第一篇:电子商务培训预算
电子商务培训项目预算
一、每期计划招生 50 人
二、培训时间 8 天
三、培训成本核算
1、场租费用:8 x 300 = 2400元(每天 300 元)
2、专家授课费:8 x 2500 = 20000元(每节课 500元,一天5节课)
3、教材费:60元x 50 = 3000元
4、后期参观实习费(含交通费):50 x 500 = 25000元
5、其他杂费:2000元
合计:52400元
备注:每人每期1048元
第二篇:电子商务培训
通过昨天一天的学习让我初步了解到了什么是电子商务,电子商务对于我来说熟悉又陌生,熟悉是因为所了解的京东,苏宁易购,这些都是做的电子商务,陌生是因为,具体怎么做不知道,这次的学习让我初步了解到了电子商务,现在就总结一下培训电子商务的心得体会。
一、团队的人选,想要搞电子商务首先就是要选对人,一个可以为公司带来效益的团队是很重要的。
二、实施管理与执行。有了号的方法做指导是必要的,但是一个好的过程管理和执行也是必须的。很多企业做电子商务就是停在了执行力上,正常的渠道运营的很好,如果在花钱去投资电子商务,心里没底,短期看不到效果时,就容易产生退缩行为。
三、效果评估,转化率问题。企业做电子商务为了什么?最终还是赢利,效果如何,在实施过程中要有一个精准的评估数据,这样才能更好的进行下一步的计划。转化率如何?能否最终实现赢利,这些都是必须的,如果不能有效的转化为利润,电子商务也将成为一场空谈。
搞好电子商务无非就是技术、策略、运营。技术能提高电商的效率,策略能提高电商的效果,运营能提高电商的效益。
既然做电子商务那就应该做好电子商务的五个原则:
1、具体操作数量化
2、目标管理绩效
3、工作周期项目化
4、网络运营创意化
5、过程控制流程化。坚决的杜绝电子商务的五个误区:
1、经营者无需深入学习电子商
2、电子商务是在原有业务上多了一个低成本的营销渠道
3、是企业内部独立的部门
4、会快捷见效,立竿见影
5、电子商务就是网络营销,网络营销就是电子商务。
其实电子商务的价值无非就是增强用户互动,加强网络品牌知名度和美誉度,在线增值服务,降低成本增加销售额。
另外电子商务还有自己的实施理念,1、选对合适的电商模式是核心的核心
2、只有干了,才能学习成长
3、必须精通电商,才能有效的内外部合作
4、电商的重心还是企业经营的基础功夫。
我认为:在21世纪,电子商务作为一种高效率、低成本的新兴商务模式正在以爆发式的速度成长起来。主要由于(1)它有着广阔的环境,不受时间,空间且诸多购物的控制,可以随时随地在网上交易。(2)广阔的市场,在网上这个世界已变的很小,一个商家可以面对全球的消费者,而一个消费者可以在全球的任一商家购物。(3)快速的流通和低廉的价格,电子商务减少了商品流通的中间环节,节省了大量的开支,从而大大降低商品的流通和交易的成本。(4)符合时代的要求,如今人们越来越追求时尚、讲究个性,注重购物的环境,网上购物,更能体现个性化的购物过程。
第三篇:培训费用预算
公司培训方案及费用预算
一、培训需求调查与分析
根据企业下经营目标、员工绩效现状和本培训总体情况,在制定下培训方案时,先进行培训需求调查。企业适用的培训需求主要有以下几方面:
行政、组织、管理类:管理基础、团队建设,沟通技巧、创造思维、人际关系等 工程技术类:
安全生产、品质类:正确、规范操作,岗位技能培训、I SO9001/ISO14001培训、现场问题处理培训、6S管理基础知识培训、设备维护等
营销类:营销基础知识、客户心理把握,了解客户心理、产品知识培训、营销技巧培训 财务类:企业预算管理、成本管理、危机管理等
人力资源类:人力资源规划、员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划、720度考评、培训管理体系等
新员工培训:公司发展史、企业文化和经营理念、公司战略规划和规章制度、入职训练
二、培训方案预算制定
一般来说,制定培训方案预算时,企业多会采用比例法。实际上“比例法”本质上只是经验方法。
结构比例法。结构比例很多,例如:
1)以每位员工之预算基准来拟,每位员工每年平均有固定的训练费用、有些公司依职位别区分不同训练经费。
2)依人事费用的一定比例。以每年人事费用(薪资、津贴、福利、保险)的3~8%作为总训练经费、分IDL及DL人员。
3)依营业额的一定比例决定。以每年营业额的0.5~3.0%作为总训练经费、当营业额较小时,比率会提高。
