第一篇:浅议如何加强基层治黄单位安全工作
浅议如何加强基层治黄单位安全工作
众所周知,安全是国家发达文明的一个标志,是千家万户幸福的前提,是人们生活、生产质量的标尺。国家社会希望安全,男女老少期盼安全,干部职工重视安全,而现实往往事与愿违,呈现“安全天天讲,事故年年有”的尴尬局面。我想造成这个局面的主要原因在于安全工作不具有直接的经济价值,需要用科学方法和艰辛的努力去完成。下面我就浅谈下如何加强基层治黄单位安全工作几点看法。
一、加强安全领导管理
单位主要负责人掌握着安全生产必须的人、财、物等资源,只有主要负责人真正重视安全生产,单位的安全生产工作才能搞好。单位安全管理部门在向单位负责人汇报工作或与其交流时,重点要讲清楚单位存在的危险、现状与法律法规和标准要求之间的差距、发生事故的可能性、发生事故后果的严重程度、事故责任追究的有关规定、实施安全对策措施需要的资源、安全对策措施的可操作性和预期效果等,争取得到单位负责人的支持,以利于开展工作。
二、加强责任落实
要根据安全生产的有关规定,单位应制定安全生产责任制,明确各部门和各级负责人员的安全责任,做到“横向到边,纵向到底”。单位可通过层层签订安全生产责任书的形式,将安全责任落实到每个人身上。另外,在制定安全工作计划时,应将计划逐级进行分解,将工作责任明确到个人,防止发生扯皮、推诿的现象,做到“事事有人管”。
三、加强资金投入
要保证安全生产就必须要保证有资金的投入。安全资金投入主要包括:安全技术措施费用,劳动防护用品费用,安全培训和宣传费用,应急救援设施、装备费用,安全评价、评估费用,改善作业环境费用,安全奖励费用,防暑降温费用,保健费等。
四、改进培训内容和形式
目前,黄河基层单位主要的安全教育有:特种作业人员安全教育、专(兼)职人员安全教育、干部安全教育、施工安全教育、用电和交通人员的安全教育等。而多数单位经常组织这些人员进行安全培训或教育,虽然培训的内容和形式不错,但多数都流于形式,这主要在于安全防范意识不够,没有认识到安全的重要性,这样培训就失去了它本身存在的意义和价值,这就需要我们培训最好进行些实战培训,通过实战才能身临其境的体验安全事故带来的危害。
五、培养职工辨危险意识,加强重点监控
单位应对本单位存在的危险、有害因素进行全面辨识,拉条挂账,做到心中有数。对于辨识出的危险,应评价其发生事故的可能性及严重程度,并明确控制措施,列出整改计划,根据轻重缓急分期分批组织整改。重点对重大危险源及其他主要危险部位(或危险点)进行监控,制定有针对性的安全管理和技术措施,并落实到位。
六、检查要有实效
安全检查前应制定检查计划,确定检查的范围、专业、线路等,编制安全检查表;检查结束后,对发现的问题要限期进行整改,做到闭环管理。
安全检查要有所侧重,只有做到目标明确、重点突出,才能收到预期效果。由于检查的时间和参加人数有限,希望每次检查都全面、彻底是不现实的。如果每次检查都大面积进行,必然会造成走马观花、走形式、走过场,反而会减弱检查的实际效果。为了达到全面检查的目的,可以通过在一段时间(如一个月、一个季度)内进行多次检查来实现检查范围、检查内容、检查专业的互相补充。如节假日安全大检查,应主要对重点部位,如:防汛仓库、交通车辆、机关用电安全等;日常安全检查应细致、深入地检查一定的工作区域;专业安全检查应主要查某一专业(如单位安全、施工安全、车辆安全等)存在的问题;检查还应认真记录,落实隐患的整改情况等,这样才能充分发挥各类安全检查的作用。
安全检查工作也可开展兄弟单位相互交叉检查考评活动。通过兄弟单位之间的相互监督、检查,及时
发现生产过程中的隐患和不足,进一步提高安全管理工作水平。
七、奖惩要严明
单位应制定可操作性强的安全考核奖惩办法,并将其纳入总体考核体系中统一执行。对习惯性违章行为,要在以教育为主的前提下,保持高压态势,使操作者既能清楚地认识到违章行为可能导致的恶果,又能看到眼前的处罚,以加深其对违章的负面印象,养成自觉遵守操作规程的习惯。对于责任事故,要按照“四不放过”的原则严肃处理,即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。对于重视安全生产的单位、班组和个人,应定期评选先进,予以精神和物质奖励,起到树立榜样的作用。
八、制订应急预案和演练
单位应根据危险辨识、评价结果,根据单位实际,做好突发安全事件的安全防范,针对可能发生的安全事故制定应急救援预案。更重要的是,要采取各种形式定期进行应急救援演练。演练结束后,应对演练的效果进行评估,并根据演练中存在的不足对预案进行修订,以确保预案的可行性和可操作性。
