关于制作牌板的报告[优秀范文5篇]

第一篇：关于制作牌板的报告

关于制作牌板的报告

矿领导负责同志：

为了迎接上级主管部门来我矿现场核查，以及安全质量标准化的达标检查，使我矿井下有个新的改观，现需要制作30块安全标语牌。30块避灾路线标志牌，具体制作方案如下：

一、规格尺寸

安全标语牌：30cm×200cm×30

避灾路线标志牌：30cm×50cm×30

二、制作材料

安全标语牌：铁架则、喷绘布、两面见字。避灾路线标志牌：铝塑板带夜光。

三、悬挂地点

主、副井联络巷安全标语牌、避灾路线标志牌各2块。

总回风巷安全标语牌、避灾路线标志牌各10块。总进风巷安全标语牌、避灾路线标志牌各10块。回采运输顺槽安全标语牌、避灾路线标志牌各2块。

回采回风顺槽安全标语牌、避灾路线标志牌各2块。

掘进运输巷安全标语牌、避灾路线标志牌各2块。掘进回风巷安全标语牌、避灾路线标志牌各2块。

四、资金预算

安全标语牌：0.3×2.0×30×2×48=1728元 避灾路线标志牌：0.3×0.5×30×120=540元

经预算两种牌板共需资金2268元，请领导审阅，是否可以订做。

特此报告

陈乡矿生技科

2006年6月18日

第二篇：制作党建牌板内容

制作党建牌板内容

一、党总支牌板—大标题：

创建“四强”党组织 发挥政治核心作用

1.“四强”党组织创建标准：

（一）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

（二）推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、员工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

（三）改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

（四）凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障员工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。2.“四好”领导班子创建标准：

“四好”领导班子

（一）政治素质好。中心组学习制度健全完善，经常性坚持开展学习和调查研究，具有能运用理论指导实践、解决问题的能力。

（二）经营业绩好。全面完成安全生产、经营管理、发展建设、和谐稳定任务，员工收入逐年提高，企业核心竞争力增强。

（三）团结协作好。班子分工明确，议事规则完善，坚持民主集中制，机制运转协调，领导班子团结和谐，形成整体合力。

（四）作风形象好。党内生活的各项制度健全完善，组织生活正常开展。按时召开民主生活会，坚持开展领导班子及成员述学述职述廉和民主评议领导班子活动，领导班子思想作风建设持续改进和加强。3.党总支机构示意图

麦垛山煤矿筹建处党总支----（成员：书记、支委、支委、支委、支委）（可活动：贴2寸照片、写名字）------机关生产党支部--机关经营党支部--机电队党支部--运输队党支部--保卫科党支部。

二、机关经营党支部牌板—大标题：

创建“五好”党支部 发挥战斗堡垒作用

1.入党誓词----2.“五好”党支部创建标准：

（一）领导班子好。党支部班子健全，分工明确，团结务实，作风民主，支部工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，相互促进，共同推进。

（二）党员队伍好。党员带头遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，勤奋工作；生产能手、服务标兵、劳动模范中党员占80％以上。

（三）工作机制好。思想政治工作责任明确，措施得力，工作制度健全完善，活动有计划、有安排，党员教育培训面达100％，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

（四）工作业绩好。党支部工作综合考核得分在90分以上；所在区队（车间）连续完成各项生产经营指标，综合考核名列前茅；员工认同集团公司企业文化，爱岗敬业，无违纪违法行为。

（五）群众反映好。责任区内无违章、无次品、无事故，、党员责任示范区、无职务党员先锋岗发挥作用；积极为群众做好事、做实事，群众满意度高。3.党支部机构示意图

党支部---书记，宣传、青年委员，组织、纪检委员（贴2寸照片，写名字。可重复使用）。

4.党员设岗定责考核一览表

第三篇：档案牌板制作申请

申 请

尊敬的领导：

根据档案大验收的规定，要完善档案制度，现申请由标办统一制作档案室悬挂的各项工作要求，请领导批准。

后附：

1、档案人员管理网

2、专职档案员岗位职责制

3、档案部门负责人岗位职责

4、档案管理办法

5、分管档案工作领导岗位职责

6、档案归档制度

总经理： 经营矿长：

预算中心: 质标办：

2018安全矿长： 基建环保科： 基建环保科 年3月26日

专职档案人员岗位职责

一、认真学习和宣传《档案法》、学习档案业务知识、努力提高思想觉悟和业务水平，做到忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。

