机关建设先进典型——xx市交警大队事迹材料

第一篇：机关建设先进典型——xx市交警大队事迹材料

破茧化蝶求突破 争创一流做标兵

——交警大队以“三项建设”为抓手推进创先争优活动

2009年11月，xx市交警大队被河北省交管局确定为全省交管系统“三项建设”唯一示范单位，省交管局长王兵勇欣然提出“xx交警精神”（誓争一流的进取精神，顽强拼搏的创新精神，忠于职守的奉献精神，精益求精的务实精神）。3月25日，xx市交管系统“三项建设”现场观摩暨动员部署大会在我市召开，河北省交管系统“三项建设”现场会也将于近期在我市召开。短短几月之间，xx交警大队从默默无闻的县级小队，破茧化蝶成为全省交警学习的标兵，谱写出我市创先争优活动生动一章。

建堡垒凝聚党员心劲，强信念争创一流业绩

大气魄换来大转变，大手笔赢来大提升。交警大队支部一班人牢固树立“事事争创一流”的指导思想，鲜明地提出“人无我有、人有我新、人新我特”的工作标准，牢牢把握了全队超常发展的方向，使党支部成为凝聚人心、推动工作的坚强堡垒。

一是高标准进行党支部阵地建设。投资50万元对党支部原场所进行了改造升级。设置了专门的党建工作室，党内各项规章制度、入常誓词等全部高标准上墙；建设了40平方米的党员活动室，60平方米的党员健身房，以及40平方米藏书10000册的党员图书室、40平方米拥有23台微机的党员电脑培训室。在加强室内阵地建设的同时，党支部充分利用室外空间加强警营文化-1-

建设，设置“警苑艺海浪花墙”，展示民警的摄影及书法作品；设置“民警亲人寄语墙”，激励民警踏心工作、创先争优；在楼道书写格言警句共100余条，提醒民警公正执法、廉洁奉公。一处处高标准党建阵地，一幅幅充满创意的党建园地，使大队党支部阵地建设迈入全国交管系统一流行列。

二是多元化管理激发争优意识。大队共有民警64人，其中党员63人。为使党的组织成为凝聚干部职工的核心，党支部推出了一系列行之有效的管理手段。首先，严格落实“三会一课”制度，每天一次支部成员碰头会，一周一次支部会，每月一次党员学习交流会，使党的工作始终处于全队工作的中心地位。第二，贴心关怀心意交融。支部制定了“八必谈”及“九必访”的谈话、家访制度，当民警家庭或个人发生重大事故时，一定有支部（大队）领导家访谈心；民警生日的时候，一定有支部（大队）领导送去生日蛋糕鲜花；民警家庭需要帮助时，一定有支部（大队）领导出面协调帮助。第三，树标兵激发争优意识。为发挥党员先锋模范作用，在全队营造“比、学、赶、超”的氛围，支部定期选树“一口清标兵”、“微机操作标兵”、“标准指挥标兵”等10个方面业务标兵，并在大队办公楼前设置了“标兵林”，让标兵的形象与事迹成为干部职工每天的必读课。

三是高标准定位争创一流业绩。“三项建设”工作中，大队党支部结合开展创先争优活动，明确提出“全省第一、全国一流”的工作目标，并组织党员干警开展了“三看三学三争当”活动，即：看涿州高速交警，学规范化管理，争当规范执法标兵；看杭州交警，学计算机技术，争当信息化标兵；看济南交警，学群众工作方法，争当警民和谐标兵。以“三看三学三争当”活动为平台，大队党支部组织各类标兵和业务能手到涿州、济南等地参观学习，邀请多名省、xx市交管系统领导和业务标兵来新授课、指导工作。多角度的学习交流有效开拓了党员干部视野，坚定了全队上下争创一流业绩的决心与信心。