第二篇:单位安全工作工作计划
单位安全工作工作计划1
一、加强安全培训,落实安全规章制度
安全教育培训是提*部职工安全素质的重要手段。各分厂(厂)要结合实际,根据生产特点,加强对干部职工的安全教育培训工作。要以落实安全生产责任制为核心,认真组织学习有关安全生产法律法规以及各种规章制度,提*部职工依法办事、遵章守纪的自觉性和搞好安全生产的技术技能。要针对职工工作岗位特点进行培训,切实达到干什么、学什么、懂什么、会什么的目的。尤其要加大对工区(车间)主任、班组长的安全培训力度,通过提高他们的安全生产意识和安全技术、业务水平,进一步强化安全管理,切实保障安全生产,使培训取得良好效果。通过提*部职工的安全生产素质,解决安全生产在口头上重要、工作中次要、忙时不要的问题,同时要根据有关安全生产法律法规的要求,进一步修订完善各项安全规章制度,使安全管理有章可循,依法办事。
二、加强安全检查,狠抓隐患整改
实践证明,安全检查可加快隐患的查出和整改速度,是克服、防止一切麻痹松懈思想和自满侥幸心理,落实安全工作,保证安全生产的有效措施,对减少事故起着重要作用。冬季寒冷干燥,我厂大部分设备要进行冬季维修,加上岁末年首工作繁杂,安全工作尤为突出。各单位要高度重视并认真搞好冬季安全生产自查工作。对查出的隐患要及时落实整改方案,逐项整改,彻底把事故隐患消灭在萌芽状态。要建立一套完整的安全检查责任追究制度,做到层层落实,各负其责,横到边,纵到底,不留死角。
三、突出重点,切实搞好冬季安全生产
针对冬季生产特点,安全工作要以防火、防爆、防冻、防滑、防中毒、防交通事故、防触电为重点,各单位要积极制定冬季安全生产措施。一是要结合案例,加强对职工主要安全常识的培训,提高安全意识和防范能力;二是要加强对锅炉、压力容器、特种设备的使用管理,杜绝无证上岗现象;三是要认真做好冬季设备维修保养工作,为操作者提供性能完好、安全可靠的设施;四是要加强对危险化学品、易燃易爆物品的使用和存放管理;五是要加强有毒有害和特工种劳动防护用品的使用管理,加大对职工穿戴防护情况的督察力度;六是加强冬季机动车辆的交通安全管理,严禁非驾驶岗位人员驾驶车辆,除领导批准,杜绝车辆外借他人使用。对于摩托车交通安全管理,要严肃监督检查,严格措施落实,严明责任处理;七是要针对基层基础材料比较薄弱这一环节,进一步健全完善安全生产基础工作,要根据标准及时查漏补缺,夯实安全生产工作的基础;八是要加强新建滩施工安全管理,努力克服工作量大、施工队伍多杂、工期紧张等困难,统筹规划,落实措施,制定制度,明确责任,各尽职责,严格管理,保证项目建设安全顺利进行;九是各处室要根据安全工作职责范围,认真抓好检查管理工作,及时协调解决安全生产中的问题。
四、认真经验教训,及早落实明年安全目标措施
2xx年即将过去,各分厂(厂)要认真总结今年安全生产工作的经验教训,查找存在的不足和问题。要进一步落实安全生产目标责任制,建立健全各项安全生产规章制度,加大安全生产工作管理力度,针对不足和问题,落实各项安全措施,狠抓隐患整改,并适当增加安全投入,切实做到教育到位、制度到位、措施到位、工作落实到位、资金投入到位,使干部职工的安全生产意识有大的提高,坚决杜绝违章指挥、违章操作,共同把安全工作搞好。
单位安全工作工作计划2
20xx年应实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故,无重大事故隐患,工伤事故发生率低于厂规定指标,综合粉尘浓度合格率达标,下面是本人具体的工作计划。
一、指导思想
要以公司对年安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主。”为原则,以车间、班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。
二、牢固树立“安全第一”的思想意识
各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。
三、深入开展好安全生产专项整治工作
