第一篇：浅谈检察官职业道德的修养
道德是调整人们相互关系的行为规范和准则的总和。社会上虽然有各种各样的职业，但由于职业所固有的社会性质和地位，决定了每一种职业在道德上都有自己的特殊要求，有自己独特的道德标准，如行医要有医德，经商要有商德，从艺要有艺德等。作为执行国家法律和履行法律监督职责的人民检察官同样有自己的职业道德。所谓检察官职业道德，是指检察人员在从事检察职业活动，处理法律、人际社会关系，履行法律监督职能中应遵守的规则和行为准则，是检察人员应当具备的最基本的道德素养。
一、检察官职业道德修养的意义
检察官所从事的是执行国家法律这一特殊职业。法律作为人类文明的结晶，人类理性的升华，其制定的初衷就是为了追求公平与正义，而公平正义能否得到实现，很大程度上取决于法的使用，确切地说取决于司法官对法本身掌握运用的程度和司法官的良心，因为法律最终要靠人来执行。万物人为本，执法者职业道德水准的高低，直接影响执法活动的公正与否，正如当代美国大法官奥康纳在北京大学讲学时所说的那样“公正的法律并不保证法律的公正”。在我国，人民检察院做为国家法律监督机关，代表国家行使法律监督职权。人民检察官不仅行使着法律执行权，也行使着宪法赋予的法律监督权，古人云“正人先正己”，“己不正焉能正人”。“其身正不令而行，其身不正，虽令不从。”这就要求检察官不能等同于一般的司法官，检察官做为国家权利运行的监督者，社会公平正义的维护者，其行为具有强烈的象征性和示范性意义。如果检察官没有良好的、高尚的职业道德，不能秉公执法，甚至知法犯法，贪赃枉法，不仅会损害检察机关的社会形象，而且直接损害法律的尊严，影响党和国家在人民群众心目中的形象和声誉，影响社会稳定、国家安宁。因此，检察官应该是司法文明的倡导者、维护者，公平正义理念的践行者、传播者，是群众的道德榜样。树立高尚的检察官职业道德，并将高尚的道德品质和道德标准推广到工作以外的社会公共生活和业余生活中，通过检察官的职业行为和道德情操的辐射作用教育群众、影响群众，可以影响和带动广大人民群众增强道德意识，促进公平正义理念在整个社会的确立和深化，促进整体道德水平和社会风气的提高。
二、检察官职业道德的内涵
做为当代的人民检察官应当具备怎样的职业道德呢？最高人民检察院于2002年专门制定了《检察官职业道德规范》，明确了对检察官职业道德的具体要求，概括为八个字：即忠诚、公正、清廉、严明。
（一）忠诚。忠诚是指忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法律，忠于人民的检察事业，恪尽职守，乐于奉献。
1、忠于党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是全国各族人民利益的忠实代表，以全心全意为人民服务为根本宗旨。人民检察官要认真履行好自己的责任就要对党忠诚，维护党的声誉，绝对服从党的领导。
2、忠于国家。宪法和法律是
在党的领导下由国家制定和认可并由其强制力来保证其统一正确实施的，人民检察官只有忠诚于国家，才能实现公平正义，加强法律监督的目标，才能充分行使宪法和法律赋予检察机关的职能。3、忠于人民。人民是国家的主人，是历史的创造者和推动者。忠诚于党，忠诚于人民从根本上说是一致的，不忠诚于人民说到底就是对党的背叛，因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。得民心者得天下，人民检察官必须始终把人民拥护不拥护，人民答应不答应，人民赞成不赞成做为自己工作的座右铭。
4、忠于事实和法律。事实和法律是客观存在的，忠诚于事实和法律，就是要实事求是，依法办案，强化证据意识，牢固树立证据观念，一切以事实为根据，以法律为准绳。
5、忠于人民的检察事业。人民检察
