第一篇：安全目标管理措施
安全目标管理措施
项目部安全长、总工、工程部、安质部及各职能部门按《电力建设安全工作作规程》、公司的《安全管理制度》及各级政府部门有关安全生的的方针、政策、法律、规章制度对工程项目部的安全生产实行指导、监督、检查，实行全面的监控管理。
1、项目经理对所负责的工程项目的安全生产工作负责组织实施落实。
2、对所有现场的施工人员必须进行安全教育和实施安全交底制度。交底针对性要强，并办理签字手续。
3、对施工现场没有进行有效的防护而发生伤亡事故的，都要按照“四不放过”处理。即：事故原因不查清不放过；不采取整改措施不放过；责任人和广大员工不受教育不放过；对事故有关的领导人和责任人不查不放过。
4、安全员每天班前检查安全情况，每周定期召开安全例会，并认真执行《奖罚制度》。
5、做好安全标牌和警示牌标示工作。施工现场必须有安全标语和醒目安全标志牌，工地入口必须挂设建筑安全技术十项措施。通道口必须搭设安全通道。
6、特种作业人员如（焊工、机械工、电工、栅工等）必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业，操作证必须按期复审，不得超期使用，并要做到名册齐全。
7、坚持定期的安全检查制度，专职的安全员每天要检查安全情况，每周内定期召开现场安全例会，项目部要对工程项目坚持每周安全检查一次；公司职能部门每月安全检查一次及平时的不定期检查；公司坚持每季度检查一次和不定期的检查，检查出有不安全的隐患做到定人定时间，定措施进行整改，并执行相应的奖罚制度。
8、严禁私招乱雇，一切外来劳务人员必须通过人事部门审查登记、发证、签订合同进行体格检查，并进行安全技术交底，操作工人必须按安全要求佩戴使用安全带。
第二篇：患者安全目标管理措施
患者安全目标管理措施
为认真贯彻落实患者安全目标，保障患者医疗安全，结合医院实际制定本管理措施，要求科室及其医务人员严格执行，医务科、护理部、院感科等职能科室加强日常监管。
目标一：严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性。
1、各科室认真执行各项诊疗活动前的查对制度，在抽血、给药、输血等时，至少同时使用两种患者识别方法，不得仅以房号作为识别依据。开展请病人说出自己名字，后再次核对确认病人姓名的方法。
2、在实施任何介入或有创高危诊疗活动前，责任者都要主动与患者或家属沟通，作为最后确认的手段，以保证正确的患者，实施正确的操作。
3、完善关键流程识别措施，即在关键的流程中，均有患者识别准确的具体措施，交接程序与记录文件。
4、建立使用“腕带”作为识别标识制度，在诊疗活动中使用“腕带”，作为各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。
目标二：严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序，做到正确执行医嘱。
1、严格执行医嘱制度，正确执行医嘱，不使用口头或电话告知医嘱。
2、在对危重症患者紧急抢救的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱、护士应向医生重述，在执行时实施双人核查无误方可执行，抢救结束及时补记医嘱。
目标三：严格执行手术安全核查制度和流程，防止手术患者、手术部位及术式错误。
1、医务人员对患者实施手术前认真执行确认制度与程序，执行交接核查制度（交接核查患者姓名、性别、年龄、床号、手术部位、手术方式、麻醉方式等），确认手术必须的医疗文件资料与物品（如病历、术前检查、术前讨论、影象资料、术中特殊用药、术者等）是否均以备妥。
2、严格执行术（麻醉）前、术中、术后三方（麻醉师、护士）核查制度，认真及时书写记录手术麻醉核查表。严格执行术前由手术医师在手术部位作标识的即刻停制度与规范，手术者术前主动邀请麻醉师和护士参加，患者参与认定手术部位，确定无误方可开展手术，以避免错误的手术部位、错误的手术病人、实施错误的手术。
目标四：严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求。
1、医务人员严格执行并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规范，配备有效、便捷的手卫生设备和设施，为执行手部卫生提供必要的保障。
2、医护人员严格执行手术操作过程中使用无菌医疗器械规范，手术后的废弃物无害化处置制度和医院感染控制规范。
目标五：提高用药安全。
1、建立并执行病房药柜内的药品存放、使用、限额、定期检查的规范制度；存放毒、剧、麻醉药有管理和登记制度，符合法规要求。
2、严格执行病房存放高危药品规范与管理制度，高危药品不得与其他药物混合存放，高浓度电解质制剂（包括氯化钾、磷化钾及超过0.9%的氯化钾等）肌肉松弛剂与细胞毒等高危药品必须单独存放，有醒目标志。
3、病区药柜的注射药、内服药与外用药严格分开放置，有菌无菌物品严格分类存放，输液处置用品备用物品、皮肤消毒剂与空气消毒剂、物品消毒剂严格分类分室存放管理。
4、所有处方或用药医嘱在转抄和执行时，严格执行二人核对、签名程序。
5、在下达与执行注射剂的医嘱（或处方）时要注意药物配伍禁忌。
6、医护人员认真执行重点药物用药后观察制度与程序，勤巡查患者用药期间和用药后有无药物不良反应，分析问题及时处置。医护人员必须知晓观察制度和程序，并能执行。临床使用新药、特殊药品前，科室负责人必须对医护人员进行用药前的学习培训，使其医护人员掌握相关知识。
7、药师应为门诊患者提供合理用药的方法及用药不良反应的服务指导。
8、医护人员严格执行输液安全管理制度，严把药物配伍禁忌关，控制静脉输液流速，执行对输液病人最高滴数限定告知程序，预防输液反应。
目标六：建立临床实验室“危急值”报告制度。