根据工厂现状,确定出年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各事故处理应急预案,加大重大隐患的监控和整改力度,认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查,车间每周进行一次安全检查,班组坚持班中的三次安全检查,并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查,对查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好专项整治工作,加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作,加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,限度降低各类事故的发生,确保工厂生产工作正常运行。
四、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作
工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式,对员工进行安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生,特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证,做到100%持证上岗。不断规范和强化安全生产宣传工作,深入开展好“安康杯”竞赛活动,充分利用好全国安全生产月活动,通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。
20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主。”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护工厂发展的大局出发,保持xx人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓好,为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。
单位安全工作工作计划3
根据《xx市安全生产委员会办公室关于印发企业安全生产标准化三年创建工作计划的通知》(x安办发【20xx】x号文件的精神,结合本镇实际,特制定《企业安全生产工作计划》
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的'指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持标本兼治,重在治本,加强管理,夯实基础,大力推进安全生产法规、标准的贯彻实施。以开展企业标准化创建为基本手段,以保持、巩固和提高创建成果为重点,以提高企业安全生产管理水平,构建企业安全生产的长效机制为目的,促进全市安全生产形势的根本好转。
二、工作目标
20xx年全面启动标准化创建工作,用三年时间,全部完成全镇企业安全生产标准化创建工作,实现分级分类监管,使企业生产经营环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,建立自我约束、自我完善、持续改进的企业安全生产长效机制,为实现安全生产形势的根本好转奠定坚实的基础。
三、实施步骤
根据《xx市企业安全生产标准化三年创建工作计划》的要求,全镇企业标准化创建工作分宣传发动、推广实施、推进和巩固提高、全面达标四个阶段。
(一)宣传发动阶段
根据国家、省有关标准化创建的标准和要求,结合实际,制定本地区、各行业标准化三年创建实施方案,做好标准化创建的宣传、培训工作,督促生产经营单位全面启动标准化创建工作。
(二)推广实施阶段
到20xx年底,100%的企业开展了安全生产标准化创建活动。危险化学品、烟花爆竹等高危行业(以下简称高危行业)的所有企业达到标准化最低等级以上(以下简称达标)水平。其中,力争10%的高危行业企业达到二级标准化水平。其他行业规模以上企业10%的达标。
(三)巩固提高阶段
在各类行业(领域)企业全面开展标准化创建的基础上,稳步扩大标准化企业创建成果。到20xx年底,所有的规模以上企业达标,其中,力争两个企业达到二级标准化水平(楚天塑业、元港化工)。
(四)全面达标阶段
到20xx年底,规模以上企业全部达标。其中,力争两个企业达到一级标准化水平(楚天塑业、元港化工),x个企业达到二级标准化水平(大江纺织、力道机械、天盛织布、劳士德纺织)。
单位安全工作工作计划4
