第一篇：闵一电大领导科学基础第一次计分作业
闵一电大领导科学基础第一次计分作业
1.（）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技术、文化教育、经济、国防、体育等众多领域。(单选题)
A.行政型领导 B.政治型领导 C.业务型领导 D.经济性领导
第1题你选择了 C.正确答案 C.结果 √
2.英国邓洛普公司总裁雷伊?杰第斯曾经说过：“数百年来的战争史中，我们发现，将领的才能对战役的输赢有着极大的影响力，即使在武器进步的现代战争中亦然。竞争激烈的商业战场正如战场，领导者正如战场的将军。”关于这句话的意思表述正确的是（）。(单选题)
A.一个组织要生存下来，不需要有杰出的领导者来为组织把握方向 B.．因为领导对将来的预测无法做到完全正确，所以对提高组织的环境应变能力没有很大的作用 C.领导是一个组织存在和发展的必然要求 D.领导的存在是社会组织复杂化的必然结果
第2题你选择了 C.正确答案 C.结果 √
3.邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”这说明（）。(单选题)
A.选才与用人是领导的重要职能 B.选才与用人是领导的首要职能 C.选才与用人是领导的次要职能 D.领导者选才与用人其实就是是一个技术问题
第3题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
4.（）是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。(单选题)
A.知识素质 B.思想政治素质 C.身体素质 D.心理素质
第4题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
5.比如，某公司的老李，经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同，因为他有（）。(单选题)
A.合法权 B.强制权 C.奖赏权 D.个人影响权
第5题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
6.20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（）。(单选题)
A.事业部制 B.经理制 C.专家制 D.专家集团制
第6题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
7.领导科学作为一门学科，主要产生于（）。(单选题)
A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代
第7题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
8.科学发展观的核心是（）。(单选题)
A.以人为本 B.以经济发展为中心 C.全面发展 D.协调发展
第8题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
9.按照（）划分，可以分为政治型领导者、行政型领导者、业务型领导者等。(单选题)
A.领导者的层次 B.领导者对职权的运用方式 C.领导者与职位的关系 D.工作的性质和对象
第9题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
10.我们常说的联盟者是指（）。(单选题)
A.正式的追随者 B.非正式的追随者 C.组织内的追随者 D.组织外的追随者
第10题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
11.领导者的道德素质主要体现在（）。(多选题)
A.正直诚实 B.严于律己 C.廉洁奉公 D.廉洁奉公
第11题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
12.行政领导班子是一个有机的整体，从静态意义上说，其素质结构包括（）。(多选题)
A.年龄结构 B.知识结构 C.智能结构 D.气质结构
第12题你选择了 A,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 ×
13.《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐苟变为“干城之将”的故事，子思说：“好的统治者在选拔人才时，就像木匠挑选木材一样，取其所长，弃其所短。正因如此，合抱粗的大树干，即使有数尺是朽木，好的木匠也不会弃之不用”。这个故事说明（）。(多选题)
A.选人不能仅看其某一方面 B.选人不能仅看其一时一事 C.选人要看其主流方面 D.选人要看其主流方面第13题你选择了 A,B,D.正确答案 A,B,D.结果 √
14.领导者的基本能力主要包括（）。(多选题)
A.知人善任的组织能力 B.知人善任的组织能力 C.统筹兼顾的协调能力 D.规范实用的写作能力第14题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
15.权力的来源包括（）。(多选题)
A.合法权力 B.强制权力 C.专家权力 D.魅力权力
第15题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
16.领导班子中的合力状态主要看（）方面。(多选题)
A.团结合作能力 B.科学决策和处理复杂事务的能力 C.社会动员与社会统御的能力 D.清除积弊和开拓进取的能力
第16题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
17.权力运用的一般原则包括（）。(多选题)
A.谨慎使用权力 B.讲究实效（效用原则）C.恰当运用奖励权 D.运用强制性权力要果断坚决
第17题你选择了 A,B,C.正确答案 A,B,C.结果 √
18.权力的特征主要表现为（）。(多选题)
A.法定权力的强制性 B.非法定权力的动态性 C.领导权力使用的多层次性 D.领导权力运用的灵活性第18题你选择了 A,C,D.正确答案 A,C,D.结果 √
19.具备良好职业心理素质的领导者，往往具有如下特点（）。(多选题)
A.情绪稳定 B.性格宜人 C.乐观自信 D.意志坚定 E.心胸开阔
第19题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
20.领导班子建设时运用互补思想，主要需要注意以下（）方面的互补。(多选题)
A.知识结构 B.专业结构 C.能力结构 D.年龄结构 E.个性心理素质结构
第20题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
21.追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。(是非题)
A.正确 B.错误
第21题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
22.领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。(是非题)
A.正确 B.错误
第22题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