1、“危急值”项目至少应包括有：血钙、血钾、血糖、血气、血小板计数，白细胞计数，凝血酶原时间，活化部分凝血活酶时间等。
2、“危急值”报告重点对象是急诊科、各临床科室、手术室，各类重症监护病房等部门的急、危重症患者。
3、检验科对属“危急值”报告的项目实行严格的质量控制，开展室内质控，尤其是分析前质量控制措施，如应有标本采集、储存、运送、交接、处理的规定。
4、医护人员接获口头或电话通知的患者“危急值”报告或其他重要的检验结果时，接获者必须规范，完整地记录检验结果和报告者的姓名与电话，进行复述确认无误后方可提供医师使用。
目标七：防范与减少患者跌倒事件发生。
1、对体检、门诊、病房、手术和接受各种检查与治疗的患者，特别是儿童、老年、孕妇和行动不便的残疾患者，医务人员使用语言提醒、搀扶、请人帮助，设立警示标识等办法防止患者跌倒事件的发生。全院医务人员必须树立帮助患者人人有责的服务理念。
2、认真实施跌倒防范制度与措施，执行跌倒报告与伤情认定制度。
3、护理人员认真做好基础护理，合理安排值班护士，护理部建立护士人力资源应急储备库，及时进行护士人力危机调配，保证护理工作的正常开展。
目标八：防范与减少患者压疮发生。
1、护理人员认真实施，严格执行有效的压疮防范制度与措施。
2、医护人员认真执行压疮诊疗与护理规范实施措施。
3、严格执行压疮的预防措施、报告制度和处置制度。目标九：主动报告医疗安全（不良）事件。
医疗安全不良事件报告对于发现不良因素、防范医疗事故、保证医疗安全，促进医学发展和保护患者利益是有益的；可有效的避免医疗缺陷；可增加医疗水平和服务的透明度。
1、医务人员严格执行医疗安全不良事件报告制度，应当主动报告不良事件，对医疗安全不良事件不得隐瞒不报。
2、积极参加网络非处罚性的不良事件报告系统，为行业的医疗安全提供信息。
3、形成良好的医疗安全文化氛围，对积极报告威胁病人安全的不良事件的医务人员，提倡报告奖励、非处罚性、不针对个人的医疗不良事件报告与处理原则。
4、科室要加强医疗不良事件的防范与报告的监管，建立医疗不良事件报告、处理记录本。
目标十：鼓励患者参与医疗安全。
1、医务人员要主动邀请患者参与医疗安全管理，尤其是患者在接受手术、介入或有创操作前告知其目的和风险，并请患者参与手术部位的确认。
2、药物治疗时，告知患者用药目的与可能的不良反应，邀请患者参与用药时的查对。
3、告知并请求患者提供真实病情和真实信息的重要性。
4、护士在进行护理和心理服务时，应告知如何配合及配合治疗的重要性。
第三篇：安全生产方针目标管理及主要措施
安全生产方针目标管理及主要措施
1、安全生产方针
认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境，并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。
2、方针目标管理
根据公司中长期安全发展规划，为确保安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。
3、主要措施
1、安全资金投入
由计划合同部负责组织制定安全投入计划（安全、工程、质检、物资、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，计划合同部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。
2、危险源管理
危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。
3、安全教育
（1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：工程部、安全部、各部门）
（2）、生产部门班组长、工段长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：各工区、安全部）
（3）、新员工经“安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：综合办公室、安全部、各部门）（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）
（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由各工区安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由综合办公室负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全部、设备部、综合办公室及各部门）
（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各工区、各部门）
（10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各工区、各部门）
4、特种设备、交通运输车辆管理
（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：各工区、设备部、综合办公室）
（2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：各工区、设备部、综合办公室）
（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：责任部门：各工区、设备部、综合办公室）
（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：各工区、综合办公室）
5、安全检查
（1）、公司及各工区综合办、安全部、每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：公司及各工区综合办、安全部）
