关于选拔浙江省新世纪人才学院学员推荐人员的通知（推荐五篇）

第一篇：关于选拔浙江省新世纪人才学院学员推荐人员的通知

关于选拔浙江省新世纪人才学院学员推荐人员的通知

各团支部：

浙江省新世纪人才学院创办于1998年4月，是共青团浙江省委、浙江省学联根据我国跨世纪发展战略对人才的总体要求和科教兴国的战略目标成立的优秀大学生骨干培养学校，是实施“青年马克思主义者培养工程”的有效载体。学院经过十多年的发展，取得了显著的办学成效，赢得了社会各界广泛赞誉。今年5—6月份，新世纪人才学院将进行第十二期学员的招收工作。现将我校校内选拔有关事项通知如下：

一、招收对象

本校全日制在校生（含本科生）。

二、报名条件

（一）具备良好的思想政治素质，追求政治进步，拥护党的领导，政治立场坚定；

（二）道德品质良好，为人正直、诚实守信、乐于助人、尊敬师长；

（三）在学习、科研、创业创新等方面取得比较优异的成绩或在某方面具备比较突出的特长和能力；

（四）有较强的社会交往、团体协作和组织策划能力（各级团学干部、社团干部优先）；

（五）有自主成才的意识和进取心，有志并具有潜质成为本学院培养目标的各类优秀大学生骨干。

（六）为拓展选拔人才的渠道和视野，今年，新世纪人才学院将继续招收在学习、科研、创新创业等方面取得极为优异的成绩或具备某方面十分突出的特长和能力（如在“全国青少年科技创新大赛”、“挑战杯”等国内外科技创新竞赛、数学建模竞赛、奥林匹克竞赛等大型比赛中获国家级以上奖励；在国内外国家级核心期刊上发表论文或论文被SCI收录；在发明制作方面取得突出成果，并产生了一定的社会经济效益；在文化艺术、志愿服务等方面具有显著特长等）的学员，特招生由分团委直接推荐，经学校择优推荐进入省级选拔考试。

三、报名方式

（一）报名前请详细了解浙江省新世纪人才学院的培养目标、报名条件（）。

（二）采取自我推荐和组织推荐相结合的办法，经管学院可以推荐2名，自我推荐的同学请自行联系分团委，并参加分团委组织的选拔。

（三）启明学院高级班学员请到学院分团委报名，不占学院名额。

（四）各位报名人员务必于5月30日15：30前将报名表交至格南322办公室.四、选拔方式

（一）笔试：所有报名人员请于5月31日晚20：30到启明活动中心205-3参加笔试。

（二）面试：时间、地点另行通知。

经管学院分团委

2012-5-28

第二篇：关于推荐选拔长清区拔尖人才的通知

关于推荐选拔济南市长清区

专业技术拔尖人才的通知

各单位：

为加大人才选拔培养力度，激发各类人才的创新创业热情，进一步发挥人才资源对我总厂及长清区各项事业发展的推动作用，根据《济南市长清区专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》之规定，经我总厂领导研究同意，在总厂范围内开展济南市长清区专业技术拔尖人才的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：（详见长清区开发区经济发展局通知）

1、个人申报。个人申报截止日期为2011年5月15日。

2、单位推荐。单位推荐的办法是：申报人选经本人所在单位同意后向人事处申报，人事处对照推荐选拔条件进行审核，符合条件的人选于2011年5月20日前报区委组织部。上报材料包括《第七批济南市长清区拔尖人才推荐人选情况汇总表》（含电子版）、《第七批济南市长清区专业技术拔尖人才呈报表》、《第七批济南市长清区专业技术拔尖人才审批表》、《第七批济南市长清区专业技术拔尖人才推荐人选情况一览表》，以及推荐人选取得的主要成果、获奖证书、论文、著作等原始材料和复印件2份。

济柴动力总厂人事处2011年5月5日

第三篇：关于开展2010年新世纪百千万人才工程市级人选选拔工作的通知

关于开展2010年新世纪百千万人才工程 市级人选选拔工作的通知

京人社专家发„2010‟73号

各区、县人力社保局，市属有关部、委、办、局（总公司）、直属机构人事（干部）处，各人民团体人事处，各有关单位人事部门：

为进一步做好新世纪百千万人才工程实施工作，加速培养我市中青年学术技术带头人，推进高层次专业技术人才队伍建设，根据•北京市贯彻落实国家人事部等七部委†新世纪百千万人才工程实施方案‡的实施意见‣（京人发„2003‟15号，以下简称•实施意见‣）的有关要求，2010年继续开展新世纪百千万人才工程市级人选选拔工作，现就做好此项工作的有关事项通知如下：

