开展秋季清山清林活动（范文模版）

第一篇：开展秋季清山清林活动（范文模版）

林业局开展秋季清山清林活动

今年干旱少雨，林区植被干燥，加之节假日期间进入林区旅游、挖药人员及从事其它副业人员增多和牧民陆续开始转场，火灾隐患较以往增加，为切实加强对我乡山区天然林的管护，确保天然林区野生动、植物的安全，林场组织了以护林防火法律知识宣传，打击天然林区乱砍滥伐及保护野生动植物，严禁非法采矿、挖药、捕猎、林区生产、生活用火清理登记为主的清山清林活动，此次活动为时4天，护林办、林业派出所、护林员共计8人，与8月8日——13日从大山口出发，沿北线深入到天宝铜矿及富玉隆责任有限公司采矿点、永宁畜牧点、大塞横、小塞横最终到达林业局赛横管护分站。沿途对铜矿作业人员、探矿作业人员、牧民进行了防火及野生动物保护法律法规宣传，对无业闲散人员进行清除。此次清查活动行程600多公里、出动车2辆，沿途向牧民宣传护林防火及野生动植物保护法律法规213人次，清除非法收购旱獭皮人员一名。通过此次清查宣传活动使山区作业人员，牧民进一步了解了林业法律法规，树立了林区防火安全、人人有责的理念，为我县秋季防火工作打下了基础。

第二篇：涞水县林清寺中学关于开展

涞水县林清寺中学关于开展“全面对标、夺旗争星”活动的实施方案

为进一步巩固扩大创先争优活动成果，持续激发全校党员领导干部和党员教师争先进、创一流、促赶超的内生动力，按照涞水县文教局创先争优活动领导小组办公室的统一安排部署，学校决定在全校党员中开展“全面对标、夺旗争星”活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以“三提升”活动为载体和抓手，以紧紧围绕教育教学这一中心工作，以“立足教师岗位比作为、创先争优当教学先锋”为主线，对照可学可比的先进典型和工作标准，进行多方位、多层次、多角度对标定位，查找差距不足，认责承诺，制定赶超措施，开展“夺旗争星”竞赛，确保创先争优活动取得实效。

二、目标任务

要按照《涞水县教育局关于在教育系统开展“全面对标、夺旗争星”活动的实施方案》（涞教[2010]60号文件）要求，学习先进经验，对标先进，进一步更新学校发展理念，完善推进措施、改进校风学风，努力营造比学赶超的浓厚氛围。要始终坚持以“立足教师岗位比作为、创先争优当教学先锋”为主线，以人才强校、现代教育技术强校、教育科研强校、读书工程强校“四大强校”战略为抓手，以“教育教学质量的提高”为中心，在保持现有教育教学优势和特色的前提下，充分挖掘我校教育教学工作的潜力，努力创建一整套先进的教育教学理念和行之有效的行政管理模式，形成教育教学新特色，使我校的教育教学质量成为涞水山区教育的名片。

具体争创目标：

1、超前谋划，积极应对，打响2011年中考战役，从课堂教学入手，认真落实“四一”策略，即 “一捆绑、一夯实、一提升、一到位”，形成学校、老师、家长、学生齐心协力、共同奋斗、再攀高峰的良好氛围，争取2011年中考再创辉煌。

2、将以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的努力造就一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质、专业化教师队伍，造就一批教育家的新的教师队伍建设目标任务，以“名师工程”、“名班主任工程”，首席教师制、“双师制”、教师培训制，“名师工作室”,“名班主任工作室”等工作为抓手，实现学校教师队伍大发展的目标。

3、继续深入开展校园文化建设。坚持从精神文化、课程文化、教师文化、学生文化、制度文化、革命传统教育文化“六大文化”建设入手，努力形成极具特色的现代学校文化体系，营造“富有人文关怀，师生共享和谐”的精神家园，实现教师幸福工作，学生快乐成长的目标。