23.在管理学大师彼得?德鲁克和管理学创始人法约尔那里，管理几乎就是领导的代名词。(是非题)
A.正确 B.错误
第23题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
24.罗伯特·塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。(是非题)
A.正确 B.错误
第24题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
25.即使是最专制的奴隶社会，奴隶也可以在一定程度上制约奴隶主。(是非题)
A.正确 B.错误
第25题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
26.随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。(是非题)
A.正确 B.错误
第26题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
27.领导者与追随者都有权力，不过领导者的权力是明显的，而追随者的权力是隐蔽的。(是非题)
A.正确 B.错误
第27题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
28.随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。(是非题)
A.正确 B.错误
第28题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
29.即使领导对将来的预测无法做到完全正确，但其对提高组织的环境应变能力却有着至关重要的作用。(是非题)
A.正确 B.错误
第29题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
30.罗伯特?塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。(是非题)
A.正确 B.错误
第30题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
第二篇：闵一电大国家公务员制度讲座第三次计分作业
闵一电大国家公务员制度讲座第三次计分作业
一、单选题
1、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。
A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作
2、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
A.质询 B.控告 C.起诉 D.申诉
3、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A.因公辞职 B.引咎辞职 C.责令辞职 D.自愿辞职
4、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。
A.养父母与养子女关系
B.叔侄关系 C.同父异母的兄弟关系 D.亲家关系
5、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。
A.升职调动 B.降职调动 C.越级调动 D.平级调动
6、我国的申诉受理机构基本属于（）。
A.混合型权益 B.自治组织 C.仲裁型 D.协调型权
7、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A.控告 B.申诉 C.质询 D.起诉
8、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。
A.福利 B.保险 C.津贴 D.补贴
9、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。
A.长江 B.秦岭淮河 C.黄河 D.山海关
10、（）是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。
A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职
11、挂职锻炼的时间一般是（）年。
A.半 B.一 C.二 D.三
12、公务员队伍“出口”主渠道是（）。
A.退休 B.辞去公职 C.调出 D.辞退
13、中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：()。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼
14、人员一经调入国家行政机关，其公务员身份（）。
A.就具备 B.不具备 C.经培训后具备 D.试用期满后具备
15、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。
A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B.在不同地区机关进行交流的方式
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
二、多选题
1、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。
A.辞退
B.考核定为不称职及降职
C.提前退休未予批准
D.行政处分
2、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。A.公务员 B.公民 C.机关 D.社团
3、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
4、我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
5、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能
A.奖励功能 B.约束功能 C.保障功能 D.激励功能 E.调节功能
6、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（）。A.基本工资 B.福利工资 C.补贴 D.奖金 E.津贴
7、公务员工资具有以下涵义（）。
A.是公务员为国家服务的劳动所得
B.必须由国家财政支付 C.只能以法定货币形式出现 D.是公务员收入中最基本的部分 E.不包含其他物质和非物质形式的权益
8、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职
9、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。
A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距
D.体现地区差别 E.体现行业差别
10、（）者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。
A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职
11、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。
