松脂生产采集管理实施方案

第一篇：松脂生产采集管理实施方案

松脂生产采集管理实施方案

为了充分利用和有效保护我场区域内樟子松资源，合理采集松脂，规范松脂经营秩序，促进松脂产业的持续健康发展，根据《中华人民共和国森林法》、《松脂采集规程》等有关法律法规，结合实际，制定 松脂生产采集管理实施方案。

一、指导思想和总体目标

认真贯彻执行吉林市林业局关于印发《规范松脂采集管理的意见》的通知，及林业局的文件精神。根据《中华人民共和国森林法实施条例》、松脂采集技术规范等法律法规的规定，通过精心组织、全力以赴做好采脂的前期工作。加强松脂采割技术和松脂采割管理。以保护森林资源为重点，遏制天然林保护工程及中央、地方生态公益林工程建设成果毁于一旦，力保生态安全，科学合理培育和开发利用松脂资源，达到松脂采集规范化。林场今年调查人工樟子松林0公顷，共计0棵树。

二、组织领导

为推动松脂生产采集专项整治行动顺利进行，成立加强松脂生产管理专项整治行动领导小组。人员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

三、主要工作任务及措施

（一）充分开展保护生态安全、科学合理培育和开发利用松脂资源分析研究，做好专项整治工作的组织发动做到“两个全面”，做好专项整治工作的组织动员。一是全面掌握情况，做到底数清、情况明。结合林场实际情况明确辖区内单位或个人采集情况、单位数量、采脂规模、采脂权类型，对辖区内的松脂采集对象底数清，情况不清的要及时摸清。二是全面部署，强力推进专项整治工作向纵深开展。林场领导对专项整治工作要进行全面的安排和部署；对整治工作部署不到位的，要及时部署，对管理措施不落实的，要及时督促落实，固强补弱，增强工作预见性、针对性和有效性。

（二）深入开展资源危害隐患大排查行动

1．凡在林场辖区内采集松脂的单位或个人，必须在林业局申请登记，并提供采脂合同、采集松脂人员名单、采集山场、范围、采集时间等相关材料，林业场根据采脂规程批准后方可开展采脂活动。

2．要严格按照《松脂采集技术规程》采集松脂。严禁在胸高直径20厘米以下的天然林上采脂，割面负荷率不得大于40%，割面上缘距地面的高度一般不小于220厘米；割面宽度不得大于40%，割面长度由侧沟宽度和当年采割刀数而定，一般应为15—20厘米；割面中沟长20—25厘米，深0.5—0.8厘米，宽1—1.5厘米，侧沟均须割直、等长、对称、光滑，宽0.2厘米，深0.3厘米，禁止以“挖孔”、“大割面”“双面”等行为强行采脂。

（三）实行跟踪督促，严格督查问责

林场工作小组，实行跟踪督促，严格督查问责。对采脂不合符要求的停止采集树脂，对树木破坏面积较大的要对采集单位进行处罚，严重的要追究相关的法律责任。

第二篇：巢湖市人口信息采集实施方案

巢湖市人口信息采集实施方案

为了进一步加强实有人口服务管理工作，提高政府部门工作效率，避免多头采集，重复劳动，确保实有人口信息的完整、准确、鲜活，进而进一步提高各人口服务管理部门管理服务质量。市政府决定在全市范围内开展实有人口信息、实有房屋信息（以下称“两实”）集中调查、核对、采集活动。市政府委托市公安局制定实施方案如下：

一、指导思想

按照“服务管理工作前移、服务管理力量整合、信息资源共采共享”的总体思路，充分发挥各地各部门职能作用，依托社区（村）等基层组织，全面开展实有人口、实有房屋信息集中调查、核对、采集活动，实现“查房知人、查人知住”，为政府决策、社会管理、服务民生、维护治安提供强有力的基础信息支撑；建立人口、房屋信息集中采集、动态更新、数据共享、综合服务的工作机制，实现新时期全方位社会管理、人性化社会服务，构建新型社会管理服务体系。

二、目标任务

（一）所有建筑物、实有房屋和地址信息全面、准确。对建筑物地址、名称、用途、管理业主等信息，街路巷、门牌、楼栋、单位号、楼层、室号、责任区等信息进行一次全面清理，提高公安机关派基系统中信息准确率，制作平面图，采集与之相关的地址、人员、单位信息。

