招考信息

第一篇：招考信息

毕节市公安局七星关分局交警大队智能交通指挥

中心招考工作人员实施方案

根据毕节市公安局七星关分局交警大队智能交通指挥中心工作需要，依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规、规章制度的相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，报经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保这次招聘工作公开、公正地顺利进行，特制定本方案

一、招考职位及专业

智能交通指挥中心招聘工作人员25名，其中：车辆监控中心不限专业9名，“122”接处警，交通异常监控、车辆信息采集、视频流量监控、计算机专业16名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.国家承认学历的大专以上毕业生。年龄在18周岁以上（1994年2月28日以前出生），30周岁以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本条件：

1．拥护中国共产党，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2．遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3．身体健康，作风正派，吃苦耐劳；

4．具有履行职责所需的专业技术能力；

（三）其他条件

1、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

2、面部无明显疤痕特征、无纹身。

三.下列人员不准报考：

（1）因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员；

（2）有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员；

（3）特岗教师不得参加报考；

（4）在读学生（包括2012年应届毕业生）和现役军人；

（5）曾被开除公职的人员；

（6）违反计划生育政策的人员；

（7）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

（8）参加或曾经参加邪教组织的人员；

（9）其他不符合报考条件的人员。

四、招考程序

成立招考领导小组（人员名单附后）。在区委、区政府的领导下，区纪委、监察局、区人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招考工作。由区人力资源和社会保障局牵头，区纪委、监察局对整个招考环节全程监督，交警部门做好拟聘毕业生相关信息收集、整理、审核及招聘过程中的后勤保障等工作。

五、发布招考公告时间

2012年 2月22日— 2012年2月28日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：

http:///）。

六、报名和资格审查

（一）报名时间：2012年3月1日——2012年3月5日（星期

六、日照常上班）；

（二）报名地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局；

联系电话：0857—71025090857—8946678

（三）报名所需材料：

1.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5张；

3.报名资格审查费50元；

4.提供报考职位所需的有关证件。

七、经过资格审查合格者，发给准考证。领取准考证时间：2012年3月7日，领取准考证地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局。

八、考试

考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：

（一）考试满分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%；所有成绩均按“四舍五入法“保留小数点后二位数字。

（三）考试内容为：

1.《行政能力倾向测试》、交通相关的法律法规的基本常识、毕节市七星关区地域情况。

2.笔试时间：2012年3月11日上午9:00——11:00 ；

3.笔试地点见准考证；

4.考生须持准考证和居民有效身份证方可进入考场。

九、面试

1.面试按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘原则1：1.5比例内（含1:1.5）确定人选进入面试，末尾分数并列者一并进入面试。

2.面试时间：2012年3月14日

3.面试地点另行通知。

十、体检

1.笔试、面试合格者，根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的，优先考虑计算机专业人员进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，按前述条件从高分到低分的顺序依次递补面试人员参加体检，递补人员原则上不超过两次。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检地点由招考领导小组办公室临时指定；体检费用考生自理。

2.体检时间地点另行通知。

十二、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容以现实表现和学籍档案为主，必须提供户籍所在地派出所出具的现实表现证明和当地乡镇及以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明材料。

在考察中发现有下列情况之一的，经招考领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

1．不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2．有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

4．经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十三、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格者进入试用期，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同，月基本工资为1500元，加班按相关规定发放加班费；用人单位按照国家相关规定购买社会保险。（不占编制，每年考核合格者续聘，不合格者解聘）

十四、保障监督机制和纪律

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、区人力资源和社会保障局、区纪委、监察局、区公安局派人参加，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

毕节市公安局七星关分局交警大队

2012年2月22日

第二篇：2014最新招考信息

·2014年安徽省考试录用公务员公告 03-07·2014年马鞍山含山县昭关镇增招建设监察人员公告 03-07·2014年宿州市考试公务员公告 03-07·2014年安庆市录用公务员公告 03-07·2014年芜湖市考试录用公务员公告 03-06·2014年国家计算机网络应急技术处理协调中心安徽分中心招聘人员公告

