榆林矿业集团有限公司公司简介（合集五篇）

第一篇：榆林矿业集团有限公司公司简介

简介

榆林矿业集团有限公司（YULIN MINING GROUP CO.，LTD．）是榆林市人民政府采取“市场引导、政府推动、企业运作”的办法，为整合重组全市煤炭生产经营企业于2006年10月成立的市属国有股份制企业集团。

公司注册资本金2亿元人民币。主要经营煤炭、岩盐及其它矿产资源开采、加工、转化、运输、销售和综合利用等。公司的经营宗旨是：发挥联合优势，实施资本运营，按照专业化、集约化、集团化发展目标，集结企业群体，依靠科技进步，加速资本扩张，实现规模经营和规模效益。

公司的发展目标是：对现有运销企业和市场进行整合和联合，提高全市地方煤炭流通渠道和销售市场集中度;打造对外合作平台，实现优势互补，联合华电煤业集团开发榆横煤电一体化项目及配套建设年产1000万吨小纪汗煤矿，参与天地煤机装备制造项目建设，与陕西医药控股集团有限公司共同重组陕西天宁制药有限公司；打造融资平台，发行股票上市，增强融投资功能，以大项目促进大发展，树立中国西部经济强市榆林新形象。

公司地址：榆林经济开发区社保大楼八楼

电话：0912-3257712

传真：0912-3257711

邮编：719000

第二篇：淮北矿业集团公司简介

淮北矿业（集团）公司简介

淮北矿业(集团)有限责任公司坐落在安徽省淮北市，是以煤炭和煤化工产品生产为主，多种经营、综合发展的大型企业集团。其前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业(集团)有限责任公司。目前已经形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。

淮北矿业现拥有资产630亿元，员工8万多人；生产和在建矿井22对，年核定生产能力4100万吨；有精煤洗选厂6座，年产冶炼精煤1272万吨，是华东地区最大的冶炼精煤生产基地；有自营铁路近500公里，位列全国煤炭企业第二。2004年被列为国家十三个大型煤炭基地之一,在2010年中国企业500强名列第246位，全国煤炭企业产量50强排名第19位，销售收入100强排名第20位。公司先后荣获中国最佳形象“AAA”级企业、煤炭工业先进单位、煤炭工业优秀企业金石奖、煤炭工业科技创新先进企业、全国先进基层党组织和中华环境友好能源企业等多项荣誉称号。并整体通过了IS09001质量体系认证。公司主要有以下五大优势：

1、技术优势。经过50多年的探索实践，淮北矿业在极复杂地质条件的安全保障技术和煤炭高效开采技术，以及深部资源开发方面具有独特优势。建立了国家级企业技术中

心，与中国矿大煤科总院共建了煤炭资源与开采、深部岩土力学与地下工程等2个国家重点实验室，以及煤矿安全技术国家工程研究中心，采煤工艺改革、瓦斯综合治理、水害防治、围岩治理等都走在同行业前列。近6年来，公司累计有60多项成果通过省、部级鉴定，获国家科技进步二等奖3项，省部级科学技术一等奖12项、二等奖18项。

2、人才优势。集团公司吸纳了较多高素质的大中专毕业生，引进了一些高学历人才，拥有一支高素质人才队伍，竞争上岗和选拔机制不断优化。现有各类管理、技术人员1.5万人，高级研发和管理人员679人，其中教授级高工及政府津贴获得者36人，高级职称393人，博士5人，硕士186人，另有包括3名工程院院士在内的外聘知名专家学者112名。

3、资金优势。作为是国家特大型煤炭企业，淮北矿业集团与政府、金融、铁路系统和钢铁、建材、焦化企业建立了良好的战略合作关系，分别与工行、开行和招商签订了战略合作协议，授信总额近400亿元。近年来，通过实施“煤化—盐化一体化”工程，企业综合实力和抗风险能力明显增强。集团旗下的淮北矿业股份公司有望年底上市，融资渠道进一步拓宽，项目建设资金充裕，利于企业做大做强。

