自我测评提纲

第一篇：自我测评提纲

测评提纲

1、中国早期政治制度的特点?P42、早期国家起源的标志是? P43、奴隶制夏朝建立的标志? P54、商代政治的特点? P55、分封制的含义? P66、宗法制是西周政治的典型特征，宗法制的核心是? P67、秦灭六国后开通灵渠的目的? P8-9秦始皇采纳李斯的建议以什么作为中央控制地方的制度？P9并在中央机构的设置上主要采取措施？P108、封建君主专制体制（或“皇帝”制度）的特点? P12---13汉、唐、宋、明处理皇权与相权矛盾时采取的主要措施是? P13----14古代监察体制的实质是? P14 中国古代的主要选官制有那些? P14----15唐、宋、元的地方行政机构主要有那些? P169、（明太祖加强皇权的主要措施是废除丞相权分六部，明成祖设立内阁。）明代政治黑暗的主要原因是? P1810、清朝雍正时期设立的军机处是君主专制发展到顶峰的标志，军机处的主要特点有? P1811、清朝边疆政策的基本原则是? P19（清朝管理边疆民族事务的机构是理藩院，元代管理西南地区实行土司制，明代开始有限的在西南“改土归流”，清朝乾隆时期大规模的推行“改土归流”。）

12、二战结束后美苏反目成仇的主要原因是? P154美国对苏实施冷战的序幕是? P154美苏冷战正式开始的标志? P155（针对美国的马歇尔计划，苏联采取的反击措施是成立经济互助委员会）美苏为首的两大军事政治集团对峙局面形成的标志是? P155美苏冷战对二战后国际关系产生了那些重大影响? P156----15713、1967年欧共体成立，它主要包含哪三个机构？P159欧共体成立的目的是? P15914、（战后日本经济发展的主要原因有美国的援助、利用朝鲜战争和越战、重视教育、制定经济发展战略。）20世纪80年代末以来，日本经济发展的主要表现是? P160--16115、1978年后，中国的现代化建设中，经济发展的突出表现有？P161----162

（第三世界崛起的主要标志是不结盟运动的兴起，不结盟运动始终奉行独立自主和非集团的宗旨和原则。）

16、（苏联解体的根本原因是长期以来高度集中的政治经济体制的弊端的影响，直接原因是戈尔巴乔夫的改革，主要原因是西方国家推行的“和平演变”战略的影响。1991年经互会解体，华约解散，苏联全线崩溃。1991年12月22日《阿拉木图宣言》的签署标志苏联完全解体，战后以美苏实力为基础的两级格局结束，世界向多极化发展。）欧盟成立的时间、标志?P165欧元正式启用的时间? P165

（当今世界暂时形成“以超多强”的局面，世界正处于新旧格局的交替中，正向着多极化方向发展）。

17、中国沦为半殖民地半封建社会的主要过程? P24《南京条约》与《马关条约》的主要内容? P24、P25“门户开放”政策的实质? P2718、近代中国军民维护国家主权的斗争主要有哪些及他们斗争的共同历史作用？P29----3419、近代日军侵华的主要罪行有? P35----36面对日军的侵略，关内关外的抗日活动主要有哪些? P36-----37抗日民族统一战线正式形成的标志是? P39国共合作抗日开始后取得的首次大捷和最大胜利分别是? P39抗战进入战略相持阶段的标志? P39---40洛川会议的重要内容? P40抗日根据地的总后方是? P40百团大战的时间、地点? P40抗战期间国民党牺牲的最高长官是? P4 020、中共七大的重要内容及历史意义? P40—41抗战胜利的重要历史意义? P41

第二篇：自我测评

本学期进步非常显著，辛勤的耕耘终于有了丰硕的回报。你与同学之间的关系融洽，性格沉稳深刻、思维严密；关心集体、帮助同学等都是你的优点，给大家留下了深刻的印象。今天的成绩就是你今后在社会上生存的资本，未来的社会是充满竞争的社会，你如何去面对挑战？老师真诚地希望你充分发挥自己的聪明才智，努力开拓学习的深度和广度。

