在大学生志愿者座谈会上的发言

第一篇：在大学生志愿者座谈会上的发言

在大学生志愿者座谈会上的发言

各位青年朋友，你们好！

首先欢迎你们来到四十五团，看到你们这么年轻，我由衷的替你们高兴，年轻就拥有了世界，年轻就拥有理想和抱负，我要告诉你的，四十五团这片土地足够大，是你们施展才能和抱负一片热土，再次欢迎你们来到四十五团建功立业！下面，我把四十五团的基本情况做简单介绍：

现在的农三师四十五团是2005年底，由原四十五团和四十三团合并组建的中心团场，分别由1951年建场的前进三场、1956年建场的团结农场、1966年建场的前进五场、前进六场、前进八场演变而成。

四十五团地处天山南麓，塔克拉玛干沙漠西缘，叶尔羌河中游东岸。团场现有土地规划面积114.6万亩，耕地30万亩；全团总人口3.2万人，有汉、维吾尔、回、满、蒙古等8个民族，汉族人口占72%。从业人员8787人，有基层单位45个。其中农业单位23个，学校（全日制高中一所）4所，县级二甲医院2所，轧花厂3个，油脂厂1个，其他单位12个，是一个集农林牧副工交建商为一体的现代化国有农场，主要生产棉花、红富士苹果、红枣、香梨、畜禽等，是全国闻名的棉花高产团场和兵团优质水果出口基地。

2011年，全团种植棉花17万亩，籽棉总产突破8200万公斤，棉花单产、总产均创历史最高水平。实现生产总值6.7

亿元，比上年同期增长了18.18%；职均收入31482元，同比增长19.66%，完成固定资产投资2.1亿元，同比增长29.7%。

2012年四十五团奋斗目标：种植棉花16万亩，籽棉总产7160万公斤,力争完成7300万公斤（全部为机采棉模式，计划机采12万亩）。粮食总产1万吨，水果总产3万吨，牲畜存栏8.85万头(只)。实现生产总值7.6亿元，比上年同期增长20.59%，人均收入12500元，比上年同期增长13%。完成固定资产投资2.35亿元。

2012年，四十五团党委将打造一个中心；即农三师的中心城镇；抓好两个重点：城镇化建设和现代农业示范区建设；充分发挥农业在“三化”建设中的基础、支撑和示范带动作用，着力培育六大基地：国家优质棉生产基地、兵团特色优质水果生产基地、师市畜产品生产供应基地、兵团现代农机示范基地、节水灌溉示范基地和师市花卉苗圃基地。

四十五团是兵团首批重点城镇建设单位之一，2012年，被师市确立为城镇建设启动之年，四十五团党委将围绕师市中心城镇建设的大好机遇，依托丰富的资源优势（沙漠风光、南湖景区建设等）、区位优势（与两县三团一库相邻）和独具特色的军垦文化（团史馆），把四十五团打造成为集旅游、观光、悠闲、爱国主义教育为一体的农三师中心城镇和麦盖提垦区的商贸中心。

今年棉花全部采用机采棉种植模式，高标准完成棉花全程

机械化高产示范区4万亩。林果业上，以标准园、精品园为抓手，完成8850亩的精品园建设。

四十五团始终把加快城镇化建设进程作为团党委一项战略任务，纳入国民经济和社会发展计划来实施，把加快城镇化进程作为社会经济协调发展，塑造四十五团形象的重要工程来抓。

四十五团于2011年完成城镇总体规划二次修编工作，2012年-2014年计划建成保障性住房建设任务3000户。现在建设的南湖小区总投资2.8亿元，目前是农三师农牧团场中面积最大、户数最多、设计最先进、环境最优美、配套设施最完善的一个在建小区。总建筑面积18.2万平方米，共122栋1675户，目前A区224户可正常入住。投资800万元建设的职工文化综合广场也是农三师最大的综合文化广场，现在已经建成投入使用。

2012年四十五团重点推进六大基地建设：即：

——国家优质棉生产基地。大力开展“增产创效”活动，充分发挥高产田的辐射带动作用，以提高单产带动总产的提升，建成16万亩优质、高产、高效植棉区，其中4万亩为全程机械化高产棉花示范区。2015年，全团全程机械化高产棉花示范区面积达10万亩。到“十二五”末，棉花实现80%机采。