一、选拔范围及对象

（一）人选主要在我市国有企事业单位及其他经济成分单位中选拔。

（二）选拔对象为：中国青年科技奖获得者，获国家杰出青年科学基金资助者，国家和北京市重点工程项目、省部级以上科研课题的主持人或主要参与者，入选我市其他高层次人才培养计划的优秀人才，回京工作（服务）的高层次留学人员以及其他在首都经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。

二、选拔条件

（一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

（二）学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。

（三）年龄一般应在45周岁（含，1965年1月1日以后出生）以下，对于业绩突出，且近五年有获得国家级奖项成果的，其年龄可适当放宽到55周岁（含，1955年1月1日以后出生）。

三、选拔数量

市级工程人选的选拔数量为100名左右，各单位应根据选拔条件，结合本地区、本部门人才队伍的实际情况，决定推荐人选数量。

四、选拔程序

（一）各单位根据自身人才队伍建设的实际情况，经专家评议、领导集体研究，提出本地区、本部门的推荐人选，报送市人力社保局；非公有制经济成分单位的推荐人选，按属地原则，由所在区、县人力社保局负责申报。

（二）市人力社保局组织专家评审委员会，对报送的推荐人选进行评审，拟定市级工程人选名单。

（三）市人力社保局在北京市人力资源和社会保障局网站上将拟定的人选名单向社会公示。根据公示结果，在履行相关程序后，确定市级工程人选。

五、报送材料内容和要求

（一）报送材料内容

1、开展人选选拔工作情况综合报告1份。

2、•新世纪百千万人才工程市级人选候选人情况登记表‣（以下简称•候选人情况登记表‣）一式8份；•候选人情况登记表‣电子版文件；“新世纪百千万人才工程市级人选推选系统（单位版）”（以下简称市级人选推选系统）生成的数据上报文件。

3、附加材料复印件1份，主要包括：“获奖和获基金资助情况”的证明、“代表论文和著作”及其他能够证明推荐人选水平、业绩的材料。

（二）报送材料要求

1、市级人选推选系统软件（单位版、个人版）可从北京市人力资源和社会保障局网站（）下载，安装使用。•候选人情况登记表‣可由市级人选推选系统生成，或从网站下载表样，使用Word软件编辑制作。

2、所填写的“获奖和获基金资助情况”、“代表论文和著作”均须提供相应证明材料，其中代表著作只需提交封面及目录，代表论文除需提供论文的复印件外，还需附所登载刊物的封面及目录。附加材料请按“获奖和获基金资助情况”、“代表论文和著作”、其他证明材料的顺序装订，并制作目录。

3、所提交的纸质材料统一用A4纸打印或复印。

4、报送材料时间：2010年4月19日至21日。

六、工作要求

（一）各单位要按照•实施意见‣的有关要求，切实加强领导，精心组织、周密安排，认真做好人选的选拔推荐工作。

（二）具体工作中，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行选拔条件和程序，控制人选推荐数量，要广泛听取意见，推荐人选的业绩、成果和贡献应得到同行专家的认可。

（三）要以本次市级工程人选选拔推荐工作为契机，进一步做好本地区、本部门高层次专业技术人才培养计划的实施工作，采取有效措施，创造有利条件，促进培养人选快速健康成长。

联系人：辛向阳联系电话：65261459

北京市人力资源和社会保障局

2010年3月17日

第四篇：人才学院赴美领导力项目学员聆听

人才学院赴美领导力项目学员聆听“跨文化交流与青年成长”“外事

礼仪实务培训”高端讲座

6月27日下午，上海大学外国语学院副院长庄恩平老师、上海大学国际事务处金祺老师为人才学院赴美领导力项目学员带来了十分精彩的专题讲座。作为上海大学外国语学院副院长的庄老师，结合自己与学生的经历，生动形象地为学员们讲述了什么是global leadership、why to develop global graduates,以及领导力的相关内容。金老师则以一张礼仪培训的图片开始，以全面而深刻的视角，带领大家游历了他曾经访问的英国。学员们在这两个半小时中，不仅提前体验了全英文讲座，更是在英语演讲技巧、美国文化等方面有了更深入的了解，求知欲与兴趣油然而生。

Being doing and working

不同于其他演讲人直奔主题的方式，讲座一开始，庄老师就为大家讲述了如何去creative global leadership，让学员们了解到既要勇敢地在众人面前用英语表达，又要不怕失败，多总结经验、克服瓶颈。接着，庄老师结合dialogue ABC，以通俗易懂的方式，为大家讲解了演讲要围绕主题确定演讲的内容，如何去避免misunderstanding。然后龚老师提出了领导力的三个目标层次：Being donging and thinking。对于领导力，庄老师谈了谈自己对这个词本身的见解，以及领导力与演讲之间密不可分的关系。

