柳政办〔2012〕6号 柳州市人民政府办公室关于成立柳州市推动发明创造工作领导小组的通知（定稿）

第一篇：柳政办〔2012〕6号 柳州市人民政府办公室关于成立柳州市推动发明创造工作领导小组的通知（定稿）

柳州市人民政府办公室关于成立柳州市推动发明创

造工作领导小组的通知

柳州市人民政府

办公室文件

柳政办〔2012〕6号

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柳州市人民政府办公室关于成立

柳州市推动发明创造工作领导小组的通知

各县、区人民政府，市直机关各有关委、办、局，柳东新区、阳和工业新区管委会，各有关单位：

为加强对我市发明创造工作的组织领导，推动我市发明专利科学发展，营造发明创造的良好环境，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于成立自治区推动发明创造工作领导小组的通知》（桂政办发〔2011〕212号）精神，经市人民政府研究，决定成立柳州市推动发明创造工作领导小组。成员名单如下：

组 长：郑俊康 市长

副组长：王柳平副市长

组 员：向 军 市人民政府秘书长

邝 驱 市人民政府副秘书长

姜云飞 市发展改革委主任

戴 翔 市工业和信息化委主任

周 刚 市科技局局长、知识产权局局长

撤忠民 市教育局局长

谭淑坚 市财政局局长

崔 宏 市人力资源与社会保障局局长甘景林 市环保局局长

旷青春 市住房和城乡建设委员会

徐士昆 市交通运输局局长

温承全 市农业局局长

覃 革 市林业局局长

顾章伟 市商务委员会主任

李丽珍 市文化局局长

黄健辉 市卫生局局长

陈会星 市国资委主任

黎刚敏 市地税局局长

梁选刚 市国税局局长

梁日明 市质监局局长

覃东林 市统计局局长

陆元田 市法制办副主任

韦永文 市水产畜牧兽医局局长

蒋俏玲 市金融办主任

邱景荣 市总工会党组书记、副主席郑胜景 团市委书记

麦亚强 市科协主席

领导小组主要职责是研究制定推动我市发明创造的重大政策措施，争取国家、自治区政策和资金对我市发明创造工作的支持，指导全市发明创造工作，协调解决发明创造工作中遇到的重大问题。

领导小组办公室设在柳州市科技局，主要负责领导小组日常工作。办公室主任由市科技局、知识产权局局长周刚同志兼任。

今后，除领导小组组长、副组长外，其他成员如有工作变动，由领导小组办公室行文调整，报市人民政府备案。

二〇一二年一月五日

主题词：科技 机构 设立 通知

抄送：市委办、市人大办、市政协办。柳州市人民政府办公室年1月6日印发（网络传输）2012

第二篇：柳州市人民政府办公室关于调整柳州市妇女儿童工作委员会的通知

柳州市人民政府

办 公 室 文 件

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柳州市人民政府办公室关于调整

柳州市妇女儿童工作委员会的通知

各县、区人民政府，市直机关各有关委、办、局，各有关单位： 鉴于柳州市妇女儿童工作委员会委员部分委员工作变动，经研究，决定对该工作委员会委员进行调整。调整后的委员名单如下：

