鞍山四项优惠政策拓宽毕业生就业渠道（大全）

第一篇：鞍山四项优惠政策拓宽毕业生就业渠道（大全）

鞍山市新年呈现新气象。鞍山市人事局日前出台的《2005年鞍山市大中专毕业生就业工作意见》，推出了四项优惠政策，进一步拓宽大中专毕业生就业渠道，引起了全市大中专毕业生的普遍关注。

对高层次人才倾斜。《意见》规定，博士毕业生可申请进入鞍山的博士后工作站、民营企业博士后科研基地，以及到企业做项目博士后。凡在鞍山做博士后及科研工作期间，每月发放1000元的市政府特殊津贴。对来鞍定居工作，并与用人单位签订三年以上合同的全日制毕业博士研究生，可享受市政府连续三年的安家补贴，每月补贴3000元。

鼓励支持毕业生到非公有制单位就业。《意见》要求，用人单位应按照国家有关规定，与毕业生签订劳动合同。各级人事代理机构，应为其提供便利条件，做好毕业生转正定级、职称评定、代办社会保险等服务工作。

鼓励毕业生到基层和艰苦地区工作。对于市内生源毕业生，到海城、台安、岫岩基层单位工作的，实行来去自由的政策，取消一年见习期。根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍。鼓励和引导毕业生到农村乡镇（街道）基层单位，从事教育、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业。

鼓励和支持毕业生自主创业。对愿意自主创业的毕业生，可到当地人事部门领取《自主创业证》。对自主创业的高校毕业生，享受失业人员就业和再就业的收费优惠政策。对有意自主创业的未就业毕业生，可到市、县（市）、区人事局登记。对登记的毕业生，免费进行自主创业指导和培训。

另悉，鞍山市人事局将于2月18日、19日（正月初

十、正月十一），举办“鞍山市大中专毕业生春节联谊暨供需见面洽谈会”，为用人单位与毕业生提供更多双向选择的机会，多渠道促进大中专毕业生就业。

来源：东北新闻网

第二篇：西安：拓宽毕业生就业渠道

今年我省普通高等学校及研究生培养单位毕业学生将比去年增加近3万人。省发改委、省人事厅、省教育厅日前联合下发《关于做好2005年大学毕业生就业工作的意见》，进一步推进我省大学生就业工作。

2005年，我省普通高等学校及研究生培养单位将共有毕业生152312人，比2004年增加27402人，增幅达21．94％。其中研究生11180人，比2004年增加1668人，增幅达17．54％；本科生66978人，比2004年减少1114人，下降了1．64％；高职高专生74154人，比2004年增加26848人，增幅达56．75％。《意见》要求，要加强对毕业生就业工作的领导，积极推进有关人事制度、劳动用工制度的改革，为高校毕业生就业创造良好的政策环境。切实落实用人单位自主权，疏通和拓宽高校毕业生就业渠道。完善并严格执行就业准入制度，新增就业岗位，优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。各级党政机关录用机关工作人员和国家公务员，要坚持“凡进必考”。国有企事业单位新增管理和技术人员，主要面向高校毕业生，公开招聘，择优录用。要做好乡镇不在编人员的清理工作和不合格中小学教师的清退工作，为吸纳高校毕业生创造条件。支持毕业生到民营企业就业和自主创业，扩大消化增量毕业生的空间和渠道。要加大政策扶持力度和后续服务力度，引导支持毕业生到民营企业就业；要实施税费减免和小额贷款的做法，积极创造条件，千方百计扶持毕业生自主创业；对以灵活方式就业的毕业生要关心、支持和尽可能予以帮助。引导毕业生通过市场竞争和多元化渠道实现就业。（顾荣）

来源：西安日报

第三篇：人事部努力拓宽高校毕业生就业渠道

人事部将研究制定促进非公有制单位和中小企业接收高校毕业生、鼓励和支持毕业生自主创业和灵活就业的有关政策规定，做好有关社会化服务工作，并与有关部门协调配合，进一步扩大高校毕业生的就业渠道。

这是人事部副部长侯建良10日在2005年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上介绍的。

侯建良说，2005年，各级人事部门要结合事业单位人事制度改革、推行聘用制的需要，坚持公开、平等、竞争、择优原则，积极面向高校毕业生，招聘、录用管理人员和专业技术人员。各地都要因地制宜，制定有关政策措施，引导和支持毕业生到西部、到基层就业。人事部将与有关部门研究制定“引导和鼓励高校毕业生到西部、到基层就业的意见”。

各级人事部门将不断完善为毕业生提供就业服务的形式和内容。侯建良说，各级人事部门要充分发挥政府人事部门所属人才交流机构的作用，切实做好人才市场面向高校毕业生的招聘服务工作。人事部门所属的人才市场都要设立专门的服务部门或服务窗口，积极为高校毕业生提供就业指导、培训、推荐等服务，提供集体户口办理，党团关系、人事关系接转，人事档案保管，转正定级，专业技术职务任职资格申报评审，社会保险金缴纳等全方位的人事代理服务。要加强与用人单位特别是科研院所、大型企业的联系，继续建立一批高校毕业生实习基地、创业基地。要在有条件的城市探索建立人才储备周转制度。要加大对人才市场的监督管理力度，坚决杜绝和查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为，维护高校毕业生的合法权益。

