“新金花”湖熟街道杨柳村建设进展情况汇报(9.25)

第一篇：“新金花”湖熟街道杨柳村建设进展情况汇报(9.25)

“新金花”湖熟街道杨柳村建设进展情况汇报

2013年9月25日

根据通知要求，现将湖熟街道杨柳村作为江宁区新“五朵金花”的建设情况及下一步工作打算汇报如下：

一、房屋拆迁改造情况

以古村落为核心的丁字街区（杨柳古村风貌街）建设，共需搬迁约80户，约12000平方米。房屋外部出新和内部改造52户。目前已基本完成10幢房屋改造，亮化已布置5幢，其他房屋改造正逐步推进，目前房屋已经进入内装阶段。

目前，拆迁工作已完成丈量和建档算账，进入实质性谈判阶段。截止本月20日，已有约70户村民签订搬迁协议，为进一步加强杨柳古村丁字街区建设，景区整体5300亩土地流转工作已经全部完成。

二、交通道路建设情况

一是计划打通龙眠大道与杨柳村，汤铜路与杨柳村的景区道路连接线，建设长达2.5公里的杨柳湖环线游道，该游道宽7米，主要由沥青材质铺设。截止本月20日，龙眠大道方亭基础柱梁基本浇筑结束，龙眠大道水沟完成500米。羊留路两侧自播花田已经全部开花。

二是打造长达6公里的山地自行车专用赛道，该赛道按照国际标准建设，标准断面宽3米，以碎石为主材质铺设。截止本月20日，自行车专用赛道已基本完工，进入景观绿化、自行车驿站场坪已经完成。

三、整村环境整治情况

为进一步优化杨柳湖片区旅游环境，我们依照规划进度，计划对街巷及院落进行环境改造。截止本月20日，古村改造范围内的6个池塘清淤已结束，拦水坝工程（杨柳湖通航水位调节）的前期论证与

规划勘察设计工作也已结束，正进入现场施工阶段，预计在10月前完工。

四、休闲项目建设

为丰富旅游资源、提升杨柳村“新金花”的整体档次，今年我们将重点围绕“五个一”项目开展建设。即一个承办国家级赛事的钓鱼协会基地、一条拥有自主赛事品牌的国际自行车赛道、一条集文化展示、餐饮娱乐、主题住宿、民俗表演、特色购物为一体的杨柳古村风貌街、一处再现“秦淮灯彩甲天下”的游船花灯会场、一台独具湖熟地域风情的民俗戏。截止本月20日，国家级钓鱼协会钓场已完成竞技钓台基础建设，基础道路及景观绿化已基本完成，已完成一期阶段工程量的98%；自行车赛道已完工，进行景观改造，自行车驿站场坪已经完成；杨柳古村风貌街已经对30幢房屋进行外观的改造完成；游船花灯会场也已与夫子庙景区就在杨柳湖设立“秦淮灯会分会场-上元灯彩”项目进行磋商，对该项目的具体内容和运营方式进行了深入研讨，游船已制作完成，2艘画舫，7艘摇橹，2艘乌篷已全部抵达杨柳湖湖面；东入口游客服务中心已基本完成，正进入内装阶段。

五、服务配套设施建设情况

各项基础设施正在积极建设中，预计将建成东侧、南侧游客接待中心2个；西侧便民服务中心1处；停车场2处共约500个车位；公共厕所约10处、照明路灯约155处。

六、农家乐经营户情况

为规范杨柳村农家乐经营，提升整体档次，杨柳村农家乐将积极探索经营方式，建立“公司运作+农户参与”的经营机制，由杨柳湖文化发展公司根据规划，对杨柳古村风貌街进行统一改扩建，将在经

