关于开展“大发展、大讨论、大反思、大提高”主题活动的体会[小编整理]

第一篇：关于开展“大发展、大讨论、大反思、大提高”主题活动的体会

关于开展“大发展、大讨论、大反思、大提高”主题活动的体会

党的十七届四中全会充分分析了我国新形势下取得的不俗表现和可喜成就，充分肯定了十七大精神和科学发展观在应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展中发挥的积极作用。国家的经济发展离不开金融支持，同时国家的向上发展也促进了一国的金融体系的发展壮大。中国银行同中华民族的命脉从来就有着不可分割、血脉相连的至深情结。在国家经济稳定发展中能作出更大的贡献自然是我们几万万中行人的骄傲。

在这个机遇与挑战并存的关键时刻，如何推动我们广东省分行发展壮大的新的革命，迈向利润超百亿这一宏伟目标是我们势在必行的光荣使命与历史责任。今年以来，各项数据均凸显出我行快速稳步发展的强劲上行力，省行党委对于梅州中行同样寄予厚望，这是我们的荣耀，作为处在非重点地区的二线银行，我们切不可自轻，而更应当充分挖掘我们的潜力，争取在“百亿计划”中做出突出的贡献，为梅州乃至广东新的发展提供有力支持和金融保障。

争取利润超百亿这一宏大目标是我行努力跑赢大市、提升竞争能力的内在要求，也是我行全体员工共绘发展蓝图、共享发展成果的人心所向。我们有理由相信我们是绝绝对对可以完成的，如何尽早和更好的完成，就要看我们的领导，我们的员工是否积极响应和有效配合。一百个亿分到梅州是6400万，然后再分到各个支行和直属网点，再细分到各个组织各个部门乃至个人，我想目标也就更清晰更明确了。

天时、地利、人和皆备，则攻无不克，战无不胜。无论从大环境大背景来说，当前形势都较为良好，金融危机的阴霾已渐渐散却，时下大家津津乐道的是经济复苏与经济上行，如今正是拨得云开见月明。梅州虽是经济欠发达地区，但近年来，随着居民生活水平的提高，消费需求激增，对于银行的业务往来日渐频繁。另外双转移工程也为梅州金融发展提供了有力契机。天时地利已备，下面全在人和，这里我想谈两点，也是我认为比较关键的部分，那就是客户关系管理和员工素质提升。如今，各行各业都在关注客户维护和客户关系管理，银行同样把这一块看得很重，如何做好这一块的工作是值得我们每个中行人认真思考的问题。量大是基础，质优是关键。中行的客户资源相比其他三大行来说，显得有些弱势，通过省行和分行的努力，今年以来取得了很大的进步，客户基础有了一定的夯实。追求客户数量的提升是前提，只有争取更多的客户资源，才能有更多的业务发生额，然后才有更多的业务收入。但在营销过程中，把握部分原则是关键，我们当充分了解我们的客户，了解他们的需求，为他们提供充分而满意的金融服务，而不是急功近利，为了当前利益，短期利益，不考虑客户的切实需要和不确定性风险。只有不断提升业务水平，提高工作效率，改善服务质量，让客户满意，那样才能通过口碑相传，擦亮我们的招牌，获得更多的信赖。利润来源才能源源不断，后劲十足。人本文化是我们企业文化的核心，我们的员工队伍是我们中行取得辉煌成绩的核心力量，特别是一线员工，直接面向客户，他们一方面是产品营销的窗口，另一方面也是政策落实的最终体现。如何培养一支高素质，肯干能干的队伍是我们取得长足发展和实现百亿目标的关键。所以我认为今后在培养和提升员工业务水平和综合素质方面当在原先的基础上再加强度加力度。通过提高人的素质来提升产品营销效率和业务收入水平，同时为保障今后更高更远更大的目标提前做好充分准备，储备充足的人力资源和智力支持。

岁月如歌，越近岁末，越见高潮，相信在省行党委高举“百亿”大旗的感召下，在分行领导的英明指导下，我们梅州中行人只要上下一心，同心同德，不遗余力，攻坚克难，与时间争速度，向时间要效率，就一定能不辱使命，顺利完成这一光荣而艰巨的任务。