A.公务员在原籍和成长地（县级）担任领导职务需要进行地域回避 B.公务员在原籍（直辖市）的人民法院担任领导职务不需要回避
C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关，公务员任职一般需要地域回避
12、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。
A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D.正在接受审计
13、公务员申诉的条件包括（）。
A.主体条件 B.对象条件 C.时间条件 D.管辖条件
14、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。
A.丧失公务员的一切待遇 B.再次任职受到一定的限制
C.消灭公务员职务关系，丧失公务员身份
D.再次任职不受任何限制
15、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。
A.丧葬补助费 B.一次性抚恤金 C.遗属生活困难补助
D.临时救助 E.医疗费补助
16、公务员现行的休假包括（）。
A.法定节假日 B.年休假 C.探亲假 D.婚（丧）假 E.病事假
17、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。
A.职务津贴 B.级别津贴 C.地区津贴 D.岗位津贴 E.补充津贴
18、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。
A.申请回避 B.制度回避 C.法律回避 D.主动回避
19、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。
A.人民团体 B.群众团体 C.国有企业 D.事业单位
20、公务员申诉、控告制度具有（）。
A.权利保障性 B.事后监督性 C.预防性 D.程序性
21、丧假是公务员（）死亡时给予的假期。
A.配偶 B.父母 C.祖父母 D.子女 E.兄弟姐妹
22、公务员交流的形式有（）。
A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.职务轮岗
23、受理控告的法定机关有（）。
A.上级机关
B.中国共产党纪律检查委员会
C.行政监察机关 D.同级机关
24、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。
A.提前退休 B.自愿退休 C.强制退休 D.应当退休
25、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。
A.原处理机关 B.同级公务员管理机关 C.行政监察机关 D.上一级机关
三、判断题
1、两位公务员，一位陈某，女，55周岁，另一位王某，男，60岁，陈某愿意退休，而王某以不少实际问题，希望解决后再退休，但人事部门却都为二人办理了退休手续。这样做正确吗？
√ ×
2、辞退公务员是机关的法定权力。
√ ×
3、准确理解和掌握公务员申诉控告制度的基本原则，是做好申诉控告工作的关键。
√ ×
4、命令公务员强制退休的机关是各级政府。
√ ×
5、进行实践锻炼适用于中青年公务员。
√ ×
6、挂职锻炼适用于中青年公务员。
√ ×
7、公务员辞去公职与所在单位的同意无关。
√ ×
8、聘用制公务员如果违犯纪律，只需辞退就可以。
√ ×
9、未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。
√ ×
10、公务员辞职后就丧失了公务员绝大部分的待遇。
√ ×
一、单选题
1、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。
A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系
C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作
2、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
A.质询 B.控告 C.起诉 D.申诉
3、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A.因公辞职 B.引咎辞职 C.责令辞职 D.自愿辞职
4、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。
A.养父母与养子女关系
B.叔侄关系 C.同父异母的兄弟关系
D.亲家关系
5、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。
A.升职调动 B.降职调动 C.越级调动 D.平级调动
6、我国的申诉受理机构基本属于（）。
A.混合型权益 B.自治组织 C.仲裁型 D.协调型权
7、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A.控告 B.申诉 C.质询 D.起诉
8、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。
A.福利 B.保险 C.津贴 D.补贴
9、公务员交流的目的是（）。A.加强对公务员的培养使用
B.促进廉政建设 C.防止利用职权 D.保证公正履行职责
10、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。
A.起诉 B.质询 C.申诉 D.控告
11、挂职锻炼的时间一般是（）年。
A.半 B.一 C.二 D.三
12、公务员队伍“出口”主渠道是（）。
A.退休 B.辞去公职 C.调出 D.辞退
13、中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：()。
A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼
14、考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。
A.基本工资 B.职务工资 C.级别工作 D.补贴工资
15、人员一经调入国家行政机关，其公务员身份（）。
A.就具备 B.不具备 C.经培训后具备 D.试用期满后具备
二、多选题
1、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。
A.辞退
B.考核定为不称职及降职
C.提前退休未予批准
D.行政处分
2、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
A.公务员 B.公民 C.机关 D.社团
3、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
4、公务员保险的涵义包括（）。
A.法定的强制性的保险 B.保险费用由国家财政支付 C.国家对公务员的补偿和帮助
D.保险利益形式多样 E.以货币形式为主
5、我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
6、下列各项属于公务员福利的是（）。
A.机关单位的食堂 B.机关单位的游泳池