二、严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规，认真履行职责。

三、做好公司档案工作的收集、整理、鉴定、保管、统计等基础工作，确保档案的系统、准确、完整。

四、监督、指导公司各部门的档案工作。对各部门档案工作进行业务指导、监督，对不合格案卷提出意见和建议，确保案卷符合规范要求。

五、建立健全档案的保管、借阅、利用、统计等制度。

六、按程序办理档案的借（查）阅手续，检索准确迅速，方便利用者。

七、编制必要的检索工具、文件汇编，档案信息资源服务于企业各项建设。

八、对超出国家规定保管期限的档案，应重新进行鉴定，对确无继续保存价值的档案提出销毁报告，造具清册，呈报领导审批后予以销毁。

九、做好档案的“八防”工作，做好档案库房管理工作，定期对档案库房、设施进行检查，发现问题及时报告，妥善处理。

十、认真做好档案管理日常工作，严格各项管理制度，切实做好档案保密，防止泄密事件发生，确保档案资料的完整、安全。

十一、做好领导交办的其它工作。

档案科负责人岗位职责

一、全面负责档案管理工作，督促检查档案工作完成情况，及时向分管领导反映工作中的重大问题。

二、负责制定档案工作发展规划、计划及规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。

三、负责监督指导和协调各部门做好各类档案的收集、整理和归档工作。

四、建立健全企业档案工作网络，负责组织对公司专（兼）职档案人员的业务管理和培训。

五、严格执行档案保密制度，做好档案保护工作，确保档案的完整和安全，最大限度地延长档案寿命。

六、负责档案的摘录、借出、办理各种证明等事项的审批工作。

七、档案工作人员发生玩忽职守，擅自提供、抄录、损毁、丢失档案等事件，承担相应领导责任。

档案管理办法

第一条 为了加强香源煤业公司档案工作，科学管理和有效开发利用档案，维护公司的合法权益，推进档案工作为公司各项建设服务，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《山西省档案管理条例》（以下简称《档案法》、《档案法实施办法》、《档案管理条例》）、《企业档案管理规定》等有关法律、法规，特制定本办法。

第二条 本办法所称的档案，是指香源煤业公司在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存和利用价值的各种形式的历史记录。

第三条 公司各单位应该严格遵守《档案法》、《档案法实施办法》、《档案管理条例》及《企业档案管理规定》。提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。

第四条 公司各部门均有责任收集、整理、保管涉及本部门业务的文件材料，应至少设置1名兼职档案人员。兼职档案人员负责本部门档案资料的收集、整理、保管，并对应归档档案按照有关规定定期移交档案科集中保管。任何部门及个人不得拒绝归档。在机构变动时应采取措施做好档案的交接工作，确保档案资料的安全与完整。

各部门工作人员工作调动或退休时，应将个人所保存的在工作中形成的有价值的资料移交兼职档案人员妥善保管。

第五条 公司档案工作实施“三纳入、四参加、四同步”。

三纳入：将档案工作纳入企业领导工作议事日程；纳入企业各项工作计划；纳入企业有关人员的经济责任制或岗位责任制中。

四参加：企业档案部门或档案人员参加产品鉴定会、科研课题审定会、基建项目验收会、设备开箱验收会和引进项目接收会，负责检查归档的文件材料是否齐全、完整、准确、系统。

四同步：企业下达项目计划任务与检查项目文件材料的归档要求同步；检查项目计划进度与检查项目文件材料形成情 况同步；验收、鉴定项目成果与验收、鉴定项目文件材料同步；上报登记和评审奖励项目与档案部门出具项目文件材料归档情况证明同步。

第六条 档案科应履行下列责任：

（一）贯彻实施《档案法》、《档案法实施办法》、《档案管理条例》、《企业档案管理规定》等有关法律、法规和规章制度，按照本企业档案管理规定制定各类文件材料的收集、整理、保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度。

