天津科技大学职业生涯规划协会（共5篇）

第一篇：天津科技大学职业生涯规划协会

天津科技大学职业生涯规划协会

第二届定向越野“超越极限，挑战自我”活动策划书 活动背景

曾经的大学生是当之无愧的“天之骄子”、是承载着祖国无限希望的花朵、是世人镁光灯聚集的焦点，但近几年情况却急转直下，不断有人站出来质疑大学生的素质、能力，仿佛一瞬间大学生成了过街老鼠。作为当代大学生我们必须反思，必须用自己的行动来推翻世人的质疑。我们在安全温馨的港湾里待太久了以致在不知不觉中丧失了很多宝贝的东西，譬如缜密的思维逻辑、传统的道德情操等，因此基于平时对身边大学生及自我的观察所发现的种种问题，我们组织了此次活动，本次活动以“超越极限，挑战自我”为宗旨，旨在提升大学生的自我反省意识、协调合作能力，更好的定位自己的人生。

活动意义

通过此次活动可以端正同学们对学习、社会、未来的态度，以正确的姿态和心态来面对生活中遇到的种种磨难，跳出美奂的象牙塔，同时也可以更加深刻地认识自己的能力，发挥自己的潜在能力并学会在各种情况下与别人协调合作的能力，挑战自己的心理、能力极限。活动内容（未完待续„„„„）

“超越极限，挑战自我”我们组织此次活动以发现、解决问题，熟悉科技大学环境，加强团队合作，拓展训练为主题。各组队伍通过在指定区域寻找并完成信上任务，其任务环节丰富多样，都是相当有难度的关卡。所以这不得不要求我们的选手们发挥自己的合作能力，相互协调配合，勇敢的迎接各种挑战。“超越极限，挑战自我”活动不仅在无形中提升了自我意识、锻炼了同学之间的合作能力，同样通过开展这些活动也将为同学们提供一个可以展现自我风采，提高综合素质的平台。这是一项丰富生活、精彩校园的传统学生互动活动，让科大学子在课余放松身心，增强体质。

此项活动形式独特，互动性强，参与度广，既能培养参与者的团队合作精神，又需要脑体结合，智取获胜。所以此次机会是发扬全民参与、全民健身精神的大好时机。我们希望通过此次比赛，能使更多的同学参与健身活动，也参与到我们户外活动中来，真正了解户外，热爱户外，感受户外运动的丰富多彩与灵活多变，体验它带给我们每个人那份独有的艰辛与温馨。

活动名称

天津科技大学第二届定向越野之“超越极限，挑战自我”校园大赛

活动地点：天津科技大学泰达校区

活动时间：2010年11月27日（周六）下午1：30-4：00

参赛人员：天津科技大学在册大学生

比赛规则

注意：本次活动以“质量第一，速度第二”为评比标准，故不能出现为争取时间而草率完成任务情况。

1、比赛面向全校师生开展，现场报名参赛人员现场随机分配；可以以班级及单位进行，法政学院每班出一支以上的小组，每组4人，至少一名女生并推荐一位队长，为本队起一能够体现本队风采的队名

2、每个参赛队服装尽量做到统一以示组别，并能区别他队

3、赛前由各参赛小队队长在记分员处登记队伍名称及出发时间。

4、比赛中，参赛选手不得借助组委会指定的定向工具以外的其他定向工具进行比赛，一经发现取消选手所在组的比赛资格。

5、参赛选手在比赛期间（初拍照使用外）不得使用手机等通讯工具互通信息；自主完成比

赛，不得向路人询问，一经发现，取消比赛资格。

6、在比赛过程中每组选手之间应互相配合，不得分散，队员之间最大距离不得超过10米；

徒步完成比赛，不得借助其他交通工具进行比赛，一经发现取消该选手所在组的比赛资格。

7、安全第一，比赛第二，各队要沿道路行进，不得攀爬围墙等，一经发现，取消比赛资格。

8、参赛队伍按照地图标记寻找所设的八个标志点，由参赛小队自行决定到达的先后顺序，每找到一个点，在工作人员的指导下寻找已藏好的卡片（即所谓的寻宝过程）然后按照卡片内容做游戏，通过后由工作人员签名，并获取标志记号以作为最终的成绩评定依据。

