西河村关于开展村级事务规范化管理工作计划的报告

第一篇：西河村关于开展村级事务规范化管理工作计划的报告

大西党字„2011‟15号

关于上报《西河村开展加强村级事务规范化管理工作计划》的报告

中共大河乡党委：

为进一步加强村级事务制度化、程序化、规范化管理，切实

保障农牧民群众依法参与村级事务管理的民主权利。根据乡党

委、政府、乡纪委《开展加强村级事务规范化管理试点工作实施

方案的通知》（大党发„2011‟77号）要求，经西河村党支部会

议研究决定，我村全面开展加强村级事务规范化管理工作，现将

《西河村开展加强村级事务规范化管理工作计划》报告，随文上

报。

妥否，请批示。

二〇一一年年九月二十六日

主题词：村级事务规范化管理实施方案报告大河乡西河村党支部2011年9月26日1

西河村开展加强村级事务规范化管理试点工作计划

为扎实开展加强村级事务规范化管理工作，切实保障群众依法参与村级事务管理的民主权利，推动村上各项事业更好更快发展，现就我村开展加强村级事务规范化管理工作制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会的各项要求，不断提高村党组织的凝聚力、战斗力和村民自治水平，不断加强制度建设，规范基层权力运行，努力推动东岭村各项事业健康快速协调发展。

二、基本原则

加强村级事务规范化管理，要坚持以下原则：一是坚持加强党的领导与发扬民主、依法办事相统一的原则，通过实施村级事务规范化管理，进一步巩固村级党组织的领导地位，健全完善村民自治制度；二是坚持围绕中心、促进发展的原则，通过加强村级事务规范化管理，进一步促进农村经济发展、社会和谐稳定；三是坚持立足实际、注重实效的原则，从农村实际出发，从群众需要出发，力戒形式主义、表面文章现象，务求取得实效。

三、主要内容

根据现行的国家法律法规和党的农牧村政策，结合我村实际，将具体纳入规范化管理的共确定为三十二项。包括：村级党务公开程序、村务公开程序、村集体资金管理程序、村集体资产资源管理程序、“四议两公开”民主决策程序、发展党员工作程序、村集体财富积累机制程序、村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作程序、民主议政日议事程序、村集体公益事业项目（立项）建设程序、村集体资源项目发包程序、村土地草原承包经营权流转程序、村征地补偿费分配程序、临时用地审批程序、村乡镇企业用地审批程序、村宅基地审批程序、人民调解委员会调解纠纷程序、以工代赈工作程序、救灾款物发放程序、村低保工作程序、生育保

健服务证办理程序、独生子女父母光荣证办理程序、村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认程序、办理《流动人口婚育证明》程序、村独生子女中考照顾审查程序、再生育审批程序、参合农牧民就医及报销程序、村卫生室招聘乡村医生程序、林权证办理程序、林木采伐许可程序、退耕还林补助发放程序、信访程序等，以及其它关系农牧村经济社会发展和农牧民群众切身利益的重要事项。以上事务按照符合政策、规范操作、方便群众的要求，作为村干部决策执行的基本遵循和群众对照监督的具体依据，确保党的农牧村各项方针政策和决策部署得到全面贯彻落实。

四、实施步骤及工作目标

从2011年9月1日开始，到2012年10月底结束试点工作。通过加强村级事务规范化管理试点工作，实现组织领导、工作措施、监督机制三到位，并切实按流程规范处理村级事务。在此基础上，经过一段时间努力，全面建立起较为完善的农牧村基层民主管理新体制，达到以下目标：一是村级党组织的领导核心和战斗堡垒作用得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强，党员的素质普遍提高，党的路线、方针和政策得到有力贯彻；二是以党支部为核心的基层组织健全、完备，群众自治组织作用得到充分发挥；三是各项民主管理制度健全落实，村级事务管理规范，群众的四项民主权利得到切实保障；四是村干部施政行为规范，违法违纪行为明显减少，严重侵害农民利益的恶性事件基本杜绝，党群干群关系进一步密切；五是广大农民群众思想、道德、文化素质进一步提高，村风良好，经济发展，社会和谐稳定。

