基层党组织示范单位推荐材料

第一篇：基层党组织示范单位推荐材料

基层党组织示范单位推荐材料

天泰电力公司第二党支部成立于2009年1月，目前共有党员29名。5个支委，6个党小组，妇女党员3名。近年来,第二党支部一班人，以抓好干部队伍建设来凝聚人心，以极其认真负责的态度来对待工作，以善谋巧干促进经济发展，支部上下团结一致，党员干部率先垂范，班子成员紧随护围，形成了一个强有力的战斗集体，受到了公司党委的好评和职工群众的拥戴。连续多年被公司党委评为“先进党支部”。

一、努力做到四个坚持，切实履行第一责任

第二党支部深刻认识到抓基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中重点做到了“四个坚持”。一是坚持不折不扣执行公司党委关于基层党建工作的重大决策、决议和决定。认真学习党的十七届五中、六中全会精神和中央新疆工作座谈会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，以科学理论指导党的建设；二是坚持带头履行领导班子职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前。三是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持定期不定期深入职工家庭开展走访，及时发现困难，当场解决困难。2011年，共为30名党员排忧解难28件，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布臵必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让/

3他们心服口服，严肃了工作纪律，使支部党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

二、加强党支部自身建设，发挥班子龙头作用

按照公司党委建设学习型党支部的要求，加强支部工作程序规范化建设，不断提高支部的领导能力。一是落实党建工作责任制。年初，支部及时召开支委扩大会议，传达了公司党委各项工作会议精神，对支部2012年的基层党建工作做了扎实安排部署，并细化量化指标，层层分解任务，与各站党员领导干部签定了《党建工作目标管理责任书》，做到了目标任务明确，责任落实到位，形成了支部书记总体抓，党小组长具体抓的党建工作格局。每月主持召开一次支委扩大会议，每季度召开一次基层党建工作专题会议，听取各党小组长抓党建工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，确保了基层党建工作责任制的落实。二是坚持民主集中制原则。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制原则，在支部会议讨论研究工作时，坚持做到了不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是以深化干部作风建设年为契机，狠抓干部作风建设。在支部班子建设中，始终把作风建设作为一项重要内容来抓，要求领导干部要带头转变作风，体察民情，听取群众意见，帮助群众排忧解难，为群众办实事、办好事，进一步转变了工作作风，密切了党群干群关系。四是党支部充分发挥带头作用。党支部积极组织党员干部开展结对帮扶活动，2011年共慰问老党员、困难党员、贫困

户15户。同时，逢年过节期间，积极配合公司党委慰问了老党员、贫困党员和困难群众。

三、强化党员教育管理，不断壮大党员队伍

第二党支部不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。在党员学习上，坚持支部引导和个人自学相结合，以提高党员干部执政能力为目标，落实每月党员“学习日”制度。在党员管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理。在党员发展上，支部按照“成熟一个，发展一个”的原则，注重从生产一线工人、妇女、大专以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

五、扎实开展“基层组织建设年”和“深化干部作风建设年”活动

按照公司党委的统一安排部署，第二党支部高度重视，成立了领导小组，制定了实施方案和计划进度表。截至目前，共编写“基层组织建设年”信息4期，“深化干部作风建设年”信息4篇，报送组工信息3篇。取得了良好的成绩。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。在经济和文化快速发展的时期，第二党支部始终坚持党的路线和方针，加快党组织的凝聚力、向心力和战斗力建设，充分发挥党员的先锋模范作用，团结支部党员干部和群众，争做二师的先进基层党组织。

天泰电力公司第二党支部

2012年5月17日

第二篇：示范基层党组织自查报告

拓展党建工作思路

促进企业健康发展

-----****创建示范基层党组织活动自查报告

省国资委党委：

为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，***公司党委根据省国资委党委《关于开展国有企业示范基层党组织创建工作的通知》(鄂国资党组织(2014)1号）文件精神，高度重视，迅速行动，扎实有效的组织开展了创建示范基层党组织活动。现将活动进展情况自检自查如下。

