柞水法院连续四年荣获

第一篇：柞水法院连续四年荣获

柞水法院连续四年荣获“目标责任制考核优秀单位”称号 4月28日，柞水县人民法院在柞水县委、县政府2012年度目标责任制考核表彰大会上捧回了“目标责任制考核优秀单位”的奖牌，这是该院连续四年取得如此骄人成绩。

近年来，该院始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，以全力维护社会大局稳定、服务县域经济发展为己任，充分发挥审判职能作用，狠抓执法办案第一要务，全面实现司法公正高效。以抓队伍、强服务，抓审判、促公正，保平安、创亮点为工作思路，大力加强队伍建设、着力提高司法能力和司法公信力，妥善处理各类矛盾纠纷，为维护社会和谐稳定，促进县域经济健康发展提供了坚强有力的司法保障和优质高效的司法服务。

第二篇：连续四年控烟工作总结

xxxx医院

2010控烟工作总结

本，按照我办年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在无烟医院创建领导小组的统一组织下，我小组组长及成员亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成小组成员专程负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，组长：xxx；副组长：xxxxxx；成员：xxxxxx。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、我院人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日倡导规劝戒烟、控烟。同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及患者控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全院干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态，为我院干部职工及患者健康做出了一定的成绩。我们将为创建文明单位、创建无烟医院携手共努力。

xxxxx医院

二〇一〇年x月xx日

XXXX医院

2011控烟工作总结

在院领导的正确领导下，在市卫生局安排和指导下，院控烟领导小组积极开展工作，努力完成本控烟工作计划，并为我院创建无烟医院积极做好准备，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，现总结如下。

一、领导重视，认识明确。医院领导能够正确贯彻市创卫办对控烟工作的各项要求，专题研究我院控烟工作，作出了控烟工作安排，要求控烟工作领导小组坚决贯彻，积极落实。

二、多种方式，加大宣传。年初，我院印制了1000多份控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内举办专栏、黑板报，形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度处罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

四、认真组织“无烟日”活动。一是安排客服部人员，带着宣传资料1200份，在院下属点指定位置，向公众进行宣传。二是聘请两名名已经成功戒烟的人员，现身说法，讲述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在病员中反响强烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。

五、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司提供的广告画、招贴画，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。

总之2011我院的控烟收到了较好的效果，且我院已经做好无烟单位检查的准备工作，今后会继续把我院的控烟计划进行下去，对市爱卫办负责，更主要的是对医院所有医务人员及病人、家属负责。

XXXX医院

二〇一一年X月XX日

XXXX医院

2012年控烟工作总结

本，按照我院年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我院职工及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，我院职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在市创卫办、卫生局的统一组织下，我院党组书记亲自负责办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，控烟小组负责我院创建无烟单位工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、我院人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高我院内职工和患者的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，我院办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

我院领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝我院职工及患者戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全院干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无烟医院。

XXXX医院

二〇一二年XX月XX日

XXXX医院

2013年控烟工作总结

2013年5月31日是第26个“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参与下，控烟工作取得了一定的成绩。

我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动，大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣传普及吸烟的危害以及戒烟的方法和技巧，倡导大众主动参与控烟，自觉远离烟草。

1、5月30日在住院部门口举行“全面戒严宣传活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟经验，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣传资料；

2.在院内显眼位置悬挂控烟宣传横幅；在院内宣传栏刊出控烟专栏；制作宣传资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣传控烟相关知识； 3、5月31日，医院派出控烟小组及内科专家在我院门诊楼前设置控烟宣传免费义诊台，为来往群众提供免费义诊服务，同时宣传烟草的危害；

4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。

5、在病区大楼设立吸烟区，医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

目前，全院形成了一种戒烟控烟的浓厚氛围，病区内及所有的办公场所基本没有职工抽烟，偶有吸烟者也都能自觉集中到室外吸烟处，中层干部中已有一人成功戒烟，有30余人减少了吸烟量。