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为有效预防和杜绝各类事故的发生,全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的工作方针,提高全连干部职工的安全生产意识,做到“管生产必须管安全”,为建设屯垦戍边新型公司创造和谐环境,结合我连实际制定20xx年xx安全生产工作计划。
20xx年初,按照团党委部署,xx根据公司实际情况,xx安全生产领导小组把公司安全管理工作进行分工,责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议,分析本单位的安全生产工作存在的不足,确定必要的办法和措施,传达团安委会精神,安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会10—12次,组织安全生产集中培训教育8—10次,在安排工作的同时,同时安排安全生产工作,做到常年监控措施不间断。
3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传,大力宣传安全生产的政策法规,安全生产的典型经验,安全生产的预防措施,提高全连干部职工的安全生产意识和责任感。
4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次,做到安全生产工作天天讲、月月讲,始终敲响安全生产的警钟,把事故隐患消灭在萌芽状态,预防和杜绝事故发生。
5、计划每月对公司安全生产工作进行一次检查,由专人负责,对查出的隐患及时进行整改,对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作,做到建一户新房,拆一幢旧房,杜绝隐患,防止事故发生。
7、继续做好远离公司营区居住职工用电问题,组织有关人员对不合格的线路进行整改,确保安全用电。
8、对公司的重点部位的安全运作情况及时进行检查,投入必要的整改经费,避免因小失大而给公司和职工造成巨大的生命财产的损失。
9、全力做好公司的消防安全工作,建立健全组织机构,添置必要的设备和器材,确保全年消防安全工作不失控。
10、做好公司的各项安全生产工作,贯彻团场的安全生产安排意见,及时互通情况,在做好本职工作的同时,力争全年不发生安全生产事故,为推动公司的安全生产工作尽职尽责。
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单位安全工作工作计划5
企业依据有关法律﹑法规及企业管理规章制度,严格管理﹑狠抓落实,以“五不发生”为目标,坚决遏制重特大事故,减少一般事故,安全“四项指标”控制在上级下达的指标范围之内,重点做以下安排:
一、治安灾害事故预防要点
1、搞好宣传教育。要利用各种机会,采取各种形式,向店员进行教育,提高店员维护和遵守规章制度的自觉性,保证安全。
2、领导和店员认真落实安全责任制,做好安全防范工作,切实防止治安灾害事故的发生。
3、坚持安全检查,堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查,发现不安全的问题,应及时协同有关部门加以解决。
4、及时总结超市各部门的预防治安灾害事故的经验,对好的部门和个人给予表扬和奖励。对已经发生的治安灾害事故,要认真查清事故的原因,判明事故性质,对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击,对玩忽职守的直接肇事者要报告上级,分清情况给予处理。
二、安全检查要点
安全检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分,有节、假日检查,季节性检查和定期检查。从检验范围上分,有自我检查、联合检查、互相检查和不定期的抽查等。
开展安全检查的程序,有四个阶段。
1、准备阶段,组织检查力量,制定检查计划、目的、要求、检查方法。
2、检查阶段,按照检查的目的要求,深入被检单位,以看、听、问的方法进行认真细致的检查。
3、整改阶段,对发现的隐患、漏洞和不安全因素,研究整改措施,及时解决。
4、总结阶段,写出检查报告,报告上级领导,备案存查,对检查中发现的重大问题及时解决。
三、聚众斗殴处理要点
成帮结伙聚众斗殴,对超市危害很大,一旦发现和发生这类事件,就要采取果断措施处理解决。其办法是:
1、抓住苗头,及早发现,解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的,总是事前互相串联,纠集人马,准备工具或约定斗殴时间、地点,这些前兆只要我们在日常工作中注意收集、观察,把耳目搞灵,事先是可以发现的。发现有聚众斗殴的迹象,就要迅速组织力量,加强防范,掌握动向,及时做好充分瓦解和疏散工作,把事件消灭在萌芽之中。
