第一篇：校长办公扩大会议制度
校长办公扩大会议制度
为更好地协调学校各部门、处室的工作，提高学校的行政执行力，对于不需要校长办公会议决定，但又超出一个部门、处室范围的重要工作，特制定本制度。
1、校长办公扩大会议由校长主持，其成员有：校长、书记、副校长、工会主席等校级领导，处室主任、部门负责人和有关人员。如校长因故不能出席会议，由校长指派副校长主持会议，会后由副校长及时向校长通报会议情况。
2、校长办公扩大会议主要议题包括以下几方面：
（1）讨论学校学期工作计划、总结，研究落实工作计划执行的措施、办法。
（2）研究，确定一个阶段学校的中心工作及一些重要活动的安排。
（3）传达，贯彻党和政府以及教育行政部门召开的重要会议精神和有关的文件精神。
（4）对一个阶段的校情及有关重大问题进行研讨，交流情况，统一认识。
（5）听取对校长办公会议决定执行情况的汇报。
（6）听取各部门、处室学期工作计划执行情况的汇报，进行经验交流及工作研讨。
3、校长办公扩大会议召开前要做好充分准备，议题主要由校长征求各有关方面意见后提出。校长办公扩大会议原则上每月召开一次，遇有紧急情况时，可临时召开。
4、校长办公扩大会议做出的决定，由分工副校长负责立项、督办，各部门、处室协办。每次会议均作记录，会后及时立卷，归档。
第二篇：局长办公扩大会议制度
广播电视事业管理局局长办公扩大会议制度（试行）
一、局长办公会包括局领导班子定期办公会、临时“碰头会”、扩大会等，由局长根据会议研究内容确定具体形式并负责召集组织召开，指定专人负责记录。
二、局长办公会每半月召开一次（一般情况下为隔周一下午2时整进行），遇有较急的事可召开临时“碰头会”。各领导班子成员在会议召开前需认真准备提交会议研究的内容，包括提前调查研究，提出解决问题的办法、建议等。
三、局长办公会一般以先各自汇报、通报近期工作情况，提出下步将要开展的工作形式，以研究综合内容为主，也可召开专题局长办公会，专题局长办公会可扩大相关工作人员参加。
四、局长办公会按照民主集中制原则进行，集体研究、集思广益、形成共识、分工合作、狠抓落实。
五、增强保密意识，从维护部门团结的大局利益出发，对局长办公会所议暂时需要保密的事项要守口如瓶，注意保密。
第三篇：总经理办公扩大会议摘要
总经理办公会扩大会议（摘要）
时间：12年7月18日
地点：三楼会议室
参加人员：公司领导及各部门经理
会议主持：刘期章总经理
会议摘要内容：
一、目前生产经营面临的困难
1、订单和生产量不足
2、回款困难，资金压力大
二、认真做到“三个确保”
1、确保一线员工队伍的稳定
2、确保一定生产运行资金
3、确保产品的按时交货
三、措施办法
1、清仓查库，修旧利废
2、千方百计承揽外协加工（不动用公司资金）
3、深入市场终端寻找订单
4、号召鼓励全员参与，为企业排忧解难，最大限度满足用户需求
总经办
二〇一二年十二月三日
第四篇：办公制度
办公制度（9套）
为进一步发挥全体教职工的爱岗敬业精神，更好地完成教育教学任务，根据本校的工作实际，制定办公制度如下：
1.每位教职工都应自觉遵守办公制度，工作期间，除上课外应在各自办公室内活动，认真备课、批改作业，不允许看小说及与教学无关的内容，不允许闲聊，大声吵闹。
2.教师在工作期间不允许串办公室，特别不能随便到传达室、实验室等地方闲聊或做与教育教学无关的事。
3.教师在工作期间不能随便外出或回宿舍。上课时不会客，不接电话。努力做到上课不迟到，下课不拖堂，不私自调课。
4.监考时必须认真负责，不允许在考场吸烟、看书、读报。
5.教师要认真布置和批改作业，严禁布置不批改或找学生批改，且不允许学生因不完成作业而赶回家，或留在办公室内耽误其他课程；辅导学生到教室辅导，不允许不让学生吃饭或放学后留的太晚。
6.积极、按时参加学校组织的各种会议、活动及周一的升旗仪式。要求开会时不批作业、考卷、不备课、不看报纸、不讲废话，积极参加讨论。
7.主动搞好个人卫生、办公室卫生与学校环境卫生工作，时时处处注意对学生的教育影响。
8.爱护公物，及时关灯，维护集体的利益和集体荣誉。
9.带小孩的教师必须管理好自己的孩子，不允许乱画、乱写、乱窜办公室或在办公室区吵闹。
