述职报告(岳太斌)

第一篇：述职报告(岳太斌)

述职述廉述学报告

柳河乡党委副书记岳太斌

（2011年3月1日）

述职人：岳太斌，汉族，本科学历，中共党员，1974年10月生，1994年8月参加工作，先后任广阳镇政府党政办副主任，林业局办公室主任、纪检组长，县民营经济园区办副主任，2009年4月至今任柳河乡党委副书记。主抓组织宣传、招商引资、机关事务、目标管理、劳动人事、社会保障、群团组织、精神文明建设、统计工作，分管南管理区工作。

一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员和同志们的关心支持下，本人紧紧围绕乡党委、政府的工作重心，认真履行岗位职责，以饱满的精神状态，勤奋工作，勇创一流业绩，在所分管的各项工作中，均取得了突破性进展，得到了乡领导和广大干群的一致肯定。现将本人思想工作情况汇报如下：

一、主要工作实绩

（一）以建设学习型机关为重点，党的建设获得新突破一是举办专题讲座，强化学习教育，全面提高干部队伍素质，增强执政能力。通过聘请老师讲、班子成员讲，认真学习了十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观理论。每个专题讲座结束以后，以个人上台演讲的方式进行巩 1

固和提高，通过这种有效学习方式，大家学习了知识，交流

了心得，锻炼了口才，加强了修养，全面提升了党员干部的个人素质。二是开展各种活动，促进党员干部素质提高，干

事创业意识进一步强化。一年来，我们坚持开展“标兵支部

书记，模范村主任”和“创一流、做贡献、争功臣”活动，极大地调动了广大党员干部工作的积极性，全乡形成了百舸

争流、勇创一流业绩的可喜局面。三是加强阵地建设。全乡

相继建成高标准的党员活动阵地6处，改变了教育无阵地，培训无场所的局面，依托这些阵地，开展各类活动，凝聚了

党员，教育了党员，提高了党的威信，发挥了党组织的战斗

堡垒作用，被县委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。10

年县委七一表彰柳河乡党委为“五个好”乡镇党委。

（二）探索创新，新农村建设获得了新突破

按照县委要求，我们创新思维，以“五强五新”为载体，〈强产业，创新路；强基础，变新貌；强阵地，育新人；强

文化，树新风；强民主，建新制〉，以创建“村民公共服务

中心”为突破口，以建立专业协会为保障，以培育一村一品的支柱产业为支撑，以“项目支撑、部门援助、市场运作、以奖代补、创新机制”为动力。探索建立特色产业带动型、生态旅游型、商贸流通型的新农村建设模式，在全县率先实

现了新农村建设开门红。我们共筹资140多万元，建成了边

庄、景湾、孟庄、上王庄、柳河、金庄6处集党员活动中心、村民议事中心、农民培训中心、文化活动中心、休闲娱乐中

心、便民服务中心“六位一体”的村民公共服务中心。依托

中心建起木瓜、烟叶、书法、文艺等专业协会四个，开展各

种培训20期，秧歌腰鼓队演出20多场，书法作品展5场，参展作品200多幅，活跃了乡村文化，培育了新型农民，倡

树了健康、文明、和谐的生活新风。在孟庄、上王庄两村共

计543户实现了户户通水泥路，全乡建沼气池857座，让群

众摆脱了烟熏火燎的历史。孟庄、上王庄两村基本实现“五

通六化、十个一”的标准，成为市、县新农村建设的排头兵。

（三）管理区工作取得突破性进展

由于历史原因，所包管理区内的陶庄、白果树村一直是

老大难村，我们坚持以大局为重，做到有难不畏难，迎着困

难上，始终不辞劳苦，想方设法完成各项中心工作任务。成功对陶庄村党支部进行了改选，打破了该村十余年未发展一

名党员的不正常局面；对白果树村班子强化思想政治教育和

业务技能培训，逐步改变班子“软”、“散”的现状，增强了

班子的战斗力和凝聚力，更好地服务全村群众。同时千方百

计做工作，全力以赴保稳定，确保了管理区工作顺利开展。

在支柱产业培育上，10年以陶庄、石门、西峰为中心发展现

代烟草片区面积2000亩，为全县山区乡镇所独有，创造了

柳河烟叶连片历史之最，在全乡起到了示范带动作用。

（四）建章立制，打造高效廉洁机关形象

一年来，本人带领党政办公室全体同志，从大处着眼、小处入手，着力改善政府机关内部形象，相继制定了严格的机关学习制度、会务制度、招待制度、财务制度、用车制度、水电制度，厉行节约、严禁铺张浪费，令行禁止，严禁自由

散漫。去年一年，仅招待费、水电费两项与往年相比就节约

资金近10万元。通过整顿机关作风纪律，同志们的责任意

识、形象意识明显增强，机关院内以前那种自由散漫、酗酒

打牌、谩骂斗殴现象嘎然而止，机关面貌井然有序，干部形

象焕然一新，受到了全乡群众的普遍好评。

另外，在我所分管的其他工作如：组织人事、招商引资、宣传、工青妇等方面的工作均取得了突出成绩，得到了县委

政府和县主管部门的一致肯定和好评。

二、存在问题

回顾一年来的工作，本人虽然取得了一定成绩，但与党

委政府和群众的要求还有一定差距，本人在工作学习上还存

在一定的不足，主要表现在系统学习的自觉性不够强，综合文化素质还有待进一步提高，在大项工作上还存着急躁情

绪，为了追求工作进度和工作质量，有时伤害了同志之间感

情。

三、下步努力方向

（一）加强学习，不断提高自己的综合文化素质。

（二）团结协作，率先垂范，努力培养自己的人格魅力。

（三）以科学发展观为指导，追求经济效益与社会效益的双赢结果，营造和谐共进的社会环境。

第二篇：岳海斌先进事迹

3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山东聊城的火车，也许现在他就是一名公务员了。不过，如果是那样，在新疆生产建设兵团，就不会留下岳海斌成长的足迹了。岳海斌的父母也许至今都不知道，如今扎根新疆生产建设兵团的儿子，当年从新疆回老家的时候，故意在郑州耽搁了一天，错过了家人替他报名的公务员考试。