第一部分

企业党组织概述

***公司党组织成立于1961年，现党委班子成员由4人构成，党委书记****同志，党委副书记**同志，党委委员、总会计师*****同志，党委委员、总经理助理****同志。

下设党委办公室，办公室主任****，专职党务工作人员14人。设有五个基层支部，分别是***支部，支部书记****，兼任***部长；***二支部，支部书记****，兼任****主任；***一支部，支部书记***，兼任****部长；**二支部，支部书记***，兼任***主任；***三支部，支部书记***，兼任***主任。公司共有党员166名，其中在职党员115名，退休党员51名，其中，突出贡献专家党员2人，高级职称党员3人，中级职称党员26人，高级技师党员8人，35以下的年轻党员58名，大专学历以上的年轻党员39名。2014年，发展新党员5名，预备党员转正8名，吸收和培养入党积极分子20余人。

第二部分

2014党委工作开展情况

2014，公司党委积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法，全面贯彻落实党的十八届三中、四中和省第十次党代会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设和企业“四好领导班子”建设这条主线，以思想、组织、作风、廉政、制度为重点，切实提升公司党建工作科学化水平，取得了较好的经济效益和社会效益。全年公司实现主营业收入*****。

一、抓好文明创建活动

公司党委以创建省级文明单位为契机，通过加强职工队伍建设、思想道德建设、文明班组建设，开展劳动竞赛、精益生产改善和小改小革、查找“我眼中的浪费”等活动，内强素质，外塑形象，取得了具有***特色的文明创建成果。

1、在高素质人才建设方面，公司党委着力高技术人才的引进和培养，利用企业技术中心平台，积极申报“院士专家工作站”，创建高端人才工作和技术创新平台，集聚和吸收高端技术人才。建站至今，企业与院士专家团队对转向节机加一线自动化改造工艺分析；平面齿突缘工艺及装备研发；2 镗孔加工工艺及装备；有色金属模锻件模锻工艺研发；冷温锻研发工艺等12个方面的问题进行了沟通交流。其中转向节机加一线自动化改造的工艺分析项目已经完工；镗孔加工工艺及装备研发项目预计本月底即可以进行验收；有色金属模锻件模锻工艺研发项目已经进行了2次专题培训，目前正在进行工艺研发。工作站的建立，解决了企业战略发展和生产中遇到的瓶颈问题，为企业快速、健康、可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。

2、技能提升培训方面，企业外部组织参加了华中科技大学总裁班培训、内部审计培训、采购与供应链管理培训、总会计师培训、薪酬管理培训、PMC运作管理培训、办公应用系统培训、五大工具设计控制培训、纳税筹划和税制改革培训和德国戴姆勒（VDA6.3）体系培训等10个类别的培训，共培训30人次。

企业内部先后开展了岗前培训、行车和砂轮安全生产培训、高精度轴承装配知识的培训、油漆附着力培训、戴姆勒产品工艺知识培训、卓越绩效考核培训等21个类别，共培训1164人次。

3、技能等级认定方面，着力实施“金蓝领”计划，通过开展技能等级鉴定、完善激励考核机制、强化重点岗位使用等方式，打造优秀技能人才快速成长通道。2014年组织开展了技能等级认定工作，并公示了首批技能等级认定考核成绩，其中89名职工每人每月将享受初级技能等级津贴100元，15名职工调任工艺策划、质量监督、工段生产调度等重点岗位。下一步，公司将加大技能提升投入，扩大等级认定科目，尽可能的为公司快速转型升级提供硬件和软件上的支持。

4、在创建活动方面，为增强车间、部室的团队精神和团队活力，开展文明车间、文明科室评选活动；为宣扬家庭美德，传播社会公德，开展文明家庭、文明楼栋评选活动；为继承和发扬中华民族的优秀文化传统，开展文明礼仪先进个人评选活动，先后涌现出拾金不昧先进个人杨洪鉴、牛洪波等同志，文明车间部室培训活动中，涌现出不找借口,保质保量及时满足客户个性化需求的金二车间，2014年，汽车市场趋于平淡，多品种、小批量是客户这个时期的鲜明特征，金二车间全体干部职工，着眼于公司利益，正确看待小批量，化零为整，及时调整工模夹具，做到了淡季不淡，月产量基本都在2万件左右，盘式转向节一直保持高产高销的状态。通过创建活动的开展，效果显著，在企业内部形成了必学赶超的浓厚氛围，传递了正能量。

在创建过程中，主要有三个新举措：一是把创建活动与打造学习型党组织相结合，提高党员干部的积极性，目的是以学促创；二是把创建活动与业务工作相结合，将文明创建与业务工作同安排、同部署、同实施，形成相互促进、相互推动的长效工作机制；三是把创建活动与党风廉政建设等一系列创先争优活动相结合，推进创建工作有序开展。