精细工程推进规范管理抓信息化争当科技标兵

大队党政班子坚持养成教育，从细节入手，大力实施精细工程，显著提高了规范化管理水平。一抓标准量化。例如停车，在市区主干道统一施划了停车位，对车辆如何停放甚至包括车头方向都明确做了要求，有效杜绝了车辆乱停乱放现象。通过开展“学边防、守条例夺标竞赛” 活动，对民警着装、言行举止及内务卫生做了明确规定，从小事和细节抓起，培养民警优良作风。二抓阳光执法。要求民警树立理性、平和、文明、规范的执法理念，端正执法思想，提高法律业务素质。在承安及邯邰两个公路巡警中队建设了高标准的执法警务区，利用监控、网络等技术手段，构建了集全天候、全方位监控监督、公开公正、文明规范于一体的“阳光执法区”。三抓外部监督。各业务窗口单位全面推行警务公开，并通过向群众发放征求意见卡，对事故当事人进行回访，招聘警风警纪监督员的方式，加强外部监督。大队设置了专职法制员，各业务单位设置兼职法制员，每季度开展一次执法质量考评，进行一次典型案例评析，时刻警醒民警绷紧严格执法弦。

大队秉承“情报信息主导警务”理念，全面提升信息化应用实战水平，实现了推进信息化建设与公安基础工作的有机融合。今年以来，先后投资300余万元安装智能卡口4套，对指挥中心及电子测速装置全面进行了升级改造，为一线民警全部配备警务通、对讲机、酒精检测仪等科技装备。截止目前，市区主要路口全部实现灯控，市区路口全部安装电子警察，国省道主要路口全部安装了电子测速装置。通过不懈努力，大队工作科技含量实现大提升，信息化工作水平已经跃居全国前列。

柔情执法树形象，警民和谐一家人

大队党支部时刻牢记党的宗旨，坚持把群众利益与感受放在工作首位，推出一系列便民、亲民举措，构建起亲密和谐的警民关系。为减少执法冲突，大队要求民警“柔情执法”，并制定了《适用处罚交通违法行为列表》，对适用警告处罚的违章行为，不许做罚款处理。今年上半年，全市的交通违法罚款量下降了36%，警告量上升了68%。为方便车主，车管所大厅制定了“限时办结、预约服务、延时服务”制度；大队设置了值日警官室，每日安排专人受理群众咨询、投诉。为增进与普通群众的感情，大队开展了“百名民警进万家” 活动和以“助学、助残、助孤、助困”为主要内容的“四助”活动，大队党员资助的贫困对象累计达到22名，捐助帮扶资金近10万元。宣教民警走村串户，通过“五进”及“百场电影下乡”等活动，在提高群众交通安全意识的同时，彼此结下了深厚友谊。

第二篇：先进典型事迹

瓮安县城市管理局联乡驻村先进典型材料

——驻村干部成功制止群众上访事件

2012年4月7日，瓮水街道办事处河西磷肥厂聚集了40多名农民工，因原承包人占戈昂拖欠工资问题聚集在一起准备集体上访。接到信息后，我局派驻瓮水街道办事处党工委副书记龚玉辉同志立即联系该办事处综治办主任文斌立即率队赶往现场，通过多方面的解释、劝慰，并承诺政府一定会切实维护农民工的合法权益，且于4月20日作出具体答复，民工才逐渐散去。

事情起源于2011年4月，河西磷肥厂承包人占戈昂因涉嫌诈骗被捕，仅拖欠农民工3、4月份工资就达28.3万余元，由于涉及人数较多，拖欠工资金额巨大、给社会造成极大影响，原雍阳镇已经组织工作组同厂方成立的资产清算小组处理厂方部分剩余物资，解决了民工工资20.2万元，但由于资金不足，尚差81333.00元未付清而致使农民工再次闹事。

为切实维护农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定，党工委副书记龚玉辉和瓮水办事处同志一方面积极做好农民工的安抚工作，稳定农民工的情绪，一方面采取果断措施，倾力为农民工追讨拖欠的工资。一是成立了由办事处、河滨社区、河西磷肥厂农民工代表组成的工作小组，对占戈昂被捕后遗留资产焦煤进行清查、登记；二是工作组按瓮安县价格认证中心按现行市场价格对占戈昂遗留资产焦煤的价格认证评估报告书和占戈昂委托

雍阳镇代为处理其遗留资产用于支付所欠农民工资委托书，在公开透明的前提下协调处理了部分焦煤，并将资产竞卖所得资金足额发放民工工资。

通过办事处工作组和我局驻派在瓮水街道办事处龚玉辉同志和的努力和多方协调，终于将一起拖欠的农民工资事件彻底解决，确保每一位被拖欠工资的农民都能拿到自己的血汗钱，成功将一起群体事件处理在萌芽状态。

