刘村镇对大学生村干部安全管理

第一篇：刘村镇对大学生村干部安全管理

刘村镇对大学生村干部安全情况、在岗摸底自查

及考勤制度落实情况汇报

刘村镇共有大学生村干部34名，其中男5名，女29名，现有2名大学生村干部请产假休息，其余32名均在岗工作。

大学生到刘村镇参加工作以来，刘村镇党委、政府高度关注大学生村干部安全。这些大学生村干部一上岗，我们立即召集大学生村干部所在村的书记、主任召开专题会议，明确各村书记、主任为大学生村干部安全第一责任人，并与各书记、村长签定安全责任书。由于34名大学生村干部中有29名为女大学生，考虑到安全问题，由原来要求的住村工作变为驻村工作，每天到镇机关签到后到所在村开展工作。女大学生村干部占绝大多数，这就需要格外关注女大学生人身安全，我们对大学生村干部特别是女大学生村干部开展安全教育，专门召开培训班，就住宿、交通、交往、出行、取暖、防火、防电等方面进行重点培训，进一步增强大学生村干部的自我保护意识，提高自我保护能力。

在岗摸底自查方面，我们首先通过大学生村干部签到簿，检查每天到岗情况，之后，我们又先后与有大学生村干部村的书记、主任座谈，了解他们驻村到岗工作情况，各书记、主任均反映大学生村干部能坚持正常到岗，表现良好。随后我们与各村两委班子成员及部分党员进行座谈，了解驻村到岗相关情况。我们还随机与各村老百姓座谈，问问知道不知道本村大学生村官，95%以上的都表示知道。村干部、党 1

员、广大群众普遍反映这些大学生村官们素质较高，工作认真负责，出色展现了当代大学生的风范。

对大学生村干部的管理，从第一批大学生村干部上岗开始，我们就将其纳入镇机关干部管理范畴，我们还专门腾出一间会议室，作为大学生村干部办公室，对大学生村干部严格管理，实行每天签到制度。在岗的32名村干部实行轮流值周，每周由一名大学生村干部值周，值周的大学生村干部负责管理所有大学生村干部的日常工作。一是建立动态管理制度。镇党委对大学生村干部进行动态管理、每月一排队，每季度一通报，找出存在问题，总结先进经验。对大学生村干部吃住在岗情况、工作开展情况、群众评议情况，分好中差，进行排队，于每月5日前报区委组织部存档，作为对大学村干部年度考核重要依据。二是坚持做到“六个一”即：每日一篇日志、一页钢笔字，每周一次工作回顾，每月一次工作总结，每月一份调查报告、一份党建信息。三是建立例会制度，大学生村干部准时参加镇机关周一、周五召开工作例会，以及每月28日大学生村干部工作例会，通过集体座谈，及时掌握其自查状况和工作进展情况，帮助解决实际问题。四是建立督查制度，镇检查组随机抽查大学生村干部在岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工作实绩、工作开展情况，将督查结果回馈，有效促进大学生村干部各项工作健康开展。

2008年11月

第二篇：刘村镇大学生村干部管理工作总结

刘村镇大学生村干部管理工作

总 结

我镇共有村官14名，其中2006年聘任一名；自3月28日区召开“村官”管理工作会议以来，纵观我镇党委在“村官”的管理上，突出几个字“定、严、压、查、训”。定即定制度，严就是严要求，严管理；压就是压担子，锻炼他们；查就是查到岗、查日志等；训就是加强培训，让他们熟悉工作，取得了较好的效果。

一、严格制度，用制度管理“村官”

经党委研究，制定了“日志制度，周报制度，月例会制度”等工作制度，要求村官每天坚持写日志，每周一报，每月28日召开“村官”例会，通报本月“村官”工作情况。

另外，我镇成立了督查组，“查到岗、查日志，查工作绩效等”，对“村官”定期督查，如发现无故不到岗的“村官”“一次警告，二次谈话，三次解聘”。从而确保“村官”到岗通过严格的制度约束，加强对“村官”的管理，确保“村官”的工作时间，切实发挥他们的作用。

二、定期轮岗，用轮岗培训“村官”