美国风情，礼仪为先

金老师曾到英国带队出行，金老师结合自己带学生去英国交流的实例，为我们生动的展示了什么事外事礼仪，为什么要遵循外事礼仪以及如何重视外事礼仪。金老师拍的关于英国学校的食堂、课堂以及平时生活的照片，深入浅出的为我们讲解所要注意的礼仪。金老师强调我们自古就是礼仪之邦，对外交流代表学校，代表国家，更不能忘了礼仪。讲座最后，几位学员就讲座内容和此次美国之行与金老师进行交流，金老师为大家进行了耐心细致的讲解。

作为领导力项目的学员，我们应努力提升自己的演讲能力，以此为基点将领导力扩充到自己的其它方面。我们将谨遵老师的教诲，美国之行前做好充足的准备，向哈佛、向美国、向世界，展现我们人院人、上大人、中国人的风采。

人才学院八期学员

人才学院赴美领导力项目学员

法学院11级本科生 闫利

第五篇：关于推荐选拔孔子学院志愿者的通知

关于推荐选拔孔子学院志愿者的通知

日期：2016-02-22来源：点击次数：115 为进一步支持孔子学院工作，根据国家汉办有关文件精神，现就我校推荐选拔孔子学院志愿者的工作通知如下：

一、推荐岗位

我校与国外友好学校合作共建的海外孔子学院共计18个汉语教师志愿者岗位(其中智利圣托玛斯大学孔子学院3个岗位，乌克兰哈尔科夫国立大学孔子学院10个岗位，阿塞拜疆巴库国立大学孔子学院5个岗位)，2016年下半年赴任。

二、推荐对象

1.汉语国际教育等相关专业硕士学位在读研究生，相关专业2016年本科及以上应届毕业生，回国汉语教师志愿者，退休教师。具有教学经验、掌握俄语或西班牙语、品学兼优的学生干部优先。

2.具体人选条件

（1）具备良好的政治和业务素质，热爱祖国，志愿从事汉语国际推广工作，具有奉献精神，有较强的组织纪律性和团队协作精神，品行端正，无犯罪记录；

（2）身体健康，具有良好的心理素质和适应能力；

（3）掌握汉语、中华文化、当代中国国情和教学理论基本知识，具备较好的汉语教学实践能力、外语沟通能力和跨文化交际能力，具有中华才艺专长；

（4）普通话达到二级甲等以上水平，英语达到大学英语六级425分或相当水平，或者熟练掌握俄语、西班牙语；（5）年龄在22岁至50岁之间（退休教师除外）。

三、推荐选拔程序

1．申请人下载附件中的《安徽大学孔子学院汉语教师志愿者后备人员申请表》，填妥有关信息后，由所在院系负责人在“所在院系意见”栏内签署意见、签名并加盖院系公章，于2016年3月2日17：00前将申请表交至国际合作与交流处（磬苑校区行政楼A616，电话：63861639）,同时下载并填写《安徽大学 2016年赴孔子学院（课堂）志愿者候选人信息表》发至qiqingqian@ahu.edu.cn信箱。

2．学校对申请人材料进行审核，符合条件的候选人由学校推荐至国家汉办。

3.志愿者候选人须参加国家汉办统一组织的选拔考试，主要考察其专业知识、教学技能、跨文化交际能力、外语沟通能力和心理素质等。国家汉办将根据外方岗位需求和候选人面试、心理测试成绩确定参加储备培训人员名单。具体安排另行通知。

4.国家汉办的储备培训将根据项目要求分批分期进行，具体安排另行通知。

5.国家汉办将根据外方的岗位需求数量和培训综合考核成绩确定赴孔子学院志愿者录取名单。

四、派出及待遇

1.志愿者派出时间根据各孔子学院（课堂）具体要求确定。2.志愿者（包括留任人员）派出前须前往出入境检验检疫局进行体检，由派出单位审核其体检结果并报国家汉办备案，体检合格方可派出。

3.根据国家有关规定，汉语教师志愿者享受国家财政津贴和艰苦地区补贴。

五、管理措施

根据《教育部办公厅关于做好普通高等学校毕业生赴国外担任汉语教师志愿者服务期满相关工作的通知》（教学厅【2012】3号），汉语教师志愿者在保留应届毕业生待遇、保留硕士研究生入学资格和学籍、报考硕士研究生初试加分、申请国家公派留学项目优先录取、申请国家公派出国教师和孔子学院专职教师优先录取等方面享受优惠政策。

参加培训并最终被录取的志愿者不得擅自退出项目。否则须补缴培训费用，并永久取消其申请汉语教师志愿者资格。

特此通知。