4、与涞水二中建立友好合作关系，采取“走出去、请进来”等方式，加强两校领导班子、教师之间的沟通交流，实现“借力发展”。

三、方法步骤

（一）广泛发动，安排部署阶段（2010年11月1日――11月10日）

1、广泛宣传发动。召开动员大会，对“全面对标、夺旗争星”活动进行全面安排部署，推动活动迅速展开。结合创先争优、“三提升”活动，通过橱窗、网站、黑板报等多种渠道对“全面对标、夺旗争星”活动进行深入宣传发动，确保活动覆盖所有党员教师。

2、制定活动方案。结合学校工作实际，制定特色突出的实施方案，提出明确的争创目标，制定具体的争创措施。

（二）全面对标，认责承诺阶段（2010年11月11日――11月30日）。

3、深化对标定位。要紧紧围绕实现争创目标，结合前一段工作推动落实情况，进一步深化学校发展思路，完善推进措施。学校领导班子和领导干部带头对标先进，带头用争创目标宣传发动广大教师，凝聚工作合力，带头落实争创目标要求，切实把思想统一到学校争创目标上来。对前一阶段对标定位工作进行一次回头看，认真总结经验，查找不足，制定加强和改进对标定位工作方案。

4、选树行业标兵。认真对照“五个好”党组织、“五模范”共产党员标准，突出学校特点，立足教师岗位要求，通过群众评议、业务竞赛等多种途径，选树一批教育教学成绩突出、群众认可的优秀年级组、先进班集体和优秀班主任、优秀教师，在全校树立标杆，使大家学有榜样、赶有目标。同时，加强先进典型宣传，用身边的人和事教育身边的人，带动整体教育教学工作水平的不断提升。

5、全面亮牌承诺。立足学校特点，依据对标定位明确赶超目标和措施，结合学习实践活动整改落实后续工作，围绕为群众服好务、为师生服好务，向社会公开承诺，接受监督。党员教师要立足个人岗位职责，进行公开承诺。

（三)全面争创，夺旗争星阶段(2010年12月1日——2012年5月30日)

6、深化岗位练兵。紧紧围绕争创目标，通过强化队伍建设，深化课程改革，细化过程管理，优化教育环境，扎实开展“岗位大练兵、业务大比武、干部大调研”和“共产党员先锋岗”等创建活动，强力打造一支能力强、能吃苦、善管理、敢争先的干部队伍和一支业务精、肯钻研、水平高、师德好的教师队伍。

7、重点夺旗争星。围绕推进学校教育教学发展等中心任务和重点工作作为“夺旗争星”的主要内容，结合岗位职能和工作实际，设立“先锋旗”、“共产党员先锋岗”、“首席教师”、“优秀班主任”、“教学名师”、“教学能手”、“教学标兵”等，引导广大党员教师争先进，创一流，使活动效果充分体现到学校发展和学校党组织建设的实际成效上来。

8、全面晋档升级。把近期争创目标、阶段性争创目标和远景争创目标紧密结合起来，层层分解任务，建立“全面对标、夺旗争星”台账，实行动态管理，随时掌握落实情况。把开展“全面对标、夺旗争星”活动情况特别是落实争创目标情况作为干部作风建设公开承诺的重要内容，通过各种渠道公示公开，主动接受群众监督。通过开展“全面对标、夺旗争星”活动，在推动学校全面发展上实现新突破，领导干部和党员教师能力水平上实现大提升。

四、组织领导

（一）明确领导责任。充分认识“全面对标、夺旗争星”活动的重要意义，摆上重要议事日程，专门进行安排部署。明确党支部书记杨进忠同志为“全面对标、夺旗争星”活动的第一责任人，具体负责组织实施。

（二）加强分类指导。按照党员领导干部、教师党员、职工党员等不同群体特点，明确开展活动的具体要求，重点加强工作指导和督导落实，使争创活动贴近工作实际和思想实际，确保圆满完成争创任务。