4)依公司营业利润的一定比例决定。依每年公司营业利润的5~10%作为训练预算、但容易受不景气影响。
2、纵向比例参照法。根据去年、今年与明年的发展趋势,和公司赢利状况,再依据培训策略。
3、横向比例法。参照同行业竞争对少的培训资源投入力度和回报率。此是应该考虑竞争对少发展阶段、现时竞争策略,再结合企业自身的能力评价,战略目标来确定总量。各企业培训的总预算多少不一,但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%,最高的达7%,平均1.5%,而我国的许多企业都低于0.5%,甚至不少企业在0.1%以下。
三、常用培训费用支出的形式及特点
1、内聘内训
内聘内训即通过聘请内部讲师对内部员工或经销商、供应商等进行培训的一种方式。该种培训所耗费的讲师费用、差旅费用均相对较少,是平时最常见的、最省成本的、最具实用性的将老师与学员集中在一起的培训活动,一般适用于产品知识、公司文化与规章制度等具体业务方面的培训。
2、外聘内训
外聘内训即通过外聘讲师对内部员工或经销商、供应商等进行培训的一种方式。该种
培训所耗费的讲师费用、差旅费用均相对较多,是平时较为常见、成本较高的将老师与学员集中在一起的培训活动,一般适合于管理培训等领域,通过外部讲师所带来的新理念和方法,有效促进公司内部员工的转变,形成共同思维模式、价值观或掌握先进的技能等,有效提升团队的综合能力。
3、外派培训
外派培训即通过派出员工参加外部学习的一种培训方式,包括参加公开课、MBA班、会务论坛、旅游考察等。该培训方式较为适合数量不多的人员参加,一般具备人均培训费用相对较高但绝对费用相对较少的特点。
4、读书活动
读书活动即通过内外部开展读书研讨的形式,促使学员共同学习某本或几本书籍,并通过写文章或现场研讨等活动分享读书心得,共同学习的一种团体活动。该种培训费用相对较少、结合工作实际分享心得,效果相对较好。
对于总预算的分割,一般50%用作企业内部培训、40%费用派遣员工参加外部培训,10%作为机动。
培训总费用的确定原则因企业发展阶段不同、对象及内容的不同而有区别。就内训与外训的安排比重,一般来说,处于创业期内训与外训比为:20%: 80%,成长期的企业内外训比重:40%: 60%,成熟期企业:70%: 30%。
从管理职级来看,中高层级多安排参加外训课程或公开课程,一线销售人员多安排内训课程。
第四篇:2012预算培训总结
2012年造价员培训总结
2011年12月,在公司的积极组织安排下,我们来自公司13个项目的13名刚参加工作的公司员工参加了为期38天的2012年造价员培训。
来到这里,我们每个人都有一种期待:通过奋斗来实现本次培训的自我价值,同时获得合理公平的回报,也就是顺理拿到陕西省建设厅颁发的土建初级造价员证书。2011年建筑行业疲软,在这样的大趋势下,公司能够积极组织此次培训,为我们这些刚走上工作岗位不久的新员工提供一个学习的平台,我们每一个参训的员工都非常珍惜这次机会,顺理拿到证书也就成了我们在训期间最大的目标。
在这种斗志昂扬的氛围下,大家主动学习积极投入,相互团结,相互勉励,现在已经顺利完成了2012年初的造价员考试,并且相信会有一个好的结果。接下来,我就本次培训期间,同学们学习、生活等方面的情况作简要回报。
学习方面。本次造价员培训课程安排主要有建筑识图,房屋建筑,工程造价基础知识,桥梁隧道等,但是由于陕西省造价员考试主考方向为房建方向,所以,在课程安排上,有关房建方面的课程作为了我们学习阶段的主要内容。开始培训几天,大家上课的情绪还是非常好,但是过了几天后,慢慢的问题就出来了,因为参训的人员中项目有房建,桥梁,铁路,再加上有些同事在学期间专业也并非房建,慢慢的随着课程的逐渐深入,有些同事对新知识的吸收有了困难。为了解决这一问题,提高大家的学习质量,在与各位同事商量后,我们制定了一个方案,在每天上学的时候,大家相互照顾,叫大家按时起床,提前20分钟到教室;而在上课的时候,大家集中坐在靠前的地方,且集中起来,这样老师所讲的知识如果有个别人听不明白,下课休息的时候就可以相互请教,这样学习过程中遇到的问题都可以及时解决并吸收,这样大家的知识水平就可以慢慢相互请教相互提高了。晚上,由于大家住宿是在一起的,吃过饭后,我们会集中到一个宿舍,把当天学习的知识再温习一下,对一下学习笔记,保证大家每天的学习都能收到最好的效果。当然,学习过程中遇到诸如此类的问题还是比较多的,但是,因为我们参训人员能团结在一起,所有这些问题都得到了良好的解决。为以后能顺利通过最后的检验做好了铺垫。