我村试点工作共分六个阶段进行：

第一阶段（2011年9月1日——9月30日）成立领导小组，并根据实施方案，明确工作任务、目标，召开动员大会，全面安排部署，落实工作责任。

第二阶段（2011年10月1日——10月31日）制定村级事物规范化管理工作三十二项程序及相应的配套制度，村上对涉及到的相关程序图或图表进行征求意见。并认真讨论并根据实际情况提出修订意见，提交领导小组审定后，提交乡领导班子会议审议。

第三阶段（2011年11月1日---12月31日）统一制作工作流程图或图册，发放到村干部和每户村民手中，作为村级事务工作指南和群众监督的主要依据，确保贯彻落实。村上对“三资”管理采取自查，县乡检查验收的方法，对2011年6月30日以前的村集体“三资”全面清理，建立台账，制定制度，打好基础。

第四阶段（2012年1月1日-2012年3月30日）全面实施开展村级事务规范化管理工作试点，寻找差距，总结提升经验。

第五阶段（2012年4月1日-2012年6月31日）补充完善各项程序，召开村群众会、党员会、班子会民主征求意见，提出创新和完善的意见建议，梳理整改。

第六阶段（2012年7月1日-2012年10月1日）认真开展自查工作，并由乡领导小组初步检查审核，配合县上对整体工作进行全面验收，并于2012年9月30日前上报开展加强村级事物规范化管理工作总结。

五、加强推进村级事务规范化管理的组织领导

推进村级事务规范化管理工作，要在大河乡党委、政府的统一领导下，积极稳步地展开。村党支部、村委会要切实把推行村级事务规范化管理工作，作为关系长远发展的大事，摆上议事日程，定期研究，积极推动。

六、村级事务规范化管理的有关要求

（一）加强宣传教育。村支部、村委会要加强村级事务规范化管理工作的宣传，认真组织好两委班子成员对村级事务规范化管理的学习和参加有关的培训，不断提高农牧村干部整体素质，使每位村干部、村两委班子成员能够准确把握村级事务规范化管理的内容，切实了解村级事务流程，并能在实际工作中熟练地运用。

（二）建立健全制度。要根据形势发展和实际需要，不断完善和创新制度、总结经验，提高村级事务规范化管理水平。重点完善村级民主决策、村民会议和村民代表会议等村级民主决策基本制度，完善激励约束机制，不断提高村级事务决策的民主化、科学化、规范化水平。

（三）严格督查考核。要建立定期检查和逐级督查制度，加强对村级事务规范化管理工作的监督检查。

第二篇：浅谈村级事务规范化管理

**区有7个乡镇（街办），178个行政村，面积2365平方公里，人口23万，其中农业人口7.1万。为适应农村改革发展新的形势任务要求，在清理完善原来有效制度和办法的基础上，从2007年春天开始，在全区农村全面开展了村级事务规范化管理，为农村经济社会发展创造了良好环境、注入了强大活力。

一、选准切入点，着力解决村级事务管理失

范的问题

对于村级事务的规范化管理，是在实践探索中逐步提高认识的。2007年初，为适应新农村建设的要求，针对部分村级班子功能弱、干群关系紧张、产业发展慢、生产生活秩序乱、上访量急增等实际情况，区委组织专门工作组，通过与基层干部群众座谈、问卷调查、案例分析等一系列措施，对全区178个行政村进行了全面排查分析。在此基础上，从中筛选出了产业结构相对单