主任：文和群副市长

副主任：蔡玉琚市人民政府副秘书长

孙黎明市妇联主席

刘玉市委组织部副部长

委员：李玉芬市委宣传部副部长、精神文明办公室主任

旷青春市发改委副主任

赵坚市经委党委书记

李绯市广播电视局党委书记

黄崇芳市人口和计划生育委员会主任

李厚菊市人事局局长

刘伟加市商务局党委副书记

柳政办〔2007〕230号

1李庆健市园林局副局长

刘喜庭市建委党委副书记

梁宝安市科学技术局副局长

程卓市教育局副局长

郎香萍市文化局副局长

黄海波市卫生局副局长

何丽萍

梁中珣

蒙森

冼宁

温邓飞

张裕生

陈会星

何国玲

蔡彪

邓桂琼

陈梅容

肖忠其

刘秋文

廖德康

黄振辉

杨凯

吕士林

陈三祝

马少平

莫宇清

黄丽波

王安有市新闻出版局副局长 市体育局党委副书记 市司法局副局长 市公安局政治部主任 市中级人民法院政治部主任市检察院副检察长 市财政局副局长 市农业局副局长 市水利局副局长 市环保局纪检组长 市林业局副局长 市规划局党委副书记 市统计局副局长 市劳动和社会保障局副局长市民政局副局长 市民委副主任 市法制办公室纪检组长 市扶贫开发领导小组副主任市总工会副主席 团市委副书记 市妇联副主席市科协副主席

胡学升市残联纪检组长

谢满蓉市关心下一代工作委员会办公室副主任

柳州市妇女儿童工作委员会下设办公室，办公室设在市妇联，办公室主任：黄丽波，市妇联副主席（兼妇女组组长）； 副主任：胡君兰，市妇联纪检组长（兼儿童组组长）；工作人员：郑钦凭、王毅萍、王婷、莫经良。

二〇〇七年十二月二十九日

主题词：党派团体妇女儿童机构通知

抄送：市委办、市人大办、市政协办。

柳州市人民政府办公室2008年1月2日印发

（网络传输）

第三篇：柳政办〔2012〕9号 柳州市人民政府办公室关于印发《柳州市企业退休人员社会化管理服务实施方案》的通知

柳州市人民政府

办 公 室 文 件

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柳州市人民政府办公室关于印发《柳州市

企业退休人员社会化管理服务实施方案》的通知

各县、区人民政府，市直机关各有关委、办、局，柳东新区、阳和工业新区管委会，各有关单位：

〘柳州市企业退休人员社会化管理服务方案〙已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照实施。柳政办〔2012〕9号

二〇一二年一月十日

柳州市企业退休人员社会化管理服务实施方案

为进一步完善我市社会保障体系，做好企业退休人员的服务和管理工作，根据〘中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〖关于积极推行企业退休人员社会化管理服务工作的意见〗的通知〙（中办发〔2003〕16号）、〘国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〙（国发〔2005〕38号）、〘中共广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发劳动保障厅等部门〖关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〗的通知〙（桂办发〔2004〕63号）的精神，结合我市实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，按照党中央、国务院关于推行企业退休人员社会化管理的一系列文件的要求，建立独立于企业、事业单位之外的社会保障体系，实行企业退休人员社会化管理，减轻企业负担，促进企业改革、发展，保障退休人员基本生活，维护社会稳定。

二、基本原则

以人为本、完善服务；资源共享、共驻共建。

三、总体目标

建立一个政府引导、多部门合作、人员经费制度化、管理服务规范化，有利于退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，有利于企业发展及社会和谐稳定的社会化管理服务体系，实现退休人员社会化管理服务率达到99%以上，社区管理率达到90%以上。

四、主要措施

（一）加强领导，明确职责

成立由市政府领导为组长，组织、宣传、发改、国资委、人社、编办、民政、财政、文化、卫生、体育、工会、团委、妇联、老龄委、各城区政府参加的领导小组（另文印发）。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，负责日常联络及有关情况的上传下达。

领导小组各成员单位职责如下：

各级人力资源和社会保障局及其社会保险经办机构负责指导街道、社区劳动保险工作；

组织部门负责加强街道和社区党建工作以及对企业退休人员中的党员的教育管理；

宣传部门负责开展对企业退休人员社会化管理服务工作的政策性宣传工作，加强对舆论导向的引导，协调各宣传媒体开展企业退休人员社会化管理的宣传；

市编办负责核定落实街道（乡镇）人力资源和社会保障工作机构人员编制，保证工作的顺利开展；

发展改革部门负责把社区公共服务体系建设纳入当地国民经济和社会发展计划，发展社区服务业，加强社区公共服务设施建设；

国资委负责指导企业做好退休人员移交城区的各项准备工作，督促企业尽快做好各项移交工作并履行应尽的其他职责，协助企业落实各项费用缴交；

民政部门负责加快社区老年服务设施建设和服务网络建设，将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶持范围，向符合享受低保条件的企业退休人员家庭提供最低生活保障；

