村官讲话

第一篇：村官讲话

各位领导、大学生村官朋友们：

大家上午好!在这辞旧迎新之际，县人事局、团县委在此共同举办迎新春 密云县大学生村官联谊会。在此，我代表团县委向在座的各位，并通过你们向全县所有大学生村官及其家属，致以诚挚的问候和美好的祝愿，祝大家新春快乐、工作顺利！

过去的2008年，全县人民紧紧围绕“立足好，突出快，集中精力抓发展”的要求，深入贯彻落实科学发展观，团结一致、奋力拼搏，开创了经济社会又好又快发展的新局面。650多名大学生村官带着建设社会主义新农村的激情，怀着对农民群众的深厚感情，满腔热情地投入我县农村工作中，为密云的发展做出了积极的贡献，受到了农民群众的广泛欢迎和社会各界的一致称赞。

2008年，胡锦涛总书记就大学生村官工作作出重要批示。12月22日，习近平同志强调要切实关心大学生村官的成长成才，努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。县委、县政府也给予大学生村官更多关注和支持，新年到来为了更好地服务于大学生村官这个优秀青年荟萃的群体，在县人事局的支持下，团县委将牵头指导成立大学生村官联谊会，目的就是深入大学生村官群体，主动靠前服务，增强村官之间的沟通交流和友谊，为大学生村官的成长成才营造更加良好的氛围。

为此全县各级团组织要高度重视服务大学生村官的工作，积极主动配合县村官办做好大学生村官工作，我们将重点在以下几方面开展工作：一是通过联谊会这一平台，利用现代通讯手段，加强与大学生村官的联系和沟通，及时掌握大学生村官的需求，提供共青团组织力所能及的帮助。二是根据大学生村官的需要，建立大学生村官团支部、兴趣小组等组织，把大学生村官联系、凝聚起来，组织大学生村官不定期的开展学习交流活动，为大家提供培训讲座、文体娱乐、日常生活等方面的服务。三是加强对大学生村官的培养，与相关部门共同开展评选表彰和推优荐才工作，在大学生村官中树立优秀青年典型。加大对大学生村官工作的宣传力度，大力宣传大学生村官在服务新农村建设中的感人事迹和突出贡献，在全社会营造支持关心大学生村官工作的良好氛围。四是将大学生村官作为加强农村基层团干部队伍建设的重要力量，鼓励大学生村官发挥自身优势，积极参与农村共青团各项工作，巩固和扩大大学生村官兼任团支部书记工作成果，充分发挥他们在推动农村共青团工作中的积极作用。

朋友们，当前全县上下正在深入学习贯彻县委十一届七次全会和县人大十四届五次会议精神，新形势、新任务，为大学生村官提供了新的发展机会。希望大家发挥青年的生力军和突击队作用，紧紧围绕镇村中心工作，扎实工作、锐意进取，为建设社会主义新农村，建设生态富裕和谐新密云做出新的更大的贡献。

谢谢大家。

第二篇：大学生村官座谈会讲话

同志们：

今天上午，43名新大学生村官正式到县委组织部报到，并即将奔赴全县村级组织开展工作。首先，我代表县委组织部对新一届大学生村官的到来表示热烈欢迎，同时对参加会议的往届大学生村官代表并通过你们向全县往届大学生村官表示诚挚的慰问！对于选聘生工作，县委组织部一直都非常重视，县委常委、县委组织部闵部长本来计划今天亲自参加会议的，由于市委组织部召开紧急会议，无法参加我们今天的会议，但他对今天的会议和大学生村官的工作、生活都提出了明确要求。今天召开这个见面座谈会，主要是两个目的：一是学习交流经验；二是提出希望和要求。刚才，5位往届大学生村官结合自身工作生活实际，交流了工作的经验、生活的感触、成长的苦乐，讲的都很好，饱含真情，充满热情，听后令人振奋，甚感欣慰。相信2013届大学生村官能够受到启迪，启发心智，增强信心，安心工作。下面，我受闵部长委托，讲几点意见，与大家共勉。

一、进一步增强岗位信心，在不断学习中增长才干

大学生村官是村级组织特设岗位人员。广义上讲，大学生村官就是村干部。但从狭义上讲，大学生村官又不同于一般村干部，因为你们受过高等教育，而且管理更严格。作为一名村官，不要小看村官岗位，小村官，干大事，所以大家要对大学生村官这个岗位充满信心。“信心催生力量”。只有对村官工作有了信心，我们的工作才有希望，才有动力，才有成效。2008年，中央作出了选聘高校毕业生到村任职工作的重要战略决策，至今已经进入第五个年头。实践证明，这一决策是正确的，推进了农村的改革发展、增添了农村基层组织的活力，拓宽了高素质基层干部的来源。几年来，从中央到地方各级党委，对大学生村官非常关心，十分关注，先后出台了系列政策措施，充分体现了党中央和各级党委对大学生村官的真正重视、真情关怀、真心爱护。就我县而言，2008年以来，全县共接纳四批36名大学生村官。县委认真落实中央和省市委的有关精神，坚持人文关怀，积极创造条件，大胆培养使用，落实保障待遇，尽力解决困难，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，得到了村官们的广泛认同。尤其是在村官们非常关注的聘期结束后工作流动方面，前后有21位实现了有序流动，其中柯尊诚、裴杜宇两人已经担任乡镇领导职务，15位同志进入行政机关和事业部门，2人进入大学深造。

