第一篇：关于选拔九江学院第三任学生校长助理的通知
关于选拔九江学院第三任学生校长助理的通知
各二级学院：
自2008年我校选聘首任学生校长助理以来，进一步激发了同学们参与学校管理和服务的主人翁意识，为学校与学生之间搭建了一个良好的沟通平台，为促进学校的管理和服务水平发挥了积极作用。根据我校聘任学生校长助理的相关规定，第二届学生校长助理的任期即将结束，现拟继续面向全校学生选拔第三任学生校长助理，有关事项通知如下：
一、选拔对象2008、2009级在校全日制本科生、专科生。
二、选拔条件
1、思想健康，积极要求上进，组织纪律性强；
2、模范遵守校规校纪，无违纪行为；
3、担任过学生干部，熟悉学校有关政策，有较强的全局意识；
4、有较强工作能力和组织协调能力，为人诚实，作风踏实，责任心强；
5、办事公道，不循私情，敢于制止和纠正他人的违法违纪行为；
6、团结同学，热心为学校和同学服务；
7、学习刻苦努力，成绩良好，在校期间曾获得过校级以上奖励（含校级）；
8、有较强的口头表达能力和一定的写作能力，有一定的计算机应用能力。
三、招聘人数
2名（男女各1名）
四、招聘时间及程序
采取自我报名和组织推荐相结合的形式。
1、报名时间、地点及要求
报名时间：2010年12月3日至16日
报名地点：综合楼一楼112学生处办公室
报名要求：应聘者填写《九江学院学生校长助理申请表》，同时提交以下材料：
（1）上学期主要科目成绩单一份；
（2）应聘者准备的证明自己能力和水平的材料。
2、资格审查
由学工部（处）、校纪委指导监督资格审查的过程。
3、笔试和考核
12月17日公布参加笔试和考核的人员名单，该名单根据自荐材料和资格审查情况综合测评，择优确定。12月20日进行笔试，由学校组织相关人员进行评审。
4、面试和考核
12月22日公布参加面试的人员名单，12月24日面试答辩，确定4人进入最后入围名单，最后入围人员由学校主要领导面试后确定录用名单。
5、公示
6、颁发聘书
经校长批准后，举行学生校长助理聘任仪式。
五、咨询和联系方式
学工部（处）：主校区综合办公楼112室学生处办公室
联系人：郭青孟飞联系电话：0792-8311048
附：九江学院学生校长助理申请表.doc
学工部（处）
2010年12月2日
第二篇：关于选拔校学生会第五届第三任学生干部的通知
关于选拔校学生会第五届第三任学生干部的通知
哈尔滨工业大学（威海）第五届第三任学生会主席团已经产生，中心主任、副主任选拔工作将于12月13日正式展开，现将具体事宜通知如下：
一、各中心主任、副主任具体产生过程为：
在全校范围内通过自由报名，向哈尔滨工业大学（威海）第五届第三任学生会主席团递交候选人推荐表产生中心主任、副主任候选人，按择优录用的原则，通过公开竞聘公开竞选的方式，由主席团评选产生第五届第三任学生会中心主任、副主任。
二、对中心主任、副主任候选人做如下要求：
1、候选人必须具有较高的思想政治素质，热爱祖国，拥护社会主义，坚持党的基本路线，拥护党的领导。
2、候选人面向全日制09、10级本科生，党员（预备党员）优先。
3、候选人学习成绩良好，如因特殊情况，条件可适当放宽。
4、候选人在校期间无违反校规校纪行为，无任何处分记录。
5、候选人有丰富学生会工作经验者优先录用。
三、聘任制度：
学生会成员均采用聘任制，凡达到要求并被录用的成员将由哈尔滨工业大学（威海）团委、学生会颁发聘书。凡在任期内发现不符合要求或工作不认真者可随时解聘。
四、注意事项：
1、候选人须填写候选人推荐表（文件与公告/校团委/校学生会/2011年校学生会换届/第五届第三任学生会主任报名表）。请将打印版（附工作设想）送至失物招领中心或校学生会办公室（H444），并将电子版发送至 whhit2011hj@126.com
