数学建模工作总结参考

第一篇：数学建模工作总结参考

工作总结

摘要

缺点：

1.没有说明模型的特色，包括模型优点、算法特点、创新点等，即没有体现工作的亮点

2.没有说明模型检验的方法，如灵敏度分析等

3.没有完全回答问题重述中的全部“问题”

4.没有说明正文中的两个模型的区别和联系

5.没有具体阐述改进方向

优点：

建模思想或方法清晰

一、问题重述

缺点：

已知条件和数据不太明确

优点：

解剖问题较详细，明确了需要解决哪些问题

二、问题分析

缺点：

1.没有说明问题的性质、特点和建模目的2.缺乏发散思维，即仅仅展示了假设的合理性分析，没有体现由浅入深的分析过程：

a.提取重要因素

b.将问题重述中的问题进行融合c.探讨解决问题的方法

d.方法可行性分析

e.为建模给出大致的方向和理由

3.未能准确体现两个模型的递进关系

优点：

根据实际对象的特征和建模目的，用精确的语言提出一些恰当的假设，从而对问题进行了必要的简化，并且对这些假设进行了合理性分析.三、基本假设

缺点：

思考问题的角度不够高，导致某些假设太强、有些假设太片面

四、参数及符号说明

缺点：

同一变量代表了不同的含义，这违背了论文规范

五、模型建立与求解

优点：

模型建立和求解过程准确详细

六、模型分析与检验

缺点：

求解结果缺乏具体分析

优点：

详细分析了问题重述中的一个问题

七、模型评价与改进

缺点：

1.只说明了模型需要改进的地方，没有给出具体的改进方向

2.模型改进中没有提到推广情况

优点：

模型评价客观具体，并对两个模型进行了比较

八、总体情况

缺点：

1.论文没有完全准确反应全队所做的工作

2.工作提纲没有列好，导致工作滞后

3.标点、符号不统一,逗号、分号、句号、均用宋体,冒号用黑体或宋体,括号、数字用Calibri(西文正文)字体

4.没有运用Word的拼写和语法检查功能，出现了明显语法错误

5.时间分配和工作安排不太具体、合理

6.摘要写作时间太短，几乎没有时间修改

7.看得太少，经验不足

优点：

1.问题分析和模型求解较具体

2.所采用的理论和数据均参考了权威文献

第二篇：数学建模工作总结

数学建模工作总结

从创办至今，数学建模协会走过了风风雨雨的一年，在这短短的一年中，协会的成长可谓步履蹒跚。但协会的各项工作仍安排到位，落实到点，并取得了优异的成绩和师生的一致好评。本协会成立初，第一次面向全体在校大学生招新，就招入新会员一百多人，讯速壮大了协会的队伍。在理事的积极配合下，拟定本协会的章程，通过社团举办的各种活动和利用展板的形式积极宣传本协会，扩大协会在社团中的影响力。也给协会未来的发展奠定了坚实的基础。结合本协会的实际情况，各项工作积极落实，组织开展了一系列活动。较重大的活动举办了数学建模大赛；定期召开理事会议，指出以往工作中的缺点和值得改进的地方，并通过会上讨论得出改进方案；定期开课，对会员进行有关数学建模的培训；除此之外，协会还组织一部分理事与系青协成员一起到花江划竹排，极大丰富了协会活动的内容与形式。这些，都极大提升了协会内部的凝聚力。

数学建模大赛是本协会成立的初衷，也是本协会努力发展的方向。通过定期开课对会员进行培训，最终从中挑选出较优秀的会员参加全国数学建模大赛。上一次在校内举办的建模大赛，参赛人员就有一百多，说明会员参赛积极性高，也说明数学建模协会具有强大的号召力。在这次大赛中，理事发挥了积极的作用，竞赛开始前，就有一部分理事主动到比赛场地安排座位和做清洁

工作，挂横幅，赛前工作做得很好，到位。但协会也存在一些问题，协会中有一部分理事责任意识淡薄，参与活动积极性不高，工作效率低。同时，协会工作分配不均，不到位与不具体，一部分理事担任较多的任务，一部分理事则没有事干，在协会内部造成了一定的负面影响。在协会以后的各项活动中，希望协会带头人能够充分整合理事中各部分力量，分工协作，把协会的各项工作做得更好，更出色，并取得优异成绩！

