第一篇：xxx林场落实全县党政班子大会精神情况汇报
xx林场落实全县
党政班子大会精神情况汇报
10月25日xx林场召开了党政班子会议，认真学习了《地委xxx书记在xx县调研期间的讲话》，《县委xxx书记在全县党政班子会议上的讲话》精神，领会了其精神实质，对年末两个多月的工作进行了研究、部署。决心把全场干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来，把全场人民群众的智慧和力量凝聚到讲话精神上来，迅速行动，努力拼搏，圆满完成各项工作任务，现将落实情况汇报如下：
一、加强学习、激活意识，服务于民
为提高服务于民的本领，首先提高服务于民的意识，提高服务于民的意识基础，必须加强学习，班子全体一致认为，一定要以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届六中全会精神为中心思想，以王中林书记、刘洪久书记讲话为主要内容，统一思想，步调一致，激活意识，创建发展型班子，创新型班子。工作重点解决群众目前的重点、难点、疑点问题，聚民心、得民意，抓好改革发展稳定的局面，提高班子的创造力、凝聚力、发挥战斗力，始终保持清醒的头脑，居安思危，正视矛盾，化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进和谐，牢记宗旨、服务于民。
二、着眼实际，把握关键，解决好当前工作的重点。
林场现处于向生态型林场转制的关键时期，职工群众生活，收入得不到稳定的保障，自然资源优势还得不到充分的利用，因此我们要找准突破口，重点谋划和发展一些前景广阔，基础牢固，长期见利润、短期见效益，看得见，摸得着的优势产业项目，让群众得到实惠，脱贫致富。为此我们集中精力，抓好以下几项工作。
1、加强贯彻党的十六届六中全会精神，认真组织学习，并把六中全会精神贯彻落实到具体工作中去，推动“和谐呼玛”建设。
2、抓好社会主义新林区建设。建设社会主义新林区，就是让职工群众衣食无忧，个性得到张场，有新房住，兜里有钱花。
3、全力解决林产品销售和牲畜越冬问题。由党政一把手主抓，一名副场长亲自抓，把采集下来的山产品和养殖的大鹅、牛羊通过各种渠道销售出去，对有困难的养殖户义务钉牛羊圈，拉畜草。
4、广泛开展好“科普之冬”活动。请专业技术人员和得到实惠的示范户到林场办班和传授养殖、种植经验和技术，主要是牛、羊、猪、鹅、蜂等养殖业，兰莓、中草药、地栽木耳等种植业，狐、貉等特色养殖业。
5、全力以赴抓好社会稳定工作。认真做好不稳定因素的排查工作，努力解决群众的难点、热点问题，抓好林场消防和安全生产、抓好社会治安综合治理，加强“平安林场”建设。
6、进一步加强文明创建工作。搞好林场冬季环境治理，打造冰雪文化，加强公民道德建设，提升全场精神文明水平。
7、进一步做好年末党群目标责任制、经济目标责任制检查评比准备工作。
8、加大资源林政管理力度。我场受地理位置的影响，资源林政管理工作难度大、任务重，我们要认清形势，创新工作方法，死看死守，不给不法份子可乘之机，争取不出现一起林政案件。
9、坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养。建立防范腐败的体制机制，加强领导干部的监督，深入开展党风廉政建设的反腐败工作。
10、及早谋划2007年的工作思路
以科学发展观为统领，以建设和谐社会为目标，以生态建设为主线，以提高职工生活水平和质量为重点，寻求一条适合林场经济发展的路子，促进“三个文明”建设的共同进步。坚持科学务实，创新发展的思想，使各项工作有计划、有目标、有步骤。
三、稳步推进，加强防范、取得秋防全面胜利
目前，天气已经转凉，但我们仍不能掉以轻心，克服麻痹思想，继续加大宣传力度，加强火源管理。重点是严防农民放松警惕，点烧秸杆和地格子，一直坚守到下大雪。确保秋防万无一失，全面取得秋防胜利。
四、开展“感人连心、创新文明”活动，取信于民