生活方面。大家相互关心,相互帮助,经过本次培训大家建立了深厚的感情,更体现了我们六公司的人文关怀。报到期间,西安正处于冬季,有的同事来自南方,对西安并不了解,冬天御寒的衣服也没有带,或者就是有那么一点点水土不服,但是严寒的天气和并未减少我们大家庭的温暖,御寒的衣服第二天就有西安项目的同事带了过来,一些治疗头疼脑热的药物也及时的准备好,以备急用。培训期间放学后或者周末,我们就会带着自己买来的运动器材在操场上运动一阵子,不仅增强了体质,也增加了我们彼此间的了解,增进了友谊。有的同事第一次来西安,对西安这座历史文化古城产生了浓厚的兴趣,在班长的组织带领下,我们来到钟楼、南门、大雁塔等历史名胜古迹,领略了西安的历史文化气息。
就这样,在一天天的学习和交流中,我们不仅学习到了工程造价理论及实作知识,达到了此次培训的目的,彼此间也建立了身深厚的友谊。转眼间考试的日子临近了,大家非常高兴,因为这一个多月的学习成果即将得到检验,但是,也有一丝难过,因为考完试后我们即将带着学习成果回到各自的项目开始新的工作。离别前夕,我们相聚一堂,回忆了这段学习生活的苦与乐,相互祝福着明年每个人都会有大的成就,同时也感谢公司在这个样艰难的情况下,组织这次培训,为我们提供学习的机会。祝我们六公司蒸蒸日上。
第五篇:电子商务培训计划
学院电子商务培训计划
为了丰富学员的知识,提高学员的技能,培养学员的技术能力,让学员能够熟悉的使用相关的软件,能够独立完成商业网站的设计与实现,掌握网店的实战运营与管理技能,特制定此方案。
一、培训对象
二、培训目标
通过系统培训让学生能够熟悉的使用相关的软件,能够独立完成商业网站的设计与实现,掌握电子商务的实战运营与管理技能。
三、培训时间
2014年 月 日-2014年 月 日
四、培训地点
学院计算机机房
五、培训内容
1、电子商务基础
2、网站制作软件dreamweaver cs3、firework cs3、flash cs3、photoshop cs3等。
3、数据库设计
4、网络营销技巧
5、网店实战运营与管理(注册、网店的申请、商品图片处理、商品上传、商品分类、商品展示、店标制作、店铺banner设置、订单处理、网店推广以及网店客服等)。
六、客服培训(零售客服案例)
一丶第一章 零售客服培训材料
一 客服的基本概念
客服,在公司网络销售平台上,利用旺旺及QQ等及时通讯工具,把自己的思想传导并影响到客
户,出色完成订单。
简而言之,用换位思考的方法,给客户想要的答案;听明白,说出来,卖出去,把钱收回来。二 主要工作内容
1.弄明白客户需求,匹配客户需求。(售前)2.给买家购买理由,促使成交。(售前)3.售后服务(售后)4.关系维护(售后)三 重要作用和意义
1.塑造店铺形象:客服是店铺形象的第一窗口。
2.提高成交率: 客服在线能够随时回复客户的疑问,可以让客户及时了解需要的内容从而促成交易。
3.提高客户回头率:客户会比较倾向于选择他所熟悉和了解的卖家,从而提高了客户再次购买率。
4.更好的服务客户:可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问,更快速的对买家售后问题给予反馈,从而更好的服务客户 四 基本要求
1.诚信丶耐心丶细心丶热情丶感恩丶同理心(换位思考)丶自制力。2.商品的专业知识:款式丶尺码丶颜色丶质量丶注意事项等
3.了解网店的交易规则:避免因为违反网络规则而影响到整个店铺的经营.(7天无理由退换货为重点讲解)5.要有网购安全的基本常识,要有独立处理事情的能力
6.凡事留有余地 :有些场合,请不要乱用“肯定,保证,绝对”等等字样,用尽量丶努力丶争取等等,效果会更好。多给顾客一点真诚,也给自己留有一点余地。
7.坦诚介绍商品优点与缺点,要实事求事,诚信待人,不要为了促进交易而失信于顾客。8.沟通技巧:善于使用关键词,利用店铺活动,适当使用表情符号,调节好气氛,增加顾客购买欲望。
9.纠纷的处理技巧:快速反应丶认真倾听丶热情接待丶诚恳道歉丶提出或询问客户如何补救。
五 基本问题总结以及销售回复技巧参考
尺码问题:因为尺码问题属于非质量性的问题,若因此产生的邮费是要由买家来承担的,面对这个问题最好表明尺码仅供参考。
回答1.亲,我们的尺码是正常码的哟,您可以按照您平时购买运动鞋的码数放心购买!~
回答2.亲,我们的尺码是正常码的,因为个人的胖瘦不同,穿着习惯的不同,若您的脚背比较高或者脚比较宽的顾客建议您大一码哟~!