XXXX医院

二〇一三年X月XX日

第三篇：双江法院荣获全市法院2011党风廉政建设考核一等奖

双江法院荣获全市法院2011党风廉政建设

考核一等奖

近日，市中院组织召开了全市法院工作暨党风廉政建设会议。会上，双江法院被市中院表彰为2011党风廉政建设考核工作一等奖。双江法院已连续四年获此殊荣。

近年来，双江法院党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制任务分解到各部门和干警，责任到人，层层签订党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”，并把落实党风廉政建设责任制纳入到绩效考核，统一部署、统一落实、统一考核。工作中，一是通过召开党组民主生活会、支部和全院干警大会等形式，认真传达学习党风廉政建设工作有关文件和会议精神；二是坚持开展经常性的司法文明教育、职业道德教育和廉政警示教育，增强班子和全院干警的党性观念和防腐拒变能力；三是严格执行最高法院“五个严禁”规定，坚持向当事人发放廉政监督卡，设立举报电话和举报电子邮箱，加强对干警八小时之外的有效监督，四是完善廉政监察员制度，吸纳业务骨干加入到廉政监察员队伍中，加强了对审判权、执行权等关键岗位的监督、制约。

通过一系列的措施，双江法院党风廉政建设工作成效显著，实现了连续十余年“零违纪”的目标，有效保证了司法

廉洁，树立了人民法院的良好形象，获得了人民群众的一致好评。

（办公室供稿）

二0一二年三月一日

第四篇：法院二○○四工作总结

法院二○○四工作总结

法院二○○四工作总结2007-02-06 09:45:58

河北省滦县人民法院

二四工作总结

今年以来，我院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“公正与效率”的工作主题，按照年初既定的“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓审判，强化执行，促进公正；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，司法为民，确保稳定”的工作思路，充分发挥审判职能，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。今年以来，我院共受理各类案件件，结案件，结案率，解决涉案标的额达到亿零万元，为当事人挽回经济损失万元。据初步预计，年底我院刑事、行政、审监案件结案率可达％，民事案件审结率可达％以上，执行案件执结率可达％以上，案件发改率能够控制在以下，总标的额可达亿千万元，为当事人挽回经济损失万元。

一、以规范化管理为龙头抓好队伍管理，努力建立司法公正的保障机制

今年年初，在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，制定实施了规范化管理考核制度，使全院从立案、审理到申诉、执行，从行政管理到思想政治工作，从每个岗位到每个单位都有目标任务，都有制度约束，从而将法院的全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道。一是抓好学习，筑牢根基。于年初进一步完善了理论学习和业务学习制度，定期下发学习提纲，明确学习重点。我院干警人均笔记字数达到了万字，学习心得达篇。二是狠抓教育，增强干警服务意识。开展了向全国

法官十杰陈印田同志学习的活动，要求干警向先进学习，克服衙门作风，增强服务意识，落实“情系于民、权用于民、利谋于民”。开展了反面典型的警示教育，要求干警以各类违法违纪案件为警示教材，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动，查摆问题搞好整改。今年以来，我院认真组织开展了文明创建、阳光审判等一系列活动并狠抓落实，全院各中层单位召开了民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施。四是抓好监督，确保队伍纯洁。我院班子成员于月至月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等余人次，并向社会发放征求意见卡份，于×月×日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政“一把手”、我院聘请的名执法监督员共计余人，召开了“创建文明机关暨民主评议行风”座谈会，主动征求意见建议。同时，制作了审务公开栏，通过电视台向社会做出了公开承诺。将“三