（二）派基系统中人口信息规范、准确、鲜活。以已录入派基系统中人口数据为基础，深入居民家中开展户口核对，纠偏治假，依规解决重户重口、漏登人口、人户分离、应销未销户口和未落常住户口等问题。

（三）流动人口、出租房屋户底数清、情况明。整治出租房屋治安秩序，摸清流动人口、出租房屋的底数，落实“以房找人、以房管人”工作机制，做好相关登记、办证工作。

（四）各类重点人员摸排管控到位。对各类涉稳、涉恐、涉毒、在逃、重大犯罪前科、精神病人、重点上访等7类重点人员进行梳理、汇总，摸清底数，采集信息；对可能危害社会治安的重点人员以及国宝重点人员落实帮教、管控措施，掌握其现实表现、行动轨迹等情况，做到“发现得了、控制得住”。

（五）结合入户调查工作，获取一批深层次情报信息，协破一批案件，消除一批治安隐患，抓获一批违法犯罪分子。

三、工作职责

“两实”工作由市政府统一组织，各乡镇街道政府具体承办，社区居委会和村民委员会具体实施，政府相关部门各负其责。各乡镇街道人口管理服务领导小组组长为工作第一责任人，对“两实“采集工作负全责。

市人口管理服务工作领导组：组织、协调各部门参与、开展“两实”信息采集工作，检查督办工作进度，定期和不定期召开相关部门协调联系会，组织对“两实”信息采集工作的检查验收和考核表彰工作。

综治部门负责督促各乡镇街道积极开展此项工作，并制定考核标准将两实信息采集纳入综治考评。

公安部门：规范社会治安管理类信息采集标准，制作采集表格；组织业务指导培训；审核、录入实有人口、实有房屋信息。

民政部门：完成街路巷、村（组）的命名，配合公安机关搞好门楼牌清理、规范；负责提供街路巷、村等信息。

人口计生部门：向公安机关提供系统的计生人口信息资料。组织计划生育协管参与采集。

统计部门：结合人口普查，向公安机关提供实有人口信息资料。

教育部门负责一是在校生家庭的实有人口信息采集，二是提供校外生寄宿和住宿情况，帮助公安部门强化对出租房屋的管理，公安部门也要协助教育部门对校外生的管理。

房管部门：负责提供居民合法房产地址和产权人信息。

人社部门与公安部门互通信息，资源共享，及时掌握死亡人员信息，避免国家财政资金流失。

卫生、残联与公安部门互相配合加强对肇事、肇祸精神病人的服务与管理，及时掌握全市肇事、肇祸精神病人的信

息。

司法部门：向公安机关提供刑释解教和社区矫正人员信息资料。

住建部门负责协助公安部门对建筑建筑工地上外来务工人员的登记和管理，督促建筑工地定期、及时向公安部门申报务工人员信息。

供电部门积极配合开展两实信息采集工作，提供房主信息和联系方式。

各乡镇街道政府是两实信息采集的责任主体。负责统筹协调，形成力量整合，组织开展对辖区两实信息的采集。

各单位要根据实有人口、实有房屋信息采集的需要提供相关信息资源，积极参与，主动配合，形成部门联动、资源共享、整体推进的工作格局。

四、工作步骤

（一）组织准备阶段（月1日-月30日）。一是深入宣传发动。充分利用新闻媒体、墙报、手机短信等多种形式，广泛宣传实有人口、实有房屋信息调查、采集录入工作的重要意义和相关法律法规及政策文件精神，营造良好的舆论氛围，赢得广大群众理解和支持。二是制订具体实施方案，成立两实信息采集专职人员。结合本地实际制定具体实施方案和日程安排，层层动员部署，抽调工作专班，明确工作职责和要求、方法步骤和工作措施。三是开展业务培训。综合政

府各部门管理和服务的需求，以加强社会治安管理为主要目的，科学制定信息采集表，明确操作流程，印发相关登记表格、文书，明确信息登记和档案管理标准，统一登记口径和档案管理标准，组织开展信息采集录入人员业务培训，使两实采集专职人员熟练掌握人口管理基础工作的内容、流程和具体要求。

