述职报告岳红军[共五篇]

第一篇：述职报告岳红军

述职报告

岳红军 2007年1月

2006年在分公司和库领导班子的正确领导和关心爱护下，我认真履行自己的职责，带领全科成员，紧紧围绕库里的工作目标和任务，以做好综合工作为中心，以提高后勤保障工作为重点，开拓进取、勤奋工作，在全科人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。下面把我一年来的学习、工作情况作一简要报告：

一、脚踏实地，扎实工作，做好各项基础工作

综合科的工作千头万絮，纷繁复杂，涉及到人事劳资、网络建设、文秘、信息、档案、安全保卫、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”又是“管家”，很多事又涉及到职工的切身利益，所以，必须把服务库里的中心工作和服务于职工作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务” “管理事物”“搞好服务”三大职能统筹兼顾、合理安排，做到主动为领导当好参谋和助手，认真为职工做好服务，为生产提供后勤保障，加强与其他科室的联系与合作，保证综合科的职能作用得到发挥。

1、从无到有，突飞猛进，档案工作越上新台阶

赵主任上任以后，对档案工作高度重视，在分公司还没有对档案工作做出要求之前，就以超前的意识责令综合科做好档案工作，从今年4月份开始，在永吉档案部门专家指导下，在主管主任的直接领导下，在档案员及各科室同事的努力下，各位同志不辞劳 苦，夜以继日，边学边干，加班加点，表现了良好的个人素质和敬业精神，档案管理从不规范到日趋规范，档案室工作已初见规模。现在我库档案室共存档案1545卷，其中文书档案393卷；会计档案457卷（1995—2004）；科技档案208卷；人事档案204卷；仓储档案183卷；业务档案69卷；声像档案31卷。档案门类齐全，档案内容丰富，同时编写了大事记、组织机构沿革等多种编研材料，从各个角度都能反映我库的历史风貌。12月26日，经过吉林省档案局和分公司的档案工作目标管理认定组认定，以90.5分的优异成绩正式晋升为档案工作目标管理国家二级，走在了分公司系统前列。

2、提高效率，规范程序，文秘工作初见成效

加强文件管理，规范处理程序。分公司和上级各有关部门发送来的文件、传真及时处理、及时呈送，确保库领导能够及时了解和掌握分公司和上级有关部门的工作布置、批示精神。修订了《公文处理办法》。到目前为止全库共发文28份，发文从拟稿、会签、核稿、签发、用印到公文发出、存档都非常规范。目前为止共收到各级单位来文共221份，收文从接到文件开始签收、登记、拟办、批办、承办、组织传阅、催办到立卷归档都严格按照规办理，全年收发文没有出现一次失误，收发文准确率达到100%，真正做到收发及时，传阅规范。

3、准确及时，把握政策，加强工资管理

工资管理是一个政策性很强的工作，加强工资管理意义重大。特别今年由于工资制度改革，工资结构和以前大不一样，我们克服了各种困难，较好完成了此项工作，并且做到各种报表及时准确。

4、高标准，严要求，切实做好网络建设工作

综合科担负着全库计算机的日常维护和网络畅通工作，意义重大。特别在办公楼改造过程中，网管员根据单位需要，结合建筑实际情况，经过精心设计，提前安排，绘制楼内改造网络分布图，使网络分布合理规范有效。今年8月份按照分公司要求，为做好中央储备粮业务管理信息系统推广应用准备工作，综合科组织网管员对全库的网络、线路等通讯设备设施进行了维护和改造，按其机房建设标准要求对原有机房进行了改进和维修，做了大量卓有成效的工作，通过了分公司的检查，得到了分公司的充分肯定，圆满完成工作任务，目前我库的网络建设工作在分公司系统中名列前茅。

5、克服困难，齐心协力，圆满完成质量认证工作

为了进一步完善企业管理体系，引进现代化的管理制度，在分公司的统一部署下，我库从今年7月份开始了ISO9001：2000质量管理体系贯标工作，领导对此事高度重视，成立了贯标领导小组，赵主任亲任组长，任命李文红主任为管理者代表，综合科作为贯标工作的主办科室，具体负责此次ISO9001：2000质量管理体系认证工作。