C.交通费 D.洗理费 E.取暖费
7、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能
A.奖励功能 B.约束功能 C.保障功能 D.激励功能 E.调节功能
8、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（）。
A.基本工资 B.福利工资 C.补贴 D.奖金 E.津贴
9、公务员工资具有以下涵义（）。
A.是公务员为国家服务的劳动所得
B.必须由国家财政支付 C.只能以法定货币形式出现 D.是公务员收入中最基本的部分 E.不包含其他物质和非物质形式的权益
10、公务员福利的涵义包括（）。
A.由国家财政支付
B.弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C.提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康
D.形式多样 E.主要以货币支付
11、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。
A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距
D.体现地区差别 E.体现行业差别
12、（）者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。
A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职
13、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。
A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职 C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D.正在接受审计
14、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。
A.配偶 B.父母 C.祖父母 D.子女 E.兄弟姐妹
15、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。
A.丧失公务员的一切待遇 B.再次任职受到一定的限制
C.消灭公务员职务关系，丧失公务员身份
D.再次任职不受任何限制
16、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。
A.丧葬补助费 B.一次性抚恤金 C.遗属生活困难补助
D.临时救助 E.医疗费补助
17、公务员现行的休假包括（）。
A.法定节假日 B.年休假 C.探亲假 D.婚（丧）假 E.病事假
18、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。
A.职务津贴 B.级别津贴 C.地区津贴 D.岗位津贴 E.补充津贴
19、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。
A.申请回避 B.制度回避 C.法律回避 D.主动回避
20、公务员申诉、控告制度具有（）。
A.权利保障性 B.事后监督性 C.预防性 D.程序性
21、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面 B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”
C.调任只规定了“调入”一个方面 D.调任是机关外与机关内人员的双方交流
22、公务员交流的形式有（）。
A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.职务轮岗
23、受理控告的法定机关有（）。
A.上级机关
B.中国共产党纪律检查委员会
C.行政监察机关 D.同级机关
24、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。
A.提前退休 B.自愿退休 C.强制退休 D.应当退休
25、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。
A.原处理机关 B.同级公务员管理机关 C.行政监察机关 D.上一级机关
三、判断题
1、两位公务员，一位陈某，女，55周岁，另一位王某，男，60岁，陈某愿意退休，而王某以不少实际问题，希望解决后再退休，但人事部门却都为二人办理了退休手续。这样做正确吗？
√ ×
2、辞退公务员是机关的法定权力。
√ ×
3、准确理解和掌握公务员申诉控告制度的基本原则，是做好申诉控告工作的关键。
√ ×
4、公务员一定要实行地域回避。
√ ×
5、命令公务员强制退休的机关是各级政府。
√ ×
6、进行实践锻炼适用于中青年公务员。
√ ×
7、公务员辞去公职与所在单位的同意无关。
√ ×
8、职务工资的晋升的途径只有一个——晋升职务。
√ ×
9、聘用制公务员如果违犯纪律，只需辞退就可以。
√ ×
10、公务员辞职后就丧失了公务员绝大部分的待遇。
√ ×
第三篇：电大闵一公关与社交礼仪第三次计分作业
电大闵一公关与社交礼仪第三次计分作业
一、单选题
1、举行签字仪式时，签字者按照位置入座，双方助签人分别站在己方签字者的（），协助翻揭文本。A.左侧 B.右侧 C.内侧 D.外侧
2、求职者要根据招聘单位的工作时间，选择恰当的通话时间，一般（）之间不要打电话，以免打扰对方休息。A.10 点到 11 点 B.11 点到 12 点 C.12 点到 14 点 D.15 点到 17 点
3、在办公室工作场所要注意仪容仪表，以下不符合要求的是（）。A.女士要化淡妆上岗 B.服装应整洁、方便 C.员工可穿着制服 D.穿着华丽、昂贵的服装
4、会见或会谈结束后可安排合影，涉外合影时，主人居中，主宾在主人的（）。A.左边 B.右边 C.前边 D.后边
5、在推销礼仪中，推销员要给顾客打电话，第一句话应是（）。A.“您好” B.“喂” C.“某某人在吗” D.“我找某某人”
6、会议主持人又称大会主席，其位置不适宜（）。A.居于前排正中央 B.居于前排的两侧 C.坐后排 D.按其具体身份排座
7、以下不符合办公室环境礼仪的有（）。A.办公室坐椅最好不要用转椅 B.办公室的照明要尽可能采用自然光照明 C.办公室温度最好控制在摄氏 2026 度之间 D.办公室内可放置一些话卉盆景及格调高雅的挂画
8、下列图案中，为日本人所忌讳，因而不宜用作上曾送对方的礼物图案是（）。A.樱花 B.狐狸 C.猫 D.彩虹
9、举行茶话会的最佳时间是下午（）左右。A.两点钟 B.三点钟 C.四点钟 D.五点钟
10、推销不是乞求，而是通过发掘和满足顾客需要说
服其购买的过程，因此在推销过程中应坚持（）。A.互惠原则 B.平等原则 C.相容原则 D.信用原则
11、在举行双边会谈时，通常双方各坐一边，主谈人位于中央，译员的位置在主谈人的（）。A.前边 B.后边 C.左边 D.右边
12、求职者在面试过程中，谈吐要显得文明礼貌，对考官要多用（）。A.谦语 B.雅语 C.敬语 D.问候语
13、谈判者的肢体动作对谈判氛围也有很大的作用，一般而言，谈判开始后，谈判人员目光应该一直注视着对方（）。A.双眼 B.双眼与鼻子之间的三角部位 C.双眼与前额之间的三角部位 D.鼻子与双唇之间的三角部位
