屋。在建设中我们主要抓了三个方面：
创新载体，拓展服务基层群众的空间
按照“拓办实事、适合胃口、完善功能”的原则，结合村级活动场所建设，对农家书屋进行了建设和装修。共落实书柜（架）6套，桌椅10余套，配套政治、经济、法律、科技、文化、卫生、青少年课外读物等藏书1146余册。农家书屋、农村文化广场、有线电视等多位一体、全方位覆盖的农村文化覆盖网基本形成。
延伸内涵，大力提升群众的文化追求
本着“倡导文化、学习文化、享受文化”的理念，充分发挥农家书屋的文化带动作用，采取多层面、多渠道、多形式认真组织开展健康文明，丰富多彩的文化活动，源源不断地为广大群众提供精神食粮，年借阅图书达1000多人次，举办各类技能培训10余次，并引导群众在农闲时间自发开展各种文化娱乐活动，村风民风发生了根本的变化，广大群众学科学、用科学的积极性十分高涨。
积极探索，建立管理服务的长效机制
为了使“农家书屋”发挥最大的效益，长期为群众提供
服务，村上积极探索建立“农家书屋”建、管、用的长效机制。建立了《农家书屋管理制度》、《农家书屋借阅办法》、《农家书屋管理员须知》等制度，实行专人管理，确定了书屋管理员，坚持全天开放，确保了“农家书屋”真正发挥作用和效益，成为农民的“知心朋友”、致富帮手。
第五篇：洮阳镇木厂村农家书屋先进材料
洮阳镇木厂村农家书屋先进材料
近年来，洮阳镇木厂村在新农村建设工作中，一直将文化建设放于经济建设同等重要的位臵，始终坚持科学发展、文化兴县、文化兴镇的指导思想，营造良好的文化学习氛围。结合本村实际，通过创新管理、及时总结，建立了切合木厂村实际情况且资源整合的村部农家书屋，木厂村农家书屋解决了广大农民“买书难、借书难、看书难”的问题，有力地促进了全村经济文化社会的协调发展。
自2008年创建农家书屋以来，该村在农家书屋宣传工作上狠下功夫：田间地头，逢年过节，闲时必讲，以多种形式的宣传讲解，真正做到了家喻户晓；在管理方面，村两委班子创建了图书借阅、归还等信息管理，做到了高效有序的图书管理。
近几年，木厂村农家书屋在农村上演了一场有滋有味的阅读盛宴,为广大农民群众提供了便利而又实用的阅读条件，真正把精神食粮送到了农民的家门口，送到了农民的心坎上。一部分村民通过读书，开阔了视野，增长了见识，也提高了自身素质，找到了致富门路。
走进木厂村农家书屋，首先映入眼帘的是整整齐齐的图书，书标整齐有序，书籍分类明晰，自从村农家书屋建立以来，广大村民积极参与图书借阅，年借阅量在100人次以上，好多村民从农家书屋中得到了真正的实惠。
木厂村二社村民宋天成通过借阅农家书屋种植类书籍，在日光温室塑料大棚种植中受益匪浅，通过种植反季节蔬菜，年收入达到两万多元。主要种植番茄和黄瓜，他经常到村农家书屋里翻阅病虫害防治、播种管理类的书籍，从书中了解到了如何适时撤去床面覆盖物，定时揭膜通风，增加光照；怎样防止高脚苗出现；以及适时适量补水，防止干燥等知识。他说：“农家书屋不仅是我的良师益友，更是我思想成长的忠实引导者，是它引领我走进丰富多彩的知识殿堂，始终陪伴我在感悟和思索中成长，他不禁感慨道：真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。”
木厂村四社村民赵书成，通过在村农家书屋借阅养殖类图书，激发了其养殖奶牛的积极和热情，建立了属于自己的奶牛养殖场。从两头奶牛养起，现在发展规模十头以上，年纯收入一万五千元。众所周知，奶业是高科技行业，牛奶是高级消费品，其生产和发展要依靠先进的科技水平，而这些相关知识的来源正是从本村的农家书屋中汲取的。赵书成说：“一般的读书方式是：看完后把书扔到一边，依然继续自己原来的生活，继续让自己的宝藏沉睡；成功者的读书方式是：马上行动，在每个章节中，找到发现宝藏的关键所在，并马上用到自己身上，而我就属于后者。”闲暇之余，赵书成就在这间“屋”里不断更新自己、提高自己，对他来说，致富之路离不开村上的农家书屋，农家书屋影响了他，丰富
了他，让他的生活充实快乐，走进农家书屋，就走进了知识的殿堂。
木厂村农家书屋以自身的丰富的内涵，默默无闻地给予农民朋友思想的启迪和美感的熏陶，同时还提供了不少致富技术和实践指南，这里有治学方法、政策法规、致富技术、文艺天地、家庭医学、法律知识……它简直是农民的精神家园，每个家园里都蕴藏着浩瀚的精神大餐，有取之不尽用之不竭的知识源泉。古人云：“书中自有黄金屋，在这间“屋”里可以识天地之大，晓人生之理，农家书屋可谓是“黄金”遍地啊!又是一年雨水至，又是一年芳草绿。木厂村农家书屋屋内是博览群书的农民朋友，窗外是照耀希望的金色阳光，这是多么美好的农村胜景。
村党支部书记张鸿礼说：“村农家书屋的管理依然是村党支部、村委会工作的大事，要始终如一地抓好创建好，使农家书屋真正成为村民们的良师益友。” 在新的一年里，木厂村在农家书屋管理上，将不断完善相关设施，努力提升服务水平，培养村民阅读习惯，提高村民的知识水平和文化素质，真正做到为民创实惠，以更好的服务于新农村文化建设。
二〇一二年二月二十三日
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