到此，我的工作总结接近尾声，在这一年中，我有做得不好的地方，在工作中存在一些失误，下一年，我会尽职尽责，用我十分的精力来建设我们的协会！最后，我预祝本协会在以后的工作取得更优异的成绩，增添新成员，不断发展壮大！

实践部：陆世广

二Ο一二年六月八日

第三篇：数学建模工作总结

工作总结

一、数学建模协会发展的规划

为更好地活跃我校学术氛围，增强同学们的创新能力，本着一切服务竞赛，服务会员的宗旨，本协会特做如下规划：

1、完善全体会员的权利、义务制度，做好具体的培训，服务安排。做好会员及干事的管理工作，让干事学到全面的管理方法、工作制度和人事管路，能让干事得到更好的锻炼。

2、改进常规性工作进程，简化程序，落实会议制度和干部考核制度。

3、组织一系列活动，注重实效，扩大宣传，认真总结。通知每个会员都参加，不会再让他们感觉白交了会费。丰富校园活动形式，充分活跃会员的积极性。

4、培训选拔出大量优秀选手参加数学建模竞赛。

5、强化各种数学软件的应用，由老师或学长指导，并提供上机学习的机会。

简言之，完善管理制度，侧重会员及干事培训，进一步提高我校同学的建模能力。

二、个人总结

时间流逝，转眼间加入数学建模已经快一年了，在这一年里通过做事学到了许多。上学期我是科研部的，部门里事情不多。在这段时间里写了几份总结，学会了总结该如何写，虽然写的不是很好。再有就是参加了数学建模颁奖典礼的会场布置。

希望学到更多的东西，干事竞选时选则了办公室，后来真的成为了办公室的一员。既然是自己的选择那就要好好干，虽然事情增多了。这学期活动比较多，写总结已经成了家常便饭。几乎每份总结都写了，如工作总结与计划、食堂质量问卷调查报告以及其它各种活动的总结。数学建模比赛是我们的骄傲，在初始报名阶段设立咨询台，我有幸去站了两次，还发了宣传单。原来发宣传单也是有很多技巧的。比赛结束后让我去打扫实验楼教室，为此还逃了一节课。打扫和我真是有缘，学联检查时又一次打扫了办公室。这些都还好，最累的就是食堂问卷数据统计，一直干了三四个小时到晚上六点多，眼冒金星。统计结果得到认可很有成就感。其他协会也举办了许多活动，每个社团要出几个人去看。我很高兴代表协会观看了创业协会举办的创业讲座和学联办的辩论赛及协会颁奖典礼。不过遗憾的是我们协会并没有得到奖，原来是因为食堂问卷调查报告那时还没交。以后办事效率要提高，争取获奖。

三、建议

1、内部联谊活动要尽量早办一些，让协会里的人尽早认识、熟悉。策划、举办活动时学长、学姐要从中指点。如果完全靠大一的学生自己来做，可能会想的不全面、不到位。因为没什么经验，有些细节做得不够好。

2、关于打分制度，将负责打分的人进行明确的分工。一个人专门负责查班，为公平起见，由两个人专门负责记录干事参加了什么活动或例会迟到、未到等事情。这样负责人只要将名单和他们说就可以了，便于记录，不会有漏记的情况。

3、数学软件辅导：可以在周末选时间开放实验楼的教室，让有意愿的干事到里面学习必备软件，由学长指导。会长也说了让每个部门掌握一种软件，但一直都没执行，希望下一届可以试着做。

希望协会越办越好，能成为五星级协会。部门划分不是界线，大家共同努力！

办公室

第四篇：数学建模协会工作总结

0000大学数学建模协会工作总结

一拿起笔来准备写这个总结，眼前就出现了我们数学建模协会一年来的点点滴滴，回望走过岁月，到处都是我们建模人的足迹。12学年中，在社团的所有成员齐心协力，及理学院领导和社团联合会的指示下，社团紧紧围绕各项工作重点，举办了一系列有特色的社团活动。丰富大家课余生活的同时，增长了大家的知识，让我们本学期的校园生活得到极大的拓展。同时也充分展示数学建模协会的特色，发扬社团精神。现作出一年以来我们的工作总结。