14、在谈判中为了避免冷场应灵活转换话题，注意冷场时间必须尽量缩短，最好不要超过（）分钟。A.3 B.5 C.8 D.1015、俄罗斯人情有独钟的数字是（）A.5 B.6 C.7 D.816、签字仪式时间不宜过长，整个签字仪式应以（）为宜。A.10 分钟 B.20 分钟 C.30 分钟 D.40 分钟
17、双方谈判应安排多少时间，要视具体情况而定，但一般不应超过（）时间。A.20 分钟 B.40 分钟 C.一个小时 D.一个半小时
18、推销的最终目的是（）。A.接近顾客 B.促成购买行为 C.与顾客洽谈 D.处理顾客异议
19、推销员在与顾客见面的第一步，首先被关注的第一印象应是（）。A.仪表 B.举止 C.谈吐 D.性格20、茶话会的来宾名单一经确定，请柬应在（）之前被送达或寄达被邀请者。A.3 天 B.5 天 C.10 天 D.半个月
二、多选题
1、以下符合谈判礼仪的有
（）。A.离别握手时，主人应先向客人伸手 B.如果谈判一方的代表同时介绍双方的谈判人员，应先介绍己方人员，再介绍他方人员 C.握手时应注意对方的眼睛，并微笑致意 D.当对方发表意见时，不要随便打断别人的发言 E.谈判过程中不要据理力争，以免伤了和气
2、作为求职者，发型和服饰不要过分“前卫”，女士忌穿“四露”服饰，“四露”是指（）。A.露肩 B.露腿 C.露胸 D.露背 E.露腰
3、一般而言，举行签字仪式时，座次排列的具体方式有（）基本形式。A.并列式 B.相对式 C.自由式 D.主席式 E.混合式
4、日本人忌讳的数字有（）。A.2 B.4 C.6 D.8 E.95、大型会议对与会人员的座次应统一安排，可以采用（）方法排列。A.按姓氏拼音顺序 B.按汉字笔画多少 C.按地理位置 D.按行业系统 E.与会者先来后到的顺序
6、面试时的仪表要求有（）。A.整洁 B.时髦 C.庄重 D.正规 E.活泼
7、推销员除具备基本的思想、文化、身体及心理素质外，还应练就的技能是（）。A.语言表达能力 B.社交能力 C.写作能力 D.应变能力 E.处理异议的能力
8、以下令英国人反感的图案有（）。A.黑猫 B.大象 C.孔雀 D.猫头鹰 E.人像
9、简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。A.个人基本资料 B.求职意向 C.教育背景 D.工作经历 E.爱好特长
10、以下符合会议参加者礼仪的是（）。A.衣着整洁，仪表大方，准时入场 B.开会时认真听讲，不与人交头接
耳 C.每当发言精彩或结束时，鼓掌致意 D.中途离场时要轻手轻脚，不影响他人 E.将手机关闭或调整到振动状态
三、判断题
1、求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。√ ×
2、圆桌一般适合于召开 20 人以上的大型会议。√ ×
3、俄罗斯人主张“左主凶，右主吉”，因此，他们不允许以左手接触别人，或用左手递送物品。√ ×
4、开斋节是伊斯兰教的三大节日之一，斋戒期满的次日，就是开斋节，穆斯林们要举行五天的节日庆贺。√ ×
5、求职者在进入面试室时，应向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并应主动伸出手与对方握手。√ ×
6、求职者在电话求职时，通话完毕后应主动先挂断电话。√ ×
7、每年的 12 月 25 日为圣诞节，西方以红、黄、绿三色为圣诞色。√ ×
8、农历八月十五日，是我国传统的中秋节，也是我国仅次于春节的第二大传统。√ ×
9、在举行签字仪式时，签字者按照主居左、客居右的位置入座。√ ×
10、港澳台通行的见面礼是握手礼，有时也用拱手、抱拳、鞠躬等中国传统礼节。√ ×
一、单选题
1、举行签字仪式时，签字者按照位置入座，双方助签人分别站在己方签字者的（），协助翻揭文本。A.左侧 B.右侧 C.内侧 D.外侧
2、求职者要根据招聘单位的工作时间，选择恰当的通话时间，一般（）之间不要打电话，以免打扰对方休息。A.10 点到 11 点 B.11 点到 12 点 C.12 点到 14 点 D.15 点到 17 点
3、在办公室工作场所要注意仪容仪表，以
下不符合要求的是（）。A.女士要化淡妆上岗 B.服装应整洁、方便 C.员工可穿着制服 D.穿着华丽、昂贵的服装
4、会见或会谈结束后可安排合影，涉外合影时，主人居中，主宾在主人的（）。A.左边 B.右边 C.前边 D.后边
5、在推销礼仪中，推销员要给顾客打电话，第一句话应是（）。A.“您好” B.“喂” C.“某某人在吗” D.“我找某某人”
6、在电话求职时，应根据招聘单位的工作时间，选择合适的通话时间，一般在上午（）之间比较合适。A.8 点到 9 点 B.9 点到 10 点 C.10 点到 11 点 D.11 点到 12 点
7、以下不符合办公室环境礼仪的有（）。A.办公室坐椅最好不要用转椅 B.办公室的照明要尽可能采用自然光照明 C.办公室温度最好控制在摄氏 2026 度之间 D.办公室内可放置一些话卉盆景及格调高雅的挂画
8、举行茶话会的最佳时间是下午（）左右。A.两点钟 B.三点钟 C.四点钟 D.五点钟
9、推销不是乞求，而是通过发掘和满足顾客需要说服其购买的过程，因此在推销过程中应坚持（）。A.互惠原则 B.平等原则 C.相容原则 D.信用原则
10、求职者在面试过程中，谈吐要显得文明礼貌，对考官要多用（）。A.谦语 B.雅语 C.敬语 D.问候语
11、求职者进入面试房间之前，不论门是开是关，都要先轻轻敲门，得到允许后才能进入，一般敲门以（）声为宜。A.一声 B.三声 C.五声 D.十声
12、谈判者的肢体动作对谈判氛围也有很大的作用，一般而言，谈判开始后，谈
判人员目光应该一直注视着对方（）。A.双眼 B.双眼与鼻子之间的三角部位 C.双眼与前额之间的三角部位 D.鼻子与双唇之间的三角部位
13、在谈判中为了避免冷场应灵活转换话题，注意冷场时间必须尽量缩短，最好不要超过（）分钟。A.3 B.5 C.8 D.1014、俄罗斯人情有独钟的数字是（）A.5 B.6 C.7 D.815、签字仪式时间不宜过长，整个签字仪式应以（）为宜。A.10 分钟 B.20 分钟 C.30 分钟 D.40 分钟
16、双方谈判应安排多少时间，要视具体情况而定，但一般不应超过（）时间。A.20 分钟 B.40 分钟 C.一个小时 D.一个半小时
17、推销的最终目的是（）。A.接近顾客 B.促成购买行为 C.与顾客洽谈 D.处理顾客异议
18、推销员在与顾客见面的第一步，首先被关注的第一印象应是（）。A.仪表 B.举止 C.谈吐 D.性格
19、茶话会的来宾名单一经确定，请柬应在（）之前被送达或寄达被邀请者。A.3 天 B.5 天 C.10 天 D.半个月20、求职信是专用书信的一种，其标题通常在（）写上“求职信”三个字。A.第一行中间 B.第一行靠右顶格 C.第一行靠左顶格 D.第一行靠左空两格
二、多选题
1、以下符合谈判礼仪的有（）。A.离别握手时，主人应先向客人伸手 B.如果谈判一方的代表同时介绍双方的谈判人员，应先介绍己方人员，再介绍他方人员 C.握手时应注意对方的眼睛，并微笑致意 D.当对方发表意见时，不要随便打断别人的发言 E.谈判过程中不要据理力争，以免伤了
和气
2、日本人忌讳的数字有（）。A.2 B.4 C.6 D.8 E.93、大型会议对与会人员的座次应统一安排，可以采用（）方法排列。A.按姓氏拼音顺序 B.按汉字笔画多少 C.按地理位置 D.按行业系统 E.与会者先来后到的顺序
4、在香港，忌讳送（）给商人。A.茉莉花 B.竹子 C.梅花 D.兰花 E.玫瑰花