（二）集中采录阶段（月1日-月30日）。以社区（村）为单位，统筹开展实有人口、实有房屋信息集中调查、核对、采集活动。一是核对实有房屋信息。以乡镇、社区、村组为单位，组织人员携带信息采集表深入实地，详细采集街路巷、建筑物和房屋信息。二是核对实有人口信息。以已录街路巷、建筑物和房屋作息为单位，携带实有人口信息采集表及《暂住人口信息登记表》、《工作对象信息登记表》、《租赁房屋信息登记表》等已有登记台账、名册，深入住宅楼、写字楼、商业（饮食）网点、娱乐休闲场所、厂矿工地、建筑工棚、出租房屋、宗教场所等部门和处所，对常住人口、暂住人口、寄住人口、未落户人员和在县境外人员开展拉网式清查登记，做到辖区不漏楼、楼栋不漏户、住户不漏人。三是政府各部门按照业务需求，分类录入本部门的信息管理系统。建立以公安机关人口信息、实有房屋信息为基础，以政府各相关部门的人口、房屋信息资源为补充，以实时动态的信息采集为基本保证的“联建共享”的实有人口、实有房屋信息数

据交换平台和资源共享应用机制，为各项社会管理和服务工作提供科学依据。四是开展专项排查行动。集中各部门优势力量，对辖区旅店业、出租房屋、娱乐场、集贸市场、城中村、城乡结合部、网吧、企事业单位、厂矿所、建筑工地等流动人口聚集地组织一次流动人口集中排查专项行动，查验暂住人口登记、办证和境外居留人员、出租房屋信息采集的规范与流程，及时甄别、删除、变更错误信息，确保信息完整准确。五是充实完善信息登记台账。坚持“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”三结合，实行一户一表、一人一表。在此基础上，按照“边采集、边录入、谁采集、谁负责”的原则，对收集的未录信息资料开展集中录入。

（三）检查验收阶段（月1日-月31日）。各乡镇（场）组织工作验收小组，采取调查走访、信息抽查核对等方式，开展自查自纠工作，及时发现和整改存在的突出问题，总结、提炼经验，建立健全实有人口、实有房屋信息采集、录入、维护、应用等方面的长效机制。对先进单位和个人进行表彰，对后进单位通报批评。市政府定期和不定期抽调各部门业务骨干，对各地开展实有人口、实有房屋采集录入工作进行检查督办，年底检查验收和总结表彰。

五、工作要求

（一）统一思想，加强领导。全面推进两实信息采集工作是一项系统工程，各级政府要充分发挥职能作用，统一组

织实施。相关部门要树立大局意识，密切协作配合，根据实有人口、实有房屋信息采集的需要提供相关信息资源，及时通报情况，努力实现信息全收集、事态全掌控、管理全覆盖、服务全方位。

（二）强化督导，狠抓落实。各乡镇（场）要根据行动进展情况和存在的突出问题，适时派出督导检查组，深入重点社区（村）、行动不力的地方，加强检查、指导和督办，及时发现薄弱环节和整改突出问题，帮助基层解决工作中遇到的实际困难。对态度消极、行动迟缓、措施不力、成效不明显的，要采取签订责任状和点名通报批评等方式，限期整改，确保工作实效。

（三）纠错治假，确保质量。各地要通过扎扎实实的入户调查，将信息质量作为“两实”信息采集工作的生命线，开展纠错治假和补录完善工作，确保务类信息的质量。在采集和录入的过程中，必须严把信息质量关，对各类明显错误、人为编造等虚假信息，要将信息编号及类别汇总，及时予以纠正。

（四）掌握进度，及时反馈。要实时掌握专项行动进展情况，加强信息反馈工作。各地要明确专门人员负责收集、反馈“两实”信息采集工作进度，及时上报重要情况和工作中好的做法，好的经验及重大战果随时上报。

第三篇：2014年生产现场管理实施方案

2014年生产经营中心现场管理

工作实施方案

为认真贯彻落实公司关于加强生产现场安全环保管理的会议精神，继续推进生产现场“6s”管理，深入开展生产现场安全环保隐患排查治理工作，有效遏制安全环保事故的发生，大力提升生产现场作业环境，按照公司安全生产会议要求，结合公司安全生产实际，特制定本工作方案：