（二）统筹规划并负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴定，统计和提供利用等工作。

（三）指导各部门文件材料的形成、积累、整理和归档工作。

（四）监督、指导、检查本企业所属机构的档案工作。

第七条 档案工作人员应忠于职守、遵纪守法，具备档案专业知识和业务管理能力。第八条 采取有效措施对档案进行安全保管，配备专用库房、专用档案柜架保存档案。做好档案库房的“八防”（防火、防盗、防光、防潮、防高温、防虫、防尘、防霉）工作，并切实加强对涉及企业商业机密档案的管理。第九条 归档的文件材料必须完整、准确、系统。书写材料和文件载体材料应符合国家要求。文件整理符合规范。电子文件的归档，应配有相应的纸质文件资料一并归档保存。第十条 档案管理部门应按照国家有关规定，确立档案保管期限，划分档案密级。

第十一条

对超出保管期限的各类档案应及时鉴定。对确无保存价值的档案应登记造册，按鉴定工作程序报请本单位法定代表人审批后实施销毁，销毁清册留档保存。

第十二条

借（查）阅档案应进行登记，不得擅自将档案带出档案室。确因工作需要借出档案，应办理档案借出手续，经档案管理部门负责人审签后带出，用毕及时归还。查档人员对所借（查）阅档案必须妥善保管，严禁随意复制、调换、涂改、污损、勾划等。

第十三条

做好档案统计工作，填写档案报表。档案统计工作应认真负责，准确及时。第十四条

档案管理的信息化应与企业信息化建设同步，逐步实现档案数字化管理。

第十五条

档案科应积极做好档案的提供利用工作，努力开发档案信息资源，为企业各项工作提供及时有效的服务。

分管档案工作领导岗位职责

一、负责对档案工作的全面领导，贯彻执行党和国家关于档案工作的法令、政策和规定，宣传档案工作的有关法规，提高各级领导干部和广大职工的档案意识。

二、把档案工作列入议事日程，组织协调档案管理工作，审查档案工作的重要规章制度、计划、报告。

三、关心档案事业的建设与发展，研究企业档案管理工作，经常听取工作汇报，帮助解决档案工作中的实际问题。

四、关心档案人员的成长进步。对在档案工作中做出成绩和贡献的人员给予表扬和奖励；对工作失职造成档案损失的人员，给予批评教育或必要的处罚

档案归档制度

档案科负责公司文件材料归档工作的指导、监督和检查，各部门专（兼）职档案人员负责本部门所形成的文件材料的收集、整理、并按要求向档案科归档。不按要求归档的按照《档案工作责任追究制度》追究当事人或部门负责人的责任。

一、文书档案

文书档案是指企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的、办理完毕的各种纸质文件材料。

归档时间：管理性文件材料一般在办理完毕后的第二年第一季度归档。

归档份数：上级文件归一份原件；本公司文件归两份原件，一份作档案保存，一份作文件汇编。

归档要求:

1、归档的文件材料要齐全完整。已破损的文件应与托裱、修复，字迹模糊或易褪变的文件应予复制。

2、根据文件材料归档范围和保管期限的规定，准确划定保管期限。

3、归档文件整理遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，便于保管和利用。、4、归档的文件材料应为原件，因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料，文件材料归档后不得更改。

5、归档文件材料的载体和字迹应符合耐久要求。

6、归档文件按件装订，编号规范标准。

7、各部门兼职档案人员应及时将本部门归档文件材料进行整理，整理完毕并编制移交清册，由部门负责人签字核准后向档案部门移交。重要项目的文件材料移交时应编写归档说明。

二、会计档案

会计档案是指会计凭证、会计账簿和会计报表以及其他会计资料等会计核算的专业材料，它是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据。

归档时间：会计文件材料在会计终了后由会计部门保管一年后向档案科移交。

归档份数：会计档案移交一份，会计档案移交清册一式两份，由会计部门和档案科各存一份。

归档要求：每年形成的会计档案，应由会计部门负责按照会计档案立卷要求整理立卷，装订成册，编制会计档案保管、移交清册，保管一年期满后，移交档案科统一保管。

三、特殊载体档案

按照声像档案管理办法、实物档案管理办法归档保存。

四、科技档案

科技档案包括《汾西矿业集团公司档案分类目录及类目标识符号表》中生产技术、地质勘探、基本建设、设备仪器等，都应按归档要求进行建档归档。其中，基本建设项目档案应根据建设项目的隶属关系，从工程项目一开始就参与项目档案的过程管理，按照《香源煤业公司基本建设项目档案资料管理办法》的要求开展工作，待项目竣工、档案验收后，将形成的项目档案一并移交档案科存档。