4、品牌优势。淮北矿业为国家最佳形象AAA级企业，与相关政府部门、银行、铁路等建立良好的公共关系，在企业融资、政策扶持、铁路运力支持上有较大优势。拥有健全的营销网络，煤炭销售实行集中统一管理，采取车运直达战略。与马钢、宝钢、海螺、南钢、安徽电力、石化等特大型企业建立战略合作关系。通过实施“煤化—盐化一体化”工程，企业综合实力和抗风险能力明显增强。

5、文化优势。经过52年的发展壮大，淮北矿业管理体制相对健全，基础管理比较完善，逐步向精细化、规范化方向发展。以“艰苦创新业、开拓争一流”企业精神为核心，企业安全文化、管理文化、廉洁文化、责任文化、班组文化、和谐文化建设齐头并进，融会贯通，形成了战略驱动、追求卓越、管理支撑、激励成长、开放包容为特点的新时期淮北矿业文化。

第三篇：榆林天耀有限责任公司简介

榆林市天耀有限责任公司简介

榆林市天耀商贸有限责任公司是榆林地区唯一一家奇瑞汽车开瑞销售有责任限公司授权，专注于整车销售、零配件、售后服务、信息反馈为一体的国际化标准汽车4s店，兼营矿山设备、机电产品、电线电缆、工程机械、五金建材、钢材的销售等。公司下设行政部、销售部、市场部、财务部、售后服务部、采供部、储藏运输部等部门。现有员工50余人，其中管理人员15人，专业技术人员15人，具有中高级职称10人。经过公司员工几年的共同努力，公司经营已具规模，并且步入良性发展的轨道。公司总投资500万，位于榆林市榆佳路党校商业楼一楼，办公环境一流、服务设备一流、服务质量一流、立志成为榆林地区汽车服务行业的佼佼者。

公司拥有一批素质优良的管理人员和一批稳定的和富有经验的维修人员和销售团队，公司已经建立比较完善的人才培养机制和管理机制，随着公司业务的不断拓展员工队伍日益壮大成熟。

公司以为客户提供最优质服务、为员工提供成长的空间

和发展的舞台、为社会履行应尽的责任和义务为使命，公司外树立品牌形象，内抓管理，进行观念创新、市场创新、服务创新，不断开拓进取，正成为榆林最具服务意识，最广泛的汽车服务企业，成为做汽车经营服务行业的领跑者而努力奋斗！

公司愿景：

成为榆林最具服务意识，最广泛的汽车服务企业

公司使命：

为客户提供最优质的服务

为员工提供成长空间和发展舞台

为社会履行应尽责任和义务

核心价值观：

诚信、务实、激情、服务意识、团队意识

诚信：

公司鼓励：言必行，行必果

公司反对：说了不做，空头承诺

务实：

公司鼓励：用数字说话，管理规范化，追求执行力 公司反对：也许„大概„有目标不执行

激情：

公司鼓励：追求第一，追求高速成长和开拓，强烈的创新精神，时刻保持学习的心态，不自大，敢于承担责任的勇气和决心，热爱自己的工作，并用自己工作的热情激发同事和下属。

公司反对：为工作而工作，不思进取，满足现状，逃避和推卸责任。

服务意识：

公司鼓励：客户第一，认真了解和倾听客户需求，提供针对性的服务。

公司反对：对客户需求充耳不闻，以自我为中心。团队精神：

公司鼓励：群策群力，相互支持帮助，爱护同事，培养员工，充分授权，用开阔的心胸讨论和接受任何异议。

公司反对：漠视同事的存在，不帮助他们也不寻求帮助，对下属缺乏信任，在同事背后议论或对同事建议据不接受。

我们的愿景：

榆林最具服务意识，最广泛的汽车销售机构

为实现这个愿景我们需做到：

永远为客户提供满足其需要的汽车和良好的售后服务 展现“追求完美”的人文精神。

成为实现理想汽车经营服务企业的代表。

快速稳健发展我们的业务，不断开拓新业务和改善运作管理环境，实现规模效应、提高效率，实现业内一流的盈利水准。

树立品牌，成为汽车服务行业最知名和最受信赖的企业之一。

拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇。

以诚信理性额经营行为树立优秀新企业形象。

我们的使命：

为客户提供最优质的服务。

为员工提供发展和优良的工作环境。

为社会履行应尽的责任和义务。

实现我们的使命我们的理念是：客户是我们永远的伙伴，人才是天耀的资本，我们将持续提供客户期望的产品和服务，让客户满意；我们将持续提供个人和发展的舞台，让员工自豪。

公司战略定位与战略目标：

过去的发展表明，汽车行业受宏观经济环境的巨大影响，汽车销售服务业又受到汽车行业整体竞争环境的影响，根据企业外部环境确定企业经营核心业务，选择优化发展战略，显得至关重要，综合分析当前中国汽车销售服务产业发