在领导的正确领导下，通过综合科的协调组织和具体工作，经过综合、仓储、设备、购销五大科室相关人员的共同努力，我库编制了《质量手册》、15个《程序文件》、《岗位职责》等28个自编支持性文件，并按标准要求做了内审和管理评审等相关工作。11月6日和7日，中质协质量保证中心的审核组对我库的质量管理体系运行情况进行了详细认真的审核，于11月7日通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，圆满的完成了这项任务。

6、安全第一，预防为主，切实做好安全保卫工作

2006年，我们以安全防火和安全生产为重点，以杜绝火灾事故和安全生产事故为目标，严格落实安全防火和安全生产责任制度，认真查找隐患，堵塞漏洞，针对存在的薄弱环节，从组织领导、工作制度和方法手段等方面采取有效措施，确保安全防火和安全生产的各项工作落实到实处。由于领导重视，各项工作措施落实到位，2006年我库做到了全年无险情、无事故。

7、增强服务意识，做好后勤保障工作

我科的大部分工作是服务性质的。为此，我狠抓食堂管理，从卫生和饭菜质量入手，严把质量关，做到既经济实惠，搭配合理，又符合大家口味，让大家满意，努力提高服务意识，通过我们的共同努力，此项工作得到了员工的认可，领导的肯定。通过抓卫生工作，保证大家能够一个洁净、舒适的工作环境；通过加强对劳保用品、办公用品的管理和发放，保证各项工作的顺利进行。在此对各科科长及员工对我科工作的理解和支持表示诚挚的谢意。

8、树立形象，注重细节，认真做好接待工作

接待工作代表着一个单位形象，是一个单位员工素质的具体体现。今年9月份。吉林分公司秋季仓储精细化管理大检查工作总结会议在我库召开，这是我库成立以来，分公司第一次在我库召开的大型工作会议，我们对此进行了认真的分析和部署，通过周密细致的安排，克服经验不足的缺点，基本成功的完成了接待工作，同时也总结出了一些不足，为此后做好工作积累了宝贵的经验。

9、加强队伍建设，提高成员的整体素质

结合单位员工教育培训工作，积极鼓励和引导科室成员自觉学习。通过学习和活动，使各岗位人员的学识水平、政治素质、业务能力都有了明显的提高。在抓好队伍建设的同时，努力加强自身建设，重视学习，善于总结，和副手精诚团结，相互支持和合作，下一年中更要把创建和谐型科室做为我科的一个工作重点。

二、内强素质，加强学习，努力提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本 岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

2006年，我在工作中取得的一点成绩，是和库领导的正确领导分不开的，是吴科长的大力支持和全科员工共同努力的结果，同时更离不开各科人员的协调配合。虽然我尽职尽责地做了一些工作，但按分公司和库领导的高标准和严要求相比还有一定差距，工作中还存在一些没有解决好的问题，我自身还有一些缺点和不足。为此，我将在今后的工作中加倍努力，切实履行好自己的职责，认真做好各项工作，全面完成单位的各项任务，为企业发展，为中储粮事业做出我应有的贡献。

在此新春佳节即将来临之际，向大家拜个早年。祝各位领导及各位同事在新的一年中身体健康，合家欢乐、事业有成、万事如意。

谢谢大家。

第二篇：历史教案 岳麓版 红军长征

第14课 红军长征

教学目标：

1.使学生了解中国工农红军长征的经过及意义。

2.掌握遵义会议的有关知识，深刻领会其伟大的历史意义。

3.理解长征精神。

教学过程：

一．导入新课：

学生一起朗诵毛泽东的《七律 长征》，课件出示《七律 长征》。

师：毛泽东同志以磅礴的气势为我们描写了中国历史上的这次壮举。作为新中国的儿女，我们都应该了解二万五千里长征，因为这是一部倾注了红军战士对祖国对人民无限热爱的历史，没有这段历史，就没有新中国的今天。今天我们来学习第14课《红军不怕远征难》。二．出示幻灯片，学生自学，理清脉络：

