八角镇量体裁衣工作总结

第一篇：八角镇量体裁衣工作总结

2011年八角镇残疾人工作总结

八角镇2011年残疾人量体裁衣工作，在县残联和乡领导的正确领导、关心支持下，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，求真务实，圆满完成了残疾人个性化服务工作。现将2011年残疾人量体裁衣工作总结如下：

一、为了做好残疾人量体裁衣的调查、计划及录入工作，县残联专门组织各乡镇残联进行“量体裁衣”培训会，高度重视残疾人工作。通过培训，宣传方针政策，切实把残疾人工作当做一项重要的任务来抓，保障残疾人的工作就业、改善残疾人生活，落到实处。真正的做到对残疾人的关心和尊重，充分保障残疾人的生活、工作等方面。

二、我镇残联求真务实，做好调查登记。通过调查核实模底，严格审核认定程序，对我镇残疾人以入户问卷的形式，调查了解残疾人的生活现状，掌握残疾人生活保障存在的主要问题，为录入残疾人网上系统，做好残疾人工作、提高残疾人生活水平、准确、及时的提供了第一手资料。做好残疾人代步车燃油补贴发放工作。将我镇享受“阳光家园”补助及生产资料补助的残疾人全部落实到系统内，确保每个人都要录入量体裁衣系统内。

三、镇残联巩固成果，深入开展康复服务。为满足更多残疾人康复需要，实现残疾人“人人享有康复服务”的目标，在助残日期间对本乡贫困残疾人进行了残疾人用品用具的免费配发。继续开展“助盲”、“助听”、“助行”、精神病康复等重点康复工程,让残疾人真正感受到关怀和温暖。

四、镇残联动员社会力量，真情帮扶残疾人，对本乡的生活困难残疾人献爱心，送去生活必须品并为他们做为所能及的家务清洁工作，为残疾人解决实际困难，用自己的实际行动为残疾人献一份爱心，办一件好事；希望能通过我们的努力增强人们理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好氛围。广泛开展残疾人事业宣传，营造良好社会氛围。提升残疾人自强、自立的形象。

在录入的过程中也存在一些问题，如：计划和落实的文字空格里需要将此人的享受已落实的补助等要全部填入，但由于很多村填的资料大部分都是空白，导致一些残疾人的落实情况不完善，系统里的有些选项还没有准确到位，但我们相信后期一定会将残疾人系统工作更好地完善，达到上级给予的标准。

八角镇2011年残疾人工作，在县残联和乡领导的关心支持下有了突破的进展，但残疾人工作的事业崇高而艰巨、任重而道远，相信通过我们不懈努力，残疾人工作会更加完善，残疾人的生活也会越来越美好。

二0一一年十二月二十一日

第二篇：八角镇民主管理监督制度

八角镇民主管理监督制度

第一章 村级组织职责

第一节 党支部主要职责

一、贯彻执行党的路线方针政策和宪法、法律，以及上级党组织和本村党员大会的决议；

二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或村集体经济组织决定的事项，由村民委员会、村民会议或村集体经济组织依照法律和有关规定作出决定；

三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村经济合作社和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；

四、搞好党组织的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对申请入党的积极分子进行教育和培养，做好党员发展工作；

五、负责村组干部、财务人员及村集体（控股）企业管理人员的教育管理和监督；

六、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。

第二节 村民委员会主要职责

一、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，维护村民合法权益，教育和推动村民履行法律、法规规定的义务，发展文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

二、依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境；

三、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展；

四、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法的财产权和其他合法的权益；

五、兴办和管理本村的公共事务和公益事业；

六、组织实施本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅；

七、依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向镇人民政府反映村民的意见、要求和提出建议；

八、向村民会议或者村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定；

九、建立健全村务公开和民主管理制度；

十、履行法律、法规规定的其他职责。

第三节 村党组织、村民委员会、村经济 合作社、村民主监督委员会相互关系

村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各级组织和各项工作的领导核心，党支部与村委会、经济合作社、监委会是领导与被领导关系。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村经济合作社是村民在自愿互利原则基础上组织起来的集体所有的社区性合作经济组织，具体提供生产服务、协调管理、资源开发、兴办企业、资产积累等职能。村民主监督委员会（简称监委会）是根据民主监督的原则设立的，监委会在党支部领导下，开展党务公开、村务公开民主管理、财务公开的监督工作，对执行党的路线、方针、政策及村务管理制度情况实行监督，不参与工作决策、工作实施，只负责工作实施中的事前、事中、事后全程监督。