2004年7月，岳海斌参加大学生志愿服务西部计划，服务于新疆生产建设兵团农三师。“就是为了了解西部，了解基层，才参加了西部计划。”岳海斌说，当时很多同学劝他签1年服务期，但他签了两年。因为毕业于河南农业大学园艺系的岳海斌觉得，在新疆的农场更能发挥自己的专业水平。

这也成了他在师部机关三番五次要求去团场的原因：“我学的是园艺专业，我的办公室应该在基层团场，在田间地头。要到最基层去，到团场去，开展最直接的实践，接受最朴实的历练。”

尽管当时岳海斌刚刚适应新疆的环境和风土人情，也融入了兵团这个集体，但是“师部机关窗明几净和设施完备的工作环境，不能驱逐我内心的焦虑”。于是，在岳海斌的一再要求下，他来到了地处巴楚县境内的农三师48团林业站。

“早上还穿着棉大衣，没多久就已烈日炎炎，突然刮来一阵大风，顷刻间尘土飞扬，铺天盖地，看不到一个人。我只能双手抱头，蹲在地上，肆虐的风沙吹到脸上，火辣辣地痛……”这是岳海斌在林场工作的第一天。1个小时后，风停了，岳海斌惊奇地发现没有一个人把这当回事，大家都继续着工作。

由于条件差，很少有大学生来团场工作。岳海斌刚到48团那一年，团里有本科以上学历的仅有6人，岳海斌很快就被当做技术骨干，委以重任。

为了做好一个重点试验项目，岳海斌和同事每隔几天都要到田间，查看枣树的生长状况及土壤的墒情，指导果农及时滴水及进行其他田间管理，通过近一年的努力，试验成功了。在这个试验的基础上，他和同事们共同整理、申报的科研课题《48团新建枣园节水增效技术应用》，荣获“2005农三师科技进步一等奖”。目前，这项技术已在全团6000亩枣园中推广应用。

这个项目的顺利实施，让岳海斌第一次体会到“莫大的成就感”。随后，他申报的“3000亩优质红枣基地建设”等3个项目通过审批，为团场争取项目资金106万元。此后，岳海斌被破格提拔为林业站副站长，那时，他的服务期还没有满。

故意耽搁公务员考试的事情就是在这个时期发生的。“兵团需要我，我在这里专业也得到了发挥，得到了认可，我的价值在西部得到了最大的实现。”这就是岳海斌的初衷，他说，只要一步步踏踏实实地走下去，西部的舞台比想象的大得多。

岳海斌当初报名参加西部计划志愿者时，抱着一边当小技术员、一边当老师支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算带给当地的孩子。“来了之后跟想象的不一样。”至今，这些衣服也没有派上用场。

如今，岳海斌扎根在新疆生产建设兵团。去年，48团成立了“新疆四木王果业有限公司”，岳海斌成了公司的销售部经理。

从技术员到林业站副站长，再到销售经理，岳海斌的经历越来越丰富。他始终坚持着平和、踏实和务实的态度，这也是每一个有意扎根基层的人必须具备的。

正值春耕春播春植工作即将全面展开、全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委（扩大）会议精神之际，2010年四十八团党委思想政治工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是：统一思想，认清形势，围绕中心，服务大局，抓住重点，统筹安排，深入学习贯彻落实科学发展观及师市思想政治工作会议精神，总结2009年思想政治工作中的经验和好的作法，进一步查找不足，安排部署今年的思想政治工作，围绕团场改革、发展、稳定的大局，进一步开创思想政治工作的新局面。

一、2009年四十八团思想政治工作扎实富有成效。

2009年，在兵、师党委的正确领导下，四十八团党委认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照兵、师党委关于经济结构战略性大调整、发展方式战略性大转变的总体要求和统一部署，坚持“抓牢提升特色林果，发展做强生态畜牧，加快新型工业起步”的结构调整和经济发展的总体思路。以团场增效、职工增收为各项工作的出发点和落脚点，正确处理改革、发展、稳定之间的关系，强化基层党组织阵地建设和执政能力建设。坚持以经济建设为中心，团结干部职工群众，战胜自然灾害，克服困难，扎实工作，全面完成了2009年既定的各项目标任务。

----团场综合实力不断增强。2009年虽然遭受全球金融危机和乌鲁木齐“7.5”事件的不利影响，以及棉花市场价格的波动，全团广大干部职工齐心协力，战胜不利因素的影响，取得了经济社会各项事业的长足发展。2009年，完成生产总值1.71亿元,同比增长14%。实现企业综合利润827万元。实现人均生产总值2.4万元，实现劳均工资性收入2.18万元，职均工资性收入2.78万元，人均收入1.05万元。实现自营经济纯收入3279万元，户均收入7544元，人均收入2095元。经济运行质量和效益进一步改善，财务运转更趋合理。

----思想政治工作扎实有序。2009年团党委始终坚持“发展是第一要务，科学发展；安全是第一基础，安全发展；管理是第一主题，节约发展；稳定是第一责任，和谐发展；人才是第一资源，持续发展”五个第一的指导思想。按照这一要求，在抓好发展这个第一要务的同时，我团社会民主政治进一步发展，政治文明建设迈出了新步伐；精神文明建设进一步深入，广大干部职工群众精神风貌焕然一新；宣传舆论营造了改革发展的良好思想氛围；维护稳定工作力度进一步加大；党的建设进一步加强，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。团第二批、第三批学习实践科学发展观活动圆满结束，取得了较好成效。党委扎实有效地开展了团连 “两级党建联创”活动，切实加强基层党组织阵地建设，不断强化基层组织活动场所软硬件建设。目前，15个基层连队、厂、站党支部中，全部建成了办公设施、电教设备齐全的综合性基层组织活动场所，达到了六有的标准（即：有一座功能齐全的活动阵地、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏、有一块篮球场地、有一片绿色花园），有力带动和促进了团场经济和社会各项事业的协调发展。物质文明建设与精神文明建设呈螺旋式上升发展态势，相辅相成、相互促进、缺一不可的思想已深入人心。党委承诺的十件实事好事全部得到落实。