营业态规划为饮食、住宿、文化、购物、休闲五大类。农户可根据自主意愿及自身特长选择参与经营项目：

1、文化类占15%，约2100平米，主要安排南京非物质文化遗产项目（可以展示和销售的艺人，能开发产品的,公司协助他们申报开发产品，帮助销售、打造品牌）；

2、餐饮类占30%，约4800平米，5-6家，主要发展档次高、特色鲜明的板鸭、红木、湖熟古人类文化、知青藏品文化等主题餐厅和湖熟地方小吃；

3、住宿类占10%，约1400平米，打造3-4家特色都市客栈；

4、购物类占25%，约3500平米，约合20家，主要发展杨柳手工坊（地方特产）、旅游纪念品、文化茶馆、轻音乐酒吧等；

5、休闲类占20%，约2800平米，主要在街区内设置分时段民俗表演，结合非遗的意识形态类，开展农村婚礼表演、旱船、石锁、打鼓、抛绣球等。

此外，我街道也在积极宣传发动农户参与到农家乐建设中来，组织了杨柳湖社区和万安村十余人前往江宁朱门人家、黄龙砚和横溪石塘竹海参观学习，采取自主经营、房屋租赁等方式开办农家乐，目前已有1户正在进行内部设施装潢，2户提供房屋租赁开办农家乐，多户正在积极协商筹办中。

七、农家乐村经营情况、管理服务机制（体质）筹建情况

目前，南京杨柳湖文化发展有限公司作为国有独资企业，依托丰厚的文化历史等优势资源，以杨柳村古建筑群为核心，积极开展文化创作、文化经纪、文化旅游等工作，有效推动杨柳古村特色农家乐专业村建设。

下一步，我们借鉴第一批“五朵金花”的成功经验，建立农家乐合作社和行业协会，发挥行业的集聚效应。通过多方努力，建立现代化经营机制，更加有效推动“新金花”杨柳古村的长远发展。

八、项目竣工、开村时间及农家乐经营：目前杨柳村尚在建设中，暂未开村经营。预计本村钓鱼协会基地一期（竞技类）本月底竣工，二期（休闲类）9月底竣工；自行车赛道已完成竣工；杨柳古村风貌街一期工程完成竣工；游船花灯会场计划年底能完成初步线路设计。计划整体开村营业的具体时间为10月，因规划调整，暂定可开业餐饮住宿类农家乐为3户，500㎡大型农副产品展销中心1处，中心内计划向农户提供50处摊位，展销当地特色农副产品。

第二篇：漕湖村社区建设汇报材料

漕湖村社区建设汇报材料

2010年12月

漕湖村位于北桥街道西南部，南临漕湖，东接苏虞张及绕城高速公路。凤北、凤北荡两条公路东西贯穿全村，交通十分便捷，已列入街道“两园一区一村”发展规划。漕湖村由原张华、丁家、西钱三个村合并而成，行政区域面积3.2平方公里。全村共有25个自然村，设有18个村民小组，现有总户数1113户，户籍人口3651人，外来人口896人。漕湖村党总支下设5个党支部，其中2个非公经济支部，共有党员152名。

2010年预计完成工业产值2.1亿元，上交税收655万元，实现村级支配收入510万元，村民人均纯收入达到11328元。我村先后获区级先进社区服务中心、“两个率先”先锋村，苏州市民主法治村等荣誉称号。

近年来，按照区委、区政府的决策部署，认真落实科学发展观，切实建农村社区建设作为社会事业发展的重点，围绕“以人为本，民生为上“的原则，强化工作措施，加大资金投入，注重服务质量，务求工作实效，农村社区建设成效显著。具体工作中，主要抓好以下几点：

一、加强组织领导，大力推进社区建设。为了确保社区建设工作顺利开展，我们成立了由村支书记任组长，村委主任任副组长的社区建设工作领导小组，落实了领导工作责任制，分工明确，各司其责。同时，我们到社区建设先行村进行参观学习，借鉴先进地区社区工作建设经验。在建设过程中，为使社区建设建工作逐步走上制度化、规范化，领导多次主持召开相关会议，划分职能，明确分工，健全了各项规章制度，有力地保证了各项工作任务的落实。

二、坚持规划先行，大力推进基础设施建设。近年来，我们抓住卫生村建设契机，结合环境整治要求，全面加速社区基础设施建设，三年累计投入资金500多万元，实现道路硬化12千米，翻新桥梁3座，建立全村垃圾站12个，疏通河道2千余米；环境方面，清除露天粪坑310余只，节点绿化、村道两侧、家前屋后绿化种树18300余棵，种花16万多枝，墙面美化刷白6万多平方米。全村面貌得到了彻底的改观，并于上月通过了“江苏省卫生村”的验收工作。社区服务方面，累计投入资金300多万元，规划建设了集社区卫生服务站、警务室、村民一站服务室、阅览室、健身房、居家养老服务中心等便民场所于一体的社区服务中心。我们为保证社区建设的质量和水平，所有社区建设工程，都按照上级设计、质量要求进行公开招标，并对工程的全程建设进行严格把关。