一、本学期协会各项活动回顾与成果总结：

1、社团招新

在12年9月的时候，对于我们数模人来说我们协会还是非常的稚嫩，12年秋季的社团招新可以说是我们第一次真正意义的招新，所以对于当时那批刚上任不久的社团委员来说是一个极大的挑战，因为根本没有上届可供借鉴的经验，所有工作都要他们自己去准备或请教别人，而且那时没有新会员，所以人手也很奇缺。但是我们取得的结果却给了我们极大的欣慰，因为我们通过自己的努力在很短的时间内完成了各项准备工作，并且在招新当天不到一个上午就完成了我们的招新任务，后面还有很多想加入到人都因为名额已满而未能加入。这些都充分说明了我们工作的细致、认真、高效。还有一个特别值得我们一提的是招新过程中理学院周书记还亲临指导，由此可见学校领导对我们协会工作的极大支持与重视。在此我们所有数模人也对学校领导的关心表示衷心的感谢。而招新工作之后我们进行了认真的总结，对以后的同类型工作作了指导性的计划，同时也为下一届招新留下了经验。

2、会员见面会

在协会招新一个星期之后，我们组织了以“相识、相知”为主题的会员见面会以使会员之间相互认识，也对协会作个详细的了解。见面会在信息部长的主持下，会场气氛非常活跃，大家都踊跃的往台上挤，争相着让别人了解自己，许多人都谈起了自己大学甚至人生的理想，让许多委员们都深受感染，以致最后有些人还没上台发言楼栋管理员就要赶我们走了。会后我们通过会员的反馈了解到他

们大部都对见面会的情况非常满意，通过见面会不仅认识了许多朋友，也对数学建模有了全新的认识而且还产生了他们的数模梦想。对于见面会的成功，主要得益于会长的指导，及副会和个部长对会长要求的严格执行，使得我们的准备材料非常充分全面，而且还在见面会前还进行了一个模拟式的见面会。

3、数学建模知识讲座

在去年11月中旬，为了及时促进新会员对数学建模的深入理解和学习，我们邀请到了“全国大学生数学建模优秀指导老师”钟培华对新会员作了一个数学建模专题讲座。因为钟培华老师作为江西赛区仅有的几位由中国数学建模委员会认定全国大学生数学建模优秀指导老师，其讲座具有很强的指导意义和启发性。我们通过对当时讲座现场的观察，会员们都听的很认真，许多人都能在讲座中积极回答老师的提问。那次的活动对新会员来说是一次可与不可求的学术大餐，对于我们协会的领导者来说我们看到了理学院老师对我们协会的鼓舞与肯定，让我们更坚定了我们事业——建设好我们的协会，为学校培养更具实力的数模精英。

4、圣诞送平安

根据会长的要求：要把协会建设成会员的家，让会员能在协会里找到存在感，实现价值感，要让各个部长等成为会员的兄弟姐妹而不是干巴巴领导。各位委员都记得很牢，时刻把会员放在心间，因此在去年圣诞的时候，大家都不约而同的要求组织“圣诞送平安”的活动。于是，大家说干就干，经过一番准备后。在平安夜前各位委员各个提着一袋苹果逐个寝室地跑了一晚上，将它们亲手送到了每个会员手中，并递上了平安的祝福。其实，类似的温情活动还很多，像许多部门都严格按照会长要求每半个月邀请部门会员进行一次聊天或散步的活动，这些都是委员们为建设协会温情气氛所作的努力。

5、南昌市高校数学建模联赛

数学建模协会作为一个学术科技类社团，我们的落脚点是要强化学术实力，浓厚学术气氛。因此在今年5月份我们协会联合南昌其他几所高校举办了一个南昌市高校数学建模联赛。此次活动规模庞大。从赛事主办方来看，是联合了几所不同高校，实现了协会的对外交流与实力展示，同时也是我整个我校数学建模能

力的一个对外表现。从参赛对象来看，不再局限于协会内部，而是面对我校所有在校生，不限专业不限年级，这就给全校所有的数模爱好者创造了一个难得的机会，使得他们能与其他高校的数模爱好者站在同一舞台上去发挥自己的才能。也许活动规模早已注定了活动结果的成功，本次活动从4月中旬开始策划和准备，4月下旬开始全校范围内进行为期一周的各种途径的活动宣传，宣传结束后在南区门口设立了现场报名点。最后结果有近60名优秀选手获得参赛资格，共组建了17支参赛队伍，相比上届参赛人有一定增长。