二、抓好“四好”领导班子建设

公司党委围绕政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的创建目标，教育好凝聚好一班人。逐项落实反对 “四风”、厂务公开、廉洁风险防控、民主生活会等工作，制作了焦裕禄精神专题学习展板，并邀请谷城县人民检察院职务犯罪预防科专家，针对中层以上领导干部和重点岗位人员，举办了预防职务犯罪知识讲座。组织中层干部和职工代表对领导班子成员从政治觉悟、工作能力、工作业绩、爱岗敬业、创新精神、廉洁自律六个方面进行评议，其中优秀率达到50%以上、称职率达到80%以上的为合格，并把评议结果在班子会上通报，对称职率达不到80%的诫勉谈话。同时，公司党委为帮助班子成员树立正确人生观、政绩观，根据每个成员的专业特长，让班子成员分片包车间，了解车间情况，协助车间解决疑难问题，并形成各自的调研报告，从而使职工群众反映问题的渠道通畅，热切期盼解决的问题能得到彻底解决。党委规定：每周召开一次联席会，互通情况，解决问题；每周召开一次产销衔接会，融合产销供需关系，科学进行生产调度，确保满足市场需求。

对于中层干部的任用，公司党委深化改革，按照干部“能上能下、竞争上岗、定期交流”的原则，全部实行聘用制模式。2014年，公司通过精简行管冗余人员，重新定岗后，车间、部室管理人员全实现竞争上岗。共有174人次参加68个生产管理岗位竞争，全公司有17名业务骨干享受副部长待遇，还有数名原中层干部改任其它职务。

三、抓好创先争优活动

1、继续深化教育实践活动

公司党委为进一步巩固和深化教育实践活动成果，深化专项整治，兑现整改承诺，强化制度执行，持续深入抓整改、转作风、建制度、求长效，认真贯彻落实集团党委文件精神，强力推进项目化管理，班子成员深入车间、班组走访，征求干部职工的意见和建议，把群众关心的难点、热点问题收集起来，把蕴藏在职工中的能量释放出来，2014年累计收到改进工作，5 提升管理水平等方面的意见和建议445个，总结表彰大会上，公司党委共为47个提案奖和150个立项奖项目颁发了奖金80.53万元。

直接的效果是企业核心竞争力显著增强。公司顺利通过德铁、戴姆勒和沃尔沃技术质量体系认证；新产品、新技术开发卓有成效。新产品实现销售收入7735万元，同比增长31.48%。国家知识产权局授权公司6项实用新型专利，另外还申报了2项发明专利，目前正在实审阶段。

戴姆勒（美国）转向节工艺改进项目，产能月月刷新纪录，日均产量达到240件，比改进前增长了1.3倍。金二车间产品质量提升项目，2014年累计生产各类转向节26.7万件，产品合格率达到99.98%(十月份全月产品合格率达到100%)，全年减少废品损失80万余元。戴姆勒（德国）公司新产品开发项目，现已提交样件，量产后，预计年订单达13万件，销售收入近千万元。平衡轴材料定尺采购项目，在不增加生产成本的情况下，平衡轴材料利用率提高至98%---99%，每年节约生产成本近30万元。低谷电利用项目，公司通过合理调配变压器容量，适时调整生产班次，提高电力功率因数，全年节约电费219.8万元。

2、开展好党员岗位立功竞赛和党员示范岗活动

2014年公司党员岗位立功竞赛活动与党员示范岗进行了有机的结合，并以岗位绩效考核指标相结合，与目标管理和持续改善的要求相结合，全体党员围绕公司“调结构、上水平、国际化”的发展战略，从产量、质量、安全、设备维护保养、节能降耗和爱岗敬业等方面做出示范，由支部与所在车间、部室每月上旬进行民主测评一次，百分制考核，现已形成企业党员创先争优的长效机制。

3、开展好“办好十件实事”承诺活动

全体党员结合自己的岗位工作实际，围绕提高产量、提升质量、降耗增效、提高效率、安全文明生产等方面进行“办好十件实事”承诺，由支部与所在车间、部室每月中旬集中对照检查一次，党员汇报承诺兑现情况。2014年公司党员承诺事项完成率达到95%以上。