展趋势，巨大的机遇以及同时面临优胜劣汰的竞争挑战，结合榆林天耀自身优势及目前所处行业地位，我们认为榆林天要必须明确的把企业定位为“汽车综合服务运营商”为此，进一步提出未来发展的战略目标，成为榆林市最具规模、最具竞争力的汽车综合服务运营商。

第四篇：冀中能源邢台矿业集团有限责任公司简介

冀中能源邢台矿业集团有限责任公司简介

冀中能源邢台矿业集团有限责任公司的前身为成立于1973年6月的邢台矿务局，是原煤炭工业部直属的94家国有大型煤炭企业之一。1997年10月，邢台矿务局改制为邢台矿业（集团）有限责任公司。1998年国家煤炭工业管理体制改革，邢台矿业（集团）有限责任公司划归河北省管理。2008年6月，金能集团与峰峰集团联合重组成立冀中能源集团。邢矿集团更名为冀中能源邢台矿业集团有限责任公司，成为冀中能源集团下属子公司。

冀中能源邢矿集团现拥有5个全资子公司、2个控股子公司、13个分公司、8个参股公司。8个生产经营性单位是山西古县老母坡煤业公司、金牛钾碱分公司、工程公司、煤科院、总医院、生活服务分公司、天津电源材料厂、花生蛋白油脂分公司。其中金牛钾碱分公司产品产能居全国第三位；天津电源材料产品产能居全国第二位，拥有我国独有的锂盐生产技术。煤炭研究院是河北省唯一的煤炭研究机构，拥有地质勘探（乙级）资质和全国柴油机械防爆检测检验资质。截至2008年底，邢矿集团总资产38.44亿元，净资产27.3亿元；在册员工3547人，其中管理人员1660人，工程技术人员281人，高级职称人员229人，中级职称人员487人。

三十多年来，邢矿集团以科技进步为先导，不断改革创新，走出了一条平稳发展、稳健经营的成功之路，集团资产由1985年的3.67亿元增加到2008年底的38.44亿元。自1985年以来，无论是在体制转轨时期，还是在激烈的市场竞争中，邢矿集团始终 1

保持盈利，1998年企业利润水平更是跃居全国煤炭行业第二名。

2008年，邢矿集团面对企业煤炭主业划出，内部结构发生重大变化的新局面，结合冀中能源发展的新形势和新任务，制定了“以煤为主，相关多元，积极发展优势产业”的发展思路，重新发展煤炭主业，壮大现有产业，发展目标是“利用3-5年时间，销售收入达到50亿元以上，再造一个新邢矿”。目前，内蒙鄂尔多斯4*1000万吨/年新矿区已经完成勘探任务，将陆续投入生产；与华润集团合作在内蒙磴口的煤电路化工一体项目已经启动。

冀中能源邢矿集团自1996年以来连续7年被评为煤炭行业“科技进步十佳企业”，多项科技成果获“国家科技进步奖”，1995年和2000年两次荣获河北省省长特别奖，2002年荣获第二届“全国十佳矿山（油田）企业”、“第七届中国煤炭工业优秀企业”、“中国质量管理优秀企业”称号。曾先后被河北省政府命名为“标兵企业”和“质量效益型先进企业”、“河北省工业行业综合实力优强企业”、“河北省思想政治工作优秀企业”、“河北省文明单位”、“河北省优秀党组织”、“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”称号。