1.原因：由于

和

等人的指挥错误，红军第 次反“围剿”失利，被迫进行战略转移，长征开始。

2.开始：

年

月，党中央和红一方面军从江西、福建

等地出发，突围长征。红军冲破敌人四道封锁线，渡过

，但人员伤亡严重，只剩下三万多人。红军采取毛泽东的建议，向贵州前进，渡过

，夺取贵州北部重镇。

3、遵义会议：

①时间：

年

月；②地点：

；

③内容：会议批评了

等人在军事上的错误，肯定了

指挥红军作战的基本原则，改组了中央领导机构，增选

为政治局常委。

④ 意义：

4、红军长征的路线：

从江西

、福建

出发----强渡

------攻占

（召开会议）---------四渡

（打乱了敌人的追剿计划）——渡过

，（跳出敌人的包围圈）——强渡

——飞夺

——翻过

——通过

——进入。

5、两次会师：

年

月，党中央和红一方面军到达陕甘革命根据地

与陕北红军会师；

年

月，红军三大主力在 会师，宣告二万五千里长征胜利结束。

６、红军长征胜利的意义：

三.学生再读课文，思考： 1． 红军第五次反围剿失利的原因有哪些？

2.怎样理解遵义会议是中国共产党和中国革命史上的生死攸关的转折点？ 3.你认为，长征精神是什么？ 四．学生讨论，代表发言，教师归纳：

（参考答案：1.①根本原因是博古等“左”倾思想领导人在军事指挥上犯有严重错误。②国民党军队的疯狂进攻、帝国主义对蒋介石的支持等也是其中的原因。2由于“左倾”错误导致了红军被迫长征和长征初期的受挫，1935年1月中共中央在遵义召开了政治局扩大会议，会议批评了博古等人在军事上的错误，肯定了毛泽东指挥红军作战的基本；改组了中央领导机构，增选了毛泽东为政治局常委。遵义会议确立了以毛泽东为代表的党中央的正确领导，挽救了党和红军。所以遵义会议成为了中国共产党和中国革命史上的生死攸关的转折点。3.①不怕牺牲、前仆后继的献身精神。②勇往直前、英勇奋斗的大无畏精神。③众志成城、团结互助的协作精神。④坚定理想、充满信心的革命乐观主义精神。⑤百折不挠、排除万难的革命英雄主义精神。）五．拓展延伸：

师：如果你在三军会师现场，你会对红军战士说什么？ 六．歌谣小结：

33年10月临大敌，五次围剿战火起，博古等人错指挥，被迫放弃根据地，红军不怕远征难，实行战略大转移，瑞金、长汀出发地，突破封锁过湘江，强渡乌江到遵义，正确领导才确立，救党救军救革命，生死攸关转危机，过赤水，渡金沙，大渡河上泸定桥，爬雪山，过草地，两军会师在吴起，36年10月在会宁，三军会师喜盈盈，长征二万五千里，世界史上是壮举。七．自我检测：

1．某中学举行“重走长征路”活动竞赛，下列取材不当的是()A.四渡赤水河 B.飞夺泸定桥 C.翻越雪山 D.会师井冈山

2．中央红军长征路线是（）

A.瑞金一遵义一赤水一金沙江一大渡河一会宁

B.瑞金一贵州一大渡河一金沙江一吴起镇

C.乌江一赤水一金沙江一大渡河一雪山一草地一吴起镇

D.井冈山一遵义一大渡河一腊子口一会宁

3．今年是长征胜利75周年，回顾长征之路，追寻红色记忆，当年 中央红军巧渡金沙江，从此（）A.确立了毛泽东在党中的领导地位

B.使中国革命转危为安 C.粉碎了敌人消灭红军的企图

D.跳出敌人包围圈 4．以下是红军长征中的重要历史事件，它们的先后顺序是（）①遵义会议 ②过雪山草地 ③四渡赤水 ④吴起镇会师 A.①②④③

B.②①④③

C.②①③④ D.①③②④ 5．宣告红军三大主力胜利会师、长征结束的事件是（）A.四渡赤水

B.巧渡金沙江

C.会师吴起镇

D.会师会宁 6．长征途中“中国共产党历史上生死攸关的转折点”是指（）

A.遵义会议

B.会宁会师

C.巧渡金沙江

D.四渡赤水

双峰县第五中学初中部

周杰西

编写

第三篇：述职报告(岳太斌)

