关于受理种子检验员和检验人员考核申请有关事宜的通知

第一篇：关于受理种子检验员和检验人员考核申请有关事宜的通知

冀种检[2006]1号

关于受理种子检验员和检验人员考核申请

有关事宜的通知

各市种子管理站、监督检验站:

根据《河北省农业厅关于受理种子检验员考核申请的通告》（冀农种发[2006]11号）文件规定，河北省农作物种子监督检验站负责种子检验员考核申请受理和实施工作。为确保考核工作顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、种子检验机构检验员申请考核应当具备下列条件

1、具有农学、生化或者相近专业中等专业技术学校毕业以上文化水平。

2、从事种子检验技术工作三年以上。

二、种子检验机构检验员申请材料

1、种子检验员资格申请表（格式按照《农作物种子检验员考核管理办法》附件一，用A4纸打印），表中的申请类别是指扦样员、室内检验员、田间检验员，请按照《农作物种子检验员考核大纲》第12条第2款规定，根据实际需要选择填报。

2、学历证明复印件。

3、受聘检验机构出具从事种子检验技术工作年限证明。

4、近期二寸正面免冠彩色证件照2张（其中1张贴在申请

表上）。

三、非种子检验机构检验人员考核申请

种子生产、经营企业等非种子检验机构人员拟参加考核的，申报材料参照检验机构申请材料的第1条和第4条执行。

四、其他事项

种子检验机构和种子生产、经营企业等非检验机构的检验人员考核申请可以市为单位集中报送，也可以直接给省种子监督检验站报送申请。检验机构申报人员通过资格审查的名单将在河北种业信息网(.cn/hebeiseed/)上公布。具体考核时间和地点另行通知，考核内容见《农作物种子检验员考核大纲》。

二ΟΟ六年五月九日

第二篇：种子检验员考试重点-田间检验

田间检验

1.2.3.田间检验是指在种子生产中，在田间对品种真实性进行验证，对品种纯度进行评估，同时对作物的生长状况，异作物，杂草等进行调查，并确定其与特定要求符合性的活动。品种真实性是指供检验的品种与文件记录（如标签，品种描述等）是否相符。品种纯度是指在品种在特征特性方面典型一致的程度。品种特征是指某一作物品种在形体形状上区别于其他品种的征象，标识，如植株的高矮，颜色等。品种特性是某一作物品种区别于其他品种的生物学性

状，即对作物本身生存和繁殖有利的性状如作物的生育期，抗病性等；可分为质量性状和数量性状。在田间检验过程中，应以质量性状为主，结合使用数量性状。

4.5.6.7.8.9.质量性状是指由一对或少数几对基因控制，在分离群体中表现为非连续发布的性状，受环境的影响小。数量性状是指由微效多基因控制，在分离群体中表现为连续分布，可以用数量单位表示的性状如株高，受环境影响较大。变异是指生物的亲代与后代，后代不同个体之间的性状由差异的现象。可分为可遗传变异和不遗传变异。自然变异的原因有染色体重组，断裂，缺失，天然杂交，自然界化学，物理因素引起的突变。自然变异是引起品种在长期使用过程中纯度降低的原因之一。杂株率是指检验样区内所有杂株/穗占检验样区本作物总株/穗数的百分率。散粉株率是指检验样区内花药伸出颖壳并正在散粉的植株占供检验区内本作物总株数的百分率。

定的数值

11.原种：用育种家种子繁殖的第一代至第三代，经确定达到规定质量要求的种子。

12.大田用种：由常规原种繁殖的第一代至第三代或杂交种，经确定达到规定质量要求的种子

13.田间检验的目的：检查种子田的品种特性是否名副其实，以及影响种子质量的各种情况，从而根据这些检查信息，采取相应的措施，减少剩余遗传分离、自然变异、外来花粉、机械混杂和其他不可预见的因素对种子质量产生的影响，以确保收货时符合规定要求。

14.田间检验的作用：一是，检查制种田的隔离情况，防止外来花粉污染引起的纯度降低；二是，检查种子生产技术的落实情况；三是，检查田间生长情况，特别是花期相遇情况；四是，检查品种的真实性和鉴定品种纯度，判断种子生产田生产种子是否符合种子质量要求，报废不合格种子生产田，防止低纯度种子队农业生产的影响；五是，通过田间检验为种子质量认证提供依据。