9、比赛选手在标志点获取标志记号时，不得私自隐藏、挪动检查点标志物；如发现将取消

比赛资格并追究其责任。

10、比赛选手必须在规定时间内完成比赛，如超出规定时间则丧失评定名次的资格。

11、在到达终点时必须是全组4人一起到达，并以该组最后一名队员到达时间为评定时

间。

12、比赛评定：首先以找到检查点多少为成绩评比的第一因素，即在规定时间内（120

分钟）找到点多者排名高于找到点少者，时间不计。在规定时间内找到点相同者，所用时少者排名高于所用时间多着。参赛组到达点时间减去该组出发时间所得出实际时间为比赛用时。在同等条件下比赛用时最少的参赛组为第一名，以此类推排名，取得前三名颁发奖品。

13、在比赛过程中如有组员主动退出比赛或因其它原因终止比赛者，其所在丧失评定名

次资格。

14、本规则最终解释权归天津科技大学职业生涯规划协会所有。

安全保障

1、我们已经详细考察了校园情况，绘制了较为详细、实用的地图，标注了每一条道路。

每一栋建筑，足够参赛队伍准确的找到标志点。

2、参赛队员沿地图标注的道路行进，不得自行开辟路线，攀爬围墙。

3、比赛过程中我们将派工作人员沿途监督比赛进程，确保比赛顺利进行，必要时申请

学校有关方面进行协助。

比赛规则介绍

对各参赛队于比赛规则提出的疑问进行解答。

标志点设置

工作人员安排

第二篇：天津科技大学海洋协会2011（范文模版）

天津科技大学海洋协会2013——2014学秋季学期期末总结大会

之总结讲稿

郑老师下午好，各位同学下午好！首先让我们感谢郑老师在百忙之中还不忘关心关注着海协的活动，我们的成长！

这个学期，海洋协会成立了，这对海洋学院及海洋学院的同学有着很大的意义，我们又多了一个展示自己才华的平台，多了一个相互学习和交友的平台和一个提升自己各种能力的平台。作为海洋协会发起者的我们，我们有责任、有义务将协会的制度完善，将海协的活动走向常态话和精品化。常态化要求活动办起来简单，耗的人力和物力及时间较少，只要我们的同学想参加，我们随时可以可以办。精品化要求我们的活动充分体现海协“传承海洋文明，活跃海洋文化。”宗旨，要让同学们喜欢并积极参与，从而从活动中得到我们自己想要的东西，我们的活动更要兼顾学院、学校和社会和国家的需要，解决他们的问题，实现海协的价值，体现我们自身的追求。

到目前为止，我们总共办了四次活动。协会注册前两次，协会注册后二次。其中，一次是海洋文化交流会，一次是北塘海鲜市场调研，另一次是在郑老师的带领下看海闸，另一次是放映《加勒比海盗》。在这些活动中，我们对海洋方面的知识有了更多的了解，会员与会员之间也有了更多的了解，凝聚力也越来越强，协会的执行力一次比一次的上升。我认为，海协的发展潜力是很大的，我们能做的活动很多，而且也能做大。

活动是社团的生命力，只有开展活动，我们才能发现我们的不足和组织本身所存在的问题。在接下来的发展中，我们要大办活动，办好活动，现在我就将下学期的活动计划向大家说说。

春季学期的活动主要有分为：常态化活动和精品活动。常态化的活动形式有：

1、每周定期举办有关海洋的知识交流会：针对院里对学术问题感兴趣的同学就某些有关海洋的话题进行讨论。可邀请学院或学校的相关老师参加；

2、每月定期组织海洋学院的同学到有关海洋的机构调研学习，如：水文局、盐场、电场、养殖场、滨海海洋高新产业区等。

精品活动的形式有：

1、在海洋文化宣传周举办系列活动：针对全校师生办海洋文化展；

以“海洋”为话题进行征文比赛；

举办“海洋”的摄影展；

放映海洋宣传片；

请在海洋方面的知名学者到学校讲课。

2、办海洋知识竞赛，为10月份组织参加国家海洋局举办的“全国大学生知识竞赛”积累经验。

3、筹办“海洋风”期刊；

活动如此丰富多彩，那我们要怎样才能达到我们的目的。有的同学会说：“用心办。” 那怎么个用心呢？我觉得我们必须解决一个挡在我们面前的问题：如何提高我们组织的效率？

海洋协会由在坐的每一位组成，我们每一个人的办事效率影响到协会的执行力，当然协调者应该掌握科学的组织协调方法。我们的协调者使用了科学的组织协调方法，大家仅仅的团结在一起，为了一个共同的目标——实现海洋协会的价值，体现协会会员的价值，不断地奋斗，我们终究会得到广大同学的欢迎，学校的认同和社会的认可。