----“四个文明”创建工作成效显著。2009年团党委制定下发了《农三师四十八团2009年物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设考核办法》，这是一次创新的工作，也是促进团场各项事业整体推进的有效管理考评方式，通过一年多的探索实践积累了不少的好经验。按照“办法”经过考评，2009年有三个单位受到了团党委的奖励和表彰，与之挂钩的团领导和科室人员也受到了相应的奖励，未达标单位受到了处罚。2010年还将继续完善有关内容，并认真贯彻执行。2009年25户职工被评为师级“和谐小康家庭”示范户。有283户职工被团评为“和谐小康家庭”示范户。截至目前，全团已有14个党支部分别被兵、师命名为“五个好党支部”。10个农林单位中有6个单位已分别达到兵、师级“文明生态小康连队”标准。2009年，四十八团被评为全国“五五”普法中期先进集体，兵团级“平安团场”荣誉称号，兵团2005-2008年社会治安综合治理先进集体称号。2009年，我团申报的师级“文明生态小康连队”一连、五连、八连，全部通过验收。2009年，十二连库完色依提被评为农三师首届道德模范助人为乐模范个人，原团长王木森、原武装部长罗勇被兵团评为兵团先进工作者荣誉称号。岳海斌获全国优秀志愿者标兵。2009各部门工作会议上，我团受到国家级表彰的集体奖项有1个、先进个人有1个，兵团级表彰的集体奖项有5项、先进个人有9 个，受到师级表彰的集体奖项41项、先进个人有45个。

工作中的几点体会：

一是必须统一思想，始终坚持以经济建设为中心、产业结构调整为主线、服务大局的理念；二是必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的理念；三是必须始终坚持以人为本、深入基层、调查研究、贴近群众、服务群众的理念；四是必须始终坚持发展壮大团场、致富职工群众为工作的出发点和落脚点的理念。

总之，一年来，各基层党组织紧紧围绕团党委中心工作，服务发展大局，以学习实践科学发展观为契机，全团物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得明显成效，社会各项事业得到全面发展，职工群众安居乐业，干群关系融洽，民族团结，社会稳定。这样的好形势来之不易，是师市党委、团党委正确领导的结果，是全团干部群众上下团结奋斗、真抓实干的结果。团党委是满意的，职工群众是认可的。在此，我谨代表团党委向辛勤工作的各族党员干部、职工群众表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时我们也感到在工作中还存在着一些不足，主要表现在：

1、部分干部对做新形势下的思想政治工作，不同程度地存在着不相适应的问题；

2、部分干部仅满足不出事，不注重职工群众的宣传教育、思想政治觉悟的提高；

3、个别单位存在着重投入轻产出，重过程轻结果，重数量轻质量，重形式轻内容等形式主义做法；

4、干部队伍中存在着创新意识不强，推动科学发展、处理复杂问题能力不够、公信度不高的问题；

5、少数领导干部宗旨意识淡薄，缺乏群众观点，关注民生不够；

6、在个别干部身上还存在有禁不止、有令不行、作风简单粗暴现象。以上问题应当引起高度重视，并加以改正。

二、扎实做好2010年思想政治工作

2010年思想政治工作的总体要求：在团党委带领下，紧紧围绕兵团党委六届三次全委（扩大）会议、师市党委五届七次全委（扩大）会议和团八届四次职代会提出的各项工作任务及目标，深入学习党的十七届四中全会精神和中央关于兵团工作的新要求，深入贯彻落实科学发展观，着力抓好理论武装，打造学习型党组织、学习型干部、学习型职工；着力抓好宣传舆论引导，营造团场“四个文明”创建工作蒸蒸日上的良好氛围；着力抓好维护稳定、促进民族团结，为团场经济社会又好又快发展提供坚实的基础。

2010年经济发展的主要目标：

1、计划GDP达1.85亿元，增长12%，实现劳均收入3万元，力争3.2万元，职均收入3.5万元，实现人均收入1.5万元，争取实现企业赢利800万元。

2、完成2009年2万亩直播园的嫁接工作，加快建设5万亩特色林果基地建设，实现农业产业化新格局。2010年计划新建高标准直播枣园2万亩，实现果品总产2.5万吨，其中红枣6000-8000吨，实现总产值8000万元。

3、以发展农业循环经济为重点，以发展红枣产业为中心，执行“五统一”，推广“十大技术”。始终坚持走农业产业化、新型工业化经营之路。具体抓好发展红枣产业的五个环节：即产品品质、产品订单收购、产品加工升值、产品仓贮物流、产品市场营销。

4、棉田间作退减至3.8万亩，棉花总产1200万公斤，力争1400万公斤。套种花生7000亩，总产1200吨，茴香总产600吨。

5、加快加大畜牧业发展，2010年在十二连新建1个种猪繁育及生猪养殖基地，实现畜牧存栏3万头（只）。再建1座惠民联户沼气厂，供300户职工用上清洁、环保、方便的沼气新能源。种植饲草6000亩，实现自营经济总产值3500万元。

按照以上目标要求，今年重点要做好以下几方面工作：

（一）深入贯彻落实科学发展观，不断推动思想政治工作创新

1、坚持长期抓好学习实践科学发展观，认真抓好党员干部的理论学习教育活动。

当前和今后一个时期，要把学习党的十七届三中、四中全会、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委(扩大)会议精神以及师市2010年思想政治工作会议精神与即将召开的新疆工作会议精神结合起来，在广大党员干部中深入开展理想信念、历史使命、地位作用及屯垦戍边意识教育，更好地发挥“三大作用”，即：更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用，把讲党性、重品行、作表率融入党员干部的核心价值追求之中，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。引导党员干部把学习中分析问题、研究问题、解决问题的收获转化为指导改造客观世界和主观世界的实际成果，切实做到思想上有新提高、实践上有新进步。

2、认真组织学习宣传好、贯彻好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》。《团场章程》的制定，在兵团历史上是第一次，是对团场认识的进一步升华，是一次思想的大解放，是一次制度的创新，必将对团场进一步改革发展产生重大而深远的影响。它的产生是兵团形势发展变化的内在需求，是团场管理体制特殊性的内在要求，是推进团场综合配套改革的内在要求。所以，全团上下必须广泛学习好、宣传好、贯彻好这一纲领性文件。