（三）搞好舆论宣传。充分利用报刊、电视、网络，通过开辟活动专栏等形式，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，努力在学校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第三篇：开展清山运动通知

偃师市人民政府

关于在全市开展清山行动的通知

有关乡（镇）人民政府，市工业区管委会，市人民政府有关部门，各有关单位：

为进一步加强我市今冬明春森林防火工作，彻底消除森林火险隐患，有效预防和减少森林火灾，确保森林资源安全，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》（国务院第541号令）和《河南省森林防火条例实施办法》有关规定，结合我市实际，经研究，决定从11月日至11月30日，在全市范围内开展以消除火灾隐患为主要内容的清山行动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“预防为主、积极消灭”的工作方针，坚持“依法治火、科学扑救”的工作原则，因地制宜，突出重点，全面排查森林火灾隐患，集中进行整改，全面加强我市森林防火工作，确保我市今冬明春森林防火工作大局稳定，全力保障人民群众生命财产安全。

二、目标任务

通过开展清山行动，认真排查摸底，明确监管重点对象，集中打击处理一批违法犯罪人员，从根本上消除火灾隐患，依法保护森林资源安全，确保全市森林火灾形势持续平稳，为全市经济社会又好又快发展创造安全的外部环境。

三、工作重点

（一）全面排查摸底。摸清防火期内在林区从事放牧、砍柴、采挖、开矿、爆破、非法狩猎等违法行为的单位和个人底数。

（二）加大监管力度。实行封山育林，禁止在林区内野外用火，严禁携带火种进山，严禁燃放鞭炮、上坟烧纸。

（三）严格审批把关。因工作需要，确需在林区野外用火和进行爆破的，必须按程序报经有关部门批准方可进行。

（四）落实防火责任制。林区内的荒山承包大户和其他经营单位，要严格按照《中华人民共和国森林防火条例》相关规定落实森林防火责任制，储备必要的森林防火物资，成立专业森林防火队伍。

四、工作步骤

此次清山行动共分排查摸底、集中处理、巩固总结三个阶段，每个阶段具体任务及时间安排如下：

（一）排查摸底阶段（11月日至11月15日）。各相关乡（镇、区）和市政府有关部门要按照全市清山行动的分工及要求，对本辖区在林区从事非法采挖、狩猎、开矿、爆破等违法行为以及承包荒山植树造林的单位和个人逐一排查，登记造册，摸清底数。

（二）集中治理阶段（11月16日至11月25日）。由市林业部门牵头，市国土资源、公安、工商、质监等部门配合，按照各自工作职责，对在林区内非法从事采挖、狩猎、开矿、爆破等违法行为的单位和个人进行严肃查处，依法保护森林资源，彻底消

除火灾隐患。

（三）巩固总结阶段（11月26日至11月30日）。全面核查查处案件处理情况，认真总结这次行动的成效和经验教训等，研究森林防火和森林资源保护管理工作中存在的问题，提出相应对策和保护性措施，建立森林防火长效工作机制。

五、工作要求

（一）加强组织领导。市政府成立以市政府党组成员、正县级干部山岳顶同志为组长，市政府办公室副主任、新农办副主任王学军、市林业局局长高子炫为副组长，各相关乡（镇、区）和市林业、国土资源、公安、工商、质监等部门主管负责人为成员的偃师市清山行动领导小组，具体负责组织、协调此次专项行动工作。各相关乡（镇、区）也要成立相应机构，加强组织领导，确保活动取得实效。

（二）加强政策宣传。各相关乡（镇、区）要积极采取张贴森林防火通告、印发森林防火宣传册等措施，着力宣传国家林区防火政策和相关规定，切实增强全民“森林防火、人人有责”的责任意识。市广电总台、新闻中心要大力宣传全市清山行动开展情况和涌现出的先进事迹，同时对查处的火灾隐患和违法案件坚决予以曝光，跟踪报道，为专项行动深入开展营造浓厚的舆论氛围。