要办成上面的几件大事，仅靠我们这几个人是不够的，我们需要注入更多新鲜的血液。1

组织上的建设，我们打算这么来做：

1、打破海洋协会理事会由海技专业独揽的局面，吸收各专业同学进理事会，原则上每个专业都有1到2名同学在理事会任职，把海洋协会做成每一个海洋人自己的协会；

2、主要对大一招新，兼收大二的自愿参加的同学；

3、协会主动邀请优秀的同学加入。

把这些佳人才子招进来以后，我们又该怎样才能让他们留下，积极主动地发挥自己的才能呢？一个人爱上一个人，是因为这个人能给他带来快乐，能给他一些他想要的东西，使他感到满足。一个人爱上一个组织是因为这个组织能给他他自己想要的东西，满足他的需求。一个社团，而且是一个学校的社团能给会员什么？大把锻炼的机会，找到一批志同道合的朋友，畅谈人生的理想，在前进的道路上相互鼓励，相互支持。

所以，我提出：在海协内，没有等级划分只有办事的同志，部门的划分只是为了明确我们的职责；一切用实力来说话，不管进海协多长时间，不管你来自哪个年级，不管在海协是什么样的职务，只要你的想法，你的策划对海协的发展有益，我们就按你的办，如果你的组织能力超群，活动过程中的人事由你来调度；我们始终以“发展海协，壮大海协”为要，以“发展海协，壮大海协”衡量一切的标准。