一、管理粗放、集体经济薄弱的50个“穷村”；村级班子发挥功能差、班子成员素质低、干部群众人心散的10个“弱村”；偷油时有发生、信访问题不断、财务管理混乱的8个“乱村”。经过认真研究分析认为，要根本改变这些村“穷”、“弱”、“乱”的面貌，不能头痛医头、脚痛医脚，必须综合施治、对症下药。为此，在清理、规范原有规章制度的基础上，从健全完善各项工作规程入手，研究提出了加强村级事务规范化管理的总体思路，并在矛盾最突出的六合乡进行试点。在试点的基础上，按照“经济部门帮穷村、党群部门包弱村、政法部门治乱村”的原则，从区直部门、单位抽调582名干部组成工作组，对相对落后的村进行了集中整治。为巩固扩大整治成果，在全区集中开展了村级事务规范化管理活动。

二、明确责任主体，做到“该谁抓的谁抓”

明确责任主体，做到“该谁抓的谁抓”，是实现村级规范化管理的关键。该区从解决村级事务“有人抓、有人管”的基本问题入手，在选好配强村“两委”班子的基础上，积极构建组织健全、责任明确、结构合理的村级事务管理网络体系，把农村事务细化分解成组织建设、经济发展、社会稳定、民生保障等若干项，对每一项都严格按照标准，选出一部分群众威信高、组织协调能力强、办事公道、具有相关专长的村民协助村“两委”管理，构建起了以党支部为领导核心、以村委会为主导、以村级配套组织为补充，“横到边、纵到底”的村级事务管理网络。全区共产生人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等村委会下属委员会934个，产生村民小组长1388人，推选村民代表3682人，建立村理财小组和监督小组各178个，聘请各类管理员1000余名。对选出的各类村级管理人员的工资报酬或误工补助，由区乡财政统筹发放。区财政每年列支200万元用于村主职干部工资，由各乡镇按考核情况发放。同时，细化工作职责，对每名村级管理人员的工作内容、工作标准和奖惩措施都作出明确的规定，并严格落实考核奖惩，充分调动各类管理人员的积极性。

三、突出工作重点，做到“该抓什么抓什么”

做到“该抓什么抓什么”是实现村级规范化管理的核心。为进一步明确农村工作的目标任务，在全区组织开展了以“培育新型农民、发展新型产业、打造新型环境、建设新型班子”为主要内容的“四新”工程。一是培育新型农民。区里要求，各乡镇（街道）每年都要排出计划，村“两委”成员、村民小组长每年至少两次到区外参观学习，农民群众只要提出考察种养加项目要求的，市内的由乡镇（街道）负责联系，并负责提供车辆，立即安排；市外的由乡镇（街道）根据情况，统筹安排。以“农民培训工程”为抓手，由农业、畜牧、水产、林业等职能部门负责，利用举办培训班、田间讲座、到职业学校定期轮训等多种形式，每年培训2万余名农民，促使广大农民群众由传统农作型向知识、技能型转变。同时，把劳务输出作为培训农民、提高农民的重要途径，积极为农民走出去搭建平台，搞好服务，真正让不种田的走出去，让种田的富起来，实现了务工和务农群众的共同富裕。深入开展“五五”普法活动，引导农民群众自觉学法守法、依法办事和依法维护自身权益。面向农民群众广泛开展“知党情、报党恩”等宣传教育活动，农民的责任意识、大局意识和社会奉献意识有了明显提高。深入开展家庭美德、社会公德和社会主义荣辱观教育，并组织各类文明创评活动。2007年以来，全区共评选“十星级文明户”3500户，评选“好媳妇、好婆婆”、“好儿女、好妯娌”170名，59个行政村被评为市级小康文明村，4个行政村被评为省级文明村，**街道李坨村被授予“创建全国文明村镇工作先进村”称号。二是发展新型产业。坚持把发展特色农业作为农业增效、农民增收的重要措施来抓，按照“一乡一业、一村一品”的总体原则，指导各乡各村确定发展重点，并逐村逐户帮助群众选产业、上项目。目前，全区70%以上的村庄确立了经济发展主导产业，已建成各类渔业养殖基地55 万亩，海参基地 3000 亩，无公害、绿色食品基地12处，标准化冬枣基地6万亩，标准化畜牧养殖