3、更加注重领导班子和干部队伍建设，切实做到选好一个书记、带好一个班子、建好两支队伍，打牢一个阵地。

从目前我团领导干部队伍状况来看，通过近几年的集中培训、参加师主体班培训、到内地发达地区观摩等形式，加大了干部培养力度，领导干部的整体素质有了较大的提高，但与我团的快速发展的要求还有一定距离。为此，要进一步加大教育和培训的力度，不断提高干部综合素质，使各级领导干部作风沉稳坚定，方法辩证科学，思想务实深邃。首先，在选定一个好的支部书记的前提下，抓好基层单位领导班子建设。其次，在领导班子的带领下抓好基层干部队伍和职工队伍建设。第三，在抓好干部和职工两支队伍的同时，全面抓好阵地建设。通过采取外派学习、座谈讨论、中心组学习、领导干部上党课等多种形式，进一步加大各级干部的教育培训力度，着力培养造就一支充满活力、思路清晰、真抓实干、相对稳定的团连干部队伍。通过“科技之冬”培训、“绿色证书班”培训、现场观摩培训以及各科室、各部门联合讲座等，对全团广大职工进行综合技能教育、兵团特点的核心价值观教育和兵团特色的和谐文化教育。努力打造一支有共同理想追求、有较高综合素质的职工队伍。

工作要求：一是要始终做到紧跟形势与任务的发展变化，坚持用学习实践科学发展观指导实践，保证各级领导干部思想观念、知识技能的不断更新及执政能力不断提高。二要培养有阶梯、有层次的领导干部队伍。7月中旬，将对基层单位副职领导开展一次述学、述职、述廉活动，另外还将举行一次“我是党支部书记”、“我是团支部书记（或青年工作站长）”的演讲活动，进一步强化监督力度、锤炼干部素质和理论水平。三要坚持正确的用人导向，注重在工作一线、关键时刻、重大任务面前考察识别干部，要深入贯彻“多出干部、快出干部、出好干部”的理念，把那些有本事、靠得住、不怕事、不惹事、肯干事、会干事、能干成事的人选拔到领导岗位上来。四要下大力气建设党员活动室。把党员活动室建设成为真正的“党员学习之家”、“领导干部成长之家”、“职工群众贴心之家”。

4、认真做好第三轮民选干部的前期准备工作。

按照兵师组织部门的要求，2010年将进行第三轮民选连队领导干部工作，要严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。保证干部能上能下、进出有序、充满活力。要进一步总结近年来我团干部人事制度改革的优秀成果，不断完善民主推荐、公开选拔、民主选举连队领导干部、公示制等一些好的经验和做法，提高干部工作的科学化程度，使广大领导干部做到人岗相适，才尽其用。要继续扩大干部工作中的民主，建立健全依法行使干部工作权力的制约机制和监督机制。

5、坚持以“人才是第一资源，持续发展”的理念，加大人才引进和培养力度，大力实施人才强团战略。

认真贯彻落实《关于加强农三师图木舒克市人才队伍建设的实施意见》，针对产业结构调整、新型工业化的发展，统筹抓好林农结合的高技能复合性人才的培养和引进；统筹抓好“四木王”品牌战略实施，从生产、加工到销售等各类环节中的人员培训；统筹抓好畜牧业发展基地建设中的各类人才的培养和引进（包括配套建设的肉类加工、冷炼和沼气方面的人员）；统筹抓好各类管理人员的后续引进和培训工作。不断优化团场基层人才队伍结构，加快实施“一连一生”计划。建立健全团人才储备库工作。适时召开新引进人员座谈会和寒暑假期间返团大学生团场观摩会，进一步提高团场的知名度，要用环境留人、待遇留人、感情留人，不断激发各类人才在我团的干事创业热情，为团场的经济社会发展增添活力。

6、进一步健全和完善党建工作责任制。

各基层党支部必须高度重视，毫不放松地加强对党建工作的领导。认真落实班子抓党建、书记带头抓党建的工作责任制，党支部书记要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设。按照师市党委的要求，团已成立了党建工作领导小组，明确了有关职责。各基层党支部变动的要抓紧时间把党建工作领导小组尽快建立好，进一步完善好制度和议事规则。党支部书记和党员领导干部要坚决树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。通过认真落实 “三会一课”制度，强化对党员的教育管理，不断提高党员的综合素质。进一步做好“双培”、“双带”工作，把党员培养成致富能手，带领职工群众脱贫致富；把致富能手培养成党员，做职工群众科技致富带头人。要认真做好“支部党员结对子，党员帮扶入千家”活动，把党的温暖传递到千家万户。要坚持党建带团建的原则和“团建不合格、党建不评优”的标准，培养后备力量，增强基层组织的新鲜血液。要继续做好基层党组织的阵地建设，做到有人就有党员，有党员就有组织，有组织就有阵地，有阵地就有红旗。

7、关注民生，多办好事实事，提高党组织的凝聚力、战斗力。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。全面加强基层党组织建设是今年基层政治建设工作的重中之重，认真贯彻落实党十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》报告精神，加大对基层党组织阵地建设的投入，坚持和完善党建工作联系点制度，团党委2010年要为职工群众办10件好事实事：一是投资700万元建成团场综合文化活动中心，进一步丰富团场职工文化生活；二是投资1000万元，完成廉租住房建设工程200套，进一步改善职工居住条件；三是投资500万元，在十二连新建种猪繁育及生猪养殖场及惠民沼气厂一座，进一步提升畜牧业市场竞争能力和优化居民区居住环境，提高职工和团场的收益；四是以十七届四中全会为指导，继续加大一线职工、基层干部、机关干部、团领导及“三老人员”5个座谈会的力度，让更多的人为团场更好更快的发展出谋献策；五是继续推行和完善各科室、各部门下基层讲课的制度，让职工多了解政策、多掌握政策、更好地参与监督、为团场的可持续发展奠定基础；六是全面建成党员干部职工远程教育网络，进一步拓宽广大干部职工的资源信息、科技创新力度；七是继续投资600万元加大对“四木王”果业公司二期工程建设，扩大厂房、库房和晒场，以加工销售原枣为主，少量进行枣片、枣粉等产品研发加工，加快新型工业化进程；八是投资150万元建成绿色、环保、清洁新能源的有机化肥厂，为5万亩优质红枣基地提供有机、环保有机化肥；九是加快小城镇二期管网建设，进一步改善职工群众生活条件；十是投资160万元打36眼深水机井，提高抗旱和水资源利用率，为职工增收、团场增效提供可靠保障。各基层单位也要突出联系群众，服务群众这个重点，为本单位广大职工扎扎实实地办好几件实事好事。