回答 3.亲这款宝贝是属于宽体的哟,若您的脚型比较纤瘦,建议您小一码购买 因为尺码问题顾客在纠结(不要让顾客想太久会导致他因为无法下定决心而干脆放弃购买)
建议方式:
回答1.建议亲宽松点购买,为您的袜子留点空间或者到时候可以多垫个鞋垫,相邻尺码间相差不会太大的哟
回答2.亲,一般情况下穿**码是适合的,因为个人的穿着习惯不同若您的脚背比较高或者脚比较宽建议您大一码购买!~.面对顾客议价(跟顾客议价的时候一定要委婉,太过强悍容易引起顾客反感,对你印象不好而不想购买我们的产品。)回答1.亲,我们现在的活动已经是很优惠了呢,只是为了赚取人气,请别议价,伤不起哟~!
回答2.亲,您好我们现在为了扩展品牌不惜以低价销售只是为了赚取人气哟,谢绝议价的~!请您谅解~!
回答3.亲,我们现在的宝贝已经很优惠了,相信您看到实物一定会很满意的。
邮费议价
回答1.亲,运费也是快递公司收取的,我们现在只是代收,我们已经尽力向快递公司谈到一个比较合的价位,我们也是按此代收而已,所以是不能减免的。请亲理解
回答2.亲,我们现在的价格已经是低价销售了,邮费实在无法为您承担真的伤不起哟!~ 回答3.亲,一件商品的重量已经超重了,两件一起购买超出的重量会更多的哟,很抱歉邮费无法减免的~!(顾客若希望两件包邮,当时又刚好没有这种活动,可以用重量方面来说服顾客)正品
回答:亲您可以放心我们是淘宝商城品牌旗舰店,您在我们店购买的产品全部都是正品,我们承诺假一赔十,您可以放心购买~!品质
回答:我们工厂的生产线,主要是生产内销和外销的运动鞋,对质量的要求和监管过程是一样的,请放心购买,您所喜欢的这款鞋,实体和网上都有销售,并未发现有质量缺陷,假如在穿着过程中,有质量问题的话,我们会负全责的,100%退货,并承担来回快递费
适当的保证可以让顾客对我们的产品保证更加有安全感
性比价
回答1不同品牌制鞋所用的技术丶材料都是有所不同的,当然价格也会不一样,它们是没有可比性的,亲您要相信物有所值哟!~ 回答2.您好,我们家宝贝的价格是这样的,有的普通的可能的可能会便宜点,有的看着差不多但价格上要差很多,主要是材料和做工的不同,贵的成本很高但质量是过硬的。色差: 亲衣服和鞋子的颜色和图片差距不大,网购YY,由于受显示器显色程度,每个人对颜色的感知不同,所以YY有“色差”是难免的,如果亲对YY颜色要求非常苛刻,请谨慎选购,谢谢 催款
利用顾客想买到我们宝贝的心理
回答1.亲,我们现在在做活动,活动量大很容易出现断码的哟,若您喜欢我们的宝贝建议您尽快拍下完成付款以免因为断码给您带来不必要的麻烦。
回答2.亲,我们的活动快要结束了哟,建议您尽快拍下不要错过了我们的优惠了哟~(利用活动快要结束,优惠活动不再有的方式增加顾客的购买欲望)
回答3.亲,我们现在在做活动,活动量大,若您喜欢我们的宝贝建议您尽快拍下完成付款,以便我们能第一时间为您安排发货。
回答4.亲,我们今天的发货时间快到了哟,建议您尽快在此之前完成订单以便我们能在今天第一时间为您安排发货。(顾客希望早点收到宝贝,我们就需要利用时间性来说服顾客,也可以用立刻,马上登关键词促使顾客完成交易)
回答5.亲,有看到您在我们的店铺里面拍下了一款宝贝不知道是出于什么原因一直没有完成付款呢,我们现在活动量比较大,若您喜欢我们的宝贝建议您尽快拍下完成付款以便我们尽快为您安排发货,若长时间没有完成订单系统将会自动关闭交易的哟~!(顾客拍下后没有完成付款的一种催款方式)有些顾客通过店铺搜索要我们给介绍款式
先了解顾客需求,高帮或者低帮,价格需求等。再发几个链接让顾客参考。
店铺里面没有顾客喜欢的宝贝:
回答:亲,目前我们没有您需要的宝贝,您可以收藏我们的店铺随时关注我们陆续上架的宝贝哟!期待与您的合作~(引导顾客收藏店铺,期待下次与其合作)用保障来说服顾客
亲,我们支持7天无理由退换货的,您可以放心购买!亲,我们是正品行货,有正品保证,您可以放心购买!