回顾前几届村官的工作实践，大多数村官肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，施展拳脚，发挥了积极的作用，取得了可喜的成绩，得到了干部群众的认可。今年在分配大学生村官的时候，很多乡镇主动向县委组织部要求增加名额，可见，基层很需要你们，也非常欢迎你们。可以说，广阔农村，大有作为。希望大家坚定自己的理想信念，增强自身信心，扎扎实实地朝着既定的方向努力。当然，大学生村官都是刚刚走出校门，从学校到农村，从学生到村官，有的还可能是独生子女，在家里骄生惯养。走上大学生村官岗位，就意味着走入社会，从家里的子女、学校的学生成为了一名名符其实的社会人，就要对自己的决定、行为负责。环境和角色转换较大，在工作和生活中遇到的实际困难和困惑肯定很多，这就需要大家主动进入角色，主动给自己定位，对各种困难和困惑勇敢面对，正确对待，勇于挑战。你们既然选择了大学生村官这一职业，就要珍视到农村任职的大好机会，好好在村官这个位置磨炼自己、提高自己、完善自己，努力在农村的实践中不断锻炼成长。

学习使人进步，进步增强信心。大家即将奔赴农村第一线工作，“上面千条线，下面一针穿”，任务繁重而复杂，党的建设、经济发展、计划生育、邻里纠纷、访贫问苦等工作，都需要大家去做。尽管在座的各位都是大学生，经过了十几年的学校教育，但是说到做农村工作，过去所学的专业知识不一定能用得上，即使用得上也是远远不够的，所以大家要端正心态，老老实实地学。一方面要坚持向书本学习。学习农村工作相关的政策法律法规，学习经济管理、行政管理方面知识，学习公务员考录方面知识，在不断读书学习中涵养思想、增长新知。另一方面更要向广大基层干部群众学习。农民群众和基层干部中蕴藏着丰富的经验和智慧，到农村任职，拜他们为师，正是增长才干的重要途径。你们一定要珍惜在农村的每一天，真正放下架子，甘当学生。走进群众家中，下到田间地头，少一点书生气、多一点泥土味，在面对面、心贴心的真诚交流服务中，了解群众的生活，倾听群众的心声，学习群众的智慧，领悟工作的技巧。同时做到把理论和实践有机结合起来，在干中学、在学中干，不断充实提高，使知识面越来越宽，认识水平越来越高，实践能力越来越强。

二、进一步加强实践磨炼，在真抓实干中增长才干

农村许多事情很具体，也很复杂、很现实，需要面对面去解决。在工作实践中，要谨防眼高手低、脱离群众，做到多一些务实劲和实干劲，从小事做起。要把小事

当作大事干，从一点一滴做起，在小事中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。

一要深入调查，用心做事。要珍惜组织上安排的工作岗位，当好主人，不当客人，沉下去、融进去，多到群众中去做调查研究，倾听群众诉求，善于深入思考，认真总结工作中的经验教训，探索农村工作的特点和规律，增强工作的系统性、预见性和创造性。要深入村组农户，摸清

村民目前的生产生活、党员干部队伍、产业发展特点、资源和区位优势等情况，帮助所在村进一步理清发展思路，明确工作努力方向，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口，提高工作的针对性。

二要艰苦创业，大胆干事。现在**农村的主要问题就是发展不够。而选派优秀大学生到农村任职是加快农村发展的一项重要举措，所以大家肩上的担子不轻。要以敢为人先的精神，对认准的事情、认准的项目，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，用智慧和汗水走出自己的成事之路。同时要帮助群众解放思想，增强创业意识，激发创业热情，引导群众发展专业合作社、协会等经济组织，提升农业产业化经营水平，帮助农民群众培育壮大支柱产业，不断提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力，真心为群众办实事、做好事、解难事，通过实实在在的干事，实现自己的人生价值，成为对社会有用的人才。

三要埋头苦干，多办实事。基层工作多是琐碎小事，比如，登记新型农村合作医疗、发放低保和调解邻里纠纷等。这些事看起来很具体、很琐碎，但关系到家家户户的切身利益。在你眼里是小事，但在群众眼里是大事，一个数字错了，一件事没办好，群众就会不满意。做好这些小事并不容易，通过这些小事可以认识社会、锻炼能力、砥砺品行、增长才干。更何况群众利益无小事，“一枝一叶总关情”。要把小事当作大事干，从一点一滴做起，集小能为大才，集小善为大德，集小成为大业。要想群众所想，急群众所急。多为群众排忧解难，多想办法帮助群众解决诸如上学、看病、饮水、行路等方面的实际问题，一步一个脚印地做好工作，实实在在地做出一番业绩。