第四篇：矿灯房牌板

矿灯充电工操作规程

一、矿灯检修

矿灯到矿后，要先对每一盏矿灯进行检查，矿灯必须外观光洁无缺陷，所有零件均定位安装，牢固可靠，转动件应能灵活转动，接触良好，无轴向串动。

二、充电

未经使用或经过大修后的矿灯，必须先经过充电。

1、充电采用恒压并联充电法，在整个充电过程中，电压维持不变。

2、充电时必须保证每层的充电电压为5.50±0.10V,充电电流不大于0.8A。

3、充电时间不少于10小时。

4、每各一小时调整一次充电电压。

5、充电时必须关闭光源，不得开灯充电。

6、在充电过程中，应注意充电电流大小是否正常，如有个别电池充电电流特别小或无电流，应仔细检查充电回路内各接触点、充电保护电路板及电池。

7、充电时间不足12小时的矿灯，不准发出，用备用灯替补。

8、长时间搁置不用的矿灯每月应进行一次补充电。

9、交回的矿灯不得长时间搁置，必须及时充电，保证矿灯的充电时间。

10、矿灯在正常使用中应避免短路。

矿灯领用发放、考勤制度

一、领用发放

1、领灯人员必须在指定窗口凭牌发灯，无牌一律不发灯。

2、灯房值班人员要掌握收发灯时间，做好收发灯的准备工作。

3、灯房值班人员发灯时要叫号，以免发生错拿和丢失。

4、灯房值班人员要准确掌握本班收发数量，做到灯、牌相符。

5、灯房值班人员对收回的矿灯进行下列检查：

（1）灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳、电线有无破损，闭锁装置是否有效。

（2）电池槽是否有破损、变形。

（3）有无红灯、灭灯。

6、发现有人故意损坏矿灯，对用灯人员要按《矿灯损坏赔偿制度》赔偿。

7、用灯人员领到矿灯后，要认真检查并核对灯号，灯号与灯牌不符时要及时要求更换。

8、领用矿灯人员不得擅自进入矿灯房，不得将烟头等杂物丢在矿灯房附近。

二、考勤制度

1、灯房值班人员每班按实际发放数量认真填写矿灯考勤记录簿。

2、灯房值班人员对每盏矿灯要按班次考勤，必须做到准确无误。

3、交接班2小时后将未按时交灯人员名单报告调度室，查明原因进行处理。

矿灯损坏赔偿制度

一、凡井下在册职工持所在单位证明和本人有效证件到指点地点灯房办理领灯证供入井领灯用。如领灯证丢失及时向灯房什么作废，并办理补牌手续，如不及时申明作废致使矿灯丢失者，由本人负责按丢失矿灯处理。