03-06·2014年合肥市博爱社会工作发展中心招聘项目员启事 03-06·2014年芜湖巢湖市重点工程管理局工程技术人员招聘公告

03-06·2014年宿州市招商引资局招商联络处招聘公告 03-04·2014年安徽皖西学院图书馆合同工招聘启事 03-03·2014年安庆岳西县人民法院招聘劳务派遣制书记员公告 03-03·2014年黄山宏村乡村客栈联盟招聘工作人员 03-03·2014年六安寿县县委党校招聘教师试讲方案 03-03·2014年安徽机电职业技术学院校医招聘公告 03-03·2014年马鞍山当涂县公安局招聘文职人员公告 03-01·2014年滁州市全椒县路灯管理所招聘公告 02-28·2014年宣城宁国市公证处招聘公告 02-28·2014年安庆市岳西县来榜镇招聘公告 02-28·2014年蚌埠市怀远县重点工程建设管理局招聘公告 02-28·2014年芜湖招聘城管协管人员公告

02-28·2014年合肥师范学院专业技术人才招聘公告 02-28·2014年安庆岳西县商务局招聘劳务派遣制专业技术人员公告

02-27·2014年淮北市杜集区招聘公告 02-27·2014年合肥市庐江县建设工程质量检测中心招聘公告 02-27·2014年池州市广播电视台招聘公告 02-27·2014年芜湖弋江区辅警、城管协管员招聘公告 02-26·2014年池州经济技术开发区管委会办公室招聘公告 02-26·2014年安徽理工大学博士后研究人员招聘启事 02-26·2014年安徽农业大学经济技术学院教学管理人员招聘公告

02-26·2014年铜陵市铜官山区招聘聘用制工作人员公告 02-25·2014年安徽医科大学国际教育学院招聘公告 02-24·2014年黄山市黄山区房地产管理局招聘工作人员公告 02-22·2014年六安市金寨县城乡规划局招聘公告 02-21·2014年宣城宁国市供销社招聘公告 02-21·2014年合肥工业大学合锻研究院招聘启事 02-21·2014年安徽水利水电职业技术学院招聘公告 02-21·2014年铜陵市紧急救援中心招聘医疗救护员公告 02-21·2014年铜陵市人民医院硕士研究生招聘公告 02-21·2014年黄山歙县中医医院招聘护理人员通告

02-20·2014年安庆市青年企业家协会招聘公告 02-20·2014年马鞍山含山县住建局建筑业安全生产监督管理员招聘公告

02-19·2014年池州市贵池区政企传媒中心招聘启事 02-19·2014年滁州市工程咨询院招聘启事 02-19·2014年芜湖经开区人力资源开发中心保洁员职位招聘工作方案

02-18·2014年安徽师范大学经济管理学院人才引进招聘简章 02-18·2014年黄山休宁县人防办招聘工作人员公告 02-18·2014年马鞍山含山县褒禅山经济园区招聘驻外招商工作人员公告

02-18·2014年马鞍山当涂县某陵园招聘保安

第三篇：教师招考信息

教育部师范教育司负责人

就中小学教师队伍补充有关工作答记者问

2009-03-30

教育部日前发布了《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》。记者就此采访了教育部师范教育司负责人。

1、请谈谈《通知》出台的背景？

答：在当前形势下认真做好中小学教师补充工作具有重要意义。

第一，是加强教师队伍建设的必然要求。教育发展，教师是关键。没有合格的教师，就不可能有高质量的教育。党的十七大提出，“要加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质”。温家宝总理在今年《政府工作报告》中指出，“今年要集中力量办一些经济社会发展急需、关系人民群众切身利益的大事实事，让人民群众得到更多实惠”。年内要重点抓好五个方面的工作,其中一项就是要加强教师队伍建设。做好教师正常补充工作是建设高素质教师队伍的基本保证。第二，是构建教师队伍补充工作长效机制的迫切需要。由于历史和现实的原因，我国农村师资力量薄弱，且城乡分布不均衡，一些农村学校教师缺额较为突出。但目前农村教师队伍建设包括教师补充工作还存在需要进一步完善的制度性问题，存在“有编不补”、“有编难补”、“无编可补”等现象。毕业生下不去，合格教师难以补充。学校教学岗位急需的人进不来。一些农村学校多年没有录用新教师。一些边远、艰苦地区派不进公办教师。教师补充退出机制的不健全，影响制约着教育事业的可持续发展。为此，迫切需要完善制度，形成长效机制。第三，是鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的重要举措。鼓励大学生、师范生到基层、农村任教是重要的政策导向。2009年1月19日，国务院办公厅发出《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出“继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加”。2月23日，教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合印发《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》，决定扩大实施国家“特岗计划”。“特岗计划”采取省级统筹、公开招聘的办法吸收高校毕业生从事农村义务教育，创新了教师补充机制，严格了用人标准和程序，对于建立教师队伍建设的长效机制，从源头上保证教师队伍整体素质具有深远意义，有必要全面推广实施。