财政部门在编制预算时统筹考虑企业退休人员社会化管理服务工作所需经费，并及时拨付到位；

卫生部门负责加快社区卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便；

文化、体育部门要加快社区文体设施建设，组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动；

工会、共青团、妇联、老龄委等组织和机构要发挥自身优势，积极组织和指导社会志愿者队伍和其他公益组织，为企业退休人员特别是高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。

企业要按照与城区“责任共担，资源共享”的要求，将企业退休人员平稳地移交到城区，继续做好管理和服务工作，如统筹项目外养老金发放、住房管理与维修、医疗费用的结算与报销等。活动场地是退休人员锻炼、活动、交流的地方，企业原有的用于退休人员活动场所，应继续维持原用途不变，可交由退休人

员管理机构管理。原供退休人员使用的活动器材应一并移交给退管机构。

（二）明确管理形式、管理内容

企业退休人员（含以个体工商户和灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险后领取待遇的人员）按居住地实行属地管理，退休人员的党组织关系随同人事关系转移，纳入城区党组织管理。各城区劳动保障管理服务中心要切实履行职责，指导街道劳动保障事务所和社区的劳动保障服务站切实做好企业退休人员（含以个体工商户和灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险后领取待遇的人员）社会化管理服务工作，其主要包括以下内容：

1.配合社会保险经办机构做好确保基本养老金按时足额发放工作，保障退休人员的基本生活；

2.为企业退休人员提供社会保险政策咨询；

3.跟踪了解企业退休人员（含在本辖区异地居住的企业退休人员）生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证。辖区内企业退休人员去世时，街道劳动保障事务所要及时向负责发放其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构每年至少集中开展一次企业退休人员领取基本养老金资格认证，街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站根据具体要求，可采取入户调查等方式给予协助；

4.帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；

5.集中管理企业退休人员的人事档案（由县以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可先建立这些退休人员基本情况信息库）；

6.组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；

7.组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。可根据退休人员居住情况分片划定若干小组，由退休人员推选本小组中热心社会公益事业、有一定协调组织能力、身体条件较好的退休人员担任组长。街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站要加强对退休人员自我管理服务组织的指导，引导和动员退休人员发挥余热，开展活动，为繁荣社区文化、促进社区建设做出贡献，并不断提高自己的生活质量；

8.建立企业退休人员基本信息库。街道要建立退休人员基本信息库（表），实现微机管理；社区要建立退休人员基本信息册（表、卡）。社会保险经办机构要及时向街道劳动保障事务所提供企业退休人员的有关信息资料，指导和帮助街道社区做好建设基本信息库的相关工作；

9.建立企业退休人员社会化管理服务联系卡。街道劳动保障工作机构要向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡（格式和内容由自治区人力资源和社会保障厅统一规定）。联系卡上应公示管理服务内容，并注明街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站的联系电话，方便退休人员进行联系、沟通，及时得到相关服务。

（三）落实经费，规范使用

城区劳动保障管理服务中心、街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作人员工资和工作经费，由城区财政安排。

退休人员社会化管理费用由其所在企业将退休人员移交城区时按每人每年100元的标准一次性划拨10年，共计1000元。企业退休人员社会化管理费用由企业从原渠道列支。

无划拨能力的市属国有、集体特困企业（认定办法另行下文），其退休人员社会化管理费用由市财政解决。

其他参加城镇企业职工养老保险的用人单位，其退休人员社会化管理费用资金来源按原工资支付渠道解决。

以个体工商户及灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险后领取待遇的人员，可与所在社区的劳动保障服务站签订社会化管理服务协议，其社会化管理费用按协议履行。