侯建良说，各级人事部门要进一步健全人才市场信息发布制度，做好网站链接、信息交换工作，及时收集、报送有关毕业生需求信息，方便高校毕业生求职择业。要进一步完善“人事部人才市场公共信息网”建设，争取在3到5年内使该网逐步成为功能齐全、辐射全国、与高校毕业生就业指导网站和劳动力市场网站相贯通的人才市场公共信息服务平台。（吕诺）

来源：新华社

第四篇：高校毕业生就业创业 可享受四项优惠政策

高校毕业生就业创业 可享受四项优惠政策

http://career.eol.cn来源：中国政府网 2011-01-30 [就业专题] [职业库] [就业通]

国务院办公厅最新发出通知，加强高校毕业生就业工作。高校毕业生就业创业，可享受哪些优惠政策？这份含金量十足的文件，给出了答案。四项政策鼓励自主创业

自主创业是大学生就业的重要增长点。据有关调查，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0．3％。创业难度很大，潜力也很大。

为了鼓励高校毕业生自主创业，《通知》提出四项优惠政策：

－－免收行政事业性收费。通知提出，对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。同时，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。

－－提供小额担保贷款。对于创业者而言，创业初期多是开办中小企业，然而中小企业“融资难”一直是制约企业发展的瓶颈。

针对这些问题，通知明确要求，在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。

－－享受职业培训补贴。要想创业成功，仅有创业意愿还不够，关键还要提高创业者的创业能力。对创业者提供职业培训是提高创业者创业能力的有效途径。

为了鼓励支持更多高校毕业生参加创业培训，通知明确要求，有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。

－－享受更多公共服务。高校毕业生想创业，选择什么项目？项目开发成功，如何推向市场？创业失败，谁来帮助自己？

针对这些问题，通知明确，强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。

通知还要求，各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。

此外，政府鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

四项优惠政策鼓励到城乡基层就业

到城乡基层一线工作，既能实现就业，又能得到锻炼，为鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍，《通知》提出实行四项具体鼓励政策：

基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。其中涉及两项补贴政策：一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。二是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，按规定参加有关社会保险。

学费和助学贷款代偿政策。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。

选聘招录优惠政策。对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。

对参加面向基层就业项目的毕业生给予生活补贴，参加有关社会保险。与项目相对应的自然减员空岗要全部聘用那些项目结束后留在当地就业的高校毕业生。

困难高校毕业生可享受就业援助政策

《通知》要求，强化对困难高校毕业生的就业援助。这些就业援助政策包括：对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。

对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。

对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。（新华社记者杜宇 葛素表）

第五篇：厦门：职业见习拓宽毕业生就业渠道

从去年7月份开始，我市启动了“厦门生源毕业生职业见习活动”，我们的记者从市人事部门了解到，现在这项工作已经取得了不错的效果。目前有66名厦门生源毕业生被见习单位录用，另外还有18名毕业生见习结束后，被其他用人单位录用，拓宽了毕业生的就业渠道，同时，这项活动也受到了国家人事部的关注和肯定。

厦门生源毕业生杨惠兰是去年7月份从厦门卫校毕业的，工作单位一直没有得到落实，去年11月份，她了解到第一医院提供了一批护理专业的职业见习岗位，就报名参加了。

第一医院 杨惠兰：因为我们在课堂学的理论知识没有经过实践，只是脑海里的一个概念而已，（职业见习）半年的时间我也比较努力地去学习，我的技术水平得到很好的提高，也比较扎实。

今年初，杨惠兰通过了第一医院的考核，留在了儿科，她的几位一同参加见习的同班同学也被第一医院录用了，还有几位同学见习期结束后很快被一些诊所录用，走上了工作岗位。

华夏学院的毕业生孙卓婷有着和杨惠兰相似的经历，今年三月份她到厦门建行参加了职业见习，得到了很多的锻炼。

厦门建行 孙卓婷：不管说从能力方面是一种锻炼，做人、为人处事（方面）也是一种锻炼。

前几天，孙卓婷刚刚被厦门建行正式录用，她告诉记者说，即使不能被录用，这段见习经历对她今后找工作也是很有帮助的。

人事部门介绍说，我市从去年7月份推行职业见习活动以来，已经发布了8期职业见习信息，第一医院、第二医院、建行、厦华、信达等137家（次）用人单位提供了1843个职位，400多名厦门生源毕业生报名参加了职业见习，目前有123人完成了见习，其中有66人直接被见习单位录用，还有18人被其他用人单位录用。

提供职业见习岗位的用人单位认为，职业见习在一定程度上可以弥补毕业生的职业教育、职业意识缺乏的问题，也让用人单位和毕业生有一个较长的了解过程。

厦门信达股份公司人力资源部主任 林南君：也弥补了我们企业人事工作在面试环节，短时间内难以发现学生潜在素质的问题，（通过职业见习）我们可以从中观察、考核、了解，确定他（是否）进公司，这样对后面的使用比较有好处。

据了解，我市的职业见习制度也引起了国家人事部的关注，10号上午，国家人事部人才流动司司长毕雪融专程赶来我市考察，毕雪融认为，厦门的这项制度促进了毕业生就业，开发了毕业生的就业能力，值得借鉴，人事部将考虑在全国其他地方推广。

来源：厦视在线