述职述廉述学报告

柳河乡党委副书记岳太斌

（2011年3月1日）

述职人：岳太斌，汉族，本科学历，中共党员，1974年10月生，1994年8月参加工作，先后任广阳镇政府党政办副主任，林业局办公室主任、纪检组长，县民营经济园区办副主任，2009年4月至今任柳河乡党委副书记。主抓组织宣传、招商引资、机关事务、目标管理、劳动人事、社会保障、群团组织、精神文明建设、统计工作，分管南管理区工作。

一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员和同志们的关心支持下，本人紧紧围绕乡党委、政府的工作重心，认真履行岗位职责，以饱满的精神状态，勤奋工作，勇创一流业绩，在所分管的各项工作中，均取得了突破性进展，得到了乡领导和广大干群的一致肯定。现将本人思想工作情况汇报如下：

一、主要工作实绩

（一）以建设学习型机关为重点，党的建设获得新突破一是举办专题讲座，强化学习教育，全面提高干部队伍素质，增强执政能力。通过聘请老师讲、班子成员讲，认真学习了十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观理论。每个专题讲座结束以后，以个人上台演讲的方式进行巩 1

固和提高，通过这种有效学习方式，大家学习了知识，交流

了心得，锻炼了口才，加强了修养，全面提升了党员干部的个人素质。二是开展各种活动，促进党员干部素质提高，干

事创业意识进一步强化。一年来，我们坚持开展“标兵支部

书记，模范村主任”和“创一流、做贡献、争功臣”活动，极大地调动了广大党员干部工作的积极性，全乡形成了百舸

争流、勇创一流业绩的可喜局面。三是加强阵地建设。全乡

相继建成高标准的党员活动阵地6处，改变了教育无阵地，培训无场所的局面，依托这些阵地，开展各类活动，凝聚了

党员，教育了党员，提高了党的威信，发挥了党组织的战斗

堡垒作用，被县委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。10

年县委七一表彰柳河乡党委为“五个好”乡镇党委。

（二）探索创新，新农村建设获得了新突破

按照县委要求，我们创新思维，以“五强五新”为载体，〈强产业，创新路；强基础，变新貌；强阵地，育新人；强

文化，树新风；强民主，建新制〉，以创建“村民公共服务

中心”为突破口，以建立专业协会为保障，以培育一村一品的支柱产业为支撑，以“项目支撑、部门援助、市场运作、以奖代补、创新机制”为动力。探索建立特色产业带动型、生态旅游型、商贸流通型的新农村建设模式，在全县率先实

现了新农村建设开门红。我们共筹资140多万元，建成了边

庄、景湾、孟庄、上王庄、柳河、金庄6处集党员活动中心、村民议事中心、农民培训中心、文化活动中心、休闲娱乐中

心、便民服务中心“六位一体”的村民公共服务中心。依托

中心建起木瓜、烟叶、书法、文艺等专业协会四个，开展各

种培训20期，秧歌腰鼓队演出20多场，书法作品展5场，参展作品200多幅，活跃了乡村文化，培育了新型农民，倡

树了健康、文明、和谐的生活新风。在孟庄、上王庄两村共

计543户实现了户户通水泥路，全乡建沼气池857座，让群

众摆脱了烟熏火燎的历史。孟庄、上王庄两村基本实现“五

通六化、十个一”的标准，成为市、县新农村建设的排头兵。

（三）管理区工作取得突破性进展

由于历史原因，所包管理区内的陶庄、白果树村一直是

老大难村，我们坚持以大局为重，做到有难不畏难，迎着困

难上，始终不辞劳苦，想方设法完成各项中心工作任务。成功对陶庄村党支部进行了改选，打破了该村十余年未发展一

名党员的不正常局面；对白果树村班子强化思想政治教育和

业务技能培训，逐步改变班子“软”、“散”的现状，增强了

班子的战斗力和凝聚力，更好地服务全村群众。同时千方百

计做工作，全力以赴保稳定，确保了管理区工作顺利开展。

在支柱产业培育上，10年以陶庄、石门、西峰为中心发展现

代烟草片区面积2000亩，为全县山区乡镇所独有，创造了

柳河烟叶连片历史之最，在全乡起到了示范带动作用。

（四）建章立制，打造高效廉洁机关形象

一年来，本人带领党政办公室全体同志，从大处着眼、小处入手，着力改善政府机关内部形象，相继制定了严格的机关学习制度、会务制度、招待制度、财务制度、用车制度、水电制度，厉行节约、严禁铺张浪费，令行禁止，严禁自由