交表时间：12月13日（周二）至12月16日（周五）
中午11:15-12:30 交至失物招领中心
晚上19:00-21:00 交至校学生会办公室（H444）
2、选拔分初试和复试，均为面试，时间和地点另行通知，请提前做好准备。
附：
第五届第三任校学生会机构简介
校学生会下设办公室和八大中心，各中心分工明确、各司其职，分别由中心主任管理。机构职能如下：
一、办公室(主任1名，副主任2名)
1、负责与各院系学生会及其他学生团体的联系；
2、负责校会的日常事务（档案存管、材料的收发与管理、有关文件通知的起草、有关制度的制定、学生会工作大记事等）；
3、组织协调学生会内部的合作以及应对突发事件。
二、维权服务中心（主任1名，副主任2名）
1、定期筹办“沟通之桥”，为广大同学与学校领导老师搭建沟通、交流的平台；
2、负责失物招领中心的具体运作，提供定时定址的失物招领信息交流平台；
3、通过同学投诉，调查问卷等各种形式，关注同学们的生活，及时了解同学们在各方面存在的问题，了解同学们的心声。
三、学习培训中心（主任1名，副主任2名）
1、承担大型学术文化活动的筹划、筹备、举办、提高以及与各高校和社会企事业单位的学术文化交流工作；
2、承担“我爱我师——我心中的好老师”的学生评教工作，倡导师生共进步的良好氛围，促进学校的学术氛围；
3、负责干部培训班的筹划和建设，为校学生会成员及全校各院系学生会、学生组织的学生干部定期举办学生干部培训，将干部培训建成一种长期机制，任期内终身学习。
四、社会工作中心（主任1名，副主任2名）
1、组织社会实践、实习，建立社会实践基地，为同学们搭建零距离接触社会的平台；
2、负责大型志愿者服务及义工活动的组织管理工作，为同学搭建公益实践、服务社会的平台；
3、进行校际交流，完善对外交流的渠道，为学校发展搭建友好的校际合作平台；
4、协助其他中心对外联络，负责校学生会的外联工作，为各中心工作的开展搭建更广阔的社会平台。
五、生活服务中心（主任1名，副主任2名）
1、运营爱心超市，通过收集全校师生捐赠的物品汇集成爱心物资，给大家搭建一个奉献爱心和相互交流的平台；
2、组织校内外爱心义卖，为有困难的同学及社会群体奉献点滴爱心；
3、创办教科书交流平台，提高校园内教科书利用率，为新老学生搭建一个读书交流的平台，更好的实现教科书的实用价值；
4、在M楼N楼建立自习室日报，方便同学们更高效的自习；
5、通过监督九、十公寓学生服务站，让同学买到价格实惠的用品。
六、文体活动中心（主任1名，副主任2名）
1、协助指导全校大型文艺演出，组织开展各种文艺演出，丰富和扩展同学们的业余生活，为同学提供展示大学生形象的舞台；
2、组织承办校园吉尼斯等校级大型竞赛合作活动，增进同学交流，强化锻炼意识。
七、新闻宣传中心（主任1名，副主任2名）新闻宣传中心下设：宣传部、网络部、新闻部。
宣传部：通过喷绘、海报、漫画、条幅等方式，负责校学生会及各项活动的宣传工作。
网络部：负责校学生会网站的改版及日常维护。
新闻部：负责校学生会各活动新闻的报道和发布以及信息平台信息的定期更
新。
八、学生自律委员会（主任1名，副主任2名）
1、负责校学生会日常工作的监督与考核；
2、负责校学生会内部评奖评优工作；
3、负责组织校学生会表彰大会。
九、科技创新中心（主任1名，副主任2名）
1、协助校团委开展“挑战杯”等创新创业竞赛，为同学打造科创平台，全 面提高学生的创新能力；
2、协助校团委进行科创奖学金的评选；
3、负责我校科技创新方面的数据统计和成果展示，树立创新典型；
4、承办我校科技节，营造创新氛围，唤醒学生的创新意识；
5、负责学生科技创新交流平台的建设及其他相关沙龙、讲座的举办等。
哈尔滨工业大学（威海）学生会
2011年12月13日
第三篇：九江学院临床医学院附属医院关于择优选拔九江学院