——兵团特色优质水果生产基地。广泛开展“标准园”、“精品园”建设活动，提高红枣、红富士苹果、巴旦杏、香梨等果品的商品率，着力打造8万亩兵团特色优质水果生产基地。

——师市畜产品生产供应基地。通过招商引资，积极盘活原有的养殖小区、养殖场地，鼓励职工建设标准化、规模化的养殖场，重点发展优良种猪、肉鸡和叨郞羊的生产，进一步促进畜牧业结构优化升级。

——兵团现代农机示范基地。以提高集约化、规模化为目标，坚持农业机械化、农机现代化、设备高标准、作业高质量的指导思想，通过大户牵头、小户联营、合伙集资、个人管理的农机购买和运作机制（目前拥有大马力机车15台、中马力机车70余台，采棉机20台，袖筒式打药机20台）全力打造现代农机示范基地建设。

——兵团节水灌溉示范基地。通过实施现代化节水灌溉工程，统筹规划、分步实施，因地制宜、注重实效，推广和普及节水灌溉面积达15万亩，全力打造现代高新节水灌溉示范基地。

——师市花卉苗圃基地。以城镇建设、保障性住房建设为契机，把花卉苗圃建设作为改善环境美化环境的朝阳产业和集观光旅游为一体的亮点工程来抓，今年正式启动，明年全面投入使用。

到十二五末，四十五团产业结构将全面提升，生活水平

将显著提高，社会发展和谐，城镇化水平快速提高，生态环境有较大改善，城镇绿化面积进一步扩大，资源利用率进一步提高，循环经济得到较快发展，团场呈现生产发展、生活富足、生态良好的发展格局。

最后，我也希望刚刚毕业的大学生志愿者在四十五团多走走，多看看，多了解四十五团，诚邀你们加盟四十五团，把人生最美好的年华奉献给最辉煌的屯垦戍边事业，让青春放出耀眼的光华。

谢谢大家

第二篇：在大学生志愿者座谈会上的讲话

在欢送大学生志愿者座谈会上的讲话

各位团委书记、各位志愿者：

今天我们在这里举行简单的座谈会，来参加本次座谈会的有两类人，一是乡镇团委书记，二是即将要去基层服务的大学生志愿者。那我的讲话也从两个层面来进行。一方面是针对志愿者的，另一方面就是针对团委书记的。

首先，我针对大学生志愿者谈谈我的感受。选择作为一名大学生志愿者，我知道大家心里有很多无奈。更多原因是迫于就业压力。大家都是参加了公务员、事业单位考试。说直白点，成为公务员、事业单位人员是大家的首选，但现实竞争之激烈，所以在万不得已的情况下，你们选择了大学生志愿者。这样说，可能太露骨了点，但这就是事实。如果可以当公务员，当事业单位人员，我想没那个愿意当志愿者。当然，也不是说当志愿者就低人一等。今天召开这个会，其实目的就希望大家正确看待当前志愿者的身份，扫除一些不必要的心里障碍或是心里负担。

作为志愿者，你们当中的很大一部分将到乡镇从事为期一年的志愿服务工作，一年的时间在自己的一生当中是短暂的，但我认为应该把它当成是你人生历程上的转折点。当作你人生历程中的一个财富。在你们之前，团县委已经招募了两批志愿者共计40名。对志愿者的评价我们也在以不同的方式在向基层党委、政府打听。评价有好有坏，这跟个人的 1