第二章 民主决策制度

第四节 党支部决策制度

村党支部委员会议一般每月举行一次，如遇特殊情况可随时召开。凡属村党支部委员会职责范围内的重大问题，如：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，党务工作确定，党员的教育、管理，发展党员工作中入党积极分子和建党对象的确定等事项，由党支部委员会议集体讨论决定，对村级重大事项进行讨论研究，并提出意见，提交村两委联席会议讨论通过。须报上级党委批准的，要按程序报批。村党支部委员会议由书记主持。书记如因故不能出席，可以委托副书记或委员主持，会议形成的决定须有超过应到会委员半数同意通过。

村党员大会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。涉及讨论决定问题的党员大会，参加会议党员人数须超过应到会党员人数的一半方可召开。党员大会进行选举，参加选举的党员人数须超过应到会有选举权的正式党员的五分之四，方能进行选举，选举结果须实到会有表决权正式党员的一半以上赞成方可通过。党员大会需要做出决议的，必须按照少数服从多数的原则，形成的决议须经应到会有表决权的正式党员的一半以上赞成方可通过。根据党章规定，必须由支部党员大会讨论决定的事项，如选举支部委员会、选举出席上级党代会代表、吸收预备党员、预备党员转为正式党员、对党员的劝退和除名，对违纪党员的纪律处分、党支部的重要工作部署等，应该由支部党员大会讨论并通过。

第五节 村党组织和村民委员会联席会议制度

村党组织和村民委员会联席会议由村党组织、村民委员会班子成员参加，参加会议人数须超过应到会人数的一半方可举行。联席会议由党组织书记或由党组织书记委托党组织副书记或村民委员会主任召集并主持。联席会议一般每月召开一次，也可根据实际需要随时召开。联席会议实行民主集中制原则，表决赞成票超过应到会人数的半数，决议方为有效。其中涉及村重大事务的决策，村民自治的问题，应经联席会议讨论通过后，提交村民代表会议讨论决定。

第六节 村民代表会议制度

村民代表会议是经村民大会授权，行使村民民主决策的机构，凡涉及村民利益的重大事务均需提交村民代表会议民主决策。

一、村民代表的权利：

村民代表会议代行村民会议的职能，因此，村民代表受村民委托代行村民的权利。村民代表的权利主要有：

1、提出议题权，召开村民代表会议时，村民代表有权提出建议或议案；如有十分之一以上的村民提议或有三分之一以上的村民代表提议，应召集村民代表会议；

2、审议决定权，对涉及全体村民利益的重大事项进行讨论并决策，形成代表大多数人利益的各种决定；

3、监督评议权，村民代表对村委会的工作和村干部的行为有权进行监督，提出批评或建议；

4、反映和建议权，对村里的各项工作有权向上级人民政府或党支部、村委会反映，并提出改进工作的各种建议；

5、联系村民征求意见权，村民代表联系村民征求意见时，不受外界干涉。

二、村民代表的义务为：

1、密切联系村民，每个村民代表应固定联系10-15户村民，在讨论和决定问题时，真实地代表和反映自己所代表的村民的利益和意愿；

2、积极参加会议，遵守会议的各项规定，不断提高参政、议政能力；

3、学习宣传和模范遵守国家的法律和政策，教育村民遵纪守法和依法履行应尽的义务，维护村民的合法权益；

4、带头执行村民代表会议的各项决定，执行党和国家的各项政策、法律和法规，带头完成各项工作任务；

5、积极协助村委会开展工作，动员和教育村民自觉接受村委会的正确管理；

6、监督检查村委会的工作和村干部的行为。

三、村民代表会议每年至少召开2次，必须严格执行决策程序，特殊情况下也可由村党组织或上级政府负责召集。会议议题须经村党组织和村民委员会联席会议讨论通过，并应于会前2天告示村民。村民代表要主动征求村民对议题的意见和要求，并在会上如实反映。村民代表应将村民代表会议所作出的决议、决定及时告知联系户。