2、发生这类事件,要立即报告,迅速组织人员赶赴现场,及时制止。对未斗殴起来的要驱散,对正在斗殴撕打的要责令或强制他们放下械具,停止武斗,发现伤者,要及时送往医院抢救治疗。
3、聚众斗殴事件平息后,应留住双方事主,并组织人员对参加斗殴的逐个登记,逐个进行调查核实,查清斗殴原因,进行调解,或送交公安机关处理。
单位安全工作工作计划6
关系到成百上千户群众的安危,严肃工作纪律。高层建筑质量安全重于泰山。重大的民生工程和德政工程,一个十分严肃的政治问题,为此各工作组和专家组要站在讲政治、促和谐的高度和对人民群众生命财产负责的态度,依法、科学、全面、仔细地把好检查中的各个环节,凡有重大质量安全隐患的一律无条件停工,已建成的限期整改;涉嫌违法犯罪的依法移送司法机关处理。
严厉打击违法违规建设行为,为了全面排查和治理我县高层建筑质量及居住安全存在隐患。进一步加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证全县高层建筑工程的质量安全,促进建筑业健康发展,切实维护广大人民群众的生命财产安全,特制定本方案。
一、检查及整改时间
xx年8月20日至xx年10月31日
二、检查范围
全县所有在建高层建筑工程、已建成高层建筑及小区管理。
三、检查内容
本次专项检查主要内容是地质安全、建筑质量安全、建筑材料及构配件安全、建筑消防安全、小区物业管理及居住安全。
四、职责划分
(一)地质安全检查工作由县国土房管局牵头。负责对高层建筑的地质灾害评估及处置情况、选址及规划设计执行情况和地质勘查情况进行检查。
(二)建筑质量安全检查工作由县城乡建委牵头。
(三)建筑材料及构配件的安全检查工作由县质监局牵头。负责对建筑材料生产环节和市场流通环节进行检查;
(四)建筑消防安全检查工作由公安消防大队牵头。
(五)小区物业管理及居住安全检查工作由县国土房管局牵头。负责规范小区物业管理及环保、防雷、供电、供水、供气等设施设备安全运行检查。
五、检查的方法和步骤
(一)检查方法
各牵头责任部门组织专项检查的方式进行。此次专项检查采取施工企业和小区物业管理部门自查。
(二)检查步骤
1.自查阶段(xx年8月21日—xx年8月28日)
建工程建设单位施工企业对建筑质量安全情况进行一次全面的排查并积极组织整改。由各小区物业管理部门对已建成的小区的物业规范管理和设施设备的安全运行情况。
2.专项检查阶段(xx年8月24日—xx年9月24日)
组织开展专项检查,五个专项检查工作组分别深入检查现场。对检查中发现的问题依法提出处理意见,同时将检查情况书面上报领导小组办公室。
3.整改阶段(xx年9月25日—xx年10月31日)
各专项检查组分别收集整改情况形成整改报告于xx年10月25日前上报领导小组办公室。各责任单位对检查中发现的安全隐患组织实施整改。
六、工作要求
(一)加强组织领导。为了加强对此次建筑质量安全专项检查工作的领导。副县长同志任副组长,县政府办、城乡建委、国土房管局、财政局、规划局、安监局、工商局、消防大队、市政局、气象局、质监局、环保局、电视台、报社、等单位为成员,领导小组下设办公室在城乡建委,由石化军同志任办公室主任,负责处理日常事务;领导小组下设五个工作组:地质安全检查工作组由县国土房管局李应贵同志任组长、建筑质量安全检查工作组由县城乡建委石化军同志任组长、建筑材料及构配件的安全检查工作组由质监局冉小磊同志任组长、建筑消防安全检查工作组由消防大队曾荣同志任组长、小区物业管理及居住安全检查工作组由县国土房管局李应贵同志任组长,各专项检查组分别按职责划分组织检查工作。
(二)建立部门联席会议制度和信息报送制度。为及时全面了解专项检查工作动态。专项检查工作实行部门联席会议制度和信息报送制度。联席会议每周召开一次,汇总一周工作开展情况,研究部署下一阶段工作。信息报送制度实行一天一报,各专项检查组务必于每天下午四点前将检查情况报送至领导小组办公室(联系人:联系电话:
(三)强化安全宣传教育。高层建筑安全教育由县城乡建委牵头。县电视台、报社等新闻媒体单位要开辟专栏,多渠道多形式的广泛开展高层建筑质量和居住安全知识宣传教育,提高全民安全意识,防范于未然。
(四)强化督查。此次专项检查工作。为了确保工作有序开展,县专项检查领导小组将不定期进行工作督查。对工作组织不力的单位将予以通报批评,对造成严重后果的将启动行政首长问责制和法律追究制。