三、坚持以人为本，打造优质服务平台。在农村社区的规划建设中，我们本着“以人为本，民生为上“的原则，尽可能让全体村民享受到社区建设带来的好处，村社区服务中心设立了人口计生、社会保障、社区卫生、综合治理、社区警务、党员服务六个服务站（室），都设有专人服务，做到对口服务，专业指导。社区工作人员坚持全天上岗，热情服务，切实为辖区群众提供优质服务。同时，我们加强社区工作人员的培训管理，建立健全学习制度，切实提高服务群众的能力和水平。社区自正式运行以来，积极为辖区群众提供给农业生产、文教卫生、计划生育、法律服务、规划预拆迁等各种便捷高效的服务，切实解决了群众办事远、办事难，部门多、找人难等实际困难，受到全体村民的一致好评。

四、推进民主进程，严格执行村务公开制度。我们按照农村社区建设的进程，进一步完善民主管理制度。一是做好党务、村务公开，按照村务公开的规定，做到村务及时公开，保证了群众的知情权。二是认真落实民主自治，2010年党总支采用公推直选的方法，充分发挥党员志愿，产生了新一届党总支班子；第九届村委会换届选举采用了无候选人一票直接选的选举办法，充分发挥了村民的选举权，选出了人民满意的新一届村委会成员；三是完善民主议事制度，重大事务由村委召开村民代表大会共同讨论决定。四是完善重大项目的招标制度，重大项目进行公开、公平、公正的招标；五是推荐民主理财小组和村务公开监督小组，其中既有懂财务的老会计，又有对村务熟知的老干部，他们对村财务定期进行审核，确保村财务的透明、公开。

五、重视寓教于乐，积极开展社区活动。我们按照社区建设要求，为进一步提升农村社区文化、精神文明建设，开展各 类社区活动。在“三八”妇女节期间，展开羽毛球、乒乓球和健身比赛，既锻炼了身体，也陶冶了情操；社区还每年进行“五五普法”宣传教育活动，推动法制宣传教育工作深入开展，提高全民的法律意识。此外社区还不定期展开健康宣传和义诊活动，让广大村民在家门口就能享受到一流的医疗服务；在上级的支持下，开展文化下乡、科技下乡等系列活动，把先进文化、科技带给广大群众；开展妇女、团员志愿者活动，开展义务健康检查、义务植树、清理卫生死角等利民活动。

六、关怀民生民情，健全社会保障网络。近年来，我们加大民生工程建设力度，继续推行农村基本养老保险和农村合作医疗制度，不断扩大参保覆盖面，农村基本养老保险和农村合作医疗参保率达到95%以上。2010年完成全村3789名失地农民规划，并完成第一批的农保转城保；为散居五保户的房屋进行修缮，改善他们的居住条件；做好低保户、低保边缘户的生活保障工作，对困难户做到“应保尽保”；开展助残扶贫专项募捐行动，募集善款近2万元，援助贫困学生10名，还定期看望资助困难户、重病户。

七、存在的问题和不足。虽然我村的社区建设取得了长足进步，但与先进社区相比还存在许多差距，与人民群众日益增长的文化生活要求还有一定距离。一是由于村级收入影响，经费投入还不能满足工作需要。二是社区服务还处于浅层次。社区服务面不够宽，服务质量不够高，服务效益不够好，社区的 自身造血功能有待提高。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

各位领导，我们下一步将在巩固完善社区建设成果的基础上，坚持以人为本的原则，解放思想、大胆探索、扎实工作，更好地做好、做活社区文化，繁荣社区经济，推动社区建设迈上台阶。

谢谢大家！

第三篇：湖熟财政所创建市级青年文明号汇报材料

湖熟财政所创建市级青年文明号汇报材料

尊敬的各位领导：

近年来，湖熟财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，在各级团组织关心支持下，团员青年们本着恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作，充分发挥共青团组织的先锋队作用，坚持依法理财，科学理财，为湖熟财政事业的快速发展做出了贡献。2009年，湖熟街道财政收入达到2.14亿元。2010年，财政收入2.7亿元。截止今年11月份，财政收入已突破3亿元大关。收入总量、增收额度和总量年年呈良好上升趋势，极大地保障了地区经济和社会事业发展的需要。