四、村民代表会议必须有三分之二以上的代表参加，所作决定应经全体代表的过半数通过，不得随意更改。

第七节 民主决策内容和程序

一、民主决策内容：

下列重大事务，必须提交村民代表会议（村民会议），实行民主决策：

1、村经济和社会发展三年创业承诺目标、办实事计划，城镇一体化建设规划。

2、村民自治章程和村规民约的修订。

3、村集体经济项目的立项、承包原则和分配原则，集体经济大额资金的使用，集体举债，集体资产处置，以及集体企业的改制方案。

4、兴修学校、道路、水利、电力、自来水等村公益事业的经费筹集方案，以及建设承包方案。

5、村集体土地、房屋等集体资产的承包和租赁，宅基地的安排和使用，征用、征收土地各项补偿费的分配和使用，审议财务收支情况。

6、领取村干部误工报酬的人数及标准。

7、国家计划生育政策的落实方案。

8、涉及村集体和村民利益的其他重大事项。

二、民主决策程序：

涉及村民利益的重大事务，必须遵循以下决策程序：

1、村党组织、村民委员会、村经济合作社、1／10以上村民联名或1／5以上村民代表联名提出议案；

2、村党组织统一受理议案，并召集召开村党组织和村民委员会联席会议，研究提出具体意见和建议；

3、提交村党员大会讨论，同时广泛征求村民的意见和建议；

4、在党支部领导下，召集村民代表会议（村民会议）讨论决定，并形成书面记录；

5、村党组织和村民委员会按照分工，组织实施。对重大事项的表决结果及实施情况，要及时公布。

第三章 民主管理制度

第八节 党务工作制度

一、“三会一课”制度。就是党支部定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会和定期上党课。一般情况下，支部委员会会议每月举行一次。支部党员大会每季度至少召开一次。总结报告工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。党小组会应每月召开一次。学习文件，汇报思想，开展批评与自我批评。党课教育每季度至少进行一次。有针对性地对党员进行党的基本知识和党性、党风、党纪的教育。

二、党员民主评议制度。村党组织每年要开展一次民主评议党员活动，按照党员标准，对每位党员进行评议。评议应实行党员评议和群众评议的“两票”制办法进行。对不合格党员要按有关政策，区别情况，严肃处置。

三、党员开展先进性量化积分考核制。考核内容：一是组织纪律，包括参加支部党员会、参加镇党员会、外出党员报告情况、缴纳党费情况；二是先锋作用，包括上交款项情况、完成组织交办任务、配合镇（村）工作情况、参与化解矛盾纠纷、联系一户发展户和一户贫困户情况；三是违法违纪，包括有无挪用集体资产、参与赌博封建迷信活动、与群众吵闹导致上访情况、违反计划生育和土地管理政策情况，在党务公开栏中，实行月积分公开。

四、党费自报公议制度。党员交纳党费，采用自报公议的方式确定党费基数，即党员根据自己收入情况向支部报告党费计算基数，由全体党员评议确定当年交纳党费的基数，并根据规定确定交纳党费的数额，一定一年，党费缴纳情况每季或半年公布一次。

五、党员联系户制度。有能力的党员一般应联系一户发展户和一户贫困户，帮助他们解决生产生活中的困难。

六、党员外出报告制度。加强对流动党员的管理，党员外出必须向村党组织报告，及时办理流动党员活动证，定期汇报工作思想情况。村党组织要与党员保持每季一次以上的联系，及时了解外出党员的情况，为外出党员参加组织活动提供便利。

七、党员活动日制度。有利于增强基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力，有利于提高党员队伍的整体素质，是党组织开展各项工作的基础：

1、制定活动计划。党支部要制定每季或每月具体的活动计划，报上级党委备案；

2、加强阵地建设。党员活动室要努力达到“八有”；

3、统一活动时间。每月15日为党员活动日；

4、创新活动方式。在活动内容上，每次活动必须要有主题，一经确定，不能随意变动。在活动形式上，要适应党员求新、求实、求活、求知的普遍要求，要善于利用现代视听手段创新党员活动日的形式。活动记录本使用统一下发的专用记录本，记录内容包括活动日主题，主持人、记录人，参加人员，活动的具体内容以及讨论情况。根据记录情况，对党员参加活动情况进行定期讲评，对无故不参加活动的党员要及时批评教育。