官的人生目的和理想就是献身检察事业，检察事业是一项艰巨而又光荣的事业，当好一名合格的检察官是历史的选择，必须义无反顾。无论是查办职务犯罪，开展法律监督，还是打击刑事犯罪，维护社会稳定。不管遇到多大困难，遭受多大挫折，都应常怀对人民检察事业忠诚之心，不犹豫、不动摇，坚定不移，追求到底。（二）公正。公正是指崇尚法治，客观求实，依法独立行使检察权，坚持法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正。
公正作为立法的目的，执法的目标，历来是古今中外有识之士所追求的最高价值取向。早在我国秦汉时期，人们就对其做出“正义、正当、公道”的解释。同时代的西方国家也有公正就是“公平、正义和正确”之说。共产党领导下的人民检察机关更把统一执法思想，追求执法公正做为自己孜孜以求的目标，把它做为检察工作“强化法律监督、维护公平正义”工作主题的核心内容。要达到和实现这一目标，人民检察官必须树立正确的执法观，一身正气，秉公执法，坚持法律面前人人平等。从事关国家生死存亡和我们党荣辱兴衰的高度把握好公正执法的底线，坚决维护和捍卫法律的尊严。依法、正确地独立行使检察权，自觉接受党的领导、人大的监督，牢固树立法治观念，顶住来自各方面的干扰，严肃认真地执行法律，不掺半点私情。
（三）清廉。清廉是指模范遵守法纪，保持清正廉洁，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受监督。
清廉是为官者从业必备的道德操守，人民检察官对此应有更严格的要求，要重担面前不低头，成绩面前不昂头，遇到困难不垂头，重金面前不昏头。要自觉遵纪守法，淡泊明志，克已奉公。正确运用自己手中的权力，拒腐防变。时刻做到淡泊名利，甘于清贫，耐住寂寞，筑牢拒腐防变的思想堤坝，坚决抵御形形色色的资产阶级思想的侵蚀，正确把握是与非、美与丑、正义与邪恶的界限。处理好法律与权力，法律与金钱，法律与美色的关系，绝不能以情换
法，以权滥法，以钱卖法。做到不贪于财，不徇于情，不苟于利，正确对待和运用自己手中的权力。牢记入党誓词，坚定共产主义信仰，自觉接受人民群众的监督，永葆共产党人的高风亮节和政治本色不变。（四）严明。严明是指严格执法，文明办案，刚正不阿，敢于监督，勇于纠错，捍卫宪法和法律尊严。
执法严明，是人民检察官职业观念、职业纪律、职业作风和执业技能的综合体现。人民检察官在工作中依法办案要严格，思考问题要严密，调查研究要严谨，处理事情要严正，对犯罪分子要严惩。
宪法和法律赋予检察机关的职能是法律监督，检察机关同其它机关的不同之处在于在执法中要起表率和带头作用，为保证法律的统一正确实施，检察机关执法必须严格，这是检察机关的职责所在。按照群众利益无小事的要求，在执法中既要考虑到公正执法，又要考虑到执法为民。思考问题要严密细致，调查研究要严谨周到。注重调查，没有调查就没有发言权，要深入实际调查，切忌蜻蜓点水，浅尝辄止。一叶障目，不见泰山。在办案中不要被权势折服，在各种诱惑和阻力面前执法如山，刚正不阿。做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，严格执法，严惩各类犯罪分子，为构建和谐社会创造良好的法治环境。
三、检察官职业道德修养的途径
良好的职业道德不是与生俱来的，也不能毕其功于一役，重在循序渐进，日积月累，对于任何一位检察官来说，其高尚的职业道德修养是他对崇高的司法道德不懈追求的结果，是经过长期的教育及自觉的修养才能形成的。因此，人民检察官在履行职务过程中要自觉地不断加强职业道德的修养，努力在职业思想、职业信念、职业情感和职业行为等各方面遵循一定的行为规范，最后达到潜移默化，水滴石穿，逐步形成良好的职业道德修养，努力达到“德化于自身、德化于本职、德化于社会”的要求。要努力从以下几方面加强检察官职业道德的修养：
（一）强化检察官职业道德教育