售后:
快递很久顾客还没有收到:亲,您的订单我们确实已经发出去了,我们会随时关注物流信息跟快递客服联系,请他们帮忙追踪,尽快为亲安排派送。
质量问题:亲,很抱歉给您造成困扰了,麻烦您把存在质量问题的地方拍成照片截图给我。照片主要有2张:存在质量问题的鞋子正面图片一张(在图中圈出质量问题位置),正拍质量问题位置一张。
换货:亲,在我们收到您的宝贝后,我们会立刻为您处理换货的~~!换货邮费争议:回答1.亲,因为尺码问题不属于质量问题所产生的邮费要麻烦亲承担的哟。
回答2.亲,我们售后客服针对尺码问题也有给各位在我们店里消费过的顾客进行过调查,大部分人也都是按照我们的尺码表进行参考选择的哟~ 六丶网购安全
在公司里面客服是与外面联系最密切的人,电脑对面我们并不清楚对面的人。如果让木马进入,会导致公司账号被盗,甚至会影响整个公司的正常运营。常见的网络安全分享 1.“钓鱼网”顾客会发一些不安全的链接过来,会找一些借口让客服打开链接。例如:“想拍你们家的一款鞋子,一直都拍不下来不知道是什么原因,你帮我看看”;“您好,我是淘宝小二,你们店铺出现了严重的违规行为,请您及时里否则会影响您的运营,请您进入链接了解详情”
记住:安全链接都是有安全标志,不要随意在顾客提供的链接里面进行任何的登陆密码的操作。
2.“我在你们家看中了很多鞋子,数量很大,我直接发文档给你,你帮我安排下尽快发货” 顾客发送的文档不要接收,有些黑客在文档里面连带了木马。一般情况下我们可以这样回答顾客:亲,由于网络比较卡,我们无法接收。亲可以将您需要的宝贝一一放入购物车然后再一同结算,我们会根据亲订单进行配货的,您放心.”