4、开展好“我为企业发展献良策”大讨论活动

按照企业科学发展的要求，全体干部职工紧密联系工作实际，深刻查找影响和制约企业发展的突出问题，围绕和谐发展、促进生产经营平稳较快发展两个主题，从关键绩效考核指标、持续改善目标、工作进度节点等方面积极建言献策。全年累计收到各支部意见和建议350个，经过党委六次项目评审，获提案奖项目占提案总数13%，确定立项项目占提案总数43%，其中：以“提高全员劳动生产率、利用低谷电、新工业园税收筹划、小轿车转向节开发、切边冲孔校正工艺优化、降低戴姆勒转向节废品率、提高机加工效和降低成本”为代表的重点项目，得到了积极推进，并取得了较好效果。以“1T、2T模锻锤减员增效；热处理车间自动淬火线升降台程序改进、Q485清理机安装软起吊装置、一院门卫推进聘用制”为代表的常规项目已经完工，并且都达到了预期效果。

四、抓好党风廉政建设

1、加大廉政建设的宣传力度。通过橱窗、板报、网络、赴宜昌廉政教育基地参观学习等有效途径，宣讲党的方针、政策，学习侯长安书记讲话精神，把 “中央八项规定”、“省委六条意见”和《廉洁风险防控手册》印发到每个中层以上领导干部手中，用先进文化占领党员干部的思想阵地，提高7 领导干部的思想道德素质和廉洁自律意识，警钟常鸣，构筑起拒腐防变的防线。

2、开展了“读书思廉”活动。始终把党员干部，尤其是掌握了人、财、物大权的领导干部作为重点教育对象，坚持不懈地引导党员干部勤读书、读好书。开展了以“读书修德、以德律己”为主题的“读书思廉”研讨活动。要求中心组成员重温《论群众路线》、《厉行节约

反对浪费》、《损害群众利益典型案例分析》、《联系服务群众》、《用心去工作》等6本书，并把自学的心得体会在班子民主生活会上进行交流。

3、层层签订责任状。公司党委书记与其他班子成员签订责任状，班子成员与中层干部签订责任状，公司与内部采购人员签订廉洁自律责任书，公司与供应商、配套企业、基建承包企业签订廉洁协议书，通过层层签订责任状，让每个干部明白肩上的担子，自觉履行反腐倡廉的职责。

4、把好三个关口。公司坚持从领导自身抓起，对容易诱发腐败行为的重要关口加强执纪教育，防患于未然。一是元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定领导干部要廉洁过“两节”，严禁职工给领导干部拜年、严禁“推磨转圈”请吃。二是干部个人重大事项请示报告不放松，凡有需要请示报告的事项一律按制度执行，全年公司共有8名领导干部家庭主动回避因生日、小孩上学、乔迁等原因置办酒席，让领导干部过好人情关。三是严格执行业务流程、治理商业贿赂不放松，把好监督关。

5、搞好效能监察工作。全面围绕企业生产、经营、能耗等重要环节开展节能降耗和成本控制效能监察，2014年，重点对精密锻造中心全自动机械加工线、装配厂房耐磨地坪工程、厂房送风系统、工业提升门、毛坯清8 洗涂装线等生产经营管理的主要经营、消耗性指标进行专项监察，每月第一周周二定期召开专题会，汇报进度，总结经验，堵塞管理漏洞，对影响进度的事项，分析原因，提出整改措施，促进企业低成本和高效率生产运行，提高企业经营管理水平和经济效益。

五、抓好企业文化建设

整理编撰《企业文化手册》，购买发放《用心去工作》读本和企业文化学习用笔，人手一份，通过不同形势的文化娱乐活动，提升企业的文化品味，彰显三环锻造的文化特色。

对内宣传了企业的生产经营情况、改革与发展、降耗增效成果、先进模范事迹，报到了每月生产会精神、产品开发、市场拓展、产品质量、企业管理、安全文明生产等情况，推介了五名优秀操作工的先进典型事迹，分析了汽车市场走势，展望了企业的未来，制作了新工业园发展规划沙盘模型，安装了厂区安全、文明、高效生产标语标牌，组织了工业园义务劳动。全年内网、电子屏上稿40余期、更新橱窗5期。

在对外宣传方面，向湖北电视台、三环集团报和襄阳日报宣传企业的生产经营情况，6月9日，在湖北电视台上稿新闻一篇，《国企改革，混合所有制释放企业潜能》；三环集团报上稿六篇，其中上报国资委《厂务公开，助推企业管理升级》先进典型事迹材料正在审核中；襄阳日报上稿两篇，《一马当先，***公司实现开门红》、襄阳市劳模事迹材料《精益生产女先锋---***》；政府层面，推出了“襄阳百杰”（荣获提名奖）、襄阳市创新团队、优秀企业经营管理人才、湖北省职业道德先进个人等先进典型事迹的报道。