四要搞好团结，和衷共事。农村干部比较实在，对大家肯定是比较关心的，但由于年龄、环境方面的原因，跟你们在观念、生活习惯、价值取向等方面肯定也有冲突的地方，这就要求大家增强全局观念，积极主动给基层干部当好助手、当好配角，和睦共事，与他们一起摸爬滚打，一道把工作做好做实。不能因为村干部说了你几句就使小性子，影响团结。

三、进一步提升境界修养，在艰苦磨炼中增长才干

人生不可能一帆风顺，既会有顺境，也会有挫折，既会有阳光灿烂，也会有风雨交加。成长成才必须经历挫折和风雨的考验。因此，越是有发展潜力的优秀青年，越要放到基层实践特别是农村第一线去摔打磨练。面对现实差距，要敢于直面现实。目前，大家虽然没到农村工作、生活，但看到的现实、接触的事情，可能与过去想象的、媒体宣传的不太一样，思想可能会产生波动。这时就需要正确对待理想与现实的差距，深刻认识人生的价值就在于改变现实、造福百姓，从而坚定自己的村官选择，致力于改变农村落后面貌，帮助群众发家致富。面对艰苦环境，要耐得住寂寞。与城市相比，农村生活清苦得多，工作艰苦得多。不少地方工作环境较差，基础设施落后,“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活较为单调。这时就需要大家吃苦耐劳，保持良好心态，用勤奋工作来享受生活的乐趣，用刻苦学习来打造生活的多彩氛围。面对困难挫折，要经得起考验。农村工作很具体，村官很难当，在工作生活中遇到一些困难、问题甚至挫折在所难免。这时就需要大家把战胜困难作为历练人生的机遇，把解决问题作为增长才干的途径，把应对挫折作为磨练意志的过程，做到困难面前不后退，问题面前不动摇，挫折面前不气馁。面对今后出路，要保持好心态。不要把村官当作“跳板”，急功近利、心浮气躁。这样既当不好村官，也干不好事业。人总是要有点精神的，选择了村官岗位，就要有理想追求，就要有奉献精神，不把村官当职业，而是把村官当事业，埋头拉车、奋力前行，为新农村建设贡献更多的智慧和力量，也为今后的人生发展奠定坚实的基础。

四、进一步强化培养管理，在真心关怀中增长才干

选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。随着这项工作的深入推进，各镇村要进一步树立战略眼光，把大学生到村任职作为事关全局、事关长远、事关发展的重要举措来认识、来谋划、来推进，切实加强大学生村官的教育管理服务工作，确保大学生村官下得来、干得好、留得住、能成才。一是明确职责压担子。县委组织部和各镇党委和要引导大学生村官当好“村级内务管理员、政策法规宣传员、新技术推广员、上下沟通联络员、便民服务代办员、远程教育播放管理员”六大员，要完善县、镇、村各级党组织与大学生村官结对帮扶制度，定期了解大学生村官思想、工作和生活情况，做好传帮带，有意识地安排他们参与急、难、险、重任务，要让大学生村官真正感到有事可干，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，促进大学生村官在实践中成长成才。二是开展经常性培训工作。要把大学生村官纳入干部教育培训范围，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和公务员、事业单位等职位培训。三是搞好日常管理服务。各镇党委要关心村官的工作生活，做好为村官服务工作，多交流、多沟通。要实行岗位目标管理，定期调阅工作日志，强化日常考勤，进行全程跟踪服务，做到有事可干、有章可循、有责可究。各镇村要妥善安排好大学生村官的食宿和生活，帮助他们解决遇到的困难和问题，特别是要安排好女村官的食宿和生活，对女村官统一安排到镇政府食宿，这是一条硬要求。大学生村官必须在村里工作，任何单位、任何人都不得擅自借用，这是一条红线，各镇党委一定要严格把关。在这里，也给大学生村官定几条纪律：不得擅自离开岗位，有事必须按规定请假；不得参与抹牌赌博和其他形式赌博活动；不得参与打架斗殴等违法违纪活动；不得夜不归宿；不得闹酒酗酒，自觉维护自身形象。四是加强目标责任考核。采取“村党支部评价+镇党委考评+县委组织部审定”的办法，加强对大学生村官的考核，考核结果计入个人档案，作为评选先进、选拔任用和期满续聘的重要依据。五是积极搭建就业平台。正确解读中组部关于大学生村官的五条出路政策(留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造)，针对大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同情况，积极为大学生村官成长进步搭平台、拓渠道、铺路子。鼓励大学生村官留村任职，大力推荐大学生村官参加中央、省、市面向社会组织的招考招聘，鼓励村官积极创业，支持继续开展学习深造，对带头创业的村官提供创业指导和资金支持。