临近冬季又是年末，我们有责任、有义务深入到群众中去，体察民情、了解民意，关心群众的疾苦，解决群众的难题，看一看有没有冬季无柴烧、无房住、无棉衣的群众，看一看我们的军烈属、鳏、寡、孤、独、老人、五保户是否做好越冬准备，对有困难的群众，我们应该伸出温暖的双手捐款、集资帮助他们解决实际困难
第二篇：xxx林场落实全县党政班子大会精神情况汇报
xx林场落实全县
党政班子大会精神情况汇报
10月25日xx林场召开了党政班子会议，认真学习了《地委xxx书记在xx县调研期间的讲话》，《县委xxx书记在全县党政班子会议上的讲话》精神，领会了其精神实质，对年末两个多月的工作进行了研究、部署。决心把全场干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来，把全场人民群众的智慧和力量凝
聚到讲话精神上来，迅速行动，努力拼搏，圆满完成各项工作任务，现将落实情况汇报如下：
一、加强学习、激活意识，服务于民
为提高服务于民的本领，首先提高服务于民的意识，提高服务于民的意识基础，必须加强学习，班子全体一致认为，一定要以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十六届六中全会精神为中心思想，以王中林书记、刘洪久书记讲话为主要内容，统一思想，步调一致，激活意识，创建发展型班子，创新型班子。工作重点解决群众目前的重点、难点、疑点问题，聚民心、得民意，抓好改革发展稳定的局面，提高班子的创造力、凝聚力、发挥战斗力，始终保持清醒的头脑，居安思危，正视矛盾，化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，不断促进和谐，牢记宗旨、服务于民。
二、着眼实际，把握关键，解决好当前工作的重点。
林场现处于向生态型林场转制的关键时期，职工群众生活，收入得不到稳定的保障，自然资源优势还得不到充分的利用，因此我们要找准突破口，重点谋划和发展一些前景广阔，基础牢固，长期见利润、短期见效益，看得见，摸得着的优势产业项目，让群众得到实惠，脱贫致富。为此我们集中精力，抓好以下几项工作。
1、加强贯彻党的十六届六中全会精神，认真组织学习，并把六中全会精神贯彻落实到具体工作中去，推动“和谐呼玛”建设。
2、抓好社会主义新林区建设。建设社会主义新林区，就是让职工群众衣食无忧，个性得到张场，有新房住，兜里有钱花。
3、全力解决林产品销售和牲畜越冬问题。由党政一把手主抓，一名副场长亲自抓，把采集下来的山产品和养殖的大鹅、牛羊通过各种渠道销售出去，对有困难的养殖户义务钉牛羊圈，拉畜草。
4、广泛开展好“科普之冬”活动。请专业技术人员和得到实惠的示范户到林场办班和传授养殖、种植经验和技术，主要是牛、羊、猪、鹅、蜂等养殖业，兰莓、中草药、地栽木耳等种植业，狐、貉等特色养殖业。
5、全力以赴抓好社会稳定工作。认真做好不稳定因素的排查工作，努力解决群众的难点、热点问题，抓好林场消防和安全生产、抓好社会治安综合治理，加强“平安林场”建设。
6、进一步加强文明创建工作。搞好林场冬季环境治理，打造冰雪文化，加强公民道德建设，提升全场精神文明水平。
7、进一步做好年末党群目标责任制、经济目标责任制检查评比准备工作。
8、加大资源林政管理力度。我场受地理位置的影响，资源林政管理工作难度大、任务重，我们要认清形势，创新工作方法，死看死守，不给不法份子可乘之机，争取不出现一起林政案件。
9、坚持党要管党，从严治党，加强党章和法纪学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养。建立防范腐败的体制机制，加强领导干部的监督，深入开展党风廉政建设的反腐败工作。
10、及早谋划2007年的工作思路
以科学发展观为统领，以建设和谐社会为目标，以生态建设为主线，以提高职工生活水平和质量为重点，寻求一条适合林场经济发展的路子，促进“三个文明”建设的共同进步。坚持科学务实，创新发展的思想，使各项工作有计划、有目标、有步骤。