我所现有员工11名，35岁以下青年同志7名。内设所长、副所长、财政核算岗、财政监督岗、涉农财政岗、档案管理专员等7个岗位。全所员工均为大专以上学历，其中本科以上学历的员工为6名。拥有会计师等中级以上职称的人数为3名，党员8名。全所人员年龄结构合理，新老搭配得当，平均年龄37岁，35岁以下的占总人数的64%。

下面我就今年来我所市级“青年文明号”创建工作做一汇报。自2010年成功创建区级“青年文明号”以来，我所积极响应市、区、街道三级团委的号召，进一步加大创建工作力度，在新的起点上树立更高标杆，全力投入到市级“青年文明号”的创建工作中来。一年以来，我所紧紧围绕“提高员工素质、增强服务意识，加强基层团建、促进财政工作”的目标，以创建青年文明号为载体和突破口，立足管理规范化、服务高效化.强化收入

征管、规范财政管理、深化财政改革、提高行政效能，取得了一定的成绩。

一、强化组织领导，发挥思想先导作用，营造浓烈的创建氛围。

街道领导高度重视创建工作，由街道主任直接担任创建领导小组组长、由所长与街道团工委书记担任副组长，创建领导小组通过多次创建专题会议和接受上级部门的指导，经过多次分析总结以往创建活动中的经验与不足，共同研究确定了“体现特色、突出重点、健全机制、注重长效”的创建工作总体思路，提出了“四个一流”的工作目标，即一流的精神风貌、一流的职业道德、一流的服务意识、一流的工作效率。通过形式多样的动员会，讨论会，座谈会，我所全体干部职工树立了“人人参与创建，事事从我做起，个个为财政争光”的创建意识。我们坚持把青年文明号创建工作纳入每月工作计划，与财政业务工作一同布置、一同落实、一同检查、一同考核。按月层层细化分解创建任务，逐级落实工作步骤，明确责任和完成时间，加强工作督办，积极营造创建的浓烈氛围，为创建活动的有序开展奠定了坚实基础。

二、以制度建设为出发点，通过创建狠抓内部管理。

“没有规矩，不成方圆”，财政部门作为综合经济管理部门，掌管街道财政性资金，工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。财政所以争创青年文明号为契机，重新整理、修订了各项规章制度。特别是对服务窗口岗位制订了一系列严格的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序，实现了管理制度化、科学化。在制度落实上，制定了岗位责任制和考核制度，逐级考核，确保了各项制度落到实处。在制度监督管理上，各服务岗位

公开办事程序、简化办事手续、明确办事时限；推行挂牌上岗，公布“青年文明号”服务举报电话，设立举报箱，接受群众监督；推行首问负责制，提高办事效率，增强工作透明度；在全社会公开聘请行风监督员，及时了解社情民意。

三、以干部队伍建设为基石，通过创建提高财政干部的综合素质。

财政所狠抓学习教育，提高青年财政干部素质，培育团队精神，激发创建活力。以“单位、政府、社会”三满意为准绳，以“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”为要求，引导全所成员互相赶超，努力提高个人综合素质，业务水平和办事效率。一是重视职业道德培养，坚持每月集中政治学习，深刻领会 “争先创优”重要思想、学习李林森先进事迹以及省市区党代会会议精神，组织“三德”教育，通过集中学习、观看反腐败成果展和廉政专题教育录像、开展廉洁从政警示教育，引导青年干部树立正确的人生观、价值观、世界观；二是全面提高业务素质，采取听取专家讲座、理论课题研讨交流、会计继续教育等多种形式，鼓励全所青年参加各类业务知识、业务技能培训，党校研究生学历教育以及职称教育，使之成为青年同志成才的载体，为青年干部拓宽知识面、增长新才干提供良好的条件；三是建立人文关怀激励机制，创建领导小组关心财政干部的衣食住行，推行生日送蛋糕、生病住院探视及职工家属慰问制度，帮扶生活困难家庭，促进财政干部的身心健康。组织各类文娱活动，培养他们积极进取，争先耻后的精神，增强大局意识和集体主义观念，形成一种实实在在的比、学、赶、帮、超的生动局面和蓬勃朝气，以青年群体的引领和带动，展现青年文明号活动的文化内涵。