：聪颖，沉稳，文静，坚强，秀气而文雅是你的优点。你积极参加集体活动，勇于为班级争光，品行较好，同学之间互相帮助，自信、乐观、和群，在你的身上我看到了成功的希望。你的自觉、认真、刻苦精神很难得，你是一个令老师和家长宽慰的孩子。你现在一定要树立信心，没有翻不过的高山，没有越不过的大海，只要胸怀坚定，坚强果敢，乘风破浪会有时。

：你心地善良，脾气温柔，活泼可爱，为人坦诚，接物待人春风扑面。课堂上看到你那专注的神情，认真的学习态度，老师也感到欣慰。每当我看到你工工整整的作业，就忍不住停下来欣赏，刻苦踏实的学习精神也很让我喜欢。老师相信只要你信心不倒，努力不懈，终有一天会到达成功的彼岸！

你文静、乖巧而又带点害羞。学习刻苦认真，善于思考,勇于进取。你在班里从不张扬，总是默默无闻的，但这并不影响同学们对你的喜爱，因为你用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。课堂上你总是全神贯注地听老师讲课，课下你认真完成作业，一丝不苟地对待学习。今后在学习上要大胆表现自己，多问，多思考，多练习，我相信，成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。

第三篇：职业规划自我测评

职业规划——自我测评

职业选择偏向性

我喜欢和别人共同工作，乐于参加或组织各种社团活动。和陌生人初次见面时，也很能和对方聊得来。在集体中我倾向于承担责任和担任领导。

我想我在优势职业选择上会偏向于社会性，适合从事为他人服务和教育他人的工作。同时我喜欢与人打交道，也可以做一些社会交往较多的工作。我非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。由测试中我也了解到，在职业发展过程中，具有我这样社会性职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；此外，也会注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。

职业价值观

我是一个希望自己的工作能受到他人的认可的人，对工作的完成和挑战成功感到满足。在工作中，我有明确的目标，有强烈的发展和提升自己的意识。我会尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定。但同时，我也希望希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，我认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。所以我想我是十分重视工作中人与人之间的关系的，希望能建立良好的同事关系。

我的优势

我认为自己具有较强的人际交往能力。和陌生人打交道并不会让我觉得不愉快。工作积极活跃，有雄心和志向，魄力强，有韧性，在困境中不轻易放弃，也能和他人建立起友好和睦的人际关系，喜欢组织众人和控制形势，可以与他人合力圆满又按时地完成任务，善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大，对细节和事实有出色的记忆力，果断坚决、工作勤奋、富有效率、认真负责，有灵活的组织技能和明确的工作道德，注重并能很好地遵守社会规范，忠于自己的职责，并愿意超出自己的责任氛围做一些对别人有帮助的事。

我的劣势

我是个对失败和没有把握的事情感到紧张和压力的人，没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气，竞争和冲突会让我感觉到不愉快，可能过于情绪化而不能客观理智地分析，在有些时候可能会变得焦躁不安，在掌握的信息和资料还不够的情况下，仓促作决定，不考虑其他的选择，习惯根据经验做出决定，可能缺少客观理智地分析。

第四篇：机关作风自我测评

机关作风自我测评分析报告

本人本着实事求是的原则，牢固树立“优良作风是实现跨越发展的保障”这一理念，以“解放思想、提升境界”为突破口，以“查摆问题、克服困难、改正缺点、促进工作”为主线，实现自身作风的彻底转变，为推动经济发展再上新台阶作出自己应有的贡献。

集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感，是一种积极的心理品质，是激励一个人奋发进取的精神力量。集体荣誉感的强弱直接影响到集体的向心力和战斗力。本人能以全镇的兴盛而乐，为全镇的困难而忧。当各项工作遇到困难、发展中遇到阻碍的时候，自己也焦急上火，只是觉得有些事不是自己力所能及的，自己也无能为力。

个人素质包括政治素质、基本业务素养、基础业务技能以及基层服务能力等。个人素质的高低，直接影响到工作的成效，影响到服务的质量以及群众的满意度。本人在个人所从事的业务工作，业务水平、服务技能方面，水平还不是很高。