为提升企业的知名度和美誉度，2014年公司通过了国家级“高新技术企9 业”复审；《转向节闭式锻造工艺》申报并被评为国家级技术创新成果，成果同时荣获第八届国际发明展览会金奖；申报并被批准国家级管理创新成果一项，《制造企业项目化精益改善管理》，荣获二等奖；《中重型汽车转向节精密锻造成形关键技术与产业化》项目团队经省委组织部批准为湖北省“重点产业创新团队”；《模具定置与信息化管理》项目被评定为湖北省管理创新成果三等奖；“东银”牌注册商标被省政府评定为“湖北省著名商标”。

六、抓好群团工作

1、抓好工会和团委工作。进一步深化厂务公开民主管理，着力构建和谐劳动关系；按计划深入车间了解干部群众的思想动态，召开青工座谈会两次，共计24人次，把青工的想法、意见和建议收集起来，为领导决策提供依据；组织青工相亲大会一次，帮助职工喜结良缘，鼓励青工安心搞好本职工作，实现岗位立功、岗位成才；对职工反映的家庭纠纷，职工个人间的纠纷进行协调解决，化解矛盾，避免冲突，全年调解纠纷5起，接待来访8起。

2、抓好民心工程。代表党委、董事会开展慰问访问工作，让广大干部职工感知企业的温暖，先后慰问生病住院职工、家里发生重大变故的职工共计11人次；传统节日发放酒和食用油，使职工切实感受到大家庭的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力；搞好防暑降温，购买白糖、防暑降温药品和熬制绿豆汤送到车间生产一线。

3、抓好女工和计划生育工作。填好各类计生报表，办好各项证件，严查计划外生育，对息工育龄妇女要求每月签到，“三八”妇女节期间把公司党委的关心送达给每位女职工。

第三部分

组织分类定级情况

公司党委按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，通过座谈会、发放满意度调查表、个别座谈等形式，对组织建立、队伍建设、活动开展、制度执行、保障落实、工作业绩、群众反映等指标进行了调查和自评，经过自评和公司党委评定，公司党委评定为：“好”、两个行管支部和三个生产支部也均评定为：“好”。公司党委自评95分，具体情况如下：

（一）党委书记起到了应有的带头作用。党委书记***同志政治素质过硬，作风扎实，严于律己，严抓思想政治教育，指导和带动党员开展党性观念专题学习，带头廉洁自律，在公司范围内持续开展了贯彻落实“中央八项规定”和省委“六条意见”等活动。

坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动，领导班子团结协作、作风务实、清正廉洁，后备力量充足，2014公司领导班子被集团公司党委评定为“四好领导班子”。

坚持按照“双经历、复合型”的要求，从企业党员管理骨干和一线岗位能手中选优配强支部书记，分层分类的培训机制健全。党支部书记思想政治素质好，管党治党责任落实严格，服务意识和群众工作能力强，表率作用突出。认真执行党建工作责任制，全面落实党建工作任务。

（二）工作思路明确。公司党委组织机构健全，有明确的党建工作思路，符合服务生产经营、建设队伍的要求，做到了工作有计划，年终有总结。注重从生产经营一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年职工中发展党员，党员队伍结构合理。建立党员教育培训工作计划，每年分级对党员普遍培训一遍。深入开展党员先锋岗和党员责任岗活动，党员职工立足岗位创先争优长效机制健全。

（三）工作制度好。党组织活动和工作制度健全、运行规范，有系统性、配套性和约束力，建立并落实了“三会一课”、“三重一大”、民主评议支部、党员等制度，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，严格支部工作目标责任制的考核和检查。党内组织生活经常化、制度化，活动载体特色鲜明、务实管用，具有 “青工家长座谈会”和 “厂务公开”两个富有特色的党建工作品牌。坚持换届选举、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，党员主体地位得到充分保障。企业关怀帮扶机制健全，全年发放党内激励、关怀帮扶资金十余万元。

（四）活动阵地好。企业党委建有党员职工活动中心，各党支部均配备党员活动室，党组织活动场所硬件达标、功能完备、管理规范、使用充分，满足党员职工群众需求。

（五）保障机制好。各支部设置合理科学、隶属关系明确有序，在企业各车间、部室实现了“全覆盖”。党建工作机构健全，党务工作人员按规定比例配备到位，工作经费按标准提取并纳入企业预算。党务工作人员队伍稳定、结构合理、培训经常、渠道畅通，党务工作人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，与相应层次经营管理人员同考核、同待12 遇、同奖惩。