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bsp;道德是人的一种意识反映，在加强检察职业道德建设中应始终坚持“以人为本、教育为先”的原则，将教育做为职业道德建设的基础，一是继承和发扬中华民族优秀的传统美德，不断陶冶道德情操。我们中华民族有着悠久的文明史和许多传统美德，如“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”等，这些珍贵的道德遗产，对我们今天开展的检察职业道德教育，值得很好地继承和发扬光大。二是充分利用榜样的力量，进行潜移默化的职业道德教育，发挥引导、激励、启发和鼓舞的作用，使其明确应该努力的方向和目标，牢固树立检察职业道德意识，自觉用检察职业道德规范自己的执法行为，将检察职业道德做为立身之基和处世之本。三是将检察职业道德教育与检察职业纪律教育、检察机关经常性的政治思想工作紧密结合起来，采用“警示教育”的方法，对不遵守检察职业道德的反面典型案例进行分析，达到前车之辙、后车之鉴的警戒作用。（二）提高人民检察官的综合素质
检察官的检察职业道德水平的提高，最关键的要解决思想问题和认识问题。要解决思想认识问题，只能靠科学理论来启发人、说服人，最终才能转化为广大检察人员的自觉行动。在检察官职业道德建设中，检察官要提高自身的政治素养，提高自身职业道德水平，同时要不断提高专业知识水平。一个专业素养不高的检察官仅有崇高的职业理想和公正执法的良好愿望，对法律不熟悉，对业务不精通，就可能徇私枉法，结果亵渎了法律，践踏了民主，导致检察职业道德的沦丧。所以提高检察干警的综合素质，必须从政治素质和业务素质两个方面双管齐下，齐抓共管，解决检察干警的思想问题和认识问题，促进检察人员的检察职业道德水平的提高。同时改革干部人事管理制度，通过竞争上岗、优胜劣汰等措施，既要发现一批精英型检察人才，又要淘汰一批难以适应检察工作的人员，把好入口，疏通出口，使检察职业道德修养随着检察事业的进步从总体上提升一个新的档次。
（三）有针对性地开展教育活动，切实解决检察工作中存在的问题
随着检察事业的发展，可以肯定地说，检察队伍总体上是好的，是完全可以信赖的，但也不容讳言，在我们的队伍中也确有少数人经不起权力、金钱、美色的诱惑，利用检察职权办关系案、人情案、金钱案，造成执法不公、为检不廉。严重败坏检察机关的形象和声誉，损害社会主义法制的公正和尊严，为此，在检察队伍中要有针对性地开展教育活动，把深入开展社会主义法制理念教育和社会主义荣辱观教育紧密结合起来，引导检察人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德。通过开展社会主义法制理念教育，进一步提高检察人员的思想觉悟，树立先进正确的执法指导思想和法治理念，解决好为谁执法、为谁服务等重大问题，要敢于找问题，坚持有什么问题就解决什么问题。制定整改措施，认真加以规范，加以解决。严肃查处个别因为违反职业道德走上犯罪道路上的人员，警示大家遵守、践行好检察职业道德。
（四）强化检察官法律信仰，树立现代司法理念
在我国，检察官不仅行使着法律执行权，也行使着宪法和法律赋予的监督权。如果说司法腐败是最大的腐败，吏治腐败是最根本的腐败的话，那么检察官正好处于抵制这两类腐败的桥头堡位置。检察官办理案件，查办职务犯罪，面临着各种诱惑，也面临着各种压力与挑战。而对法的绝对信仰是在复杂形势下考验检察官维系职业道德的重要砝码。人民检察官只有树立对法律的绝对信仰，坚信法律的伟大力量，信仰法律规则，才能秉公执法。因此，必须引导检察官树立“唯法至上”的理念和追求公平正义的强烈意识，形成正确的道德价值取向，把法律信仰作为检察官最基本的价值观念，真正在灵魂深处忠实于法律。与此同时，还要引导检察官树立现代司法理念，以现代司法所要求的客观、公正、独立、民主、效率、公开等意识形态和精神指导来支配检察官司法过程中的思维和行动。
（五）完善检察权运行的监督机制，强化职业道德修养的外部约束
;目前，我国检察官职业道德修养体系尚未完备，仅靠检察官自觉提升其职业道德不能达到理想的境地。因此，有效的外部制约仍将是养成和提高检察官职业道德修养不可缺少的依托和前提。检察官职业道德修养中他律机能的发挥将在很长时期内发挥重要作用。他律，最主要的就是以监督来完善检察官的职业道德，这种监督包括内部监督和外部监督。而最有效、最经常、最基本的监督，是检察机关的内部监督，建立一种适当、有效的规则，使检察官