八、发展党员“三推一定”制度。认真做好发展党员工作，推行以党员推荐、群众推荐和群团组织推荐，党支部大会决定为主要内容的“三推一定”制度，把优秀分子推荐并确定为发展党员的培养对象。注重在本村优秀青年、妇女、企业生产经营骨干、务工经商人员、规模种养殖能手中发展党员。对不是党员的村民委员会班子成员，要加强教育培养，具备条件的要及时吸收到党内来。要特别注意培养吸收35岁以下的农村优秀青年和妇女入党，不断改善党员队伍结构，优化年龄层次，不断加强村级后备干部队伍建设。

第九节 村集体资产管理制度

一、村集体资产的保管、承包、租赁、处置的管理。

村集体资产要建立健全保管责任制，落实保管责任人（一般为村会计），每年由村监委会主任牵头清查盘点一次，做到账物相符。做好台账和档案管理工作。

村集体资产承包、租赁，必须经村两委集体讨论提出方案，提前3-7天公示、公告，实行公开招投标，邀请镇干部参与监督，签订规范的书面合同或协议，承包合同需经有关部门鉴证。租赁合同到期前一个月提交村两委会讨论下一轮的租赁办法。对已签订的合同需变更内容或因不可抗力等因素引起的承包方要求减免承包款或增加工程款的，须经村两委会集体讨论，提交村民代表会议表决通过。

处置村集体资产，一万元以下的，村两委会讨论后实行公开拍卖；一万元以上的，村两委会讨论提出方案，经村民代表会议讨论通过后，实行公开拍卖。并由监委会负责全程监督。

二、村集体土地征用费分配使用管理 因国家建设需要，村集体土地被征用，其土地补偿费和安置补助费按以下原则进行分配（由各村按实际自行确定），百分之 由各村民小组自定分配方案落实到户，百分之 留村集体。青苗补偿费按国家规定，全额发放农户。留村集体资金原则上用于村发展公益事业和村务管理开支，具体分配使用方案，由村两委集体讨论提出，提交村民代表会议讨论通过。

三、村集体建设工程投资的管理

村集体建设工程投资项目，原则上都要按照工程招投标有关程序，进行公开招投标，村民主监督委员会实行全程监督。投资额较大的建设工程，工程款10万元以上的超过预算20%以内的，由村两委研究同意，超过预算20%以上的，须经村民代表会议讨论通过。建设项目必须按规定建立预决算制度、验收记录制度、单项审计制度、资产归档制度。

第十节 村财务管理制度

一、货币资金及票据管理

1、村集体货币资金统一交存镇农村财务委托代理中心代理，并实行备用金制度，有收入及时上缴，不准坐支现金、不准挪用公款、不准公款私存、不准多头开设账户、不准白条抵库、不准未批先报、不准保留账外公款、不准出借给任何单位和个人或作经济担保、抵押，如擅自出借或提供担保，按挪用公款论处。

2、村集体收款一律使用区农林局提供的《金华市农村集体经济组织统一收据》，统一收据只限于村经济合作社使用，不得转让、转借或代开，凡是村经济收款，包括各种押金、土地征用费等收入，一律填开村统一收据，纳入账内管理，不准以个人名义领取。

二、财务收支管理

1、财务收支实行预决算制度。年初由村两委提出，经村民代表会议通过，同时在公开栏公布。年终应对财务收支计划的执行情况进行检查，如果财务开支突破预算，增加开支额度，须经村两委研究提出，提交村民代表会议讨论通过。

2、坚持实行“零招待”的原则。确因工作需要，必须坚持“小额、节俭、合理、真实”的要求，列入村开支预算。来客（不含镇干部）到村办事，提倡就地安排到户就餐，村集体补助每人（包括陪客）15元以下；确需安排到饭店用餐，每人（包括陪客）按20元标准控制。

3、财务支出审批权限及审批程序。每笔开支必须取得合法的原始凭证，按用途和金额大小分类审批报帐。

（1）、非生产性类开支。招待费及慰问等非生产性类一次性开支 元以下的，由经手人写明开支事由，证明人签字，由村经济合作社社长审批；一次性开支 元以上的，由经手人写明开支事由，需由两委有关成员证明签字，监委会集体审核，监委会主任签字（盖监委会审核章），由村经济合作社社长审批。