15.田间检验原则：

一、田间检验员应识别可区分品种间的特征特性，熟悉种子生产方法和程序；

二、建立品种间相互区别的特征特性描述；

三、依据不同

作物和有关信息，策划和实施能覆盖种子田的、有代表性的、符合规定要求的取样程序和方法；

四、田间检验员应独立地对田间状况作出评价，出具检验结果报告。

16.田间检验员的要求：

一、熟悉和掌握田间检验方法和田间标准、种子生产的方法和程序等知识，对被检作物有丰富的知识，熟悉被检品种的特征特性；

二、具备能依据品种特征特性确认品种真实性，鉴别种子田杂株并使之量化的能力；

三、每年保持一定的田间检验工作量，处于良好的技能状态；

四、应独立地报告种子田状况并作出评价，检验结果对委托检验的机构负责。

17.田间检验员的支持：

一、被检种子田的详细信息；

二、小区种子鉴定的前控结果；

三、被检品种有效的品种标准描述；

四、检验必备的其他手段。

18.田间检验项目：

一、成产常规种的种子田

前作、隔离条件

品种真实性；

杂株百分率；

其他植物植株百分率；

种子田的总体状况

二、生产杂交种的种子田

隔离条件；

花粉扩散的适宜条件

雄性不育程度

串粉程度

父母本的真实性、品种纯度

适时先收获父本（或母本）

19.田间检验时期：在品种特性表现最充分最明显的时期检察，苗期、花期、成熟期

20.种子田生产质量要求：

前作：

小区种植鉴定

小区种植鉴定的目的：一是鉴定种子样品的真实性与品种描述是否相符；二是鉴定种子样品纯度是否符合国家规定标准或种了标签标注值的要求。

小区种植鉴定的作用：前控（当种子用于繁殖生产下一代种子时，该批种子的小区种植鉴定对下一代中子来说就是前控。在种子生产，如果对生产种子的亲本种子进行小区种植鉴定，那么亲本种子的小区种植鉴定对于种子生产来说就是前控。）后控（通过小区种植鉴定来检测生产种子的质量便是后控。）后控也是我国农作物种子质量监督抽查工作鉴定种子样品纯度是否符合种子质量标准的主要手段之一。

前控和后控的主要作用有：

1、为种子生产过程中的田间检验提供重要信息，是种子认证过程中不可缺少的环节；

2、可以判别品种特征特性在繁殖过程中是否保持不变；

3、可以鉴定品种真实性；

4、可以长期观察，观察时期从幼苗出土到成熟期，随时观察小区内的所有植株；

5、小区内所有品种和种类的植株的特征能够充分表现，可以使鉴定记载和检测方法标准化；

6、能够确定小区内有没有自生植物生长和播种设备是否清洁，明确小区内非典型植株是否来自种子样品；

7、可以比较相同品种不同种子批的种子遗传质量；

8、可以要据小区种植鉴定的结果淘汰质量低劣的种子批或种子田，使农民用上高质量的种子；

9、可以采取小区种植鉴定的方法解决种子生产者和使用者的争议。

小区种植鉴定主要用于两方面：一是在种子认证过程中，作为种子繁殖过程的前控与后控，监控品种的真实性和品种纯度是否符合种子认证方案的要求；二是作为种子检验的目前鉴定品种真实性和测定品种纯度最可靠和准确的方法。

小区种植鉴定方式：当地同季、当地异季、异地异季

小区鉴定需要品种的标准样品，标准样品最好由育种家提供。

小区鉴定程序：试验地选择（前茬珍同类作物和杂草的田块作为小区鉴定的试验地； 为了使种植小区的出苗快速而整齐，除考虑前作要求外，应选择土壤均匀、肥力一致良好的田块，并有适宜的栽培管理措施）、小区设计(应考虑以下几个方面：

1、在同一田块，将同一品种、类似品种的所有样品连同提供对照的10.淘汰值是在在充分考虑种子生产者利益和较少可能判定失误的基础上，将样区内观察到的杂株与标准规定值进行比较，作出有风险接受或淘汰种子田决