散漫。去年一年，仅招待费、水电费两项与往年相比就节约

资金近10万元。通过整顿机关作风纪律，同志们的责任意

识、形象意识明显增强，机关院内以前那种自由散漫、酗酒

打牌、谩骂斗殴现象嘎然而止，机关面貌井然有序，干部形

象焕然一新，受到了全乡群众的普遍好评。

另外，在我所分管的其他工作如：组织人事、招商引资、宣传、工青妇等方面的工作均取得了突出成绩，得到了县委

政府和县主管部门的一致肯定和好评。

二、存在问题

回顾一年来的工作，本人虽然取得了一定成绩，但与党

委政府和群众的要求还有一定差距，本人在工作学习上还存

在一定的不足，主要表现在系统学习的自觉性不够强，综合文化素质还有待进一步提高，在大项工作上还存着急躁情

绪，为了追求工作进度和工作质量，有时伤害了同志之间感

情。

三、下步努力方向

（一）加强学习，不断提高自己的综合文化素质。

（二）团结协作，率先垂范，努力培养自己的人格魅力。

（三）以科学发展观为指导，追求经济效益与社会效益的双赢结果，营造和谐共进的社会环境。

第四篇：岳口处述职报告

二0一0年上半年述职报告

今年以来，在局党总支的正确领导以及机关业务科室的具体帮助下，我和处班子其它成员一起，带领全处职工按年初市局提出的总体目标，以构建和谐海事、平安海事为切入点，圆满完成了上级赋予我们的各项任务，元至六月我处共完成规费收入183320元，货运量 0.87万吨，完成周转量357万吨公里，全处内外关系顺畅，规费征收超额完成预定目标，辖区水域安全稳定。回顾这半年来的工作，下面我就将半年来的履职司责情况向同志们作一汇报：

一、抓好自身素质培养，不断增强事业心和使命感。今年以来，自己一直有一种深深的责任感和危机感，去年我处在局党总支、机关及各领导的关心指导下，通过全处职工的共同努力，我处的全面建设已经发展到了一个良好的层次，而能否保持这种好的发展势头，作为全处的主要负责人，深感身上责任重大，因此，半年以来自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注重加强理论和业务学习，能积极参加局机关组织的各种学习，同时利用业余时间认真学习行业业务知识和政策法规，另一方面十分注意在工作中和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结经验教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全处职工一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应我市港航海事建设需要。

二、狠抓辖区水域安全管理工作落实，安全管理规范程度有所提高

1、为切实加强我处水上交通安全管理，遏制重、特大水上交通事故的发生，按照市局安全管理目标规定，我处对辖区水上安全管理工作进行了明确的分工，全处干部职工分别与所辖船舶单位层层签订了安全目标责任状，做到人人有责任，人人有担子，水上交通安全态势基本保持稳定，2、针对乡镇渡口渡工安全意识淡薄，责任心不强的问题，我带队会同乡镇领导多次到渡口码头开展水上交通安全知识讲座，宣传水上交通法规，对水上发生的重大安全责任事故及时予以通报，增加了渡口经营人，渡工的安全意识，让他们时刻牢记安全生产、服务社会的理念。

3、认真开展安全隐患排查工作。我处在元旦、春运、清明、五一等重点时期组织执法人员对辖区进行了多次拉网式安全大检查，期间我处共检查船舶112艘，下达现场整改通知书16份，停航整改通知书3份，对乡镇渡口的安全检查结果及时向所辖乡镇府汇报并要求对存在的安全隐患限期整改，大大提高了重点时段水上交通安全的工作系数。

4、我处严把签证关，坚持下港上船现场签证，发现问题及时处理决不放过每一个安全隐患，并对乡镇渡口实施半月签证，对渡船救生设备遗失、损坏及时给予补充配备，使我处安全管理工作得到了有力的保障，确保了船舶的安全航行，同时得到了船民和渡工们的赞许。