2、能否介绍一下《通知》的主要内容？

答：《通知》主要包括以下几个方面的内容：

一是全面实施“特岗计划”，鼓励引导高校毕业生到农村学校任教。国家“特岗计划”实施范围由西部地区“两基”攻坚县为主扩至中西部地区国家扶

贫开发工作重点县。同时，要求各地要抓住有利时机，加强省级统筹，创新教师补充机制。要根据国家“特岗计划”的原则精神和促进高校毕业生就业工作的总体部署，采取有力措施，大力推进地方“特岗计划”，全面推进，形成规模，鼓励吸引大批优秀高校毕业生到农村从教。

二是深化教师队伍补充机制改革，确保教师聘用质量。全面推行新任教师公开招聘制度,形成长效机制。从2009年开始，各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。省级教育行政部门要统一掌握本行政区域内中小学教师编制需求情况，及时会同省级机构编制部门，加强统筹协调，实行编制动态管理，按照总量调控、城乡统筹、结构调整、有增有减的原则，调整和使用本地区中小学教职工编制，不断完善中小学教职工编制管理，及时满足教师补充需求。

三是严格实施教师资格制度，确保持证上岗。要依据《教师法》、《教师资格条例》有关规定，进一步完善并严格实施教师资格准入制度，严把教师入口关，保证新增教师质量。要将持有与教学岗位相应的教师资格证书作为教师招聘录用的前提条件和职务晋升的必要条件。严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。

四是采取有效措施，加强对教师补充工作的监督管理。

3、如何理解教师补充的数量要求？怎样达到这一要求？

答：《通知》提出，“特岗计划要形成规模，教师基数大、缺额较多的省（区、市），每年设岗不少于1万人，要经过努力，争取全国义务教育阶段学校教师特设岗位达到20万人。”这里提到的20万人的规模，是指2009年中央和地方“特岗计划”教师补充的总规模。

今年中央“特岗计划”将扩大规模，不少于5万名。为了推进“特岗计划”的全面实施，3月13日，教育部召开“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”工作会议，周济部长进行了工作动员和部署。3月18日，教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办有关部门联合召开“特岗计划”专题新闻发布会。3月23日，教育部发出《关于做好2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》。3月27日，教育部发出《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》。

各地要以贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》的有利时机，加大教师用人制度改革力度，进一步完善教师补充机制，大力推进地方“特岗计划”，积极探索新形势下教师管理的新模式和新机制，研究制定充实教师队伍尤其是农村边远、艰苦地区教师队伍，改善教师队伍结构的方案，有效解决教师队伍建设面临的突出问题，鼓励吸引大批优秀高校毕业生到农村从教。国家计划的名额将根据各地落实国家“特岗计划”的情况以及实施地方“特岗计划”的情况进行分配。

4、中小学新任教师是否由省级部门统一招聘？

答：教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》提出，“各省级教育行政部门要统一掌握各地中小学教师岗位需求情况，会同有关部门统筹安排全省中小学教师自然减员补充。从2009年开始，各地中学和小学教师补充应全部采取公开招聘的办法，同等条件下优先聘用高校毕业生（含引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员），不得再以其他方式和途径自行聘用教师。”

对此《通知》中表述的主要内容：一是“全面推行新任教师公开招聘制度,形成长效机制。从2009年开始，各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。要坚持德才兼备和'公开、平等、竞争、择优'的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。”二是“省级教育行政部门要结合国家或地方'特岗计划'的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。”要严格实行教师资格制度，从源头上保证招聘教师的质量。教师资格认定中要进一步强化教育教学能力要求。

5、教育部对各地贯彻落实《通知》方面有什么具体要求？

一是要高度重视。做好教师补充工作是促进教育事业又好又快发展的基本保证。“特岗计划”是加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展和教育公平的一项战略举措，是教师补充机制的重要创新，是鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的重要措施。各地要抓住机遇，积极推进实施。

二是要真抓实干。教育行政部门要会同有关部门尽快研究制定实施方案。要及时为中小学补充合格教师，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充，以满足学校特别是农村学校开设课程的需要。