同志们，三年的大学生村官经历，时光短暂，稍纵即逝。希望你们以饱满的工作热情，坚定信念，扎实工作，大胆实践，把村官作为人生的重要机遇来珍惜，作为锻炼能力、增长才干的有效途径来把握。在各级党组织的共同支持帮助下，取得骄人的业绩，努力实现推进全县新农村建设和大学生村官队伍建设“双赢”的目标。

最后，祝同志们在**农村的广阔天地中茁壮成长，建功立业，捷报频传！

第三篇：大学生村官座谈会讲话

大学生村官座谈会讲话

我记得习近平副主席对大学生村干部的十二字寄语：‘下的去、待的住、干的好、流的动’，这充分说明了国家对大学生村干部的高度重视和殷切期望。共青团工作的职能是“育人”，首先育的是我们的团干部，其次育的才是广大团员青年，团干部在基层团建中要起到模范带头作用。听完各位的发言，最突出的感受是，我们各级团干部特别是大学生团干部有坚定的理想信念，能够克服浮躁情绪和畏难心理，能够耐得住寂寞，能够踏实工作。“80后”青年对农民群众要有一片真情，《晏子春秋》中讲到“意莫高于爱民,行莫高于厚民”。只有做到爱民、厚民，才能成为一名优秀的大学生村干部。千年未有之大变局之青年之前所未有之大机遇，在这样的大变局中，找到自己的位置，充满了机遇和挑战。大学生村干部是党委政府将来的战略人才储备，我们要站在国家人才后备军的高度看待自己，一定要珍惜到基层锻炼、磨练的机会。大学生村官在提升能力方面，怎样做好基层团的工作？ 首先要有做群众工作的能力，也就是解决实际问题的能力。团组织怎样来凝聚青年？团中央第一书记陆昊指出，凝聚青年最重要的是要着眼于青年的需求。具体途径分为五个方面：一是靠先进思想；二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务；三是靠对青年特有兴趣的满足；四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会技能的培养；五是靠一线团干部的个人魅力。

其次，要具备支农务农的能力。从省情看，我省是第一农业大省、粮食大省，河南的“三农”工作不仅对河南至关重要，对全国至关重要，对世界粮食问题和经济也有重大影响。去年全年粮食总产量1074亿斤，占全国粮食总产量的十分之一以上，小麦产量占全国小麦总产量的四分之一以上。这些充分说明了河南“三农”工作在全国的极端重要地位。大学生村官身处农村工作第一线，要珍惜基层历练的机会，知民情，解民意，积累宝贵的农村工作经验。

最后，还要有做好宣传工作的能力。胡锦涛总书记对基层团组织的要求：团的组织要覆盖全体青年，团的活动要影响全体青年。如何建立共青团的话语优势，做好宣传工作很重要。作为党的助手和后备军，要围绕党委政府的中心工作来开展团的工作，要使用直指人心的语言来开展工作。还有如何使用艺术化的语言开展团的工作，尤其是一线的团干部，在与广大团员青年进行沟通时一定要注意如何使用更恰当更巧妙的艺术化语言。特别是面对各个层次的学历不同，年龄不同的团员青年，更要注意使用语言的艺术性。

还要掌握团的工作内在规律性。比如我们要做到“虚工实做”，把一些看起来很虚的工作实实在在的做出来。工作要务实、要落实，我们制定的计划、方案要切合实际，有可操作性。要排查清楚各种底数，要以“点面结合”的方式逐步推进工作。要注重工作创新，找准青年工作的结合点、兴奋点。要善于整合资源、发挥优势，克服各种困难迎接挑战。

新东方校长俞敏洪曾经说过人在年轻的时候，就像一堆面粉，洁白、纯粹，却没有力量，风一来就吹散了。随着年龄的增长，外界环境的变化，社会的、家庭的林林种种掺杂进我们这堆面粉，不断地揉搓，面粉慢慢地就变成面团了，拥有了强度和一定的内涵。之后，更多的问题，各方面的力量和困难不断拉扯这个面团，慢慢地面团变成了拉面，变得更有韧性和拉力，开水煮也煮不烂了。我现在还只能算是面团，希望和大家一起努力，早日完成从面团到“拉面”的过程。

最后，再次感谢冯部长，在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的座谈会，也感谢各镇团委书记和大学生团干部的积极配合和努力工作，希望大家继续支持我们的工作。谢谢大家！

第四篇：大学生村官座谈会讲话

大学生村官座谈会讲话

各位大学生村官，同志们：

2011届大学生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召开全县大学生村官座谈会，一是对新一届大学生村官的加入表示欢迎，二是为大家交流工作心得、生活感悟提供一个平台，倾听大家的心声，了解大家的工作生活和成长情况，促进今后更好地开展工作。刚才新一届的大学生村官作了自我介绍，往届的大学生村官代表结合自身工作，与大家作了交流，大家讲的都很好，从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。刚才人力资源和社会保障局，还有财政局的领导也跟大家就共同关注的问题作了介绍，这说明县委、县政府对我们大学生村官是关心的、爱护的、支持的。