（三）明确职责，严格执法。各有关乡（镇、区）和市政府有关部门要按照“分工明确、责任落实、各司其职、协同作战”的要求，认真履行职责，加强协调配合，扎实推动专项行动深入

开展。采取走访暗查、实地摸底等方式，对重点乡（镇、区）林区、村办林场、包山大户等林区火灾隐患进行全面排查，集中查处一批影响森林防火和破坏森林资源的大案、要案，切实消除火灾隐患。

（四）督促检查，狠抓落实。在开展清山行动期间，市清山行动领导小组要不定期组织市护林防火成员单位，对各有关乡（镇、区）和重点部位清山行动工作开展情况进行监督检查；认真分析工作中存在的问题，及时提出整改措施，并督促整改到位，确保全市森林火灾形势安全稳定。

二〇一一年十一月日

第四篇：清林湾煤矿（模版）

清林湾煤矿

二0一五年安全生产目标管理责任书

为了切实抓好企业内部的安全生产管理工作，确保安全生产目 标任务的园满完成，本着安全生产责任明确、目标、奖惩明确的原则，特制定目标管理责任书。

一、原煤生产任务确保完成8.3万吨，力争完成9万吨

二、开拓巷道3000米

三、安全生产指标：

1、轻伤控制在6人次以内；

2、重伤控制在3人次以内（含3次），一至六级为重伤；七至十级为轻伤；

3、杜绝地面失火，地面、井下失盗等事故发生；

4、杜绝爆炸物品存放、领用违规和非法交易事故发生；

四、安全生产工作保障措施。

1、认真执行国家安全生产方针、政策及相关法律法规，及时落实本矿的各项安全生产管理制度与工作任务。

2、认真贯彻执行本矿的安全生产规章制度和各项管理制度，以身作则，现场监管到位。

3、严格执行矿领导下井带班制度和安全员下井跟班作业制度，坚持与工人同进同出，杜绝违章指挥，各项记录按规、按时填报。

4、加大分管工作内的隐患排查与治理督促管理工作，发现隐患现场及时处理。

5、定期召开安全生产办公会议，总结安全生产工作中存在的问题，制定整改计划，落实整改措施，记录完善。

6、加强现场生产用物资、民爆物资、机电设备、设施线路的领 用和保管工作；带班领导及跟班安全员必须抓好各分管片区内民爆物 资和生产用物资的现场监管。

7、积极参加各种安全知识学习与技术培训活动。

8、严格入井检身与出入井人员的管理工作及严格把控上、下班制度的日常监管；自觉遵守住厂、矿领导24小时值班及考勤管理制度。

9、加强各分管区域内的各项安全生产管理工作，现场跟综管理 到位，严禁违章作业、违章指挥，杜绝现场管理失控。坚持敲帮问顶、杜绝空顶作业，严格把关行车不行人、行人不行车制度，严格执行劳动组织纪律及监管工作。