第三篇：市公安局交警支队先进典型事迹心得体会

学习先进 学习榜样

——有感于市公安局交警支队先进典型事迹报告会

2月17日下午，为进一步提高县局民警对开展“三大”主题教育的认识，积极主动投入到“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题活动中去，县局组织了全体民警观看了市公安局交警支队先进典型事迹报告会视频录像。市公安局交警支队六个典型事迹代表用平实的故事、朴实的话语，传递出了交警队伍的坚守、奉献、进取和爱民，给全局上下送上了一顿思想大餐、精神盛宴。

《我们都是一个兵》，告诉我们，要学习他们抓班子、带队伍，加强思想政治工作，恪守信念、对党忠诚的政治品质；学习他们爱岗敬业、无私奉献的高尚品格，学习他们敢为人先、勇争一流的拼搏精神；学习他们团结奋进、求真务实的优良作风。

《心系畲乡铸就爱的情怀》，告诉我们，无怨无悔地坚守工作岗位，舍小家为大家，就是一名人民交警的职责和使命所在，只要你心里想着百姓，人民公安为人民，百姓心里就装着你。

《立足岗位展风采 创新服务促和谐》告诉我们，要急群众所急，想群众所想，跟群众心贴心。服务见真情，真情赢人心，服务无限期，奉献无止境！荣誉也只是对过去的肯定，更是对未来的鞭策。

《平凡岗位无小事 一路忠诚保平安》，告诉我们，权力是法律和人民赋予的。既然当了警察，就要对得起头顶的国徽。对法律、对权力要常怀敬畏之心，时刻牢记秉公执法。只有严格公正执法，才能管出路面的 安全、畅通，才能让人民群众心服口服。《责任与执著》，告诉我们，交警担负着净化辖区道路交通秩序，维护道路交通安全的事，在自己的平凡工作岗位上，能够对自己的工作能有所钻研，成为自己的一技之长，就能在自己的岗位上越做越好，赢得领导、同事、群众的肯定、支持和掌声。

《说说黄俊这个人》，告诉我们一个平凡的人，做着自己职责范围内的事情，岗位可能很平凡，但是我们依然要做好每件小事。只要坚守在这个平凡的岗位上，把平凡的事情做好，也可以赢得人民群众的普遍赞誉和充分信赖。

我们要以学习全市“三大”主题教育宣传报告会精神为契机，学习先进，解放思想，提升服务，转变作风，全身心投入到公安工作当中，享受工作，干好每一件平凡的小事。

第四篇：移民机关创建五好党组织先进典型事迹

**县移民局机关党支部现有党员32名，隶属于局党总支委员会，是在职干部职工的基层党组织。多年来，机关支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”为中心，以“五好”创建为动力，号召和带领全局党员、干部职工投身到移民工作第一线，把移民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，工作成效显著。

一那一世小说网 http://www.xiexiebang.com、强化领导，狠抓班子建设。为充分发挥党组织在移民工作中的战斗堡垒作用，机关支部把“五好”创建工作作为一项日常工作来抓。首先，明确指导思想，围绕移民抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党支部的政治核心作用和党员干部职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，凝聚人心求发展；其次，建立健全机构，成立争创工作领导小组，制定严密的实施方案，明确争创目标，采取有效措施，合理安排部署；其三，把党建工作责任制与具体工作同落实，由党支部对各小组实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，党建工作有计划、有安排、有检查、有评比；其四，加强班子建设，遇事开展批评与自我批评，在其内部形成民主、团结的氛围，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，无违规违纪现象发生。党支部发挥了政治核心作用和监督作用，形成了一支既团结又有战斗力的整体。