（2）、生产性类开支。1000元以下的，凭证报销时，由经手人写明开支事由，证明人签字后，由村经济合作社社长审批；1000元至30000元的，凭证报销时，由经手人写明开支事由，需有村两委有关成员证明签字，监委会集体审核，监委会主任签字（盖监委会审核章），经村两委集体研究，由村经济合作社社长审批；30000元以上的，项目须经村民代表会议讨论同意，凭证报销时，由经手人写明开支事由，需由村两委有关成员证明签字，监委会集体审核，监委会主任签字（盖监委会审核章），经村两委集体研究，由村经济合作社社长审批。审批时，要注明“同意”，“经村两委研究同意”，“经村民代表会议讨论同意”字样。同时要做好会议记录备查。

4、实行财务结报制。村财务要做到日清月结，每月向镇财务委托代理服务中心结报一次，结报前须经监委会审核。监委会审核时，要实事求是，如无正当理由拒签字的，经村两委会或村民代表会议讨论后，予以结报。

5、实行村干部经济责任审计制度。村党组织、村民委员会、村经济合作社班子成员以及村集体（控股）企业负责人，任期届满或离任的，上报镇党委、政府对他们进行经济责任审计，明确应负的经济责任。对群众关注的村级财务、主要建设工程或需要审计的其他重大事项要实行专项审计。对在审计中查出侵占集体资产、铺张浪费的，要责令其如数退赔；涉及违法违纪的，需要给予党纪处分的，移交纪检机关处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究当事人的法律责任

第十一节 村公共事务管理制度

一、计划生育管理

自觉执行《浙江省人口与计划生育条例》之规定，涉及计划生育政策性的问题，须经村两委集体讨论，对当年出生子女的夫妇名单、照顾生育一孩的夫妇、社会抚养费征收情况、计划生育公益金安排对象等内容要在公开栏进行公示。

二、村民建房管理

村民建房必须严格执行土地管理相关法律法规中关于一户一宅的有关规定。

要求建房的村民，按下列程序办理：

1、必须由户主提出书面申请；

2、经村两委会集体讨论审核；

3、在村公开栏张榜公示；

4、听取监委会意见，如意见不一致，提请村民代表会议决定；

5、符合条件的，报镇政府审核；

6、上报区有关部门审批；

7、审批结果进行公示。

三、救灾、救济物款发放使用管理

救灾、救济款物的发放使用，低保对象的确定标准及建议名单，须经村两委集体讨论确定，并在公开栏进行公示，上报有关部门。

四、印章管理使用和会议记录

村党支部的印章原则上由组织委员管理，村民委员会和村经济合作社印章原则上由村会计管理，特殊情况，报镇政府审核调整保管人。印章的使用严格实行审批和备案制度，逐项登记用印事由、次数、批准人和经办人等情况。

召开各种会议应指定人员进行记录，记录人应详细登记会议研究的内容及其事项，会议记录必须建立案卷，归档管理。讨论决定重大事项，与会人员必须在会议记录簿上签名。

五、村干部误工补贴的管理制度

村党支部、村委会、监委会成员以及其他有关岗位人员的补贴实行年补贴和实误实记相结合的办法，具体标准由村两委会提出，经村民代表会议讨论通过。

第四章 民主公开制度

第十二节 党务公开

党务公开制，是指村党组织通过开辟村级党务公开栏，定期或不定期地把村级党务工作向全体党员、群众公开，接受党员群众的监督。

一、党务公开的内容。包括党内公开和社会公开两个方面。向党内公开的党务主要包括：党章规定的党员权利和义务，党支部各项工作制度；党员民主生活会、民主评议、外出党员思想汇报、特困党员帮扶、党员干部评先评优与违规违纪处理等情况；党员参与组织活动、缴纳党费、完成党组织分配任务情况等。向社会公开的党务主要包括：党的路线、方针、政策宣传；创业承诺内容及完成情况；党支部成员岗位职责分工，无职党员设岗定责及履行职责情况；党支部重大决策事项；发展党员公示；党员干部表现及奖惩情况等。

二、党务公开的时间。根据公开内容不同，分为公开、季度公开和即时公开三大类。对组织设置、工作分工和创业承诺事项等相对固定的内容，一般每年公开一次；对党费收缴、参加组织生活、民主评议等相对有规律的阶段性内容，一般每季公开一次；对发展党员公示和其他党内评先公示、创业承诺目标完成情况、重大事项决策等内容，实行即时公开。