（六）工作业绩好。党委政治核心作用与企业法人治理结构实现有效结合，带头执行、参与决策、保证监督的作用发挥明显。积极推进服务型党组织建设，服务企业发展、服务生产经营、服务党员职工群众成效明显。党建工作与企业生产经营中心工作协调发展。

（七）群众评价好。建立健全了密切联系群众工作机制，干部职工的主人翁地位得到全面落实。党员干部及时帮助解决涉及职工群众切身利益的问题，工作作风和工作实绩得到职工公认，公司党委及各支部在党员职工测评中满意度较高，各支部参加测评人数均在30人以上，测评分数均在90至95分之间，测评结果均为好。

通过分类定级工作的开展，公司党委也查找出了自身存在的不足，如活动场所还不够健全，硬软件设施还不够完善，活动开展还不够深入，与集团公司沟通交流少，与其他兄弟企业横向联系少，其他企业先进经验学习不到位等问题，为今后工作明确了努力方向。2015年公司党委将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，创新工作思路，使公司党委不断发展壮大，为公司的快速健康发展保驾护航。

中共********公司委员会

二0一五年二月二十六日

第三篇：服务型基层党组织示范基地

服务型基层党组织示范基地

华龙农业循环经济建设示范基地占地4000余亩，总投资9600万元。基地建标准化红提葡萄示范园1000亩，肉鸡屠宰车间966平方米，贮藏冷库1132平方米，种鸡养殖场42920平方米。新建3000平方米大型沼气池1座，年产有机肥1000吨，沼液504.3吨。形成种植、养殖、加工、能源、肥料，循环经济产业链。

项目联系人：苏德乾

电话：***

长3米，宽1.5米，户外，横的，上面做成党组织的红色，下面加上葡萄、鸡等/

第四篇：资本公司“示范基层党组织”申报材料

资本公司“示范基层党组织”申报材料

根据《资本公司开展“示范基层党组织”创建工作方案》，在公司党委的正确领导下，第一支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展创建活动。紧紧围绕资本公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导全体党员干部发挥“拼抢实”作风，锚定集团公司“万千百”目标，开创了各项工作新局面。现将有关情况汇报如下：

强化政治引领，进一步提升党员干部队伍素质

坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把旗帜鲜明讲政治贯穿到公司发展的各个方面。

加强理论学习。坚持全面系统学理论。通过组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话，认真领会习近平总书记视察湖北、国企改革、金融工作和高质量发展的重要指示批示精神，自觉把思想和行动统一起来，增强党员干部贯彻落实党中央决策部署和上级各项要求的政治自觉。以“三会一课”“主题党日”为载体开展理论学习，制定详细学习方案和计划，编印学习资料；坚持“发言人+讨论”的方式，在集体学习时由一名同志带领学原文读原著、进行主题发言，其他成员围绕主题积极深入讨论，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，既领会了精神实质，又提高了学习成效。

（二）夯实组织建设。

不断增强党支部战斗力和凝聚力，按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，切实加强班子建设。推选3名政治素养高、业务素质优、群众基层好中层党员干部为支委成员，带领支部党员攻坚克难，稳步推进各项工作。优化党员队伍结构，不断壮大入后备力量，全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质，为党的肌体不断输送新鲜血液的目的，接收3名在工作学习中态度端正、积极认真、思想进步的青年同志为入党积极分子。积极运用党建管理信息系统，在线实时维护党员信息、组织结构、换届选举等情况，实现发展党员、党组织关系调转、信息报送审核等工作处理流程标准化规范化。

（三）强化作风建设。

按照“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，推动作风建设走深走实。深化“5·10

我要廉”廉洁教育品牌，认真开展主题活动，扎实推进“清廉资本”建设；组织开展“以案说纪”警示教育报告会，深刻剖析金融领域典型案例，切实筑牢党员干部职工拒腐防变思想防线，推动落实全面从严治党重在抓常抓细抓长。牢固树立作风建设永远在路上的理念，建立健全考核机制，发挥好考核“指挥棒”作用，引导全体党员干部职工发挥“拼抢实”作风，锚定集团公司“万千百”目标，为集团公司实现高质量发展贡献资本公司力量。

