关于申请解决办公场所的报告

第一篇：关于申请解决办公场所的报告

正房管发〔2012〕53号

正宁县房产管理局

关于申请解决办公场所的报告

县政府： 我局成立于2006年1月，隶属县住建局，为科级事业单位，内设保障性住房管理办公室、房产管理股、物业管理股和人秘股4个股室，现有职工20人，主要负责全县房屋管理有关政策的贯彻落实、各类保障性住房的建设和管理、房地产市场、房屋产权确认和物业公司的监管及有关政策的组织实施。

自成立以来，单位一直没有固定的办公场所，长期依靠租赁

解决办公问题，最先租用县信用联社3楼办公用房10间，后因县信用联社重新装修，加之业务量日益增加，现租赁县检察院4楼办公用房15间作为临时办公地点。特别是近几年，随着保障性住房建设任务的逐年增加，房地产市场价格调控政策的实施，保障房建设、分配、入住，房地产市场管理、房屋确权和他项权登记办理等工作量越来越大，仅靠现租赁县检察院的15间房屋已无法确保正常工作运转，严重影响办公效率和工作质量。

为了确保我县房产管理各项业务工作高效率、高质量、高标

准完成，开创全县房产管理事业新局面，现恳请县政府予以研究解决办公场所问题。

二〇一二年九月十九日

主题词：申请解决办公场所报告抄送：县委吴书记，政府张县长、曹县长。正宁县房产管理局2012年9月19日印发存档

（二）共印10份

第二篇：关于解决办公场所的请示

造林减排作业区关于申请解决办公场所的请示

油田公司：

2013年，按照市油田党委工作部署，原造林减排作业区与绿成公司实施业务整合，实施一套机构两块业务统一运行模式。针对整合后机关办公场所现状，现将具体情况及存在的主要问题汇报如下：

1、业务整合前，原造林减排作业区办公场所通过租用油城宾馆的方式解决。整合后公司机关办公场所使用原绿成公司机关楼（朝阳小区内），房屋产权属CPE油建公司所有，通过租赁使用，无法保证长期使用。同时，随着整合后组织机构的完善和补充，机关办公场所更加紧张。克拉玛依市农牧业科学研究所无独立办公场所，与绿成公司共同使用办公场所。

2、目前使用的机关办公场所由原路桥公司幼儿园改造而成，总建筑面积仅为1524平方米（含临时建筑面积）。由于原

— 1 — 建筑为幼儿园用途，改造后可用面积受限，办公功能不全。例如：会议室为彩钢板搭建的临时建筑，只能用于小型会议，稍大规模的会议都需租借；档案室、中心机房等公共办公场所也都达不到上级管理部门的考核要求等。

3、按照市油田党委关于资产划转的精神，资产划转后，造林减排作业区实施一套管理机构的模式运行。根据公司战略发展规划，今后的业务范围更广，产业规模更大，机关总部的职能作用将更加凸显，加之菜篮子工程建设的配套系统如便民连锁、质量检测、配送与仓储管理等都需要管理组织机构。市农牧科学研究所按照业务发展需要，人员编制也将进一步增加。现在租用的机关办公场所无法满足生产经营需要。

鉴于以上情况，恳请领导协调解决办公场所。妥否，请批示。

2014年6月5日

第三篇：关于办公场所报告（本站推荐）

威宁县商务与投资促进（招商）局 关于请求解决办公场所的报告

威宁县人民政府：

2010年2月，根据《关于设立威宁县商务与投资促进（招商）局的通知》威机编[2011]07号文件精神，设立威宁县商务与投资促进(招商)局，为威宁县人民政府办公室管理的正科级全额拨款事业单位。内设六股一室（办公室、招商股、对外经济协调股、投资环境协调股、项目编制管理股、贸易市场管理股），现有人员编制22名，其中：领导职数设局长1名，副局长2名。

我局自成立至今，一直无固定的办公场所，长期以租用民房的方式进行办公，很大程度上影响了我县对外招商的形象，阻碍了我县招商引资工作的顺利开展。

为更好推进我局各方面工作的有序开展，特申请乡人民政府解决办公场所，根据工作需要，我局需配置以下办公场所：

办公室一间30平方米；

招商股一间30平方米；

对外经济协调股一间30平方米；

投资环境协调股(投资股)一间30平方米； 项目编制管理股一间30平方米；

贸易市场管理股一间30平方米；

酒类流通管理股一间30平方米；

局长办公室三间90平方米；

大会议室一间50平方米；

小会议室一间30平方米；

客商接待室一间30平方米；

党员活动室一间30平方米；

微机室一间30平方米；

档案室一间30平方米；

屠宰办2间100平方米；

特色农副产品、矿产资源展览室一间50平方米（为了方便前来投资洽谈客商全面了解我县县情、政策优势、资源优势、交通优势。）；

单位自用停车场5个；

外来客商停车场5个。（为了方便前来投资洽谈客商泊车）。

以上共计需办公场所650平方米。鉴于我局工作性质，服务对象主要是外来客商，为更好地做好对接及服务工作，请求考虑安排7层、9层或11层为宜。

特此报告

二0一二年二月三日

第四篇：办公场所

1、办公场所、办公设备不完善。

2、运销合同未见原件和供销双方经营资格证。

3、场地租赁协议未见原件。

4、应建立运输流向台账。

5、未见押运员资格证。

6、补充应急救援预案备案证明。

7、规章制度未上墙。

第五篇：办公场所管理制度

办公场所管理制度

一.总则

为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定： 二.仪容风纪

（一）凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。

（二）按照公司规定着装：

1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装；正装不做色彩要求。

2.公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。三.卫生管理

（一）管理原则

基本原则：谁使用，谁清扫的原则。由厂方代表/业务总经理负责督导工作

工作区卫生——包括公共办公场所。由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕；

个人卫生——由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。

（二）卫生标准

1.窗明几净，墙面清洁； 2.死角无积尘、蛛网； 3.办公桌整洁；

4.物品堆放整齐，通道畅通； 5.室内无杂物、无晾晒衣物； 6.地面无痰迹、纸屑、烟头； 7.个人仪表整洁、干净。

（三）员工卫生行为规范

1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。

2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。3.办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。5.不随地吐痰，不在办公室吸烟。6.员工自身整洁干净。7.积极完成卫生值日工作。

（四）日常规范

1.早上9：00以后办公室内严禁吃早餐。

2.办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作,上班时间不得放音乐。3.爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。

4.为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。

5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备（如电脑、灯、空调、风扇等）、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。

6.行政专用的电脑必须设置密码保护，以妥善保管公司机密。7.工作区内严禁吸烟。8.不允许坐到桌子上。9.不允许相互争吵、甚至打骂；

以上行为发现一次罚款10元；严重者罚款50－300元/次；损害公物者照原价赔偿； 维持良好的办公秩序、环境是每位员工的责任，望全体员工共同遵守以上制度。