标准样品相邻种植，以突出它们之间的任何细微差异；

2、在同一品种内，把同一生产单位生产、同期收获的有相同生产历史的相关种子批的样品相邻种植，以使于记载；

3、当要对数量性状进行量化时，小区设计要采用符合田间统计要求的随机小区设计；

4、如果资源充分允许，小区种植鉴定可设重复；

5、小区鉴定种植的株数，因涉及到权衡观察样品的费用、时间、和产生错误结论的风险，究竟种植多少株很难统一规定。但必须牢记，要根据检测目的而确定株数。如测品种纯度，使用4N原则确定株数；

6、小区种植的行株间应有足够的距离，大株作物可适当增加行株距，必要时可用点播和点栽)、小区管理、鉴定和记录(成熟期、花期、和食用器官成熟期是品种特性特改正表现最明显的时期，必段进行鉴定。记载的数据用于结果判别时，原则上要求花期和成熟期相结合，并通常以花期为主。小区鉴定记载也包括种纯度和种传病害的存在情况)、结果计算和容许差距、结果填报。

种子质量纠纷田间鉴定：

田间鉴定：农作物种子在大田种植后，因种子质量或者栽培、气候等原因，导致田间出苗、植物生长或作物产量、产品品质等受到影响，双方当事人对造成事故的原因或损失程度存在分歧，为确定事故原因或损失程度而进行的田间现场技术鉴定工作。

田间鉴定应遵循的原则：公平、公正、科学、求实

种子纠纷引起的原因：

一、非种子质量引起的纠纷：

1、非正常气候，2、栽培管理不当，3、植物病虫害。

二、种子原因引起的纠纷：

1、品种适应性纠纷，2、假种子纠纷，3、劣种子纠纷，4、宣传欺骗纠纷。

田间现场鉴定的程序和要求：田间鉴定申请通常以书面形式提出，口头提出鉴定申请的，种子质量纠纷田间鉴定受理机构的工作人员应当制作笔录，并申请人签字确认。有下列情况之一的，种子管理机构对田间鉴定申请不予受理：1，针对所反映的质量问题，申请人提出鉴定申请时，需鉴定地块的作物生长期已错过该作物典型性状表现期，从技术上已无法鉴别所涉及质量纠纷起因的，2、司法机构、行政主管部门已对质量纠纷作出生效判决和处理决定的，3、受当前技术水平的限制，无法通过田间现场鉴定的方式来判定所提及质量问题起因的，4、纠纷涉及的种子没有质量判定标准、规定或合同约定要求的，5、有确凿的理由判定纠纷不是种子质量所引起的，6、不按规定缴纳鉴定费的。

田间鉴定专家组需3人以上的单数，专家应当具有专业技术职称、具有相应的专门知识和实际工作经验，从事相关专业领域的工作5年以上。专家回避制度：

1、专家鉴定组成员是种子质量纠纷当时人或者当事人的近亲亲属，2、与种子质量纠纷有利害关系的3、与种子质量纠纷当事人有其他关系的。

专家鉴定组现场鉴定实行合议制度。鉴定结论以专家鉴定组成员半数以上通过有效。

主要性状指品种所固有的不易变化的明显性状，如小麦护穗形，穗色。次要性状指细小不易观察但稳定的性状，如小麦的护颖的性状，颖肩。易变性状指容易随外界变化而变化的性状。如生育期等。特殊性状指某些品种所特有的性状，如睡到的紫米。

小麦:一植株性状1：芽鞘色绿色和紫色。芽鞘出土约1-2CM时目测芽鞘颜色。2幼苗出土习性：分三类，匍匐地面：幼苗平铺于地面。直立：幼苗余地面呈直角。半匍匐：幼苗余地面程斜角。冬麦越冬前观察，春麦5-6片叶期观测。3幼苗颜色：淡绿色，绿色。观测时间：分蘖盛气。4叶耳色：绿紫。抽穗观测旗叶叶耳颜色5茎叶穗上的蜡质：分无，少，多。开花至灌浆期观测茎和叶6植株高：分蘖节或地面至穗顶的高度，60CM下为特矮，61-80为矮，半矮，81-100为中，101-120为高，120以上为特高。7株型：抽穗后根据主茎与分0的松散程度分三类，主茎与分蘖垂直夹角小于15‘为紧凑，大于30‘为松散，介于二者之间为中等。8杆色：黄色和紫色。成熟期观测茎杆。