小区110处，引进发展的甜叶菊、甜高粱、野鸭、生态养猪等特色产业发展势头强劲。同时，大力扶持农村经纪人创办农村合作经济组织，重点扶持与农业龙头企业联结紧密、规范化程度较高、辐射带动能力强的农村合作经济组织，形成基地和市场的有效链接，推进农业产业化进程。目前，全区农村合作经济组织发展到38家，带动59%的农户进入产业链经营，有效拉动

了农民增收。三是打造新型环境。扎实推进以“三清、四改、五化”为重点的村庄环境综合整治，农村环境得到明显改善，孤岛镇、仙河镇被评为全国卫生镇和环境优美乡镇。规划实施了东水源、滨海大道绿色生态河等一批重点水利工程，对沾利河、挑河、马新河等骨干河道进行了疏浚治理，形成了灌排蓄节一体化水系。积极推进城乡供水一体化、户用沼气池、乡村公路改造、“三网”建设等民生工程，农村的生产生活条件不断改善。大力加强农村文化建设，全区80%以上的行政村建成了高标准的文化大院，60%以上的行政村开通了互联网。不断完善农村社会保障体系，在全市率先实现了“三免五通五保五救助”。目前，全区农村低保标准已提高到1300元，年发放低保金176万元。同时，对201名五保对象按照每人每年3200元的标准进行集中供养。高度重视农村社会治安综合治理，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，严厉打击各种违法犯罪活动，维护了农村社会稳定。四是建设新型班子。以村“两委”换届为契机，坚持精干高效的原则，大胆使用勇于创新、作风民主、群众信赖、懂经济、会管理、善于做群众工作的农村能人，选好配强“双强型”村干部。全区178个建制村，选举产生176个村党支部、178个村委会，共选出村“两委”班子成员576人，其中党员507人，占88%；45岁以下342人，占59.4%。全区村支部书记与村委会主任“一人兼”168人，占95.5%；村“两委”成员交叉任职417人，占91.2%；“双高双强”型人才547人，占到了94.9%。同时，加强对村级后备干部的选拔培养，把一批政治素质比较好、年纪轻、文化高、懂经营、善管理的村民纳入视野，重点培养，建起了一支360多人的村级后备干部队伍。

四、优化工作方法，做到“该怎么抓怎么抓”

做到“该怎么抓怎么抓”是农村规划化管理的根本保障。着眼于制度建设，通过靠制度管、靠监管促等方式，进一步落实工作责任，规范运行程序，初步实现了村级工作制度化、程序化、规范化。一是完善程序。完善农村党支部议事规则和程序，对重要财务支出、村级经济和公益事业发展规划、工作计划、公益事业建设等事关群众切身利益的11个方面的重要事项，按照“提、议、审、示、决”五步工作法，由村“两委”根据群众对表决事项的关注程度以及本村村情等因素，实行以户为单位或召开村民代表会议的形式进行票决，切实保障了村民的民主权利。实行群众申请事项全程代办制，将农村群众需要到上级办理的住宅建设、农村五保户审批等9个方面27项事宜，按照审批权限的不同，分别由区、乡、村三级代办员无偿办理，属于村级权限内的事项立即办理；属于乡镇办理的，由村代办员到乡镇服务大厅办理；需要区级办理的事项，由乡镇工作人员负责到区行政服务中心统一办理，并在规定时间内将办理情况向群众反馈。二是加强监管。实行任期目标责任制，村党支部在换届完成后，根据发展需要和本村实际，合理确定任期目标和工作计划，经支部大会讨论通过报上级党委批准后，实行双向承诺，接受乡镇党委考核和村民监督。严格实行村财乡管制度，村级财务在“所有权、使用权、受益权”三权不变的前提下，统一交由乡镇、街道农经站管理。严格村级财务收支管理程序，充分发挥村民理财小组和村务监督小组的作用，推行村级财务民主理财小组全面审查制度，接受群众监督。规范完善合同监管制度，凡是以村委会名义签订的经济合同，都要按规定程序报乡镇（街道）农村合同监管中心审核签署，需司法公证的按照程序办理司法公证。严格村务财务公开制度，凡涉及农村经济和社会发展的重大事项、财务收支情况，每月定期向村民公开一次，确保让村民明白、促干部清白。积极推行农村事务契约化管理，通过合同、协议、纪要等书面形式，对村级事务特别是容易引发矛盾的事项进行规范，明确村级组织与村民之间、村民与村民之间的权利义务，减少了矛盾纠纷，提高了农村工作的规范化水平。三是落实奖惩。各乡镇、街道严格落实村级规范化管理工作责任制，根据各自实际情况，都建立了考核奖惩制度，制定了详细的考核办法。明确规定，村干部报酬待遇根据岗位职责的不同、绩效不同，由基本报酬、绩效工资、单项奖金三部分组成，以年终综合考核评价为标准，按照奖优罚劣的原则进行发放。有条件的乡镇、街道还根据自身实际，逐步实行了村干部的养老保险和医疗保险制度，解决了村干部老有所养的问题，解除了村干部的后顾之忧。严格的考核奖惩，激发了农村基层干部干事创业的积极性，初步实现了“人人照着制度做，事事沿着程序走”，推动了全区农村经济社会又好又快发展。