二、丢失领灯证者持所在单位证明和本人有效证件交补领灯证工本费给予补发，未补领灯证者，调度室临时借灯证只准借灯一次，再不办理借灯手续，不予发灯。

三、凡是外来参观学习等人员下井时，实行临时借灯证，如有遗失应及时申明作废，如未及时申明作废造成矿灯被冒领时，由临时借灯证负责人按价赔偿。

四、因公损坏矿灯时有两名旁证者，持所在单位证明经矿领导批准后免于赔偿。

五、、由于个人保管不善、使用不当，造成矿灯零部件损坏，一律按价进行赔偿。

六、发现由于个人随意打开灯锁及闭锁螺钉和各部件者，一律按故意损坏矿灯论处。

七、无正当理由丢失或损坏矿灯（包括灯房工作人员）者，按价赔偿。

定期检查维修和更新制度

一、日常检查和维修

1、每班没小时对每盏矿灯的充电情况进行一次巡回检查，发现问题及时处理。

2、发灯时要检查矿灯是否完好，不完好的矿灯不准发出。

3、发灯前检查电池的充电情况，充电不足的矿灯不准发出。

4、每天每人定时检查矿灯。

5、每班对充电设备进行一次检查，每年对充电架上的电压表进行一次校对。

二、完好检查

由班长组织每月检查两次，队长每月检查一次，并与京津冀责任制考核挂钩。

三、正常运行的矿灯使用寿命为500次循环，到期矿灯必须及时更换。

四、对正常运行的充电架设备，在保证日常维护和检查的同时，每半年进行一次检修，一年一次大修。

矿灯管理办法

一、每个灯房都要建立严格的管理制度，责任分工，严格考核。

二、建立微机管理制度，每个灯房都要配备计算机，每盏矿灯资料都要输入计算机管理。

三、矿灯的维护、检修一定要负荷完好标准的要求，确保矿灯的玩好率为95%以上，失爆率为零。

四、每班每个窗口的矿灯都要有记录，实行牌版管理，不能把不完好的矿灯发给矿工。

五、充电后的矿灯必须达到标准规定的额定容量，每盏灯的点灯时间不得低于11小时。

六、每月要定期对灯房职工进行技术业务培训，努力提高职工素质。

七、每月矿对灯房的检查不少于一次，而且有检查记录表和问题表，存档备查。

矿灯充电工岗位责任制

一、值班人员不得迟到早退，按时参加各种会议，严格遵守矿灯的收发时间及各项制度，掌握矿灯的数量和按规定进行充放电工作。

二、值班人员不得做与本职工作无关的工作，严禁离开工作岗位，工作中不得打闹睡觉，当班任务当班完成。

三、严格按照操作规程及有关安全规程作业，收发灯要严格执行“三对号”无手续不得发灯。

四、充电过程中，要对矿灯和灯架做到“勤检查、勤保养、勤修理”，注意电压和电流表指示或其他有无异常，发现问题及时处理。

五、出现红灯必须进行充电鉴定，修理或更换充电保护板及电池，确保矿灯完好。

六、女工有特殊情况需离开岗位，应向班组长请假，不许闲人进入灯房。

七、对在接班后两小时未交回矿灯的人员，灯房必须把未交灯人员名单报告矿调度室。

八、坚持文明上岗，服务态度端正，搞好设备的整洁和环境卫生，准备好保养好维护矿灯所需的根据、材料、配件及安全用具。

九、按时填写好各项记录。

交接班制度

一、严格遵守班前会制度，必须坚持班前20分钟开班前会。提前10分钟开始接班，要在正点交接完毕。

二、交接班要做到口对口，检查后签字交接班。

1、交接班要交清以下情况：（1）交清充电情况、灯数；（2）交清本班检修情况及存在问题；（3）交清工具和记录本；（4）交清环境卫生。

2、接班要检查充电灯数及充电架情况，发出灯数，要注意三相符，检查根据是否够数或损坏，各种记录填写是否齐全。

三、有下列问题不予交班：

1、发现接班人有喝酒或精神不正常的情况，应拒绝交接班，并向领导汇报。

2、到接班时间接班人员未到要向领导汇报，要坚守岗位，不得擅离职守。

四、交接双方要经口对口检查后，确认无问题，双方在交接簿上签名，下班人员方可离开工作岗位。

干部上岗制度

为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度：

1、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。

2、上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电副总工程师、机电科长、机电分管副科长、机电分管技术员、设备管理员，都必须遵守本制度上岗查岗。

3、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定：

工区区长、副区长每周不少于三次；技术员或设备管理员每周不少于一次；机电科长、副科长每月不少于三次；机电矿长、机电副总每月不少于二次。

4、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字，对发生的问题，并当面交待值班人员，重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。

5、发现值班人员有违章、违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚。

6、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。

7、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。

8、检查卫生情况，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。

9、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。

10、重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给予处罚。

11、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。

12、检查出勤情况：检查下属各单位出勤是否正常。上班期间无干其它工作现象，并专心做好本职工作。

要害场所管理制度

1、严格执行要害场所管理制度，非工作人员严禁入内；

严格执行操作规程和岗位责任制，坚守岗位，不准擅离职守；

严格执行要害部位的定期检查和巡回检查制度；

要害场所内的机械、电气、通风设备，消防器材等要经常检查，发现问题及时汇报；

5、现场负责人要认真填写记录，对外来人员要进行出入登记；

特殊工种作业人员必须取得操作资格证后，持证上岗；

保持好现场设备整齐清洁及作业场所的文明卫生；

8、所有设备包机责任到人；现场作业人员严格执行交接班制度。

矿灯房消防管理制度

1、认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，普及消防知识，人人会使用消防器材。

2、经常检查、记录消防器材设备完好情况，确保消防器材设备装置处于良好状态；检查消防通道，时刻保持畅通；检查消防管理规定的履行情况，及时纠正消防违章和清除火险隐患。