（2）、公司及各工区各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的 3
违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各工区各部门）
（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各工区安全部、及综合办公室）
（4）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：设备部、综合办公室）
内蒙古天骄公路工程有限责任公司乌新高速公路WXTJ-8项目部
二零一五年三月三十日
第四篇：安全生产方针目标管理及主要措施
安全生产方针目标管理及主要措施
1、安全生产方针
认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境，并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。
2、方针目标管理
根据公司中长期安全发展规划，为确保安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。
3、主要措施
1、安全资金投入
由企管部负责组织制定安全投入计划（安全、人力资源、设备、采购、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，行政部部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。
2、危险源管理
危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、设备、行政等部门负责组织对危险源进行评审。
3、安全教育
（1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：行政部、安全办、各部门）
（2）、生产部门班组长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：生产部门、安全办）
（3）、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：人力资源部、安全办、各部门）
（4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）
（5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全办、设备部、车管部及各部门）（6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各部门）
（7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各部门）
（8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各部门）（9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各部门、设备部、工艺部）（10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部门、安全部）
4、特种设备管理
（1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：设备部、公共维修部、货仓）（2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：设备部）
（3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：设备部）（4）、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：行政部）
5、安全检查（1）、公司安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安委会、各部门）
（2）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各部门）
（3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全部、保卫部及各部门）
（4）、各部门落实专人对设备设施进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：设备部）
6、安全制度建设（1）、根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：设备部及各设备室、安委会、人力资源部、保卫部、行政事务部、企管部及各部门）（2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安委会、各部门）
（3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安全部每两年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：安委会、保卫部及各部门）
7、建设项目、设备设施安装改造和外包施工作业安全管理
（1）建设项目（新建、改建、扩建工程项目）安全、消防预评价、验收评价通过率，劳动、安全、卫生设施的“三同时”验收、消防安全验收合格率为100%；（责任部门：工程部）（2）建筑工程施工、设备设施改造和安装、生产经营项目和场所外包施工审查具备安全生产条件和相应资质的合格率和施工作业前签订安全生产管理协议率为100%，教育率100%；（责任部门：安全部、设备部及各主管部门）