第三篇：西河中学班主任工作计划

西河中学班主任工作计划

一、指导思想 继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，从学校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力使班主任工作再上一个新台阶。

二、工作要点

（一）班主任队伍建设 1，新老帮扶结对 在青年班主任和本年级段的优秀班主任之间开展“师徒结对”活动，师徒之间经常性地进行工作经验交流，“师傅”要无私帮助，“徒弟”要虚心学习，围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养小干部、帮助后进生等方面，通过研讨、指导、学习，取长补短，提高青年班主任的思想素质和管理能力。期末，要求“徒弟”认真写好学习心得。“师徒结对”活动： 2，组织交流讨论 每月举行一次“班主任例会”，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。组织班主任学习教育理论和班级管理知识交流班主任经验，取长补短，共同提高；树立先进典型，表彰先进班主任；引导班主任总结自己的点滴经验，并把总结经验和教育科研结合起来。本学期班主任工作经验交流安排如下： 九月份：（建设一个团结奋进的班集体。）十月份：（爱心、耐心、细心开展班级工作）十一月份：（良好班风建设）十二月份：（培养一支卓有成效的小干部）

（二）、加强班风建设 1．安排班级活动 要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作安排，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。2．营造向上氛围 3．指导培养小干部 班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信；第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

（三）、班级考核评比 1．加强常规检查评比 在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。

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第四篇：2014西河小学安全工作计划

西河小学2014安全工作计划

为了切实加强我校安全教育工作,强化广大师生的安全意识,维护学校正常教育教学秩序,进一步落实安全责任,增强师生安全防范能力,开校后结合我校实际,成立了安全工作领导小组,并制定了相应的安全工作制度,现将我校安全工作作如下安排:

一、学校成立了以校长为组长，班主任老师为成员的安全工作领导小组，对学校安全工作进行长期监督检查。学校安全工作领导小组名单如下

组长：符爱萍

组员：汪文武王迎所

二、活动内容及方法

1、班主任老师把安全工作作为日常管理工作的首要任务来抓，各班组织安全工作“督查员”，时时抓安全，刻刻保平安。

2、值周教师把安全工作列为周工作评比的首要项目，配合班级“督查员”进行安全检查的监督管理。努力营造“关心安全，关注安全”的浓厚氛围。

3、各班制定相应的安全工作管理制度及各项安全检查制度，明确安全责任，始终绷紧安全工作这根弦，抓源头，查漏洞，抓整治，排隐患，抓教育，强基础，实现学校安全工作规范化，日常化，制度化，确保学校各项工作安全，有序，健康开展。

4、学校定期组织开展“学校一日活动安全”，“道路交通安全”，“防溺水工作安全”，“食品卫生及饮食安全”，“用水用电安全”，“防火安全”，“意外人生安全”等内容的专题讲座。使学校安全工作健康，有效，协调，有序的长期开展。