退休人员社会化管理费用管理规定另行下文。

五、其它

各县根据实际参照实行。

主题词：劳动人事实施方案△通知

抄送：市委办、市人大办、市政协办，市委宣传部、市委组织部。

柳州市人民政府办公室2012年1月11日印发（网络传输）

第四篇：柳政发〔2012〕16号 柳州市人民政府关于调整全市职工最低工资标准的通知

广西壮族自治区柳州市

人民政府文件

———————————————————————柳州市人民政府关于 调整全市职工最低工资标准的通知

各县、区人民政府，市直机关各委、办、局，柳东新区、阳和工业新区管委会，基层各单位：

根据自治区人民政府《关于调整全区职工最低工资标准的通知》（桂政发〔2012〕25号）的规定，现将我市职工最低工资标准调整为：市区1000元/月，市辖各县690元/月。非全日制用工的小时最低工资标准调整为：市区8.5元/小时，市辖各县6元/小时。

调整后的最低工资标准从2012年1月起执行。

二〇一二年三月七日主题词：劳动最低工资标准通知

抄送：市委办、市人大办、市政协办。

柳州市人民政府办公室2012年3月7日印发

（网络传输）柳政发〔2012〕16号

第五篇：光政办[2011] 号(光泽县人民政府办公室2010年工作总结)

光政办„2011‟25号

光泽县人民政府办公室2010年工作总结

2010年，本办在县委、县政府的领导下，坚持实践科学发展观，围绕办公室“办文、办会、办事”的工作职责，较好地完成了全年工作，确保了政府工作的正常有序运转。现将一年来的工作总结如下：

一、2010年工作情况

（一）突出以文辅政，辅佐决策有新成效

一是办文更加规范。以规范公文运作为重点，严把公文处理行文关、内容关、政策关、法制关、文字关，做到准确、及时、安全、保密、规范。一年来，共起草编发县政府综（函）字号文件272份；政府办公室（函）文件202份；整理各类会议纪要及备忘录59份。在保证质量的前提下，注重公文的时效性，急事急办、特事特办，尽量减少不必要的环节，提高工作效率。注重

从重在文字整理，转到重在提练思路、观点；从重在追求工作数量，转到重在提高工作质量；从重在被动应付，转到重在超前服务，创造良好成绩上来。今年以来起草了一系列关于项目开发、招商引资、工业发展、“三农”工作及灾后重建等方面的文件材料，完成各类工作汇报、领导讲话、调研文稿等文字材料100多篇，较好地完成了《政府工作报告》的起草和修改完善工作，得到多方面的肯定与赞扬。

二是信息更加及时。围绕县委、县政府中心工作和各阶段重点工作，认真编写、上报信息，充分发挥信息“前哨”的作用。及时整理县领导重要讲话，以《光泽政讯》形式刊发，让乡（镇）、县直部门及时了解县政府重大工作安排部署，按照县政府要求抓好落实；认真编写、上报我县经济社会发展新思路、新举措及新成效，让市政府了解我县经济社会发展情况；及时将我县发生的重特大事故上报市政府总值班室。在“6.19”抗洪救灾期间，充分发挥县政府应急总值班室应急信息枢纽作用，及时、准确上传下达应急信息，编写抗洪救灾《简讯》18期。全年共编撰《光泽政讯》40期，其中正刊6期，增刊34期，向市政府报送信息48条，被采用25条。

三是法制更加严密。加大规范性文件的法制把关力度，向市人民政府、县人大常委会报备规范性文件30件。积极开展行政执法案件评查工作，共对21个行政执法部门的行政处罚、行政许可案卷进行评查，指导督促行政执法部门规范办案。认真做好

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全县行政执法部门工作人员2011年福建省行政执法资格考试工作。依法办理行政复议案件，全年受理行政复议案件5件，行政应诉案件1件。经市政府测评，2010年我县抽象行政行为合法率居全市第一位。