九江学院临床医学院/附属医院关于择优选拔九江学院毕业生留院工作的管理办法（试行）
为了充实我院医疗队伍，提高人才质量，鼓励在校学生发奋学习，积极要求进步，为优秀毕业生提供就业机会，规范选留毕业生工作，为选留毕业生提供科学依据和制度保障，结合学院的实际，特制定以下选留工作办法。
一、毕业生留校工作的基本原则
选拔毕业生留院应根据医院建设和发展的需要，本着公正、公平、公开、竞争、择优的原则有计划地开展。
二、毕业生留校的基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，自觉坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，党员优先；
2、自觉遵守国家的法律法规，模范遵守学院各项规章制度，在校期间无违纪记录；
3、热爱医疗事业，热爱母校，乐于奉献，具有实干精神；
4、道德品质良好，有团队意识和协作精神，为人正派，有较好的群众基础；
5、有较强的组织、沟通和表达能力，在校期间曾担任学生干部或有某项特长，能够胜任应聘岗位的工作需要；
6、基础知识扎实，学习成绩优异，有较强的分析问题和解决问题的能力，表现突出，综合测评成绩优良；
7、身体健康，五官端正，口齿清楚，语言表达能力强，有一定的文字写作水平，能够熟练使用计算机，无纸化办公；
8、实习期间表现良好，达到规定的各项实习要求。
三、择优选拔毕业生留院工作的具体程序和考核办法
1、“择优选拔毕业生计划”报院长办公会审议
由人事科向院长办公会提交医院“招聘计划”和“择优选拔毕业生计划”，并按医院人才引进管理办法明确择优选拔毕业生岗位（包括临床医疗、行政等）和人数（原则上每年留选不少于5人），院长办公会审议通过后实施。
2、个人申请。
毕业生可向学院提出书面申请，由学生科进行汇总报人事科。同时毕业生向人事科递交个人求职简历。
3、审核在校表现
学生科对申请留院同学进行考核并推荐，参考依据主要按照在校期间综合测评平均分，综合测评分占考核总分的50%。
4、面试
由人事科组织我院学生专场面试（时间由人事科和学生科商量），评审专家考核组在医院纪检监察部门监督下，对进入面试人员实施考核，由专家现场打分，取平均分得出面试成绩，并以50%记入总成绩。有特殊能力和文体等方面特长的毕业生可适当加分。
5、考核排序
按照在校测评与面试总成绩由高至低的顺序录取申请留校毕业生。
6、录取情况报院长办公会审议通过
人事科将择优选拔毕业生的录取情况报院长办公会审议，通过后办理相关入职和其他手续。
7、待遇
留院毕业生见习期满，并取得相应岗位执业证书，可提交院长办公会审议，通过后直接转为院内人事代理人员。
四、有关要求及说明
1、留院毕业生要如实填写申请留院工作登记表。
2、在我院毕业生实习返校前及时安排选留毕业生专场招聘会。
3、与我院签订就业协议的留院毕业生，必须取得毕业证书，并办理相关手续。为取得毕业资格和未办理相关手续的，取消留院资格。
4、本办法解释权归医院人事科。
临床医学院/附属医院
2013年10月9日
第四篇：九江学院经济困难学生资助办法
九江学院经济困难学生资助办法
第一章总则
第一条 为了帮助家庭经济困难的学生解决后顾之忧，使其能够安心学习，顺利完成大学学业，根据国家有关规定，特制定本办法。
第二条 基本条件
1、具备九江学院学籍且按学校规定注册的全日制本科、专科学生；
2、道德品质良好，诚实守信，遵纪守法，未受过纪律处分；
3、学习努力，有自强自立的精神；
4、家庭经济确实困难，其经济来源难以维持学生正常的学习和生活；
5、生活节俭、艰苦奋斗，能积极参加学校组织的公益劳动，参加勤工助学活动。
第三条 特困生的基本条件(具备其中之一的)
1、孤儿、收入低、烈士子女等优抚家庭子女；