晏兴

2013年 12月16日14点整

第三篇：湖南科技大学职业生涯规划

职业 生 涯 规 划 书

湖南科技大学机电工程学院测控技术与仪器三班1003030310李暑洲

前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重

要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理

念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作

为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未

来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

第一章 认识自我《道德经》中有句名言叫做“知人者智，自知者明”，只有充分地认清自己，才能更好地发展自己。认识自己，不仅要认识外在的我，更要发掘潜在的自我。

一般说来，认识自我主要有三个途径：自我剖析、他人评价、职业测评。结合三

方面的分析结果，基本上可以综合出一个客观、真实的“我”。

一．自我剖析

（一）个人特质

人 生 观：山高人为峰，路远不过脚。

性格：踏实认真，有耐心，有恒心，勇于探索，有好奇心，但内向。

兴趣： 上网、运动、旅游、阅读。

（二）个人能力

学业情况：现就读于湘潭湖南科技大学，学习刻苦努力，善于思考，成绩

优秀，动手能力强，积极参加各项实践活动。

能力素质：多次参加学校和学院组织的活动，并屡获佳绩！

二．他人评价

自己看自己也许会是片面的，通过身边的父母、亲朋对自己评价，可以帮

助我客观、全面地认识自我。

人物注释评价

父母最熟悉最懂我的人心思细腻、能吃苦耐劳

表哥我的榜样喜欢思考，勇于表现自我老师教育我成长的人集体荣誉感强，有一定组织管理能力

同学见证我成长的人团结同学，为人踏实稳重

朋友分享悲与欢的人诚实可靠、有上进

三、职业测评

根据霍兰德职业兴趣理论，我对自己的职业兴趣以及适宜的工作环境进行了测

评。

（一）测评结果。

适合研究及机械操作类工作

（二）测评结果分析

职业兴趣类型：常规型。

性格与职业特征： 1.做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力；

2.喜欢户外活动与使用工具，通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；

3.在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。

适宜的工作：与机械、工具、运动器材、动物、植物相关的工作。

第二章 职业认知

正确的职业认知有利于我顺利完成职业定位。从认识自我出发，证实我适

合从事研究和机械类的创业工作。这需要从我的专业创业环境、目标职业环境以

及其他影响因素进行全方位的分析。

一、专业就业环境分析

（一）就业前景总体较好

我就读的本科偏机类。社会对机械专业人才的需求量较大，本专业的大学生历年平均就业率

达到97%左右。机械类专业的毕业生主要在研究机构，汽车，飞机等工厂工作

（二）机遇与挑战并存

尽管目前专业就业环境前景较好，但社会竞争也愈演愈烈。并且我们是大专学历，缺乏丰富的从业经验，就业有一定的压力。

二、目标职业环境分析

从总体环境来讲，中国机械类毕业生的就业率还算比较高的，所以，只要

学好专业知识，找一份好工作或者创业不成问题！

第三章职业定位

机械类机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。不少同对该类机械专业的就业机械专业前景

存在着误解，认为该类机械专业的对口工作看起来不太“体面”。其实，他们都忽

视了机械类机械专业所具备的广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设

备设计等领域的应用。同时，机械类机械专业还涉及不少交叉科，通过这些知识的积累，也为跨机械专业、跨行业就业提供了强有力的保障。该类机械专业要求

同学们具备敏锐的感受力和独特的创造力，富于想象力，并具备较强的动手能力。

其实，机械类机械专业也并非全部都只是和硬梆梆的机器打交道，比如工业设计

机械专业，就是一门和艺术相关的机械类机械专业。

“什么是工业设计？”有人认为，工业设计就是简单的包装。其实不然，工业设计是属于对现代工业产品、产品结构、产业结构进行规划设计、不断创新的机械专业。它是科研技术成果转化为产品，形成商品，符合需求，有益环保的核心过程，是技术创新和知识创新的着陆点，是产品、商品、用品、废品相互转化的系统方法。该机械专业就是培养具备工业设计的基础理论、知识与应用能力，能在企事业单位、机械专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的应用型高级专门人才。工业设计在一件产品的价值里占多大成分，不大容易量化，因为它是蕴含在里边的，是一个软价值。国外有些类似的比方，如美国有这样一个说法：企业里如果投资于技术设备更新带来了效益的话，那工业设计带来的效益是它的5倍。这样说来，工业设计师的重要地位也就不言而喻了。

又比如材料成型及控制工程是材料、机械、控制、计算机等多学科交叉融合的工程技术机械专业，主要研究金属材料、非金属材料、超导材料、微电子材料及特殊功能材料的成型设备与工艺、成型过程的自动化与智能控制、质量检测和可靠性评价等。随着各种新材料在各行各业中的广泛应用，加之我国新材料行业的产业结构调整与材料成型设备新技术的发展紧密相关，因此对既有材料科学知识，又能掌握材料成型设备设计和制造技术的高级科技人才的需求将有所增加。

而过程装备与控制工程是集机械工程、化学工程和控制工程等多学科于一体的交叉机械专业。强调以计算机应用为平台，使工艺、装备和控制紧密结合，侧重于阀门密封、低温与制冷、压力容器等过程装备与控制成套技术的设计开发及应用。过程装备与控制工程机械专业的同学接受了正规的机电一体化训练，具备机械设计、电子控制和管理等各方面知识，是企业和研究机关的抢手人才。

第四章评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须结合实际，对目标及实施战略作出部分调整和修正，使职业生涯规划适应环境变化。所以我的原则是坚持自己的理想，兼顾社会和家庭，适应经济社会发展需求。

一、评估原则

现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，所以我应该做好充分的心理准备。所以，在职业生涯的不同阶段，都应根据自己的实际情况坚持评估、反馈，并及时修正，直至最终实现职业目标。每半年自我检查一次，对比计划与实际执行的差距，并分析产生的原因。

二、评估重点

计划赶不上变化，计划是实施评估的指南针，而关键点则是决定职业目标实现的基石。在制定详尽、可行的计划及实施方案时，须确立以下关键点并给予重点评估，主要有职业目标、路径和实施策略等。

三、目标及策略校正

在具体评估中，认真调研市场变化，参考相关资料，预先设立评估问题，带着问题进行定期评估，制作评估档案，便于阶段总结。

四、实施360°有效评估

除了自我评估之外，请周边的领导、老师、同学、同事共同帮助评估，指出存在的问题，提出改进的意见，弥补自我评价过于主观、片面的不足。

结束语

心怀梦想，志存高远。人生之梦需要实实在在的“规划”才能追寻，青春理想要靠智慧去把握实现——关键是执着地创造与实现。

鸿雁高翔，百川汇海，滴水穿石，金石可镂，其过程是漫长而艰苦的，而成功又是多么的精彩与辉煌。我们要看到成功者背后默默地努力，而不应只盯着他们耀眼的光芒。所以在我们的学习生活中要有这种含蓄待发、默默耕耘的精神。我知道，以我现在的状态和能力，离这份规划里的要求还有距离，但我会以此为目标努力地去践行。我会义无反顾地去实现自己的梦想，我相信，只要坚持目标，不畏艰难，努力打拼，终有一天，我会看见风雨后的彩虹！