为了使村官们尽快熟悉农村工作，发挥他们应有的作用，我镇党委加大了对“村官”的培训力度，在坚持每周二、五学习的基础上，“走出去，请回来”，“走出去”就是让他们和镇干部一起到外地考察学习；“请回来”就是为充分发挥他们的特长，把他们安排在镇上不同的站所进行轮岗培训，让他们尽快熟悉和全面了解各方面的工作，进一步提高他们的工作能力。

三、加强评比，用评比激励“村官”

在严格“管理”下，我镇村官都能坚持岗位，保证全勤，都出色的完成了各项任务，为了更好的促进“村官”工作，我镇党委“每月一评比”，对“村官”本月的表现进行综合评比，表现好的予以通报表扬，并及时上报区组织部，表现差的提出批评，促其改进。例如樊春娟和刘明珠同志分别在五月和六月份表现突出，得到表扬，并上报组织部，特别是樊春娟在区委“七一”表彰时被评为“优秀共产党员”。在“评比”的激励下，“村官”们相互学习，相互促进，共同进步，收到较好的效果。

总之，经过一段时间的工作，我镇“村官”们从工作态度看，热衷于农村工作，大部分都能安心扎根于农村一线工作，表现出了愿为农村服务的心愿；从工作状况看，较快的适应了农村工作和生活，已完全融入其中，表现了他们较高的素质；从工作效果看，他们发挥了应有的作用，运用自己掌握和知识，热心为群众服务，同时也以他们优良的品质，带动了村干部乃至农民的一些不良习惯的好转，他们已经成熟起来，正在并将更好的为农民服务。

2008年7月28日

第三篇：刘村镇大学生村干部工作纪律

刘村镇大学生村干部工作纪律

根据《尧都区大学生村干部管理暂行办法》的要求，为加强大学生村干部的管理力度，促进效能建设，特制定本工作纪律。

一、在镇党委、政府和村支部、村委会的领导下进行工作。深入贯彻落实科学发展观，认真学习、宣传党的十七届三中全会精神，以对党和国家、对人民高度负责的精神，严格执行、宣传党在农村的路线、方针、政策和国家法律、法规，严格遵守镇、村各项规章制度，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

二、坚持实事求是的原则，认真履行岗位职责，服从领导，遵守纪律，按时保质保量完成各项工作任务。

三、遇重大事项，及时向村党支部和村委会主管领导请示报告。若报告不及时或未请示报告擅自做出决定，因此产生的损失以及相关责任，追究本人的过错责任，并进行严肃处理。

四、严格遵守考勤制度。实行每天签到制度，按时参加镇、村的会议和活动，不得无故缺席或迟到、早退。因故不能正常工作，请假一到三天天必须请张镇长审批，并报党办存档；请假三天以上七天以下的，必须请段书记审批，并报党办存档；请假七天以上的，按程序经镇党委审批后上报区委组织部批准，按有关规定履行请假手续。凡请假不论几天，均须向村党支部书记或村委主任请假。

五、每周一上午8：30、周五下午3：00按时参加镇机关人员工作例会。每月28号为村官工作例会，汇报当月工作、学习情况。

六、坚持“六个一”制度：每天练一页钢笔字，每天写一份工作日志（周五交值周负责人批阅），每周填交一份工作周志（周一上午8：30前交给值周负责人），每月一份党建信息，每月一份调研报告，每月一份工作月总结，这些均作为考核依据。

七、工作中要着装整洁、举止文明、用语规范、主动热情、认真负责、爱岗敬业。

八、禁止以任何借口在工作时间打扑克、下棋、打麻将、上网或参与任何形式的赌博和封建迷信活动。

九、要不断加强政治理论学习，提高自身修养，树立大局意识，责任意识、法制意识。

十、大学生村干部要遵照本《工作纪律》认真执行。

2008年11月

第四篇：关于大学生村干部安全管理的责任书

为了明确责任，切实加强对大学生村干部的管理，保障他们的安全，激发他们发挥聪明才智，为新农村建设献计出力，根据上级有关要求和我乡实际。特与你村签订如下安全管理责任书：

一、各村党支部书记为大学生村干部安全管理具体责任人，负责对大学生村干部管理工作进行指导、协调、监督，负责大学生村干部的日常管理。各村党支部要与大学生干部签订安全责任书，明确责任，认真落实。