2、父母双方残疾或父母年老多病，家庭经济来源很少；
3、来自贫困地区，家庭人均收入低于当地最低生活保障线；
4、家庭经济基础差且又遭受严重自然灾害，人身和财产遭受巨大损失的学生：
5、其他情况，有县级以上民政部门证明，且经学校学生资助中心核查认可。
第四条 贫困生的基本条件(具备其中之一的)
l、父母年老体衰，劳动力弱，在校读书子女多，家庭经济来源少；
2、父母双方下岗且再就业能力差，父母一方下岗或父母双方收入很低，无其它经济来源；
3、家庭人均收入低于当地最低生活保障线；
4、国家级贫困县、乡的农村家庭子女，且劳动收入低；
5、其他情况，有县级以上民政部门证明，且经学校学生资助中心核查认可。
第五条 贫困学生档案建立的程序
1、每年11月贫困学生向所在班级提出建档、调整或补充建档的申请，并提供相关证明；
2、班主任辅导员通过调查、访谈及班级民主评议等办法确定本班建档、调整对象；
3、所在学院核实、确定贫困等级；
4、学生资助中心审核，建立、调整贫困学生档案。
第六条 贫困学生资助途径可分为学费减免、学费缓交、临时困难补助、国家助学贷款、勤工助学、社会团体及个人资助、政府拨款等。按国家规定学校每年从学费收入中拨出一定比例的专项经费用于资助贫困学生。
第二章学费减免、缓交
第七条 学费减免额度
一类3000元／人·年
二类2000元／人·年
三类1000元／人·年
第八条 属特困生、贫困生且需减免学费的学生，向所在班级提出减免的书面申请。班主任通过调查、访谈及班级民主评议等办法确定本班初步减免对象，由所在学院核实，确定减免金额，并填写《九江学院学生学费减免申请表》，报学生资助中心审核批准。学生资助中心在全校范围内公示后到校财务处统一办理减免手续。
第九条 学生由于特殊原因导致暂时无法按时正常缴纳学费的，可向所在学院申请缓交部分或全部学费，并注明缴费最后期限(最长期限为一年)。学院审批后报校学生资助中心审核备案。经批准学费缓交的学生逾期不交纳学费者，按学校有关规定处理。缓交人数不超过班级人数的2％。
第三章 临时困难补助
第十条申请临时困难补助的条件
学生遭遇突发性事件而导致生活困难，影响正常学习、生活。第十一条 需申请临时困难补助的学生，由本人向所在学院提出书面申请，学院审核后，报学生资助中心审批、备案，一般每生每学期不得超过1000元。
第四章 国家助学贷款
第十二条 国家助学贷款是党中央，国务院在社会主义市场经济重要条件下，利用金融手段完善我国普通高校资助政策体系、加大对普通高校经济困难学生资助力度所采取的一项重大措施。
第十三条 国家助学贷款在我校适用于经济困难的全日制统招本
科、专科学生。详细内容参见《九江学院国家助学贷款管理办法(试行)》。
第五章 勤工助学
第十四条 开展勤工助学活动，使学生通过参加劳动取得相应的报酬，是对经济困难学生的有效资助办法．有利于学生德、智、体全面发展。
第十五条勤工助学是指学生利用课余时间通过参加有组织的劳动和社会服务获得一定报酬的资助方式。开展勤工助学活动应依照《九江学院勤工助学管理办法》进行。
第六章 社会团体、个人资助
第十六条 社会团体、个人的无偿资助是对生活困难学生资助方式的有益补充，具体资助办法专门行文。此项资助一般由二级学院从生活困难学生中推荐，学生资助中心会同资助方审核确定人选。二级学院须做好受资助学生的情况反馈工作，受资助学生须做好与资助方的交流工作。
第七章 政府拨款的其他形式资助
第十七条 政府拨款的其他形式资助，例如国家助学奖学金等，其评定办法、评定指标、发放金额等，学校严格按照政府下发文件办理。
第八章 附则
第十八条 对经济困难学生给予资助时应综合考虑该生在校期间从事勤工助学工作的表现。
第十九条 困难学生每学年享受的各种资助总额最多不得超过该生每学年应交纳的学杂费总额。