第四篇：职业生涯规划协会章程

大学生职业生涯规划发展协会章程

社团名称：大学生职业生涯规划发展协会 社团院系：能源与动力工程学院

第一章 总则

第一条 社团名称：大学生职业生涯规划发展协会。（以下简称职协）

第二条 社团性质：本社团是在能源与动力工程学院团委引导下，由学生自发

成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的学生社团。

第二条 社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识。

第三条 社团口号：规划精彩人生，打造锦绣前程。

第四条 社团使命：让每一个能动学子找到自己的职业发展方向及定位。第五条 社团发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团精英。

（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干 第六条 社团文化：

——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。

——务实高效：崇尚实干，讲求效率。

——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。

——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。

——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。第七条 工作原则：

社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，参加社会爱心服务活动。为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。第八条 工作范围：

1.致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。

2.邀请各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的师兄师姐做讲座，分享他们的职业历程，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。

3.邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。4.系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。

5.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。6.建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。7.暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。

第二章 部门设置及职能

本协会设理事会，理事会成员包括协会会长、副会长、秘书长。

各职能部门设：部长 一名，副部长 一至两名，干事 三至五名。1.会长

1.1 主持职协的日常工作

1.2 定期主持召开社团会议，向能源与动力工程学院院团委汇报工作。1.3 监督指导各部门的工作，主持每周例会 1.4 组织人员对学年的优秀干部进行评定

1.5 学期初制定社团工作计划，学期末提交工作总结 2.副会长

2.1 协助社长开展工作，并完成分管工作 2.2 监督指导各部门的工作 3.秘书处

3.1 协助能动学院院团委工作。3.2 经费收支的管理。

3.3 负责组织协调多个部门共同办理的综合性工作及社团的有关重大活动。

3.4 负责组织安排社团各类会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议决定的执行情况； 3.5 负责社团各类档案的建立、管理工作（包括纸质和电子版）。3.6 负责社团物资的管理

3.7 协助社长、副社长处理好其它工作及督促检查。3.8 做好后勤工作 4.活动部

4.1 负责社团活动的策划并组织实施。

4.2 负责在活动前做好策划及预算，在活动结束后做好总结。

4.3 积极针对社团的特点，在社团内部开展丰富多彩的活动，培养同学的兴趣爱好。4.4 负责根据校团委、院团委的要求开展活动。

4.5 负责罗列邀请嘉宾，制作邀请函交外联部发送。5.宣传部

5.1 负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作。5.2 负责活动过程的照相、摄影及新闻稿件的撰写。5.3 负责活动时的场地设计。5.4 负责博客的建设和维护。6.外联部

6.1 负责与学校各社团及外校的联谊工作。6.2 负责体验教育基地的建设和联系。6.3 负责职协社团活动的赞助工作 6.4 负责实施招新工作。6.5 负责器械的租借工作。6.6 负责邀请嘉宾。

第三章 职协制度

一、会议制度

1.干部会议每周一召开例会。由社长主持。

2.各部门例会每两周至三周进行一次,具体时间及地点安排由各个部长安排并向分管副会长上报。由各部部长主持。

3.干部必须准时出席例会，因故不能出席者，必须事先说明请假理由，经社长批准后，将请假条交秘书处存档。

4.干事必须准时出席例会，因故不能出席者，必须事先说明请假理由，经部长或副部长批准后，将请假条交办公室存档。

5.各部门每次会议召开时,秘书处必须指派1人做会议记录，并由秘书处将会议记录存档。6.全体职协成员大会时间和地点临时通知，要求同上。二 工作制度

1.每学期初各部须制订本学期计划，社长综合各部计划以及学院有关部门工作计划制定本学期总体工作计划

2.开展任何活动需提前一周制订详细的策划书，策划书必须严格按照活动策划模版书写，交理事会讨论审核，计划书应该详细注明每次活动的时间、地点、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。理事会提出意见，并向学院团委汇报，经同意后，方可实施（活动策划需严格按照程序逐级审查，严禁越级提交）。活动确认实施后，由理事会主持召开协调会议，分配各个部门工作，并监督。活动实施过程中及时向学院团委汇报活动进程及活动中遇到的困难，根据具体问题对活动方案进行修改。每次活动完毕后，各部门写活动总结并统一交给秘书处，由秘书处交理事会，理事会应及时针对总结内容召开总结会议。

