就业工作岗位职责

第一篇：就业工作岗位职责

经济贸易学院就业工作岗位职责

1、对本学院应届毕业生的基本情况进行调查、摸底，做好学生基本状况分析和统计，建立毕业生信息库。

2、负责毕业生的生源统计和核对工作，收集、整理、核对。编制管理好毕业生就业方案，提出和上报毕业生就业方案。

3、热情、耐心、细致地进行就业指导、咨询服务工作。

4、进一步拓展就业市场，广泛收集就业信息并及时在就业网上发布。多渠道搜集用人单位需求信息，及时为毕业生提供就业信息。

5、做好毕业生跟踪调查工作。

6、指导学生下载毕业生就业协议书，毕业生登记表，毕业生推荐表并做好统计、整理、存档工作。

7、指导毕业生签订就业协议书，帮助毕业生办理离校手续，解决毕业生派遣遗留问题。

8、完成领导交办的其它工作

第二篇：毕业生就业工作专干岗位职责

毕业生就业工作专干岗位职责

院系就业工作专干由专职学生辅导员担任，接受院系和学校招生就业处双重领导。就业专干需履行以下职责：

一、完成就业基础性工作，为毕业生就业工作奠定基础。

1、负责就业工作相关文档的管理和制度的制订。

2、根据院系就业工作部署和安排，协助院系领导制定院系毕业生就业工作计划。

3、掌握和熟悉本院系毕业生基本情况，指导毕业生班级辅导员组织毕业生填写相关数据，及时掌握毕业生思想动态。

4、负责院系就业信息网的网页更新，毕业生资源信息和招聘信息的整理、上报及发布。

5、负责院系毕业生资格审查、以及数据库的填报工作（数据来源由毕业生班级辅导员收集）。

6、负责学年就业工作总结，及时发现工作中的不足。

二、积极配合院系就业工作领导小组和学校招生就业处，全力以赴做好就业指导工作。

1、协助院系领导做好院系毕业生的思想教育、就业指导和就业咨询工作，组织院系毕业生积极参加学校开展的全校性就业教育和就业指导活动。

2、安排并组织院系的就业、创业专题讲座。

3、负责院系就业、创业指导资料的管理和发放。

三、努力开拓就业市场。

1、努力促使院系与用人单位签定供需协议，开辟新的就业、创业实习基地。

2、通过走访用人单位，进行市场需求调研。

3、积极联系省内外用人单位，努力拓宽毕业生就业地区覆盖面。

4、加强与相对固定用人单位的联系，全面、及时地掌握其需求信息。

5、建立毕业生就业档案，充分利用校友在各自行业上的社会渠道为毕业生开拓就业机会。

6、巩固与就业实习基地的关系，掌握其对毕业生各方面的要求。

四、负责就业活动组织。

1、负责搜集、核实、整理和发布毕业生需求信息。

2、负责联系、邀请和接待用人单位，协助毕业生班级辅导员组织好院系毕业生的专场供需见面会，协助毕业生班级辅导员组织本院系毕业生参加学校综合性供需见面活动和企业面试，有针对性的组织毕业生参加各地大型人才招聘会。

3、负责院系毕业生参加供需见面活动、签约、就业等情况的统计、汇总，及时做好院系就业月报工作（数据来源由毕业生班级辅导员收集）。

五、加强与校友的联系，努力做好毕业生跟踪调查工作。

1、负责院系毕业校友的信息收集、联络等有关管理工作。

2、负责对院系校友所在单位进行问卷调查，总结调查情况，听取用人单位对院系人才培养的建议，深入研究分析用人单位对人才的要求，写出书面总结。

3、负责对院系校友进行跟踪调查，了解校友对学校各方面工作的意见。

六、努力完成其他各项工作。

1、协助学校招生就业处开展对外招生宣传，做好生源组织工作。

2、完成院系和校招生就业处交办的其他工作。

第三篇：就业处岗位职责

第一章 就业处岗位职责

第一条 就业处管理工作（责任人：）

1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度； 2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责； 3.制定就业处工作计划；

4.监督实习企业的联系、信息落实等工作； 5.监督学生及实习班主任管理工作； 6.监督、落实文档资料管理工作； 7.定期召开、主持处务会，推动工作进程； 8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施； 9.完成上级领导交给的其他工作。

第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人：）

1.开拓实习企业并汇总相关信息； 2.考察重点企业并出具考察报告；

3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议；

4.与企业协调、确定企业实习指导教师； 5.协调实习学生与实习企业之间关系；

6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.完成领导交给的其他工作。

第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人：）

1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。

2.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料； 5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作； 6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据； 7.实习管理制度自查及草拟相关报告； 8.协助领导完成相应的招生咨询工作； 9.领导交给的其他工作。

第四条

四、文档资料管理工作（责任人：）

1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料； 2.完成上报材料的编辑打印工作；

3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；

4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作； 5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作； 6.完成领导交给的其他工作；

第四篇：就业科科长岗位职责

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业科科长岗位职责

一、在院就业指导工作委员会和就业处领导下，负责本院（系）毕业生就业推荐工作，并成立院（系）就业工作领导小组。

二、负责制定本院（系）的就业工作计划和工作总结。

三、负责就业科内外协调工作。

四、每学期至少召开一次就业工作会议，专题研究毕业生就业工作的方法和存在的问题。

五、负责院系毕业生分析就业形势，引导毕业生转变就业观念，指导毕业生正确选择就业岗位。

六、负责院系各类对外用人单位的联系工作。

七、负责各类就业计划执行的调整工作。

八、负责安排与用人单位联系毕业生就业推荐工作。

九、负责制定各类毕业生就业宣传方案、组织学生就业面试、签订就业合同及就业推荐工作。

十、负责安排各类学生就业前培训与指导工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

第五篇：就业科干事岗位职责

巴音郭楞职业技术学院人文经济学院

就业科干事岗位职责

一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。

二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。

三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。

四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。

五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。

六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。

七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。

八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。

九、做好毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。

十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和工作总结。

十一、完成领导交办的其它工作。