金牛钾碱分公司

金牛钾碱分公司成立于2003年11月，是邢矿集团投资兴建的离子膜氢氧化钾氯碱企业。主要生产氢氧化钾、液氯、高纯盐酸。通过一系列技改扩建，产能2008年达到6.4万吨/年氢氧化钾，稳居全国第二。

截止2008年12月底，资产总额为1.98亿元，在册职工426

人，其中高、中级各类技术人员82人。自2004年投产以来，经营规模不断扩大，经济效益稳步攀升。2008年实现利润2119.12万元；销售收入由2004年的1.02亿元增长到2008年的4.18亿元。2009年，金牛钾碱分公司被评为中国化工企业500强，同时入围2009中国化工最具成长性企业20强，名列第15名，显示出了金牛钾碱强劲的发展势头。

金牛钾碱是一家零排放、无污染、具有节能减排意识的现代企业。经过几年的生产运行，产品质量全部达到或超过国家标准。产品不仅畅销国内，还打入了国际市场，远销欧盟、东南亚等20多个国家和地区，社会效益和经济效益不断攀升，在国际国内树立起了金牛钾碱的品牌。

邢台矿业工程有限责任公司

邢台矿业工程有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包壹级

企业，为国有独资企业。始建于1974年，1998年6月改制成有限责任公司，企业名称更改为“邢台矿业工程有限责任公司”；2002年企业资质为“房屋建筑施工总承包贰级资质”，2005年11月资质升级为“房屋建筑工程施工总承包壹级资质”。公司下设崆山型材公司、金兴塑料包装分公司、轻钢结构厂、印刷厂等单位，是一家集建筑施工、型材门窗、塑料包装、轻钢结构、装饰装修为一体的综合性施工企业。

公司注册资金5100万元，截止到2008年底，资产总额2.05亿

元。在册人数561名。

冀中能源邢台矿业集团总医院

冀中能源邢矿集团总医院始建于1979年，现实际开放床位数416张，职工人数787人。总医院是一所以骨科品牌为特色的综合性二级甲等医院，设有内外妇儿共18个临床科室，6个医技科室。拥有以1.5T核磁共振、高能数字直线加速器、DSA、大型生化仪为代表的30余台套先进医疗设备，现全院已成为全数字化医院。2008年业务收入8962万元，收治住院病人8840例，手术4350例。

河北金牛能源煤矿安全生产医疗救援中心已经省国资委批准在该院建设。建成后，流程科学的智能化程度较高的现代化医院大楼将彻底改善患者医疗环境，缓解住院用房紧张局面，将全面达到国家《综合医院建设标准》的要求，同时将为煤矿生产提供安全保障。

2003年经省卫生厅批准注册“邢台骨科创伤医院”第二名称；2007年总院骨科被评定为“省级重点发展学科”；2007年总院骨科被评为“邢台市重点学科”；2008年获中共河北省委，河北省人民政府“文明单位”荣誉称号。

河北煤炭科学研究院

河北煤炭科学研究院的前身是河北煤炭科学研究所，创建于1978年11月，是河北省煤炭行业唯一一所综合性科研开发机构，也是我国最早的矿井辅助运输设备研发基地。1997年1月，经原煤炭工业部批准，划归邢台矿务局管理；2001年经河北省机构编制委员会和省科技厅批准，转制为科技型企业。

煤科院占地40070M，建筑面积26000 M。2008年底总资产2

27939万元，净资产4099万元；现有职工97人。2008年实现销售收入1.14亿元。

洗煤用重介质产品、矿井辅助运输系列产品和支护系列产品是煤科院的三大支柱产品，产品畅销全国各地。洗煤重介质产品年生产能力为53000吨，矿井辅助运输产品无极绳卡轨车、柴油机地轨车年生产能力近50套，矿用支护产品年生产能力超过1000吨。

经过三十多年的发展，煤科院围绕煤矿实际形成了多学科创新体系，解决了煤矿多项重大技术难题。连续多年被评为省市“重合同、守信用”单位，被河北省科技厅评为高新技术企业。