三、克服困难，强化规费征收，确保上半年任务完成。上半年受恶劣天气和市场经济的影响，运输成本的不断增加以及运输市场的疲软，船舶经营成本加重，企业停产等诸多因素，使我处的收费工作面临巨大压力和困难，为确保费收任务的完成，我处将费收任务层层分解并签订费收目标责任状，使每人肩上有担子，全处人员关心费收，同时，我带队及全处人员走出去引进门的办法积极与业务部门接洽，落实各项便民措施，切切实实落实以人为本、服务社会的工作理念竭力为货主，船民服务，帮助他们解决最实际的问题。

功夫不负有心人，元至六月份，在全处干部职工的共同努力下，共完成规费收入183320元，占全年计划的51%，比去年同期上升19%；货运量 0.87万吨；完成周转量357万吨公里比去年同期上升7%。

四、加强财务管理

今年，结合我处的工作实际，我处多次组织财务人员学习培训，严格财务制度和财经纪律，控制经费支出，合理用好每一分钱，重点加强了征稽人员的微机裁票培训和微机管理。使我处微机裁票和财务管理水平进一步提高。

总之，过去的半年，是我们全处上下求真务实，拼搏奋斗的半年，如果说取得了一些成绩，那是全处共同努力的结果，如果说我个人起了一些作用，那也是全处同志理解和支持的结果。但自己也清醒地认识到自身的不足，主要表现在以下几个方面：

一是工作不够深入，有惰性思想。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，对各站的业务指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏深入性。

二是没重视工作经验的积累，缺乏理性思考。平时对全处思想、业务学习抓得还不够紧，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考。

三是精力不够集中，自身标准不够高。不能把全部精力投入到全处建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对全处建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。

在下半年中，我将进一步树立强烈的事业心和责任感，以落实经常性工作和日常制度为切入点改进工作作风，扎实履行职责，以积极进取的意识，饱满的工作热情，精益求精的工作态度，开拓创新的工作思路，认真践行科学发展观的重要思想，为推进我处的各项工作又好又快向前发展，不断提高我局的管理水平做出自己应有的贡献。

五、下半年的工作打算。

1、牢固树立科学发展观，努力践行“三个代表”重要思想，组织学习，提高全处人员思想素质和理论水平，更好的为船民服务。

2、着重抓好汛期、“十一”等非常期间的安全监管工作。

3、继续落实全市乡镇渡口安全管理工作会议精神，强化辖区渡口安全工作。

4、加强规费征收，力争超额完成全年费收任务。

请领导和同志们评议

二0一0年六月二十日

第五篇：岳龙镇中学校长09年述职报告（范文）

岳龙镇中学校长09年述职报告

我校在县镇两级教育工作会议精神指引下，全面把握现代化建设标准，真正落实县教委“四点要求”，努力实现教育的可持续发展。现就本工作情况向各位领导及全体教师做一汇报：

一、本学校工作的整体思路。

以现代化学校建设标准为切入点，努力使我校在教师队伍建设上，在学生素质培养上，在校容校貌建设上再上一个台阶。本，我校以“求知、勤奋、务实、创新”为校训，力求做到“一主题、两重点、三促进、四提高”。“一主题”是增强服务意识，打造和谐校园；“两重点”是构建育人网络，改善校容校貌；“三促进”是促进学校科学发展，促进教师专业化发展，促进学生全面发展；“四提高”是提高办学水平，提高教学质量，提高育人水平，提高社会信度。

二、重点工作

1、努力改变了校容校貌，落实现代化建设标准。我校在现代化学校建设中分四个阶段完成，08和09两个，我校自力更生，筹集资金十余万元，进行了200米围墙的建设、操场防护栏的安装、教学楼教室门的更新以及硬化楼前面积一千五百平米，绿化面积800多平米，栽花100平米，植树300棵。县教育局于局长、刘书记多次来校视察，对我校校园建设工作给予了充分肯定。10和11我校准备规划楼后，进行硬化和绿化，还要进行操场设施建设以及旱厕改造工程。

2、加强了信息化建设，落实现代化建设标准。我校本着县教育局提出的“信息技术教室宁可使用坏，不能闲置坏”的原则，加大了信息教室的使用率，教师的常规化教学也经常性的到多媒体教室授课，提高了课堂效率。再有，我校认真听取教代会代表建议，投资一万余元，建成电子备课室，供教师网上备课使用，提升了授课内容的深度和广度。