近几年来，中央和自治区、市委逐步加大了选拔大学生到村任职的力度，其目的就是引导高校毕业生到基层锻炼成长，扩大基层党政干部的来源，为加快发展提供强有力的智力支持。我县从2008年至2010年，三年来共选派40名大学生村官到村任职，其中已经有16名通过考试进入到公务员、事业单位或研究生队伍中，农秀桂和吴珍琦两位同志还荣获百色市优秀大学生村官称号，并参加了在浙江绍兴举办的优秀大学生村官培训班。这说明，各位大学生村官都能牢记使命，在各自的岗位上取得了可喜的成绩，以实际行动赢得了基层组织和广大干部群众的认可。集中体现在以下四个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思

1路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液；二是促进了农村经济发展和农民增收。大家紧紧围绕新农村建设的总体要求，立足村情，发挥特长，带动群众选项目、抓市场、促增收，探索了发展农村经济的新路子；三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明；四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位臵，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。在此，我对大家取得的成绩表示热烈的祝贺，对大家为我县新农村建设做出的贡献表示衷心的感谢。

目前，我县“十二五”规划建设“工业兴县、农业强县、文化名县、和谐田阳”的目标已经明确，新一轮新农村建设和发展的热潮已经掀起，也给大家展示才华提供了新的机遇和舞台，对你们而言，就是要牢牢把握机遇，更加主动、更加自觉的融入到田阳新农村建设的热潮中去。借此机会，我想提几点意见，供大家参考：

一、充分认识大学生村官到基层工作的重要性

1、大学毕业生到农村任职，是加快推进新农村建设的现实需要。建设社会主义新农村，人才是关键。在座的大学生村官，就是为全县新农村建设输入新鲜血液，提高农村干部队伍的整体素质，为我县农村经济社会又好又快发展奠定更加坚实的基础。

2、大学毕业生到农村任职，是激发村干部队伍活力的有效手段。选聘大学毕业生担任村干部，直接深入基层一线，直接接触农民群众，其思维方式、工作办法，能为农村和农民带来新知识、新理念，使广大村干部产生一种强烈的危机感，在大学生村干部和其他村干部之间形成你追我赶的竞争态势，充分发挥出大学生村干部的“激励效应”。

二、珍惜机遇，勤奋工作，努力在新农村建设中建功立业。

1、志存高远，目标明确，始终保持良好的精神状态。良好的精神状态是干好工作、成就事业的动力和关键。其中，政治素质是保持良好精神状态的前提和基础，大家在农村工作、在基层创业，要始终坚定自己的理想信念，善于站在全局的角度观察、思考和处理问题，在大是大非面前头脑清醒、旗臶鲜明，与中央、自治区、市、县委保持高度一致。要忠于职守、克己奉公、艰苦创业，真正做到干一行、爱一行、干好一行，为新农村建设做出自己应有的贡献。

2、珍惜机遇，从严律己，在实践锻炼中培养优良作风。在国际金融危机冲击下，很多大学生找不到工作，还没有就业。大家抓住机遇考上了大学生村官，要珍惜这个难得的就业岗位和建功立业的机会。大家在农村工作，工作环境相对比较宽松，自己支配的时间较多，但越是这样，越要严格要求自己。为了解决大家在农村工作期间的后顾之忧，各级党委、政府和相关部门对大家给予了深切的关爱和必要的政策倾斜，如认真落实大学生村官的生活补贴和相关待遇，为大学生村官办理社会保险，等等。大家要把这种关心支持化为工作的动力和激情，沉下心来，勤奋工作，始终注意培养和保持良好的工作作风。

3、善于学习，总结经验，在汲取工作养料中充实提高自己。当今社会是一个学习型的社会，农村工作面临的新形势日新月异、需要研究解决的新问题层出不穷。这就迫切要求我们必须加强学习、善于学习、总结经验，在汲取工作养料中充实提高自己。要学习党的方针政

策，明确政治方向；要学习农村法律法规，提高运用法律解决实际问题的能力；要学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为基层群众服务；要虚心向农村群众学习，向基层干部学习。

4、统筹兼顾，突出重点，在把握大局中形成特色亮点。农村工作点多、线长、面广，农村基层干部要处理的事情很多（比如：计划生育、邻里纠纷、社会治安、经济发展、访贫问苦，等等）。这就要求大家必须坚持统筹兼顾的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重点，始终把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的出发点和落脚点，拒绝平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮点。要积极调整农村产业结构，培育特色经济，增加农民收入。