二、突出示范引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用

发挥党建引领，激发党员干部当先锋、作表率的模范带头作用，齐心协力抓落实，践行初心勇担当，推动各项工作向好向上。

（一）开展“一下三民”活动。

深入贯彻落实全省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动精神，资本公司积极响应、迅速部署。以活动进展“清单化”、实践走访“常态化”、问题解决“成效化”等举措，确保活动顺利开展，同时让全体党员在活动中锤炼党性。公司党员干部分别调研楚天公司、物流集团、科技公司等资本运作需求单位，考察**、**和某钢构加工企业等项目单位，走访鲤鱼洲社区了解群众需求。真正走入项目投资一线、产业发展一线和社区治理一线，用心用情用力解决市场主体的困难事、群众的烦心事、基层的关键事，推动实践活动与公司主要任务同向发力，切实把好事办好、把实事办实，真正凝聚群众、温暖人心。

（二）发挥先锋模范作用。

以“党员先锋模范”创建为引领，充分发挥党员先锋模范作用。号召全体党员向“党员先锋模范”看齐，教育引导广大党员铭记身份、履行义务，紧紧围绕中心工作任务，为公司改革发展助力。面对公司初创期，时间紧、任务重，全体党员不忘初心、牢记使命，发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，全力以赴落实好各项工作。在党员干部的带领下，顺利完成人员招聘、部门组建、生产经营同步发力等工作任务，为资本公司稳开局、促发展、保增长奠定了坚实基础。

（三）落实党内生活制度。

以“示范基层党组织”创建为引领，健全和严格组织生活。通过“三会一课”规范化、“谈心谈话”常态化、“民主评议”制度化、“三重一大”民主化、“主题党日”持续化、“党务工作”专业化等有效途径，进一步提高组织生活质量，为公司各项事业发展提供坚实思想保障。积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，促使全体党员自觉参加“三会一课”等活动。坚持和完善领导干部双重组织生活会等制度，提高组织生活的针对性、实效性，形成“同频共振、联动共融”的支部组织生活新局面。

二、紧扣主责主业，切实推动党建与经营深度融合坚持举旗定向，在发展方向上充分体现党的引领，职责任务上充分体现党的意志，工作部署上充分体现党的目标，推动党的建设与生产经营同频共振、双促共赢。

（一）深化战略投资强基。

按照集团公司部署，在全体党员共同努力下，资本公司充分发挥整体资本运作和产融结合实施平台职能，围绕集团公司战略产业布局，开展上市公司股权收购。参与**竞价定增，以29.50元/股，总价约2.32亿元，获取**股票约787.27万股，持股比例约为11.26%，位居第二大股东地位，成功完成入股上市公司目标“起跑任务”。参与**定向增发，拟出资1.59亿元认购**定向发行的股票，公司将持有**23.08%股权，成为其第一大股东。

（二）布局基金业务提质。

按照“资本公司+基金公司”的架构，建立产融投一体化基金运作管理平台，扎实推进基金公司注册和备案。研究设计高速公路基金，与集团公司相关部门共同探索PPP+“基金+EPC”模式、BOT+“基金+EPC”模式，推动后期新建高速公路项目。上半年，顺利推动**基金设立、十宜和襄宜高速公路基金设计方案的调整研究。同时与中金资本其签订合作协议，围绕交通关联产业共同发起设立规模20亿元产业基金，有力助推集团公司产业孵化培育。

（三）盘点存量资产增效。

对集团公司存量股权资产和基金资产进行全面盘点清查，对集团公司52.45亿元存量资产划入进行可行性和必要性论证。通过集中化管理，盘活存量资产、推动产业聚焦、提升经营质效，夯实资本公司底盘，实现自身融资“造血”，进一步提升资本公司在集团的资本运作引擎作用和产业孵化器培育作用，助力集团公司高质量发展。

征途漫漫，唯有奋斗。第一党支部将继续按照集团公司党委决策部署，在资本公司党委的科学指引下，永葆初心，牢记使命，以踏实肯干的自觉行动，乘风破浪，扬帆起航，为“交通金融”事业发展谱写出更加辉煌的新篇章！