3、消防设备严禁擅自移动和破坏。

4、准时交接班，认真做好值班记录并查看交班记录，检查消防设备的完好情况。

5、严禁在矿灯房内乱扔烟头，严禁任何人将易燃易爆物品带入矿灯房。

6、严禁占用或损坏楼梯、通道、道路等消防通道。

7、维修员对消防泵、喷淋泵进行定期检查、维护，每半个月启动运行一次，确保正常运行，并做好记录；同时检查楼内各配电设备、线路等情况，防止因短路或爆炸引起火灾。

8、定期进行消防器材检查，内容要点：a消防箱：枪、带、箱体是否完好无缺，栓阀无严重生锈。b灭火器：无缺损、无过期，“压力”以灭火器压力表指针在绿格内为压力正常。

9、增强防火意识，定期学习消防知识，掌握大楼内灭火器材操作技术及使用方法。

第五篇：煤矿各车间、岗位牌板制作悬挂说明

各车间、岗位牌板

制作悬挂说明

机电科

牌板制作目录

一、主排泵房（井下）

1、主排泵房司机岗位责任制

2、主排泵房巡回检查制度

3、主排泵房水泵维修、保养制度

4、主排泵房交接班制度

5、主排泵房干部上岗检查制度

6、主排泵房设备运行操作规程

7、主排泵房设备包机制度

8、主排泵房要害场所管理制度

9、主排泵房设备技术参数牌板

10、主排泵房供电系统图牌板

11、主排泵房排水系统图牌板

二、主扇风机房（地面）

1、主扇风机房操作规程

2、主扇风机房倒机管理制度

3、主扇风机房维修工岗位责任制

4、主扇风机房司机岗位责任制

5、主扇风机房交接班制度

6、主扇风机房要害场所管理制度

7、主扇风机房设备维修制度

8、主扇风机房干部上岗制度

9、主扇风机房防火安全管理制度

10、主扇风机房巡回检查图表

11、主扇风机房风机技术参数

12、主扇风机房供电系统图牌板

13、主扇风机房反风系统图

三、空压机房（地面）

1、空压机房要害产所管理制度

2、空压机房司机岗位制度

3、空压机房岗位交接班制度

4、空压机房日常维修、保养制度

5、空压机房定期检修制度

6、空压机房巡回检查制度

7、空压机房操作规程

8、空压机房干部上岗、查岗制度

9、空压机使用维护管理制度

10、空压机房巡回检查图表

11、空压机技术参数

12、空压机房供电系统图牌板

四、井下采区变电所（井下）

1、井下采区变电所设备定期检修制度

2、井下采区变电所设备运行操作规程

3、井下采区变电所设备巡回检查制度

4、井下采区变电所机电干部上岗、查岗制度

5、井下采区变电所设备包机制度

6、井下采区变电所停送电管理规定

7、井下采区变电所机电事故分析、追查制度

8、井下采区变电所要害场所管理制度

9、井下采区变电所设备定期检测、试验制度

10、井下变配电工岗位责任制

11、井下采区变电所设备技术参数

12、井下采区变电所供电系统图牌板

五、井下中央变电所（井下）

1、井下中央变电所岗位责任制

2、井下中央变电所交接班制度

3、井下中央变电所巡回检查制度

4、井下中央变电所停送电管理制度

5、井下中央变电所设备运行操作规程

6、井下中央变电所机电干部上岗、查岗制度

7、井下中央变电所要害场所管理制度

8、井下中央变电所供用电技术规程

9、井下中央变电所机电事故分析、追查、处理制度

10、井下中央变电所设备运行规程