二、夯实基础，保持党员先进性。为充分发挥党员在移民工作中的“顶梁柱”、“主心骨”的作用，支部制定“学习制度”，定期对党员进行政治理论学习和业务培训，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念，切实加强党员的思想教育。通过学习，广大党员进一步了解党的各项知识，明确所面临的形势和任务，解放思想，更新观念，谋求移民发展。一是及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；二是抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一党员的思想和行动，增强组织纪律观念；三是学习各项法律知识和业务知识等，坚持依法行政，依法移民；四是坚持上好党课，在教育内容上，结合移民工作自身的实际情况开展教育活动，深入开展“移民为什么”、“先锋怎么做”的大讨论，广泛形成“先锋抓移民”、“移民育先锋”的共识，提高党员的政治素质，发挥党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，健全工作机制。局党支部根据工作性质和任务不同下设七个党小组，机构组织健全，党员活动有场所。一是进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，分工明确，开展经常活动，几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展职工运动会、知识竞赛等多项有益活动，活跃了职工文化生活，陶冶了情操。二是建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各股室之间互相监督，互相促进，使各项管理步入规范化、科学化轨道，通过多形式、多渠道教育培训职工，大大提高了干部职工的政治业务素质；三是建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。由于党组织核心作用明显，群团组织健全，措施得力，各项工作有序开展。

四、严格管理，完善规章制度。局机关党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度；认真落实“三会一课”制度；加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，不定期对党员实行民主评议，实行党员示范岗，并在全局范围内开展“争先创优”活动。

五、协调发展，开创工作新局面。局机关党支部严格按照创建活动要求，坚持“两手抓、两手都要硬的方针”，促使两大文明协调发展。党支部一班人采取加强学习、召开民主生活会，各小组进行讨论等方法解放思想、更新观念，并结合实际体现到具体的移民工作中去，树立干大事、创大业、行大道的进取意识；解决移民最关心、最直接、最现实的问题，从而使该局在近年来的移民工作中取得好的成绩，一年一个新台阶。同时，解决党员干部职工工作中的热点、难点问题，增强工作积极性；及时解决他们的生活困难，解除他们的后顾之忧，把党组织的温暖送到了干部职工之中，使他们以加倍的热情投入到工作中去。三峡工程四期蓄水在即，**移民工作任重道远，该局将在各级党委、政府以及移民主管部门的领导下，以党的十七大精神为指导，继续发扬团结拼搏、敢于争先、奋发进取的精神，进一步加强领导，精心组织，狠抓落实。强力推进移民搬迁清库，全面完成四期移民任务；稳妥落实各项移民政策，切实维护移民利益；着力解决移民最直接、最现实的利益问题，稳步提高移民安置质量；全力争取项目资金，不断促进库区、安置区又好又快发展；竭力做好移民稳定工作，积极推进和谐库区建设；强化移民工作管理，确保移民工程资金和质量安全。再创移民工作的新辉煌。

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第五篇：全省先进集体事迹(交警大队)

一、抓制度，锻造过硬队伍

xx年x月，以xx同志为大队长、xx同志为教导员的新一届队领导班子上任后，针对大队交管工作底子簿，基础差，整体水平与先进大队有较大差距的现状，制定了“以制度促工作，以制度强素质，以制度塑形象”的工作方针，从根本上加强正规化建设、规范化管理的力度，扎扎实实地走出一条脚踏实地求发展，狠抓内涵强素质的新路子。

为强化业务素质，大队除鼓励民警参加电大、函大自学考试外，多年来，以大练兵为载体，制定民警政治业务学习培训制度、计划，编制了十万字的大练兵《学习资料汇编》，人手一册。聘请教员工作指导，每年至少一次，进行交通治安管理、事故处理、擒敌技能等封闭式培训，还一年四季坚持每周一、四出操晨炼制，提高了民警执法、快速反应及单兵作战能力。2000年至2002年在全市公路巡警业务技能大比武中，连续获得团体总分第一名的好成绩。xx公路巡警中队连续四年被评为省优秀中队和快速反应中队。我大队大练兵的经验在全市推广。

