一符三专四落实

第一篇：一符三专四落实

一符”：账实相符，即统计账、会计账、保管总账相符；保管总账与分仓保管账相符；分仓保管账与货位专卡相符，专卡与库存实物相符。“三专”：专仓（罐）存储、专人保管、专账记载

“四落实”：数量落实、质量落实、品种落实、地点落实

“五分开”：

四无：无虫害、无杂质、无鼠雀、无事故

四不留：无杂草、无积水、无垃圾、无抛洒粮粒

雨季三查：雨前查隐患、雨中查险情、雨后查损失

三低：低温、低氧、低药量

两牌三薄：岗位责任牌、储备粮油专卡、粮情检查记录薄、粮食熏蒸登记

薄、机械通风作业登记薄

四单：粮食出入库作业单、粮食熏蒸作业单、仓储保管检查单、中央储备

粮质量控制单三、五、八、一：仓储科技战略目标，即力争在2-3年内，以分（子）公

司为单位，30%的直属库和整体接管库要实现通风智能化，50%的烘干塔实现在线水分智能化控制，80%的气调粮库

采用智能化管理系统，每个分（子）公司建成一个智能

化、信息化示范库。

事故处理原则“三不放过”：事故原因、责任分析不清不放过

事故责任者和群众没有受到教育不放过

没有防范措施不放过

“四合一”：谷物冷却机、环流熏蒸、机械通风、微机测控

消防工作贯彻“预防为主，防消结合”方针

“一、三、七”粮情检查制度

1、安全粮每星期检查一次；半安全粮每三天检查一次；不安全粮天天检查。

2、检查项目包括：三温、三湿、害虫、色泽、气味等，做好粮情记载，并根据检查结果，分析粮食安危状况，采取相应处理措施，每周以书面汇报本仓粮情，发现隐患随时报告。

突出季节检查重点。适时组织开展春、夏、秋、冬四季粮油安全大普查，突出季节检查重点，及时发现和消除各种储粮隐患，春季普查，以防治虫害为重点；夏季普查，以防汛度夏和露天储粮管理为重点；秋、冬季普查，以降温、降湿、防火、防霉、防结露为重点。组织保管人员对库存储备粮实施薄膜覆盖密闭、磷化氢气体环流薰蒸，实行“三低”保管，做到科学储粮、绿色保管，延缓粮食品质陈化，确保省市储备粮安全储存。

粮情检查制度

一、粮情检查内容主要包括：温湿度检查、水分检查、害虫检查、品质检查、粮情记录及“四无”检查

1.温湿度检查：

（1）粮温检查：粮温低于15℃时，安全粮15天内至少检查一次；半安全粮10天内至少检查一次；危险粮2天检查一次。粮温高于15℃时，安全粮10天至少检查一次；半安全粮5天至少检查一次；危险粮每天应检查一次

（2）仓内外温湿度检查：每个廒间内要配备一只温湿度检测探头或温湿度计以随时测定仓内温湿度，并在库区内室外适当地点配置一只温湿度检测探头或温湿度计，以测定大气温湿度。

2.水分检查：安全粮每季度至少检查一次，半安全粮每15天至少检查一次，危险粮应根据粮情随时检查

3.害虫检查：

（1）粮温低于15℃。检查期限由各地自定。粮温在15-25℃时，15天内至少检查一次。粮温高于25℃时，7天内至少检查一次。如发现危险害虫，应立即进行封闭歼灭，吃力后3个月内，每7天至少检查一次

（2）检查防虫线有无效果。在储粮仓人员经常进出门、经常通风换气的窗口应设防虫线，并经常检查防虫效果。

4．品质检查：根据《粮油储存品质判定规则》中规定的粮食和油脂储存品质控制指标，取样进行测定，据此提出粮油保管措施和推陈储新的意见。每年4月、10月两次抽样检测储存粮油品质控制指标。此外，还应根据储存过程中粮油的具体情况，随时扦样检测其品质，认便及时发现问题及时处理，减少粮油损失。