5、在学前班安全教育方面制定切实可行的“学前班安全工作管理制度”，并定期召开家长参加学校的“学前安全教育讲座”，向家长宣传一些学前安全教育知识，使学校教育与家庭教育紧密结合，进一步强化安全意识，确保学前安全工作万无一失，使学校各项工作健康发展。

6、加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识和自我保护能力。让班主任和任课教师认识到自己是班级、课堂教育教学过程中安全工作的第一责任人。加强学生安全教育，组织各种活动教育学生，如开展队活动、班活动，出好有关安全的黑板报，进行安全教育宣传，开展安全月活动。

三、加强学生交通安全。学校到校的住宿生和走读生的家长签订责任状，走读生早晨午间到校时间的规定，学前班及一年级学生上学和放学由家长接送的规定等。利用晨会课对学生进行交通安全教育。

三、切实加强学校消防工作。定期检查设备设施，排除陷患。

四、加强防盗工作。落实值班制度，对贵重设施设备落实保管负责人，节假日安排教师值日，确保学校的安全。

五、学校后勤坚持走服务育人，管理育人之路，认真贯彻《食品卫生法》加强食堂管理。工作人员定期检查身体，持有效的健康证上岗。严格食品卫生制度，所有食品定点进货，严格防止食物中毒及传染病的漫延，食堂经常进行冲洗，搞好内部环境工作，做好防鼠、防毒、防霉工作。

六、加强校内学生活动的安全工作，要求教师对学生进行安全教育，不做危险性游戏。体育课上，教师要工作到位，思想集中，严格督促学生的动作规范，方法科学。开展一系列大型活动前，我校将计划上报批准后再落实活动，认真组织，确保安全，不管是教师还是学生，都要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。对学校体育器械及场地定期检查。对不合格，有危险的器械立即拆除，对损坏的一经发现立即加固、修理。

八、学校一旦发生突发事件，及时上报，及时处理，妥善解决。安全工作与教学工作并重，我校在抓好教育教学工作的，同时，抓好安全工作，让学生“平平安安上学，高高兴兴回家”，营造一个安全舒适的环境，促进学生“德、智、体、美、劳”全面发展展。

具体计划安排：

一月份：1、2、3、4、制定2014年西河小学安全工作计划； 开展“两节”期间安全生产工作大检查； 发放《致家长一封信》。强调学生自我管理、学校和家庭共同监管机制。召开安全工作会议，布置学期结束前学校安全工作及假期安全教育工作。

二月份：

1、2、与班主任及学生家长签定安全责任书。开展新学期“安全教育宣传周”活动（第一周）；

3、开展新学期第一次学校安全工作大检查活动（以学生上下学交通安全、食品安全和校园周边环境安全隐患排查为重点）；

4、召开新学期安全教育主题家长会及安全教育主题班会；

三月份：1、2、3、4、大力开展爱国卫生运动； 开展第十九个“全国中小学生安全教育日”活动； 预防甲型H7N9流感防控工作； 开展校园周边环境整治活动。

四月份：1、2、3、4、开展“全省中小学生防溺水安全教育活动周”活动； 开展对中小学生进行食品卫生等知识培训工作。开展防踩踏、防食物中毒、防自然灾害等安全演练活动。加强学生春夏健康和食品卫生教育，开展预防结核病、防治血吸虫病、防治地方病等专题教育。