一、工作任务

全面排查治理生产现场、建设工程安全生产事故隐患和薄弱环节，整顿治理生产现场跑、冒、滴、漏现象。明确整改时限、整改责任人、整改措施，并跟踪验证整改落实情况。

二、现场安全环保治理的内容

（一）全面排查、治理公司厂前区、生产产区、建设工程安全生产事故隐患；

（二）全面排查、治理公司厂前区、生产产区、建设工程环境卫生及跑、冒、滴、漏控制情况；

（三）全面排查、治理公司厂前区、生产产区、建设工程闲置物资清理整顿情况；

（四）全面排查、治理公司生产产区、建设工程各大堆场物料管理情况；

（五）生产现场安全警示标识和容易发生高处坠落部位的防护措施，以及操作平台、楼梯安全防护落实情况；

（五）生产现场环保设施运行情况；

（六）生产现场消防设施及应急通道是否完好，有无遮挡影响应急使用；

（七）员工劳动防护用品佩戴情况；

（八）生产现场设备检修防护措施落实情况；

（九）重点工作场所应急照明配置情况；

（十）生产现场坑、沟等防护措施落实情况；

（十一）生产现场用火、用电是否符合要求；

（十二）所有运行设备安全防护装置及应急开关是否按照要求进行配置并保持完好。

三、组织领导

生产现场安全环保排渣治理工作由质技部安全环保室负责牵头组织协调，各部门大力配合。

四、工作步骤和时间安排

现场安全环保排查治理工作分三个阶段进行。第一阶段 排查阶段（6月19日－7月10日）：

由质技部安全环保室负责组织开展现场安全环保的排查工作，各部门大力配合。排查结束后，填写生产现场安全环保排查治理统计表，并反馈各有关部门制定整改落实方案。

生产现场安全环保排查治理统计表.xls

第二阶段 整改落实阶段（7月10日-10月30日）： 生产经营中心各部门根据现场安全环保排查治理统计表进行整改。明确整改责任人、整改时限、整改措施。需要投资或难整改的出具整改方案。

第三阶段 总结验收阶段（11月1日—11月30日）：

质技部根据各部门整改情况，组织各有关部门相关人员进行现场检查验收，对未达到整改标准的根据公司相关制度进行考核，同时在公司范围内进行通报批评。

五、工作要求

（一）质技部派专人对现场安全环保管理进行排查，各部门大力配合开展全方位、立体式排查，不留死角。

（二）加大安全环保隐患整改力度。对隐患排查治理工作中发现的隐患和问题，要责令立即整改；不能及时整改的，要提出整改措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，并制订整改方案。

2014年6月18日

第四篇：普洱市墨江林业局关于暂停采割松脂的实施方案

普洱市墨江林业局关于暂停采割松脂的实施方案

局属林场、相关科室：

为切实保护我局的森林资源，确保“生态立市、绿色发展”的目标顺利实现，根据《普洱市林业局关于进一步加强松脂采割管理的通知》（普林发〔2012〕284号）文件精神，结合我局实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以保护森林资源、实现经济社会可持续发展为目的，各林场要充分认识保护森林资源的重要性和紧迫性，始终把保护森林资源就是保护单位的生命线同样看待，把全面暂停局属国有林区松脂采割行为，作为今后一个时期的重要工作来抓，积极开展巡山护林，加大对违章采脂和偷采盗采的打击力度。

二、暂停采割的时间和范围

从2012年8月31日起，墨江林业局经营区范围内的所有国有林区（含林权争议地块），全部暂停采割松脂。

三、组织领导

为加强对停采工作的领导，成立墨江林业局暂停采割松脂领导小组，局长任组长，副局长任副组长（主抓落实）。

四、工作措施

1、广泛宣传。各林场要采取多种形式进行宣传，先在职工当中迅速传达《普洱市林业局关于进一步加强松脂采割管理的通知》（普林发〔2012〕284号）文件精神，组织场上职工进村入

[键入文字]

户的开展宣传工作，确保每一份公告都能送达采脂户手中，并做好送达登记，使他们能更好地参与到暂停采割松脂工作中来，为全局的停采工作创造良好的外部环境。

2、自2012年8月31日起暂停墨江林业局经营区国有林的松脂采割，不再签订新的采脂经营权转让合同，各林场要逐户进行清查，（1）对已签订2012年采脂合同，并按照合同缴纳采脂资源费的，清退2012年9月—12月采脂资源费，签订《终止采脂合同协议书》和《停止采脂保证书》；（2）对未签订2012年采脂合同，并没有缴纳采脂资源费的，补交2012年8月31日前所欠资源费，签订《停止采脂保证书》。

3、按照《普洱市人民政府关于进一步加强和规范松脂采集管理的紧急通知》（普政发〔2011〕81号）文件规定缴纳松脂采集质量保证金的农户，经过各林场检查验收没有发现违章采脂情况并自觉下罐暂停采脂后才能退还其质量保证金。