修养有关。作为你们，我想听到的都是好的评价。你们作为团县委招募分配的志愿者，可以说在一定程度上就代表了团县委的形象，所以希望下去后，能从更高的角度看待一切。

首先，作为年轻人，希望大家能将懂礼貌放在第一位。这样说，好像在教育一个小学生，其实不然。因为在前两批下去的志愿者中，很多党委、政府领导反应就是现在的年轻人不懂礼貌。咋个不懂礼貌法：就是分配下去了，也不主动和乡里领导说明情况，你至少应该让领导知道你是什么个人，来干什么，还有就是很多志愿者下去以后，有什么事情也不跟乡里打个招呼，自由散漫。就连最后服务期满了，就悄悄的走人，说也不说一声。这哪像是个大学生的素质、修养。这些都细节问题，但礼貌，就是反应在细节上的。会不会做事，能不能做事是个人能力问题，但懂不懂礼貌是个人做人、修养问题。所以，今天在这里，希望大家从会议室出去以后，就努力做一个懂礼貌的人。今天把你们交给乡镇团委书记，到乡镇后，也不一定就留在乡镇，有可能要去支教或是从事其他的工作，但不管怎样，到什么岗位，都要做一个懂礼貌的人。

其次，希望大家下去后注意个人安全。都是成年人，有很多东西、很多方面都应承担责任，所以，希望大家能耐得住寂寞，凡事三思而后行。严格遵守服务单位的规章制度，严格要求自己，在踏踏实实做好人的同时，勤勤恳恳干好事。

希望大家对得起志愿者这个称号，对自己负责，对志愿者这个团队负责，同时，对团县委负责。

第三，希望在座的各位加强学习，争做有心人。这里说的学习，已经不是你们在学校时的那种纯粹式读书本的理论的学习，更多的是要在实践上的学习，学习身边的人、身边的事，学习他们做事的方法和为人处世的原则。尤其是一些领导、身边的同事的工作方法，这在书本里学不到，是要用心去体会和观察的。学好了，踏入社会以后，回过头来想想，你才会觉得受益无穷。同时，也希望大家在工作之余，不要放弃书本上学到的东西。我想，在座的很多人，也希望在明年的考试中能有所突破，所以，平时也一定要加强考试内容方面的学习。

最后，希望你们秉承并弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从我做起，从小事做起，用自己的行动向社会证明志愿者工作的无尚光荣。并祝愿各位志愿者在服务期间一切顺利，能够带着收获满载而归。

下面，我就团委书记也谈谈自己的一些感受吧。下半年来，可以说团县委下乡时间不叫多，很多乡镇已经走了两遍。和大家接触的时间也多了，相互间的了解也加深了。特别是乡镇召开团代会期间，和团委书记是近距离接触。接触下来的结果，给我很多感触。大家作为团委书记，已经是单位的正式职工，可能相比刚毕业时，危机感就少了许多。但作为年轻人，我认为随时都应该有危机意识。不随时为自己敲敲

警钟，我想，在你麻痹大意，浑浑噩噩时，本来跟你在同一起跑线上的队友就已经超过你一大截，到醒悟过来时，可能就要付出更多，甚至付出了也不一定赶得上。从开团代会的乡镇一路转过来，大家可以想想，有多少东西是自己好好钻研，慢慢研究出来的，又有多少东西是借别人的。我看在开团代会期间，不出纰漏的少之又少。我知道大家都没有组织开过团代会的经历，但不是说没经历过就可以为出错找借口。到底有哪些纰漏，我不在这里细说，我想大家心里都清楚，也应该好好反省一下。今天把大家叫上来开会，不是说是要教育大家，我是站在朋友的角度提醒大家。我知道大家身兼数职,可能有些时候存在心有余而力不足的情况。但作为团委书记，干好本职工作才是第一位的。通过一年多的相处下来，我个人认为在座的各位都存在这样一些毛病：一是工作上不够主动，这是最大的不足。据我了解，就今年团代会召开的文件下发下去以后，很多团委书记连跟分管领导汇报的勇气都没有，说直点就没有把自己当作团委书记来对待这件事情，还要等到领导亲自来问才说。这样的工作主动性，我想要把工作干好恐怕是不太可能，更不要说是向一把手争取一些资金等方面的东西来干好团的工作。另一个就是马虎大意，工作不够细致。这在你们开团代会期间就可以看出来。作为年轻人，允许犯错误，但也不能把年轻当做犯错误的资本。很多人都说团的岗位是一个锻炼人的岗位，确实也是这样，但你没有把握好，那么再好的平台也对你不会有太大的帮助。所以，希望在座的团委书记，都能好好把握好这个机会，至少在你担任团委书记期间，你们乡镇的团的工作不说有什么打的作为，但相比之前有一定起色吧。也希望我们团委书记在这个岗位上能有很多更大的收获。