四、倡导职业文明，创立财政服务品牌。“倡导以服务对象为关注焦点”的理念，引导青年同志把群众满意不满意作为衡量财政工作好坏的标尺。敦促青年同志主动发挥示范带动作用，创新服务方式，不断提高服务效率、服务质量和服务水平，让办事群众进门时有亲切感、办事时有效率感、出门时有满意感。高效优质的服务加上规范、文明、标准的服务形象形成了基层财政窗口单位的服务品牌。一是营造良好服务环境，发放家电下乡补贴宣传手册，张贴家电下乡便民小纸条，设置家电下乡申报办理、接待窗口，结合基层特点，安排专人在午休时间值班，安装补贴咨询热线，安排专人接听，并定期组织所里职工下社区现场办理业务，解答百姓疑问。农机补贴、五保户补贴、粮食直补等十余种惠农补贴实行“一折通”便民制度，极大的方便了老百姓的办理手续。对于前来办理业务的老百姓，我们布置专门的咨询等待区，放置纯净水、纸杯和报纸杂志，免费提供复印、打印设备使老百姓享受舒适宽松的服务环境；全面推行财务公开，严格执行财政干部“八条禁令”和窗口“服务承诺”，将仪容仪表、语言文明、接待礼仪等八个形象建设标准落实于日常工作和生活，进一步提高办事效率和服务质量，做到“依法依章，尽职尽责、热情服务、耐心细致”，展现出了基层财政青年的良好精神风貌。二是积极开展志愿者服务活动，我所全部成员均注册成为南京市青年志愿者和江宁区慈善义工，组织开展了周岗小学关怀留守学生和情暖中秋，慰问湖熟敬老院等一系列活动，通过结合财政所从事的工作特性和特长，深入社区、服务社会，充分发挥青年同志的模范带头作用，参加了义务献血、送涉农惠农政策进社区、开展青奥会知识竞赛以及参加“便民万家行”主题系列活动。建

立财政所与社区结对访问制度，组织青年定期到基层学习先进典型，前往结对社区，协调解决各种困难和矛盾。我所青年同志们还把讲奉献、献爱心落实在行动上，经常向困难学生、孤贫老人捐款、捐物，与结对社区贫困家庭挂钩，签订长期帮扶协议，实行“一对一”真情帮扶，务实有效、丰富多样的活动，促进了岗位文明建设，丰富了创建载体。三是组织开展多种多样的业余实践。为了丰富青年同志的业余文化生活，财政所开展了丰富多彩的业余实践。例如，结合青年的特点，开展岗位大练兵、业务操作比赛等活动，有效地提高了大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展迎“七一”党建知识竞赛，既激发了青年干部职工的工作热情，又提高了青年团队的整体素质；组织青年参加第三届全国会计知识大赛网上答题活动，并按照市财政局有关文件要求，参加了“南京市珠算通信比赛”，进一步提高了青年职工的业务水平。为增强集体的凝聚力，磨练意志，强健体魄，财政所还组织还参加了江宁区迎青奥长跑，以及区运动会篮球、乒乓球等体育比赛。同时，还组织青年同志积极参加各类文艺活动，如湖熟街道迎党的生日，唱红歌比赛以及江宁之春文艺演出。通过这些活动，不仅陶冶了情操，丰富了财政青年的业余生活，而且也寓教于乐，增强了集体的凝聚力和向心力，充分展示了我所青年同志积极向上的精神风貌。

五、创建融入工作，提升财政管理水平。

一是积极探索建立财政管理的科学运作机制，大胆借鉴国际先进管理理念，率先在街道各部门中成功贯彻ISO9001国际质量管理体系标准。在贯标过程中，我们充分利用已有的较为完备的内部管理制度资源，发挥全员参与优势，克服业务工作忙、人手

少、时间紧等重重困难，加班加点，编制完成了包括质量运行手册，运行程序文件、标准化作业指导书在内的质量管理体系文件，并一次性通过专业机构的验收。此后，财政所又成功地在内部管理上实现了质量、环境、健康“三标一体”标准体系，在长期工作实践中，严格遵守标准体系的运行要求。