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在履行职务时遵循这种规则。这种监督不仅是对检察官行为的规范、对检察权的制衡，也是对检察官的爱护和保护。同时还要建立起有效的外部监督机制，通过检务公开，聘请行风监督员、人民监督员、特约检察员等灵活多样的形式和设立举报箱、举报电话等多种办法，依法公开检察业务办案工作。自觉接受人大、政协和社会各方面的监督，加强与人大代表的联系，主动征求和倾听意见，发现问题，及时查处和纠正，让检察官的职业道德直接由人民群众来评定。（六）奉行高薪养廉政策，确保检察官应享有的待遇
现在，虽然检察官的社会地位很高，但其经济收入与社会其他行业高收入的相比存在着较大差距，特别是基层检察院，有时基本工资都难以保证，一部分检察官因收入微薄而忙于搞第二职业。尽管近几年国家不断提高公务员的工资，但由于工资要由当地政府来解决，一些经济困难的地方，检察官所增长的工资也就变成了“在历史的档案里”。记得革命烈士方志敏写过一篇文章叫《清贫》，文中所倡导的是共产党人要过着清贫、洁白朴素的生活。诚然，这是共产党人不应丢掉的一种美德，但现代社会倡导的清贫，并非单纯意义上生活待遇的艰苦朴素、一贫如洗，更多应指工作作风上的清正廉洁。检察官本是由社会精英组成的一支队伍，从事检察官这一职业的正当报酬应足以保证其衣食无忧并在社会上有一定的经济地位。管子曰“仓廪实而知礼节”，因此加强检察官职业道德的修养，还要动用经济手段，即大幅度提高检察官的工资福利待遇，以达到高薪养廉的功效。要使检察官的工资高于其他国家公务员的工资，并建立独立的财政保障体系，免除执法的后顾之忧。这种高薪养廉的做法，在一定程度上，对加强检察官职业道德的修养，将起到重要的作用，也可以说是一种经济型策略与途径。
第二篇：检察官职业神圣感
检察官职业神圣感，是指检察官对检察事业极其崇高而庄严的情感。它至少应该包括职业自豪感、护法责任感、工作紧迫感和强烈使命感等内容。一位哲人说过，“法律是正义的事业”。作为执法者的检察官，自然要以追求正义为己任。在人们的心目中，正义的价值是崇高的，因此检察官的职业也就是神圣的。然而在现实生活中，“正义”往往是在与“非正义”的对抗中才体现出意义，检察官往往是在与邪恶的较量中才体现出价值。增强检察官职业神圣感，是党和人民的殷切希望，是新时期思想政治工作的较高层次，是树团队精神、创一流业绩的重要保证。如何培育职业神圣感，做到爱岗敬业、爱院如家，是我们一直思考的问题。去年以来，我院从实际出发，进行了有益的探索，取得了良好的效果。
一、以人为本，改善干警的工作和生活环境，不断增强自豪感
坚持以人为本，就是以人的全面发展为目标。落实科学发展观的这一要求，在检察机关的一个重要方面是关心干警、爱护干警，一切为了干警，尽最大努力为干警创造良好的工作和生活条件，增强向心力和凝聚力，使大家热爱集体，充满自豪。为此，去年以来，我们从大处着眼，从小事做起，努力把机关建设成广大干警共同的“家”。
二、突破弱项，把案件质量作为业务工作的中心环节，不断增强责任感
案件质量不高特别是自侦案件质量不高，不仅影响形象，而且还会影响士气，使职业神圣感大打折扣。为此，我们结合开展先进性教育和专项整改活动，下大气力认真加以解决。首先是规范线索管理。对举报中心受理上访信件由专人送检察长签阅，然后送分管领导分流，应进入初查程序的交由办案部门，应批转基层院的及时交办，并进入数据库。尽量减少知情面，防止泄密事件的发生。其次是规范初查。在对线索进行分析的基础上，有选择地进行初查，严格执行初查的有关规定，防止初查过多、过乱，努力提高成案率。第三是规范强制措施的使用。市院规定采取强制措施，必须严格执行内部监督制约的规定，必须达到证据规格，必须经检察长、分管领导和相关部门共同研究，最后决定。第四是规范证据的搜集和固定。树立正确的证据观，既搜集有罪、罪重的证据，又搜集无罪、罪轻的证据，杜绝获取非法证据，有效防止冤错案件的发生。第五是规范全市自侦案件的管理。