三是要加强监管。省级教育行政部门要会同有关部门加强对各地中小学教师补充工作的指导、检查和监督。要全面清理挤占、挪用和截留中小学教职工编制的情况，将清查出来的编制，优先调整到急需编制的学校用于新教师补充。严禁任何部门和单位以任何理由任何形式占用或变相占用中小学教职工编制。要把教师补充情况作为教育督导评估的重要内容。重点督导检查建立完善教师正常补充机制，按需及时补充教师情况；新任教师是否持有相应教师资格证书情况；新任教师公开招聘情况等。教育部将对各地教师补充工作情况进行监测，定期公布状态信息，作为教育质量评价的重要指标。

（责任编辑 薛丽华）

第四篇：招考信息

附件2

六盘水市钟山区广播电视站2014年

公开招聘工作人员专业测试方案

一、专业测试

1、技能测试

报考钟山区广播电视站专技类岗位者，需先进行技能测试，然后按技能测试成绩由高到低在各个招聘职位计划数与考生人数以1：5比例进入下一测试环节。如未达到1:5比例的职位则考生直接进入下一测试环节。

此次技能测试由新闻采编和制作专家组成考评团队，根据各个岗位不同要求决定命题方式，并随机抽签决定命题内容和考评方法。技能测试为封闭测试。

技能测试时间、地点：2014年8月30日-8月31日，地点：详见技能测试准考证。考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和技能测试准考证方能进入考场参加技能测试。

2、笔试

笔试为闭卷考试。

笔试内容为时事政治占分值的10%，新闻基础知识占分值的50%，新闻写作占分值的40%。

笔试时间：2014年9月6日，地点：详见笔试准考证。

考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

3、资格复审

资格复审在笔试结束后由区广播电视站招聘领导小组具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘职位计划数与资格复审对象人数1：3比例以内（含1：3）确定资格审查人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。

区广播电视站招聘领导小组按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责 1

资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数；职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。

4、面试

面试人员为资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试工作由区招聘办统一组织进行（面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会保障局网站公告）

二、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。

报考钟山区广播电视站专技类岗位者，技能测试成绩百分制折算后占30%，笔试成绩百分制折算后占40%，面试成绩百分制折算后占30%。

技能测试、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。

三、其他

考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

四、未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。

第五篇：2012年国家公务员招考信息

中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局 中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公告

为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2012中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上、35周岁以下(1975年10月15日至1993年10月15日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1970年10月15日以后出生)；

(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上文化程度；

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

二、报考程序(一)职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。

报考人员在2011年10月13日后可以通过以下网站查阅《招考简章》： 中央机关及其直属机构2012考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2012)中国政府网(http://www.xiexiebang.com/2012进行网上报名。也可以通过人力资源社会保障部网站(http://www.xiexiebang.com)或国家公务员局网站(http://www.xiexiebang.com)上的相关链接登录考录专题网站。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2011年10月15日8:00至24日24:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

2.查询资格审查结果。报考人员请于2011年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2011年10月15日8：00至24日 24：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。2011年10月25日0：00至26日18：00 期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

3.查询报名序号。通过资格审查的人员，请于2011年10月28日8：00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

(三)报名确认

通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2011年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(jpg格式，20KB以下)，并按规定网上缴纳有关费用。

农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。这部分人员，不进行网上报名确认，直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。

享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经各省(区、市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。

各省(区、市)考试机构的网址和咨询电话将于2011年10月29日以后通过考录专题网站公布。

(四)网上打印准考证 报名确认成功后，报考人员请于2011年11月21日10:00至26日12：00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。

三、考试内容、时间和地点(一)公共科目笔试

1、内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲》。

报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、外交学会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。报考中国银监会及其派出机构的人员，还将参加专业科目考试，考试大纲请在中国银监会网站查询。

2、时间地点。公共科目笔试的时间为2011年11月27日。具体安排为： 上午 09：00－11：00 行政职业能力测验 下午 14：00－16：30 申论

7个非通用语职位外语水平测试的时间为： 2011年11月26日下午14：00-16：00 银监会特殊专业职位专业科目考试的时间为： 2011年11月26日下午14：00-16：00 本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择在北京。

3、成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月中旬登录考录专题网站查询。

对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

(二)面试和专业科目考试

中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。除中国银监会外，其他部门专业科目考试设置情况及相关事项也将在考录专题网站及招录机关网站上公布。

招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，由中组部、国家公务员局在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

面试时，报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

报考民航空中警察职位且进入面试的人员，面试前进行体检，体检合格后，参加面试、体能测试和专业训练。民航局按照面试、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在考录专题网站公示。详细情况可登录中国民用航空局网站(http://www.xiexiebang.com)或考录专题网站查询。

四、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

五、公示拟录用人员名单

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。