三、加强教育，严格管理，努力为大学生村官成才成长创造良好条件。

1、加强培养锻炼，努力把大学生村官培养成为推进社会主义新农村建设的骨干。要为大学生村官创造更多实践锻炼的机会，提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。要完善大学生村官培训制度，以解决专业不对口现象和知识结构不对称的矛盾。除了大力支持大学生村官参加自治区、市举办的各类村官培训外，还要组织大学生村官在县委党校、那生培训中心等开展社会主义新农村建设、“农事村办”等业务培训，使大学生村官掌握农村基层工作必备的基础知识。

2、鼓励村官自主成长。各位村官在基层工作中，不能忘记学习，在做好本职工作的同时，可以抽出一定时间来复习，我们鼓励大家踊跃参加各地公务员考试、事业单位招聘考试，或者参加其他各类招聘录用考试，走上能够让大家更加发挥潜力、更高更广阔的平台。我们欢迎大家在我县干事创业，同时也为你们能够通过考试或应聘走上更

好的工作岗位而感到高兴。

3、解放思想，创新机制，形成有利于优秀大学生村官脱颖而出的制度环境。要进一步克服在选拔使用大学生村官工作中的各种障碍，改革创新大学生村官选拔任用机制，形成有利于优秀大学生村官脱颖而出的制度条件和社会环境，解决广大大学生的后顾之忧。组织部是所有年青人之家，是人才之家，你们有什么困难，无论是工作上或者生活上的，都可以找组织部门，我们会为你们提供力所能及的服务。

同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。大家一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学发展观为指导，以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设富裕、文明、秀美、和谐新田阳而努力奋斗。

最后，祝大家工作顺利，万事如意！谢谢大家！

第五篇：大学生村官培训班领导讲话

在全州2009年选聘高校毕业生到村任职

培训班上的讲话

州人事局局长

xxx

同学们：

根据全省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组的统一部署，报经州选聘工作领导小组同意，2009年的选聘高校毕业生到村任职岗前培训班今天分别在州委党校和州民族职业学校举办。参加这次培训的各位同学都是通过严格的笔试、考核考察、体检、公示等程序，从我州报名考试的4107名大学生中遴选出来的优胜者，这次培训时间紧，任务重，相信大家一定能克服困难，圆满完成培训任务。四天的培训结束后，你们即将奔赴到各个村委会，成为一名真正的大学生“村官”。在此，我代表州委、州政府对大家表示热烈的祝贺和亲切的问候！下面，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻领会选聘高校毕业生到村任职工作的现实意义和战略意义

中央决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名大学生到农村任职。这项工作的开展，既是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才培养作出的一项重要战略决策，也对改进民生、缓解就业 压力具有十分重大的意义。胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志对选聘高校毕业生到村任职这项工作高度重视、非常关心，先后多次作出重要批示和讲话，要求一定要把这项具有重大战略意义的事情办好。省委也高度重视这项工作，决定在3年内达到我省村村有一名大学生的目标。在座的各位同学作为我州选聘的第二批大学生“村官”，一定要统一思想，提高认识，从战略和全局的高度深刻领会选聘高校毕业生到村任职工作的现实意义和战略意义。

（一）选聘高校毕业生到村任职，是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。党的血脉在人民、根基在人民，推动中国特色社会主义事业发展，需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量；保持我们党的先进性和纯洁性，需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。战争年代，我们党和军队与人民群众一起出生入死，建立起深厚感情。解放后，我们搞“三同”，即与人民群众同吃、同住、同劳动，培养干部对群众的深厚感情。现在我们的大学生怎么深刻了解中国社会、了解中国国情？怎么能够与人民群众有深厚的感情？实践告诉我们，温室里长不出能经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出对人民群众的深厚感情。人的才干不仅需要读书求学来增长，而且需要实践磨炼来积累。你们作为当代的大学生，有知识、有文化、眼界宽、信息灵，但还缺乏对中国社会的深刻了解，还缺乏对人民群众的深厚 感情。而农村正是我们了解国情、熟悉社会最好的课堂，是培养锻炼人才的重要阵地。在这个平台上，你们能更深刻地了解我国社会最基层的细胞，能更深厚地建立与人民群众的血肉感情。因此，选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的重大战略决策。

（二）选聘高校毕业生到村任职，是推进社会主义新农村建设的迫切需要。党的十七大提出的社会主义新农村建设，是一项长期而艰巨的重大战略任务，它关系党的执政能力和先进性建设，关系国家的和谐、稳定，更关系到中国特色社会主义建设事业的繁荣发展。在社会主义新农村建设中，需要一大批具有现代思想、现代知识、现代眼光的建设者。xx是一个集老、少、边、穷、战为一体的地方。全州有x个县、xxx个乡（镇）、xxx个村委会（社区），有汉、壮、苗、彝、瑶、回、傣等xx个民族，总人口xxx万人，其中：农业人口占全州总人口的91%。改革开放以来，特别是1992年全州实现工作重心转移以来（从一切为了前线到以经济建设为中心），全州各族干部群众在州委、州政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住加快发展这个中心，团结奋斗，振奋精神，经济社会发展取得了前所未有的辉煌成就，人民生活水平显著提高，城乡面貌深刻变化。但在加快发展的过程中，我们也不难看到，由于历史和诸多的 客观原因，我州的发展与沿海和内地先进发达地区仍有很大的差距。特别是农村经济社会发展滞后，相当一部分村干部年龄偏大、文化偏低，带头致富、带领群众致富的能力不强。大学生“村官”的加入，给我州新农村建设注入了一股新的活力。因此，选聘高校毕业生到村任职是社会主义新农村建设的迫切需要。