河北邢矿硅业科技有限公司

河北邢矿硅业科技有限公司位于邢台市化工园区，交通便利。由冀中能源邢台矿业集团有限责任公司与河北新惠通农业科技有限公司合资组建，双方各占50%。项目建设规模为新建6万吨/离子膜钾碱、4万吨/年三氯氢硅装置，项目总投资约6亿元，2010年4月份投产。项目竣工后，将建成“全国最大的钾碱生产基地”和“最大的三氯氢硅生产基地”。

冀中能源高级技工学校

冀中能源高级技工学校始建于1982年，是经河北省人民政府、邢台市人民政府批准成立的中专、技校兼容的国办学校，隶属于邢台矿业集团公司。先后被评为省级重点技工学校，国家级重点中专，国家级重点技工学校，2008年成立冀中能源高级技工学校。

学校位于邢台市桥西区育才北路29号，占地150多亩，建筑面积

5.3万平方米，学校开设高级技工、中专、技校层次16个专业，在册学生4600多人。设有国家二级安全培训机构，国家职业技能鉴定机构，为企业和社会开展各类各层次的培训鉴定。

第五篇：榆林矿业集团成立能否实现当地人的梦想

榆林矿业集团成立能否实现当地人的梦想？

2006-11-16 0:00:00榆树湾煤矿合资纠纷升级

榆林市希望通过成立集团成为陕北能源基地的开发主体

本报记者徐万国陕西榆林报道

榆林市煤炭储量约占全国总量的1/3，但榆林地方企业仅占有3.2%，随着榆树湾矿的合资，这一份额也将不保。

11月10日，兖州煤业(6.01,-0.05,-0.83%)和正大能源进驻榆树湾煤

矿一个月后，榆林市组建了自己的矿业集团。

这一明显要保住榆树湾矿的努力能否实现？

榆林人的焦虑

在这场纠纷之中，兖煤与正大是事实上的赢家，这也决定了他们的态度———低调回应甚至拒绝采访。

记者多次试图通过兖州煤业得到解答。但兖州煤业驻榆树湾煤矿负责人刑福胜在电话中告诉记者：“你不用采访我，这是政府决定的事情。”

他所说的“政府决定的事情”，便是煤化工的转化项目。2006年8月1日陕西省政府办公厅的会议纪要显示：榆树湾煤矿分别配置给兖州煤业和正大能源搞转化项目。

目前，兖矿一期60万吨甲醇项目已经开工；二期170万吨甲醇计划用另外一个煤矿的资源。

而正大能源的转化项目与榆树湾煤矿相距约70公里，并且陕西省政府已在榆横矿区红石桥井田配置了20多亿吨资源。

正大集团总裁办公室一位女士在电话中接受记者咨询时，说她不知道有正大能源化工有限公司。记者了解到，正大能源化工有限公司注册地为英属维尔京群岛，法定代表人为目前正大集团主席谢炳。随后，正大集团总裁办公室告诉记者可以找曹秘书咨询，而曹秘书对此事也不尽清楚，又将记者推到正大驻陕西一位姓谢的负责人，但直到发稿时，这位姓谢的负责人依然未能联系上。

与兖煤与正大形成鲜明对比的是当地人的积极奔走与呼吁。

榆林市政协提供本报的一份调研报告显示了当地人焦虑心态的深层原因。2005年，榆林市煤炭产量首次突破亿吨大关，成为仅次于内蒙古鄂尔多斯(4.34,-0.01,-0.23%)的全国第二大产煤地级市。

但令榆林人恼火的是，在榆林约1500亿吨的煤炭资源储量中，大部分资源被中央企业控制。榆林市地方煤炭企业目前占有的资源储量仅有46亿吨，占全市探明储量的3.2%；剩余储量24.6亿吨，这其中，榆树湾煤矿资源约19亿吨，占全市煤炭剩余储量的76%———这就是说，如果榆树湾矿再被外来者拿走，当地人即使守着金山银山却连汤也喝不上。

“如果榆树湾煤矿所属的约19亿吨资源被瓜分，那意味着榆林市地方煤炭工业将就此走向萎缩直至死亡。”榆林市政协副主席乔万荣说。

深层原因

其中最关键的因素便体现在税费的收缴上。去年榆林煤炭产量达到1亿吨，如果按照销售收入计算应该是380亿元左右，如果按照33%的税收缴，至少应在百亿以上。实际上，榆林市政协的材料中说：2005年榆林能源输出价值620亿元，但实际财政收入只有23.8亿元。