大队领导经过充分论证，从工作职责、内务管理、民警行为、党务政务管理、工作目标管理等五方面，重点围绕“权、钱、横、推”和“枪、车、酒、赌”易导致违法违纪行为，相继制定完善等级管理十二项考核标准和45项规章制度。为将各项规章制度落到实处，每年逐级逐人签定遵章守纪责任状及违法违纪责任追究责任状，实行一票否决，使广大民警人人都有危机感、责任感和使命感。对各项制度，首先，大队领导带头执行，制度规定大队领导每周轮流上岗查勤，每位领导工作尽管很忙，都深入一线，都实实在在做到。大队规定领导要关心民警的生活，不仅筹建了家属宿舍楼，在院内安装了体育锻炼器材，还筹集10万元余元资金，购置了先进炉具、冰箱，装修了餐厅和多功能娱乐室，每逢重大活动，大队领导班子送去慰问品，民警及家属生病，或有婚丧嫁娶，大队领导都必须前往看望，帮助解决困难，使民警深深感到集体的温暖。而事情落在领导身上，就不然，副大队长xx患病住进北京医院，出入院后的第二天，就返到了整治交通秩序第一线。副大队长xxx，骨折手术后，右腿内有30公分钢板，一年多始终与民警一起上路站岗执勤。教导员xxx母亲大腿骨折，住院一个多月，却从未惊动队里任何人。大队领导一班子人身先士卒，团结苦干的精神，在民警中产生了极强的感召力，钱旺公路巡警中队中队长xxx在签订“目标管理责任状”时郑重的表示“领导这样干，如果我完不成任务目标，就自动辞职。”并且，深入开展创建“人民满意”、“三项教育”、“转变作风年”、警风建设、“三项活动”，一年一个主题。为配合活动，还相继开展“文明执法，优质服务，优良秩序，优美环境”竞赛、“为民执法竞赛月”、“实践‘三个代表’，为党旗增辉”和“扶贫帮困助万家，向社会献爱心”活动，不仅整顿纪律作风，严肃纪律，也增强民警宗旨意识，从思想深处处理好权力和服务的关系，变被动服务为自觉主动服务，把“真心、诚心、热心、耐心”作为服务群众的座右铭，从而在全队形成“严律己、讲服务、树形象、做奉献、创佳绩、争标兵”的工作氛围。

同时，大队的各项工作也得到了各级领导的支持，县委书记xxx、县委副书记、县长xx、县委副书记xx、副县长xx、县委常委、zd委书记xx等领导，每年都多次到公安交警大队听取工作汇报，对交管工作给予充分肯定和高度评价，极大鼓舞了民警的士气，交管工作一年一个新台阶。

靠抓制度，带队伍，造就了一个思想、业务、作风过硬的集体。五年来,全队民警未发生一起违法违纪现象。

二、抓管理，确保道路畅通

县公安交警大队在强化队伍建设的同时，转变管理观念，从广大人民群众的根本利益出发，严格执法，热情服务，文明管理，影响和带动广大群众共同营造良好通环境。

县公安交警大队将xx国道、xx省道路段和县城区xx大街、xx大街和xx路创建“平安大道”和实施“畅通工程”作为一项“民心工程”，对交通流量流向实施了科学调整，系统化管理。先后投资xx余万元，在国、省、县道及县城区路口、弯道、事故多路段安装一般交通标志98块，中英文指路标志36块，在国道与省道、省道与县道交通流量大的路口，安装长臂式交通信号灯x组，其中x路口设置监控摄像 设备，并在非灯控路口和交通事故易发路段设置，繁华路口安装太阳能警示灯xx个，施划交通标线xx平方米，增划机动车停车泊位xx个，非机动车停车泊位xx个，并在家具城等商业集散地设置5个社会停车场，施划店前占道机动车停车泊位xx个，不仅使城区划道路交通安全设施走向标准化，人车各行其道，车辆停放有序，也提高了城镇的品位，不仅提高通行能力，也美化市容环境。

为增加交管工作科技含量，在财力紧张的情况下，大队先后筹资xx万余元，在唐通与平香省道交汇处建立了钱旺公路巡警办公楼，完善了软硬件建设，实行了军事化、规范化、正规化管理，成为了省、市zd系统的学习典范。针对家具城的扩大和发展，为营造良好的家具市场交通秩序，建立家具城中队，形为增强管理科技人含量，先后购置、更换事故勘查车、执勤车、清障车25辆，安装内部程控电话、350兆无线通讯网络和公安四级网，交通违章记分、事故处理、车管业务、会计、收费均实行了微机操作，文秘实行无纸办公自动化，不仅极大提高了工作效益和快速反应能力，也方便了群众。