第三篇：总经理在大学生座谈会上的发言

我们这个座谈会不是年终总结，新年到来了，大家坐在一起，说说心里话。

从知道你们分到我们团队那天开始，我的内心就充满了期待和希望。你们的加入，就像一股新鲜的血液一样，给了我们这个团队强劲的动力。

万丈高楼平地起，我们每个人都是从年轻的时候经过的，无论将来的事业多么辉煌，都必须要从你们这个阶断经过。你们大学毕业，踏入社会的第一步就进到了xx，如果把你们的人生比作一张白纸，在这张白纸上做画的第一笔，就是写在了xx的这一页上，所以，我们要为有缘成为xx这个大家庭的成员之一而珍惜。

我想到行动成功创始人李践说过的几句话：“像部队一样的执行力，像学校一样的学习力，像家庭一样的凝聚力。

一是“像部队一样的执行力”。一个团队有没有战斗力，就要看她有没有执行力。执行力的强与弱，是靠团队里每个个体的不断修炼，要靠整个团队制度的不断完善才能体现的。

二是“像学校一样的学习力”。我们每个人一生都在学习当中。我们的学习是持之以恒的，不是阶断性的。我们职业生涯中，将一直伴随着学习。

三是“像家庭一样的凝聚力”。任何一个团队，它的凝聚力只要形成家庭一样的氛围，大家就像一家人，互相关心，互相支持，互相谦让，互相原谅，就没有解决不掉的问题。一个团队能打造成这样，将无往而不胜。

所以，我希望你们的加入，能为我们的团队建设贡献力量。我更希望你们能尽快融入xx，尽快缩短适应过程。

每个人到了一个新环境，必将有一个适应过程：和过去的氛围不一样了，接触的人不一样了，工作节奏不一样了，生活方式不一样了，等等，这些都需要有一个适应过程，这很正常。但是适应过程要尽快的缩短。

刚才说你们的人生像一张白纸，我们xx也像一张白纸。平地建厂，与原来母公司的干打垒建厂有相似的地方，只不过我们背后有了更强大的支持。我们能够共同参与这样一个项目建设，从一片荒漠当中，把一个工厂建起来，开起来，并不断壮大她发展她，在我们人生当中是何其难忘的一件事，所以，我们要把在xx的工作当做一件事业去做，我们要为这个事业有我们的奉献而感到自豪。

在这个过程中，我们要学会感恩。一个懂得感恩的人，他的一生中会得到更多的帮助，会得到更多的机会。

首先要感恩母公司给我们这个平台。在那么多的大学生中，你们被挑选出来，说明你们的优秀，同时你们也是非常幸运的。

同时要感恩家人。父母把你们养大，其中辛苦不是一两句话能说完的。现在我们工作了，该如何回报父母？其实父母不在乎你能给他们多少钱，只要让他们知道你们在这儿努力工作。很有成就，不断地成长，进步，那就是他们最大的欣慰。

将来项目建成投产了，我们还要感恩客户，有了客户才有我们生存空间。你们以后一定要记住，我们的工资不是xx发的，而是客户给我们发的，一定要把给客户提供优质的产品和服务记在心上。

最主要还要感恩我们朝夕相处的同事。出门在外，很不容易，身边的同事陪伴我们的时间最长，给你的帮助也是最多的。我们也要想着给别人以帮助和温暖。

所以在xx的生活、工作中，一定要学会感恩，在你们今后的人生当中，一定要学会感恩。学会感恩，可以化解一切心中的不愉快。

xx目前的项目建设过程还任重道远，虽然说头开得不错，接下来，是攻坚的阶段，我们已经预见到的问题，已经有不少。还会遇到哪些问题？有没有没有预见到的随时有可能冒出来的问题？这些问题会不会把我们项目的后腿拖住？所以，我们不敢掉以轻心。现在你们既然融入了这个团队，就要同时把xx的责任担在身上，把xx的事情当做自己的事情。只有我们共同创造，才能共享未来。