二是建立评价激励机制，加大考核奖惩力度。建立了工作完成指标、工作绩效指标、工作组织指标、内部管理指标、对外服务指标构成的评价体系。对工作计划中规定的相关工作指标采取定期检查的方式，对内部管理和对外服务指标进行不定期检查与抽查，在检查中发现问题的，当场扣分、当场反馈，切实做到重激励、硬约束、严考核。

三是建立信息化办公系统。主动响应建设节约型社会号召，以创建节约型机关为切入点，将节约视为美德，从节约一滴水、一度电、一张纸开始，把绿色办公环境的理念落实到实际工作和生活中。通过使用账务处理软件、财政集中支付系统、建立网络集成办公系统，实行无纸化办公，实现了网上办公、数据互联的信息化业务架构。

为促进财政工作再上新台阶，我们以“创建”规范管理、“创建”改进服务、“创建”促进工作，将创建活动与财政各项工作紧密结合起来，使财政所全体成员从中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍将继续为湖熟财政事业的快速发展做出贡献，成为基层经济建设和社会事业发展的一支重要的生力军。

以上汇报如有不当，敬请批评指正！

第四篇：新湖村创建民主法治示范村汇报材料

新湖村创建民主法治示范村工作汇报

新湖村位于双凤镇新湖区北，东至吴塘河，西至金鸡河与昆山市交界，南至湖川塘，北至杨林塘，占地面积7.5平方公里，现有村民小组45个，总农户数944户，总人口3662人，耕地面积5277亩，水产养殖面积2350亩。2008年新湖村被选为太仓市第三批新农村建设示范村，在市委市政府的正确领导下，新湖村上下团结一心，积极进取，通过三年来的努力，取得了可喜的成果，村级经济和村民收入得到大幅度提高。2010年是我村经济、文化、社会事业全面巩固发展的阶段，村级可支配收入533万元，同比增长30%；农民人均纯收入17080元，同比增长12%。2011年村级可支配收入预计达到600万元。

近年来，村党总支、村委会根据镇党委、政府的统一部署，结合本村实际，在建设社会主义新农村的同时，我村全面加强民主法治示范村建设。第一，建立健全了村务公开制度，设立了村务公开栏，定期将村务、财务、政务向全体村民公开、公示，接受村民监督。第二，深入开展法制宣传教育活动，全村普法网络健全，做到村有法制辅导员、组有法制宣传员，建立了法制宣传栏和法制教育室，村民的法制意识和守法意识得到了明显的提高。第三，在“五位一体”综治办建设方面，落实“五位一体”综治办办公室45平方米，配齐了办公设施。投入25万元建立了村治安监控中心，在村主要道口和重点地区安装治安视频监控探头14个，同时投入5万元，在农户家中安装了“户村接警系统”，覆盖率达100%，建立了比较完善的村域技防体系。目前，综治办共配备调委会人员6人，治保会3人，外来人口登记服务站3人，村专职联防队队员5人，治安志愿者42人，护村嫂45人，做到了硬件、软件、人员、报酬“四个到位”。在开展民主法治示范村工作中，取得了较好成效，具体工作如下：

一、加强领导，建章立制

我村对民主法治示范村创建工作十分重视，首先成立了创建民主法治示范村工作领导小组，由村党支部书记任组长，村主任和村综治专职副书记任副组长，各条线村干部为成员，领导小组制定规划、研究工作、落实政策，确保此项工作有组织、有步骤地进行。同时，村两委在工作计划中提出明确的目标和措施，把依法治村、民主管理工作纳入重要的议事日程。村两委班子充分认识到要实现依法治村的目标，必须让农民树立法制观念，依法办事。为此，我村村委会根据有关规定，结合自身实际，制定了本村村民会议制度、村委会会议制度、民主评议制度、村务公开制度等多项规章制度，并让规章制度上墙，用以鞭策村干部尽职尽责做好工作。为了让村民能够以制度约束自己的行为，用制度监督村干部履行职责，村委会根据村情民意，修改制定了自己的村规民约，其内容涉及土地管理、社会治安、村容村貌、计划生育、婚姻家庭等各方面，这既符合现行法律法规的要求，又体现了广大村民的意志，从而达到村民自治、民主管理的目的。