5.粮情记录检查：检查粮情记录、害虫记录、粮质化验记录、虫粮熏蒸记录、保管器材登记、“四无”检查记录

6.“四无”检查：按《关于“四无”粮仓、“四无油库”的若干规定》执行

二、贯彻“以防为主，综合防治”的储粮方针，执行“两个结合”、“三种方式”、“五字方针”、“五个比较”粮情检查制度

1.“两个结合”：

（1）定层定点与机动设点相结合（2）计算机检测与人工检测相结合2.“三种方式”：普查、定期检查、临时性检查

（1）普查。每月由库主管主任带队，组织防化人员全面检查一次，召开粮情分析会，研究和制定工作计划，保管员和主管领导须签字，实行“双向监督”，并按期填制报粮情月报表

（2）定期检查。按期粮每星期检查一次；半安全粮每三天检查一次；不安全粮天天检查（即“一、三、七”检查制度）

（3）临时行检查。刮风、下雨、下雪或根据需要随时检查。

3.“五字方针”：实、准、详、真、快

（1）“实”即检查要实

（2）“准”即掌握要准

（3）“详”即记录要详

（4）“真”即汇报要真

（5）“快”即处理要快

4.“五个比较”

（1）相同储存条件下的仓与仓比较

（2）粮温升降与气温、仓温升降幅度比较

（3）同以测点前后检查结果比较

（4）同以粮堆不同测点比较

（5）同一粮堆同层各测点比较

第二篇：宝兴县三专落实情况汇报

宝委组[2011] 号

中共宝兴县委组织部

关于农村党员干部现代远程教育“三专”

落实的情况汇报

中共雅安市委远程办：

宝兴县农村党员干部现代远程教育工作自2007年开展以来，在市委组织部、市远程办的关心和指导下，宝兴县抢抓机遇、明确目标、严密组织、扎实工作，把远程教育作为加强党的执政能力、增强党的先进性、提高党员干部素质、加快小康社会的重要工作来抓，截止到2010年全县已建成远程教育站点55个农村站点，覆盖率达100%，并着手建立了县、乡、村三级专人负责管理远程教育工作、专款保障远程教育站点良好运行、专业从业人员负责远程教育站点设备维护的长效机制，有力推动了远程教育信息化平台建设和学用成果转化，为我县新农村建设提供了坚强的人

才支持和智力支撑。现将我县农村党员干部现代远程教育“三专”落实情况汇报如下：

一、构建全县远程教育领导小组，各级专人负责机制。我县把农村党员干部现代远程教育纳入到党建工作和新农村建设的总体规划，同步部署、同步推进、同步考核。

一是机构设臵到位。成立了由县委常委、组织部长李家顺任组长，县纪委、组织部、宣传部、财政局、教育局等部门（单位）为成员的县农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组。领导小组下设办公室，依托县党员电教中心开展工作。各乡镇也成立了相应工作机构，负责具体工作的开展。二是人员配备到位。安排文化素质高、业务技能熟练的同志专项负责全县远程教育工作，同时在各乡镇也确定1名专职工作人员，如有人事调转变动，及时报县远程办进行登记备案并及时指派新的工作人员，确保工作的连续性。在村级站点方面，建立定岗制度，指定村支部书记为站点管理员，大学生村官为操作维护员，确保基层远教工作人员队伍的相对稳定性。三是做好管理员、操作员的培训。定期不定期组织站点管理员和操作员进行业务专项培训，不断提升业务水平。今年3月，全县组织开展了远程教育骨干人员（包括三职干部、乡镇党务副书记、大学生村官）培训班，培训人员达200余人次。培训采取播放宣讲视频、以会代训、发放技术资料等形式进行，有效提升了远程教育站点自我管理、维护的能力，提高了

农村党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，远程教育站点助推致富、传播科技和教育党员干部等效用得到了最大化体现。四是建立乡镇党务副书记直接责任人机制。县委不断创新举措，大力拓展推动远程教育工作的新途径，坚持将基层组织建设与远程教育工作紧密结合，年初，县委组织部与各乡镇党委签订了《2011年基层党建目标责任书》，明确了2011远程教育工作目标任务和考核办法，确保了全县远程教育工作层层推进不脱节，形成了县乡村三级齐抓共管的良好局面。