三、稳步推进，加强防范、取得秋防全面胜利
目前，天气已经转凉，但我们仍不能掉以轻心，克服麻痹思想，继续加大宣传力度，加强火源管理。重点是严防农民放松警惕，点烧秸杆和地格子，一直坚守到下大雪。确保秋防万无一失，全面取得秋防胜利。
四、开展“感人连心、创新文明”活动，取信于民
临近冬季又是年末，我们有责任、有义务深入到群众中去，体察民情、了解民意，关心群众的疾苦，解决群众的难题，看一看有没有冬季无柴烧、无房住、无棉衣的群众，看一看我们的军烈属、鳏、寡、孤、独、老人、五保户是否做好越冬准备，对有困难的群众，我们应该伸出温暖的双手捐款、集资帮助他们解决实际困难，团结友爱，保持同人民群众的血肉联系，取信于民，诚信于民。新年将至，做好离退休职工走访和慰问工作，让大家过一个愉快祥和的新年。
五、精诚团结，共创佳绩
我们是一个新组建的领导班子，重新进行了工作分工，但是我们分工不分家，工作之间互相支持，加强自身学习、休养，对每个人分管工作认真完成，兢兢业业，一心扑在工作上，坚持以人为本，坚持科学发展，坚持改革开放，坚持民主法治，坚持正确处理改革发展稳定的关系，坚持党的领导下建设和谐呼玛。记住钱书记的一名话“互相补台，好戏连
台。”完善机制，建立建全各项制度，建立制度管人的导向，在不同岗位上，不断创新工作新举措，勇于横向争排头，单项争第一。
xxx林场
第三篇：党政班子民主生活会汇报材料
几年来，自己在上级行与联社班子的正确领导下，在同志们的帮助下，不论在政治思想以及业务素质和工作能力方面都有所提高，同时也较好的完成了各项工作任务。
一、抓好班子建设，做好民主考核。
几年业，我们为了加强班子建设，提高班子整体素质和管理水平，使班子更加年轻化、知识化。我们坚持每年对全辖十五个信用班子进行了全面考核。
1、考核我们采取两种形式：一是采取职工谈话形式，对信用社班子核心力量较强的，我们做一般考核，把职工谈话面在60-70%，对班子核心力量不强的，没有凝集力的，群众意见大的，缺乏管理水平的，我们进行重点考核，把职工谈话面在90%以上。二是采取测评形式，向职工发测评表，收集群众意见。
2、通过考核，群众评论，联社对基层班子的总体情况做到了心中有数。同时我们对个别信用社班子，群众意见大的，年龄偏高的，工作平平常常的，没有开拓精神的，进行了调整，把具有工作能力又有管理水平的年轻干部，推到了领导岗位。
近几年业，基层社的班子一年好于一年，90%以上的信用社班子在群众中威信高，工作力度大，具有较高的经营能力和管理水平。
二、充分发挥办公室综合职能作用，认真抓好各类会议学习、流动的组织工作，保证了各类会议学习的正常进行。
三、对各类文件签发登记，传递都比较准确及时，同时也较好的完成了主任交办的各类文字材料和各科下发的文件标准。下发和上报工作，我们还办了金融简报，金融简报深受基层信用社的欢迎。同时也达到宣传的目的。
四、我们认真的开展了精神文明创建工作。拟定了创建细则，下发到各社，半年一考评。年终一总评。
五、对行政管理及后勤工作，我们也竭尽全力去抓去管。比如：车辆、食堂、办公用品、办公楼水、电、气修缮与职工福利等工作。我们都没有用领导操心。
六、做好劳动工资管理，严格按工资政策、制度掌握。几年来使工资不错不乱。
七、做好养老基金统筹工作，管好用好统筹基金。
根据上级行养老统筹文件精神，我们对自94年以来的职工养老扣险比例，依照政策进行了提取，并且完成了微机录入，做到了帐实相符，帐款相符。在2000年9月初单位缴费部分和个人缴费部分资金已经全部到位，做到了专户储存，专款专用，10月初接受了省行的检查并受到了省行的表扬。
八、做好党建工作，组织党员学习江泽民的“三个代表”讲话，工会坚持半年一次民主生活会，每年七、一组织全辖党员上党课，搞三先一优评比工作。评出先进党支部，先进党员工作者，优秀党员。今年我们又发展了八名新党员，按期转正了五名正式党员。
总之，以上是我们在工作方面所取得的点滴成绩，这成绩的取得，与联社班子正确领导和同志们的努力分不开的。但也存在很大不足。