4.在活动结束以后，需交活动总结（包括图片等资料），交秘书处处存档（含纸质、电子版）。活动总结应包括对活动过程的记录，注明参加人员姓名，工作人员名单，标明出表现优秀的同学以及对此项活动经验教训的总结。

5.每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交学院团委发布到网上，以保证新闻的及时性。

6.在活动中如果出现任何问题，各部负责人务必及时向学院团委汇报，听候指导老师或会长对问题的处理意见，不得在活动中擅做主张。

7.社员在活动中务必时刻以一名优秀学生的要求严格要求自己，时刻注意自己的言行，不得做与身份不符的事情，不得发表与身份不符的言论。如有发现将严肃处理。

三、财务制度

1.各部门首先进行活动预算。活动预算由学院团委批准后，各部门组织购买；

2.购买所需全部费用需具有正规发票作为报销凭证。发票日期、票头及支出明细应清晰，准确无误;如实在无正规发票，具体情况具体处理。

3.各部部长将发票交至秘书处，秘书处检查无误后，记录支出情况，并保存发票 4.秘书处定期将汇总的报销凭证上交学院团委清查；

5.报销款项由秘书处发回给各部部长。各部部长确认数额无误后签收。

6.各项活动经费支出明细均以书面以及电子版方式分别记录，由秘书处保存； 7.活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假；

8.报销采取按月制度，在每月底的例会中秘书处必须公布明细账目，待社长审核签字后方有效才可报销。大型活动经费报销特例。四 会员制度

1.社团定期组织招新，同学递交入会申请；经招新团队考察合格后，方可加入本社团。

2.申请加入本社团的会员，必须拥有东北电力大学正式学籍；承认本社团章程,遵守校规校纪；勤奋好学、思想端正，对集体活动表现积极。

3.本社成员正式加入以后，本着互帮互助的原则，应积极承担在社内自己力所能及的工作。4.所有成员应对社团内部资料（包括会议内容、合作项目及其他有关社团的计划）具有保密性，不得随意向外透露，社团对外发言由总负责人承担。

5.会员有讨论本会工作的权利，有权通过各种正常途径和采取适当形式对本会各级组织及工作人员提出建议、监督和批评并要求答复。

第四章

工作思路及重点

一

工作思路

（一）加强学习

认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为我校的学生社团发展服务。

（二）注重调研

适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，大兴调研之风。深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学生社团管理、服务工作的质量。

（三）深入实践

工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广大学生勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。

（四）坚持创新

树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（五）强调协作

维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

二

工作重点

（一）狠抓组织建设、建立健全各项规章制度，规范学生社团各内设机构的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使社团的组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生社团学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的干部考核评估方案，使社团成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生社团的管理和服务组织。、适应时代发展和学生成才的需求，做好学生社团的成立审批工作，积极引导新的学生社团组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的学生社团发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围；加强指导，筹备成立专家指导委员会，建立比较完善的学生社团骨干培训体系。

（二）完善管理机制

1、建立有效的激励机制。继续大力扶持优秀学生社团的发展，建立完善的学生社团考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生社团脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀学生社团在工作中重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批 “明星”和“精品”社团，使其成为学生社团发展中的主力军和领头羊。、实行灵活的管理机制。坚持“抓大放小”的原则，在对学生社团做好宏观调控的同时，在具体工作中，对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥学生业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。

（三）办好社团活动

高度重视学生社团的活动开展，积极采取措施为学生社团开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。完善学生社团活动的项目申报制和责任制管理，在办好“学生社团文化节”社团活动项目的同时，鼓励其它精品学生社团活动蓬勃开展，使学生社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。

强化科技类、学术类学生社团在校园文化建设的中坚作用，积极创造条件，指导、资助学生社团的科研项目，组建一系列具有特色的学生社团科研实践项目团队，逐步提高学术性、科技性和思辩性等高层次的社团文化活动形态在整个社团活动中的比重；走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地。

注：本协会章程最终解释权归能源与动力工程学院

大学生职业生涯规划发展协会拥有；

第五篇：职业生涯规划协会工作总结

职业生涯规划协会工作总结

大学生职业规划协会自成立以来，已经成为是建工系五大社团之一。本协会在建工系团委、学工处老师的共同指导和全体社员的努力下，构建成了一个具有严格管理机构和平等交流的团体。本协会以团委政治为指导，由在校学生自愿组成的集学术性和实践性于一体兼其他服务活动的非盈利性学生组织。