第二十条 学生在校期间，受到司法部门、公安机关处罚者；受党、团组织、学校警告以上纪律处分者；学习不努力者；生活不节俭，以及有吸烟、酗酒、高消费等情况者，视情节取消或降低相关资助。第二十一条 学校对享受资助学生的经济情况进行抽查或消费跟踪调查，对弄虚作假者，除须归还所享受的资助外，还将视情节给予纪律处分。
第二十二条 本办法由九江学院学生资助中心负责解释。
第二十三条 本办法自2007年9月1日起施行。
第五篇：关于推荐选拔孔子学院志愿者的通知
关于推荐选拔孔子学院志愿者的通知
日期：2016-02-22来源：点击次数：115 为进一步支持孔子学院工作，根据国家汉办有关文件精神，现就我校推荐选拔孔子学院志愿者的工作通知如下：
一、推荐岗位
我校与国外友好学校合作共建的海外孔子学院共计18个汉语教师志愿者岗位(其中智利圣托玛斯大学孔子学院3个岗位，乌克兰哈尔科夫国立大学孔子学院10个岗位，阿塞拜疆巴库国立大学孔子学院5个岗位)，2016年下半年赴任。
二、推荐对象
1.汉语国际教育等相关专业硕士学位在读研究生，相关专业2016年本科及以上应届毕业生，回国汉语教师志愿者，退休教师。具有教学经验、掌握俄语或西班牙语、品学兼优的学生干部优先。
2.具体人选条件
（1）具备良好的政治和业务素质，热爱祖国，志愿从事汉语国际推广工作，具有奉献精神，有较强的组织纪律性和团队协作精神，品行端正，无犯罪记录；
（2）身体健康，具有良好的心理素质和适应能力；
（3）掌握汉语、中华文化、当代中国国情和教学理论基本知识，具备较好的汉语教学实践能力、外语沟通能力和跨文化交际能力，具有中华才艺专长；
（4）普通话达到二级甲等以上水平，英语达到大学英语六级425分或相当水平，或者熟练掌握俄语、西班牙语；（5）年龄在22岁至50岁之间（退休教师除外）。
三、推荐选拔程序
1．申请人下载附件中的《安徽大学孔子学院汉语教师志愿者后备人员申请表》，填妥有关信息后，由所在院系负责人在“所在院系意见”栏内签署意见、签名并加盖院系公章，于2016年3月2日17：00前将申请表交至国际合作与交流处（磬苑校区行政楼A616，电话：63861639）,同时下载并填写《安徽大学 2016年赴孔子学院（课堂）志愿者候选人信息表》发至qiqingqian@ahu.edu.cn信箱。
2．学校对申请人材料进行审核，符合条件的候选人由学校推荐至国家汉办。
3.志愿者候选人须参加国家汉办统一组织的选拔考试，主要考察其专业知识、教学技能、跨文化交际能力、外语沟通能力和心理素质等。国家汉办将根据外方岗位需求和候选人面试、心理测试成绩确定参加储备培训人员名单。具体安排另行通知。
4.国家汉办的储备培训将根据项目要求分批分期进行，具体安排另行通知。
5.国家汉办将根据外方的岗位需求数量和培训综合考核成绩确定赴孔子学院志愿者录取名单。
四、派出及待遇
1.志愿者派出时间根据各孔子学院（课堂）具体要求确定。2.志愿者（包括留任人员）派出前须前往出入境检验检疫局进行体检，由派出单位审核其体检结果并报国家汉办备案，体检合格方可派出。
3.根据国家有关规定，汉语教师志愿者享受国家财政津贴和艰苦地区补贴。
五、管理措施
根据《教育部办公厅关于做好普通高等学校毕业生赴国外担任汉语教师志愿者服务期满相关工作的通知》（教学厅【2012】3号），汉语教师志愿者在保留应届毕业生待遇、保留硕士研究生入学资格和学籍、报考硕士研究生初试加分、申请国家公派留学项目优先录取、申请国家公派出国教师和孔子学院专职教师优先录取等方面享受优惠政策。
参加培训并最终被录取的志愿者不得擅自退出项目。否则须补缴培训费用，并永久取消其申请汉语教师志愿者资格。
特此通知。
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