（二）突出统筹兼顾，综合协调有新突破

注重强化大局观念，协调上下左右，坚持原则性与灵活性相统一，遇事多跟有关部门早通气、早协调、勤沟通、勤交流，较好地发挥了综合协调作用，有效推动了各项工作顺利进行。

一是强化综合协调。对上及时请示汇报，准确把握各项重要部署，精心搞好领导之间的工作衔接和活动安排。对下做好上情下达、下情上报，使领导全面掌握工作进展情况、政策执行效果和基层反映的实际问题。主动加强与几大班子办公室的联络协调，及时交流情况、沟通信息、衔接工作；强化与部门的沟通协调，完善分兵把口、分线作战，配合联动、协调高效的工作机制。较好地完成我县参加“5.13”、“6.19”、“9.8”等大型活动筹备工作，顺利地组织了闽北商贸物流城开工仪式和圣农第二食品加工厂落成典礼、梅树湾新村交房仪式等庆典活动。进一步健全完善突发事件预警体系和快速反应机制，坚持24小时值班制度，协助县政府领导处置各类突发事件，特别对抗击“6.19”特大洪灾和处置美迪化工氟硅运输泄漏事故等事件，协助领导现场指挥、依法及时果断处置，避免了矛盾激化和大的损失。

二是狠抓督查落实。对县政府召开的常务会议、县长办公会

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议、县政府班子成员碰头会形成的纪要中需要落实的议定事项，进行分解，督促有关部门抓好落实，开展各类督查活动65次，形成督查通报18件，对23个单位落实工作不力予以通报批评。每次会议后一周内收集进展情况，每一个季度汇总一次落实情况并予以通报，使领导及时了解掌握工作进展情况，促使会议议定的事项得到较好落实。

三是认真办理人大代表建议和政协委员提案。按照规定程序，认真进行催办、检查，并及时向县人大常委会、县政协提交了今年代表建议和委员提案办理情况的报告。2010年，共办理县人大代表建议61件，政协委员提案114件，办复率为100%，满意率均达99%。

（三）突出规范高效，后勤保障有新进步

一是认真做好接待工作。坚持从讲政治和维护光泽形象的高度出发，按照“有礼、有节、热情、周到、节约”的原则，组织安排好公务接待。对会议筹备、食宿安排、活动路线、安全保卫等每一个细小环节，都坚持高标准、严要求，认真细致地做好每一次接待工作。认真执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关工作人员在国内公务活动中食宿不准超过当地接待标准的规定》，控制陪餐人员，加强接待经费管理，较好地完成了各项接待任务。全年共完成省、市领导及兄弟县（市、区）领导、客商外商接待90多批次，没有出现大的差错。

二是规范做好会务工作。努力适应领导工作要求，不断改进

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工作方式方法，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽作用，按照“百密而无一疏”的要求，认真负责，周密安排，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，不出纰漏。认真做好会务工作，全年圆满完成各类会议通知、会场布置263场次。制定出台《光泽县人民政府全体成员会议、常务会议、县长办公会议、专题会议、党组会议制度》，对县政府各类会议进行规范，做到有章可循，有制可依。

三是加强车辆的管理使用。建立车辆安全管理目标责任制，签订了车辆安全管理责任制，落实交通事故责任追究制。对机关车辆采取定人、定岗、定车“三定”制度，严格执行公务派车制度，严禁公车私用。通过加强管理，有效地保证了接待和公务用车，全年未发生重大交通事故。