11、井下中央变电所设备缺陷管理制度

12、井下中央变电所设备技术参数

13、井下中央变电所供电系统图牌板

14、井下中央变电所设备定期检修制度

15、井下中央变电所设备包机制度

六、强力皮带驱动站（地面）

1、强力皮带驱动站要害场所管理制度

2、强力皮带设备包机制度

3、强力皮带阻燃胶带管理制度

4、强力皮带机电干部上岗、查岗制度

5、强力带式输送机安全运行管理规定（运输管理制度汇编）

6、强力皮带设备运行、维修、保养制度（20页）

7、强力皮带司机岗位责任制（143页）

8、强力皮带设备运行操作规程

9、强力皮带设备技术参数

10、强力皮带供电系统图牌板

11、强力皮带交接班制度

七、锅炉房（地面）

1、燃气锅炉操作规程

2、锅炉房司炉工岗位责任制

3、锅炉房巡回检查制度

4、锅炉房设备维护、保养制度

5、锅炉房交接班制度

6、锅炉房水处理交接班制度

7、锅炉水质管理制度

8、锅炉房安全保卫制度

9、锅炉房清洁卫生制度

10、燃气锅炉生产安全生产事故应急预案

11、锅炉技术参数

12、锅炉房供电系统图牌板

13、锅炉房供气管网系统图

14、锅炉房供水管网系统图

八、回风立井配电室（地面）

1、回风立井配电室要害场所管理制度

2、回风立井配电室巡回检查制度

3、回风立井配电室设备运行操作规程

4、回风立井配电室停送电管理制度

5、回风立井配电室消防管理制度

6、回风立井配电室供电系统图牌板

7、回风立井配电室设备技术参数

九、10KV配电室（地面）1、10KV配电室要害场所管理制度 2、10KV配电室巡回检查制度 3、10KV配电室设备运行操作规程 4、10KV配电室停送电管理制度 5、10KV配电室消防管理制度 6、10KV配电室设备技术参数 7、10KV配电室供电系统图牌板

十、2.5m提升机房及配电室（地面）1、2.5m提升机房要害场所管理规定 2、2.5m提升机房司机岗位责任制 3、2.5m提升机房司机交接班制度 4、2.5m提升机房设备运行操作规程 5、2.5m提升机房提升机使用运行管理制度 6、2.5m提升机房提升绞车维修工岗位责任制 7、2.5m提升机房巡回检查制度 8、2.5m提升机房干部上岗、查岗制度 9、2.5m提升机房设备包机制度 10、2.5m提升机房设备维护、保养制度 11、2.5m提升机房巡回检查流程图 12、2.5m提升机房设备技术特征 13、2.5m提升机房液压系统原理图 14、2.5m提升机房润滑油液压站原理图 15、2.5m提升机房供电系统图牌板 16、2.5m提升机房停送电管理制度（参照配电室）17、2.5m提升机房停送电操作规程

十一、35KV变电所 1、35KV变电所要害场所管理制度 2、35KV变电所停送电管理制度 3、35KV变电所岗位责任制 4、35KV变电所操作规程 5、35KV变电所巡回检查制度 6、35KV变电所交接班制度 7、35KV变电所干部上岗、查岗制度 8、35KV变电所消防管理制度 9、35KV变电所消防工作“四懂”“四会” 10、35KV变电所消防器材管理制度 11、35KV变电所供用电技术规程 12、35KV变电所设备运行规程 13、35KV变电所事故处理制度 14、35KV变电所供电系统图