三、目标管理，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，不断增强紧迫感
职业神圣感的一个重要方面，就是各就其位，人人都有适当的位置；各负其责，人人都有自己的职责；各尽其能，人人都发挥最大的作用；各得其所，人人都能成长进步。我院实行了岗位目标责任制考评。对所有部门都明确工作目标，对业务工作和队伍建设全面考核，制定具体的加减分项目，岗办对部门进行考核，部门对个人进行考核，考核结果与目标奖、提职晋级挂钩，并作为使用干部的重要依据。采取平时抽查与季调度相结合的办法，一年多的实践证明，实行目标管理，使竞争意识进一步强化，工作热情进一步高涨，团队精神、集体荣誉感进一步增强，政令进一步畅通，“一岗双责”作用明显，全员监督氛围已经形成。在此基础上，我院党组成员分包各部门，抓班子队伍建设，指导业务工作，参加党组会，帮助研究重大问题，解决难题；年终对各科室的考核评比，要充分听取包院组的意见，在队伍建设方面赋予他们建议权；对工作中出现失误和重大问题的，实行领导问责制，一级抓一级，层层抓落实。总之，就是通过激励机制，调动我院两个积极性，实现我县检察工作整体推进的目标。
四、胸怀全局，自觉为振兴东北老工业基地服务，不断增强使命感
检察机关作为上层建筑的重要组成部分,为经济基础服务是我们的责任。在当前的情况下，为振兴东北老工业基地服务，为建设和谐社会贡献力量，就是我们的使命。首先，加大“严打”力度，维护稳定的社会环境。充分发挥批捕、起诉职能，与有关部门密切配合，严厉打击严重刑事犯罪；积极参加创建“平安肇源”活动，参与矛盾纠纷的排查与调处，努力把影响稳定的因素解决在基层，消除在萌芽状态。对告急访、集体访、越级访和缠访实行首办责任制、领导包案制和“阳光办案”，集中解决了一批缠访闹访案件，得到了上级的好评。其次，加大查办职务犯罪的力度，维护良好的政务环境。正确处理打击犯罪与服务发展、执行法律与执行政策、法律效果与社会效果三个关系，严格区分工作失误与渎职犯罪、正常交往与索贿受贿、招商引资中的合理支出与借机谋取私利、偶然犯罪与严重犯罪、正常收入与非法收入等八个界限，力争做到打击有力，服务到位。第三，加大职务犯罪预防工作的力度，维护安全的经济环境。结合办案有针对性地开展了“四个一”工程，即办理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一方环境。
检察官职业神圣感的探索与实践，使我们在凝聚力量、引导正气、促进工作等方面尝到了甜头。职业神圣感的培育是一个长期的过程，是一项系统工程，也是全新的探索。所有的检察官都为自己从事的职业骄傲和自豪，就会最大限度发挥主动性和能动性，检察工作的创新与发展就有了基础和前提，检察事业就会有非常美好的未来。
五、强化内部监督，严格自律，遏制职务犯罪，不断增强做党和人民满意的人民检察官的神圣感
一是强化各种有效的教育。加大对检察干警的思想政治教育、职业道德教育、法制教育、警示教育和廉政教育，提高思想政治素质，增强防腐防变能力。二是强化内部监督制约机制。对容易引发职务犯罪的重点部门重点环节，将预防关口前移，协助有关部门从源头上治理，制定完善有关执法、办案等制度和廉政纪律，在内部管理上探索有效的监督制约机制。三是强化办案力度。加大办案力度，严厉打击检察干警的职务犯罪，构筑法律威慑防线。四是严格自律。从领导干部做起、从党员做起、从模范先进人物做起、从我做起，从而使整体上形成人人远离职务犯罪，人人廉洁自律，人人勤政爱民，人人执法为民的良好氛围，在这个氛围里，每个干警都能够自觉地严格要求自己，自觉完善自己，在人生的征途中走好每一步，使每一步都会留下深深的踏踏实实的脚印，不愧对职业，不愧对法律，不愧对人生，不愧对社会，不愧对党和人民的期望。
还要在预防措施、制度上创新，真正构筑成预防职务犯罪“不敢、不能、不想”三道防线，使每个检察干警都能经受住考验、锤炼，不断增强检察职业的神圣感，为成为党和人民满意的检察官而奋斗终生。
