第一篇：正确认知安全生产管理课后测试
正确认知安全生产管理课后测试
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.企业安全事故造成的间接损失不包括： √
A
B
C
D 必要的管理时间，管理成本加大延误出货，影响顾客满意企业的劳动力补充，效益受到影响员工受伤，赔偿医疗费用
正确答案： D
2.安全管理的学习方法有三种，其中（）是最高明的方法。√A
B
C
D 读书经历模仿沉思
正确答案： D
3.在安全生产的基本原则中，“三不违章”原则的内容不包括： √A
B
C
D 不违章操作不违反领导的意愿不违章指挥不违反劳动纪律
正确答案： B
4.安全生产的“3E”原则不包括： √
A
B EngineeringEducation
C
D EnforcementEnvironment
正确答案： D
5.关于传统安全管理向科学安全管理的转变，下列说法错误的是： √
A
B
C
D 在管理对象上，由事件和隐患危害的风险转变成事故在管理过程上，由事后型转变成预防型在管理理论上，由事故致因型转变成风险管理在管理手段上，由行政手段转变成法治手段、经济手段、科学手段等多样化手段正确答案： A
6.关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是： √
A
B
C
D 变纵向管理为横向管理变动态管理为静态管理变外部型目标管理为内积型目标管理变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理
正确答案： B
7.在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指： √A
B
C
D 故意把工序复杂化员工在有害的环境下待的时间不能太久危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害工作过程中设计薄弱环节
正确答案： C
判断题
8.在企业中，安全是绝对的，所有的风险都可控。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
9.在企业中，当经济效益与安全问题发生矛盾时，要优先保证安全。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
10.在企业中，化学品仓一定要建立在仓库的显著位置，以便于管理。此种说法：
正确
错误
正确答案： 错误
√
第二篇：正确认知安全生产管理 试题答案
正确认知安全生产管理
单选题
1.企业安全事故造成的间接损失不包括： √ A 必要的管理时间，管理成本加大 B 延误出货，影响顾客满意
C 企业的劳动力补充，效益受到影响 D 员工受伤，赔偿医疗费用
正确答案： D
2.安全管理的学习方法有三种，其中（）是最高明的方法。√ A 读书 B 经历 C 模仿 D 沉思
正确答案： D
3.在安全生产的基本原则中，“三不违章”原则的内容不包括：A 不违章操作 B 不违反领导的意愿 C 不违章指挥 D 不违反劳动纪律
正确答案： B
4.安全生产的“3E”原则不包括： √ A Engineering B Education C Enforcement D Environment
√ 正确答案： D
5.关于传统安全管理向科学安全管理的转变，下列说法错误的是： √ A B C D 在管理对象上，由事件和隐患危害的风险转变成事故 在管理过程上，由事后型转变成预防型 在管理理论上，由事故致因型转变成风险管理
在管理手段上，由行政手段转变成法治手段、经济手段、科学手段等多样化手段
正确答案： A
6.关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是： √ A B C D 变纵向管理为横向管理 变动态管理为静态管理
变外部型目标管理为内积型目标管理
变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理
正确答案： B
7.在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指： √ A B C D 故意把工序复杂化
员工在有害的环境下待的时间不能太久 危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害 工作过程中设计薄弱环节
正确答案： C 判断题
8.在企业中，安全是绝对的，所有的风险都可控。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误
9.在企业中，当经济效益与安全问题发生矛盾时，要优先保证安全。此种说法： √ 正确 错误
正确答案： 正确
10.在企业中，化学品仓一定要建立在仓库的显著位置，以便于管理。此种说法： √
正确 错误
正确答案：
第三篇：沟通的正确认知课后测试答案
1.沟通各要素中所占比例最大的是： √
A肢体语言
B语音语调
C文字
D视具体情况而定
正确答案： A
2.沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一步是： √
A接收
B发送
C反馈
D消化
正确答案： C
判断题
3.在所有沟通方式中，最便捷也最直接的是肢体的沟通。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
4.如果人主观上没打算沟通，即便信息进行了传递，也不属于沟通。此种说法：
正确
错误
正确答案： 错误
5.在沟通中，说什么比怎么说更重要。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
√
第四篇：如何正确认知消费者行为 测试答案
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.当一个人心理三角形的任意两角出现不平衡时，就会产生： √