4、此次采脂暂停时间限制，以普洱市人民政府和普洱市林业局的通知为准，待开采后优先安排规范采脂；按时签订采脂合同；足额缴纳采脂资源费的采脂户进行采割，对违章采脂严重的；不按时签订采脂合同；拖欠缴纳采脂资源费的采脂户给予取缔。

5、各林场要组织管护人员加强巡山护林，对接到通知后还没有进行停止采脂作业的农户应及时制止，并督促其马上进行 整改，对屡教不改或情节严重的及时上报局采脂办同时报墨江县森林公安林区派出所。

[键入文字]

五、工作要求

此次暂停采割工作涉及面广，工作难度较大。各单位要切实加强领导，安排好人员配置，各单位主要领导要亲自挂帅，分管领导具体负责，确保停采工作顺利进行，并取得实效。

[键入文字]

二O一二年八月十六日

第五篇：劳动力资源信息采集工作实施方案

劳动力资源信息采集工作实施方案

为准确掌握我镇劳动力资源信息和用人单位需求情况，提高我镇劳动力就业水平，根据上级的相关文件精神，经镇党委政府研究，决定自7月15日至9月30日，在我镇范围内开展劳动力资源信息采集工作。现制定如下方案：

一、加强组织领导

成立镇劳动力资源信息采集工作领导小组，刘琴同志任组长，陈端阳、贺青贞、张文峰、王升、曾奖章（常务）、肖卫、廖雅妮、肖元中任副组长，成员为罗黎、刘忠、贺丽娟、李海军、彭彬彬、田其清。领导小组下设办公室，贺丽娟兼任办公室主任，李海军、彭彬彬、田其清为办公室成员。办公地点设在镇政务大厅，由社保站负责日常工作。

二、采集范围和对象

此次采集对象为拥有我镇户籍、年龄在16-59周岁的劳动力资源信息（2014年5月1日为时点数，属于劳动力年龄范围但已退休的不采集），辖区内企业单位和非企业社会化服务团体用人基本信息（国有企业、非企业社会化服务团体只登记临聘人员个人信息）。

三、采集时间、内容

劳动力资源信息采集工作从2014年7月15日开始，9月20日结束。劳动力资源信息采集个人表，主要采集个人基本信息、劳动技能信息、个人就业信息以及参加社保信息；劳动力资源信息采集用人单位表，主要采集单位基本信息、已享受就业服务政策、参加社会保险信息和单位用人需求信息。

四、工作步骤

（一）组织发动阶段（7月15日前）。各村（居）必须按照要求，组织好本村（居）劳动力信息采集工作，明确村（居）支部书记为信息采集工作联络员，组织力量进村入户，对城乡居民劳动力、辖区内企业单位用人基本信息等进行摸底核实。

（二）信息采集阶段（7月15日—7月31日）。各村（居）要安排专人进村入户，对采集范围内的劳动力资源信息个人表和用人单位信息表逐人逐户登门采集，做到村不漏户，户不漏人，并于8月1日前将纸质档案交至各片。各村（居）符合信息采集条件的人数参见附表。

（三）信息录入阶段（8月1日—8月22日）。镇里安排专人负责收表和录入，四片一线各一人，城建线：贺癸岑，江田片：刘志，金石桥片：彭彬彬，高洲片：张小玲，黄金井片：刘多，包括督促各村的进度、检查各村所交表格是否合格、是否达到采集人数，并于8月22日完成录入工作。

（四）汇总上报阶段（8月23日—9月20日）。社保站对全镇的劳动力资源和用人单位信息进行汇总、分析，形成劳动力资源数据分析报告连同劳动力信息采集数据，于9月20日前上报至县人力资源市场服务中心。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各村（居）必须从思想上高度重视，明确支部书记为第一责任人，并安排专人负责此项采集工作，确保数据的精确。

（二）精心准备，密切配合。各村（居）要严格按照要求，多渠道、多方位拓展数据采集来源，确保此次劳动力资源信息采集的数据真实、可靠、准确、实用。

（三）建档立卡，信息化管理。要按照“一人一卡、一村一册”的要求，建立健全数据采集原始纸质文档和电子档案。

（四）严格纪律，保证质量。此次数据采集工作时间紧、任务重、要求高，各村（居）必须严格把好数据质量关，确保数据完整、准确、安全，杜绝应对、拖沓现象的发生，严禁泄露采集数据，一经发现，按照有关规定严肃处理。