（三）选聘高校毕业生到村任职，是构建来自工农一线干部培养链的迫切需要。党的十七大报告强调指出：“要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长；格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从基层和生产一线选拔优秀年轻干部充实到各级党政机关”。农村基层是我们党培养人才、锻炼人才的重要阵地，注重在农村基层培养干部，是我们党的优良传统。州委历来高度重视通过基层实践培养锻炼干部，自2002年实行公务员考录制度以来，全州新录用的公务员均要安排到所在单位的扶贫挂钩点锻炼一年，2005年全州选派了100名州直机关35岁以下没有在基层工作过的年轻干部到农村锻炼9个月、到部队军训2个月、到党校学习1个月；同时通过实施“三支一扶”计划、西部志愿者计划等形式拓宽高校毕业生服务基层、服务农村、服务群众的渠道。通过2008年选聘大学生“村官”的工作，使我们清楚认识到选聘高校毕业生到村任职这项工作不仅为广大高校毕业 生就业、施展才华、实现人生价值提供了广阔的空间和坚实的平台，而且有利于在基层一线和艰苦复杂的环境中，培养人才队伍特别是党政机关后备人才队伍，从源头上优化党政干部队伍的素质和结构，建立符合干部成长规律的干部培养机制，形成来自基层和工农一线的党政干部培养链。

二、坚定信念，勇挑重担，树立新时期大学生的良好形象

李源潮同志在2009年1月25日大学生村官代表座谈会上讲到：“选聘高校毕业生到村任职这项工作做得好不好，做得对不对，还要不要做下去？关键不在我们，关键在你们。你们怎么看这项工作，你们认为开展这项工作有没有价值、这条路走得对不对？农民群众对你们怎么看，欢迎不欢迎你们，希望不希望有更多的大学生到农村来？这是开展这项工作的重要依据”。由此可见，你们的努力决定你们的价值！怎样通过努力树立我们新时期大学生的良好形象呢？我送给大家五句话：“坚定信念、加强学习、心系农民、发挥优势、不畏艰苦”。

（一）坚定信念。人的理想志向对人一生的成长极为重要。爱因斯坦有句名言：“每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。”从成长和成才的角度来讲，一个人对自己从事的职业、选择的事业的追求和兴趣，将成为个人工作的巨大动力，能够最大限度地调动工作积极 性，丰富知识积累，施展才华，产生创造力。因此，要坚定正确的理想信念，找准自己的人生定位，打牢到基层工作的思想基础，珍惜在农村基层的工作经历；以顽强的精神克服困难、改变落后，以坚韧的意志扎根基层、服务群众，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，在推进我州农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。

（二）加强学习。农村工作面对各家各户，具体事务千头万绪，形势千变万化，工作中经常会遇到许多困难。同学们走出校门，走上农村干部的工作岗位，这是你们步入社会所遇到的第一个严峻的课题，当然也是一个不小的挑战。这就要求你们要毫不松懈地加强学习，把学习贯穿于基层工作的始终。既要向书本学习，又要向实践学习。要注重在实践中总结经验，探索规律，丰富阅历。要虚心向身边的同志学习，尤其是向老同志学习，他们多年在农村一线摸爬滚打，有丰富的农村工作经验。许多优秀的农村干部工作能力强，群众威信高，他们是把论文写在大地上的“专家学者”，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，将有助于你们早成才，快成长。

（三）心系农民。党中央把改善人民生活，关注民生作为我们党执政兴国的最核心的任务，你们是党派下去的有知识有文化有思想的新一代农村干部，要树立亲民爱民的意识，真心实意地关心群众的生活，做农民群众的贴心人，想 农民所想，急农民所急，和农民打成一片。要在服务农民群众中增进同他们的感情，赢得他们的信任、理解和支持。要和农民处成鱼水关系，而不是油水关系，更不能变成水火关系。

（四）发挥优势。在实际工作中，要充分发挥当代大学生文化功底好、理论基础强、见识眼界宽、接受信息快、工作热情高的优势，积极传播新思想、新观念，找准工作突破口，普及科学知识、传授实用技能，帮助农民掌握致富的本领。在2008年的大学生“村官”中，有的利用自己的电脑知识，组织村民进行网络科技学习，带领群众种植试验田；有的发挥文秘特长写稿、作项目报告；有的帮助村里完善管理制度；有的为丰富群众生活组织文艺队、书画队等等，他们从自身实际出发，充分发挥各自的特长，力所能及地帮助村里、镇上做自己能做的事，为农民群众排忧解难，受到了群众的好评。