如果要提希望，我想有几点要说出来供你们参考。

第一，要尽快地学知识。

你们未来的路怎么走？选择怎么样的一个方向？现在刚刚起头，可能是一个迷茫的状态。所以要尽快地熟悉掌握工艺，完善和实践你所学的专业，发挥你们的专长。但岗位将来也可能是流动的，可能是阶段性的轮岗，而不是在一个岗位上不动了，这样不利于你们的成长，有可能会采取一种以培养人才的特殊方式，来去加快你们成长的过程。谢董事长对成立xx的要求之一就是“锻炼队伍，培养人才”。怎么培养？外在的因素很重要，关键还要靠自身。在人生的规划当中，平台很重要，关键靠自己。我们要增长哪方面的才干，必须先把自己的思路捋清楚。在这个过程当中，大家各自的专长要显现出来。

大家要抓紧时间用心地学习，可以对自己的学习列个可行的计划，也可以对公司的培训提出自己的建议。要拿出主动性来学习，不仅是从书本上，我们项目组中的所有的老同志都是你们学习的对象，当然，老同志也有象你们学习的地方。

第二，要不断地积累经验。

我所说的积累经验，一方面是工作上的经验，一方面是社会上的经验。因为你们从大学的象牙塔走入xx，就等于走入社会了。尤其是我们这样平地建厂的一个企业，有可能要和社会上不同阶层的人打交道，要学会待人接物，要懂得基本社交礼仪。

在经验的积累上，要向岗位上的同事学习，要向社会学习，千万不要像懵懵懂懂的不成熟的小青年那样，因为我们每个人都有责任和义务去维护xx的形象。

第三，要展示自己。

在我们成长的过程中，都有权利和义务去展现自己，表达自己，让大家认识自己。这样才能让你们在人群中尽快地突显出来。以后的开会有可能会安排你们发言，组织学习的时候有可能让你们去做交流，这也是促进你们成长的一种方式。一个人只有准确的把自己的思想表达出来，把自己的诉求表达出来，只有用思想与别人沟通，才能得到别人的思想。

第四，要认真做事。

你们现在很年轻，将来有可能会成为某个方面的专家。一起进厂的年轻人，有的以后会凸显出来，有的可能会默默无闻的在一个岗位干多少年。

在学校学的知识有多少，虽然很重要，但能不能用心做事更重要。所谓的专家，我个人理解，就是把简单的事情做到极致。卖油翁、一刀准，一抓准，这些典故大家应该都知道。再简单的工作，只要认真去做，都能做到与众不同。在以后的工作中，对于交待给你们的任务，或是你们想要做的事情，一定要投

入极大的热情和精力，才有可能做好。做事认真，体现在方方面面，首先是态度问题。在这点上，你们要向马部长学习，一件任务只要交给他，他总是想尽一切办法，一定要完成。

五、要服从管理。xx是一个团队，我们都有义务为她的荣誉来做好每一件事。我们是xx的员工，我们的一言一行代表xx，我们不能给xx丢脸，一定要记住这点。

大到公司战略，小到个人职业规划，我们每个人都要为目标去努力。要把理想分解成阶段性的目标，每一年，每个月我要做什么？要达到什么样的结果？心里要有一个大致的定位，才好去努力。有一句话我也一直做为我的座右铭，我也想把它送给你们，这就是：“努力不一定成功，成功必须经过努力！”

你们很年轻，很有朝气，你们有大量美好的时光，我希望你们去努力，去加油，去创造你们自已美好的未来！

第四篇：在新进大学生座谈会上的发言

在新进大学生座谈会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫***。2006年毕业于***大学，电气工程自动化专业。现在***公司从事信息化事务工作。我参加工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。

首先，要感谢***公司能给予我们这些初出茅庐的大学生入职的机会，使我们有幸成为公司中的一员。***公司是很多人向往的单位，我的很多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，天天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们提供了舒适的工作环境，为我们创造了机会，打造属于我们自己的平台。面对公司给予我的一切，我不胜感激，我必须以扎扎实实的工作态度，努力工作，才是对公司最大的回报。第二，在珍惜机会的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注重实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信心、增强责任感，做好本职本岗位工作，积极参与其他工作和各项活动，迅速融入到***公司大家庭中来。