10、认直抓好职工的思想帮教工作及业务技能操作指导工作。

11、机电人员做到以修为主，换件为辅，及时处理解决维修、安装好井下、地面各项设施设备，安设标准化，确保系统正常运转。

五、奖励办法：

1、实现安全目标零死亡、3重伤、6人次内轻伤，矿长奖

元；其余副矿长各奖

元；安全副矿长奖

元；安全员、瓦检员各奖

元；机电工各奖

元；办公室主任、财会科长、出纳各奖

元；地面其余管理人员各奖

元。

2、超额完成原煤生产任务：奖矿长：

元/吨；其余各副矿长

元／吨；生产矿长奖

元/吨；奖各安全员、瓦检员

元／吨；奖

财会科长、办公室主任、出纳各

元／吨；奖机电工

元／吨；地面其余管理人员各奖

元／吨。

3、掘进计划根据井下实际情况进行调整，必须确保内的可采煤量和确保下3-4万吨可采储量为考核目标。未完成全年生产任务的，扣矿长

元/吨；扣生产副矿长

元/吨；扣其余各副矿长

元/吨；扣各安全员。瓦检员

元/吨；扣财会科长、办公室主任、出纳

元/吨；扣地面其余各管理人员

元/吨；（因政策和不可抗力因素，停工停产48小时以上的，按全年目标任务除以300天计算日产量，全年目标任务顺减。

六、处罚办法：

1、每发生一起轻伤事故处罚当班带班矿长500元（不重复扣罚）在当月工资中扣除；处罚当班片区跟班安全员300元、在当月工资中扣出；扣罚事故班组当月原煤3元／吨（按小班计算总额不得少于1000元），掘进班组1000元。

2、发生一起重伤事故，处罚矿长2000元，在当月工资中扣出；处罚安全副矿长1500元；处罚其余副矿长各1000元、在当月工资中扣出；处罚当班带班矿长2000元(不重复扣罚)、在当月工资中扣出；处罚当班跟班安全员1000元，在当月工资中扣出；扣罚事故班组当月原煤5元／吨（按小班计算总额不得少于3000元扣完为止），掘进班级3000元，在当月工资中扣除并扣除当月事故班组带班费及班组所扣安全抵押金，取消事故班组年底评选先进个人和先进班组资格；其余管理人员各处罚500元，在当月工资中扣出。免去该班长职务，并解

散该班，可考虑重组。

3、发生一起死亡事故，处罚矿长10000元。（不重复扣罚）在当月工资中扣出；处罚安全副矿长5500元；处罚其余副矿长各5000元、在当月工资中扣除；处罚当班带班矿长6000元（不重复扣罚）在当月工资中扣除；处罚当班片区跟班安全员3000元，在当月工资中扣除并扣除所扣安全工资；扣罚事故班组当月原煤10元吨（按小班计算总额不得少于6000元扣完为止）；扣罚掘进班组6000元，在当月工资中扣除。并扣除事故班组全年部分带班费及当月带班费，扣除事故班组全年安全抵押金，取消事故班组年底评选先进个人和先进班组资格；免去该班班长职务并解散该班。

4、跟班作业不到位、未同工人同上下班的，发现一次处罚200元至500元；上班无故迟到早退的一次处罚200元。

5、各项记录未按规定填写一次处罚200元。

6、当月出勤未达到规定出勤天数（天）及规定的下井天数，差一天按当月平均工资扣罚。

7、现场检查过程中未带排险工具的一次处罚200元。

8、当月应值班而不到位的一次处罚200元。

9、分管片区内原煤质量不合格一次处罚200元。

10，分管片区内因现场监管和跟(带)班不到位造成工程质量不合格一次处罚200元；分管片区内隐患排查治理不及时、不完善的一次处罚片区责任人和分管责任人各300元。

11、分管片区内矿部检查某工作面有空顶作业现象和未严格执行敲

帮问顶制度，一次处罚片区跟班安全员200元至500元。

12、各分管片区内因管理不善发生民爆物资流失等现象一次处罚片区责任人500元。

13、分管片区内发生打架斗欧的—次处罚跟班安全员和分管责任 人员(带班矿长)各200至500元。

14、应上班而打牌或晚上打牌超过矿部规定的一次处罚200元。

15、计量员不严格把关原煤质量．导至原煤质量不合格一次处

罚计量员200元。

16、未尽事项结合工资分配管理办法和企业相关管理制度、规定执行，本责任书一式两份，甲、乙又方各执一份。

清林湾煤矿

岗位责任人

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：清山护林防火工作总结

XXX林业总场

清山护林防火工作总结

去冬以来，我场护林防火工作在市护林防火指挥部、市林业局的正确领导和地方政府的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”学习教育活动为契机，以构建和谐社会、创建“平安林区”为目标，紧紧围绕“抓落实、保安全、促发展”这一主题，努力提高防控水平和应急能力，切实做到“火患早排除、火险早预报、火情早发现、火灾早处置”，认真落实各项防火措施，积极开展联防联护，在干旱雨雪少、沙尘风大，气候干燥，火险等级极高的情况下，有效地预防了森林火灾的发生，经过全场广大干部职工的共同努力，取得了子午岭XXX林区连续32年无森林火灾的好成绩，确保了我场森林资源安全和林区社会秩序的稳定，促进了林业经济的快速发展。