第二篇：关于开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动实施方案

关于开展“思想大解放，促进大发展”大讨论

活动实施方案

局属各单位：

为贯彻落实省第十次党代会、市第四次党代会、县委工作会议精神，提升交通运输系统干部职工精神区位，以思想大解放促进XX交通运输跨越式发展，根据县委统一部署，结合我局实际，特制定开展“思想大解放，促进大发展”大讨论活动实施方案，请各单位遵照实际积极贯彻落实。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实省第十次党代会、市第四次党代会、市三级干部大会、县委工作会议精神，紧紧围绕把XX建设成为富裕文明和谐的幸福家园，以解放思想、更新观念为动力，以抢抓机遇、加快发展为主线，以解决影响XX交通运输发展的突出问题为着力点，有针对性开展“思想大解放，促进大发展”大讨论活动，把广大干部职工的思想和行动统一到县委、局党组的决策部署上来，着力推动XX交通运输科学发展、跨越发展。

二、基本原则

1、坚持注重实效的原则。大讨论活动要紧密结合各单位工作实际展开，通过自学、集体学习、集中讨论、走访、座谈、征求意见、自查自纠等多种形式，认真查找在思想观念、发展理念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，采取有针对性的措施加以整改，确保大讨论活动达到预期目的，取得实际效果。

2、坚持上下联动的原则。局领导班子带头，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。局大讨论活动办公室要认真组织好每一阶段活动，加强对活动的具体指导，搞好每一阶段活动的督查，做好活动的总结，不断将活动引向深入。

3、坚持搞好结合的原则。要把大讨论活动与当前正在深入开展的“喜迎十八大、争创新业绩”、“作风建设年”、“项目建设年”、“基层组织建设年”、“三服务一促进，优化经济发展环境”活动紧密结合起来，与当前深入推进的“十星级”文明创建、“三城联创”、“创先争优”、竹房城镇带建设等工作，与交通运输“服务提升年”、民主评议政风行风、政协民主监督等工作结合起来，以大讨论活动的开展来推动交通运输中心工作，以交通运输中心工作的成效来检验大讨论活动的效果，做到开展活动与推动中心工作“两不误”、“两促进”。

三、目标任务

紧紧围绕“思想大解放、促进大发展”这个主题展开讨论，深入研究交通运输如何科学发展、跨越发展进而促进县域经济发展的问题。要以科学发展观指导解放思想，以解放思想落实科学发展观，紧密联系交通运输发展实际和干部职工思想实际，重点解决“怎么看”、“怎么想”、“怎么干”的问题：一是围绕如何转变干部安于现状的观念，增强科学跨越发展意识进行深入研究和讨论；二是问绕如何转变因循守旧观念，增强改革创新意识进行深入研究和讨论；三是围绕如何转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识进行深入研究和讨论；四是围绕如何转变工作作风，增强落实意识进行深入研究和讨论。

通过大讨论，帮助交通运输系统广大干部职工牢固树立七种意识：一是要树立忧患意识，使广大干部职工增强危机感、紧迫感、责任感、使命感；二是要树立创新意识，在全系统上下努力形成以创新促发展的良好氛围；三是要树立全局意识，使广大干部职工自觉做到胸怀大局，处理好局部和全局的关系，做好本单位工作；四是要树立竞争意识，大力弘扬敢为人先、勇于担当、勇于争先精神，引导广大干部职工咬定目标、跨越赶超；五是要树立实干意识，在广大干部职工中真正形成办实事、出实力、谋实招、讲实效的工作态度和工作作风；六是要树立机遇意识，在广大干部职工中养成敏锐捕捉机遇、及时把握机遇、努力用好机遇的意识和能力；七是要树立效率意识，在广大干部职工中养成雷厉风行、注重实效的工作作风，实现工作的高效运转。

四、实施步骤

此次大讨论活动从6月27开始，集中3个月时间，主要采取集中学习讨论和分步推进落实相结合的办法，分为学习讨论、分析提升、落实提高三个阶段开展。

（一）学习讨论阶段（6月27日至7月28日）。主要任务是抓好宣传发动，开展学习讨论，营造强大舆论声势和良好社会氛围。

（1）精心制定方案。按照县委要求，研究制定交通运输系统关于贯彻落实省第十次党代会精神开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动实施方案，成立大讨论活动领导小组及办公室。局属各单位也要成立领导机构和工作机构，搞好工作协调，抓好任务落实。