三、党务公开的阵地和程序。党支部要确定专人负责党务公开工作，公开内容须加盖党支部公章。党员活动室必须设立固定党务公开栏。必须在统一制作的村务、财务公开栏内，设置专门的党务公开板块，向群众公开，便于群众监督。同时，针对不同情况综合运用广播、黑板报、公告张贴等形式进行公示。需支委会或支部大会集体讨论确定的内容，须注明是集体研究的意见后，向党内外公开。

第十三节 村务公开

对涉及村级管理的重要事务，村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均须上墙公开，接受村民监督。村务公开工作由村委会具体组织实施，由村监委会负责监督、检查。

一、公开内容：

1、村民代表会议（村民会议）讨论决定事项的实施情况；

2、村财务收支情况；

3、村土地、集体企业和资产的承包、经营和租赁情况；

4、征用土地各项补偿费使用情况；

5、村民建房审批情况；

6、村民承担费用和劳务情况；

7、水、电等费用的收缴情况；

8、优抚、救灾、救济款物的发放及低保对象的确定情况；

9、国家计划生育政策的执行情况；

10、村干部工作目标执行情况；

11、村公共设施建设项目的投资、承发包情况；

12、村民户籍迁移情况；

13、涉及村民利益和村民普遍关心的其他事项。

二、公开形式：设立公开栏、广播、“明白纸”、民主听证会等有效形式公开。

三、公开时间：分长期固定内容公开和临时短期公开两类。对村两委工作目标、责任人等性的工作实行全年公开；其它内容视情况及时公开。

第十四节 财务公开

一、公开内容：

1、每月村集体财务收支情况；

2、集体资产经营，如承包、处置等收入；

3、土地征用费分配使用情况；

4、债权债务情况；

5、招待费用开支；

6、村干部误工报酬；

7、建设工程项目资金的筹集、投入情况；

8、低保对象确定，救灾、救济款物、上级拨款的发放使用情况；

9、村民关心的其它重大财务事项。

二、公开形式：以现金日记账形式逐笔定期在公开栏上公开。

三、公开时间：每月一次，每月5日为集中记账日，7日为统一公开日，在财务公开栏内公布上个月的收支日记账。

第五章 民主监督制度

第十五节 党务监督

应向社会公开，接受群众监督的党务工作内容主要有：

一、发展党员公示制。凡确定入党积极分子、拟列入发展的建党对象、吸收中共预备党员转为正式党员，党支部需向党员、群众张榜公布。如在规定期限十日内未提出异议，方可正式确定为入党积极分子、建党对象、预备党员转为正式党员。如有反映，经调查核实后，不影响发展的，按规定程序履行手续，经调查核实后确有问题且不符合发展条件的，不予提交支部大会讨论。

二、党员设岗定责制度。无职党员设岗定责制，是指不在村级组织中担任职务，身体健康，能参与履行职责的普通党员，党组织为他们设置岗位、明确职责，使他们积极履行岗位职责、参与村务管理、充分发挥先锋模范作用的一种制度。

1、设岗定责的原则。按照有利于本村经济社会发展，有利于解决群众关心的热点难点问题，有利于发挥无职党员作用的原则，因地制宜，因人而异，合理设置岗位，并明确各个岗位的职责任务。对在本地务农、经商的党员，可根据无职党员的年龄、特长、从业状况、文化程度、能力素质等情况，建立科技示范岗、发展经济岗、环境卫生岗、社会治安维护岗、“村务、财务、党务”公开监督岗等岗位；对外出流动党员，可以设置扶贫帮困岗、信息服务岗等岗位；对在家休养的老党员，可设置政策宣传岗、老年协会联络员等岗位。

2、无职党员设岗定责的程序。按照自愿、公开、民主的原则，通过三个环节确定党员岗位。一是认岗。由村党支部召开党员大会，通报本村的岗位设置和岗位职责。每位党员都必须结合自身的特长、爱好、能力，向党支部申报岗位。二是定岗。村党支部在党员自荐的基础上，结合党员互荐、组织推荐，按照就近便利的原则，择优定岗，提交党员大会通过。三是公示。上岗定责情况通过党务公开栏、村民代表会议等形式向全村公开。