我大队针对交通违法行为反弹性强，屡禁不止，部分参与者交通安全意识谈薄的现象，把交通安全宣传教育作为交通管理和整交工作治本之举，在全县范围内组织开展以“关爱生命，安全出行”为主题的交通安全宣传“五进”活动，即：进农村、进社区、进学校、进单位、进家庭，加大对《道路交通安全法》及配套法规的宣传力度，进一步提高了广大交通参与者的安全意识。一是扩大交通安全村建设。在有关乡镇政府配合下，在国、省道沿线500米以内村庄，又新建成交通安全村20个，使交通安全村达到29个，进一步落实了交通安全责任制，将安全送到村户。二是交通安全从娃娃抓起。与教育部门积极协调，把《道路交通安全法》宣传教育列入学校安全管理的重要内容，在中小学校组织开展“小手拉大手，平安全家有”活动，新学期开学后，民警先后深入156所中小学校，为学生上交通安全常识课，举行《道路交通安全法》卡通画、典型交通事故、交通安全标志图板展，举行2万名师生交通安全签名活动，使5万余名学生受到教育。三是充分发挥电视广播媒体作用。不断更新改进《交管时空》栏目，以新闻、短剧、曝光台等喜闻乐见的形式，向广大观众听众播出23期节目，将交通安全常识送进千家万户。四是配合交管中心工作。先后在县城区举行30次大规模交通安全常识图板展和“告别不文明交通行为”的宣传活动，每年发送各种宣传材料5万余份，在国、省道及县城区道路悬挂布式标语120余幅。为全面开展交通安全宣传“五进”活动，使交通安全走进全县每个家庭，我大队印制《致全县广大交通参与者的一封信》10万份，采取大队领导包片，中队长包乡镇，民警包村庄的责任制，将一信一法送进家庭，达到户手一份。xx年，宣传大篷车走遍了全县xx个村庄，使全县xx万人民群众普遍受到交通安全教育。

无证驾驶、疲劳驾驶、超员超载、强超强会、农用车载人等严重违章是造成交通事故的重大隐患，为预防和减少交通事故，消除隐患，科学调配警力，认真落实“四定一保”责任制，坚持24小时错时执勤，将日常管理与专项治理相结合、定点执勤与巡逻执勤相结合、动态管理与静态管理、日常管理与专项治理相结合的方式，充分发挥电子警察、电视监控、酒精检测仪、雷达测速仪及对交通违法行为电视公开曝光的作用，查纠交通违法行为。并先后针对摩托车“飙车”、不戴安全头盔、无证驾驶、酒后驾车、超速行驶等违法行为开展阶段性的刚性治理。仅2005年，共查处各类交通违法xx余万起，暂扣车辆xx辆，行政拘留xx人，其中，处理摩托车驾驶人xx余人次，使摩托车驾驶人戴安全头盔率达80%以上，道路交通环境明显改观，交通事故四项指数比去年同期分别下降17.6%、21.3%、43.7%和51.9%。xx年，我县县城区被评为省“交通安全文明示范活动”先进县。

为了有力地打击公路违法犯罪，建立以“122”报警系统为龙头，公路巡警为主体，公路沿线刑侦中队、派出所为辅助力量，交安会、治保会及公路沿线报警点为触角，人民群众为基础的立体式路面治安防控网络，以快制快。去年6月10日，xx省x县5辆联合收割机途经香大路去宝坻作业，被一伙人抢劫财物，欲强制在附近作业，xx公路巡警中队接报后，立即赶赴现场，联合xx派出所、xx刑侦中队迅速侦破，很快将抢劫犯罪嫌疑人赵某、李某擒获，为收割机司机和工作人员找回了财物，并护送出境。仅今年上半年，我们就成功处置了治安案件xx起，侦破刑事案件2起，刑事拘留2人，行政拘留xx人，有效地震慑了违法犯罪，xx道路段被群众誉为“平安大道”，县城区新开街被市支队命为“交通文明示范街”。