（3）设备设施安装改造施工作业前经安全、消防设计预评价，施工完成后经专项安全检查验收合格率达100%；（责任部门：设备部）
（4）外来单位设备安装、调试及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产管理协议率100%，教育率100%；（责任部门：设备部、各设备室）
9、安全部、各安全办对相关方按公司安全管理要求及“安全技术交底”内容，进行现场监管。
10、安全生产活动和班组安全建设（1）、公司每月召开一次安全管理会议，定期分析总结公司的安全生产情况，布置下个月安全生产的重点工作，安委会委员主要成员和相关人员出席率不低于85%；（责任部门：管理部、安委会、各部门）（2）、各部门每月定期组织召开专题安全生产会议，定期分析总结部门的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，并在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作（有书面记录）；（责任部门：各部门）（3）、班组安全建设按照《班组安全台帐》的要求，认真落实并及时详细记录。（责任部门：各部门）
11、职业卫生管理（1）、员工职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时健康检查）率100%；（责任部门：人力资源部、安全办）（2）、员工职业健康档案建立率100%；（责任部门：安全办）（3）、女工和未成年工保护执行率100%；（责任部门：安全办、人力资源部、各部门）（4）、生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100%；（责任部门：行政事务部）（5）、生产作业场所的抽风、除尘、排毒、降噪、排污等劳动、安全、卫生设施的完好率和正确使用率为100%；（责任部门：设备部、各部门）（6）、职业病诊疗、康复治疗率为100%；（责任部门：行政事务部）（7）、提供符合国家标准或者行业标准的的劳动防护用品率为100%，并经常督促员工按规定正确使用；（责任部门：采购部、人力资源部、安全办及各部门）
12、工伤事故管理（1）、为员工办理工伤社会保险率为100%；（责任部门：人力资源部、财务部）（2）、对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100%；（责任部门：人力资源部、安全办、各部门）（3）、对发生的生产安全事故严格按照事故调查处理的“四不放过”原则，进行认真的调查处理率为100%。（责任部门：安全办、各部门）
13、危险化学品的管理
危险化学品的储存、运输、使用，严格遵守国家的有关规定，验收合格率和持证率为100%；（责任部门：有关部门、货仓）
14、劳动保护用品管理（1）、劳动防护用品的采购符合国家的有关规定，特种劳动防护用品三证一标识齐全。（责任部门：采购部）
（3）加强对劳护用品使用情况的监督检查。（责任部门：各生产部、安全办）（4）按公司《劳动防护用品发放标准》为员工及时发放劳动防护用品。（责任部门：人力资源部、货仓、各生产部）
第五篇：ICU患者安全目标管理措施
ICU患者安全目标管理措施
一、ICU仪器使用的安全管理
1、实行仪器安全管理岗位责任制。
2、加强护理人员对仪器安全使用的培训。
3、建立贵重仪器使用障碍时的应急预案i
4、规范使用流程
5、建立仪器外借与归还制度。
6、建立仪器定时检查维修制度。
二、ICU患者输液的安全措施
ICU患者输液的安全管理必要性如下：
1、ICU危重病人均应做到输液安全管理。
2、存在用药种类多、联合用药、抢救用药的特点。
3、多通路输液。
4、各种输液泵、输液导管的应用。管理措施：
1、建立健全（借鉴国际）静脉输液管理实践的标准。
2、建立完善一系列静脉输液管理制度。
3、包括：
a、外周输液的维护。
b、PICC的维护。
c、中心静脉导管的维护。
d、静脉输液不良反应的报告制度和应对预案。
e、高渗性，刺激性，发泡型等药物的特殊输液方式。
4、规范输液的过程，各种输液泵等的安全管理流程。
5、讨论输液途径：那种对病人有利。
6、各种药物之间的配伍禁忌。
7、泵入血管活性药物时的及时补充。
三、ICU用药的安全管理
1、严格查对制度。
2、正确执行医嘱。
3不使用口头或电话告知医嘱。
4、只有对危重病人抢救时，才下达口头医嘱，护士问医生重述，执行时实施双重检查
四、ICU重要检验结果和接获危急值的管理
1、按获者必需规范、完整地记录检验结果和报告者的姓名和电话，进行复述过确认无误后方可提供给医师使用。
2、医师获得危急值后必须立即分析做出是否重新复查和做出处理。
3、处理后及时进行复查。
五、ICU院感措施落实的管理
1、严格管理手卫生。
2、配置有效便捷的手卫生设备和设施。
3、严格无菌操作常规。
4、抗生素的合理应用。
六、ICU毒麻药、高危药的安全管理
1、病房存放毒麻药、高危药应有专柜。
2、专人管理。
3、有醒目的标志。
4、所有处方开出和医嘱转抄执行时都有严格的二人核对、签名。
5、建立重点药物使用后的观察制度与程序。
七、减少患者压疮的安全管理
1、认真实施有效的压疮防范制度与措施
2、落实压疮诊疗与护理规范实施措施
八、建立主动报告医疗安全不良事件的制度
1、倡导主动报告不良事件
2、有鼓励人员报告的机制
3、报告不良事件发生后的应对措施
九、ICU 各种风险操作的安全管理
1、建立风险操作技术的准入制度
2、术前详细的告知制度
3、规范操作和规避各种风险的能力
4、风险发生后的应急预案措施
十、ICU患者建立身份识别的安全管理措施
1、入住ICU 的患者在各项诊疗活动中，如抽血、输血、给药等不少于两种识别方法。
2、房号、床号、姓名为一种。
3、建立使用“腕带”作为识别的标志为第二种。
4、有新入ICU、手术室转入ICU患者完善的交接手续。
2011-8-19
点击咨询 