第十六节 民主监督

一、民主监督组织机构和职能

根据民主监督原则，设立民主监督委员会（简称监委会）。监委会在村党支部领导下，开展民主管理的监督工作。

1、监委会的产生和组成

（1）监委会成员由村民代表会议选举产生，经村民代表会议授权实施监督，并对村民代表会议负责。监委会任期与村委会同届。

（2）组成人员条件。①监委会成员必须是村民代表。②思想政治素质好，政策法律意识强，热心为村民服务，坚持原则，公道正派，在群众中有较高威信，敢于监督，年富力强，具有初中以上文化程度。③有下列情况不宜进入监委会：长期外出，难以履行工作职责的；党员受到撤销党内职务处分，不满二年的；党员受到留党察看处分，恢复党员权利后未满二年的；近三年受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的；有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；近三年有严重违反计划生育政策，或有违章建房、打架斗殴、违反殡葬管理条例行为或赌博迷信活动，经过有关部门查处的；村两委班子成员、村会计、村出纳及其近亲属的村民代表不得担任监委会成员。

（3）监委会由3人组成，设主任1人，委员2人，组成成员中原则上要有1名是党员的村民代表负责党务监督工作。监委会成员在村党支部领导下开展工作，受村民代表监督。

2、监委会职能

（1）对应该向社会公开的党务、村务、财务各项制度执行情况实行监督。（2）列席涉及群众利益的重要村务会议（一般为监委会主任）。（3）对村财务公开清单和报帐前的凭证进行审核。

（4）建议村两委就有关问题召开村民代表会议。监委会依据三分之一以上村民代表或十分之一以上村民联名要求建议召开村民代表会议，如村两委不采纳，监委会有权向镇政府反映，责成召集村民代表会议就有关问题进行讨论决定。

（5）对不按村务管理制度规定做出的决定或决策提出废止建议，村两委须就具体事项提交村民代表会议决定。

（6）参与镇政府对村干部的年终述职考评。

（7）根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村委会成员提出罢免建议，提请村党支部，报镇党委、政府后，依法启动罢免程序。

二、监委会义务

1、支持村两委正常工作，及时消除村民对村两委工作的误解。

2、定期不定期向村党支部和村民代表会议报告民主监督工作情况。

3、及时向村党支部、村委会等组织反映村民的意见和建议。

4、联系村民，广泛听取意见，履行监督职责。

三、监委会成员的罢免

对违法违纪、严重失职的监委会成员，可予以罢免。

1、党支部形成决议，报镇党委审核，提交村民代表会议决定。

2、三分之一以上村民代表联名提议要求罢免的，如村两委不召开村民代表会议，联名的村民代表可直接向镇政府反映，经调查核实，确实有必要的，督促召开村民代表会议。

四、听证制度 村民代表会议（村民大会）对重大事项和涉及村民利益事项决策前，要充分听取意见并进行科学论证。监委会可根据大多数村民代表提出的意见，以书面形式建议村两委进行听证，实施监督。

1、听证内容

（1）决策前听证。旧村改造、大批量农民建房及地块安排等关系村民切身利益的重大事项。（2）村民对公开内容有疑义，并经大多数村民和村民代表提议，确需村两委做出说明解释的。

2、听证程序

（1）重大事项决策前听证，由村两委拿出决策方案后实施听证。

（2）监委会提出的听证，由村两委召集听证会，并负责报告听证事项，广泛听取村民意见，接受质询。

（3）听证后修改完善方案，形成处理决定，提交村民代表会议表决。

（4）监委会提出的听证方案，如果村两委7日内没有正当理由不作出听证决定或解释，监委会有权向镇政府反映。

五、群众民主考评制度

1、考评对象

村两委班子成员、监委会成员。

2、考评内容和方法

内容：村两委班子成员、监委会成员工作述职；

方法：镇党委、政府对工作做出评价，村民代表进行评议。

3、考评实施

考评工作在镇党委组织领导下实施，考评结果以书面形式做出反馈，并予以公示。

六、责任追究制度

除发生自然灾害等不可抗拒情况外，村民代表会议（村民会议）依法形成的决议不得随意更改，确需更改的，应通过村民代表会议（村民会议）讨论决定。未经村民代表会议（村民会议）讨论决定，任何组织或个人擅自以集体名义借贷，变更与处置村集体的土地、企业、设备、设施等，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

第三篇：量体裁衣自荐信

1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。

2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、集中精力于具体的职业目标。

4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、直奔主题，不要唠叨。

6、不要写没有实力的空话。

7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9、在你发送之前先给其他人看一下。

10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。

〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写自荐信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。在国外，自荐信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，自荐信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧，这很重要。