第五篇：创建示范基层党组织活动实施方案

关于在全系统深入开展创建示范基层党组织活动的实施方案

为进一步推进基层组织建设年活动，在基层党组织建设中充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，通过以点带面、点面结合，重点突破、整体推进，进一步提升我局基层党建工作整体水平，根据市委有关文件精神，结合我局分类定级情况，特制定创建基层党组织示范点实施方案，现就有关事情通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实上级工作部署，按照“分类指导、整体推进、示范带动、规范提高”的要求，不断拓展党建工作思路、创新党建活动载体，培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、实效显著、具有带动作用的示范基层党组织，形成示范引领、以点带面、千帆竞发、晋位升级的生动局面，为实现建设目标提供坚强有力的组织保障。

二、目标任务和基本原则

示范基层党组织创建活动总体目标任务是：

确定创建单位为饮马河灌涝区管理局党总支。根据实际情况，打造“党建示范点”，形成党建特色亮点。

示范基层党组织创建活动基本原则是：

一是围绕中心、服务大局、推动工作。找准党建工作服务经济社会发展的最佳切入点，以创建示范基层党组织活动的载体，走出一条党建工作与经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。

二是大胆实践、勇于创新、注重实效。坚持用时代发展要求审视基层党建工作，准确把握新时期新形势基层党建工作规律，尊重基层首创精神，把创新贯穿于创建活动全过程，在防止增加基层负担、力戒形式主义的前提下，鼓励各级党组织积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建活动深入开展。

三是因地制宜、分类指导、突出特色。突出地域特色和实际效果，立足实际、分类指导，培育时代性、典型性、代表性、时效性较强的示范基层党组织，打造具有地方特色和时代特点的党建工作新品牌。

四是统一规划、软硬齐抓、整体推进。树立精品名牌意识，统一规划、严格标准、软硬齐抓，确保示范基层党组织能反映水利党建工作最新水平。

三、示范基层党组织基本标准

1、领导班子坚强有力。达到“三有”，即,有一个年龄、文化、性别结构搭配合理的班子；有一个思想政治素质好、服务能力强、协调能力强的党组织书记；有一条符合本地本单位实际的发展路子，组织健全、领导有力、业绩突出、群众公认。

2、党员队伍充满活力。党员干部队伍发展意识强，整体素质高，在服务群众、服务发展中的模范带头作用发挥明显，做到“五个带头”，即：带头学习理论；带头创业致富；带头维护稳定；带头服务群众；带头弘扬新风正气。

3、工作机制健全完善。各项制度健全规范，各项工作有章可循、有规可依。党建工作做到“五有”，即：有“五务合一”的党员群众服务中心，形成了经常性的党组织和党员联系服务群众工作机制；有稳固充足的党建工作经费；有健全规范的党建工作制度和科学民主的议事决策制度，并得到较好执行；有特色鲜明、富有实效的经常性党建主题实践活动；有完备的党建工作档案和党组织活动记录。

4、党建工作特色鲜明。基层党建工作责任落实，党建工作有特色、有亮点、有影响、有实效。深入开展基层组织建设年活动，在抓好“五个基本”建设的基础上，围绕基层党组织行业特点，探索创造出可比、可学、可用的经验模式。

5、推动发展成效显著。党组织作用发挥充分，善于依法维护各方面合法权益，党群、干群关系和谐融洽；抓党建促发展的思路清晰、责任明确，促进经济社会发展成效显著。

四、方法步骤

创建示范基层党组织活动从**年3月开始，到**年12月基本结束。

1、制定创建方案（**年3月下旬）。根据创建示范基层党组织的要求和标准，综合考虑地域、行业、工作基础、经济条件等方面情况，研究制定创建工作方案。

2、开展创建活动（**年7月上旬至12月上旬）。按基层党组织创建工作具体方案和创建标准，组成工作专班，深入到基层单位全面开展创建工作。各级党组织要从人力、物力、财力上对基层党组织创建工作给予重点扶持，帮助解决突出问题，激励基层党组织出特色、出经验、见实效。

3、组织检查验收（**年12月下旬）。示范基层党组织创建活动的检查验收与党建工作考核同步进行，纳入科学发展综合考评体系。对经考评合格、符合示范基层党组织标准条件的，给予表彰命名。对创建工作特别突出的基层党支部，给予一定扶持，并优先推荐省市县表彰奖励。

五、组织领导

1、落实责任。成立以党委书记为组长、班子成员为副组长的创建示范基层党组织领导小组，创建示范基层党组织工作将作为落实基层党建工作责任制的重点内容。

2、加强指导。党委将派出督查专班，做好示范基层党组织创建活动的业务指导、检查督办和经验材料把关等工作。建立示范基层党组织创建工作档案，全面记录创建活动情况，推动创建工作顺利开展。