二、构建全县远程教育财政专款保障运行机制。

按照《中共雅安市委组织部雅安市财政局关于落实农村党员干部现代远程教育教学资源建设及站点运行维护经费的通知》（雅组通【2010】54号）要求，为确保全县55个远程教育站点的正常运行和远程教育工作的正常开展，县财政将远程教育运行维护经费纳入县级财政预算，自2010年起，保证每个站点每年至少2000元的运行维护经费以及每年至少5万元的教学资源建设经费。其中，2008年和2009年县财政累计拨款213600元。2010年按照每个站点日常运行维护费3000元/年的标准，共划拨远程教育站点日常运行维护经费165000元，教学资源建设经费60000元。2011年按照每个站点日常运行维护费2000元/年的标准，划拨远程教育站点日常运行维护经费110000元，教学资源建设经费50000元。

截止目前，财政累计投入598600元用于远程教育。资金保障制度的建立和完善，彻底改变了过去有钱建，没钱管的尴尬局面，有力的保障了远程教育各站点的平稳运行。

三、构建全县远程教育专业维护保障运行机制。

县委多方整合资源，保障基础设施的配备和维护，最大程度地满足党员群众的精神文化需要。宝兴县采取有力措施，在站点维护上进行了大胆探索，积累了一定实践经验。一是聘请专业维护队伍。县委组织部与雅安市元乐科技有限公司签订维修维护合同，每季度对全县所有远程教育站点进行一次全面维护，并建立维护台账，确保设备正常运行。二是发展县级维护队伍。从青年后备干部、年轻纪律性强的党员干部、文化程度高、素质好的下派干部、责任心强的大学生“村官”中选拔合适人选，成立县级远程教育站点维护小分队，与签约维护公司人员共同开展站点维护保养工作，在走访中了解和学习基本的维护方法，做到小问题不等不靠，大问题及时反馈，及时维护，保证站点能时时处于良好的运行状态。

附件：

1、宝兴县远程教育站点专人管理名单

2、宝兴县委组织部关于划拨站点维护经费的请示

3、宝兴县委组织部2011部门财政预算表

4、宝兴县远程教育专用经费财政预算追加单

5、宝兴县委组织部与元乐科技公司远程教育站点维护

合同

中共宝兴县委组织部

2011年12月7日

第三篇：一符四无制度

一符四无制度

1、全面做好“一符四无”管理工作。达到“一符四无”工作规范化、制度化、科学化管理。

2、贯彻“以防为主，综合防治”的保粮方针，确保库存粮食储存安全。

3、加大“一符四无”工作投入力度，改善储粮条件，创造优良储粮环境。为“一符四无”工作创造良好的外部条件。

4、严格执行各项仓储管理制度，加强科技创新能力，提高“四无粮仓”工作管理水平。

5、做好粮食账、物管理工作，做到账账相符、账实相符。

6、做好粮食害虫防治工作，经常对储粮仓房、器材库、包装物、库区进行消杀处理。库存粮食达到“基本无虫粮”标准。

7、做好库存粮食粮情检查工作，严格执行《粮油储藏技术规范》标准，确保库存粮食无变质。

8、经常对仓房防鼠板、通风窗防雀网进行检查维修，保证其能够正常使用，达到仓房和储粮现场无鼠雀。

9、加强安全生产管理工作，建立健全各项安全管理制度，落实责任。生产作业过程严格按技术操作规程及国家有关安全规定进行操作，确保粮库安全生产无事故。

10、加强仓储专业人员文化、业务培训工作，提高仓储管理人员科技储粮水平，确保库存粮食储存安全。

第四篇：安全教育四落实

2011 年是“六五”普法规划启动实施之年。铁东区教育系统法制宣传教育工作，要以科学 发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻国家和辽宁省中长期教育改革 和发展规划纲要（2010-2020 年），全面启动实施“六五”普法工作，紧紧围绕全区教育中心 工作，进一步整合法制宣传教育资源，丰富法制宣传教育内容，创新法制宣传教育形式，切 实提高全区教育系统广大干部、教师和中小学生的法律素质，以创办人民满意的教育为目标，为推进依法行政、依法治教、依法治校奠定坚实基础，为推进教育的改革与发展营造和谐稳 定的校园环境。