第三篇：加强职业道德修养（模版）
行风建设自我剖析材料
滨海县通榆中学刘权
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的基本行为准则。教师的职业是为党和国家培养合格的劳动者和接班人，因此，教师的职业道德归根到底就是教好书，育好人。
一、树立崇高的职业理想
只有树立了崇高的职业理想，坚持全心全意为人民服务，坚持爱国主义、集体主义和社会主义相统一，我们才会有明确的奋斗目标和方向，才会有巨大的精神力量，才能经受坎坷磨砺，始终不懈的追求；才能立足岗位，勤奋工作，一丝不苟，精益求精；才能自觉加强职业道德修养，积极进行职业道德实践，为实现职业理想而奋斗。一是要把个人志愿一社会需要结合起来，二是要正确对待教师的社会地位和待遇，三是要正确看待教师工作的苦与乐。忠于人民的教育事业，努力做一名优秀教师是教师崇高的职业理想，它体现了教师道德要求的本质。教师要做到热爱教育事业、热爱学生、献身于教育事业、勇于同危害教育事业的行为作坚决的斗争和不断提升自己的素质。
二、学高为师，德高为范
教师是学生学习和模仿的榜样，学高为师，德高为范，这不仅体现社会对教师的尊敬，也是教师严格要求自己的标准。一是知德并重，教书育人。理想教师教育境界，也是教育思想要创造的境界。作为一名教师，要有一种完整的人格，一种心胸宽广、自强不息，乐观向上的气质，一种求实致远、朴实高雅的品位，一种“富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不移”的品格。要在教书育人的工作中胸怀远大的志向，要有成为中华民族脊梁的追求。二是学高为师，追求卓越。作为一名教师，要勤学进取，好学深思，教育者必须先受教育，努力是自己具有广博深厚的文化科学知识、扎实系统精深的专业学科知识、全面准确的教育科学知识和心理科学知识，成为走在时代前列的人。要与时俱进，开拓创新。要脚踏实地，发展能力。三是德高为范，为人师表。一要模范遵守社会公德，二要衣着整洁得体，语言规范健康，三要礼貌待人，作风正派，四要以身作则，注重身教。
三、努力提升自我职业道德修养
教师职业道德修养是教师在教育教学实践活动中，通过对道德原则和规范的认识和体验，进行自我教育，自我改造，自我陶冶，在这一过程中形成坚定的道德信念，自觉地履行到底饿原则和规范，不断完善自己的到底饿品质，达到崇高的道德
境界。一要勤于学习，认真学习理论，树立正确的世界观和人生观。明确社会对教育者提出了哪些要求，丰厚的专业知识储备对一名教师来说是最基本的要求。拓宽自己的知识视野，不断完善自己的知识结构。要善于学思结合，反思是教师称赞的重要途径。二要培养情感，教师要有意识的培养自己的道德情感，使自己的情感丰富、深沉，积淀成浓厚的教育爱。“感人心者，莫先乎情”、“亲其师，信其道”。师爱是人类所有情感中最伟大、最高尚的爱，也是教师职业道德的精髓。三要磨练意志。一是教师个人生活世界要确立明确的目标和追求，并且要为目标和追求的成功实现付出不懈的努力，不人云亦云，犹豫不定，随波逐流。二是教师要正确地认识自我，能够对自己的品德、人格、经验、能力等正确估计，清醒地知晓自己的长处和短处，以及如何去改进去发扬。三是教师要学会自我控制，要善于驾驭自己，要铭记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四是教师要积极投身教育实践，教育实践活动是培养和形成教师良好师德的主要途径和有效手段。五是教师要克己内省，克己内省是我国古代十分崇尚的一种修身方法，今天仍会带给我们很多有益的启示，要自觉学习优秀人物的良好人格特征，要善于吸收和借鉴优良的人格特征和人格理念，进一步丰富和完善自己的人格，通过反复实践内化为自身信念，外化为稳定持久的行为习惯。
第四篇：职业道德修养
职业道德修养
公交职业道德修养包括：企业、团队、感恩、立志、做人、拼搏、责任、忠诚、时间、勤俭十部分