章六禁”等制度上墙公示，为全院干警制作桌牌、胸卡，创办了《滦州法苑》季刊发放给人大代表、政协委员等，方便社会监督。另外，我院纪检监察部门认真开展了案件“月评查”工作。今年共评查案卷件，查找各方面问题项，及时责成主办庭进行了完善。五是抓严追究，增强干警的压力感和紧迫感。今年以来共对人次干警进行了诫勉谈话，对人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理整体水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，今年班子成员和全院干警共累计奉献双休日余天，加班加点达到多个小时，累计拒礼拒贿拒请达到余次，金额万余元。对我院取得的成绩，县各级领导都给予了高度评价，社会各界群众也给予了充分的肯定，今年以来我院已收到当事人和社会各界表扬信封，锦旗面，镜匾块。

二、以优化我县经济发展环境，维护社会稳定为目标，抓好各项审判工作

⒈坚持“严打”不松懈，认真开展“严打整治百日会战”。共审结刑事案件件，对名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的人，有力地震慑了犯罪分子。如郝立军抢劫一案，被告人郝立军持刀抢劫，扎伤被害人，情节恶劣，我院依法判处郝立军有期徒刑年，剥夺政治权利年，并处罚金元，并判决赔偿被害人经济损失万余元。同时，本着“从快”的原则，不断加大简易程序适用率，公诉案件简易程序适用率达到％，同比上升了个百分点。另外，针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，本着减少矛盾纠纷，维护社会稳定的原则，对自诉案件开展了调解工作，自诉案件调解率达到了％以上，收到了较好的社会效果。

⒉服务辖区赢民心，优化发展环境。针对县委提出的“人无我有，人有我优”的发展理念和优化发展环境的要求，全院干警不断增强服务意识，本着规范市场主体行为，优化发展环境的原则，努力实现实体、程序双公正。共受理民事案件件，审结件，结案率达到％，诉讼标的额万元，为当事人挽回经济损失万元。总结我院民事审判工作，主要有六方面特点：一是效率意识明显增强。我院民商事案件结案数较去年同期增加件，结案率提高了个百分点。同时，民事审判简易程序适用率达到，较去年同期提高个百分点，平均审限同比缩短天。二是质量意识明显增强。今年以来我院上诉案件发改率仅为，较市目标低个百分点，同比降低个百分点。三是大局意识明显增强。干警消除了就案办案的思想，注重办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，全年信访案件较去年同期减少件，降低了％。四是调解力度进一步加大。以维护稳定为原则抓好案件调解，民事案件调解率为％。如安各庄镇西安河村的起农业承包合同纠纷案件，由于已形成了集体访，我院受理后，结合镇党委、政府，做了大量工作。在开庭前，办案干警挨家挨户地做

工作，最终使起案件顺利以调解方式结案，未形成越级访。五是服务意识明显增强。如榛子镇法庭、响堂法庭，通过法律宣传的手段，为当地的电信分局收回话费万余元，安各庄法庭为松树营村委会收回土地承包费余元。全院各法制副校长还为各学校师生上法制教育课次，受教育人数达到余人。同时，行政审判、立案和审监工作也都取得较好成绩，受到了县委领导的肯定和当事人的好评。六是司法法庭助成效明显。共为经济困难的当事人办理诉讼费缓、减、免案件件，金额达到万元，实现了“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺。

⒊开展“阳光执行”活动，加大执行工作力度。为解决执行难问题，我院开展了“阳光执行”活动，执行工作取得较好成效。一是实施“阳光执行”月通报制度，使执行工作的透明度进一步加大，增大了当事人对案件的了解程度，减少了来法院的次数，降低了当事人的开支。今年已向当事人通报案件余次。二是实

施《申请执行人须知》和《告被执行人及家属书》制度，已向执行案件当事人免费发放《申请执行人须知》和《告被执行人及家属书》份。三是实施《债权凭证》制度，最大限度地保护申请执行人权益，降低债权人风险，减轻执行工作的压力。今年已发放《债权凭证》件，申请执行人均比较满意。四是开展“执行会战”活动，集中力量突击执行。执行会战于×月×日开始，仅前三天就执结案件件，部分执行件，标的额达万元。其中对名拒不执行的被执行人予以司法拘留，罚款人次。今年以来，共受理执行案件件，执结件，执结率，执行标的额达到万元。其中执行积案件，标的额万元，较好地维护了申请执行人的合法权益，执行工作正逐步走向良性循环的发展轨道。今年月，县长胡国辉同志专程到法院检查执行工作情况，在提出工作意见的同时，对执行工作给予了充分肯定。