二、积极开展普法教育

村两委会根据年初制定的计划，一是通过会议、宣传栏、横幅以及远程教育等形式，广泛宣传国家法律法规知识，达到全民皆知的宣传效果，号召全村人员团结一心，进一步增强法律意识和治安防范意识，敢于同违法犯罪分子作斗争，积极配合公安机关有效打击各类违法犯罪行为，合理打造一个安全、祥和、美丽的新湖村。二是积极组织村组干部学习《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国刑法修正案》、《婚姻法》、《人口和计划生育法》等有关法律知识，提高干部群众的法律意识，形成干部群众学法、知法、守法、用法的良好局面。

三、大力推行村务公开、财务公开，完备规范民主制度

村两委会认真执行“四民主，两公开”制度，定期向村民公开大家普遍关心的村务决策、干部报酬、集体经济承包合同、各类收支情况、宅基地安排、社会保障等内容，自觉接受群众监督和检查，切实做到给群众一个明白。村还利用每年的两次民主决策日活动，深入开展村民代表民主管理制度，提高了村依法自治水平，使村民自治工作与建设社会主义新农村有机结合，促进了全村的和谐发展。

四、进一步加强社会治安工作，确保农村社会稳定

为进一步加强社会治安综合治理工作，我村一是成立村综治领导小组和集综治、警务、治保、调解和外来人员管理“五位一体”职能的综治办，同时相应成立了治安联防队和护村嫂队伍，明确分工负责，认真落实具体措施，积极发挥各自的职能作用。二是认真做好矛盾纠纷的排查调解工作，发现不安定因素和苗头性问题立即制定调处方案，并及时化解，把矛盾压制在萌芽状态。三是积极做好外来人员的管理工作和两劳释放人员的安置帮教工作。在创建过程中，我村始终本着属地管理、分级负责、大事不出村、小事不出组的原则，及时解决群众关心的热点、难点问题，及时化解各类矛盾纠纷。近年来，党员干部中无违法违纪行为，全村无发生重大刑事案件和重大安全事故，确保了一方平安。

自开展了民主法治示范村工作以来，我村的各项工作取得了明显成效，也得到了上级的肯定，先后获得苏州市“民主法治示范村”，苏州市“建设社会主义新农村示范村“，苏州市“十佳新型社区”，连续多年被评为太仓市“民主法治村”等荣誉。但与此同时，还存在着一些不尽人意的地方，我们将在今后的工作中进一步加以研究和解决。

总之，创建民主法治示范村是一项长期的工作，为将此项工作推向深入，在今后的工作中，我村两委会将一如既往努力工作，不断创新，推进农村依法治理工作，提高农村法治化管理水平，促进农村物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，努力实践科学发展观，为把我村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村而努力奋斗。

双凤镇新湖村

二〇一一年七月

第五篇：关于解决新湖村学校维修工程建设

关于解决新湖村学校维修工程建设

资金缺口的报告

县规划局：

我村系于1971年由王英水库移民到富河南岸牧羊湖畔安居，是我县唯一的整体搬迁移民建制村。现有九个村民小组，331户，1538人。我村移民前居住在全县有名的鱼米之乡，人称“太平堂是天堂，王英畈是粮仓”，那里山清水秀、地广物博，生产生活环境非常好。建库后，土地屋宇被淹，全村群众服从国家大局，背井离乡，被安置到地势低洼，环境恶劣的牧羊湖畔。这里芦苇丛生，人烟稀疏，是全县有名的血吸虫重疫区，从此我村由过去的富裕村变成贫困村。

从2007年开始，我们在上级党委、政府的关系和支持下，充分运用移民后扶政策，积极争取国家扶持，结合本村实际，针对老百姓反映强烈的行路难、饮水难等民生问题进行了大规模的基础建设。今年，结合我村实际，经村支部、村委会研究决定我村共开展三项工程建设，分别是：

一、六组组级水泥路面硬化工程，硬化路面1.3公里，工程预算28万元；

二、精养鱼池改造工程，改造鱼池200亩，土方49000立方米，工程预算22万元；

三、学校教学楼维修工程，工程预算10万元；三项工程累计需要投入资金60万元。其中，库区移民后扶资金45万元，村、组两级自筹资金5万元，尚存在资金缺口10万元。为此，特恳请贵局领导解决我村以上三项工程资金缺口10万元为感。

特呈报告

木港镇新湖村村民委员会呈

二〇一二年一月十七日