5、面试时的仪表要求有（）。A.整洁 B.时髦 C.庄重 D.正规 E.活泼
6、以下不符合办公室礼仪的有（）。A.女性穿职业套装 B.穿旅游鞋 C.穿拖鞋 D.煲电话粥 E.大声交谈
7、以下适合举行茶话会的场地有（）。A.主办单位的会议厅 B.宾馆的多功能厅 C.主办单位负责人的私家客厅 D.主办单位负责人的私家庭院或露天花园 E.高档的茶楼或茶室
8、以下令英国人反感的图案有（）。A.黑猫 B.大象 C.孔雀 D.猫头鹰 E.人像
9、简历是一种以文字或表格形式来传达求职意愿的文书，它的主要内容包括（）。A.个人基本资料 B.求职意向 C.教育背景 D.工作经历 E.爱好特长
10、以下符合会议参加者礼仪的是（）。A.衣着整洁，仪表大方，准时入场 B.开会时认真听讲，不与人交头接耳 C.每当发言精彩或结束时，鼓掌致意 D.中途离场时要轻手轻脚，不影响他人 E.将手机关闭或调整到振动状态
三、判断题
1、在办公室区域应遵守行为规范礼仪，当与客人一同上下楼梯或乘自动电梯时，自己靠右行走。√ ×
2、在谈判中，谈判人员可根据需要使用一些丰富多彩的文学词汇、幽默诙谐 的语言以及成语、格言等。√ ×
3、俄罗斯人主张“左主凶，右主吉”，因此，他们不允许以左手接触别人，或用左手递送物品。√ ×
4、求职信一般只要写给单位的个人，不用写给有关部门的工作人员。√ ×
5、在签字仪式结束后，应先请双方最高领导者及客方先退场，然后东道主再退场。√ ×
6、谈判人员在谈判时的脚部动作，往往能反映其心理状态，如人在平静时脚尖是静止、着地的，而紧张时则会自然抬高。√ ×
7、接到讣闻后，如无法赶到现场奔丧的话，可不予回应。√ ×
8、农历八月十五日，是我国传统的中秋节，也是我国仅次于春节的第二大传统。√ ×
9、会见或会谈活动结束后，主人将客人送至门口即可。√ ×
10、求职信和简历都非常注重内容的真实性，因此千万不可在其中作假。√ ×
一、单选题
1、举行签字仪式时，签字者按照位置入座，双方助签人分别站在己方签字者的（），协助翻揭文本。A.左侧 B.右侧 C.内侧 D.外侧
2、求职者要根据招聘单位的工作时间，选择恰当的通话时间，一般（）之间不要打电话，以免打扰对方休息。A.10 点到 11 点 B.11 点到 12 点 C.12 点到 14 点 D.15 点到 17 点
3、在办公室工作场所要注意仪容仪表，以下不符合要求的是（）。A.女士要化淡妆上岗 B.服装应整洁、方便 C.员工可穿着制服 D.穿着华丽、昂贵的服装
4、在推销礼仪中，推销员要给顾客打电话，第一句话应是（）。A.“您好” B.“喂” C.“某某人在吗” D.“我找某某人”
5、在电话
求职时，应根据招聘单位的工作时间，选择合适的通话时间，一般在上午（）之间比较合适。A.8 点到 9 点 B.9 点到 10 点 C.10 点到 11 点 D.11 点到 12 点
6、会议主持人又称大会主席，其位置不适宜（）。A.居于前排正中央 B.居于前排的两侧 C.坐后排 D.按其具体身份排座
7、以下不符合办公室环境礼仪的有（）。A.办公室坐椅最好不要用转椅 B.办公室的照明要尽可能采用自然光照明 C.办公室温度最好控制在摄氏 2026 度之间 D.办公室内可放置一些话卉盆景及格调高雅的挂画
8、举行茶话会的最佳时间是下午（）左右。A.两点钟 B.三点钟 C.四点钟 D.五点钟
9、推销不是乞求，而是通过发掘和满足顾客需要说服其购买的过程，因此在推销过程中应坚持（）。A.互惠原则
第四篇：领导科学基础二次作业
试卷信息：
[记分作业]第二次网上作业
1.世界上没有两片相同的树叶，作为领导者应该尽量（）。(单选题)
A.不要以自己的习惯或者模式强求下属 B.不要忽视细节 C.让工作充满乐趣 D.注意强化下属的优点
第1题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
2.苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。这说明领导者在激励的时候应该注意（）。(单选题)
A.激励解决问题的坚定方案 B.激励开拓进去、冒险精神 C.激励行动果断 D.激励独创精神
第2题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
3.我国三峡工程建设方案经几千名专家几十年反复论证后产生，这种决策属于（）。(单选题)A.经验决策 B.科学决策 C.个人决策 D.集体决策
第3题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
4.按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为（）。(单选题)
A.集体决策和个人决策 B.经验决策和科学决策 C.经验决策和科学决策 D.战略决策和战术决策
第4题你选择了 C.正确答案 B.结果 ×
5.（）是激励的起点。(单选题)
A.洞察需要 B.明确动机 C.明确动机 D.注重激励反馈
第5题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
6.东方航空公司曾经实行过这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权，在实行这项决定后，仅仅机械技工的生产力就有很大的提高，价值合计5000万美元，这里东航的领导者使用的是（）。(单选题)
A.榜样激励法 B.目标激励法 C.情感激励法 D.参与管理法
第6题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
7.德尔菲法应用非常广泛，其主要的缺点是（）。(单选题)
A.讨论中权威人士的意见容易影响到他人的意见 B.有些专家碍于情面不愿意发表与其他人不同的意见 C.讨论者出于自尊心而不愿意修改自己原来不全面的意见 D.过程比较复杂，花费的时间比较长
第7题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
8.最古老也最常用的决策方案评估方法是（）。(单选题)A.试验法 B.数学分析法 C.经验分析法 D.头脑风暴法
第8题你选择了 C.正确答案 C.结果 √
9.一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（）。(单选题)A.正向相关关系 B.反向相关关系 C.反向相关关系 D.反向无关关系
第9题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
10.提供给决策的每一个方案都可能出现几种不同的后果，但是各种后果出现的概率是已知的，这种决策类型属于（）。(单选题)
A.风险型决策 B.非确定型决策 C.确定型决策 D.战略型决策
第10题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
11.科学决策和经验决策相比具备哪些特点（）。(多选题)
A.强调集体的决策 B.重视各种专家和智囊团的作用 C.重视科学的决策程序 D.重视科学的决策方法 E.重视决策的分类
第11题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
12.竞争上岗法是我国近几年来采用的一种选拔人才的方法，这种方法的优点是（）。(多选题)A.使晋升人选的范围扩大，有利于组织在更大范围内选拔人才 B.方有利于优秀人才脱颖而出 C.提高了工作的透明度 D.强化了民主监督 E.打破了论资排辈和平衡照顾的格局