（2）广泛宣传发动。召开动员会，对大讨论活动进行全面部署，使广大干部施工明确活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。局大讨论活动领导小组办公室要通过简报、墙报、宣传栏等形式，搞好舆论宣传和舆论引导，营造浓厚的活动氛围。

（3）认真组织学习。局属各单位广大党员干部职工要深入学习省第十次党代会、市第四次党代会、全市三级干部会、市委四届三次全会、县委工作会议精神；结合交通运输系统工作实际，采取报告会、讨论会、座谈会、专题辅导、参观考察等多种形式，领会精神实质，统一思想认识，以理论学习、实践创新促进思想解放和观念更新。各单位集中学习时间不少于15小时；党员干部职工要认真做好读书笔记，学习阶段结束时至少撰写一篇学习心得。

（二）查找问题阶段（7月27日至8月27日）。主要任务是着眼于本系统、本单位、本岗位的实际，对照“四看”标准，开展调查研究，查找、剖析问题和不足，广泛征求意见，寻求发展对策。

（1）征求意见建议。重点查找交通运输发展中、工作中存在的问题和不足。要采取座谈、走访、问卷调查、设置意见征求箱、网站公开征集等多种形式，重点征求以下几个方面的意见和建议：一是征求本单位干部职工的意见建议；二是征求基层单位的意见和建议；三是征求上级机关的意见和建议；四是征求与本系统、本单位关系密切的相关部门和服务对象的意见和建议。各单位要把征求到的意见建议梳理后，向班子成员及时进行反馈，紧密联系实际认真研究，找准本单位工作中存在的突出问题。

（2）开展调研活动。组织开展领导干部调研活动，局属各单位领导班子成员要结合工作实际，分别撰写一篇调研文章，报送局大讨论活动领导小组办公室。

（3）深刻进行剖析。局属各单位要在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，实事求是地拟定整改方案和措施。整改方案和措施要突出重点，具体实在，有针对性和可操作性。各单位整改方案，要特别明确如何破解交通运输工作目前遇到的发展难题，确保完成各项目标任务的内容。

（三）落实提高阶段（8月27日至9月27日）。主要任务是对活动进行全面总结，集中研究整改工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法措施和制度，推动各项工作。

（1）完善整改方案。局属各单位第二阶段拟定的整改方案面向社会进行公示，组织评议小组进行评议（评议小组由人大代表、政协委员和干部、群众代表组成），针对查找出的问题和不足，形成有针对性的对策意见。要按照整改方案认真进行整改，推动交通运输各项工作实现新突破。

（2）建立长效机制。局属各单位要对活动进行总结，认真开展“回头看”，查缺补漏，建立起推动交通运输科学发展、跨越发展的一系列办法、措施、制度，真正解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，形成促进科学发展的长效机制。要积极总结、选树一批各个方面的先进典型，用典型引导推动活动开展。

（3）搞好活动总结。第三阶段结束后，局属各单位要对活动进行全面总结，于9月28日（周五）前将活动总结交至活动领导小组办公室，同时以适当形式向党员干部和职工通报。

五、具体要求

局属各单位要把开展好大讨论活动作为当前一项重要的政治任务，切实抓紧抓好。

（一）切实加强领导。局党组成立大讨论活动领导小组，局长任组长，局班子成员、局属单位主要负责人为成员。各单位要成立相应工作机构，抽调专人负责日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

（二）精心组织实施。各单位要按照方案要求，认真制定好活动实施方案，以正在做的事情为抓手，自觉把大讨论活动与推动当前各项工作相结合，精心组织，统筹推进，确保实效。活动结束后，各单位要完成“四个一”：完成一份内容丰富的活动总结，撰写一篇有分量的调研文章，呈报一个“思想大解放，促进大发展”的典型案例，推出一批解放思想、推动发展的举措。

（三）紧密联系实际。局属各单位要紧密联系地方、系统、单位、岗位实际，对照“四看”（看会不会抓住机遇、看是不是破解了难题、看能不能出色完成任务、看有没有争先进位）标准，开展有针对性好的讨论活动，查问题、找差距、追原因、明责任、定措施、抓整改，切实把思想解放落到实处，以推进发展的实际成果检验解放思想的实效。