城市公共交通的重要地位和作用主要表现为：公共交通是城市的动脉、公共交通是社会生产的第一道工序、公共交通是城市生活的纽带、公共交通是精神文明建设的窗口。
城市公共交通的基本任务：努力为乘客提高安全、方便、迅速、准点、舒适和经济的乘车条件。
公共交通服务的一般特点：
服务对象的广泛性、服务方式的开放性、服务作业的分散性、服务时间的规定性。
公交驾驶员的六方面职业特点：服务性、自律性、约束性、广泛性、专业性、稳定性
职业责任：指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责。
公交驾驶员职业责任：
1.满足人民群众出行的需求、2.将乘客安全的运送到目的地、3.为乘客提供优质的服务、4.做好城市文明的窗口，宣传和维护公交形象。
公交驾驶员优良传统：艰苦奋斗、敢于创新、勇于进取、甘于奉献、特别能吃苦、特别能战斗
公交驾驶员职业道德：以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。是一种内在的、非强制性的约束机制。
职业定义：指人们由于社会分工而从事具有专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。
道德的定义：处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊行为规范
公交职业道德：是调节公交企业员工之间、公交员工与乘客之间、公交企业与社会其他行业之间关系的行为规范和准则。
公交职业道德的特点：体现公交职业特点和优良传统、全心全意为乘客服务是公交职业道德的核心。
公交职业道德规范范围内容：1.热爱公交、2.遵章守纪、3.团结协作、4.文明服务、5.锐意进取、6.奉献社会
管理的定义：广义的管理就是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。体现在人与人之间关系的调整，也体现在决定如何运用自己的体力和脑力上
控制：是指对事物起因、发展及结果的全过程的一种把握，是能预测和了解并决定事物的结果。
任何一种管理活动都必须由以下四个基本要素构成，即：管理主体、管理客体、组织目的、组织环境或条件
自我管理怎么理解：自我就是自己。自己集中自己的脑力和体力，努力达到自己预期目的的活动。
自我控制怎么理解：通过确定目标、制定并实施计划、调整计划，使自己按照既定的目标前进的过程。
人际关系：是人们在交往中产生的人与人之间的心理距离。是因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系。
人际关系以情感为纽带，不同的人际关系引起不同的情感体验：亲密关系、疏远关系、敌对关系。
人际交往的障碍：
---利益冲突-利益分配不公，财富占有的多寡；
---不对称信息-信息传递的误差引起误解；
---情感冲突-体现为处理问题的态度和方法。
员工关系管理的基本问题：
何为员工关系-员工之间的特定的社会关系；
员工关系的特征-亲密性、稳定性、可控性、相互依存
性；
员工关系的主要类别-工作关系、利益关系、权力关系、信息关系、竞争关系
处理同事关系的五大原则：尊重、信任、宽容、真诚、自制
心理压力：最早由赛耶再20世纪30年代提出，是指人
对外界刺激物(紧张的事件、环境刺激、伤害性侵入物)的一种主观性感受和生理反应，这些反应具体包括焦虑、疲劳、紧张、心跳加快、血压升高、头疼、呼吸困难等各种反应。
压力的特性：两面性和传染性
压力源主要包括三类：从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源三种。
工作负荷分为工作超负荷和工作负荷不足两种。
工作条件是与压力密切相关的一个因素。一般来说恶劣的，令人不适的，危险的工作环境，如气温过高或过低，噪声，拥挤，工作中过多的无关干扰，野外或高空作业等。
人际关系：生理需要-安全需要-社会需求-尊重需求-自我实现