（二）深入扎实开展“四个文明”创建工作，不断提升创建水平。

“四个文明” 创建工作是我团进一步加强基层建设，发展团场经济，提高职工生活水平，稳定职工队伍，增加团场凝聚力，更好的发挥兵团“维稳戍边”作用的重要载体；是动员广大职工群众积极参加文明实践活动，通过自我教育、自我提高，把四个文明建设的任务有机结合，落实到基层连队的有效途径；也是扎实推进社会主义精神文明建设，大力提高连队文明程度、职工队伍素质和职工群众生活质量的有力手段。我们要在前两年园林连、三连获得兵团级生态文明小康连队的基础上进一步加大工作力度。要结合创建“和谐小康家庭”，即“十个之家”活动，继续做好宣传教育工作，发动广大职工群众积极参与，并认真做好初验、复验工作并在8月份进行授牌和奖励。2010年我团争创兵团级文明生态小康连队的是二连，争创师级文明生态小康连队的是十连、十二连，希望各支部再接再厉，扎实工作，努力实现四十八团“野生天然胡杨林环抱、大花园套小花园，优美、整洁、和谐的屯垦戍边新型团场”的目标。

（三）创新思路、强化管理，认真做好党风廉政各项工作。

1、认真落实党风廉政建设责任制，强化干部教育和监督职能，全力提高制度执行力，进一步促进领导干部廉洁自律。认真贯彻落实中纪委十七届五次全会、兵团纪委六届三次和师纪委五届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强作风建设，加强反腐倡廉体系建设。建立健全联席会议制度，明确牵头单位和协办单位工作任务，发挥反腐倡廉责任主体作用，形成惩防体系建设牵头单位和协办单位抓反腐倡廉建设的工作合力。不断完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。在加强教育的同时，强化对领导干部权力行使的制约和监督。结合团场实际，对制度执行的各项措施进行责任分解，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。继续开展好“第十二个党风廉政教育月”的“八个一”活动和“家庭助廉”活动。围绕创建文明生态小康连队（单位、科室）实施方案，完善党风廉政建设责任制分解办法及党风廉政责任书，确保把党风廉政建设责任制落到实处，真正树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

2、自觉扎实学习贯彻好落实好《廉政准则》。中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有八个方面禁止和52个不准。我们基层党组织要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律已，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。宣传部门要加大宣传力度，充分发挥作用，在全团广泛宣传《廉政准则》，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。团纪委要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，严格对党员干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移，依据《廉政准则》所规定的八个方面禁止和52个不准，认真分析团场党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，调查研究制定适合团场贯彻实施《廉政准则》的具体措施，协助党委抓好《廉政准则》贯彻落实工作。

3、继续做好党风廉政教育示范单位工作。结合各单位实际长期做好“四争”、“四让”、“八带头”工作，要确保示范工作取得长期实效，示范连队的挂钩科室要真正沉下去、深入去研究、具体去协助解决问题。具体说就是要将前几年的工作要总结、提升后树立典型人物、典型事迹2-3个，教育感染更多的人，真正起到“示”与“范”的作用。

（四）“内鼓劲、外扬名”，宣传思想和文化工作要突出“六抓”。

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、塑造人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党组织的温暖送到职工群众心坎上。

一要抓中心。当前和今后一个时期，全面贯彻落实十七届四中全会精神、兵师全委（扩大）会议精神、师市政治工作和经济工作会议精神，树立和落实科学发展观，建设屯垦戍边新型团场各项经济指标的完成就是我们的中心工作。二要抓重点。重点就是要宣传好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》，宣传好我团按照《团场章程》形成的、独具特色的、科学规范有序的管理体制和富有效率的运行机制。

三要抓典型，抓鲜活事例，抓总结提升。今年在“五个好党支部”创建工作中要重点抓好2-3个基层党支部，做好五月中旬的全师基层党支部工作现场会的前期准备工作。在生态文明小康连队创建工作中，重点抓好3-4个单位。其中，二连要认真做好“兵团级文明生态小康连队”申报前的准备工作，十连、十二连要认真做好“师级文明生态小康连队”申报前的准备工作。宣传部门要善于从工作中、生活中发现典型和培养典型，对工作中形成的经验进行总结提升，加大宣传力度，不断推进我团经济社会全面协调可持续发展。

四要抓深入基层。基层是各种生动、鲜活素材的重要来源。宣传思想工作要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，改进方法，创新思路，与中心工作同步共向，与广大职工群众同心共鸣。要着眼于最广大人民群众的利益，拓展宣传思想工作的空间，时刻关注职工群众思想观念的变化和精神文化需求，坚持为职工群众满意的事喝彩，为群众不满意的事疾呼，为群众想办的事呐喊，为群众迷惑的事疏导，更好地为广大职工群众服好务。

五要抓责任落实。宣传思想工作不仅仅是政工办的事情，也是全社会共同的工作，各基层党组织尤其是主要领导要高度重视,切实把宣传思想工作摆上重要议事日程，纳入整体工作布局，与经济社会发展的整体规划相协调,统一部署,一并考核。党组织一把手要总体抓、负总责，形成全社会重视宣传、支持宣传、参与宣传、齐抓共管的良好局面。在考核的过程中，把各单位、各部门完不成稿件任务，作为不能评优评先的硬指标、硬杠杠。

六要抓整体推进。进一步推进“四个文明”创建活动，对团部及基层单位所在地的道路建设、沿线环境卫生、居住环境加大督查整治力度，大力开展生产、生活设施建设和人居环境的绿化、美化、净化为重点的“五清”、“五改”、“五通”、“五有”活动。重点是落实好每周五卫生扫除日和每月底卫生检查日的各项职责。

（五）认真履行职能，发挥好统战、民政、司法综治、工会、共青团、妇联等群团组织的作用。

统战、民政、司法综治，工会、共青团、妇联等群团组织，要在我团经济社会发展大局中找准自己的位置，进入角色，充分发挥作用。具体地说要发挥三个作用：一是发挥动员群众的作用。大力宣传党委的工作思路、重大决策，把团党委的工作目标、任务及措施传达到职工群众之中，力求家喻户晓，引导广大职工群众、青年团员认清形势，积极参与经济社会发展实践。二是工会要加强“和谐小康家庭”创建工作及维权机制的建设，积极推进职工素质工程。共青团工作要充分发挥团组织的政治思想优势、组织优势、活动优势，切实发挥好团组织主力军和生力军的作用。妇联组织要深入开展“巾帼建功”系列工程。司法综治部门要努力做好“民主法治团连”创建工作，把工作重点放在维护社会稳定的大局上来，不断化解矛盾纠纷，排查隐患。统战部门要深入细致地贯彻民族、宗教工作的有关政策，继续抓好民族团结进步创建活动。三是政法部门要以建设平安团场为重点，坚定不移地贯彻“严打”方针，严格落实社会治安综合治理的各项措施，严厉打击破坏公共设施、危害职工群众利益的人和事。各部门、各单位要围绕团党委的中心工作开展活动，抓好重点工作的落实，把团党委的意志真正体现出来、落在实处，使团场的各项工作有更加坚强的保证。