(五)制定专项方案。此次检查涉及部门多、专业性强、技术复杂。细化专项检查方案和内容,并于xx年8月25日前将各专项方案报领导小组办公室
第三篇:单位进行基层党建工作调研
单位进行基层党建工作调研,调研提纲如下:
1、近年来党建工作方面好的做法和经验;
2、党建工作中存在的困难和问题;
3、需要上级部门帮助解决的党建工作方面存在的问题;
4、在调研过程中的问题和建议;
5、特困党员情况。
6、党政领导班子双向进入,交叉任职情况;
7、法人治理结构下,如何充分发挥党组织政治核心作用。
第四篇:浅析地勘单位如何创新基层党建工作
浅析地勘单位如何创新基层党建工作
摘要:党建是党的优良传统,党建带动经济工作,促进经济工作是党建根本要求。国有地勘单位是党建工作的直接主体,随着地勘行业改革的不断深入以及各种经营形势的变化,“五位一体”的党建工作遇到了新情况和新问题,只有坚持党建工作不动摇,根据行业实际特点,坚决做好党建各方面工作,才能保证地勘事业的不断发展。
关键词:地勘单位;基层党建;创新工作
党的十八大报告认真总结多年来基层党组织建设的基本经验,深刻分析当前党的基层组织面临的新形势和新问题,创造性的提出:“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。要求“全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这既是对新形势下加强基层党建工作的新要求,也为搞好基层党建工作指明了方向。
一、探索地勘单位基层党建工作应突出重点
为整体推进党建工作,地勘单位应结合实际,确定全面推进、重点突出的工作方针,提出切实可行的工作思路。
(一)抓好两级班子和干部队伍建设。地勘单位党委应制定“加强学习、廉洁、维护群众利益、创新、遵纪守法、接受监督、自省自律、团结协作”等措施并印发公布,接受群众监督。抓领导班子和领导干部党风廉政建设,应制定工作责任制细则,明确职责;与所属党总支、党支部签订党风廉政建设书。坚持每年对领导班子和领导干部进行考察,对职工不满意、工作没有成效的班子及其成员进行调整。
(二)抓好支部建设和党员队伍建设。设立建制的生产经营单位和管理部门要按照组织建设的要求,建立党的组织,配齐配强专兼职总支(支部)书记,实现支部建设“无空白点”;注重政工人员配备向生产一线倾斜;二级党政班子成员交叉任职,双向进入。地勘单位党委应每年以民主评议党员为契机,以保持党员的先进性为宗旨,开展党员思想整顿;要求各级党组织要以支部、党员为中心,建立支部?D党员?D群众联系点制度。使每一个支部都是一个战斗堡垒,每一名党员都能成为一面旗帜,每一名党员都是一个流动的阵地,并向周围的职工辐射。
(三)抓好党内制度建设。地勘单位党委应先后建立、完善和修订《总院党委会议事规则》、《党总支、党支部工作制度》、《党委中心组学习制度》、《干部选拔任用工作程序》、《党风廉政建设责任制》等制度、规则和相关办法,把党建工作纳入规范化、制度化轨道。
二、探索地勘?挝换?层党建工作的途径
(一)强化基层党组织建设,在思想沟通方面,营造相互信任、相互理解、相互包容的和谐氛围,在大是大非前讲原则,小是小非上讲风格。在思想作风建设方面。坚持中层干部和中心组理论学习制度,端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风、生活作风。改善党员结构、在生产一线的职工和专业技术人员中培养发展党员,发挥基层党支部的领导核心与战斗堡垒作用,使基层党员结构更为科学合理。
(二)做好在基层发展党员的工作,首先,要努力把符合条件的一线生产经营骨干培养发展成党员,把党员培养成生产经营技术能手和骨干,“双向培养”、“双向使用”。其次,从文化层次、工程岗位、业务技能等方面选拔人员。对他们开展思想政治教育,提高思想政治素质,帮助他们端正入党动机。建立入党积极分子挡案和信息库,定期分析,实行动态管理。再次,着眼于改善党员队伍的结构和分布,对素质高、能力棒、号召力强的生产骨干技术人员进行重点培养,把他们发展入党。
(三)做好基层单位的思想政治工作。一是坚持“以人为本”的理念,关心职工生活,倾听职工呼声,理解职工疾苦,建立职工家庭联系档案,为职工排忧解难。二是组织开展安全生产宣传、送图书、送温暖、送清凉、送慰问到基层等文体活动,增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。三是充分发挥群团组织的重要作用,帮助青年同志确立正确的价值观和世界观,树立坚定的政治理念,促进青年同志健康成长。四是发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,使方大党员干部能够在激烈的市场竞争中施展自己的才能,释放自已的能量,迎接挑战、乐于奉献、敢于担当、敢于拼搏。