第12题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
13.现代领导者必须端正对智囊团的看法，下列说法正确的是（）。(多选题)
A.智囊团不是行政机构，不要承担日常行政事务 B.智囊团不是行政机构，不要承担日常行政事务 C.智囊团实际上就是领导者的秘书班子 D.智囊团的主要精力应该集中于研究重大的长远的问题 E.智囊团必要时可以对下级组织发号施令
第13题你选择了 A,E.正确答案 A,D.结果 ×
14.在拟定决策备选方案的时候应该注意（）。(多选题)
A.方案要尽可能的多 B.方案之间应该具备排斥性 C.要打破霍布森选择 D.要认真评估每一个备选方案 E.要明确具体
第14题你选择了.正确答案 A,B,C.结果 ×
15.按照人才的自身素质标准，我们可以将人才分为（）。(多选题)
A.再现型人才 B.发现型人才 C.领导管理型人才 D.能工巧匠型人才 E.文化耕耘型人才 第15题你选择了 A,B.正确答案 A,B.结果 √
16.决策目标是决策所要希望达到的状态，领导者在制定决策目标的时候要尽量做到（）。(多选题)
A.目标要科学，符合客观规律和基层组织的实际情况 B.目标要切实可行 C.要正确处理好多目标之间的关系，特别是互相冲突的目标之间的关系 D.要具备胆识和魄力 E.要认真计算每个目标的成本
第16题你选择了 A,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 ×
17.按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为（）。(多选题)A.集体决策 B.个人决策 C.程序性决策 D.战略决策 E.战术决策
第17题你选择了 A,B.正确答案 A,B.结果 √
18.头脑风暴法的基本原则是（）。(多选题)
A.严格限制问题范围，明确具体要求以便使注意力集中 B.不能对别人的意见提出怀疑和批评，要研究任何一种设想，而不管这种设想是否适当和可行 C.发言要精炼，不要详细论述。冗长的发言将有碍产生富有成效的创造性气氛 D.不允许参加者使用事先准备好的发言稿，提倡即席发言 E.支持和鼓励参加者解除思想顾虑，创造一种自由的气氛，激发参加者的积极性
第18题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
19.追踪决策具备的新的特征是（）。(多选题)
A.回溯分析 B.非零起点 C.双重优化 D.多方案原则 E.信息原则
第19题你选择了 A,B,C.正确答案 A,B,C.结果 √
20.领导者在选拔人才时候要做到察言与观行相结合，可以（）。(多选题)
A.设置一定的试用期 B.委以政事察其真才实学 C.更多考察现实 D.始终把道德放在首位 E.也要重视才的作用
第20题你选择了 A,B.正确答案 A,B.结果 √
21.优秀的领导者应该给予他们的下属以作出决策和采取行动的自由，以此来倡导创新精神，促进职员们健康成长。(是非题)A.正确 B.错误
第21题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
22.奖励的频率和奖励的强度一般来说是正向相关。(是非题)A.正确 B.错误
第22题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
23.动机是人的一种先天品质，与生俱来的。(是非题)A.正确 B.错误
第23题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
24.一般说来，下属员工工作热情的高低，同领导者与下属的交流多少成正比。(是非题)A.正确 B.错误
第24题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
25.参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。(是非题)A.正确 B.错误
第25题你选择了 B.正确答案 A.结果 ×
26.人行为的动机取决于目标能否以及在多大程度上满足人的需要。(是非题)A.正确 B.错误
第26题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
27.人的工作动机和积极性只受到绝对报酬的影响。(是非题)A.正确 B.错误
第27题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
28.洞察需要是激励机制的核心。(是非题)A.正确 B.错误
第28题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
29.参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。(是非题)A.正确 B.错误
第29题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
30.领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。(是非题)A.正确 B.错误
第30题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
第五篇：领导科学基础作业一
[记分作业]第一次网上作业
1.邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”这说明（）。(单选题)
A.选才与用人是领导的重要职能 B.选才与用人是领导的首要职能 C.选才与用人是领导的次要职能 D.领导者选才与用人其实就是是一个技术问题
第1题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
2.比如，某公司的老李，经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同，因为他有（）。(单选题)
A.合法权 B.强制权 C.奖赏权 D.个人影响权
第2题你选择了 A.正确答案 D.结果 ×
3.科学发展观的核心是（）。(单选题)
A.以人为本 B.以经济发展为中心 C.全面发展 D.协调发展
第3题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
4.（）是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。(单选题)
A.知识素质 B.思想政治素质 C.身体素质 D.心理素质
第4题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
5.20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（）。(单选题)
A.事业部制 B.经理制 C.专家制 D.专家集团制
第5题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
6.领导科学作为一门学科，主要产生于（）。(单选题)
A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代