（六）加强和改进机关党建工作，争当促进团场经济社会发展的排头兵、示范者和实践者。

加强和改进机关党建工作，是今年兵师党委提出的新目标、新任务。牢牢把握服务科学发展这个指导方针，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，牢牢把握提高党的建设科学化水平这一新要求，牢牢把握建设为民、务实、清廉机关的目标，突出重点、突破难点，把握正确的政治方向、服务中心工作、改进机关作风，努力开创团机关党的建设新局面。一是更加注重加强机关工作人员的思想政治建设，以进一步增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，确保机关党员干部始终坚守正确的政治立场和政治方向。二是更加注重加强机关工作人员的能力素质建设，切实提高机关工作人员把握大局、开拓创新、组织协调、依法办事、推动科学发展的能力，促进机关工作人员在平凡的岗位上提高工作水平，发挥先锋模范和骨干带头作用。三是更加注重机关作风建设，牢固树立“机关工作就是服务”和“领导就是服务”的理念，端正工作态度，切实改进工作方法，努力为职工群众多办实事、多解难事、多做好事。四是更加注重机关党内民主建设，不断提高机关党内民主制度化水平，进一步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，做好基层党建工作的示范者。

同志们，四十八团思想政治工作目标任务已经明确，各基层单位党支部都应自觉做到：政治意识更强，精神状态更好，工作安排更细，抓落实力度更大。努力克服浮躁情绪、自满情绪，牢固树立任务不完成，思想不放松的意识，做好防灾抗灾的思想准备，做好持之以恒的思想准备。夯实基础、执政为民、科学发展，为建设富裕、民主、文明、和谐的屯垦戊边新型团场而努力奋斗！

谢谢大家！

第三篇：岳渭斌演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的战友们，同学们：

你们好。我是来自四中队的学员岳渭斌。今天我演讲的题目是：蜕变

有一种呼啸，是时间与生命的赛跑；有一种力量，是身躯与血肉凝注的城墙；有一种信仰，是职责与使命的篇章；有一群人，他们选择了将青春似火的花样年华献给了警营，一次又一次的经受着生与死的考验，水与火的洗礼，是挥洒下的血与汗，换来了此时片刻的安宁，并没有因为年轻而变的浮躁与骄傲，因为他们懂得了什么是祖国，责任，厚德，博学，什么是昆指魂！

时光飞逝匆匆流水，转眼间，来学校已经生活了三个月。回想当初，我们带着喜悦，怀着梦想，背着简单的行装，从祖国的四面八方集聚于此，感想着用青春与激情谱写军旅生涯中的又一壮丽篇章„„然而，枯燥的强化训练，严格的纪律要求，更加规范的内务设置，使我们在思想也出现了“高原反应”：紧张而彷徨着，总觉得一颗不安的心悬在未知中明明灭灭„„记得是在一次训练时的课间，教导员同我们围坐在一起，期间他问道我们：蝴蝶都见过吧？我们对视着笑了笑，心想蝴蝶有谁没见过啊？接着他又问道：那有谁见过化蝶呢？大家再次对视的眼神中明显出现了一些迷茫，不清楚他到底要讲些什么„„随后他便讲到：蜕变是一个艰辛的过程，需要奋力的挣破一些陈旧的过时的层层包围，蜕皮而出，才能长出翅膀化做彩蝶飞向天空„迷茫中，正是由于领导干部的声声引导与关怀，那颗摇摆不安的心才随之沉了下来，逐渐的融入了新的角色开始了全新的军旅生涯。

这是一个新的战场，没有火场的千钧一发，热浪高温。这里是求知的战场，我们以认真谦虚的态度获取知识武装头脑从而迈向新台阶。兵——学员，身份的蜕变紧随的是职责的转变与递增，曾经我们只需管好自己或是一个班，而不久的将来，我们要管好十人，百人，甚至千人„„脚下的路还很漫长，需要我们学习的地方还很多，胸前的军功章只能代表哪些不甘平庸的过去，而肩负的责任与重担，还需我们努力奋斗。

走在昆指的校园里，我们意气风发，如同春天的一粒种子，在这片肥沃的土地上汲取着营养，盼望着早日破土而出。我们以认真谦虚的态度努力学习，查找弥补身上的缺点与不足。体能与业务更不能丢下，战斗指挥，部队管理等各门理论课程也同样重要，因为我们承载的不仅仅是自己的梦想，更有领导与战友们的信任和期望。脚下的路再长，只要我们脚踏实地一步一步便可走完，距离再短，不愿迈出双脚，永远也不会抵达胜利的彼岸。站在全新的起跑线上，让我们告别过去的自己，秉承“祖国，责任，厚德，博学”的校训，抓住机遇，携手奋进！

“服从命令，遵章守纪，勤学苦练，自强不息！”——六大队全体学员勇敢的接受着职责的考验，以全新的自我迎接新的挑战。

在那灯红酒绿，五彩缤纷的世界诱惑下——我们并未感到眷恋；

在那花前月下，卿卿我我的浪漫之时——我们并未感到失落；

也许我们的确一无所有，也许我们的确还很平庸，但自从我们跨进昆指大门的那一刻起——梦想已在引领我们起航.我们的人生不再缺乏色彩，我们的精神将被永远铭记！

因为我们是——昆指人！

谢谢大家，我的演讲结束。

第四篇：梁斌述职报告

娄底市水利水电工程建设有限责任公司

2014年安全生产工作述职报告

梁

斌

尊敬的各位领导，同志们：

我们水利水电工程建设有限责任公司，是从事水利工程基本建设的施工企业。过去的一年里，在局党组正确领导和局各职能部门的精心指导下，加上自身的一点努力，我公司在2014年里所有的工程施工中，没有发生任何事故，圆满地完成了年初《安全生产责任状》规定的工作目标和安全生产控制指标。