（四）突出宗旨意识，服务群众有新举措

一是深化政务公开。对涉及民生、专业性强、公众关注度高的政府信息进行解读，深化了政府信息公开内容。“6.19”洪灾发生后，县委、县政府制定出台了一系列恢复生产、灾后重建的政策，及时将这些政策和相关解读材料送到企业、乡村，方便受灾企业、群众及时掌握理解政策。严格要求与群众生产生活密切相关的部门统一公布有关文件、政策，政务公开栏更新公布了6期，内容涉及林业、劳动保障、人事职称评定、国土产权证发放等群众关心的热点、难点问题。同时，加大对县直各单位、各乡镇政务公开督促力度，定期开展政务公开督查，对未及时公开的

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单位进行通报，强化政务公开的时效，进一步方便群众了解政策，接受群众监督，提高政府在群众眼中的形象。继续实行群众旁听县政府常务会议制度，全年县政府召开6次常务会议，各行各业群众共32人次参加旁听，让政府的决策更加透明公开。

二是完善政府门户网站。严格按照省政府办公厅2010年县级政府门户网站考评指标体系要求，投入6万元，建设15个子网站，其中乡镇完成5个，县直部门完成10个，初步形成以县政府网站为主体，各乡镇和有关部门组合的县级网站群。全年政府门户网站访问量达78.5万人次，网站信息公开量达1.2万条，网上信访量656人次，在线访谈23期，网上办事600项。

三是加强电子公文传输。为拓展我县电子政务应用范围，启用了普通电子公文传输平台，取消纸质公文分发，将普通电子公文正式改由政务网进行电子公文传输，并将其作为普通公文往来、信息衔接的主要渠道。为保障公文顺利运行与公文传输及时，下发了《公文传输管理暂行规定》和操作要求，目前，电子公文传输系统运行平稳，2010年文件传输总量达706份。

四是积极开展外事侨务工作。认真贯彻落实全省外事、侨务工作会议精神，严格履行外事报批程序和各项规章制度，及时办理填报出访团组报批及业务材料，确保重点团组的有效审批。我县全年共报批因公出国参展考察、出（境）招商团组4批13人次，圣农集团申报商务旅行卡6批，为我县外贸出口转型和营企涉外商洽工作拓展平台，提供了有力地外事支撑与服务保障。

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积极为侨属办实事，认真开展特困归侨的慰问工作，慰问和扶助归侨、侨属15人，发放慰问金1万元，把党和政府的侨务政策落到实处。

（五）突出以人为本，自身建设有新发展

一是注重提高干部素质。围绕“内增素质、外树形象”的目标要求，坚持把提高干部职工的政治、业务素质作为机关效能建设的重要内容来抓，在队伍建设上下功夫。进一步增强干部的效率意识、创新意识、全局意识、服务意识，打造一支政治合格、业务精湛、品质优秀，能够担当重任的干部队伍。同时，注重后备力量培养，输出2人，新招聘公务员2名，选聘选调2名，促进人才良性流动。积极创造条件，让工作人员参加上级举办的培训班及县里组织的外出招商考察学习，开阔眼界，增长知识，全面提高干部职工的政治思想和业务素质。

二是注重加强班子建设。办公室班子成员以身作则，带头讲学习，讲政治，讲正气，发挥表率作用。自觉加强学习，增强党性修养，提高自身素质；建立健全了集体领导与个人分工负责相结合的制度，注重科学民主决策，建立议事制度，班子成员有事多通气，工作多商量，重大问题集体研究决定；在工作和生活上主动关心爱护干部职工，帮助他们解决一些实际困难，班子的凝聚力和战斗力明显增强。

三是注重党风廉政建设。抓好反腐败和廉洁自律工作，认真学习公民道德行为规范，规范全办干部职工的言行举止；同时开

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展警示教育，教育干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力，促进廉洁从政。

2010年，我办工作虽然取得了一定成效，但也存在不容忽视的问题：工作效率还不够高，服务质量还不够优，后勤保障还不够好，办公室队伍整体素质还有待进一步提高。这些问题，将在今后的学习工作中认真加以解决。

二0一一年三月十三日

主题词：文秘工作

办公室

2010年

总结

光泽县人民政府办公室 2011年3月13日印发（共印20份）

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