第6题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
7.英国邓洛普公司总裁雷伊?杰第斯曾经说过：“数百年来的战争史中，我们发现，将领的才能对战役的输赢有着极大的影响力，即使在武器进步的现代战争中亦然。竞争激烈的商业战场正如战场，领导者正如战场的将军。”关于这句话的意思表述正确的是（）。(单选题)
A.一个组织要生存下来，不需要有杰出的领导者来为组织把握方向 B.．因为领导对将来的预测无法做到完全正确，所以对提高组织的环境应变能力没有很大的作用 C.领导是一个组织存在和发展的必然要求 D.领导的存在是社会组织复杂化的必然结果
第7题你选择了 C.正确答案 C.结果 √
8.（）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技术、文化教育、经济、国防、体育等众多领域。(单选题)
A.行政型领导 B.政治型领导 C.业务型领导 D.经济性领导
第8题你选择了 C.正确答案 C.结果 √
9.按照（）划分，可以分为政治型领导者、行政型领导者、业务型领导者等。(单选题)
A.领导者的层次 B.领导者对职权的运用方式 C.领导者与职位的关系 D.工作的性质和对象第9题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
10.我们常说的联盟者是指（）。(单选题)
A.正式的追随者 B.非正式的追随者 C.组织内的追随者 D.组织外的追随者
第10题你选择了 D.正确答案 D.结果 √
11.权力运用的一般原则包括（）。(多选题)
A.谨慎使用权力 B.讲究实效（效用原则）C.恰当运用奖励权 D.运用强制性权力要果断坚决第11题你选择了 A,B,C.正确答案 A,B,C.结果 √
12.领导者的道德素质主要体现在（）。(多选题)
A.正直诚实 B.严于律己 C.廉洁奉公 D.廉洁奉公
第12题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
13.权力的特征主要表现为（）。(多选题)
A.法定权力的强制性 B.非法定权力的动态性 C.领导权力使用的多层次性 D.领导权力运用的灵活性
第13题你选择了 A,C,D.正确答案 A,C,D.结果 √
14.领导班子建设时运用互补思想，主要需要注意以下（）方面的互补。(多选题)
A.知识结构 B.专业结构 C.能力结构 D.年龄结构 E.个性心理素质结构
第14题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
15.具备良好职业心理素质的领导者，往往具有如下特点（）。(多选题)
A.情绪稳定 B.性格宜人 C.乐观自信 D.意志坚定 E.心胸开阔
第15题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √
16.《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐苟变为“干城之将”的故事，子思说：“好的统治者在选拔人才时，就像木匠挑选木材一样，取其所长，弃其所短。正因如此，合抱粗的大树干，即使有数尺是朽木，好的木匠也不会弃之不用”。这个故事说明（）。(多选题)
A.选人不能仅看其某一方面 B.选人不能仅看其一时一事 C.选人要看其主流方面 D.选人要看其主流方面
第16题你选择了 A,B,D.正确答案 A,B,D.结果 √
17.领导者的基本能力主要包括（）。(多选题)
A.知人善任的组织能力 B.知人善任的组织能力 C.统筹兼顾的协调能力 D.规范实用的写作能
力
第17题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
18.权力的来源包括（）。(多选题)
A.合法权力 B.强制权力 C.专家权力 D.魅力权力
第18题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
19.领导班子中的合力状态主要看（）方面。(多选题)
A.团结合作能力 B.科学决策和处理复杂事务的能力 C.社会动员与社会统御的能力 D.清除积弊和开拓进取的能力
第19题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
20.行政领导班子是一个有机的整体，从静态意义上说，其素质结构包括（）。(多选题)
A.年龄结构 B.知识结构 C.智能结构 D.气质结构
第20题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √
21.随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。(是非题)
A.正确 B.错误
第21题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
22.即使领导对将来的预测无法做到完全正确，但其对提高组织的环境应变能力却有着至关重要的作用。(是非题)
A.正确 B.错误
第22题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
23.领导者与追随者都有权力，不过领导者的权力是明显的，而追随者的权力是隐蔽的。(是非题)
A.正确 B.错误
第23题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
24.即使是最专制的奴隶社会，奴隶也可以在一定程度上制约奴隶主。(是非题)
A.正确 B.错误
第24题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
25.随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。(是非题)
A.正确 B.错误
第25题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
26.领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。(是非题)
A.正确 B.错误
第26题你未选择答案.正确答案 A.结果 ×
27.追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。(是非题)
A.正确 B.错误
第27题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
28.罗伯特·塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。(是非题)
A.正确 B.错误
第28题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
29.在管理学大师彼得?德鲁克和管理学创始人法约尔那里，管理几乎就是领导的代名词。(是非题)
A.正确 B.错误
第29题你选择了 B.正确答案 B.结果 √
30.罗伯特?塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。(是非题)
A.正确 B.错误
第30题你选择了 A.正确答案 A.结果 √
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