一、工作作风要改进，自己是一名党委委员应该眼睛向下，深入基层，真正为基层社解决点疑难问题。自己以往下乡次数少，对深入基层工作认识不足，以后应该转变作风，深入基层。
二、廉政方面，自己能够廉洁自律。几年业，没有接受各种宴请、高档消费、贵重礼品，但有时下乡有吃喝现象，今后要加强克服。
三、自己学习的不够，不善于动脑学习，除集体组织学习，自己很少学习。
四、工作主动性差，觉得自己年龄大了，快退休了。所以工作没有创新精神，主观能动性差，领导安排哪摊工作，不出差错就行了。看来，这种思想是不对头的，自己是一名党员，应该时刻用党员的标准严格要求自己。站好最后一班岗，为信合事业发展做出应有的贡献。
汇报人：X X X
XXXX 年xx 月 xxx 日
第四篇：党政班子两个责任落实情况报告
写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之党政班子两个责任落实
情况报告[1]
20xx年，xx镇党委在县委、县政府的领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项工作部署，切实承担党风廉政建设主体责任，密切联系服务群众，以坚决态度预防腐败，着力推进“花田xx”建设，促进全镇经济社会全面发展。现将xx镇党政班子履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下。
一、落实“两个责任”，扎实推进全镇党风廉政建设
按照“两个责任”要求，镇党委积极厘清责任边界，明确责任内容，认真执行党委主体责任和纪委监督责任，做到党风廉政建设与全镇经济社会发展各项工作同部署、同安排，推动工作落到实处。
(一)强化领导，坚持“四个亲自”。一是坚持“一把手负总责，分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，调整党风廉政建设工作领导小组，形成党委书记亲自抓、纪委书记直接抓、班子成员齐手抓的良好格局。二是坚持把落实党风廉政建设责任制工作提到重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，分析研究解决群众反映的党风廉政方面的热难点问题，并积极主动汇报党风廉政建设工作开展情况。三是坚持四个亲自要求，党政主要领导做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(二)以身作则，带头引领示范。镇党委、政府主要领导严格履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，并把党风廉政建设工作为逢会必讲的内容;一年来，镇党政主要领导带头学习党纪条规、带头搞好对照检查、带头深入村组农户征求群众意见，带头为镇村干部讲廉政党课2次，开展反腐倡廉警示教育4次，引领各班子成员增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，在廉洁自律方面作好表率。
(三)增强意识，注重教育管理。一是利用党委会、镇村干部大会、中心组学习会等，传达党风廉政相关文件精神，积极组织镇村干部学习《廉政准则》、《八项规定》等反腐倡廉法规制度，加强全镇领导班子和党员干部思想、作风、纪律建设。二是坚持开展廉政谈话谈心活动，掌握干部履行党风廉政建设职责情况，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早提醒和早纠正。严格干部选用制度，全年无违规违纪提拔现象发生。
(四)履职尽责，加强自身建设。一是镇党政班子带头执行廉洁从政相关规定，自觉践行“三严三实”要求，旗帜鲜明反对“四风”，自觉接受组织和群众监督。二是开展约谈宣讲活动。由班子成员带队在全镇范围内开展为期一周的“两个责任”约谈宣讲工作，主要领导分别对全镇领导班子成员、中层干部和各村(社区)书记进行了约谈，并层层签定了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。三是严格执行民主集中制，对涉及“三重一大”的，由党政班子成员集体讨论研究做出决定。坚持“三视三问”群众工作法，坚持做到为民、务实、清廉。