3、加强了师德师能建设，培养现代型教师。通过学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和科学发展观的实践活动以及四次师德评价反馈活动，增强了教师的责任心和服务意识，促进了教师职业道德建设。本，我校薛焕林、赵淑颖等六名教师获师德先进个人，刘庆山、薛焕林等五名教师获县校级优秀教师，徐立军等十二名教师获县级“爱心教师”称号。同时，我校强化了教师的业务素质，认真开展了双创活动，在教育组的安排下，凡是本评优晋职的教师都参加了镇级亮课，按照教研室的要求，我校10名教师参加了县级亮课，涵盖了所有学科，梁洪平和陈贵茹两位教师还要 1

参加县级决赛。本，教务处创新举措，筹办本校教师网络试题库，实现资源共享。还有，我校在本圆满完成了市级课题《关于青少年读书习惯培养机制的研究》和两项县级课题结题工作，另有6项课题取得了阶段性成果，广大教师在课题的指引下正逐步向“学者型”教师迈进。

4、强化学生品德建设和学业知识的提升，培养品学兼优的现代型学生。本，我校创新德育招法，制定了“一校一品”工作实施方案，确立了“搭自主发展平台，促学生快乐成长”的品牌教育，主要从四个方面做好此项工作，即自主管理，让学生成为校园主人；自主学习，变我学为我要学；自主活动，变爱好为特长；自主评价，在快乐中成长。此项活动有条不紊的实施着。同时我校注重学生心理健康教育，创办了“育心园”心理工作室，安排了专任教师，开通了心理信箱，多渠道地了解和掌握学生的心理问题，对有心理障碍的学生及时进行了心理辅导，这一做法得到德育联查领导的好评。良好的校风营造了良好的学习氛围，09届毕业生综合评估成绩列全县农村校第六名，七八年级综合成绩列农村校第三名，学生在各科竞赛中获得县级一等奖人数居高不下。

5、强化学生体能素质，培养全面发展的现代型学生。“阳光体育运动”“每天锻炼一小时”是我校提升学生体育素质的基本条件，体卫处认真组织了大课间活动，强化了篮球队、乒乓球队和田径运动队的训练，在市级组织的初中组30人31足跑集体项目中获市级第一名的优异成绩，女子乒乓球队、篮球队各获县级一二名的成绩。

6、创建平安校园，成为安全学校。我校加强了安全设施建设和安全教育。制订了全面的安全预案，健全了管理机构，落实了安全责任制和责任追究制。防止了校园拥挤踩踏、饮食、交通事故的发生。

三、自身学习情况

做为一名基层校长，实践经验不可少，但管理理论必须跟得上，用以科学指导实践。因此，我每日在繁忙的校务中都要拿出些许时间，研读教育管理书籍，撰写一些研读体会。每学期我都要与教务处人员一起听课，并和教研组一起进行评课活动，有时根据教育教学情况做有关报告。本，我作为市级立项课题的总负责人，积极组织有关会议，及时了解课题研讨进展情况，撰写课题研讨材料，为课题顺利结题立下一份功劳。在学习实践科学发展观活动中，作为一名党员认真学习科学发展观读本，撰写心得体会，组织党员教师学习落实，全镇教育系统实践党员民主生活会在我校召开，充分肯定了我校在落实科学发展观工作上的成效。

四、履行职责，廉政建设小结

做为一名校长，始终以县、镇两级教育工作会议精神展开工作，带动广大干部教师做好各项工作，保证各项工作目标的实现。我深知一名基层校长，事务繁多，但我不厌烦，注重工作程序，理清工作脉络，以“勤”字为先，充分调动了干部教师工作积极性。关于廉政方面，我知道校长这个“官”不大，但也有一点决策权、人事权、财务权，对于权利是不能主观使用的，学校的重大决策、人事安排、评优中都要经过领导班子商议，报请教代会通过。学校的财务管理、收支情况都要向上级汇报，并定期向教代会通报，同时向师生公示，让师生监督，这样一把校长做得正，行得直，起到了表率作用，其他中层领导也会约束自身行为，不徇私，不违纪，成为廉洁的表率。总之，我校在校务公开，民主管理的治校方针下，廉政建设常抓不懈，深入人心，各个领导干部都能够廉洁自律，让师生信服。