一个基层工作人员，与群众的距离远了，就是同党委政府拉开了距离；群众意识淡化了，就是“数典忘祖”；心中没有了群众，就是变质，就不配做一个基层机关工作者。我们每个机关干部都要认真回顾总结了一下自己的群众工作，在自己所包的村，进过大多数群众门，了解了群众的一些疾苦，只为群众办了两件微不足道的小事。

本人对照《有错无为暂行办法》及《机关各项规章制度》，觉出了自己的不足：机关作风整顿以前，本人下乡走访群众，只是因为上级号召，并不觉的有多大作用，觉得自己只是一个无职无权的人员，人微言轻，不能为老百姓办什么事实。

在机关位置的高低。人有职务高低，有能力大小，有分工不同。但衡量一个干部在机关的位置不是职务分工而是能力素质，不是成功与否而是价值体现，不在于你认识了多少人，而在于多少人认可了你。本人的工作态度还算是诚恳敬业，待人也算厚道宽容，只是工作作风还不够泼辣硬朗。

创新是发展的不竭动力，是事业永葆生机的源泉。我们要勇于探索、大胆创新，创造性地开展工作，取得明显

成效。要虚心学习、积极借鉴、勇于创新，力求再上新台阶、再上新水平。

要大力弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，形成“今日事今日毕”的工作氛围，争时间，抢速度，始终保持满负荷、快节奏的工作状态，真正做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。做到原则性与实效性的有机统一，服从上级规定与方便基层办事的有机统一，提高办能力。

今后，要努力树立争先创优的思想。工作中，要变被动为主动，变挑战为机遇，变困难为希望，要不服输、不示弱、争上游。要有强烈的进取精神和坚定的发展追求，只争朝夕、扎扎实实地工作，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持埋头苦干、务实高效的工作作风，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气这样一种精气神儿。要有不畏艰难、拼搏进取的精神。面对困难和挑战，不气馁、不退缩、不妥协，以一往无前的勇气、义无反顾的精神，在困境中顽强突破，在挑战中奋力前行，取得好成绩。

第五篇：工作自我测评

工作自我测评

前言：我进入公司已临近一年，在公司工作这段时间中，我在上级领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，顺利的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作能力也有所增强，同时也有不足之处，就目前为止的工作鉴定主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

好的方面：能够认真努力的完成本职工作，服从公司领导的工作安排。并通过网络、报纸、杂志、书籍、培训积极学习理论知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

需加强的方面：

1、工作经验不足。

2、工作中有些事情思考得不够全面。

3、工作执行力需加强。

解决方法：

1、在工作中，经常性反思、取其精华去其糟粕，扬长补短，然后进行自我总结，在总结原有工作经验好方法的同时，也要注重创新，在工作中不断寻求新的，好的工作方法。

2、学会换位思考及统筹兼顾，尽量做到把工作中的每一个细节做好，为之后工作顺利展开做好铺垫。

3、提高工作效率，少说话多做事，注重倾听及传达。

二、专业知识、工作能力和具体工作。我是2011年10月份来到公司工作，任公司行政人事助理一职，主要是做好行政人事的辅助工作。我认为行政人事工作是比较繁琐的，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，在实践摸索，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工

作。概括来说，行政人事管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

需加强的方面：

1、专业知识有待提高。

2、工作能力要向干练发展。

解决方法：

1、参加专业的职业培训，及考取任职资格证书。（我已经报名2012年下半年助理人力资源师的培训及考试），争取今年年底能拿到任职资格证书。

2、在工作中培养自己独当一面的能力，工作中遇事冷静，镇定，主动寻求解决方法。做事果断，工作负责。

三、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

四、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率良好，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，工作中有了新的局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

不足方面：

1、工作质量需继续提高。

需领导帮助的事项：

1、专业知识的培训及工作经验、方法的适宜分享。

2、在今后的工作中，我一定继续努力，争取更大的进步。这里的工作生活，我已经适应了酒店的一切，并且热爱这份工作，希望领导在日后的工作

多给予我指导，如有差错，望领导批评指正。

姓名：

职位：行政人事助理日期：