(五)明确职责，严格惩处机制。镇党委、政府把党风廉政建设和其他工作同部署、同落实、同检查，按照“一岗双责”要求，坚持“谁主管，谁负责”原则，制定《金堂县xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，严格实行分级负责制，做到层层落实、权力与责任对等。对出现问题的，实行责任倒查追究制，并对相关班子成员一并问责，做到反腐败工作件件有人抓、事事有人管。
(六)强化保障，支持纪委履职。镇党委在加强对纪检监察机关领导的同时，积极支持纪委依纪依法履行职责，不定期听取工作汇报，协调帮助解决重大问题，促进工作有力有序开展。认真落实中纪委三次、四次全委精神，认真落实党委主体责任，重视纪检监察组织和干部队伍建设，把镇乡办案作为党风廉政建设和反腐败工作重点工作来抓。
二、严格党的纪律，抓常抓长作风建设
(一)严格执行中央“八项规定”精神。一是镇党政领导班子率先垂范、以身作则，带头执行中央“八项规定”精神。二是结合xx实际制定了《xx镇领导干部直接联系服务群众矿帮扶表》，进一步深化“八个一”活动，切实深入群众，服务群众。三是精简文件简报，倡导半小时会议，党政班子带头严格执行《xx镇机关干部管理制度》，经常深入村组农户，开展调查研究，倾听群众诉求呼声。
(二)严肃党内政治生活。认真开展党的群众路线教育实践活动，镇党政班子在8月召开专题民主生活会，相互开展严肃认真的批评和自我批评，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，并建立问题管理台账，常态化抓好整改落实。
(三)扎实开展正风肃纪活动。集中开展“13+1”专项治理，党政主要领导严格按照市上公车配置要求，带头执行公车使用标准，无超编、超排量、超价格购买现象。办公用房符合正科级干部不超过9㎡的要求，党政班子住房无违规情况，无人情消费和个人消费行为，无因公出国(境)情况。在工作
第五篇：落实全市国税文化假设大会精神的汇报
关于贯彻落实
全市国税文化建设动员大会精神的汇报
全市国税文化建设动员大会召开以后，我局党组高度重视，立即成立了国税文化领导小组，负责国税文化建设的总体规划和安排，以及全县国税系统文化建设的指导，及时研究解决国税文化建设中的重大问题。党组书记、局长杨振亮认真传达了市局《晋城市国家税务局关于开展国税文化建设的意见》，组织学习了市局党组书记、局长王富明同志在动员大会上的重要讲话。之后，结合我局实际，根据市局《2011年国税文化建设工作安排》，我局制定了符合自身国税文化建设的初步方案，现简要汇报如下：
一、深入学习，领会动员大会精神
局党组要求全局上下按照市局统一部署和要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义文化建设的讲话精神，认真学习，深入领会。
一是把学习贯彻全市国税文化建设动员大会和王富明局长的重要讲话精神相结合，采取集中学、分散学、自学等方式，领
会精神，把握实质，并通过有针对性的活动，增强干部职工学习热情。二是深刻认识国税文化建设是是构建社会主义和谐社会的客观要求，是新形势下国税事业发展的现实需要，是晋城市国税系统全面提升管理水平的必然选择。从而自觉把思想和行动统一到市委的决策、部署和要求上来。三是以学习贯彻市局国税文化建设大会精神为契机，创新工作思路、完善工作举措、健全工作机制，进一步明确当前和今后一个时期全局国税文化建设工作重点和目标任务，以开展各项国税文化行动为切入点，扎实推进全局国税文化建设工作。
二、明确内涵，积极构思国税文化建设