（五）不畏艰苦。我州有899个村委会，去年的140名大学生“村官”各县是安排在条件相对好的村委会。今年省委要求：边境地区要优先向边境县的行政村倾斜，确保这些地方在今年内实现全覆盖；各少数民族自治州县，要优先向民族村、扶贫开发重点村、“兴边富民”整体推进项目村倾斜，优先向条件较差、情况复杂的村倾斜。按照要求今年我州边三县的村委会全部安排完，其它5个县也只有60个村委会没有安排，所以今年你们工作的环境会比去年的艰苦，条件 会更差些。希望大家立足现实，正确看待周围的客观环境，真心热爱基层工作，热爱基层群众，不浮躁，不急躁，这样才能把知识和能力奉献到基层中去。要做好经受困难和挫折考验的准备，把战胜困难作为历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为开启成功的钥匙。正确对待工作、生活中的困难和挫折，面对困难不动摇，遇到挫折不退却，始终保持一股干劲、一腔热情、一种精神，始终保持积极、向上、健康的心态。通过处理实际问题、应对复杂局面来提高能力，磨练意志，培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风，尽快成长为党组织信任、基层农村需要、广大群众拥护的优秀农村干部，真正树立良好的大学生“村官”形象。

三、加强领导，精心组织，建立和完善工作机制，让大学生“村官”在基层健康成长

选聘大学生到村任职，涉及到党政干部培养、农村经济社会发展、高校毕业生就业等重要工作，是一项创新性的系统工程。各县、各乡镇一定要以对党和人民高度负责的精神，进一步加强领导，精心实施，扎实推进。

（一）要把引导工作做细，帮助选聘人员缩短适应期。大学生“村官”到任之初，工作、生活方式有了大的改变，心理、生理需要调整，思想易产生波动。从2008年选聘生在基层工作的情况看，大部分“村官”在农村干得比较好，能吃苦耐劳，充分发挥大学生的优势，积极为所在村出主意、想办法，工作热情主动，受到农民群众的好评。但也存在一 些问题：一是思想认识上的不够。我们一部分“村官”当时只是看中一些优惠政策，或是因为没找到工作，暂时有一点生活保障。没有充分估计到农村工作的艰苦性，到了村里不适应农村生活，工作进入不了状态，工作主动性不够，责任心不强。二是自我定位不准。有一部分大学生“村官”心高气傲，总认为下去后就要轰轰烈烈地干出一番事业来，结果遇到一点挫折，就产生畏难消极情绪，觉得自己做不了什么事，不能很好地调整自己的状态，导致不安心工作。因此各县、各乡镇党委要把思想引导放在跟踪培养工作的首位，帮助大学生“村官”缩短适应期，要把思想工作做细、做实，采取切实可行的措施真正把大学生“村官”当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱。

（二）要把培训工作做实，提高选聘人员的履职能力。各县要在这次培训的基础上，强化对选聘人员的培训教育，帮助选聘人员了解本地的经济发展状况、乡风民俗，传授农村工作的基本方法。要派专人亲自将选聘人员送到任职村，要明确具体的帮带人员，传授选聘人员如何参与村务管理、如何当好村干部等实际工作经验，帮助大学生尽快掌握与农民打交道、做群众工作的本领，提高工作能力，增强做好农村工作的信心。

（三）要把跟踪管理做好，促进选聘人员健康成长。县乡党委要坚持厚爱与严管相结合、服务与引导相结合、管理与使用相结合，积极为选聘人员健康成长提供保证。各县 委组织部、县人事局要对选聘人员在农村工作的情况进行跟踪了解，加强指导。各乡镇要明确一名党委或政府领导具体负责选聘人员的日常管理工作。要结合《文山州选聘高校毕业生到村任职工作管理办法实施细则（试行）》，结合各县、各乡镇的实际，制定具体的管理办法，建立岗位目标管理、考核督查等相关制度。

（四）要把宣传报道做好，营造选聘大学生到村任职的良好氛围。要充分利用电视、广播、报刊、网络等现代传媒，广泛开展宣传选聘大学生到村任职工作，让社会了解、支持、参与这项工作。要总结推广好做法、好经验，积极探索新路子、新举措，大力宣传大学生“村官”创业成才的先进典型、先进事迹，为高校毕业生到基层去、到农村去建功立业营造良好的舆论环境和社会氛围。

同学们，机遇只垂青于有准备的人。希望你们能豪情满怀地走进农村、热爱农村、扎根农村、建设农村，利用你们的优势，为发展生产、致富农民、建设社会主义新农村服务，与朴实、勤劳、勇敢的农民朋友一起设计明天美好的画卷，共同实现未来美好的生活。以优异的工作成绩向党和人民交上一份满意的答卷！

谢谢大家！