现就去冬以来护林防火工作情况总结如下：

一、提高思想认识，严格落实护林防火责任

针对去冬以来XXX林区气候干旱，森林火险等级高的严峻形势，进入防火期后，我场各级领导高度重视防火工作，及时召开护林防火专题会议，认真安排，周密部署防火工作，层层下达森林防火命令，层层签订护林防火目标管理责任书。全省电视电话会议及市县护林防火工作会议之后，我场各级各单位再次召开会议，深入传达贯彻全省森林防火电视电话会议及市县护林防火工作会议精神，认真落实泽巴足副省长和市政府李银市长的重要讲话精神。春节之后，我场召开春季护林防火专题会议，全面部署了春防工作；3月15日全国森林防火电视电话会议之后，我场各单位积极行动，认真落实回良玉副总理重要讲话精神，全面投入春季护林防火攻坚战。在春造春育期间，针对工队上山，林区人为活动频繁这一特殊情况，在春季林业生产工作会议上，总场领导就春造期间护林防火工作进行了再安排，再部署，通过全场上下各级领导干部职工的不懈努力，我场森林资源再次安全渡过火险期。据统计，去冬以来，全场共召开各种形式的护林防火会议46场（次），延伸签订护林防火目标管理责任书97份，确保了各项防火措施和责任落实到位。

二、广泛开展宣传教育，增强群众防火意识

去冬进入防火期后，总场各级各单位深入开展防火宣传教育活动，着力提高群众防火意识，为全场护林防火工作的顺利开展打下了坚实的群众基础。全省森林防火电视电话会议及市、县护林防火工作会议后，全场上下积极行动，从提高全民防火意识入手，深入林区、营林点、林缘各村组、学校、农户，全方位、多渠道开展防火宣传教育活动，尤其把《森林防火条例》等法律法规和典型火灾案例警示教育作为宣传重点，大力宣传森林防火的严峻性、森林火灾危害性和防火工作的重要性，教育引导广大干部群众切实增强法制意识。各林场组织人员深入林区村组开展护林防火专题讲座，充分利用电视、广播、宣传车、传单、标语等形式大造舆论声势。为扩大宣传覆盖面，进一步加大宣传力度和广度，总场投资10000多元，印制了6000多份护林防火宣传年画，向林区林缘群众发放，深受群众欢迎；中湾林场、西坡林场在正铜、正艾公路沿线喷绘制做了70多块醒目的护林防火宣传牌；刘家店林场、秦家梁林场在林区主要路口、重点部位制做了48块永久性护林防火宣传碑，起到较好的宣传、警示作用。同时，各林场利用林区林缘乡镇逢集日大力开展防火宣传教育活动，向群众散发护林公约、入山须知，出动宣传车巡回播放《森林法》、《森林防火条例》录音。去冬以来，全场各级各单位共组织开展各种宣传教育活动12次（其中大型宣传活动8次），出动宣传车辆38辆（次），张贴封山布告107份，散发宣传资料18000余份，办板报54期，刷新防火大门8处、护林碑（牌）214个，刷写宣传标语630条，悬挂横幅24条，受教育群众达10万多人（次），通过宣传活动的深入开展，进一步提高了广大干部职工群众的森林防火意识，降低了森林火灾的发生率，预防了森林火灾事故的发生，维护了林区社会治安稳定，确保了森林资源和人民生命财产安全，使“进入林区，防火第一”成为全社会的共识和自觉行动，形成了全民参与、齐抓共管的良好局面。