（四）大力营造氛围。局属各单位要按照局党组的统一部署，加大宣传力度，加强舆论引导，及时反映活动开展情况和取得的成效，为大讨论活动营造良好氛围。

（五）严格督查落实。局大讨论活动领导小组办公室将对各单位开展大讨论活动进行督导检查，及时发现问题，督促落实整改，确保活动有序推进。

第三篇：开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动心得体会

开展“思想大解放、促进大发展”大讨论活动心得体会 今年7月我院召开了“思想大解放、促进大发展”大讨论活动动员会，动员全体干部职工围绕区域性中心城市建设和医院全年目标任务，以推行“精细化管理”为抓手，以解决影响和制约发展的突出问题为着力点，推动医院又好又快发展。通过这次大讨论活动，我对开展“思想大解放、促进大发展”活动有了更为深刻而具体的认识，并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响。这次大讨论使我深刻地认识到，必须进一步解放思想，开阔视野，拓宽思路，形成积极向上、团结一心的精神面貌，才能促进我们医院得到更大的发展。现将我在活动中的心得体会总结如下：

一、思想大解放是实现我院二次创业目标的需要。观念决定思路，思路决定出路。我院领导班子在去年就已提出要进行医院二次创业，追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展，将我院建设成城北区域性卫生中心。要完成这一目标，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决医院不少员工思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。我院召开了“思想大解放、促进大发展”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对全院干部职工的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。

二、思想大解放是提高我院服务质量的需要。随着医改的不断深入推进，政府和患者对医院的要求也越来越高，都希望通过花钱买到更好的服务，因此未来的竞争将更多地集中在服务质量的提高上。要提高服务质量，实现医院快速发展，必须将解决部分干部员工服务意识不强、患者至上观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立医务人员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识，增强职业道德、职业责任，提高工作效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我院各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为我院快速全面发展营造良好的环境。

三、思想大解放是我院成功推行精细化管理的前提。近期我院进在如火

1如荼地开展“内学德胜，外学梅奥”的活动，全面推行精细化管理活动，如果我们不解放思想，仍然按以前的思想和行为习惯来开展工作、处理问题，我们就不可能做到精细化管理。通过思想大解放，我们才能放下包袱，更换脑筋，以全新的面貌投入到精细化管理的各项规章制度的落实当中。

四、通过思想大解放进一步认清我院目前情况，找准发展方向。我院位于十堰市北部，当前北部城区建设如火如荼，只有解放思想，跳出思维的局限，才能先人一步，快人一步，实现医院跨越式发展。院领导班子已为我院制订出了清晰的发展规划，即发展为城北区域卫生中心，达到床位数800张左右的三级乙等医院规模的综合性医院。我们应紧紧围绕这一目标，群策群力，千方百计地提高自身技术水平和服务质量，建设好新的住院大楼，改善硬件环境，取得更好地社会效益。

五、通过思想大解放提高自身素质，适应时代要求。在全院职工积极拼搏，努力向上促进我院快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名医院临床科室的中层干部，应进一步提高自身素质，诚如有人说过：“所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”，只有这样，在我院大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。通过这次大讨论活动，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。

六、通过思想大解放及时找出我院影响我院现阶段发展中面临的问题，并找到正确的解决方法。我院目前发展中存在哪些问题？我们应该善于观察总结。首先，医院人才队伍建设仍有较大差距，我们应该解放思想，建立合理的培养人才机制和先进的引进人才机制，使本土人才和外来人才能形成良性互动，共同提高，较快地形成合理的人才结构体系。其次加强硬件设施的建设，要坚决摒弃等、靠、要的思想，艰苦奋斗，自力更生，尽快建设新住院大楼，改善病人就医环境，树立医院良好地外部形象。

总之，我将以“思想大解放、促进大发展”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将医院党委和领导班子的精神学深吃透，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为促进我院大发展做出最大的贡献。