我公司是国有二级施工企业，我作为公司安全生产第一责任人，一岗双责，对公司安全生产负全面责任，负有建立和完善本单位的安全生产管理制度和安全生产责任制度、制定各项操作规程、督促检查公司的安全生产工作、及时消除安全隐患、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案以及保证各项安全生产费用的投入和正确使用的责任。下面就我公司在2014年里的安全生产方面的工作，向各位领导做一汇报。

一、完善管理，强化责任。

做好安全生产工作，公司一级要有完善的管理制度和组织机构，要落实责任，要抓好领导这一关。公司成立了以我为组长、各副总 经理、各科室负责人、各分公司项目部经理为成员的安全生产委员会，是公司安全生产领导机构；质量安全部是办事机构，具体负责公司日常安全生产工作。每年开初，在与公司主管部门签订了安全生产责任状之后，公司都要跟各科室、各分公司、项目部签订责任状；新的项目开工，在跟项目负责人签订承包合同的同时，签订安全生产合同。这样，将安全生产责任逐级延伸，一级抓一级，层层负责，使安全生产有了组织保证。

二、勤检查，严督促，抓落实。

无论制度如何完备，如果没有落实，终是纸上的东西，2014年，我公司共有在建工程

项，年内完工

项，这些项目大都不在娄底，而是分散在省内外各地，点多面广，这对我们的工作带来难度。为了确保各在建项目的施工安全，公司对在建项目实行分工，每个班子成员对自己分管的项目负责。我和各班子成员每个月都要对公司的各在建项目进行检查，今年以来我们对在建项目的检查共有50余次。我和公司团队的同志们一起深入工地，靠前指挥，靠前协调，靠前服务。及时发现问题解决问题。在这方面我们具体做了以下工作：

一是检查各项目部是否有健全的管理机构尤其是安全管理机构，人员是否合格、齐全。要求他们定期召开安全会议，加强安全投入。

二是检查工地隐患排查是否到位，注重提升人的安全生产意识。说起安全隐患整改，人们往往注重外在的、看得见的那些，其实人 的脑子里对安全生产缺乏认识，才是危害更大的隐患，因为它看不见。外包队伍普遍存在重生产轻安全的倾向，员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，这一现象本身就是安全隐患，公司高度重视这一现象。对外包队伍，我们要求其负责人要具备相应资质，同时对其加强教育，让他们懂得管生产必须管安全，唯有安全才有效益的道理。提升他们对安全生产重要性的认识。

到工地检查，当然要了解工程施工的质量与进度，但更注重检查施工现场的隐患排查是否到位。我们每次到工地，除了要检查道路、生活用电、机械设备、材料加工场所、工地生活及办公设施是否符合安全要求，还要检查工地应设置的安全宣传标语牌、危险部位的安全色和安全标志警示牌、夜间上下班工人经过的路、桥、坑、洞处应有的照明、“三宝”、脚手架、起重设备、施工用电、洞口临边、洞口盖板、护栏、防护罩等装置的搭设安装是否齐全，是否安全有效。此外，我更多的是不厌其烦地向大家讲述现场安全隐患排查的意义。安全第一，预防为主，重点在于施工现场的预防。施工现场往往同时进行着危险性较大的诸如土石方开挖及砌筑、基坑支护、砼施工、高大边坡作业、隧道开掘、爆破之类的作业，又往往是多班组、多工种同时集中在一个场地，人员集中，机械集中，是各种不安全因素的交织点，极易发生人机事故，这就需要对施工现场的人、机、环境多方面进行布置协调，随时掌握其中变化。隐患、险情、事故，三者有着内在的联系，而及时排除了前面的一项既隐患，后两项则随之消除。唯有施工现场安全了，项目部的安全才有 保证，公司安全才有基础。

道理讲清了，人们的认识就有提高，有着事半功倍的作用。对做的好的，及时表扬、嘉奖。

三、做好在建项目的安全培训工作。

公司要求所有新开工项目都要进行进场教育，做到：

1、向新进人员讲国家安全生产方面法律法规，讲国家劳动保护的方针政策，讲公司安全管理规章制度和劳动安全纪律以及对聘用人员的义务，讲劳动者的权利。

2、讲安全生产、劳动保护方面的知识，宣讲公司制订的“水利工程施工现场安全100条”

3、针对项目特点，讲危险地段、应注意事项、防范措施与方法。

4、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

5、讲各种机具的使用与注意的事项。

6、对电工、架子工、爆破工，起重工等特殊工种，公司都要对其上岗资格进行审查，确定有效后才允许上岗，并对特殊人员名单登记造册备案。

所有项目每天上班前都要在交待生产任务同时要有针对性的交待安全注意事项，并做好记录；班组长、施工队长必须参加工地召开的安全会议按受安全教育。在 2014年里，我们共举办各类培训14场次，参加培训的达180余人，参加培训的人都要在记录上签字。

安全生产是国家和政府赋予企业的责任，企业理所当然地要履 行安全生产的义务。一个施工企业，一旦发生安全事故，不但要蒙 受重大经济损失，造成不良社会影响，还会给受伤害人员及家庭带来长期的痛苦。水利工程，在生产一线的大都是来自乡村的农民工，他们往往文化程度不高，缺乏安全知识，对安全生产也缺乏认识，加强对施工现场工作人员的培训，尤其是对农民工的培训就尤为重要。执行制度要靠人，尤其是要依靠生产一线的生产工人，无论多么完善的制度，最终要由人来执行。在长期实践中我们发现，安全责任的落实，安全技术的掌握，一定要依靠最基层的班组，要落实到从事生产操作的生产工人。因为是他们在生产一线从事着具体的生产劳动，是他们直接面对各种潜在的不安全因素，一旦发生事故，他们也是最直接的受到伤害。因此做好生产一线工人的培训是最好培训，只有一线人员掌握了安全技术知识，树立起高度的安全意识，懂得识别危险，懂得排除隐患，懂得规避风险，懂得拒绝违章，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，把各项安全制度化为具体的主观行动，施工安全才有保证。因此，安全生产工作的基础在班组，而广大生产一线的劳动者通过培训提高了自已的知识和技能，反过来又会主动接受培训，我们的工作得到广大生产一线人员的参与与支持，各项工作也就会更加顺利。这是我的一个心得。