本协会作为校园文化的载体，通过对大学生成长、成才、职业规划等理论的探索和研究，对就业领域的了解和认识以及与企业拉近距离等一系列的实践活动，指引学生树立正确的就 业观念，从而不断丰富校园文化，培养大学生挑战自我、独立生活以及适应社会的能力，同时拓展大学生的求知领域，让大学生走出象牙塔、面向社会、体验社会，达到理论与实践相结合的目的。

本学年，在团委的领导、指导下、以及社联的支持下，社团策划组织并举办了一系列丰富多彩就业类宣传活动。完成了协会的既定目标，协会的全体成员在一次次活动中成长，协会的组织机构在活动中不断完善，形成了具有一定实力的学生社团。

年轻是充满向往和激情的岁月，大学是绚丽多彩生活的缔造摇篮。而大学生职业规划协会给予了广大在校生一个展示自我才华的舞台，你可以努力培养自己的职业兴趣，拓展综合素质的同时扩大交流圈，获得融洽人际关系的一个良好平台。时光飞逝，岁月如梭，又一个学期过去了，回顾这学期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。这学期，大学生职业规划协会收获了很多的经验与教训，坚定了工作的意志和信念。现将这学期工作总结总结如下：

一、本学年职业规划协会工作总结：

1、“校园招聘会”现场体验：我们抓住每年学校都会有企业进校招聘的机会，社团成员一起到招聘现场去体验气氛，学习经验。本次活动不但锻炼了会员们的学习能力也提高了大家的学习动力，因为大家亲身感受到了“就业压力”和“竞争激烈”。我们加强了与招聘单位和毕业生之间的沟通交流，全方位了解市场动向和掌握的技能。为我们以后的毕业就业打好做好准备。

2、职业规划书展示和制作：在刚加入社团时还不清楚职业规划书的具体内容形式，于是会长复印了几份他自己的规划书给我们参考。通过展示规划书让社员了解到规划的形式，内容。同时，肯定了规划书的重要性。在明白这些后我们就自己动手做适合自己的规划书，从而从各个方面分析自己以达到真正了解自己的目的，克服缺点、制定合适的目标、选择合适的职业，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向。

3、参加系部职业规划大赛：在我们做好职业规划书后，系部不久就举办了职业规划大赛，为我们提供了一个很好的锻炼机会。此次大赛我们社团积极参加，会长帮参赛的社员修改规划书并传授经验。其他社员到场观看比赛。其中一个社员取得了一等奖的好成绩。

4、建工五社团，携手来宣传：为丰富全院学生的课余生活，建工系众社团联合行动举办以“阳光心灵，和谐人际”为主题的活动，以丰富大家的校园生活。职业规划社作为建工系一员，积极准备把社团风采展示出来。此次社团展示活动，通过各个社团的风采展示 活跃了社团，丰富了大学校园生活，达到了为同学们宣传校园社团文化和多彩校园生活的目的。

5、参与院心理健康协会“关爱生命”广场宣传活动：我校心协与扬大等个等高校联合举办了“关爱生命”的心理健康活动。职业生涯规划社团作为协作单位，积极配合各方面的工作，努力办好本次跨校的活动。

因为在本次活动上社员们团结一致塌实肯干的精神，所以活动取得圆满成功。同时让更多的老师和同学，肯定了职业规划社的各项工作，认识了一个工作负责的职业规划社。

帮助宣传心理健康知识时，我们自身也了解了很多知识。现在因为生活等各方面的压力，每个人心里或多或少都有点问题，所以必须要学会自我调节，尤其是作为青少年的我们，更要对人生保持一种积极的心态，用良好的生活态度去面对明天。

有时，我们把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指一节，他们灵活、勤劳，各有其特点，当他们握在一起时，我们就是最有力量的团体！

生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。毫无疑问，职协在大学生活中无疑是浓墨重彩的一笔，在这个具有无限发展力的平台上，积累了实践经验，发掘了自身潜力，结交朋友。不得不提的是，协会发展到今天离不开就业办顾老师的信任与支持，让我们有一定的资源和平台来发挥才干，老师的管理自由化，让我们有足够的空间和平台去大胆地贯彻落实自己的活动思想，并在不断地完善中有了显著的成效。

感谢大家的执着付出和团队的互助！相信职协的明天会更好！

——————大学生职业生涯规划社