三、全面落实护防措施，切实消除火灾隐患

进入防火期后，各林场及时调整充实管护人员，加大了森林防火的管护力度，在原有护林人员的基础上，将从事营林生产和后勤管理人员全部充实到护林岗位上，使全场护林人员在原78人的基础上增加到128人，壮大了管护力量。同时，各单位坚持定期不定期开展清山清林活动，组织人员对本辖区内的火灾隐患开展拉网式排查，发现问题及时整改，不留死角。对重点部位、重点时期、重点区域固定专职管护人员，加强巡查，分片包干，死看硬守，严格火源管理；对林区痴、呆人员指定监护人，落实监护措施，并组织人员深入林缘区各村组和学校对中小学生开展防火宣传教育，全面加强了特殊人群管理；各资源管护站充分发挥职能作用，严把关口要道，坚持24小时值班，严格盘查登记过往车辆；各林场以护林队为主组建摩托巡逻小分队，坚持每日沿公路巡逻，严禁狩猎人员进山入林，杜绝火种入山。去冬以来，全场共组织开展大规模清山活动6次，投入人力126人（次），阻挡遣送智障人员36人，收缴火种60盒（件），从源头上消除了火灾隐患

四、狠抓基础设施建设，提高综合防控能力

按照全市防火工作会议要求，我场把防火基础设施建设作为去冬今春抓好护林防火工作的重要环节，多方筹集资金，加强应急物资储备，定期维护保养各种灭火机具、通讯设备和车辆，组织林区职工和林缘群众整修水毁道路，并在村庄、学校、场部周边开辟了防火隔离带。进入防火期后，各单位共检修保养各种机动车辆8辆、风力灭火机46台、灭火水枪85套、铁扫把440把，储备2号扑火工具790把件（新购置90把件），新建机械围栏500米，维修防火道路113公里，开挖防火通道10公里，储备扑火燃料油0.6吨。同时，各林场及时加强了义务扑火队和半专业化扑火队员扑火战术、体能、安全自救等方面的培训，进行了小范围的实战演练，测试防火工具的性能以及扑火队员的快速反应能力，训练扑火队员的实战能力。各防火值班室坚持24小时值班制度及领导带班制度，保证电台电话正常使用，确保信息流畅。一旦发现火情，能够迅速行动，召之即来，来之能战，战之能胜，确保打早、打小、打了。

五、严格督促检查，确保护防工作万无一失

根据防火工作不同时期特点和阶段的要求，总场适时组织工作组深入基层各林场开展督促检查工作。“元旦、春节、五

一、清明、十一”等节假日期间总场党政领导亲自进岗带班，督促检查各单位防火工作，多次深入各林场（所）、资源管护站、营林点开展“六查”工作，即：查防火警示牌是否建立；查防火责任书是否层层签订；查防火标语是否刷写、张贴；查防火公约、入山须知是否发送到农户；查防扑火机具是否保养完好；查管护人员是否到岗到位。及时发现和解决工作中存在的不足和问题，排除一切火灾隐患。去冬以来，总场共派出护林防火督查工作组16次，参加人数64人次，确保了各项防火扑火措施落实到位。

总之，去冬今春以来，在上级防火部门的正确领导下，在社会各部门以及林区广大干部职工的共同努力下，我场护林防火工作取得了较好的成绩，林区未发生火警、火灾和毁林案件，森林资源得到了有效保护。但是，我们工作中仍然存在着一些不容忽视的问题：一是森林防火宣传教育工作方法陈旧、没有新的突破；二是个别干部职工麻痹思想严重、还有侥幸心理，对防火工作抓的不力，防扑火措施还不到位；三是防火经费短缺，致使防火基础设施建设、防火宣传教育以及防扑火设备的购置更新难有大的突破，预防、扑救森林火灾的科技含量较低。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真总结经验，切实加以纠正和克服，不断开拓创新，坚持依法治火、科学防火，大力加强基础设施和半专业化森林消防队伍建设，理顺护林防火工作机制，落实护防措施，全面推进我场护林防火工作再上新台阶。