XX科XXX

二0一二年八月二十五日

第四篇：开展解放思想大讨论活动第二阶段体会

解放思想大讨论活动第二阶段心得体会

以解放了的思想开展调查研究，以更新了的观念破除思想障碍，以完善了的思路破解发展难题，努力寻找科学发展新举措，是第二阶段活动的主要目的。经过第一阶段解放思想大讨论的学习，我们都认识到看不到的差距是最大的差距，看不到的危机是最大的危机。发展慢、困难多并不可怕，最可怕的是观念的落后，精神的不振。我们就是要通过开展解放思想大讨论活动，学会用发展的眼光和战略的思维，立足当前，着眼长远，从实际出发，积极借鉴先进单位的经验做法为我所用，积极寻找发展新动力，寻找科学发展的新举措。

针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，钦北所开展多种形式的讨论活动，我积极参与其中，发觉效果良好。

首先，要求各个部门先在部门内开展自查自纠。针对自身存在的问题进行查找，具体从工作上、精神状态上、作风上进行查找差距，列出存在问题并对问题进行剖析，针对问题提出解决的方法和建议，形成自查报告。这上举措首先使部门内部认识到存在的问题，并能提出自己解决的方法，自身不能解决的再通过组织进行解决。

其次，召开民主生活会，查找不足。钦北所针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，组织召开了民主生活会，重点总结回顾各自工作情况，对照十七大精神，围绕解放思想的要求，检查自己在实际工作中与十七大精神和解放思想的要求还有那些不足，公开地进行批评与自我批评。从这一点上我们可以看出大家对于改革的决心与信心，只有正视自己的不足，并且把问题摆在桌面上讨论，才能找出解决的方法。

第三，组织职工填写调查问卷，向职工摆出存在问题，让职工提出宝贵意见及建议。组织专题研讨，广泛听取各部门及职工的意见建议，集思广益，进一步充实、修改、完善。职工的积极参与，使本次活动能够很好的落实，也使职工真正了解到解放思想不是空洞的，而是实实在在地为了谋求单位的发展与关注职工的民生的，职工是可以在本次活动过程中直接受益的。

第四，目光向外，主动走出去学习考察，寻求智力支持，吸取真知灼见。组织调研小组成员到附近乡镇进行调研学习。调研结束后，调研小组成员要学以致用，把学到的兄弟单位的先进经验一步步地用到指导本单位的工作实践中去。

第五，目光向下，沉下身子深入基层，调查研究。所领导分别带着各自调研专题，深入基层一线，走访基层收费人员及沿线的村公所、小学及村民，寻找解决问题的对策良方。

第六，制作宣传版报及横幅，并组织职工观看有现实意义的电教片。

在调研小组结束本次活动后要对调研讨论阶段情况进行总结，研究把调研成果转化为指导推动工作的具体措施和工作思路，并对做好调研成果转化的有关准备工作进行部署。开展解放思想大讨论活动第二阶段的工作在所领导的带动下，每位职工都积极行动起来，创新载体，创新思路，积极寻找破解发展难题的新举措，确保了调研的各项任务落到实处，推动了解放思想讨论调研活动的深入开展。这次活动的过程，也是激发活力、发挥潜力、凝聚合力的过程，使职工在工作中能够针对调研中发现的问题，做到边学边干、以学促干，大家统一了思想，振奋了精神，鼓舞了士气，全体职工的思想更解放了、眼界更开阔了、思路更宽广了，为打造具有巴燕特色的和谐高速注入了新的活力。

谭春彦

第五篇：公司开展安全大反思、大讨论、大培训活动个人反思体会讨论稿

公司开展“大反思、大讨论、大培训”

个人反思体会讨论稿

根据集团公司委员会关于印发《关于深入开展安全“大反思、大讨论、大培训”活动方案》的通知精神，我公司于5月29日制订 了公司于深入开展安全“大反思、大讨论、大培训”活动的实施方案，为进一步提高全体职工对安全工作重要性的认识，教育引导全体员工牢固树立“红线”意识，转变安全理念，改进工作作风，规范员工行为，消除事故隐患，促进各项安全管理制度有效落实，切实提高安全管理水平。公司将于6月1日到7月30日组织开展安全生产“大反思、大讨论、大培训”活动。