3.小心顾客的陷阱
有些顾客会在销售过程中会提出让我们提供另一个平台的聊天方式。特别出现在售后问题上
“你们的鞋子收到了,发现有质量问题” “麻烦亲您提供下图片,让我们了解下情况”
“我不懂得上传,你把你的QQ给我,我直接跟你视频让你看看” 不要发送QQ给顾客,顾客会截图您的QQ,投诉卖家引导顾客线下联系。
在平台上都不支持引流,一经发现严重会直接将店铺下架的,特别在京东商城上,若在京东聊天中出现“天猫,淘宝,拍拍”等其他平台的名称都会被屏蔽掉的。
七丶专业户外知识(要求客服人员对每款宝贝建立简明档案,方便查询)
防水性,透气性,保暖性,舒适感,负重力(其实就是鞋子的重量)
一双好的户外鞋鉴定三要点: 1.鞋面面料:优质牛皮配合防水材料
2.防水袜套:专业防水袜套GORE-TEX专业防水透气膜 3.鞋底排水纹路,能快速排水。
面料:牛皮面料相对其他面料比较厚,保暖性,防泼水性能都是比较好的,它表面有细小的毛细孔,可以让空气流通,保障了鞋子的透气性,穿着上感觉不会太过闷热,防止脚臭。
GORE-TEX防水透气膜是一种专业防水膜
原理:有许多小鱼水分子的小孔,水进不去,但可透气。鞋垫:一般采用海波丽或者硅胶底或者乳胶底
海波丽:防臭性能好。更加的贴合脚型
硅胶鞋垫丶乳胶鞋垫:穿着上更加的舒适 内衬材料:棉+网布 猪皮内衬
棉+网布:保暖性能好
猪皮内衬:光滑的表面,穿着上更加的舒适。
鞋底:VIBRAM底(简称V底)意大利引进技术可有效分散丶吸收释放运动时的压力,轮胎纹增加抓地性。前断有制动刹车轮胎设计 八丶销售类型
1.搬箱子型销售(Box Sales):客户问什么,就机械式地回答什么。(一些基本问题的回应)
2.关系型销售(Relationship Sales):推进双方的关系,有以下几种方式: A 套近乎,(以去过买的地方,很美,或者是买家的老乡。)B 将自己转换为使用者的身份 C 赞美丶聆听 D 永远的认可客户 九丶客户类型
(按以下几类将客户细分)A清楚型:客户对自己的需求明确 1.根据客户是否了解自己所需的商品分为 B糊涂型:对自己所需的不全部清楚 策略:
A需求清楚型:对要购买的鞋子的内长丶购买流程,非常清楚,此时,我们更多的听客人说需求,同时不忘赞美客人。
B需求糊涂型:对商品缺乏认识,不了解: 这类的顾客对商品知识缺乏。对于这样的顾客需要我们细心解答,从他的角度考虑给他推荐,并且告诉他你推荐这些商品的原因。对于这样的顾客,你的解释越细致他就会越信赖你。主见型 :有认定自己想要的商品 2.根据客户的消费行为分为
摇摆型:容易被说服的类型,可多做推荐
策略:A 对于主见型客户:因客户有自己认定的商品,不用多作推荐,在客户看中商品后,要对客户的眼光表示欣赏。
B 对于摇摆型的客户,这类客户通常容易被说服,所以可多多做推荐,耐心的介绍,真诚的推荐,最后帮助客人下定决心,作出选择,促成的订单。
价格敏感型:价格可以诱惑到客户 3.根据客户对价格的敏感度分为
价格不敏感型:便宜没法激起客户的购买欲望
策略:对于价格敏感型的客户,可以多向客户介绍一些我们的促销活动或优惠措施等,如数量买得多价格有什么优惠等,这些对客户很有吸引力。
价格不敏感型:请不要随意推荐,给客户自由选择的权利。迫切型:急于购买
4.根据客户的购买紧迫性分为 追足满足
随便型:只是随意逛逛,策略: A 迫切型的客户对我们比较有利,客户一旦选中,会很快下单。
B 对于随便型的客户:这类客户通常只是随意逛逛,并不是很急需购买商品,我们需要了解客户的兴趣所在,并有针对性的作一些推荐,尤其要突出优势所在,想办法提高客户的购买欲。自用型:
5.根据客户的购买用途分为
赠送型:可以多做一些适合赠送的商品介绍
策略:A对于自用型的客户,可以根据客户自身的喜好多作推荐,而且要比较实用。B 对于赠送型的客户:我们可以从测面了解赠送类型再做一些相应的介绍,多推荐些特别的商品,比如超轻,比容小孩普遍喜欢的卡通。苛求型:对档次要求高,可介绍价格高的商品 6.根据客户的对品质的要求分为 随意型:对品质要求不是很高
策略:A 对于苛求型的客户,一般是一些完美主义的顾客,对档次要求会比较高,应介绍些价格比较高的产品给这类客户。
B 对于随意型的客户:这类客户对品质要求不是很高,关键是要适合,可以多做一些推荐,并多介绍一些优惠活动,以促进客户的购买意向
信任型:老顾客,有过购买体验。7.根据客户对我们产品的了解程度分为 怀疑型:第一次看我们的产品
策略:A 对于信任型的客户,因属再次购买,无需作过多的介绍,达成交易也比较容易。B 对于怀疑型的客户:我们应该耐心的去解答他提出的问题,让他知道我们产品的优势在那里,客户也才能够了解我们的产品.这样客户心里才有数,才能很好和我们沟通,成交的机率就大些!
.根据 客户对我们产口的了 解程度分为怀疑型,第一次看到我们的产品
策略A 对于信任的客户,因属于再次购买,无需作过多的介绍,达成交易也比较容易。对
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