这之中原因大致有三，外来企业可以不在当地缴纳，目前很多企业到榆林投资，包括中石油，中铝，但只有神华一家在当地纳税；再是外来企业可以“修改”产量，比如，神华集团去年在榆林产煤1.2亿吨，但只有约6000万吨煤炭是按照当地产量计算的，其余的由其销售公司在北京开票，这样神华的开采成本又一次被降低了；另外，外来和当地企业吨煤征收的税费也不同，如果是地方企业，吨煤征收高达63元，而对神华这样的企业，吨煤只能征收28元。

还有一点，榆树湾煤矿如果年销售收入达到20亿元，税收就是6.6亿，相当于占当地财政收入的40%以上。

兖州煤业和正大能源入主榆树湾煤矿以后，组成新的中外合资公司，而按国家有关规定，中外合资公司成立头两年，免交相关税收。“如果按榆树湾煤矿年销售收入20亿元计算，可以免去6.6亿的税收。等于两个企业头两年纯利润就在10亿以上。”榆神煤炭公司监事会主席梁飞荣说。

在现在煤炭运力极为紧张的情况下，榆树湾煤矿还有一个很大的优势———其拥有神朔铁路运力13.1%的资格，其他企业尤其是运销企业没有独立的订货资格，如果把榆树湾煤矿拿走，等于彻底割断了当地煤炭运销的渠道，那即使生产出煤炭，也没有任何用处。

所以，当地人要想方设法保住对榆树湾矿的控制权。其中一个办法，就是成立榆林市矿业集团，他们的设想是，这个集团以榆神煤炭公司为基础，以地方煤矿、运销、勘探等企业为主体组建，而榆神煤炭公司正好负责建设、经营管理榆树湾煤矿。

纠纷升级

当地人的努力能否实现？据了解，组建榆林矿业集团已经酝酿多时，但由于兖矿、正大进入等原因，组建工作一再推迟。11月10日组建的结果中，虽然负责建设、经营管理榆树湾煤矿的榆神煤炭公司也是股东之一，但由于在榆树湾煤矿中仅占19%的股份，已经失去了依托话语权。

而按照原来的规划，榆林矿业集团将以榆树湾煤矿为龙头企业，整合榆林市周边小煤矿，最终成为陕北能源基地(即榆神矿区和榆横矿区)的开发主体。榆神煤炭公司副总经理李自新说：“兖州煤业(41%)和正大能源(40%)掌握了榆树湾煤矿81%的股权，已经打破了以榆树湾煤矿为龙头整合资源的计划。”

当地人的算盘中也有无奈的一面，其中之一就是就业压力。

这个也可以从神华找到“前车之鉴”：当年神华进榆林的时候，承诺安排800-900人到神东矿区就业，但现在只安排了280个人，到目前为止，神华对没有安排的约600名职工，最终按照每人2万-3万元的补助解决。但是这个解决办法在榆林本地依然余波未平，因为神东公司职工年均收入就在5万左右。随着兖煤的进入，当地流传说兖州煤业计划将山东的一部分人员转移到榆树湾煤矿。

当前很多煤炭企业，甚至包括大量业外资本纷纷涌向西部煤炭资源富集区。而这也引起了当地煤矿价值的急速提升。“榆林这几年诞生了100多个亿万富翁。”据乔万荣介绍，这些富翁们几乎都是上世纪80年代初国家鼓励大小煤矿一起上的时候，拿到了采矿权，一夜之间腰缠万贯。

相比于这些小煤矿，榆树湾煤矿的命运却是另外一个结局———实际上，与榆树湾煤矿一样被跨省乃至外资企业纳入囊中的不在少数。

据榆林市政协调研报告显示，榆林市矿产资源储量相当于50个大同矿区、100个抚顺矿区，约占全国总量的1/3。但目前榆林地方企业占有资源仅为3.2%。从1998年以来，榆林市申请了多个煤矿项目，除了榆树湾煤矿、石窑店等项目外，申请的28个项目的探矿权，至今一个未批。