四、积极配合中心工作，提升安全工作水平。

党和政府对安全生产极为重视，主管部门和安全生产行政管理部门每年都要举办各种活动，或对施工企业进行安全检查，或举办各种活动宣传新的法律法规。这些活动的举办，对于我们企业来说，无疑是极好的学习提高的机会。对这些活动，我们都是积极参与，按照要求认真布置，不消极，不敷衍。如今年六月的“安全生产活动月”，我们及时传达精神，布置任务，要求各分公司项目部按照“坚守红线，从严执法”的活动主题，认真开展活动。有的项目部做得很好，他们在班组举行“查一个隐患、提一条建议，背一条规则、做一天安全员”等活动，营造热爱生活、关爱生命、高高兴上班、平平安安回家的气氛，取得很好的效果。

五、做好公司层面的安全管理工作。

对于从事工程施工的企业，安全生产工作的重心在下面，但是也不能忽略面上的工作。我主持定期召开的公司安全生产工作例会，会上听取各项目部经理的工作汇报，了解各在建项目的质量、安全、进度情况，同时传达国家安全生产最新的法规和政策，学习上级部门的最新文件，了解安全生产方面的新形势新动态。公司机关各科室对安全生产工作也有着自身的责任，公司跟各科室也签订安全生产目标考核责任书，以规定各科室的责任。

以上是我2014年安全生产工作的汇报，不当之处请各位领导和同志们作批评指正。我知道，对于我们施工企业，安全生产是一个只有起点没有终点的永恒主题。安全生产，永远在路上。

谢谢大家。

第五篇：2016年述职报告(斌)

2016年中层管理人员述职报告

××××××××有限公司工程建设部主任 ××

一、政治理论素质和业务知识学习情况

通过参加政治理论学习，使我深刻地认识到作为一名党员干部，解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。为此我认真学习十八届五中全会的精神、总书记系列重要讲话精神、党风廉政建设，并积极参加公司组织的“三严三实”专题学习及“不严不实”专题研讨会。通过学习使我认识到，必须要按照总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，做一名合格的好干部。

通过学习使我认识到，学习是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、业务水平的重要途径。在以后的工作中，时刻不放松对政治思想和业务理论的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终使自己不断丰富理论知识，提升管理水平，始终使自己保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

二、2016年工作总结

1、××××风电一期项目4月6日正式复工，期间，克服

－1－ 了累计76天雨雪天气、十余次村民和农民工阻工的影响，截至目前，升压站土建及电气一、二次设备安装工程已完成，电气试验及调试工作已完成，升压站已具备带电条件；克服主机设备到货迟（比厂家承诺的到货日期推迟了2个半月），截至目前，16套主机已全部到齐，由于进入大风季，风机安装受天气影响严重，已安装完成15台，计划12月中旬全部安装完成；克服了更换线路施工队伍的影响，集电线路工程土建及安装工程完成；目前工程安全、质量管理可控在控。

2、通过与生产准备组的积极配合，7月14日，通过省电力公司质监站第一次质检；11月14日，取得省电力公司调度中心准许设备投入运行批准书；11月30日，通过省电力公司质监站第二次质检；12月5日，通过省电力公司组织的启动会检查；12月7日，通过××电力公司组织的检查；并网协议已启动签订流程。

3、通过和集团物资部和工程部、××工程部物资处、××公司的沟通协调，积极主动与集团科研院配合，年内按照计划完成了自动化系统设备、通信系统设备、视频监控系统、升压站调试服务等设备及服务类项目的招标，有力的保障了工程的顺利。

4、协助发规部完成了风场检修道路、风机安装平台、线路铁塔基础的占地租用及补偿的谈判。

5、截至目前，完成了××县××风电一期工程勘察设计和－2－

风力发电机组的招、评标工作。设计定标后，积极组织设计单位相关专业技术人员，并邀请××、××、××等主机厂家的技术人员共同到现场对可研报告中的风机机位进行微观选址，对于存在问题的机位进行了调整。配合设计院多次深入现场，完成了所有机位最终坐标的测量、地形图测绘以及道路工程设计方案。

6、根据工程进度，安排施工单位、技经专业和造价咨询服务单位对已完成工程项目进行梳理，对于未存在设计变更的（如风机基础工程）着手开始工程结算工作，有利于项目整体结算工作的顺利开展。

三、工作中存在的主要问题

今年工作中存在很多问题，通过自己挖根剖析，主要是因为放松了对自己的要求，进而导致了和自己有关的工作出现完成质量低或未按时完成，存在形式分为以下几类：

1、工作计划。由于工作谋划不细致，对于工作中可能存在的问题分析不足，应对措施不完备，工作计划安排太粗，工作随意性大，工作计划执行情况以及质量监督检查不到位。

2、学习。放松了对业务学习和制度学习，缺少理论武器，影响了工作效果。

3、工作质量。由于放松了要求，降低了工作标准，影响了工作质量。

4、放松了对部门员工的要求。

四、2017年工作思路

－3－ 按照项目节点网络图，××一期工程共分为三个阶段：第一阶段施工准备，已完成；第二阶段截止至今年12月底，主要是为实现年内投产所进行的工程过程中的重要节点工作；第三阶段截止至2018年初，主要是工程完工后结算、决算，水保环保验收、达标验收以及第二、三次精品工程验收等一系列验收工作。

（一）××一期

2017年，××一期工程风机将全部通过240试运并转入生产运行，期间要完成消防、水保、环评、二次精品验收、第三次质检、工程结算、尾工尾项、消缺等工作。

措施：确定各项工作各关键性节点的关门时间，认真梳理各关键节点中的重点问题或困难，制定措施，明确责任，确保各项工作有序推进、按时完成。

（二）××一期

截至目前，××施工准备已完成设计及主机招标（截至目前，未定标）、风机机位及升压站选址重新测量、地形图测绘、检修道路设计方案、集电线路设计方案等工作。

措施：根据××县××一期项目核准进度，结合××项目施工准备阶段所积累经验，积极和科研院联系，认真开展设计优化，仔细进行经济性评价报告和初设报告编制，根据集团批复的主机中标结果，对现场进行微观选址，并有序开展初设审查、辅设备招标、主施工招标、开工前经济性评价等工作，为－4－

工程年内开工做好准备。

二〇一六年十二月六日

－5－