10.自尊自重，作风正派，严守法纪，不聚众打牌、赌博，为人正直，办事公道，表里如一，言行一致，待人宽厚，热情有礼，同志间互相尊重，和谐共处，不说三道四，不做有损于同志间团结之事。
第五篇：办公制度
邓湾小学工作（办公）制度
（试行稿）
2010年9月
教师是学校各项教育教学活动的组织者、参与者，其工作的质量与效率决定着学校工作的优劣，为充分调动全体教师的主人翁意识，增强事业心和责任感，促使其积极参加与学校管理、统一思想、提高效率，特制定本制度：
1、学校实行一周两会。即：每周一下午第三节召开全体教职工例
会，会议内容为学习党的有关路线、方针、政策、有关教育法规、师德学习、各级会议精神传达、学校机关工作的总结与安排；每周内召开一次学科成员参加的校本研修活动（各学科研修活动时间、内容由教务处确定）。
2、两会过程中，全体教职工应积极参与，认真听会，做好记录，不做与会议无关的事、不闲谈、不讨论、不接手机。
3、学校考勤实行签到并提倡教师坐班，即上、下午第一节在规定的时间内签到，不得出现代签、补签现象，上班期间各处室内应保持肃静，认真研读课标教材、编写教案、批改作业，严禁高声喧哗、闲谈、会客、串岗，严禁做无关教学的事（如玩游戏、绣花等）。
4、实行候课制度，有课的教师必须在本节上课铃打响前2分钟，在教室门前候课，上课铃响应立即进入教室。
5、正课期间必须认真履行职责，做好授课与辅导，不做与教学无 1
关的事（如看非教学类的报纸、杂志等，严禁出现空岗、脱岗现象）。
6、学校公派的外出学习、培训、开会等，视为正常上班，但必须
自己调好课，并向值班领导报告，超出规定时间按旷工计。
7、工作时间每周计5天，除法定休息日或有关文件规定的假期
外均为工作时间。
考勤及奖惩制度
1、考勤采取领导带班值日随机抽查的办法，即上、下午任意一节
上课铃响后值日人员可深入各教室、办公室检查上课及教职工签到情况和质量，并在值日表中做好详实、公正的记录。
2、关于对考勤结果的奖惩
（1）对教师考勤结果，实行一周一小结一公告，一月一汇总一兑
现，并从教师当月工资或岗位津贴中累加或扣除，出现结果
不准确时及时与值日人员核对。（考勤汇总由教务处负责）
（2）对于出勤率高，成绩突出的教师提出表扬并作为评先评优晋
级的硬性条件，对于工作敷衍塞责的个人予以处罚。
（3）缺正课、例会、教研、一节扣2分，迟到、早退一节扣1分，（10分钟以内视为迟到、早退，10分钟以外视为空岗）。私
自调课通报批评，缺上、下午第一节签到，每缺一节次扣款
0.5分。
（4）公事、公差均视为正常上班，学习、函授、考试（需自行调
课）视为正常上课，不处罚。
（5）严格执行课表，严禁私自调课。
（6）学校临时紧急会议提前通知，各种学习和培训教研均按正课
考勤。
（7）事假、病假均需提前履行请假手续，提前调课，出现空岗处
罚当事人。提倡发扬奉献精神、有病确需休息治疗，须有相
关手续，不计入考勤，事假每周内请假不超过两天。
3、相关假期规定
寒、暑假等法定假日按国务院有关规定或机关规定执行，婚假：本人7天，子女3天；丧假：直系亲属5天；女教师产假3个月。
4、请假的相关手续
任何形式和原因的请假必须履行请假手续，即提前写出请假条（注明原因、起止时间），调好课，待领导批准后方可离校并及时还回。禁止打电话请假、托人带假、事后补假。
1——3天由校长审批；4——6天须中心校长审批；7天以上由教育局人事部门审批。
5、考勤人员职责
学校班子成员轮流编班实施教师办公考勤。
（1）考勤人员必须认真履行职责，客观公正、详实、公平地做好记
录，并接受全体教师和其他领导的监督。
（2）考勤人员必须心胸坦荡，不搞亲亲疏疏，不搞小团体主义，不
徇私舞弊。
（3）考勤人员可随机抽查，检查教师的教案和学生作业批改情况，是否按课程表上课，教案与授课内容是否一致，教学效果如何等，发现问题及时纠正。每周检查结果将在下周一教师会上通报。
（4）尊重教师，不妨碍正常课堂秩序。
（5）做好值日记录的保管、交接工作，指导做好门窗的关、锁、教
室关灯及安全工作。
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