五月份：1、2、3、开展5月12日“安全教育演练日”活动； 开展5月19日“安全教育培训日”活动； 开展第二次学校安全工作大检查（以学生防溺水为重点）。六月份：

1、2、制定活动方案，认真开展“安全生产月”活动； 举办预防溺水事故、道路交通事故教育主题班会，并就安全教育致学生家长一封信。

3、召开安全工作专题会议，开展汛期安全工作专题检查。

七、八月份：

1、遵照《无为县学校安全隐患排查治理专项行动实施方案》并组织实施；

2、参加蜀山中心校开展创建全县“平安校园”评比活动。

3、开展教师以安全为主题的大家访活动（有书面活动记录）；

九月份：1、2、3、开展新学期“安全教育宣传周”活动； 开展第三次学校安全工作大检查（新学期）； 开展“全省中小学生交通安全教育活动周”活动；

十月份：1、2、3、会同相关部门对学校周边环境进行专项整治； 布置开展中小学防电、防火、防食物中毒等安全演练活动。召开安全教育主题家长会及安全教育主题班会。

十一、十二月份：1、2、3、开展第四次学校安全工作大检查（冬季）； 开展以安全教育为主题的征文评选活动； 开展12.4法制宣传日活动（宣传《学生伤害师事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》）；

4、5、开展以消防安全教育为主题的教育演练活动； 整理资料，迎接中小校考评督查。

第五篇：西河中学国防教育工作计划

西河中学国防教育工作计划

为了进一步认真学习贯彻落实《中华人民共和国国防教育法》和《山西省国防教育实施方法》，增强学生的国防观念，进一步推动我校国防教育工作的深入开展，现根据我学校的实际情况提出我校2005年国防教育工作计划如下：

一、国防教育指导思想与教育目的：

国防教育是以防备和抵抗侵略，制止武装颠覆，保卫国家的主权、统一、领土完整和安全为根本目的和要求，通过一定的国家观、战争观、国防观、国防知识的学习和国防体育的开展，有计划、有组织地对学生的品德、智力和体质等施以相应影响的一种活动，是国家教育事业和全民社会主义精神文明建设的重要组织部分，是学生不可缺少的基本教育。

通过开展多种形式的国防教育活动，使全体学生了解基本的国防知识，学习初步的军事技能，不断增强国防观念，激发爱国拥军的热情，自觉履行国防义务，逐步成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

二、国防教育原则：

1、国防教育必须在贯彻教育方针的前提下，与学校德育及其它形式的教育、教学活动有机结合，并注意发挥国防教育的特点；

2、利用学校教育和教学工作的主渠道，结合各科教学和课外活动，采取集中教育与分散教育相结合的方法进行；

3、针对不同年级学生的特点，按照各级各类学校经常性的教育活动内容，由浅入深，由易到难，有计划地安排教育活动。

三、工作重点：、了解国防、国防教育、战争、和平的含义，国防与个人、与国家的关系，进行基本的国防理论教育；

2、学习国防地理，了解我国的领土、领海、领空及周边国家；、学习《兵役法》等基本的国防法规，使学生了解公民应履行的国防义务；、了解近代帝国主义列强发动的多次侵华战争和中国人民抗击外来侵略的斗争史，知道林则徐、邓世昌等一批民族英雄的历史功绩、了解中国人民解放军的成长过程和丰功伟绩，知道解放军是捍卫社会主义事业的坚强柱石；、初步了解国防科技事业的发展情况及其对国防建设的巨大作用；、了解历史上杰出的军事家。

8、根据解放军队列条令，组织队列训练；在学校重大活动中举行阅兵式、分列式，学习军人的仪表和作风；

9、学习投掷、越野等军体活动的技能，培养学生机智勇敢、坚韧不拔和一不怕苦、二不怕死的精神；

四、国防教育主要形式：

结合开设专题教育课，进行课堂式国防教育；

结合中心工作进行穿插式国防教育；

结合文体活动，进行趣味式国防教育；

结合重点节日的纪念活动，进行随机式国防教育；

结合教育基地、人文景观，进行阵地式国防教育；

运用现代传媒，进行载体式国防教育；

运用国防知识竞赛，进行答辩式国防教育；

运用先进典型，进行激励式国防教育。

五、日程安排

9月制定计划，安排工作

国防知识学习讲座

观看国防教育影片

新生军训

10月国防教育月主题教育

国旗班规范教育

11-12月歌颂解放军征文比赛和演讲赛等活动

1月工作总结