一、推进领导干部学法用法制度建设，加强领导干部和机关工作人员的法制宣传教育

1、加强机关工作人员学法制度建设，把学法和用法作为机关政治理论学习的重要内容。局领导班子中心组集体学法活动不少于 2 次，机关工作人员集体学法活动不少于 4 次。在 学习的基础上，组织参加上级开展的普法培训和测试，以此促进学习、提高，保证普法质量。

2、完善学校领导班子集体学法制度。学校领导班子每年集体学法不得少于 2 次，重点学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规。校级领导学法用法情况纳入学校“六五”普法验收考核。

二、落实教职员工学法用法制度，加强教职员工的法制宣传教育

3、各校要将法律法规的学习纳入教师学习内容中，建立和完善教师学法考核制度，不断 提高教师学法的针对性和实效性。各校在组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师 职业道德规范》等教育法律法规和文件的同时，要重点加强《安徽省未成年人保护条例》法 律法规的宣传和学习。

三、健全青少年学生学法用法制度，加强青少年学生的法制宣传教育

4、继续开好青少年学生法制课，严格按照《中小学法制教育指导纲要》及省、市、区文 件要求，抓好中小学法制课教学内容的落实，推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的 “四落实”，真正发挥课堂在青少年法制教育中的主阵地、主渠道作用。

5、各校要认真组织实施好“法律进学校”活动，大力推进青少年法律意识教育。继续重点 宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法规，强化未 成年人自我保护意识和法制意识。结合“全国中小学生安全教育日”、“

3.15”国际消费者权益 日、“

6.26”国际禁毒日、“12•4”全国法制宣传日开展普法宣

第五篇：鞍山市“四送一落实”活动启动仪式

鞍山市“四送一落实”活动启动仪式暨就业援助专场洽谈会活动方案

为了贯彻落实国家劳动和社会保障部《关于开展2005年再就业援助月活动的通知》精神和省厅的工作要求，市劳动和社会保障局与市民政局、市总工会、团市委、市妇联联合举行以“送政策、送岗位、送技能、送服务、落实优惠政策”为主要内容的鞍山市2005年再就业援助活动月系列活动，其中“四送一落实”活动启动仪式暨就业援助专场洽谈会活动分两个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：举行鞍山市“四送一落实”活动启动仪式暨就业援助专场洽谈会。

时

间：2005年1月20日上午8：30—9：00 地

点：市中心劳动力市场

参加领导：市委、市人大、市政府、市政协分管劳动保障工

作的领导。

参加人员：市劳动和社会保障局、市民政局、市总工会、团

市委、市妇联等相关单位领导。活动内容：

1、市劳动和社会保障局副局长兼就业局局长项晓云宣读《鞍山市“四送一落实”活动启动仪式暨就业援助专场洽谈会方案》。

2、副市长刘桂香讲话。

3、现场进行用工求职洽谈、政策咨询、培训招生。会议由市劳动和社会保障局局长马晓平主持。第二阶段：市领导到失业人员家中送岗位、送保险。时

间：2005年1月20日上午9：00—9：30 参加领导：市委、市人大、市政府、市政协分管劳动和社会保障工作的领导。

参加人员：市劳动和社会保障局及有关安置单位的领导。分组情况：

1、刘桂香副市长、王德林副秘书长为一组，走访三户失业人员家庭。

2、市委、市人大、市政协分管劳动和社会保障工作的领导各组成两组，走访两户失业人员家庭。

附件：

1、市领导到失业人员家中送岗位、送保险走访日程表。

2、市领导到失业人员家中送岗位、送保险走访路线图。

3、走访援助对象情况背景材料。