个体层面的压力源主要包括生活因素和个人因素两类。生活因素具体包括：一是工作与家庭的冲突，二是家庭问题，三是经济问题，四是生活条件。
个人因素方面的种种不足：一是过于追求完美，二是过于风险规避，三是缺乏自信，四是过高的自我期望；另一类是生活压力源（沉重的经济压力、繁重的赡养老人和抚养孩子压力、不和谐的婚姻生活、不和睦的亲戚朋友关系等）。
生活事件压力源：生活事件也会成为个体产生巨大的压力
个体的压力管理：消除工作压力源、合理的管理时间、调整认知方式、寻求他人或组织的支持。
压力管理
1.个体的压力管理
2.消除工作压力源
3.合理地管理时间
4.调整认知方式
寻求他人或组织的支持：找推心置腹的朋友予以开导，得到所在组织的关怀与慰问，这也是缓解心理压力的有效方式之一
关于公交都市
1.城市公交作为社会公益性企业，人人享有的重要民生工
程，公交优先体现了社会公平。
2.十二五期间，济南公交出行分担率将力求达到50%以上。
3.济南公交连续三年荣获全国十大见义勇为好司机单位奖，并涌现出刘欣、王秀娟、李慧敏等全国见义勇为好司机。
4.公交优先，企业必须优秀
5.公共交通优先发展是缓解交通拥堵的重要途径
6.让乘客满意就是为乘客出行提供一个安全、舒适、方便、快捷、经济、环保的出行方式。
关于公交都市的理解
（1）.以大容量、快捷、一体化为公共交通系统为主体
（2）.多种交通方式协调发展
（3）.路网交通资源优化配置
（4）.公交出行分担率提高
（5）.交通与城市功能和谐发展为城市发展的模式
第五篇：检察官职业精神
检察官职业精神
一个单位若没有精神，就如同人没有思想和灵魂，我们的人民检察院，也需要有自己的精神。根据人民检察院的性质和职责，“崇法慎行、勇往直前”就是我们人民检察院的精神。崇法，指的就是信仰法治、崇尚法治、弘扬法治，表现的是一种职业本色和职业责任。我国宪法规定人民检察院是国家的法律监督机关，依照法律规定独立行使检察权，不受其他行政机关、团体和个人的干涉。人民检察院通过履行法律监督职责，保障、维护我国法律的统一正确实施。因此，作为检察干警，我们的权力是法律赋予的，必须严格按照法律的规定行使手中的权力。这就要求我们崇尚法律，坚持宪法至上、法律至上的信仰，对法律保持高度的忠诚，以强大的护法力量保障法律的统一正确实施。慎行是要我们加强学问、品德方面的学习和锻炼，锻造自己的高尚情操，严守自己的浩然气节，做到慎言慎行。作为法律监督机关，在对其他机关行使法律监督权之前，我们自己必须做到刚正奉公、勤勉廉洁。在执法办案的过程中，我们应该做到“公平公正”，认真履行客观义务，客观公正冷静地办案办事，自觉接受人民群众和社会各界的监督；在生活中，我们应该恪守勤勉、谦逊、廉洁的作风，努力加强自身的业务能力和 职业操守，树立起刚正奉公、勤勉廉洁的检察形象。
勇往直前就是一种亮剑精神，什么是亮剑精神？就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。
亮剑精神是一种团结、一种协作。一个团结协作的队伍才能出成绩，一个团结协作的队伍才能勇往直前。“亮剑”精神是一种身先士卒的执行力。无论敌人有多么强大，无论所处环境条件有多么艰苦，领导者总敢站在最前面!这样的领导带队，会令行禁止，步调一致，执行力强，正所谓强将手下无弱兵。由此可见，只要心存信念，高效执行发出的命令，胜利便离你更近了一步。没有一个人的事业，也没有一个人的检察机关，社会越进步，分工越细致，越需要沟通合作，对内，各部门各环节各链条需要分工协作，对外更需要合作。我们在检察工作中应该时刻体现这种勇往直前的亮剑精神。检察院的权力是人民赋予的，为民是检察院工作的根本出发点和落脚点，是新时期人民检察院的工作主旨，也是人民检察院密切联系群众的优良传统。检察干警必须有一种勇往直前的亮剑精神，不畏强权，扎扎实实地为人民群众办实事，实现法律效果和社会效果的有机统一，以热忱和执着的信念为检察事业而奋斗。
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