二叶片形状：1旗叶长度：25cm以下为段，25.1-30cm为中，30cm以上为长。2旗叶宽度：1.5cm以下为窄，1.5-2.0cm为中，2.0cm以上为宽。在灌浆期测定旗叶叶长和叶宽最宽处3旗叶角度：20‘以下为挺直，20.1-90‘为中等，90以上为下坡。奇穗候用量角器测量旗叶和穗下茎之间的夹角。4叶茸毛：分无，有。抽穗前后观测旗叶和倒二叶，三叶片。

三穗部形状：1穗长：主穗基部小穗节至穗顶部的长度，6.0cm以下为特短，6.1-8.0cm为段，8.1-10.0cm为中，10.1-12.0为长，12.0cm以上为特长。2小穗密度：小穗在穗轴上排列的疏密程度，20以下为稀，20.1-25.0为中，25.1-30.0为密，30.0以上为特密。穗形：分为六类。纺锤形：穗子两头尖，中不稍大，长方形：穗子上中下正面和侧面基本一致，圆锥形：穗子下达上小，棒栱形：袖子上大下小，上部小穗着生紧密，椭圆形：穗短，中部宽，两端稍小，分枝形：小穗分枝。4穗色：红白黑紫5芒：Fu尖完全不延长为全无芒，小穗FU有直芒或曲芒为有芒。6芒色：白黑红7芒长芒长40cm以上为长芒，穗的上下均有芒，40cm以下为段芒，芒勾曲呈蟹爪为勾曲芒，芒卷曲长度为3cm以下为短曲芒，3长芒以上为长曲芒。8芒的分布：有扇形和品行形，扇形分宽扇形和窄扇形。9护颖：颜色分为白红黑，护颖的茸毛分有和无。形状分披针形，椭圆形，卵形，长方形和圆形。肩的形状分为无肩，斜肩，方肩和丘肩。嘴的形状为钝形，锐形，鸟嘴形，外曲形。脊为明显和不明显。10穗粒数：25以下为少，26-35为中，36-45为多，45以上为特多。

四籽粒形状：1粒形分为长圆，椭圆，卵圆和卵形。2粒色：红，白，紫黑，青黑。3粒质：有硬质：籽粒横断面胚乳全部或大部分为角质，软质籽粒横断面胚乳全部或大部分为粉质，介于二者之间为半硬质。4籽粒冠毛：分多，少。5千粒重：25g以下为特低，25.1-35g为低，35.1-45g为中，45.1-55g为高，55g以上为特高。

第三篇：关于加班申请事宜的通知

河南省健康伟业生物医药研究股份有限公司

关于员工加班申请管理规定的通知

为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《行政管理制度》规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》(附件一)，以便考勤管理。

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。办公室不定期抽查员工加班情况。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至办公室审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。河南省健康伟业生物医药研究股份有限公司

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合办公室，由办公室请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至办公室补办加班申请程序。

四、加班管理

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理；

3、办公室必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理

五、加班工时计算方法：

1、因工作需要的等待关机时间或其它与项目无关的时间不予计算；

2、加班以4小时为递增计算单位，核算工资时不足2小时的部分不予计算。

3、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》

加班审批表.doc

加班计划明细表.doc

河南省健康伟业生物医药研究股份有限公司

二0一二年七月六日

第四篇：关于加班申请事宜的通知

关于行管人员加班申请管理规定的通知

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

四、加班管理

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理；

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

第五篇：001关于加班申请事宜的通知

河南升龙物业管理有限公司

关于各项目员工加班申请事宜的通知

升龙（曼哈顿）物通字 [2011] 第001号

为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《考勤管理制度》[SLWY6.2-R01-07]规定，结合各项目实际情况，特此下发通知。

一、加班原则

公司原则上不鼓励员工加班，如各职能部门、项目在规定工作时间外，因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人酌情安排才能加班，且必须填写《加班审批表》(附件一)。

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交综合管理部审核备案，由综合管理部呈总经理批准后，方可实施加班。综合管理部不定期抽查员工加班情况。

1>、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至综合部审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。

2>、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合管理部，由综合管理部请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。

附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》

加班审批表.doc

加班计划明细表.doc

河南升龙物业管理有限公司

签署：

二0一一年十一月八日