第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培养力度，给有能力、会干事、想干事的年轻人提供舞台，将在公司基层一线连续工作多年的优秀的大学生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们机会，我们一定不负所望，不负所托。

公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感激的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面知识，不断提升自己各方面能力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级发展贡献自己微博之力。最后，今天是座谈会的形式，借此机会，我真诚地祝愿我们公司的明天更加美好。

第五篇：在全县大学生村干部座谈会上的发言

选拔优秀大学生到乡镇农村任职,是新的历史条件下的新生事物，也是加强基层干部队伍建设、培养优秀年轻干部的重要途径。大杨集镇党委、政府对大学生村官的培养、管理、使用情况非常重视。目前，我们大杨集镇共有大学生村官13名，其中党员11名，4名担任村党支部书记助理，9名担任村委会主任助理。为确保这些大学生下得去、待得住，干的好，流得动，我们进行了积极的探索与尝试，为大学生们发挥才华、成长成才搭建了广阔的发展平台。

一、多措并举，促进大学生村官转变角色

1.抓“细节”，促工作安心。一是生活上关心。及时落实大学生“村官”的住宿地点，配备生活用品，统一在镇政府食堂就餐，解决生活中的实际困难。二是思想上帮助。不断和他们交心谈心，征求意见建议，及时把握思想动态，有针对性的进行帮助教育，提高他们的思想素质。三是工作上支持。明确镇党委组织委员、包村干部、村支部书记担任指导员，定期与他们交流经验做法，工作方法，帮助他们尽快熟悉基层情况，增强做好工作的信心。

2.抓“培训”，促能力提高。对大学生们开展了多层次的培训。一是进行岗前培训，组织农村工作经验丰富的部门负责人进行讲课，重点讲解党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识和工作方法，为大学生村官入村工作奠定基础。二是外出参观学习培训，组织大学生“村官”向周边乡镇新农村建设的先进典型学习，为他们提供经验，树立目标。三是例会培训，每周一、周四全体大学生村官参加镇政府统一点名，及时学习党的方针政策和掌握全镇工作重点，积极投身到新农村建设中去。同时，每周一、周四也是全镇大学生村官例会工作日，由镇组织委员听取每个大学生的工作汇报和下步工作重点，并对其工作做好正面指导。

3.抓“帮带”，促健康成长。建立“3+1”大学生“村官”帮扶机制，即：党政领导、包村干部、村支部书记三者同时联系帮带1名大学生“村官”。通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作方法等，不断提高他们的理论水平和实际工作能力，帮助他们更快的适应基层工作，实现了由学生到村官的转变。

4、抓宣传，树立典型。成立了大学生村官刊物编辑部，创办了刊物《村官之声》，现已出版二期，重点宣传大学生村官在村的所做、所想、所感，为大学生交流工作经验搭建了良好的平台。同时，积极宣传大学生村官的先进事迹，先后在中国产经新闻报、消费日报、商丘日报发表了《大学生村官成为新农村建设的生力军》、《大学生村官为远程教育添活力》、《大学生村官敬老院里献爱心》和《大学生村官实行全员竞聘上岗》等先进事迹，树立了大学生村官的良好典型，为我县争得了荣誉。蛮子营村大学生村干部闫鹏飞由于工作成绩表现突出，已于2011年年底被吸收为乡镇政府正式在编干部，现已调到镇里固乡政府工作。

二、健全机制，实行规范管理

1.建立三级管理机制。一是镇党委管理。成立了大学生村干部管理办公室，建立了“村官”档案，由组织委员负责对他们的教育、管理和培养。经常听取他们所在单位和村干部的反映建议，并据此提出有针对性的指导意见，真正负起了管理责任。二是村级管理。对平时工作，由所在单位和村进行重点管理，特别是在工作时间、工作方法、工作作风、请销假制度等方面，都严格按照有关规定进行管理，切实提高了他们的综合素质。三是自我管理。通过民主选举的形式，选出班长、副班长各一名，负责大学生的日常工作。