三、抓服务，尽心竭力为民

作为执法部门，如何树立交警“文明窗口”形象，县公安交警大队围绕群众所需、所求、所急，积极延伸服务触角，以服务光大交警形象。

xx县是xx县、蔬菜乡，家具城更是远近闻名。为了保障经济发展，县公安交警大队叫响了“建好绿色通道，造福一方百姓”的口号。在通往蔬菜之乡的国、省、县道，派出3个中队，昼夜做好交通疏导工作。在蔬菜集中上市期间，巡逻执勤车辆主动为蔬菜车队跟车服务，发现抛锚，及时协助抢修，保证了全县几万亩蔬菜顺畅外销。每年麦收期间，为配合联合收割机全国性跨区域作业，在出入县境路口设有服务站，为司机排忧解难，提供饮食，组织跟车护送收割机过境。特别是在今年抗“非典”期间，为确保运输药品、蛋奶、蔬菜、食品及我县建定点“非典”医院施工车辆的安全，昼夜24小时在国、省、县道巡回执勤，查纠违章，清除路阻路障，提供优质服务，受到各级领导和群众好评。我大队还与县保险公司，县医院建立了事故现场救助综合体系，县医院4外医护人员和1辆救护车常年驻队，仅去年下半年，就抢救重伤生命垂危者16名，一名被救助的重伤者李某出院后，他所在的单位天津市塘沽危险口运输公司送来一面绣有“公路卫士、救援神速”的锦旗，以表示感谢。

为完善便民设施，县公安交警大队投资2万元，对事故处理调解室、勘查室、接待室进行了装修，营造优雅洁净的环境，并设置椅子，饮水机，供前来处理事故群众使用。同时，从自身的工作作风转职变入手，把机动车盗抢查询，保险、地税、环保尾气检测，实行联合办公，大大提高了解办事效率，在机动车检测中，对10辆以上的大中企业及运输大户，特殊约定，在热情服务的同时，严格把关，不仅保证车辆 的正常运输，也保证年检工作的质量。在业务大厅设有咨询台，主管大队领导和车管站长轮流坐台，以笑脸相迎为群众耐心解答问题，为民警做出了榜样。设1名引导员，帮助群众填表、拓印，引导群众办理各项手续，实施“三卡”制，即退办卡、明白卡、服务卡，交通事故处理推出了“一薄三卡”制，即意见薄、警民联系卡、事故回访卡、服务卡。同时，坚持常年“限时、延时、预约、应急、电话、上门”“六项服务”，进入盛夏高温天气，民警仍坚持每星期六下乡服务，先后深入到安头屯、五百户、刘宋镇及东华纸制品有限公司，进行驾驶员审验、年检、办牌办证，群众看到民警汗流满面，警服湿透，一丝不苟的尽职尽责工作，心 疼地说：这么热天到村为我们办理牌证，真是累苦了你们，让我们从心里太感谢你们交警啦！

为拓宽服务领域，县公安交警大队以开展爱民活动为载体，搞好“三点”建设。一是谛结警民共建联系点。在巩固完善与县城内二小、北京市长途汽车公司通州分公司938路车队、马圈分公司警民共建关系的基础上，又与国、省道路沿线的学校、医院、有车单位及个体车主建立警民共建联系点23个。大队领导带头深入联系点，体察民情，听民声，排民忧，解民难，送去交通法规和服务。二是建立驾驶员助困联系点。在大队党支部和团支部的倡导下，以中队为单位建立驾驶员助困联系点182个，上半年，为助困联系点驾驶员献爱心3次，资助有困难驾驶员178人次。三是建立岗勤服务联系点。在3个交通岗和3个固定执勤岗点建立便民服务联系点，印制有岗勤联系点电话号码的“服务卡”x万张，发送给过往驾驶员和行人，5个岗勤服务联系点上都备有便民箱、医药箱、饮水机、天气预报牌、交通安全宣传牌。入夏后，每个岗勤服务联系点又增置xx把便民伞和防暑药，巡逻车上都备有修车工具、钢丝绳和地图，随时为过往司机和行人排忧解难。今年下半年，岗勤服务联系点民警为群众排忧解难xx次，为群众做好事xx余件，收到群众表扬信12封，锦旗镜匾18块（面）。在连续六年行风评议中，对民警严格执法、热情服务、清政廉政等方面的满意率都达96%以上，连续四年被评为全县行风建设优秀单位，还被中国社会调查事务所市调部认定为“社会公认满意单位”。