第四篇：八角镇人民政府幼儿园发展规划

八角镇人民政府幼儿园发展规划

一、基本情况

八角镇位于盐亭县东部，地处西南盐交界处，八角镇幅员面积58平方公里，辖八角、会真两个办事处，17个行政村，1个居委会，222个社，总人口25821人，农业人口22857人。随着成德南高速公路的开通，流动人口不断增加。全镇目前在校学前儿童600余人，仅有私立幼儿园两所，能容纳幼儿近200余人，部分儿童还未完成学前三年教育就提前入小学学习。目前，私立幼儿园的教育管理、师资水平、基础设施都和国家标准幼儿园差距很大，特别是校车接送学生的安全隐患极大。因此，全镇群众亟盼完善学前教育设施，建设规范化幼儿园，以满足儿童入园需求。

二、建设规划

根据《国家教育中长期发展纲要》的要求，结合我镇教育发展实际，镇政府对近三年的学前教育做以下规划：

1、力争2012年在八角小学旁原八角办事处征地2700M2，建设八角镇中心幼儿园。建设规模： 10-15个保教班，满足400——500名儿童入园。

2、2013年在会真小学附设幼儿教学班3-5个，满足会真片区100左右的学前儿童就近入园。

3、按上级主管部门要求，配齐幼儿教育设备设施，配足师资人员。

盐亭县八角镇人民政府2011年11月30日

第五篇：八角小学2016秋季工作总结

八角小学2016年秋季学校工作总结

本学期，我校在东宝区教育局及子陵教育总支的带领下，在各兄弟学校的帮助下，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，以建设教师队伍为抓手，以加强学校管理为重心，秉承着“一切为了学生”的工作宗旨，学校各项工作完成良好，现就本学期我校的各项工作情况汇报如下：

一、教学工作不断优化。

1、教学工作是学校工作的关键。我校始终坚持从常规教学抓起。规范教案编写、作业批改、听课记录等相关工作的要求。保证一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次测验，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进了良好学风的形成。

2、教学是中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

3、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学年，积极组织教师参加东宝区教育局组织的各项学习活动，观摩名师优质课。通过学习活动，拓展了教师的视野，提高了教师的素质。并在教师队伍中营造了“比学习，常交流”的良好氛围。

二、德育工作全面推进。

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校德育工作发展规划，不断改进工作方法，德育工作推进的顺利。

1、健全和强化德育领导机构。成立了德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，学校成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，使他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

2、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。本学期我校共召开班主任培训会四次，经验交流会三次，促使班主任业务得到了进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

3、扎实开展德育常规工作。根据开学初学校制定的德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划等，有条不紊地开展德育工作，避免了德育工作开展的随意性和盲目性。

4、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导、教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生等情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

5、组织学生活动，丰富校园生活。每周开展主题班会活动，并在班内以板报、演讲等形式做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。庆元旦，我校还组织了学生文艺汇演，学生们在老师的带领下，自编自演了多个优秀节目，丰富了同学们的校园生活。

三、安全工作永不放松。

1、建立健全安全工作机制。成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

2、明确分工，夯实责任。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，强化了安全管理的责任。

3、抓好安全常规工作。每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

4、安全课及活动宣传的开展。每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上好安全课，召开安全专项安排总动员活动、安全主题班队会、主题板报等，这些活动的开展既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

5、后勤安全工作。开学初，学校和后勤管理人员签定了严格的安全责任书，明确职责夯实责任。建立了严格的交接学生制度。对学生宿舍坚持夜查陪寝制度，确保学生住宿安全。

6、抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全。饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒三次，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫，并根据情节进行适当的经济处罚。本学年，组织后勤从业人员学习《食品卫生法》、《农村小学生食堂管理办法》两次。为了保证学生饮食安全，后勤坚持严格的食品留样制度并做好严格记录，确保学生食品安全。

五、存在问题。

1、教师业务需要不断提高，教师队伍需要壮大。

2、学校垃圾池、排水沟、停车棚需要建设及整改。

3、校园文化建设急需加强。

总之，本学期我校全体教职工认真工作、履职尽责，任劳任怨，保障了学校各项工作的顺利开展。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加傲人的成绩。

八角小学 2017年1月12日