二、各村党支部要认真做好大学生村干部的吃、住、行及工作期间的安全隐患排查，为大学生村干部提供必要的工作、生活、学习和劳动保护条件，切实关心他们的工作和生活，妥善帮助他们解决实际困难。特别要重视女村干部的安全管理，确保不出安全问题，保证安全。大学生村干部工作期间内必须在村里安排的地点食宿，大学生村干部宿舍禁止留宿他人。（大学生村干部原则上应吃住在相应的行政村，个别村不具备食宿条件、且距乡机关较近的，可安排在乡机关食宿。）

三、各村党支部要对大学生村干部用电安全、冬季取暖进行严格管理，禁止在宿舍、办公室私拉电线、乱安插座，对电线、采暖设备要常检查、常维护，防止出现触电、煤气中毒现象。随时对“村干部”的安全管理工作进行自查自纠，发现隐患及时整改。若发生安全事故，应迅速采取救助措施，把损害降到最低程度，并积极协助有关部门做好事故处理工作。将引发事故的原因、事故经过、处理结果及时准确上报，严格杜绝虚报、瞒报、漏报等现象的发生。

四、各村党支部要时时关注大学生村干部，实地了解大学生村干部的工作、学习、生活情况。指导大学生村干部在工作中遇到的难题，协调解决生活上的困难。

五、各村党支部要定期召开安全工作座话题谈会，定期进行安全检查，经常性的对大学生村干部开展安全教育，掌握大学生村干部工作、生活状况，及时发现事故苗头、安全隐患、重大事故，并妥善处理及时上报乡大学生村干部管理负责人。

七、行政村的责任人不能履行安全职责，造成村干部出现安全问题的，乡党委要根据具体情节对行政村的责任人和直接责任人严肃处理。

本责任书一式两份，乡党委、村党支部、各执一份。

乡党委（签字盖章）：

村支部书记（签字）：

二00九年十一月十日

第五篇：大学生村干部管理自查报告

任村乡党委对大学生村干部管理自查报告

任村乡党委根据太谷县委组织部《关于对全县大学生村干部管理工作进行自查的通知》要求，迅速对本乡大学生村干部管理工作进行自查，自查情况汇报如下：

一、安全管理

任村乡党委严格按照《太谷县高校毕业生村干部安全管理责任书》的要求，确定乡党委为大学生村干部安全工作的第一责任人，办公室负责安全方面的具体工作。进一步完善了大学生村干部安全管理制度，确保发现问题及时解决。

1、严肃大学生村干部纪律，严格执行请销假制度。定期不定期的与大学生村干部座谈，强化安全意识。

2、是安排村官统一在乡政府食宿的同时，对大学生村干部特别是女大学生村干部进行集中宿舍管理，对女大学生村干部会客、晚上外出、安全用电等情况进行监管。

3、防止失修漏雨现象，漏电、燃气泄露和煤气中毒等安全事故发生，禁止在宿舍使用大功率的电器，禁止使用明火。

4、为确保交通安全和防止意外事故，规定夜间不安排出行，不准搭乘货车和摩托车，风雨天气不准外出；深入行政村工作必须向村党组织书记报告，并保持通信畅通；不允许女大学生村干部单独到陌生地探访朋友。

5、为确保食品卫生安全，定期对食堂消毒，食堂工作人员

定期体检。

6、进入冬季前专门组织电工对宿舍供电线路进行了维修，尤其是入冬以来，突降了一场大雪，乡党委积极组织清理积雪，确保人身安全。

二、日常管理

1、强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取指定工作经验丰富的包村干部为大学生村干部工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。尽快使大学生村官进入角色。

2、强化实践锻炼，提升综合能力。党委要求所在村要给予大学生村官安排具体的事务，如在撰写本村各类材料、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。

3、强化交流互助，提高工作积极性。要求大学生村干部每月上报一篇工作小结，或不定期上报心得体会、调研文章等。乡党委定期不定期的与村官座谈部署近期工作任务、学习农村政策理论、交流工作经验，探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。认真听取每个大学生村干部的工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，明确重点工作，解决工作、生活中存在的实际问题，使大学生村干部之间相互了解工作中的差距，以先进带后进，抓后进促先进，让他们相互学习、共同进步。

为发挥大学生村干部所学专业和特长，要让大学生村干部在实践中学习，在实践中锻炼，在实践中提高，不仅留得住、用得上，而且情绪饱满，在工作中发挥了应有的作用，成为全乡农业战线上的一支朝气蓬勃的生力军。

中共任村乡党委

二○○九年十一月二十五日