6、全国大学生数学建模竞赛报名

全国大学生数学建模竞赛的报名及组织工作作为我协会在理学院领导要求及指导下的一项重头工作，目前已由理学院书记给出指示并在会长的组织安排下已完成了前期准备并进入了宣传阶段。从现阶段情况来看，只要后期继续努力，我们定会圆满地完成学校交给我们的任务的。

7、例行培训

根据协会工作安排，协会每半个月组织一次例行培训。从去年到今年培训活动一直坚持举行，让每位会员从数学建模专业能力上获得了极大的提升，为我校培养高水平数学建模人才打下了坚实的基础，同时这也正是我们协会的目标所在，即强化了学术实力，浓厚了学术气氛。

二、本学期协会内工作情况总结：

1、内部建设成效显著

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨。除此之外，协会还根据本协会的具体情况完善了人员安排，各部门增设了副部长，这位以后稳定发展铺平了道路提供了一定人员保障。

2、文宣工作有声有色

在宣传工作方面，本协会每次宣传工作均进行了认真总结，使得协会宣传部积累了大量的经验性的资料，形成了专业的宣传团队。从最近几次的宣传情况来看，他们的宣传工作都仅仅有条，宣传内容充实有趣，别出心裁。

3、会议召开合理高效

协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每半个月举行一次例会，在会议上，会长及各部门部长对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划，主持及发言人员会前的都会做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。

三、协会工作中的问题及后期计划

1、干事主人翁意识不够

协会的干事（副部长级以下会员）对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。针对这一问题，我们要在以后的工作中与干事么多交流，在交流中引导会员建立主人翁意思，启发他们对协会深层测的思考。

2、协会部门与部门间交流缺乏

平时小活动大多以部门为单位开展导致部门与部门间的干事关系生疏。从最近几次的大型活动来看，当涉及到部门与部门的合作时就暴露出问题。由此看见，要将合作性的活动分散来开展，要让干事间的交流活动常规化。

3、活动开展缺乏创新

纵观一年以来开展的各项活动，基本都是沿袭上一届的，我们本届没有开展具有创造性的活动来，长此以往必将导致协会气氛沉闷，没有生机，丧失吸引力。为以后能开展出具有新意的活动，首先我们要主动思考适合我们新活动，同时注重与外校同类型社团的交流，从别人那里获取新的想法。

数学建模协会

2013.5.12

第五篇：数学建模2011

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛B题评阅要点

[说明]本要点仅供参考，各赛区评阅组应根据对题目的理解及学生的解答，自主地进行评阅。

针对这个题目，评阅时请注意“数学模型、求解方法、结果与分析”这三个方面。

数学模型：尽量用数学语言、符号和公式表述，优化模型要给出明确的决策变量、目标函数和约束条件，表述准确全面。

求解方法：尽量用数学语言对算法的思路、步骤、数据的处理过程、所使用的软件给出明确的描述。

结果与分析：要有明确的数值结果，表达简明、清晰。

第一部分：

（1）要求明确给出分配各个交巡警服务平台具体管辖范围的数学模型和具体的管辖范围（一般指路口，也可考虑相关道路）。合理性主要体现在两个方面：所有平台最长出警时间尽可能短，且它们的工作量（每天的出警次数）尽量均衡，优秀论文中应该给出这两个量化指标。

参考结果：最大出警时间大于3分钟的有6个路口，最长出警时间约为5.7分钟；同时应有工作量均衡性的度量指标。

（2）要求给出决定对13个路口实施封锁的数学模型，通过求解模型，具体给出13个目标路口各由哪一个平台实施封锁，以及对每个路口的封锁时间和完成封锁的最大时间。

参考结果：最优方案的最大的封锁时间约为8分钟。

（3）模型应该考虑增设平台后，使其减少最大出警时间与各平台间工作量的均衡性效果，要具体给出需增加新平台的个数和位置，且给出其定量依据。

第二部分：

（1）应该根据最大出警时间和工作量的均衡性这两个因素建立模型，求解给出最大出警时间和工作量均衡性的具体指标，分析现有平台设置方案的合理性。依据这些结果，对明显不合理的提出改进方案：如增加平台或移动平台，都必须要有具体的平台数量和位置，且阐述这样做的理由和定量依据。

（2）要求给出能封锁住嫌疑人的数学模型，并给出算法和具体结果。

能封锁住的基本约束条件是：“出事地点到将要封锁的路口所需时间加3分钟大于等于指派平台到封锁路口的所需时间”。在这个约束条件之下给出最优封锁方案。