三、探索地勘单位基层党建工作存在的问题
(一)党建工作在企业的地位被弱化。基层单位普遍存在重生产经营、轻党建工作的思想,不少同志认为基层工作的核心与重点是抓营收,所以完成营收指标等业务工作是硬指标,党务工作是软任务,不能把党建工作融合到日常业务工作中去,导致党建工作弱化。
(二)党员教育管理不够严格。一些党组织对党员疏于教育和管理,对个别党员不履行党员义务、破坏党员形象等行为,不及时采取措施,不进行严肃教育,也没有加以处罚。特别是对基层党员的教育管理不力,党员流入、流出地党组织在工作衔接和配合上出现脱节,流动党员的教育和管理存在许多“空白点”。
(三)党建活动缺乏创新。党建工作开展传统性党建活动多,创新活动载体少。究其原因,是目前一张工作劳动力紧张,党组织开展活动唯恐影响生产,组织开展在心理上总有一种受约束,放不开的感觉;大多数党务工作者身兼数职,没有时间去思考、去专研、去创新,导致党员参与活动积极性不高。
(四)基层细化工作措施、执行力上还有欠缺。部分基层对企业各项制度落实不到位,各项决策、部署和要求执行不坚决、不彻底的问题仍时有发生。从而导致各项措施不能有效地落实到
基层,失去了应有的作用,最终的结果就是导致工作上的被动。这些问题的存在,对进一步加强基层党建工作提出了迫切要求,基层是构建和谐地勘单位的重要基础,也是党建工作的立脚点。我们必须正视这些不足,切实加强和改进基层党建工作,推动地勘单位有序、平稳、健康的发展。
四、探索地勘单位基层党建工作具体措施
(一)加强组织建设。地勘单位应进一步完善党支部目标管理内容,拓宽工作思路,创新工作方法,不断提高机关党建带群建的整体水平,进一步完善机关工、青、妇等群众组织的人员配置,指导他们按照各自章程开展工作,引导群团组织在服务科学发展、共建和谐社会中发挥积极作用。
(二)加强作风建设。地勘单位应积极探索富有时代特征的新方法、新途径,增强针对性,把握规律性,富于创造性,把学习型党组织建设作为推动机关党的建设的重要抓手,实现机关党建工作的创新发展。
(三)加强制度建设。地勘单位应始终坚持一手抓制度建设、一手抓制度落实,使机关党建工作逐步形成“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的三位一体的工作格局,确保各项党建制度的全面落实。
(四)加强党风廉政建设。地勘单位应立足教育,警钟长鸣,建章立制,防患未然,坚持不懈地抓好党风廉政建设,筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。
(五)加强机关党委自身建设。地勘单位应解放思想,创新思路,提升党组织领导职能和服务职能,提高运用科学发展观指导机关党建工作的能力。进一步明确党委(组)统一领导,有关部门齐抓共管,党、政、工、青、妇协调配合的党建大工作格局。
党建工作是塑造队伍凝聚人心的系统工程。要围绕生产经营服务于这个中心,把保证、监督地勘单位企业化经营、转换机制、加强管理、技术进步、提高效益、加快发展作为工作的出发点和落脚点,发挥政治优势,建设和谐地勘单位。
五、总结
加强地勘单位党建工作是一项复杂的系统工程,必须与地质找矿改革发展紧密结合,把党建工作的成果体现到加快地勘改革发展的中心任务上来。紧紧围绕和服务于地质找矿事业,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想,立足当前、着眼长远,求真务实、开拓创新,扎扎实实做好当前各项工作,为地勘改革发展创造良好的政治环境。
参考文献:
[1]卜志军.关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J].经营管理者,2013(11).[2]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].东方企业文化,2013(07).[3]曹代功,杨昌明.关于构建和谐地勘单位的思考[J].中国国土资源经济,2006,(12):34-36.[4]李淑民.浅谈地勘单位面临的问题及其对策[J].中国国土资源经济,2005,(3):34-35.