通过学习，我局广大干部认识到，在改革发展的今天，加强精神文化建设，可以更好地激发工作的动力和活力，充分发挥积极的导向、凝聚、自律、激励作用，有力地推进机关工作的发展。先进的国税文化，是体制创新的源泉，是鼓励工作人员奋发工作的精神支柱，是实现个人价值与完成改革任务融为一体的有效方法，更是落实科学发展观的实际行动。我局要在文化建设上有所突破，有所作为，必须在作风上求真务实，心往一处想，劲往一处使，努力形成和谐共事、同谋发展的整体合力。把加强国税文化文化建设，作为一种有目标、有计划的战略措施和管理行为，积极营造浓厚的学习氛围，激励机关干部在实践中不断提高
独立思考问题的能力，提高创新的能力，提高解决复杂问题的能力，提高做好本职工作的能力，努力实现整体素质的新跨越。
三、加深理解，创造科学高效、运转有序的文化建设环境
国税文化作为国税系统全新的管理理念，已经越来越被人们所认知，并逐渐成为国税工作发展进步的重要标志之一，国税文化核心内容，就是国税系统的价值理念，它主导和支配着国税文化的各个方面。树立明确的国税价值理念，决定着国税群体对价值意义的追求。它是国税文化各构成要素之间的“粘合剂”。
构建国税文化建设，就是要以人为本，充分利用精神、制度、物质诸方面的文化积淀，在国税管理的全过程中，更多地融入情感和文化的因素。用健康向上的文化理念渗透干部的思想意识，在潜移默化中改造思想、提振精神。用共同的理念、价值观对人进行凝聚管理，是国税文化的独特功能。通过精神理念的灌输，可以使国税干部职工持有的价值观符合团体的价值取向，从而使个人追求与国税事业的奋斗目标有机地结合起来。培育鲜明向上的国税文化精神和理念，对内可以感召群体，统一思想，明确目标，形成团队的战斗力；对外可形成、传播、树立国税良好形象。
四、集思广益，探寻国税文化建设道路
建设国税文化，首先要完善税收执法约束机制，贯穿国税工作的各个方面和整个过程，从税收执法权和行政管理权的监督管理入手，把法律、法规、规章以及规范性文件规定的税收执法和行政管理职责、权力，按照管理和执法的范围、权限，分解落实到各执法和管理环节、岗位，对每个环节分别明确执法和管理的依据、制度程序、权力责任、监督措施，以保障执法有依据，操作有规程，权力有制约。还要制定税收执法责任制度、税收执法责任追究制度，充分发挥制度对人的约束作用，使税收执法制约工作进入规范化的轨道。其次，要完善服务制度。要立足于“在执法中服务，在服务中执法”，通过一系列富有国税特色的服务措施，给纳税人温暖、尊重和体贴，使他们感受到依法纳税的过程就是共享文明的过程。三是要完善个人行为规范。要使全体干部职工明白什么是应该提倡的，什么是应该反对的，什么是应该做的，什么是不应该做的，约束干部职工的行为随意性。通过干部职工严明文明的具体行为，体现国税文化的价值取向。要用国税工作新的使命、新的远景、新的目标，激发干部职工的工作热情，增强事业心和责任感。同时，在具体工作中，要通过激励先进群体和个人，使干部职工牢固树立健康向上、追求卓越的价值观。干部职工在工作上取得了成绩，要及时给予大张旗鼓的表彰，给予相应的物质奖励。通过对干部职工工作的肯定，为他们提供良好的个人发展前途，给他们以成就感。同时，发挥典型的示范激励作用，也是对干部职工形成正确引导的重要手段。
五、未雨绸缪，筹划下一步工作安排
国税文化建设开展已经有一段时间，但这项工作却又是刚刚开始，我们感到，如果纳税服务、干部素质方面的问题解决的不好，建设先进国税文化也就成了面子工程。我们必须持之以恒地抓好国税文化建设方面的工作。
一是在全面推进国税文化建设过程当中，展开一些具体的文化活动，是广大干部职工加深对国税文化的理解。二是深化国税文化建设，建立健全文化建设相关制度，是文化建设常态化，经常化，将国税文化作为打造提升全局工作的一把利器来抓。三是在组织文化建设的基础上，开展有沁水国税特色的文化建设，形成一整套适应我局建设需要的文化建设项目，为国税系统文化建设提供丰富的素材，为我局文化建设的后续发展增添更多要素。
以上汇报，请各位领导批评指正。
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