三、高站位、明责任、夯基础、赢

民心，不断加大信访工作力度

今年以来，我院努力抓好涉诉信访工作，严格落实信访责任制，使我院信访工作取得较好成绩，我院今年的信访总量同比下降了。一是从思想上重视，对信访工作做出详细的安排部署，把责任落实到每位干警，初步形成了人人想信访、人人干信访、全院抓信访的工作新格局。二是完善了院长敞开接访制度。由原来的每周一次改为每天接待，并提前公开、公示。仅今年以来，各位院长就亲自接待信访案件当事人余人次，解决了大量群众反映的热点、难点问题。三是实行了院长包案制度。对重点、难点及上级督办案件，由各位院长包案，并做到包接待、包协调、包督办、包落实、包稳控，一包到底。四是坚持了信访案件回访制度，今年我院对信访案件的当事人回访率达到了％。五是落实了各项便民利民措施。今年以来，我院除实施司法救助制度外，还努力创造良好的诉讼环境。今年已为老年当事人口头

立案件，解答群众咨询余次，息诉起、息访人。同时，对来访的老、弱、病、残群众，法院干警还多次自发资助余人次，合计金额余元。

二四年十一月十二日

第五篇：给力,组织工作GDP连续四年创新高

给力，组织工作GDP连续四年创新高

又是一年总结时，作为一名基层组工干部，最令我感到自豪和骄傲的是，组织工作满意度调查今年再创新高，这是自2008年开展此项调查以来，第四年满意度分值有提高。这说明，人民群众对我们所做的工作是认可的，满意的。依稀记得，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2010年全国组织工作宣传座谈会上曾说过的一段话，他说：‚各地组织工作的成效，能够看得见的，就是满意度；满意度就是地方党委组织工作的‘GDP’。‛ 是啊，用什么来检验组织工作的优劣？就是组织工作满意度调查，它涉及面广，参与群众众多，较好地反映了全国人民对我们组织工作的满意程度。但也正是如此大范围的调查对象，得出来的结论才能更令人信服。

组织工作满意度再创新高，我想应基于以下几方面原因：

第一，我们的党和党员领导干部，能够在变幻莫测的国内国际政治经济形势中，找到正确的发展方向，并朝着既定目标不断前进，使得人民生活水平日益提高，精神文化的需求得到不断满足，党心民心不断凝聚，发展势头进一步高涨，从而形成一个良性循环。

第二，各级党委在开展组织工作过程中严格遵守各项纪

律，确保不触‚警戒线‛。众所周知，今年是省市县乡四级党委换届之年，期间还陆续进行了人大代表换届，可谓是个‚换届年‛。在换届过程中，我们各级党委如果不是严格执行各项规章制度，严肃换届纪律，做到换届过程向人民群众全公开的话，我想，我们的组织工作满意度调查结果也不会如此理想。诸如此类还有领导干部选拔任用工作，都通过报刊、电视、网络等媒体向社会公众进行公示，这样百姓才能实实在在看到工作实绩，也才能行使公众的监督权。

第三，加大了对组工干部的培训，树立了组工干部的良好形象。近年来，从中央到地方，各级党委都加大了对组工干部的培训力度，通过开展深入贯彻科学发展观学习活动、廉政准则学习、‚执政为民、廉洁高效‛集中教育活动等学习活动，进一步提高了组工干部的整体队伍素质。

照这样的发展态势，我们有理由相信，明年的组织工作满意度调查结果还会提高。（全福街道）