公司成立了以公司董事长为组长，各副总经理为副组长，各部门经理为成员的安全“大反思、大讨论、大培训”活动工作领导组。通过此次活动，达到安全理念根本转变、干部作风切实改进、安全制度保障有效、员工行为更加规范。安全生产“大反思、大讨论、大培训”活动围绕“安全第一、预防为主、综合治理“的方针和“强化红线意识、促进安全发展”的安全活动主题，按照全员全方位全过程参与的要求，依照由下至上、层层递进的顺序，组织各部门干部职工利用座谈讨论、案例剖析、现场揭摆、“二五”活动等形式，教育引导干部职工对本岗位、本部门、本系统的安全工作进行深刻讨论和反思，发现问题，找准症结，剖析原因，寻找对策，提出建议，整改落实。真正做到从思想意识上重视安全，从实际行动上遵章守规，为企业生产经营创造良好的安全环境。

通过此次活动公司要围绕一条主线—安全生产标准化建设，夯实三项基础—培训教育、隐患排查治理、杜绝污染的总体构思下要做好如下安全工作

（一）从强化安全管理入手，持续改进安全生产标准化工作 开展安全标准化工作，是国家的强制要求和必然趋势，是强化企业安全基础管理，提升企业本质安全水平的有效途径。公司安全工作要严格执行标准化12个评审要素的内容来开展。要保证安全资金的提取和投入，计划财务部要按照上销售收入的2%来提取安全专项资金，建立安全生产专项费用台帐，形成领导重视，员工关注的安全氛围。

（二）健全安全责任体系，完善安全规章制度，严肃安全生产纪律，不断夯实安全管理基础。

公司层层落实和签订安全生产目标责任。公司主要负责人每月要主持召开本单位安全工作例会，亲自过问和安排安全生产中的重大问题。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责。建立健全“三包”责任网络。结合实际，制定领导干部“包片、包线、包点”的三包责任网络，把安全生产的责任分解、落实到各级领导的头上。

（三）强化安全教育培训，不断提高员工的安全意识和安全素质。公司要建立以岗位安全培训、上岗资质培训为主的安全专业技能培训制度。严格按照三级安全教育培训对员工进行安全培训教育。

（四）进一步强化日常安全管理工作

生产和施工现场的安全管理，采用每日巡回检查的方式，发现隐患及时下发整改通知书，做到即查即改，严格安全管理，一段一段管理，一处一处检查，确保生产、施工的安全稳定。

（五）加强施工安全综合监管

公司环境安全部要全面介入施工现场的安全管理，凡是外来施工队进如公司施工的必须到环境安全部进行备案和统一进行安全培训、签订安全施工协议，加大对工程施工的安全检查和处罚的力度，确保施工安全。

（六）加强公共安全管理。

交通运输、治安保卫、消防、自然灾害、防雨防汛、食品卫生等公共安全工作与安全生产工作同等重要，必须引起高度的重视。要加强对企业公共安全工作的组织领导，要健全和完善企业公共安全工作责任制，严格落实“一岗双责”制，做到责任到人、监管到位，切实把各项公共安全工作抓细、抓实、抓好。

（七）加强职业健康管理

今年要认真组织好全员职业健康岗前体检工作，建立职工健康档案。加强劳动防护用品管理，认真组织合格的职工劳动防护用品并及时发放，保证职工个人防护到位。加强现场和岗位职业病防护设施的管理，确保能严格按照职业健康专篇的要求投入使用。

（八）进一步加强应急管理工作，为确保公司生产和工程建设的安全有序进行，加强应急救援专业化管理，明确管理机构和职责分工，建立健全应急管理制度，完善应急预案和档案资料；开展应急预案的宣传、培训和演练。

（九）提高了环境安全保护意识，加大对环保设备的投入 健全环境保护和节能减排管理机制，落实环境保护和节能减排责任制：加强环境保护制度化建设，强化环境管理执行考核力度：持续开展环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识：要把环境监测设备到位、人员到位从而实现环境污染物的过程监控，实现自主监测。2014年底清洁生产审核工作。

总之通过公司全员的大反思、大讨论、大培训活动，会进一步把干部职工大反思、大讨论、大培训的成果转化为理念根本转变的正确思路，转化为推进安全发展、转型发展、和谐发展的办法措施，切实保证我公司安全生产工作再上新台阶！