第五篇:某单位加强基层党建工作做法
某单位加强基层党建工作做法
一、树立“以党建为主心骨”理念,构建大党建格局
校党委高度重视党建工作,提出要树立“以党建为主心骨”的学校“有序、转型、创新、开放、人本、协同、优化、聚焦”八大发展理念,强调围绕中心抓党建,抓好党建促发展。校党委以政治建设为统领,以提升基层党组织组织力为重点,积极构建大党建格局。一是推动党建工作“四延伸”,即向基层一线延伸、向学科专业延伸、向师生员工延伸、向网络微信延伸。二是建立“四联动机制”,即学校党委和二级党委联动、二级党委和党支部联动、党支部和广大党员联动、党员和各级党组织联动,在全校形成党建工作和中心工作相互融合、相互促进的局面。
二、加强基层党组织建设,为学校发展提供坚强组织保证
一是加强制度建设。
确保二级党组织和基层党支部按时换届;督促指导二级学院建立党政联席会议制度、“三重一大”党政集体决策制度等,用制度保证二级学院党委政治核心作用的发挥。二是选优配强二级学院党委领导班子。
选优配强二级学院党委书记。传统强电学院党委书记由党员学科带头人担任;党委书记队伍具有高级职称比例达60%以上。实施党政交叉任职,12个二级学院党员院长担任党委副书记、党员副院长担任党委委员。三是加强党支部建设。
优化党支部设置,教师党支部建在学科或学科群、机关党支部建在职能处室。选优配强党支部书记,教师党支部书记由党员学术或学科带头人担任、机关党支部书记全部由职能部门一把手担任,基本实现党支部书记“双带头人”工程。四是建立建强组织员队伍。
在学校编制十分紧张的情况下克服困难,为每个二级学院配备一名专职组织员。为每个二级党组织配备1-2名兼职组织员。三是充分发挥离退休老党员老干部作用,建立了一支特别能战斗的特邀党建组织员队伍。三、落实党建任务,压实党建责任
一是做到党建责任落实。
先后制定基层党建工作要点、基层党建工作和“两学一做”学习教育责任清单和问题清单等,并具体落实到职能部门、二级学院和具体责任人员,做到目标明确、职责明确、时间明确。二是把党建工作重点放在基层。
通过责任和任务清单以及每月重点任务提示,督促指导各二级学院党委制定相应实施方案,出台具体措施,并适时开展专项督导和自查。三是切实落实基层党建重点任务。
督促指导二级党组织和基层党支部抓好“三会一课”;积极推进基层党组织换届选举;严把发展党员质量关,进一步做好党员发展工作;抓严抓实党费收缴工作,开发“上电党费计算器”,为党员主动自觉交纳党费提供引导和规范;规范失联党员的管理和组织处置工作;做好党组织和党员信息采集工作,进一步探索党员教育管理新方法等。四是进行二级党组织书记履行党建责任述职评议。
三年来,每年年底之前学校党委都要对二级党组织书记履行基层党建责任情况进行述职评议,评议结果和二级党组织书记的评先评优以及年终考核挂钩。四、搭建平台提供舞台,党建品牌不断涌现
近年来,在XX高校最早开通党员教育微信公众号,最早开展基层党支部书记微党课展示、主题党日及组织生活现场展示与观摩,并通过组织开展富有电院特色的“十佳组织生活”项目化评选、基层党建“互讲互学互检”活动、“书香学院·读有所得”读书荐书活动、建立全校党组织书记微信群等,并鼓励二级学院和基层党支部开展“一学院一品牌”“一支部一品牌”活动,搭建平台,提供舞台,让基层党组织和书记从“小课堂”走上“大讲坛”,从“会议桌”走进“大舞台”,从“跑龙套”走向“唱主角”,从“线下行动”走到“线上展示”,不仅促进了二级党组织党建品牌不断涌现、创新活力竞相迸发,同时进一步增强了基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。