十二、井底皮带机头硐室（井下）

1、皮带机交接班制度

2、带式输送机操作运行管理制度

3、皮带机司机岗位责任制

4、皮带机司机操作规程

5、皮带机检修工岗位责任制

6、皮带机设备技术参数

7、皮带机供电系统图牌板

十三、井下小绞车（井下）

1、小绞车技术参数

2、小绞车操作规程

3、小绞车岗位责任制

十四、无极绳绞车硐室

1、无极绳绞车司机岗位责任制

2、无极绳绞车操作、运行管理制度（运输管理）

3、无极绳绞车检查、检修、试验制度

4、无极绳绞车技术参数

十五、机修车间（地面）

1、机修车间消防器材管理制度

2、机修车间起重设备管理制度

3、机修车间机修工岗位责任制

4、机修车间起重作业安全操作规程

5、机修车间起重司机岗位责任制

6、机修车间电气检修工岗位责任制

7、机修车间铆焊工岗位责任制

8、机修车间电气焊管理规定

9、机修车间钻床操作规程

10、机修车间交流电焊机操作规程

11、机修车间电动砂轮机岗位责任制

十六、井下各皮带机头转载点（井下）

1、带式输送机操作规程

2、皮带机头转载点司机岗位责任制

3、皮带机头转载点消防管理责任制

4、皮带机头转载点技术参数

十七、井下各配电点、移变站（井下）

1、井下各配电点、移变站停送电管理规定

2、井下各配电点、移变站设备技术参数

3、井下各配电点、移变站供电系统图牌板

十八、井下临时水仓（泵站）（井下）

1、水泵维修工岗位责任制

2、水泵司机岗位责任制

十九、矿灯房（地面）

1、矿灯发放工岗位责任制

2、矿灯维修工岗位责任制

3、矿灯房管理制度

4、矿灯房充放电操作规程

5、矿灯房交接班制度

6、矿灯工巡回检查管理制度

7、矿灯房消防管理制度

二十、运输充电室（地面）

1、运输充电室充电工岗位责任制

2、运输充电室充电工操作规程

3、运输充电室充电室管理制度

4、运输充电室交接班制度

5、运输充电室要害场所管理制度

二十一、综采工作面（井下）

1、采煤机司机岗位责任制

2、转载机、破碎机司机岗位责任制

3、液压支架工岗位责任制

4、离心泵司机岗位责任制

5、采掘电钳工岗位责任制

6、乳化液泵站岗位责任制

7、双速绞车岗位责任制

8、综采设备列车管理制度

9、停送电管理制度

10、停送电操作规程

11、皮带输送机岗位责任制

12、操作台司机岗位责任制

二十二、瓦斯抽放站

1、抽放设备停止、运行联系制度

2、抽放瓦斯泵司机岗位责任制

3、抽放泵操作规程

4、瓦斯抽放泵站司机交接班制度

5、瓦斯抽放泵站值班制度

6、瓦斯抽放泵站管理制度

7、供电系统图牌板

8、瓦斯综合治理方略

9、抽放泵机、电检修工岗位责任制

10、抽放瓦斯设备检修制度

二十三、污水处理站

1、污水处理站交接班制度

2、污水处理站消防管理制度

3、污水处理站包机责任制

4、污水处理站巡回检查制度

5、化验员岗位责任制

6、化验室化学试剂使用管理制度

7、化验室原始数据即资料管理制度

8、污水处理站现场管理制度

9、化验室安全操作制度

10、化验室仪器设备使用管理制度

11、矿井水处理流程图

12、供电系统图

二十四、地面箱变

1、地面箱变供用电管理规定

2、地面箱变供电系统图

3、地面箱变消防管理制度

二

十五、地面上仓运输

1、地面上仓振动筛司机岗位责任制

2、地面上仓手选皮带司机岗位责任制

3、地面上仓手选工责任制

4、地面上仓胶带输送机司机责任制

5、地面上仓给煤机司机责任制

6、地面上仓放矸石工责任制

7、地面上仓消防管理制度

8、地面上仓设备维修管理制度

9、地面上仓交接班管理制度

10、地面上仓要害场所管理制度

11、地面上仓供电系统图

12、地面上仓巡回检查管理制度

13、地面上仓设备运行查操作规程

14、地面上仓设备技术参数管理牌板

15、地面上仓干部上岗制度

16、地面上仓定期检修制度

17、地面上仓带式输送机管理制度

二十六、刮板输送机

1、刮板输送机司机岗位责任制

2、刮板输送机操作规程

3、刮板输送机技术参数

4、刮板输送机检修工岗位责任制

二十七、掘进机

1、掘进机司机岗位责任制

2、掘进机操作规程

3、掘进机技术参数

4、掘进机检修工岗位责任制

二十八、主要运输巷道

1、上、下把钩工岗位责任制

2、信号工岗位责任制

二十九、电机车

1、电机车司机安全运行操作规程

2、井下电机车管理责任制

三

十、架空乘人装置

1、架空乘人装置司机操作规程

2、架空乘人装置交接班制度

3、架空乘人装置巡回检查制度

4、架空乘人装置设备包机制度

5、架空乘人装置设备周期检修制度

6、架空乘人装置安全保护试验制度

7、架空乘人装置钢丝绳检查制度

8、架空乘人装置乘人须知

9、架空乘人装置干部上岗制度

10、架空乘人装置司机岗位责任制

2014.5.25

机 运 科