A 行为
B 想法
C 改变
D 创新
正确答案： A
2.每个人都希望得到别人的尊重，在马斯洛需求层次理论中，这属于： √
A 生理动机
B 归属动机
C 尊重动机
D 自我实现动机
正确答案： C
3.下列选项中，属于营销三要素的是： √
A 人、产品、技巧
B 人、产品、过程
C 产品、价格、质量
D 人、产品、渠道
正确答案： B
4.下面关于营销基本概念的表述，不正确的是： √
A 产品是提供给市场以满足某种欲望和需要的东西
B 营销是自由的交换产品或服务，以满足欲望的一种社会过程
C 市场是有着相同或类似需要及欲望的人的集合D 销售就是将产品卖出去，以求获得利润
正确答案： D
5.弗洛伊德心理动力学认为，每个人心中都有三件事。下列选项中，不属于这三件事内容的是： √
A 我眼中的别人
B 自己眼中的我C 别人眼中的我D 事实中的我正确答案： A
6.在营销工作中，最基本的要素是： √
A 技巧
B 需求
C 产品
D 价格
正确答案： B
7.行为动机的开始，源于： √
A 产生紧张感
B 对信息的了解
C 产生欲望
D 产生需求
正确答案： B
8.下面是关于营销行为的表述，其中不正确的是： √
A 营销行为是对以往的营销实例进行分析
B 对比的广告模式也是营销之道
C 广告与感性或是理性有很大关系
D 针对不同的产品有不同的营销策略
正确答案： C
9.下面选项中，不属于消费者行为受到的外部影响是： √
A 文化
B 态度
C 家庭
D 地位
正确答案： B
10.以下关于营销学和行为学的描述，表述正确的是： √
A 营销是一个行为过程，行为发生的原理是营销人员必须具备的B 行为学与营销学没有本质的关联性
C 行为学的一些理论不适合于营销学
D 营销学对行为学没有太大的影响
正确答案： A
判断题
11.要知道产品的市场在哪里，将产品卖与谁，这属于市场细分。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12.弗洛伊德提出的心理动力学是营销的理论基础。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
13.消费者行为的产生，首先来自于欲望的产生。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14.人们采取行动与否，取决于个人的心理承受力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
15.自我概念是个人思想和情感的总和，属于心理层面的东西，它直接影响着一个人对别人的看法。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
第五篇：时代光华《如何正确认知职责》课后试题答案
如何正确认知职责
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题
1.职责含义不包括的内容是： √ A能力 B约定 C期望 D交易
正确答案： D
2.下列不属于过分强调职责的内容和范围所导致的问题是：A重能力，轻职责 B“职责空白地带” C“自扫门前雪” D部门之间“相见不相识”
正确答案： A
3.以下不属于内部客户关系链的是： √ A内部信息链 B内部管理链 C内部服务链 D内部交易链
√ 正确答案： D
4.从关联的角度理解职责，表述错误的是： √ A任何职责都离不开其他职责的履行 B职责赋予的最终目的是实现企业而总体目标 C企业内部客户时一种供应链关系 D职责的关联性会造成“越权”
正确答案： D
5.以下对职责期望的表述，错误的是： √ A职责包括投入和产出两种期望 B期望表达的对象是职责关联各方 C期望表达应该以对产出的期望为重 D期望的表达具有事先性
正确答案： C
6.下列不属于上、下级之间存在期望差距原因的是： √ A企业缺乏明确的职责定义和评估标准 B上级没有对下属表达对产出的期望 C上级不了解下属对投入的期望 D上、下级之间彼此期望过大
正确答案： D
7.当发生下属能力与职责不匹配的情况时，上级的正确做法是：A包揽下属任务
B通过培训提高下属工作能力
√ C让其他员工来代替完成 D尽快辞退
正确答案： B
8.下列不会导致职责“空白地带”的做法是： √ A过时的组织设计和岗位描述 B完全采用西方企业的工作分析方法 C克隆制定《岗位说明书》 D及时地进行职责约定
正确答案： D
9.企业部门之间“隔门如隔山”的做法，错误之处在于： √ A没有事先进行期望表达 B职责与能力不匹配 C忽略了职责之间的关联性 D缺乏职责约定
正确答案： C
10.关于实际工作中各部门的职责约定情况，错误的做法是：A研发部征求销售部门新产品开发的意见
B销售部向人力资源部事前表达人才招聘的特殊要求 C下属只听从直属上级的命令就可以 D行政部与人事部约定工作权限
正确答案： C 判断题
√ 11.为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
12.在职责履行中，各关联方应事先表达期望，也尽可能了解别人的期望。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 正确
13.对于“职责空白地带”，建立职责约定是有效的方法。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 正确
14.为了避免部门之间的越权行为，应该尽可能地减少业务往来。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
15.只要是上级安排的工作任务，就是下属必须履行的职责。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误
点击咨询 